Başkan Özyiğit: “Yenişehir’de güzel izler bıraktık” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Birinci sınıf bir ABD operatörünün ticari ağında gerçekleştirilen testlerde, Intel’in en yeni Xeon SoC işlemcisini kullanan Samsung’un bulut tabanlı vRAN çözümü, Hewlett Packard Enterprise’ın ticari olarak kullanıma hazır sunucusunda (COTS) ve Wind River’ın bulut platformunda çalıştırıldı. Intel Xeon 6 SoC ürünlerinin ticari olarak piyasaya ilk kez sürülmesinden sadece birkaç ay sonra gerçekleşen kilometre taşı niteliğindeki bu gelişme, yeni nesil ağlarda tek sunuculu vRAN dağıtımları yapılmasına inovatif bir yöntem kazandırıyor. Daha sürdürülebilir bir altyapı arayışındaki operatörler, yazılım odaklı ve esnek mimarilere geçişlerini hızlandırıyor. Aynı zamanda, RAN teknolojisine ve yapay zekâya dayalı iş yüklerini daha az sayıda ve daha güçlü sunucularda çalıştırma imkanı, kritik hale geliyor.

Operatörler, normalde birden fazla sunucu gerektiren mobil çekirdek, radyo erişimi, aktarım ve güvenlik gibi yazılım tabanlı ağ öğelerini, Samsung’un gelişmiş işlemcilere sahip yapay zekâ destekli vRAN çözümünün tek bir sunucusunda birleştirebiliyor. Bu da karmaşık saha yapılandırma yönetimini önemli ölçüde kolaylaştırıyor. Yenilikçi yaklaşım, ağ güç tüketimini, sermaye harcamalarını (CAPEX) ve işletme harcamalarını (OPEX) azaltırken, operatörlerin AI-RAN ve yapay zekâya dayalı hizmetlerini akıcı bir şekilde benimsemesini kolaylaştırıyor, esnekliğini artırıyor ve kazanılan otomasyon yeteneği sayesinde 6G’ye yönelik hazırlıklarını hızlandırıyor.

Bu çığır açıcı gelişmenin, ağ sanallaştırmada ve verimlilikte önemli bir ilerlemeyi temsil ettiğini belirten Samsung Electronics Başkan Yardımcısı ve Ağ İş Birimi Ar-Ge Başkanı June Moon, “Bu gelişme, söz konusu en yeni teknolojilerin gerçek dünyanın canlı ağ koşullarında kullanıma hazır olduğunu doğruluyor; tek sunuculu vRAN dağıtımlarının, önde gelen operatörlerin talep ettiği güçlü performansı ve güvenilirlik standartlarını karşılayabildiğini gösteriyor. Sadece daha sürdürülebilir ve uygun maliyetli ağlar kurmakla kalmıyoruz, aynı zamanda yapay zekâ yeteneklerini tam olarak kullanmanın daha kolay yollarını sunuyoruz ve uçtan uca yazılım odaklı ağ çözümlerimizle 6G’ye hazırlanmanın temellerini atıyoruz” dedi.

Samsung’un vRAN çözümü, Intel Advanced Matrix Extensions (Intel AMX), Intel vRAN Boost ve 72 adede kadar çekirdek ile güçlendirilen en yeni Intel Xeon 6 SoC’yi kullanıyor ve önceki nesle göre yapay zekâ işlemede, bellek bant genişliğinde ve enerji verimliliğinde önemli iyileştirmeler sunuyor.

Intel Network & Edge Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Cristina Rodriguez, gelişmeyle ilgili olarak, “Operatörler, daha fazla çekirdek sayesinde yapay zekâ yeteneklerini ve vRAN özelliklerini yerleşik olarak hızlandıran Intel Xeon 6 SoC ile geleceğe hazır yapay zekâ tabanlı ağlara yönelik işleme altyapısına kavuşuyor. Samsung, HPE ve Wind River arasında gerçekleşen bu iş birliğiyle, RAN ve yapay zekâya dayalı iş yüklerinin daha etkin birleşmesi mümkün hale geliyor. Bu da inovasyonu hızlandırırken güç tüketimini ve toplam maliyeti düşürüyor” dedi.

Ağ inovasyonlarının lideri olarak Samsung, dünya çapındaki büyük operatörlerle iş birliği içinde vRAN çözümlerinin uygulamaya alınmasına öncülük ediyor. Samsung, sektörde ticari ağ üzerinden ilk aramayı yapmak ve Intel vRAN Boost ile Intel Xeon işlemcileri kullanarak büyük ölçekli dağıtımları mümkün kılmak gibi, sektörde çığır açan birçok gelişmeye imza attı. Ağ sanallaştırmada sınırları zorlamaya devam eden şirket, operatörlerin daha verimli ve sürdürülebilir ağlar kurmasına yardımcı olacak çözümler sunmak için Intel gibi ekosistem oyuncularıyla yakın iş birliği içinde çalışıyor.

Recon Analytics Direktörü ve Analisti Daryl Schoolar, başarıyla gerçekleşen ilk aramanın sektör için önemli bir dönüm noktası olduğuna işaret ederek, “ Yeni nesil işlemci teknolojileri üzerinde çoklu ağ işlevlerinin çalıştığını ispatlayan Samsung, gelecekte ağların daha fazla bulut tabanlı, daha ölçeklenebilir ve çok daha verimli olacağını gösterdi. Bu başarı, sektördeki teorik performans kazanımlarını ileri taşıdı; onları dünya çapındaki operatörlerin ağlarını modernize eden, otomasyonu hızlandıran ve yapay zekâ odaklı kullanım örneklerini daha iyi destekleyen pratik ve uygulanabilir inovasyonlara dönüştürdü” dedi.

Samsung Networks, yonga setleri, telsiz teknolojiler ve ağ çekirdekleri de dahil olmak üzere uçtan uca 5G çözümlerinin başarıyla sunulmasına öncülük ediyor. Devam eden araştırma ve geliştirme çalışmalarıyla Samsung, sektörde 5G ağlarının gelişmesini sağlıyor ve özel olarak geliştirdiği RAN, vRAN, Open RAN, AI-RAN ve çekirdek ağdan özel ağ çözümlerine ve yapay zekâ destekli otomasyon araçları ve uygulamalarına kadar çeşitlilik gösteren pazar lideri ürün portföyüyle 6G ve sonrasının kapılarını açıyor. Bugün Samsung’un ağ çözümlerini kullanan birçok mobil operatör, dünya çapındaki yüz milyonlarca kullanıcısına bağlantı sunuyor.

Samsung, sanallaştırılmış RAN çözümüyle bir ilke imza atarak 6G’ye yönelik hazırlıkları hızlandırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yönerge, özel eğitim süreçlerinde görev alan yönetici, öğretmen ve diğer paydaşların yetki ve sorumluluklarını etik ilkeler çerçevesinde düzenleyerek uygulama birliği sağlamayı hedefledi.

Özel eğitim hizmetlerinin planlanması, sunulması, izlenmesi ve değerlendirilmesinde ortaya çıkabilecek etik ikilemleri önlemek için hazırlanan yönerge kapsamında, “eğitim hakkı ve erişilebilirlik”, “adalet ve eşitlik”, “tarafsızlık ve dürüstlük”, “gizlilik ve mahremiyet”, “öğrencinin yüksek yararı”, “bireye ve özerkliğine saygı”, “kapsayıcılık ve bütüncül yaklaşım”, “bilimsellik”, “iş birliği”, “sorumluluk” ve “çıkar çatışmalarından kaçınma” olmak üzere 11 etik ilke belirlendi.

Yönerge, özel eğitim hizmetlerinde görev alan tüm paydaşların uyması gereken etik kuralları ayrıntılı bir şekilde tanımlıyor. Eğitim süreçlerinde şeffaflık, eşitlik ve öğrenci odaklı bir yaklaşımı merkeze alarak bağlayıcı bir rehber niteliği taşıyor.

Özel Eğitimde Yeni Dönem: 11 Etik İlke Yönergesi Yürürlükte yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DOSTLUK İÇİNDE KIYASIYA REKABET

Şubat ayında, 18 takımın katılımıyla başlayan turnuvada ekipler, kura çekimiyle oluşturulan gruplarda mücadele etti. ÇEKSAN, Opet Fuchs, ESHOT, İZENERJİ, Ünlü Teknik, LÖSEV, Allianz, İZELMAN, İZSU, Norm Holding, Hugo Boss, Aera Air Inovation, Dedem Mekatronik, Pozitif Grup, Fen Bilimleri Okulları, Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, ÇETAŞ ve İzmir Metro AŞ takımlarının katıldığı turnuvanın maçları, Kültürpark’ta yer alan Celal Atik Spor Salonu’nda yapıldı. Her hafta salı ve perşembe günleri oynanan karşılaşmalarda sporcular, dostluk içinde sportif rekabeti en üst seviyede sahaya yansıttı. Türkiye Voleybol Federasyonu İzmir İl Temsilciliği iş birliğiyle düzenlenen turnuvada karşılaşmaları profesyonel hakemler yönetti. Her takımda, sahada en az 2 kadın sporcunun bulundurulması şartıyla oynanan maçlarda oyuncular hem takım ruhuyla yarıştı, hem de yoğun iş temposuna keyifli bir ara vermiş oldu.

FİNAL GÜNÜ RENKLİ GEÇTİ

Grup maçlarının, üst tur elemelerinin ve yarı finallerin tamamlanmasının ardından şampiyonluk ve üçüncülük maçları aynı gün art arda oynandı. İlk karşılaşmada İzmir Metro’yu 3-2 mağlup eden Hugo Boss, turnuvayı üçüncü tamamladı. Finalde ise Norm Holding ve Allianz takımları karşı karşıya geldi. Norm Holding, üstün oynadığı mücadeleyi 3-0 kazanarak şampiyonluğa ulaşan takım oldu.

EN SEMPATİK TAKIM LÖSEV

Maçların tamamlanmasının ardından yapılan ödül töreninde ilk 4 takımın yanı sıra LÖSEV’e de “En Sempatik Takım” ödülü verildi. Turnuva süresince 6 kişilik mütevazı kadrosuyla centilmence mücadele eden LÖSEV’in sporcuları, hatıra plaketinin yanı sıra teşekkür ve bol bol alkış aldı. Turnuva dördüncüsü İzmir Metro takımı sporcularına madalyalarını Spor Çalışmaları Şube Müdürlüğünde görevli Spor Eğitmeni Özge Hazinedar, üçüncü Hugo Boss takımı sporcularına Spor Çalışmaları Şefi Mustafa Sandıkçıoğlu, ikinci Allianz takımı sporcularına Spor Çalışmaları Şube Müdürü Emre Gönlü, şampiyon Norm Holding sporcularına ise madalyalarını ve kupayı Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar verdi. Türkiye Voleybol Federasyonu İzmir İl Temsilciliği’ne ve maçlarda görev alan hakemlere de anı ve teşekkür plaketi takdim edildi.

“BENZER ORGANİZASYONLAR DÜZENLEMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Törende konuşan Anıl Kaçar, Başkan Dr. Cemil Tugay’ın selamlarını ileterek başladığı sözlerini, “Kurumumuzun ve başkanımızın vizyonunu yansıtan ‘Spor Başkenti İzmir’ hedefi doğrultusunda düzenlediğimiz bir organizasyonu daha başarıyla tamamlamanın sevincini yaşıyoruz. İş hayatı içinde biraz nefes almanızı, eğlenmenizi ve sporu yaşamınızın parçası yapmayı sağlayabildiysek ne mutlu bize. Kentteki tüm tesisler, spor yapmak isteyen herkese, her zaman açık. Uzman arkadaşlarımızla birlikte taleplerinizi yerine getirmek için hazırız. Benzer organizasyonlar düzenlemeye devam edeceğiz. Emeği geçen herkese teşekkür ederim” ifadeleriyle tamamladı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Bir İlke Daha İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi çatısı altında yürüttüğü doktora çalışmasında, futbol hakemleri üzerinde EEG temelli sistematik nörofeedback uygulayarak, doktora teziyle Türkiye’de bir ilki gerçekleştirirken, dünya spor psikolojisi literatürüne de değerli bir katkı sundu.

FIFA kokartlı kadın hakem nörobilimsel verilerle analiz etti

2001-2017 yılları arasında Türkiye Futbol Federasyonu’nda düdük çalan ve uluslararası arenada 10 yıl boyunca FIFA yardımcı hakemliği gibi prestijli bir görevi üstlenen Sibel Yamaç Tamkafa, halen Hollanda’da gönüllü hakemlik görevini sürdürüyor.

Hakem eğitimlerine de zaman zaman katkı sağlayan Sibel Yamaç Tamkafa, doktora tezinde hakemlerin yoğun baskı altında sergiledikleri dikkat, bilişsel esneklik, stresle başa çıkma ve anlık karar alma gibi hayati önem taşıyan süreçleri nörobilimsel verilerle detaylı bir şekilde analiz etti.

Nörofeedback uygulamaları hakemlerin dikkatlerini daha iyi toplamalarına yardımcı 

Üsküdar Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel ve yazar Prof. Dr. Rıdvan Ekmekçi’nin danışmanlığında yürütülen doktora tez çalışması, futbol hakemlerine uygulanan sistematik nörofeedback protokolünün somut etkilerini EEG verileri üzerinden bilimsel kanıtlarla ortaya koydu.

Araştırma, nörofeedback uygulamalarının hakemlerin dikkatlerini daha iyi toplamalarına, duygusal dalgalanmalarını kontrol etmelerine ve dolayısıyla daha isabetli kararlar almalarına yardımcı olduğunu gösterdi.

Beynin karar verme bölgelerine odaklanıldı

Tez kapsamında, özellikle beynin karar verme, planlama ve duygusal kontrol gibi üst düzey bilişsel işlevlerinden sorumlu olan prefrontal ve temporal korteks bölgelerine (FP1, FP2, T3, T4) odaklanıldı. Yapılan EEG analizleri, nörofeedback uygulamaları sonucunda hakemlerin dikkat sürekliliği ve duygusal regülasyon gibi kritik bilişsel alanlarda anlamlı ve pozitif yönde gelişmeler kaydettiğini bilimsel olarak kanıtladı. Bu bulgular, çalışmanın sadece spor bilimleri alanına değil, aynı zamanda uygulamalı nörobilim ve performans geliştirme alanlarına da önemli katkılar sunduğunu gösteriyor.

Türkiye’de bir ilk 

FIFA kokartlı hakem Sibel Yamaç Tamkafa, çalışmasıyla ilgili şu bilgileri de verdi:

“Nörofeedback uygulamalarının yüksek stres ve anlık karar verme becerisi gerektiren hakemlik gibi alanlarda etkinliğini gösteren bu çalışma; Türkiye’de ilk olması ve dünya literatüründe özgün bir yaklaşım sergilemesiyle dikkat çekiyor, hakem eğitimlerine yönelik bilimsel temelli ve yenilikçi bir perspektif kazandırıyor.”

FIFA kokartlı kadın hakem Türkiye’de bir ilke imza attı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SIXT Türkiye ayrıca bu anlaşma kapsamında Trakya Üniversitesi öğrencilerine ve mezunlarına; belirlenen programlar çerçevesinde mentorluk ve kariyer danışmanlığı, staj ve iş imkânları, iş bulma sürecinde destek olmanın yanı sıra SIXT Türkiye’nin kendi istihdamında öncelik ve iki kurum arasında ortaklaşa yapılacak akademik çalışmalarda iş birliği imkânları da sağlayacak. 

SIXT Türkiye’nin desteği sürecek

SIXT Türkiye Genel Müdürü Yiğit Aras, Türkiye’nin en köklü üniversitelerinden biri olan Trakya Üniversitesi ile araç kiralama sektörünün buluşmasının sektöre büyük değer katacak muazzam derecede önemli bir gelişme olduğunun altını çizerek “SIXT Türkiye olarak sektörümüzde sadece ticari faaliyetlerle yer almayı amaçlamıyoruz. Sektörümüze 360 derece katma değer yaratmayı hedefleyen çok önemli bir girişime imza attık. Böylelikle, sürdürülebilir başarıda eğitimin ne denli önemli olduğu bilinciyle bu alanda sektörümüze tam donanımlı kişilerin kazandırılması için bir eğitim projesi başlatmış olduk. Trakya Üniversitesi ile de bu alanda bir anlaşma yaptık. Sixt olarak Türkiye’de ve dünyada buna örnek olduğumuz için heyecanımız da çok yüksek. Marka olarak gerek akademik gerekse de mentorluk, iş imkânları ve diğer konularda desteğimiz sürecek” dedi.  

Özel sektör üniversite iş birliğine güzel bir örnek

Trakya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erhan Tabakoğlu da iş birliği ile ilgili şu açıklamayı yaptı:

“Üniversiteler ürettiği bilimsel değerleri insanların ve toplumların hizmetine sunmakla yükümlüdür. Üretilen bu değerler, üniversite-özel sektör iş birlikleri ile anlam kazanmaktadır. Üniversite-özel sektör iş birliği etki sıralamasında ülkemizin önde gelen üniversitelerinden Trakya Üniversitesi ve Bor Holding çatısı altında, sektöründe ülkemizin en önde gelen firmalarından biri olan SIXT Türkiye ile imzaladığımız protokol ile önemli bir iş birliğini hayata geçiriyoruz. Araç kiralama sektörüne akademik katkı sağlayacak ve öğrencilerimize eğitimleri esnasında iş deneyimi sağlayacak bu iş birliğinde katkı sunan herkese teşekkür ederim.”

Trakya Üniversitesi Uzunköprü Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Enver Erdinç Dinçsoy da “Araç Kiralama Sektörüne” yönelik bir dersin Türkiye’de hatta dünyada bir ilk olarak okutulacağını belirterek “Uzunköprü Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu tarafından müfredatı belirlenen ve üniversite genelinde okutulacak ve SIXT Türkiye direktörlüğünde, alanında uzman kişiler tarafından desteklenecek bu ders özel sektör-üniversite iş birliğinin en güzel örneklerinden biri oldu.  Öğrencilerimizin iş, staj ve kariyer imkânlarını geliştirecek bu iş birliğinin aynı zamanda birçok akademik başarıya da yön vereceği düşüncesindeyim. Ülkemizde ve dünyada “ilk” niteliği taşıyan bu iş birliği için başta Rektörüm Prof. Dr. Erhan Tabakoğlu olmak üzere SIXT Türkiye ve Borlease Otomotiv Genel Müdürü Yiğit Aras’a, bu protokolün oluşmasında katkı sağlayan hocalarıma, Bor Holding ve SIXT Türkiye İnsan Kaynakları birimlerine ve ekip üyelerine çok teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sixt Türkiye, Eğitimde Bir İlke İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye, İspanya, Yunanistan gibi onlarca popüler tatil destinasyonuna ve Avrupa’nın birçok ülkesine direkt uçuşlar gerçekleştiren Corendon Airlines, karbon emisyonunun iklim değişikliğine ve çevre kirliliğine etkilerini azaltmak amacıyla Petrol Ofisi Grubu’nun ikmal edeceği Sürdürülebilir Havacılık Yakıtı (SAF) kullanarak çevre dostu uçuşlar düzenlemeye başladı. Petrol Ofisi Grubu ile gerçekleştirilen iş birliği doğrultusunda Corendon Airlines, SAF yakıt kullanarak karbondioksit (CO2) emisyonlarını azaltmayı hedefliyor ve havacılık endüstrisindeki çevresel etkiyi minimize etme konusunda girişimde bulunuyor. 

Corendon Airlines, doğaya saygılı uçuşlar gerçekleştiriyor

Fosil yakıtlara kıyasla yaşam döngüsünü daha az karbon emisyonu üreterek sağlayan SAF yakıt, havacılık endüstrisinde küresel ısınmaya karşı mücadele eden bir araç görevi görüyor. Uçuşlarında düzenli olarak SAF yakıt kullanmayı hedefleyen Corendon Airlines, doğaya saygılı bir yaklaşım sergileyerek sürdürülebilir kalkınma için küresel amaçları önemsiyor. Çalışmalarına çevreye duyarlı bir marka olarak devam eden Corendon Airlines, gelecek sene saf yakıt kullanımını en az 2 kat, beş yıl içinde ise 10 kat artırmayı ve IATA Fly Net Zero 2050’yi destekleyen sayılı havayollarından biri haline gelmeyi hedefliyor. Corendon Airlines, Fraport TAV Antalya Havalimanı’ndan başlayan uygulamayı, önümüzdeki sene İzmir Adnan Menderes Havalimanı’nda da hayata geçirmeye hazırlanıyor.

Sera gazı emisyonlarını yüzde 80’e kadar azaltan SAF yakıtı ikmal ediyor

PO/Air markası ile yurt içinde ve yurt dışında 250 üzerinde yerli ve yabancı hava yolu şirketine hizmet veren Petrol Ofisi Grubu, yılda 250 binin üzerinde hava aracına yakıt ikmali gerçekleştiriyor. Açıklanan son EPDK raporuna göre havacılık yakıt pazarının yaklaşık yüzde 26’sına sahip olan şirket, PO/Air markası ile hâlihazırda Türkiye’de bulunan 18 havalimanında kendi ikmal alt yapısıyla (depolama tesisi, ikmal aracı ve personel) hizmet veriyor. Tüm iş kollarında sürdürülebilirliği odağına alan Petrol Ofisi Grubu, üyesi olduğu Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği’nin (IATA) “2050’ye Kadar Net Sıfır Karbon Emisyonu” kararı doğrultusunda sürdürülebilir havacılığı destekliyor. Bu çerçevede 2022 yılından bu yana Türkiye’nin önde gelen havayolları tarafından işletilen uçaklara sera gazı emisyonlarını yüzde 80’e kadar azaltan sürdürülebilir havacılık yakıtı Neste MY Sustainable Aviation FuelTM (SAF) ikmalini gerçekleştiriyor. 

Şirketin sıfır karbon emisyon hedeflerinden bahseden Corendon Airlines Yönetim Kurulu Başkanı Yıldıray Karaer, “Corendon Airlines olarak, Petrol Ofisi Grubu iş birliğimizle birlikte ilk SAF yakıt kullanımlı uçuşumuzu 19 Mart 2024 tarihinde Antalya Havalimanı’ndan gerçekleştirdik. Doğaya ve çevreye saygılı bir marka olarak SAF yakıt kullanımı bizim için çok değerli. Karbon emisyonumuzu azaltarak gelecek nesillere daha temiz bir çevre bırakmak için uçuşlarımızdaki uygulamalarımıza özellikle özen gösteriyoruz. Corendon, düzenli şekilde SAF yakıt kullanarak sürdürülebilir havacılık adımlarını teşvik etmeye devam edecek. SAF yakıt kullanımı gibi çeşitli sürdürülebilirlik konulu projelere imza atarak doğaya olan saygımızı ve çevresel sorumluluğumuzu sürdüreceğiz.” dedi.

Anlaşma hakkında açıklama yapan Petrol Ofisi Grubu Havacılık Kıdemli Müdürü Mehmet Serkan Ergin ise şunları söyledi: “Karbonsuzlaşma yönündeki çalışmalar geleceğe yatırım bilincinin en önemli önkoşullarından biri. Bu nedenle mevcut ürün teknolojilerimize yatırım yaparken geleceğin enerjilerine ve bu enerjilerin kullanımını artırmaya yönelik iş birliklerini artımayı sürdürüyoruz. Bu misyonla Petrol Ofisi Grubu olarak Corendon Airlines’a sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF) ikmaline başlamış olmaktan da büyük mutluluk duyuyoruz. Sektörün lideri olarak havacılık alanında da sürdürülebilirliğe öncülük ediyor, bu sebeple uçaklarda sera gazı emisyonlarını yüzde 80’e kadar azaltan SAF’ın ülkemizdeki kullanımını yaygınlaştırmak için yoğun bir şekilde çalışıyoruz.”
 

Alman Sivil Toplum Kuruluşu Atmosfair tarafından yolcu başına düşen karbon emisyonu baz alınarak yapılan “Dünyanın En Temiz Havayolları” araştırmasında dünya sıralamasında 4.’lüğü, Türkiye sıralamasında ise 1.’liği bulunan ilklerin havayolu şirketi Corendon Airlines, hayata geçirdiği projeler ve sponsorluklarıyla sektöre öncülük etmeye devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Corendon Airlines, Antalya’da bir ilke imza atarak Sürdürebilir Havacılık Yakıtı (SAF) yakıt kullanımına başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2023 yılında Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Konseyi’ne (GSTC) üye olan İzmir Büyükşehir Belediyesi, “Sürdürülebilir Turizm Destinasyonu Sertifikası” almak için de çalışmalara başladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürlüğünce Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Konseyi’nin (GSTC) akreditasyon kuruluşu olan Green Destinations ile çalışmalara başlandı. İzmir, Türkiye’de “Sürdürülebilir Turizm Destinasyon Sertifikası” almak için çalışmaya başlayan ilk şehir oldu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürlüğü koordinasyonunda Green Destinations ile yapılacak çalışmalarda, turizm hareketinin yoğun olduğu alt destinasyonlarda sertifikasyon çalışmaları paydaşlarla birlikte yürütülecek.

Green Destinations

Green Destinations, Küresel Sürdürülebilir Turizm Konseyi’nin (GSTC) küresel kriterlerine ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine dayanarak dünya çapındaki destinasyonların gelişmesini desteklemeyi amaçlıyor. Dünya çapında 60’tan fazla ortak tarafından desteklenen en büyük sürdürülebilir destinasyon ağı olan Green Destinations, sürdürülebilir turizm stratejilerini uygulayan dünyanın en büyük sürdürülebilir destinasyon ağıdır. 60 ülkede 600’ün üzerinde destinasyon Green Destinations’ın programlarına katıldı.

Green Destinations Başkanı Albert Salman, “Türkiye’nin Ege kıyıları, tarihe ve doğaya saygı gösterirken yerel toplulukları, kültürü ve mutfağı güçlendirecek sürdürülebilir turizm teklifleri yaratmak için idealdir. İzmir’in olağanüstü ekibiyle birlikte çalışmayı ve ülkenin bu güzel bölgesinde daha yeşil bir turizm modeli sunmayı dört gözle bekliyoruz” dedi.

Neler yapıldı?

2023 yılında Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Konseyi’ne üye olma çalışmaları devam ederken, “Sürdürülebilir Turizm Destinasyon Sertifikası” almak için de araştırmalara başlandı. Değişen turizm trendleri takip edilirken sektör paydaşlarının da görüş ve önerileri alındı.

Green Destinations ile ilk görüşmeler, 2023 ITB Berlin Fuarı’nda başladı. “Green Destinations En iyi 100 Hikâye” yarışmasına İzmir’den 3 farklı destinasyonla başvuruldu, Efeler Yolu “En İyi 100 Hikaye” arasında yer aldı.

Sertifika kriterleri arasında yer alan ve sertifikasyon sürecinin sağlıklı yürütülmesi adına İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürlüğü bünyesinde “Destinasyon Yönetimi Birimi” kuruldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir, turizmde yine bir ilke imza atıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung Electronics, Samsung Health Monitor uygulamasındaki uyku apnesi özelliğinin Amerika Birleşik Devletleri Gıda ve İlaç İdaresi’nden (FDA) De Novo onayı aldığını duyurdu. Uyumlu bir Samsung Galaxy Watch ve Telefon ile uyku apnesi belirtilerini tespit eden ve geçtiğimiz Ekim ayında Güney Kore Gıda ve İlaç Güvenliği Bakanlığı (MFDS) tarafından onaylanan özellik, FDA tarafından da onay alarak bu alanda bir ilke imza attı. 

Uyku apnesi özelliği, genellikle teşhis ve tedavi edilmeyen ancak yaygın görülen kronik olarak uyku apnesi teşhisi konmamış, 22 yaş üstü kullanıcıların iki gecelik izleme süresi dahilinde orta ve şiddetli obstrüktif uyku apnesi (OSA) belirtilerini tespit etmesini sağlıyor. Bu özellikten yararlanmak için kullanıcıların on günlük sürede her biri dört saatten uzun olacak şekilde iki kez uykularını takip etmesi yeterli oluyor.

Obstrüktif uyku apnesi, kişinin uykudayken nefesini durdurmasına neden oluyor ve genellikle oksijen alımında kesinti yaşanmasına, düşük uyku kalitesine ve gündüz yorgunluğuna yol açabiliyor. Tedavi edilmeyen uyku apnesi ise hipertansiyon, koroner arter hastalığı, kalp yetmezliği, kardiyak aritmi ve inme gibi kardiyovasküler hastalıklara yönelik riskleri artırabiliyor. Ulusal Uyku Vakfı’na (National Sleep Foundation) göre, ABD’deki erkeklerin yaklaşık yüzde 25’i ve kadınların yüzde 10’u obstrüktif uyku apnesinden mustarip. Samsung Health Monitor uygulamasında yer alacak olan yeni özellikle, daha fazla insanın orta veya şiddetli obstrüktif uyku apnesi semptomlarını proaktif olarak tespit etmesi ve bu tespit sonucunda sağlık komplikasyonu olasılığını azaltmak için tıbbi yardım alınmasının sağlanması hedefleniyor.  

İyi bir sağlık, iyi uykuyla yakından ilişkilidir. Uyku, bedenlerimizin ve zihinlerimizin toparlanmasına yardımcı olurken bizi yeniler ve sonraki güne hazır bir şekilde başlamamız için güçlendirir. Geceleri aldığımız uykunun kalitesi, fiziksel ve zihinsel sağlığımızı, ilişkilerimizi, performansımızı ve çok daha fazlasını büyük ölçüde etkiler.  Uykunun sağlığımız üzerindeki temel rolünün farkında olan Samsung, daha iyi bir uyku için üç temel unsura odaklanıyor: Uyku düzenini öğrenmek, daha iyi alışkanlıklar oluşturmak ve uyku dostu bir ortam yaratmak.

Samsung, Galaxy kullanıcılarının uyku sağlığı alışkanlıklarını iyileştirmek için mümkün olan en iyi uyku araçlarını sunma taahhüdü kapsamında bir sonraki adımı uyku apnesi özelliğiyle atıyor. Bu özellik, üçüncü çeyrekte Samsung Health Monitor uygulaması üzerinden ABD’deki Galaxy Watch serisi saatlerde kullanıma sunulacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung Galaxy Watch’taki Uyku Apnesi Özelliği ABD’de FDA Tarafından Onaylanarak Bir İlke İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi arasında 66’ncı sıraya yükselen ve Türkiye’de yumuşak şeker üretiminde en yüksek kapasiteye sahip olan Kervan Gıda, 2023’ün üçüncü çeyreğinde 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etti. Şirket bu dönemde kârlılığını da artırmayı başararak FAVÖK marjını %16,5’e ulaştırdı ve 2022 yılının aynı döneminde 129 milyon TL olan net kârını bu yıl 168 milyon TL’ye yükseltti.

85 ülkeye ihracat yapan yumuşak şeker üreticisi Kervan Gıda, 2023 yılının üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. 2023 yılının ikinci çeyreğindeki büyüme ivmesini sürdüren Kervan Gıda tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; şirketin 2023 yılı 3. çeyrek konsolide FAVÖK’ü 2022 yılının aynı döneminde göre %61,7 büyüyerek 344 milyon TL olarak gerçekleşti. Şirketin satış gelirleri de 2022 yılının aynı dönemine oranla yaklaşık %46 artarak 2 milyar TL’nin üzerine çıktı. Brüt kâr marjı %32,1 olan Kervan Gıda’nın konsolide FAVÖK marjı da %16,5 oldu.

“Tarihimizde bir ilke imza attık”

Üçüncü çeyrek sonuçlarını değerlendiren Kervan Gıda İcra Kurulu Başkanı Burhan Başar, “Kervan Gıda olarak tarihimizde bir ilke imza atarak 3 ayda 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etmenin gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, sadece finansal yatırımlarla elde ettiğimiz bir başarı değil. Tüm çalışanlarımızın emeği ve katkısı ile elde ettiğimiz bir başarı oldu. Bu büyüme ivmesini sürdürmek için yurt içi ve yurt dışında yeni yatırımlar yapmaya ve çok çalışmaya devam edeceğiz. Özellikle önümüzdeki dönemde gerçekleştireceğimiz Mısır yatırımı ile birlikte 2024 yılının şirketimiz için çok daha iyi olacağını öngörüyoruz. Aynı zamanda İstanbul’daki üretim tesisimizin Akhisar’a taşınma sürecinin tamamlanması ve GES yatırımlarımızın da devreye girmesiyle birlikte kar marjlarımızda daha da artış bekliyoruz. Kervan Gıda olarak, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimizle birlikte daha da büyük başarıları hedefliyoruz. Bu yolda bize destek olan tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ederim” diye konuştu.

Yeni yatırım ve projeleri ile büyümesini sürdürüyor

“2022 Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi” listesine 82’nci sıradan giren ve 2023 listesinde 66’ncı sıraya yükselerek global başarısını kanıtlayan Kervan Gıda, Türkiye ve Polonya’da 110 bin metrekarelik yedi fabrikasıyla ve yıllık 111 bin ton üretim kapasitesiyle 3 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor. Amerika’da, İngiltere’de, Almanya’da, Rusya’da ve Polonya’da bağlı ortaklıkları bulunan Kervan Gıda, tesislerindeki katma değerli ürün anlayışı ve verimlilik çalışmaları ile “Dünyanın En Büyük 5. Yumuşak Şeker Üreticisi” olma hedefini de gerçekleştirmişti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kervan Gıda üçüncü çeyrekte bir ilke imza attı: 2 milyar TL üzerinde ciro elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi arasında 66’ncı sıraya yükselen ve Türkiye’de yumuşak şeker üretiminde en yüksek kapasiteye sahip olan Kervan Gıda, 2023’ün üçüncü çeyreğinde 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etti. Şirket bu dönemde kârlılığını da artırmayı başararak FAVÖK marjını %16,5’e ulaştırdı ve 2022 yılının aynı döneminde 129 milyon TL olan net kârını bu yıl 168 milyon TL’ye yükseltti.

85 ülkeye ihracat yapan yumuşak şeker üreticisi Kervan Gıda, 2023 yılının üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. 2023 yılının ikinci çeyreğindeki büyüme ivmesini sürdüren Kervan Gıda tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; şirketin 2023 yılı 3. çeyrek konsolide FAVÖK’ü 2022 yılının aynı döneminde göre %61,7 büyüyerek 344 milyon TL olarak gerçekleşti. Şirketin satış gelirleri de 2022 yılının aynı dönemine oranla yaklaşık %46 artarak 2 milyar TL’nin üzerine çıktı. Brüt kâr marjı %32,1 olan Kervan Gıda’nın konsolide FAVÖK marjı da %16,5 oldu.

“Tarihimizde bir ilke imza attık”

Üçüncü çeyrek sonuçlarını değerlendiren Kervan Gıda İcra Kurulu Başkanı Burhan Başar, “Kervan Gıda olarak tarihimizde bir ilke imza atarak 3 ayda 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etmenin gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, sadece finansal yatırımlarla elde ettiğimiz bir başarı değil. Tüm çalışanlarımızın emeği ve katkısı ile elde ettiğimiz bir başarı oldu. Bu büyüme ivmesini sürdürmek için yurt içi ve yurt dışında yeni yatırımlar yapmaya ve çok çalışmaya devam edeceğiz. Özellikle önümüzdeki dönemde gerçekleştireceğimiz Mısır yatırımı ile birlikte 2024 yılının şirketimiz için çok daha iyi olacağını öngörüyoruz. Aynı zamanda İstanbul’daki üretim tesisimizin Akhisar’a taşınma sürecinin tamamlanması ve GES yatırımlarımızın da devreye girmesiyle birlikte kar marjlarımızda daha da artış bekliyoruz. Kervan Gıda olarak, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimizle birlikte daha da büyük başarıları hedefliyoruz. Bu yolda bize destek olan tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ederim” diye konuştu.

Yeni yatırım ve projeleri ile büyümesini sürdürüyor

“2022 Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi” listesine 82’nci sıradan giren ve 2023 listesinde 66’ncı sıraya yükselerek global başarısını kanıtlayan Kervan Gıda, Türkiye ve Polonya’da 110 bin metrekarelik yedi fabrikasıyla ve yıllık 111 bin ton üretim kapasitesiyle 3 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor. Amerika’da, İngiltere’de, Almanya’da, Rusya’da ve Polonya’da bağlı ortaklıkları bulunan Kervan Gıda, tesislerindeki katma değerli ürün anlayışı ve verimlilik çalışmaları ile “Dünyanın En Büyük 5. Yumuşak Şeker Üreticisi” olma hedefini de gerçekleştirmişti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kervan Gıda üçüncü çeyrekte bir ilke imza attı: 2 milyar TL üzerinde ciro elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de ilk kez bir ilçe belediyesi tarafından oluşturulan; agroekolojik, katılımcı, adil ve yerelcil olarak tanımlanan 4 temel ilke çerçevesinde 8 strateji ve 75 eylem önerisinin yer aldığı belge, 22 Ağustos’ta geniş katılımlı bir toplantıyla kamuoyuna tanıtılacak.

Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay “Karşıyaka’nın bugününü değerlendirerek ve geleceğe dönük hedefler koyarak gıda stratejimizi hazırladık. Gururla söylüyorum ki İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nden sonra Türkiye’de bu belgeye sahip olan ikinci belediye biziz” dedi.

ÖZGÜN YÖNLERİYLE TÜRKİYE’DE İLK VE TEK

Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde, gittikçe derinleşen küresel gıda krizine karşı kenti daha dirençli hale getirmek amacıyla Haziran 2022’de hazırlık çalışmalarına başlanan “Karşıyaka Kentsel Gıda Strateji Belgesi” tamamlandı. Daha önce İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin de hazırladığı belgeden farklı olarak Karşıyaka, özgün ve yenilikçi yönleriyle Türkiye’de ilk ve tek olan bir çalışmaya imza attı. Özellikle, katılımcı araçlarla hazırlanması ve kırsal alanlarla bağını koparmak üzere olan bir kentsel yerleşme-ilçe ölçeğinde yayınlanmış olması, Karşıyaka Kentsel Gıda Strateji Belgesi’nin en önemli farklılıkları oldu.

BİLİMSEL VERİLER, KATILIMCI ARAÇLARLA BULUŞTU

Doç. Dr. Emel Karakaya Ayalp (koordinatör), Dr. Fatih Tatari ile Orkun Doğan’dan oluşan ana proje ekibi tarafından BAYETAV’ın destekleri ve Karşıyaka Belediyesi Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü’nün iş birliğinde hazırlanan belgeye; kentli yurttaşlar, tarım-gıda alanında faaliyet gösteren sivil toplum bileşenleri, akademisyenler, merkezi ve yerel kurum-kuruluş temsilcileri, üreticiler, üretici örgütleri ve özel sektör bileşenleri de katkı sundu. Bu kapsamda Haziran 2022 ve Nisan 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırma, analiz, sempozyum, forum, atölye ve çalıştaylar doğrultusunda temel ilke, strateji ve öneriler belirlendi. Tüm bunların ışığında belge; uzman ekibin ürettiği bilimsel veriler ile katılımcı ve paydaşların önerilerine dayalı bir çalışmanın ürünü olarak, Karşıyaka Belediyesi’nin prestij projeleri arasındaki yerini aldı. 

İŞTE 4 TEMEL İLKE VE 8 STRATEJİ

Karşıyaka Gıda Strateji Belgesi’nin dört temel ilkesi agroekolojik, katılımcı, adil ve yerelcil olarak tanımlandı. Bu ilkeleri somutlaştıran 8 strateji de şöyle sıralandı: 

·       Gıda Tedarik Zincirinin Kısaltılması.

·       Karşıyaka’da Gıdanın Kent Bölgesi’nin Kentsel ve Kırsal Koruma Odaklı Tanımlanması.

·       Agroekolojik Tarımsal Üretimin Desteklenmesi.

·       Katılımcı Yönetişim Modelinin ve Yeni Organların Kurulması.

·       Üreticilerin ve Tüketicilerin Örgütlenmesi.

·       Kayıp ve İsrafın Azaltılarak Atık Yönetiminin Sağlanması.

·       Herkes için Adil, Erişilebilir, Güvenilir ve Güvenli Gıda ve Su Sağlanması.

·       Kriz ve Afet Dönemlerinde Gıda Sistemi’nin Yönetilmesi.

STRATEJİLER IŞIĞINDA EYLEM ÖNERİLERİ

Belgede, tamamı katılımcı araçlarla üretilen ve Karşıyaka’nın taleplerini temsil eden 75 ayrı eylem önerisine yer verildi. Bunlardan bazıları; Kentsel Gıda Konseyi kurulması ve kapsayıcı/katılımcı bir şekilde tasarlanması, Gıda Merkezi oluşturularak eğitimler verilmesi ve tüketicilerin bilinçlendirilmesi, kooperatif ekosisteminin kurulması, gıda çölleri analizinde ortaya çıkan sonuçlara göre önceliklendirerek Halkın Bakkalı gibi uygulamaların mahalle ölçeğinde hizmet sunması, Karşıyaka’da hal kurulması ve satış yapılacak ürünlerin kalıntı analiz sonuçlarına göre kabul edilmesi, kentsel tarım uygulamalarının desteklenmesi, yeni kapalı pazar yerleri kurularak agroekolojik üreticilere öncelik verilmesi, üretici pazarlarının desteklenmesi, Karşıyaka özelinde üretici-tedarikçi envanterinin oluşturulması, yeni araştırmaların teşvik edilmesi için paydaş katılımıyla fon oluşturulması, coğrafyaya özgü tarımsal ürünlerin araştırılması, Yamanlar bölgesinde üretici envanterinin çıkarılması ve bölgeye has domatesin korunması için agroekolojik tarımsal yöntemlerin uygulanması, mahalle bostanları ile topluluk bahçeleri ve yeşil çatı gibi alanların oluşturulması, gıda ihtiyacının analiz edilmesi, yoksulluk ve yetersiz beslenme araştırması yapılması, kompost uygulamalarının kent geneline yayılması, yüksek riskli üretim alanlarına özgü bölgesel çözümlerin ve senaryoların geliştirilmesi, acil durumlarda kentlilerin temel gıda ihtiyacını karşılayacak nitelikte ve miktarda kuru gıda ürünlerinin tedarikinin sağlamak üzere planlama yapılması…

“DÜNYAMIZIN VE ÇOCUKLARIMIZIN GELECEĞİ İÇİN”

Hazırlanan belgenin gıda krizi ile mücadele yoluna rehberlik edeceğini vurgulayan Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay “Gıdaya erişim, gıda güvenliği ve sağlığı en fazla risk altında olduğumuz alanlardan birisi. O nedenle kentlerin kendine ait ‘Kentsel Gıda Stratejileri ve Eylem Planları’ olması gerektiğini hepimiz anlamalı ve kabul etmeliyiz. Ülkemizde Gıda Strateji Belgesi olan tek şehir İstanbul. 2021 yılı sonlarında İstanbul Büyükşehir Belediyesi bu belgeyi hazırladı ve yayınladı. Türkiye’de bu belgeye sahip olan ikinci belediye ise artık gururla söyleyebiliriz ki Karşıyaka Belediyesi olarak biziz. Aylar süren pek çok çalıştay, araştırma, toplanan veriler ve katılımcı bir süreç sonunda Karşıyaka’nın gıda stratejisini kentimizin bugününü değerlendirerek ve geleceğe dönük hedefler koyarak hazırladık. 22 Ağustos günü lansmanı yapılacak ve kamuoyuna anlatacağız. Karşıyaka Kentsel Gıda Stratejisi Belgesi’nde önümüze koyduğumuz pek çok eylem beyanımız var. Birçoğu ile ilgili ilk adımlar da atıldı. En önemlilerinden biri ‘Karşıyaka Gıda Konseyi’ oluşturmak. İlgili kurumlar ve uzmanların katılımıyla oluşturulacak konsey, Karşıyakalıların güvenli ve sağlıklı gıdaya makul maliyetlerle erişimi, iklim ve çevre dostu beslenme konularında çalışacak ve herkese yol gösterecek. Bilinçli olursak, gerçeklere gözümüzü kulağımızı kapatmazsak ve çalışırsak kendimizi de, dünyamızı da çocuklarımızın geleceğini de kurtarırız” dedi.

“ÇOK BOYUTLU SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNE KATKI VERECEK”

Proje Koordinatörü Doç. Dr. Emel Karakaya Ayalp ise şunları kaydetti: “Kentsel gıda strateji belgeleri gıdayı kentlerin gündemine taşır ve bütüncül bir yaklaşımla toplum sağlığı ve refahı, çevre, sürdürülebilirlik, ekonomi, topluluk geliştirme, sosyal ve kültürel gelişim ile eğitim gibi çok boyutlu ve çok ölçekli sorunların çözümüne katkı verir. Bu belgeler sadece ilkeler ve stratejik beyanları tanımlayabileceği gibi eylem beyanları da içerebilirler. Karşıyaka Gıda Strateji Belgesi de yaşayan bir belge olarak kurgulanmış; ilke ve stratejileri hayata geçirecek, dönüşümü tetikleyecek, izleme ve değerlendirmeyi mümkün kılacak eylem beyanlarını da kapsayan bir içerikte tasarlanmıştır. Vatandaş bilimi ile üretilmiş kararlara dayalı olan bu belgenin ortaya çıkmasında bizlere yolu açan ve destek veren değerli Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile tüm süreci birlikte yürüttüğümüz Karşıyaka Belediyesi Tarımsal Hizmetler Şube Müdürü Yusuf Can Gökmen’e ve tüm ekibine müteşekkiriz. Ana proje ekibimizde yer alan Dr. Fatih Tatari ve Orkun Doğan’a, mizanpaj ve görselleştirme ekibimizi oluşturan Ayçin Vural, Ayşegül Yarış, Batuhan Aksu, Begüm Güntan, Cansu Şahintürk, Eftelya Tonguç, Hatice Cansu Cesur’a, çalışmamıza tüm katkı verenlere de ayrıca teşekkürlerimi sunuyorum.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karşıyaka Belediyesi gıda krizine karşı Türkiye’de bir ilke imza attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

14 Haziran 2023. Sanofi Türkiye, bugün gerçekleşen basın toplantısında, yerli üretim konusunda imza attığı önemli bir yatırımı daha kamuoyuyla paylaştı. Günümüzün kronik hastalıkları arasında sayılan iyi huylu prostat büyümesi alanında hastanın tedaviye uyumunu olumlu yönde destekleyen bir üretim teknolojisini, 3 yıl süren bir hazırlık aşamasının ardından Sanofi’nin Lüleburgaz fabrikasına ve Türkiye ilaç endüstrisine kazandırdı. 3 katmanlı tablet üretim teknolojisi Türkiye ilaç sanayisi için bir ilk olma özelliğine sahip. 

Sanofi Türkiye Ülke Başkanı ve Sanofi Türkiye, Afrika ve Orta Doğu Temel Ürünler Başkanı Cem Öztürk, “Sanofi olarak Türkiye’deki 65 yıllık ayak izimizle ülkemizde üretiyor, sağlık çözümleri sağlıyor ve yatırım yapıyoruz. Teknoloji öyle bir hızla ilerliyor ki, hastalara en gelişmiş tedavi çözümlerini sunmak ve sektörünüze öncülük etmek istiyorsanız, yatırımlarınızı sürekli kılmak zorundasınız. Bugün açıkladığımız yatırım ve teknoloji transferi sayesinde, dünyada sadece 8 ilaçta bulunan 3 katmanlı tablet üretim teknolojisini Lüleburgaz fabrikamıza ve ülkemize kazandırdık. Ürünümüzü Türkiye’de üretmeye başlayarak, yılda 110 milyon Euro’ya ulaşan yerel üretimimizle ülke ekonomisine katkımızı artan şekilde sürdürmek bizim için bir mutluluk ve gurur kaynağı.”

Hastanın yaşam kalitesini ileriye taşıyan teknoloji

Türkiye’ye Sanofi’nin yatırımı ve teknoloji transferi sayesinde ilk kez kazandırılan Geomatrix teknolojisi 3 katmanlı tablet formunda bir ilacı mümkün kılıyor. Üç katmanlı tabletlerde, çekirdek bölümünde etkin madde yer alırken bu madde alt ve üst katmanda bulunan iki tabaka tarafından sarılıyor. Böylelikle, gün içinde birden fazla ilaç almak yerine alacağınız tek ilaç 24 saati kapsayan bir etkiye sahip oluyor. Bu özelliği ile hastalar açısından fark yaratan teknoloji, istenmeyen etkilerin de en aza indirilmesini sağlıyor.

Hazırlık 3 sene sürdü, ekip Fransa’da eğitim aldı

Bugün Sanofi’nin dünyadaki 3. büyük üretim tesisi olan, Türkiye’deki her 7 kutu ilaçtan birini üreten ve ürünleri aralarında Almanya, İngiltere, Fransa, Avustralya ve Japonya’nın da bulunduğu 49 ülkeye ihraç edilen Lüleburgaz fabrikasında, bu teknoloji transferi için 3 yıllık bir hazırlık süreci yaşandı. Oluşturulan yeni ekip Fransa’nın Lyon kentindeki Tours fabrikasına giderek eğitimler aldı. Fabrikada bu üretim için özel bir alan oluşturuldu. 3 katmanlı tablet baskı teknolojisine sahip baskı makinesinin kurulumunun ardından tesis bu özelliğe sahip tablet üretebilme yetkinliği kazanmış oldu. Elde edilen verileri içeren teknik dosya hazırlanıp T.C. Sağlık Bakanlığı’na sunuldu ve Bakanlık onayı ile birlikte ticari üretimler Mart 2023’te başladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sanofi Türkiye yeni teknoloji transferiyle ilaç sektöründe bir ilke daha imza attı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

18 yaşından büyük otizmli bireylerin, hiçbir farklılık ya da ayrıcalık gözetilmeden iş hayatına kazandırılması için bir araya gelen Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye Otistiklere Destek ve Eğitim Vakfı (TODEV) örnek bir projeye imza attı. TODEV’in danışmanlığı çerçevesinde Kuzey Marmara Otoyolu’nda uzman yardımcısı olarak iş hayatına başlayan üç otizmli çalışan, farklı meslek alanlarında üstlendikleri görevlerle kariyer basamaklarını tırmanmaya başladı. Bilişim, yazılım, kalite yönetim sistemleri ve peyzaj gibi birbirinden farklı uzmanlık alanlarında  oryantasyon süreçlerini tamamlayarak kadrolu olarak çalışmaya başlayan üç otizmli genç, hem iş ortamı hem de sosyal hayatta yakaladıkları başarılı adaptasyon süreci ile özel gereksinimli bireylere ve ailelerine örnek oldular. 

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü için hazırlanan özel bir video ile hayatlarındaki yeni dönemi sosyal medya platformlarında içtenlikle anlatan Doğukan, Furkan ve Çağdaş, yaşadıkları iş deneyimini ve fırsat verildiğinde neleri değiştirebildiklerini paylaşarak otizmli bireylerin istihdamının önemine dikkat çektiler. 

Uluğtekin: “KMO’da otizmli çalışma arkadaşlarımızla birlikte farklılıklarımızın işimize engel olmadığını gösterdik”

TODEV ile birlikte otizmli gençlere fırsat verildiğinde iş hayatında nasıl fark yarattıklarını ve hiçbir ayrıcalık sunulmadan kariyer yapabileceklerini gösterdiklerini belirten KMO Genel Müdürü Aynur Uluğtekin, “Doğukan, Furkan ve Çağdaş ile TODEV sayesinde tanıştık. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde odaklandığımız alanlardan biri de otizm. Biz bu farkındalığa ulaşan bir kurum kültürüne sahibiz ve bu sefer de neden bizimle çalışmasınlar, niçin birlikte mesai yapmıyoruz dedik. Çünkü onlar ayrıcalık ya da farklılık değil, fırsat eşitliği istiyorlar. Biz de öyle yaptık ve tüm çalışanlarımıza uyguladığımız prosedürleri izleyerek eğitim seviyelerine göre işe alım mülakatlarını gerçekleştirdik. Yaklaşık 6 aydır da bizimle birlikte çalışıyorlar ve üç arkadaşımızı TODEV’in yönlendirmesiyle birer hafta ara ile işe başlattık. Bizim için de müthiş bir deneyim oldu çünkü başarılması zor denileni başardık ve aynı anda 3 otizmli özel gencimizle iş arkadaşı olduk. KMO olarak hem iş dünyamıza hem de topumun tüm kesimlerine bu farkındalıkla örnek olmak istiyoruz. Departman yöneticilerimiz ve insan kaynakları profesyonellerimizle kendilerini sürekli takip ediyoruz. Onlarla çalışmak, takım arkadaşı olmak ve birlikte başarmak müthiş bir duygu. O yüzden ‘Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var’ diyor ve otizmli bireylere kariyer fırsatı sunmak için sürdürülebilir bir istihdam politikası izliyoruz. Bizi yönlendirmesi ve otizmli gençlerimizin iş hayatına kazandırılması için doğru adımları atmamıza destek olan TODEV’e teşekkür ediyorum” dedi.

Gökçe: “Otizmli gençlerimizi iş hayatına kazandırmamız hepimizin önceliği olmalı”

“Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” projesi kapsamında Kuzey Marmara Otoyolu ile otizmli gençler için iş hayatında yeni bir sayfa açtıklarına dikkat çeken TODEV Başkanı Arzu Gökçe, “Çoğu şirket için otizmli gençlerimizin istihdamı, sadece engelli personel alımı gibi görülüyor. Ancak otizmli gençlerimiz bizden farklılık ya da ayrıcalık beklemiyor. Tam aksine eşitlik görmek ve aynı fırsatların kendilerine de sunulmasını istiyorlar. Farklı uzmanlık alanlarında kendilerini geliştirmiş otizmli gençlerimiz var. Ne mutlu ki KMO ile Türkiye’de bir ilke imza atarak aynı şirkette 3 otizmli bireyin istihdam edilmesini sağladık. Üstelik beyaz yaka pozisyonlarda görev alıyorlar ve asgari ücretle de değil, herkese uygulanan maaş politikası kendilerine de uygulanıyor. Kendi intranet projesinin yazılımını yapan, bir otoyolun peyzajında görev alan ya da araç geçişlerini takip eden sistem için çalışan pırlanta gibi değerli otizmli gençlerimizle gurur duyuyoruz. Ve en önemlisi de biz bu projede iş yeri koçluğu olmadan, KMO’nun İnsan Kaynakları Departmanı ile çocuklarımızın görev aldığı bölümlerdeki sorumlu yöneticilerle çalıştık. Ne mutlu ki hiçbir sorun yaşamadan, otizmli gençlerimizin kariyerinde yeni bir sayfa açtık. Doğukan, Furkan ve Çağdaş’ın iş hayatındaki başarısı hem şirketlerimiz hem de otizmli bireyler ile aileleri için de rol model teşkil ediyor. Kurum ve şirketlerin, istihdam politikalarında mutlaka otizmli gençlerin de işe alımı için bir farkındalık oluşması için çalışıyoruz. Bu vesileyle Kuzey Marmara Otoyolu ailesine otizmli gençlerimiz ve aileleri adına teşekkür ediyorum. 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında bu güzel projeyi duyurmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ümit ediyorum ki, önümüzdeki dönemde ülkemizdeki otizmli gençlerimizin iş hayatındaki istihdam oranı giderek artacak.” şeklinde konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

KMO ile TODEV Otizmli Gençlerin İstihdamında Bir İlke İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mücevher İhracatçıları Birliği İtalya’da düzenlenen Vicenzaoro fuarında düzenlenen imza töreni ile The World Jewellery Confederation (Dünya Mücevher Konfederasyonu) üyesi oldu. Türk Mücevher Sektörüne ihracatta büyük itibar ve katkı sağlayacak anlaşmayı, Vicenzaoro Küresel Fuarlar Direktörü Marco Carniello’nun da katıldığı törende Mücevher İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Yakın ile CIBJO Başkanı Gaetano Cavalieri imzaladı.

Mücevher İhracatçıları Birliği (MİB) ilk kez Dünya Mücevher Konfederasyonu gibi önemli bir uluslararası kuruluşa üye olarak Türkiye’nin küresel anlamda söz sahibi olmasını sağladı. Mücevher İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Yakın ile CIBJO Başkanı Gaetano Cavalieri, Vicenzaoro Küresel Fuarlar Direktörü Marco Carniello ile birlikte Türk Mücevher Sektörü açısından çok önemli bir memorandumu imzalayarak Türkiye’nin Dünya Mücevher Konfederasyonu üyelik sürecini tamamladılar. Türkiye’nin en yüksek katma değerli ihracatına imza atan Mücevher İhracatçıları Birliği bu üyelikle dünyanın mücevher sektöründe sözü geçen ülkeleri arasında yer aldı.

İtalya’da düzenlenen Vicenzaoro Mücevher Fuarına katılan  Mücevher İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Yakın, CIBJO üyeliğini gerçekleştiren anlaşmayı imzalarken bu anlaşmanın hem Türk Mücevher Sektörü açısından hem de CIBJO aşısından tarihi bir önemi olduğunu vurguladı. Dünyanın en önemli üretici ülkelerinden birisi olan Türkiye’nin üyeliğinin CIBJO’ya çok değerli katkılar sağlayacağını anlatan Yakın sözlerine şöyle devam etti:

“Üyeliğin ayrıca Mücevher İhracatçıları Birliği’nin, dünyadaki önemine yakışır şekilde, uluslararası standartların belirlenmesinde, tüketici güveninin sağlanmasında, sürdürülebilirlik projelerinde söz sahibi olmasında önemli bir adım olduğunu düşünüyorum. Türkiye’nin en yüksek katma değerli ihracatına sahip olan Mücevher İhracatçıları Birliği, bu üyelikle mücevher sektöründe dünyada çok daha etkin sözü geçen ülkeler arasında yerini aldı.”

CIBJO Başkanı Gaetano Cavalieri de dünya mücevher sektörünün en önemli üreticilerinden birisi olan Türkiye’nin üyeliğinin CIBJO’nun gücüne güç katacağını ve Türkiye’nin sektöre önemli katkılar sağlayacağına inandığını belirtti.

CIBJO, dünya çapında özellikle pırlanta ve değerli taşlı mücevher alışverişinde kalite ve güvenlik standartlarını belirleyen çalışmalar yapıyor. Bu nedenle CIBJO üyeliği Türk Mücevher Sektörü ürünlerine daha yüksek katma değer sağlayacak. Bir yandan da Türkiye ilk kez üyesi olduğu CIBJO sayesinde uluslararası standartların belirlenmesinde de söz sahibi olarak gücünü arttırıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Mücevher İhracatçıları Birliği bir ilke imza atarak CIBJO üyesi oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.