Kemer Belediyesi Şehit Ömer Halisdemir Toplantı Salonu’nda verilen eğitim kapsamında Kemer Belediyesi’nde görev yapan harcama yetkilileri, gerçekleştirme görevlileri, piyasa araştırma görevlileri, ihale birimi görevlileri, birim müdürleri ve ihale sürecinde görev alan personellere yönelik 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ile ilgili eğitim veriliyor. 

Belediye personeline verilen hizmet içi eğitimlerin süreceği bildirildi. 

Belediye personeline hizmet içi eğitim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘Bilgiye erişim temel bir haktır’

Etkinliğin açılışında konuşan BİLGİ Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Pınar Uyan Semerci, içinde bulunduğumuz dönemi “çoklu krizler çağı” olarak tanımlayarak bilgi düzensizliğinin insanların sadece doğru bilgiye değil, diğer tüm haklarına erişimini kısıtlayan temel bir kriz olduğunu belirtti. Prof. Dr. Uyan Semerci, bilgi düzensizlikleri ile mücadelede bireyden başlayarak toplumsal katmanlara yayılan bir dirençlilik modeli oluşturmayı hedeflediklerini ve bu mücadelenin merkezine insan haklarını koyduklarını ifade etti.

Dezenformasyona karşı ‘Psikolojik Aşılama’

Projenin yürütücüsü BİLGİ Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Emre Erdoğan, konuşmasında 2025 Küresel Riskler Raporu’na atıfta bulunarak önümüzdeki iki yılın en büyük riskinin mezenformasyon ve dezenformasyon olduğunun altını çizdi. Yasal düzenlemelerin veya sadece “doğrusu budur” demenin artık yetersiz kaldığını belirten Erdoğan, “Tıpkı bir aşı gibi, bireyleri manipülasyonun zayıflatılmış bir dozuyla, yani simülasyonlar ve oyunlarla karşı karşıya bırakarak bağışıklık kazanmalarını hedefliyoruz” diyerek oyunların öğrenmeyi sağlayan güvenli alanlar yarattığını vurguladı.

Oyunlaştırılmış çevrim içi açık ders (MOOC)

Proje kapsamında Türkçe, İngilizce ve Fince olmak üzere üç dilde hazırlanan eğitim platformu ise bilgi düzensizliklerine ilişkin temel kavramlar, yanlış bilgiye inanmanın psikolojik temelleri, hibrit savaş ve doğrulama yöntemleri gibi konuları içeren 7 ders sunuyor. Dersleri tamamlayan katılımcılar, katılım belgesi almaya hak kazanıyor. BİLGİ Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi Dr. Öğr. Üyesi Tuğçe Erçetin Sabuncu, “Platform, kullanıcıyı pasif bir izleyici konumundan çıkarıp oyunlaştırılmış bir öğrenme deneyiminin aktif bir parçası haline getiriyor. Katılımcılar, video içine gömülü quizler ve modül sonu testleri sayesinde anlık geri bildirim alırken, kişisel profilleri üzerinden gelişimlerini ölçülebilir şekilde takip edebiliyor.” dedi. 

Dijital oyunlarla aktif öğrenme: ‘Risk almadan deneyimle’

Etkinlikte, projenin en dikkat çekici çıktılarından olan dijital oyunları tanıtan RESAID Projesi Araştırmacısı Gökçe Uysal Gündoğdu oyunların sadece çocuklar için değil, yetişkinler için de güçlü bir öğrenme aracı olduğunu vurguladı. Bilgi düzensizliği gibi karmaşık konularda teorik bilginin tek başına yeterli olmadığını belirten Uysal Gündoğdu, oyunların katılımcılara “hata yapabilecekleri güvenli bir alan” sunduğunu ifade etti.

Proje kapsamında geliştirilen Catch and Match (Yakala ve Eşle), kullanıcıların “troll”, “bot”, “influencer” gibi dijital dünyadaki aktörlerin davranış örüntülerini tanımasını sağlayan bir eşleştirme oyunu. Oyuncular, ipuçlarını ve dijital ayak izlerini takip ederek içeriğin arkasındaki aktörü tespit etmeye çalışıyor.

Oyuncunun kurgusal bir ada ülkesini yönettiği stratejik bir simülasyon olan InfoChief (Bilgi Şefi)’te ise bilgi şefi olan oyuncu, kriz anlarında “güvenlik” ve “özgürlük” arasındaki hassas dengeyi kurmaya çalışıyor. Oyun, alınan kararların kısa vadede sorunu çözse bile uzun vadede toplumsal güveni nasıl sarsabileceğini göstererek kullanıcıyı kararlarının bedelleriyle yüzleştiriyor.

Bireyi merkeze alan ve kendi yankı odalarıyla yüzleşmesini sağlayan Fanus‘ta ise kullanıcılar, en sık siyaset konuştukları kişileri ve bu kişilerin görüşlerinin kendilerine ne kadar benzediğini sisteme giriyor. Oyun, bu verileri görselleştirerek kişinin ne kadar dar bir “fanus” içinde yaşadığını ve sadece kendi sesini duyup duymadığını somut bir şekilde ortaya koyuyor.

Açık kaynaklı The Misinformation Game’in bir uyarlaması olan  Sparkline ise iklim krizi ve orman yangınları temasına odaklanıyor. Oyuncular, sansasyonel içeriklerle etkileşime girdikçe takipçi sayılarını artırırken güvenilirlik puanlarını kaybetme riskiyle yüzleşiyor. Oyun, sosyal medyadaki “popülerlik” ve “doğruluk” arasındaki gerilimi deneyimletmeyi amaçlıyor.

RESAID Projesi kapsamında açık erişim olarak paylaşılan tüm derslere, politika belgelerine ve oyunlara resaid.bilgi.org.tr adresinden erişilebiliyor. 

RESAID Projesi kapsamında geliştirilen çevrim içi oyunlar ve dersler tanıtıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, yurttaşların yabancı dil becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarını sürdürmeye devam ediyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Online İngilizce Konuşma Kulübü, İngilizceyi pratik yaparak geliştirmek, akıcı konuşma becerisi kazanmak ve iletişimde özgüveni artırmak isteyen katılımcılara yönelik olarak planlandı. Çevrim içi ortamda gerçekleştirilecek konuşma kulübü, en az A2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip katılımcılara açık olacak. Perşembe ve Cuma günleri 13.30–16.30 saatleri arasında Zoom üzerinden gerçekleştirilecek eğitimlerde; günlük konuşma kalıplarına, karşılıklı diyaloglara ve etkileşimli sohbetlere yer verilecek. Kulüp çalışmalarıyla katılımcıların İngilizceyi doğal akışı içinde kullanmaları hedefleniyor. Programa katılım ücretsiz olacak, kontenjanla sınırlı tutulacak. Detaylı bilgi ve kayıt için 0232 293 45 45 numaralı telefondan İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü ile iletişime geçilebiliyor.

Meslek Fabrikası’ndan çevrim içi İngilizce Konuşma Kulübü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan toplantıda, Türkiye’nin savaşın sona ermesi için yürüttüğü diplomatik gayretleri kararlılıkla sürdüreceğini vurguladı. Erdoğan, taraflar arasındaki doğrudan müzakerelerin yeniden İstanbul’da yapılabileceğini belirterek Türkiye’nin bu konuda hem Ukrayna hem de Rusya ile temaslarını sürdürdüğünü ifade etti.

35 ÜLKE TEMSİLCİSİ KATILDI

Toplantıda Türkiye tarafından, enerji ve liman altyapılarını da kapsayan bir ateşkes düzenlemesinin, kapsamlı bir barış anlaşmasının müzakeresi için uygun zemini oluşturabileceği görüşü dile getirildi.

Zirvede 35 ülkenin temsilcileri yer alırken, kalıcı barış için atılması gereken adımlara ilişkin kapsamlı görüş alışverişinde bulunuldu.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Liderler Zirvesi’ne çevrim içi katıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SALİHA ERDİM’DEN ÖNEMLİ TAVSİYELER

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin model ve ödüllü gençlik projesi “Kılavuz Gençlik” çatısı altında faaliyet gösteren Bilgievleri, birbirinden önemli isimleri ağırlamaya devam ediyor. Aile Mektebi Sohbetleri’nde birçok farklı konuda alanında uzman isimleri konuk eden Kılavuz Gençlik Bilgievleri, “Mutlu Olmak, Mutlu Çocuk Yetiştirmek” başlıklı söyleşide Uzman Aile Danışmanı ve Yazar Saliha Erdim’i ağırladı. Gebze Kılavuz Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirilen programa Bilgievleri ebeveynleri yoğun ilgi gösterdi. Kendi hayatından ve danışanlarından sunduğu kesitlerle herkesin hayatına ışık tutan Erdim; aile, sevgi, iletişim ve çocukların dünyasına dair doğru ve etkili bilgiler ile bazı tavsiyeler verdi.

ANNE-BABA-ÇOCUK ÜÇGENİ VE AİLE DİNAMİKLERİ

Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Gençlik Eğitimi Şube Müdürlüğü tarafından düzenlenen Aile Mektebi Sohbetleri; Bilgievleri üyesi öğrencilerin ebeveynlerine yönelik çocuk gelişimi alanında doğru ve etkili bilgiler sunuyor. Ayrıca sağlıklı aile ortamını sağlamak amacıyla çocuk, genç, anne ve baba gibi rollerin özellikleri, ihtiyaçları ve sorunlarıyla baş etme yöntemlerinin öğrenilmesi sağlanıyor. Kılavuz Gençlik projesi Bilgievleri üyesi öğrenci ve ebeveynlerin katıldığı etkinlikte konuşan Saliha Erdim; anne-baba-çocuk üçgeni, aile dinamikleri, çocukla iletişim ve çocukların davranış problemleri üzerine aktardığı örneklerle salonun büyük bölümünden alkış aldı.

“BEN İYİ BİR İNSANIM DEMEYE İHTİYACIMIZ VAR”
Modern çağda aile kurumunun karşılaştığı zorluklara ve bu zorluklar karşısında ailenin kendi ‘öz’ değerlerine dönmesinin önemine vurgu yapan Erdim, aile içi iletişim, eşler arası uyum ve ebeveyn-çocuk ilişkileri gibi konulara değindi. Erdim, “Her şeyi sevmekle gerçek insan olabilirsiniz. Bunu zihninizin ve gönlünüzün anlamasını sağlayın. Ben iyi bir insanım demeye ihtiyacımız var. Biz çocuğumuza senden adam olmaz diyoruz, çocuğumuz bunu hak etmiyor, insan olan bunu hak etmiyor. Hanımefendinin biri, ‘Eşim insanlara çok güzel davranıyor ve çok güzel muhabbet ediyor. Dışarıdaki eşime aşığım’ diyor. Aile kurumunda erkeğin kadına zaman ayırması kadının can suyudur” dedi.

“YUVA DAĞILDIKTAN SONRA DÜNYA DAĞILIR”

Konuşmasına devam eden Erdim, “Eşimizin gönlünü ferah tutarak ona çözüm üretebiliriz. Herkesi memnun edemeyebiliriz ama çocuklarımızı ve eşimizi memnun edebiliriz. Yuva dağıldıktan sonra dünya dağılır. İyi sözler her zaman karşımızdakinin zihninde güzel şeyler bitirir. Kötü sözler deve dikeni tohumu gibidir. Ekildiği yerde insana hayat hakkı tanımaz. Öyleyse güzel şeyler ekip güzel şeyler biçelim. Biz mutlu olursak çocuklarımız da mutlu olur. Biz doğru konuşursak çocuklarımız da bizden doğru konuşmayı öğrenir” ifadelerini kullandı.

Saliha Erdim, aile içi iletişimin şifrelerini anlattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin New York Borsası’na doğrudan kote ilk ve tek teknoloji şirketi Martı’nın kurucusu Oğuz Alper Öktem, yeni iş koluna ilişkin yaptığı açıklamada, “Martı olarak şehir yaşamını kolaylaştıran, yerli ve millî teknolojiyle geliştirilen çözümler üretmeye devam ediyoruz. Yeni hizmetimiz Martı Kurye de kullanıcıların günlük hayatındaki teslimat ihtiyaçlarını hızlı ve çevreci biçimde karşılamak için önemli bir adım. Hedefimiz, Türkiye’nin her şehrine uzanan millî bir teslimat ağı kurarak yerli teknoloji gücünü şehir içi lojistiğe taşımak” dedi.

Daha hızlı, daha ekonomik… Şehir içi teslimata ‘Martı Kurye’ geliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TERÖRLE MÜCADELE VE “TERÖRSÜZ TÜRKİYE”

PKK/KCK-PYD/YPG, FETÖ ve DEAŞ gibi terör örgütlerine karşı yurt içi ve dışında sürdürülen başarılı operasyonlar ele alındı. “Terörsüz Türkiye” hedefiyle TBMM’nin katkılarıyla gelinen aşama değerlendirilirken, terörün tamamen ortadan kaldırılması ve huzur ortamının sürekliliği için güçlü irade teyit edildi. Komşu coğrafyalarda da “terörsüz bölge” hedefi vurgulandı; terör üzerinden yayılmacılığa izin verilmeyeceği belirtildi.

SURİYE VE IRAK’TAKİ GELİŞMELER

Suriye’nin toprak bütünlüğü ve Irak’ın güvenliğine tehdit oluşturan aktörler masaya yatırıldı. Bölgesel çatışmalara karşı komşulara destek artarak sürecek.Gazze’deki Soykırım ve Çağrı
İsrail’in Gazze’deki insani felakete yol açan politikaları kınandı. Soykırımın durdurulması ve sorumluların hesap vermesi için uluslararası kamuoyuna acil hareket çağrısı yapıldı. Türkiye, adil ve kalıcı barış için her türlü adıma katkı sunmaya devam edeceğini bildirdi.

KIBRIS’TA İKİ DEVLETLİ ÇÖZÜM

Kıbrıs Türkleri’nin egemen eşitlik ve uluslararası statü talebine dayanan iki devletli çözüm modeli desteklendi. Ada’daki barış ortamını bozacak adımlara karşı kararlı duruş vurgulandı.

RUSYA-UKRAYNA SAVAŞI VE BARIŞ ÇABALARI

Savaşın yayılma riskinden duyulan endişe dile getirildi; Türkiye, barış için daha fazla sorumluluk almaya hazır olduğunu ifade etti.Ermenistan’la Normalleşme ve Nahçıvan
Ermenistan’la normalleşme süreci görüşüldü. Azerbaycan ile Nahçıvan arasında engelsiz ulaşımı sağlayacak ulaştırma hattının bölgesel faydasının yanı sıra nihai barış iradesi vurgulandı.

BOSNA-HERSEK’E DESTEK

Bosna-Hersek’in egemenliği, toprak bütünlüğü ve anayasal düzenine destek teyit edildi.MGK, Türkiye’nin bölgesel ve küresel barış için lider rol üstlenmeye devam edeceğini duyurdu

MGK’dan barış ve istikrar için kararlı duruş vurgusu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şiddet gören çocuk, şiddet kullanabilir!

Aile içi şiddete maruz kalan çocukların kaygı belirtileri göstermeye çok açık olduklarını aktaran Dr. Öğr. Üyesi Melek Gözde Luş, “Yeni korkuların eklenmesi, okul başarısında düşüş uyku ve iştah problemleri görülebilir.” dedi.

En sık uyku kalitesinde ve düzeninde bozulma ile gece kabusları ortaya çıktığını ifade eden Luş, “İştahsızlık ve kilo kaybı olabilir, davranış değişiklikleri görülebilir. Şiddet gören çocuklar, kendileri de şiddet kullanabilirler.” şeklinde konuştu.

Her şiddet türü çocuk için aynı!

Fiziksel, duygusal veya psikolojik şiddetin çocuklar üzerinde aynı etkiye sahip olduğuna vurgu yapan Dr. Öğr. Üyesi Melek Gözde Luş, şunları söyledi:

“Aile, temel güven duygusunun oluştuğu ilk birimdir ve çok önemli bir yapıdır. Aile bireylerinin uyguladığı şiddetin türü ne olursa olsun bireyi ruhsal ve bedensel olarak olumsuz yönde etkiler. Bakım veren kişiye bağımlılık, aşırı ağlama, öfke ve saldırganlık, zayıf iletişim becerileri; diğer çekingen davranışlar, aşırı agresif davranış veya içe dönme davranışları gözlenebilir. Küçük çocuklarda gecikmiş tuvalet alışkanlığı, işitmede ve görmede zorluklar gibi fiziksel belirtiler de olabilir. Ya da konuşmada gecikme olabilir.”

İlişkiyi iyileştirmek ebeveynlerin sorumluluğu!

Birçok çocuğun kendi evlerinde ebeveynleri arasında yaşanan aile içi şiddete tanık olduklarını dile getiren Dr. Öğr. Üyesi Melek Gözde Luş, “Ailede kadınlara yönelik şiddet varsa aynı zamanda çocuklara yönelik şiddet de vardır diyebiliriz.” dedi.

Ebeveynlerin öfkeli iken çocuklarıyla iletişim kuramaya çalışmaktan, emir vermekten kaçınmaları gerektiğini altını çizen Luş, sözlerini şöyle tamamladı:

“Çocuğu suçlamaktan kaçınarak, onun güven duygusunu yıkmadan iletişim kurmaya çalışmaları gerekir. Çocuğun temas kurmasını beklemeden çocukla temas kurma, ilişki kurmak için çocuğun özür dilemeye zorlanmaması gibi noktalara dikkat edilmeli. Öfke kontrolünü sağlama, aşırı övme ve aşırı yermeden kaçınmak, yani ilişkiyi iyileştirmek ebeveynlerin sorumluluğudur.”

Aile içi şiddet sadece yetişkinleri değil, çocukları da derinden yaralıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğrenci odaklı bir yaklaşımla, kampüs içi ulaşımın her bir öğrenci için erişilebilir ve konforlu olmasını önemsediklerini belirten Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Ege Üniversitesi olarak, tam akredite ve öğrenci odaklı bir eğitim kurumu olmanın sorumluluğuyla hareket ediyoruz. Öğrencilerimizin akademik başarılarının yanı sıra, kampüs yaşamlarının da huzurlu ve güvenli geçmesi için çaba gösteriyoruz. Bu kapsamda, kampüs içi ring servislerimizi ücretsiz şekilde, güzergahlarını öğrencilerimizin ihtiyaçlarına göre optimize ederek hizmete sunduk. Öğrencilerimiz, sabah 7.45’ten akşam 17.15’e kadar ring seferlerinden yararlanabilecekler. Ege Üniversitesi ailesi olarak her zaman öğrencilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

Öğrencilerin ihtiyaçlarına göre dizayn edilen güzergâhta; Öğrenci Köyü, Laboratuvar Hayvanları Uygulama ve Araştırma Merkezi, Diş Hekimliği Fakültesi, Şelale, Kampüs Girişi, 15 Temmuz Anıtı, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Tekstil Mühendisliği ve Kredi Yurtlar Kurumu durakları bulunuyor.

EÜ kampüs içi ulaşımda öğrencilerine konforlu çözümler sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kreşin ilk gününde öğrencileri karşılayan ve onların heyecanına ortak olan Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, çalışanların iç huzuruyla görevlerini yapabilmeleri için bu projeyi hayata geçirdiklerini belirterek, “ESKİ Genel Müdürlüğümüzün içinde, personelimizin çocukları için hazırladığımız Bizim Çocuk Evi, eğitime başladı.

Çalışma arkadaşlarımızın gönül rahatlığıyla işlerine devam edebilmesi, çocuklarımızın ise güvenli ve sevgi dolu bir ortamda öğrenme yolculuğuna adım atabilmesi bizim için çok değerli. İlk gün heyecanına ortak olduğumuz çocuklarımıza ve mesai arkadaşlarımıza başarılarla dolu bir dönem diliyorum.” dedi.

Eskişehir’de “Bizim Çocuk Evi” Kreşi Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Koordinasyon Merkezinde gerçekleşen ilk eğitim seminerinde, bedensel engelli vatandaşların toplu ulaşım araçları kullanımında yaşadıkları problemler, durak ve rampaların daha rahat ve sorunsuz kullanımı, şoförlere gelen talepler ve çözüm önerileri değerlendirildi. 
TÜM ŞOFÖRLER EĞİTİM ALACAK
Eğitimlerle Antalya toplu ulaşımında engelli vatandaşların yaşadıkları sorunları en aza indirmeyi hedeflediklerini belirten Büyükşehir Belediyesi Engelli Hizmetleri Şube Müdürü Fatin Iltar, “Belediyemize ait 700, özel sektöre ait 450 şoförümüze yönelik eğitimlerimiz başladı. Eğitimlerimize Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğümüzden gelen uzman arkadaşlarımız otizm farkındalık eğitimlerini gerçekleştirdi. Eğitimlerde ilgili STK’larımız da görüşlerini iletmek için yer alıyor. Toplantılarımızdan çıkan talepler ve çözüm önerilerini ulaşım daire başkanlığımızca değerlendirerek en kısa zamanda çözüm yolu bulmayı hedefliyoruz” dedi.
ÇÖZÜM ODAKLI EĞİTİM
Toplu ulaşım kullanımında engelli vatandaşların şoförlerden beklentilerini ileten Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Danışmanı ve Türkiye Sakatlar Derneği Antalya Şube Başkanı Mehmet Karavural “Son derece önemli ve gerekli bir eğitim başlatıldı. Uzun süredir sahada yaşanan sıkıntılar ve memnuniyetler paylaşıldı. Mevcut sorunlar değerlendirildi. Antalya Kent Konseyinde konuştuğumuz engelli vatandaşlarımızın toplu taşımada erişebilirliği ile ilgili konularda çözüm odaklı bir eğitim süreci geçirileceğine inanıyorum ”diye konuştu.
OTİZM FARKINDALIĞI HER ALANDA ARTMALI
Otizmli bireylere yönelik farkındalık eğitimi veren Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Otizm Gündüz Bakım Merkezi Sosyal Çalışma Uzmanı Emre Yakalı ise“Otizmli vatandaşlar toplu alanlarda ön yargılar nedeniyle çok sıkıntı yaşıyorlar. Otobüs şoförlerimize bu anlamda bir farkındalık eğitimi vermek istedik. Katılımları ve ilgileri için teşekkür ederiz” dedi. 
ŞOFÖRLER İÇİN FAYDALI OLDU
Eğitim seminerine katılan otobüs şoförü Mihriban Kılınç, toplantının şoförler için çok faydalı geçtiğini belirterek, şöyle konuştu: “Toplu ulaşımda otizmli bir birey ile karşılaştığımız zaman nasıl davranmamız gerektiğini bilmiyorduk. Gereksiz yere yardım etme girişiminde bulunuyorduk. Bu türlü davranışların talep olmadıkça yapılmaması gerektiğini anladık. Engelli bir vatandaşımıza ne kadar yardımcı olabileceğimizi ve bunun sınırlarını anladık. Biz şoförler olarak kendi aramızda bu farkındalığımız, duyarlılığımızı oluşturabiliriz ancak temelde halkımızın da bu konularda hassasiyeti ve farkındalığı artırılmalıdır.”

Antalya’da toplu ulaşım şoförlerine hizmet içi eğitimler başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlçenin kültürel mirasını koruyup geleceğe taşıma amacıyla  “Karşıyaka Kültür ve Turizm Rotası” projesini başlatan Karşıyaka Belediyesi, atölyeler düzenleyerek Karşıyaka’nın tanıtım stratejisini katılımcı yönetim anlayışıyla oluşturuyor. İzmir Kalkınma Ajansı’ndan hibe almaya hak kazanan ve Kentimiz İzmir Derneği iş birliğiyle hazırlanan proje kapsamında “İZKA Karşıyaka Tanıtım Stratejisi Kurum İçi Personel Atölyesi” Hamza Rüstem Fotoğraf Evi Müzesi’nde gerçekleştirildi.

ORTAK AKIL ANLAYIŞI
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal’ın katılımıyla düzenlenen atölyede, personeller ile birlikte ilgili birimlerin bağlı olduğu başkan yardımcıları ve müdürler de yer aldı. Grup çalışmaları ile zenginleşen atölyede, daha önce gerçekleştirilen yerel katılım çalıştaylarında ortaya çıkan fikirler değerlendirilerek geliştirilmesi için yeni öneriler masaya yatırıldı. Katılımcılar, mevcut önerileri analiz ederek geliştirilmesi için yeni fikirler ortaya koydu ve ilçenin kimliğini yansıtan bir tanıtım stratejisi için ortak akıl oluşturdu.

“GELECEĞE GÜÇLÜ BİR MİRAS”
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Karşıyaka’nın tarihine, kültürüne ve değerlerine sahip çıkmayı ve geleceğe aktarmayı en temel sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Bu proje ile yalnızca geçmişimizi korumakla kalmayıp, gelecek nesillere de güçlü bir miras bırakmayı amaçlıyoruz. Kentimizin belleğini yansıtan bu çalışmayı, hem halkımızın hem de belediyemizin kurumsal tecrübeleriyle şekillendirmek bizim için çok kıymetli. Hep birlikte üreteceğimiz fikirlerle, Karşıyaka’nın kültürel mirasını daha görünür ve sürdürülebilir kılacağız. Katkı sunan tüm çalışma arkadaşlarıma ve emek veren herkese yürekten teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Karşıyaka’nın tanıtım stratejisine kurum içi katkı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Katılım Esasına Dayalı Faaliyetlere Yeni KurallarYönetmelik, şirketlerin katılım esasına uygun kaynaklarla sınırlı olarak faaliyet gösterebileceğini ve bu faaliyetlere ilişkin muhasebe kayıtlarının denetime hazır tutulması gerektiğini belirtiyor.

Münhasıran katılım esasına dayalı faaliyet gösteren şirketlerin ticaret unvanlarında “katılım” ibaresi kullanması ve ana sözleşmelerinde bu durumu açıkça belirtmesi zorunlu hale geldi. Katılım esasına ilişkin usul ve esaslar ise BDDK tarafından belirlenecek.

ORTAKLIKLAR KREDİ VE FİNANSAL KURULUŞLARLA SINIRLANDIRILDI

Yönetmelik, şirketlerin yurt içinde ve dışında sadece kredi kuruluşu veya finansal kuruluş niteliğinde ortaklık kurabileceğini ya da bu tür ortaklıklara katılabileceğini hükme bağlıyor. Bu ortaklıklar, BDDK’nın iznine tabi olacak ve kurumsal yönetim ile koruyucu hükümlere uyulması gerekecek. Alım satım amaçlı hisse senedi yatırımları, alacak tahsili amaçlı pay edinimleri ve sermaye artırımlarına katılım ise izne tabi olmayacak. Şirketler, kendilerinde pay sahibi olan ortaklıklarda doğrudan veya dolaylı pay sahibi olamayacak, bu tür hisse senetlerini rehin kabul edemeyecek veya avans veremeyecek.

ŞUBE AÇILIŞ VE KAPANIŞ SÜREÇLERİ DÜZENLENDİ

Yurt içi şube açılışlarında, izin tarihinden itibaren üç ay içinde ticaret siciline tescil ve ilan zorunluluğu getirildi. Tescilin ilan edildiği Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nin bir nüshası ile finansal faaliyet izin belgesi harç yükümlülüğüne dair belgenin BDDK’ya gönderilmesi gerekiyor. Şube kapanışlarında ise kapanışa ilişkin ticaret siciline tescil tarihini müteakip bildirim yapılacak.

Hisseleri borsada işlem gören şirketler için, Bankaların İzne Tabi İşlemleri ile Dolaylı Pay Sahipliğine İlişkin Yönetmelik’in ilgili hükümleri kıyasen uygulanacak. Bu, pay sahipliği ve işlemlerin şeffaflığını artırmayı amaçlıyor.

Söz konusu yönetmelik, mevcut ortaklıkları yeni kurallara aykırı olan şirketlere, aykırılıkları gidermeleri için bir yıllık süre tanıyor. BDDK, bu süreyi iki katına kadar uzatabilecek.

BDDK, Finansal ve Finansman Şirketlerinin Faaliyetleri Düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni düzenleme ile birlikte; yaya güvenliğini artırmak, şehir içi trafiğini daha düzenli ve akıcı hale getirmek amaçlanıyor. Efes Selçuk Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri ve Selçuk Emniyet Müdürlüğü’nün Trafik Şubesine bağlı ekipleri, belirlenen cadde ve sokaklarda hem bilgilendirme hem de yönlendirme çalışmalarıyla vatandaşların yeni sisteme uyum sağlamasına yardımcı oluyor.

YAYALAŞTIRILAN CADDE VE SOKAKLAR

Proje kapsamında; Namık Kemal Caddesi, 2003 Sokak, 2004 Sokak, 1010, 1011, 1012, 1015 ve 1014 Sokakların Kızılay Caddesi ile 1016 Sokak arasında kalan bölümleri araç trafiğine kapatılarak yayaların kullanımına açıldı.

ÇİFT YÖN UYGULAMASI

Şahabettin Dede, Tabak, Argenta ve Abu Hayat Caddesi (İZBAN önü dâhil) artık çift yönlü olarak kullanılacak.

TEK YÖN DÜZENLEMELERİ

Trafiği rahatlatmak amacıyla bazı sokaklarda tek yön uygulaması başladı. Buna göre; Kızılay Caddesi → Abu Hayat Caddesi, 1013 Sokak → Şahabettin Dede Caddesi, Tahsin Başaran Caddesi → Kızılay Caddesi, 1016 Sokak → Abu Hayat Caddesi, 1014 Sokak → Şahabettin Dede Caddesi, 1017 Sokak → 1014 Sokak, 1018 Sokak → 1017 Sokak, 1019 Sokak → 1014 Sokak, 2006 Sokak → Tabak Caddesi, 2008 Sokak → 2006 Sokak yönünde tek yönlü hale getirildi.

“VATANDAŞLARIMIZIN SÜRECE SAĞDUYULU YAKLAŞIMI BU PROJENİN BAŞARISINI ARTIRACAKTIR”

18 Ağustos Pazartesi itibariyle uygulamaya geçirilen Trafik Sakinleştirme ve Yayalaştırma Projesi için zabıta ekipleriyle birlikte sahada büyük bir titizlikle çalıştıklarını aktaran Efes Selçuk Belediyesi Zabıta Müdürü Abdullah Taşkınçay, uygulamanın kent yaşamı için önemine dikkat çekti. Taşkınçay; “Bu proje ile hedefimiz; hem yayalarımızın güvenliğini artırmak hem de şehir içi araç trafiğini düzenlemek. Esnafımızın ve vatandaşlarımızın görüşleri doğrultusunda UKOME kararıyla hazırlanan düzenlemeler, zabıta ekiplerimizin sahadaki yönlendirmeleriyle hayata geçiriliyor. Vatandaşlarımızın desteği ve sağduyulu yaklaşımı, projenin başarısını artıracaktır. Efes Selçuk artık daha güvenli ve daha yaşanabilir bir trafik düzenine kavuşuyor.” dedi.

Efes Selçuk’ta şehir içi trafikte yeni dönem başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Servisler Ücretsiz Olacak

Haymana Belediyesi, şehir içi ulaşım hizmetinin kamu yararı gözetilerek tamamen ücretsiz olacağını duyurdu. Vatandaşların günlük yaşamını kolaylaştırmak amacıyla başlatılan bu hizmet, özellikle dar gelirli kesimler için önemli bir katkı sağlayacak.

İlk Sefer Başkan Koç’tan

Dolmuşlardan birinin direksiyonuna geçen Haymana Belediye Başkanı Levent Koç, verdikleri bir sözü daha yerine getirmenin mutluluğunu yaşadıklarını belirterek “Hemşehrilerimizin yıllardır yaşadığı ulaşım sorununa çözüm üretmek için çıktığımız yolda önemli bir aşamaya geldik. Cuma günü ilk seferimizi başlatıyoruz. Bu, Haymana’da şehir içi ulaşımın kurumsallaşması yolunda atılmış güçlü bir adımdır. Üstelik servislerimiz tamamen ücretsiz olacak. İlçemize hayırlı olsun.”

Güzergâh Bilgileri

İki hat üzerinde çalışacak otobüsler, yarım saat aralıklarla servis yapacak. Seferler saat 08.00’da başlayıp akşam 20.30’a kadar devam edecek.

•  Hat 1 (Mavi Güzergâh): Kent Meydanı → Kapalı Çarşı → Belediye → Seyran Kaplıcası → Konutlar → TOKİ 1. Etap → Yurt→ Hastane

•  Hat 2 (Kırmızı Güzergâh): Medrese Kaplıcası → Pazaryeri → Atatürk Ortaokulu → Belediye→ Seyran Kaplıcası→ Hastane → Sanayi → TOKİ 2. Etap

Yeni ulaşım sistemi, özellikle Aile Sağlığı Merkezi, Millet Bahçesi ve TOKİ 2. Etap gibi yakın zamanda açılması beklenen yeni yaşam alanlarına erişimi kolaylaştıracak. Belediye yetkilileri, vatandaşların talepleri doğrultusunda güzergâh ve saatlerde düzenlemeler yapılabileceğini de belirtti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Şehir İçi Ücretsiz Ulaşım Haymana’da Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SAĞLIKLI AİLE İÇİ, İLETİŞİM EĞİTİMİ

Büyükşehir Belediyesi, ailelerin bilinçlenmesi ve aile içi iletişimin güçlendirilmesi amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü tarafından “Ailenin Önemi ve Sağlıklı Aile İçi İletişim” konulu seminer, Yuvacık Diriliş Kampı’nda 120 öğrenciye yönelik gerçekleştirildi.

PSİKOLOG ARPACI’DAN ÖNEMLİ MESAJLAR

Kocaeli Anne Şehir Merkezi Psikoloğu Beyza Arpacı, seminerde aile kültürünün psikoloji üzerindeki etkisi ve aile değerleri üzerinde durdu. Empati duygusunun aile içi ilişkilerde hayati öneme sahip olduğunu belirten Arpacı, çocuklardan erken yaşta yüksek performans beklentisinin ilerleyen dönemlerde kaygı ve öfke patlamalarına yol açabileceğini söyledi.

SAĞLIKLI İLETİŞİMİN TEMELİ SINIRLAR

Beyza Arpacı, aile içi iletişimde doğru belirlenmiş sınırların önemine dikkat çekti. Sağlıklı iletişimin aile ortamında başladığını ve çevreyle şekillendiğini vurgulayan psikolog, sınırların hem ebeveynler hem de çocuklar için kurtarıcı olduğunu söyledi. Ayrıca, eşler arasındaki iletişimde de bu sınırların ortak bir dengeyle belirlenmesi gerektiğini ifade etti.

NET VE AÇIK İLETİŞİMİN ÖNEMİ

Seminerde iletişim dilinde netlik ve açıklığın altı çizilirken, Psikolog Arpacı, aile içinde imalı ve dolaylı cümlelerden kaçınılması gerektiğini belirtti. Bu tür iletişim biçimlerinin kişinin zihnini gerçeklikten uzaklaştırıp negatif düşüncelere sürükleyebileceğini, sağlıklı iletişim için duyguların korkmadan açık ve net bir şekilde ifade edilmesinin çok önemli olduğunu vurguladı.

Büyükşehir’den “aile içi iletişim” semineri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurum İçi Eğitimler Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Katılımcılara, mobbingle karşılaşıldığında izlenmesi gereken yasal yollar hakkında bilgi verilirken, aynı zamanda kurum içi iletişimin güçlendirilmesi ve sağlıklı çalışma ortamının önemi vurgulandı. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi’nden Doç. Dr. H. Ebru Erdost Çolak tarafından verilen eğitim interaktif bir biçimde gerçekleştirildi. Program süresince katılımcıların sorularını yanıtlayan Çolak çeşitli vaka örnekleri üzerinden değerlendirmeler yaptı.

Kurum İçi Gelişim Programları Ankara’da Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• Lazer göz ameliyatları (LASIK, PRK, SMILE)

Gözlüğe alternatif olan tedavilerin en başında lazer geliyor. Lazer tedavisinde gözün saydam tabakası olan korneaya şekil verilerek, kırma kusuru ortadan kaldırılıyor. Gözün damlayla uyuşturulması, ardından lazer cihazıyla göz numarasına uygun planın uygulanması neştersiz, dikişsiz, çok kısa süren bir işlemle gerçekleştiriliyor. Hastaların oldukça konforlu olduğunu aktardığı bu yöntemin en büyük avantajı, iyileşmenin hızlı ve kalıcı olması. Hastalar çoğu zaman birkaç gün içinde normal yaşantısına dönüyor. Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Mustafa Demir bu yöntemin; 18 yaşından büyük, son bir yıldır göz numarası sabit kalmış, kornea yapısı normal olan kişilere uygulandığını belirterek “Ancak keratokonus, ciddi göz kuruluğu, göz tansiyonu gibi sorunları olan hastalara uygulanmıyor. Her hasta için uygun lazer tipi farklı olduğundan, uygun tekniğe, detaylı muayene ve yetkin doktor ile birlikte karar verilmesi gerekir” diyor. 

• Göz içi kontakt lensler (ICL – Fakik Lens)

Kalıcı lens olarak da tarif edilen göz içi kontakt lenslere dair Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Mustafa Demir “Lazer olamayanlar için önemli bir seçenek. Özellikle korneası ince olan veya lazerin riskli olacağı hastalarda bu yöntemi öneriyoruz. Gözün içine, doğal mercekle iris arasına, kişiye özel üretilmiş bir lens yerleştiriyoruz. Dışarıdan görünmüyor, rahatsız etmiyor ve çok net bir görüş sağlıyor” diyor. Yüksek numaralı miyop, hipermetrop veya astigmatı olan hastalar için uygun olan bu yöntem göz yapısını değiştirmiyor ve istenirse geri alınabiliyor. Ancak göz içi yapısı dar olan, göz tansiyonu riski bulunan ya da kronik göz hastalığı olanlar için önerilmiyor. Ameliyat sonrası düzenli kontroller, özellikle göz içi basıncını takip etmek gerekiyor.

• Akıllı mercek (Trifokal – Edof Lens) uygulamaları

45 yaşından sonra pek çok kişi hem uzağı hem yakını görememeye başlıyor ki bu durum doğal bir süreç olarak kabul ediliyor. Bu noktada devreye akıllı lensler giriyor. Katarakt ameliyatına benzer bir işlemle gözün doğal merceği çıkarılıyor, yerine hem uzak hem yakın görmeyi sağlayan özel bir mercek yerleştiriliyor. Bu yöntem yakın gözlükten kurtulmak isteyen, kataraktı başlamış ya da lazer için geç kalmış hastalar için uygulanıyor. Fakat retina problemi olanlar, diyabetin göze zarar verdiği hastalar için önerilmiyor. Akıllı mercek uygulamasının çok kişisel bir karar olduğuna dikkat çeken Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Mustafa Demir “Kişinin mesleğine, bilgisayar karşısında geçirdiği süreye, gece araç kullanıp kullanmadığına göre mercek tipi belirlenmelidir. Doğru hasta doğru mercekle buluştuğunda, ömür boyu gözlüksüz bir yaşam mümkündür” diyor.

• Monovizyon Lazer (Tek göz yakına ayarlama)

Hem uzağı hem yakını tek mercekle göremeyenler için bu yöntem bir denge kuruyor. Genellikle dominant olmayan göze yakın görme için küçük bir ayar yapılırken, diğer göz uzak görüş için olduğu gibi bırakılıyor. Beyin zamanla bu dengeye alışıyor. Genellikle 40–50 yaş arası hastalar için uygulanıyor. Okuma gözlüğünden kurtulmak isteyen, lazer için uygun gözü olan kişiler bu yöntemle rahatlıyor. Fakat herkes bu dengeye uyum sağlayamıyor. Bu nedenle işlemden önce mutlaka deneme lensleriyle test yapılması gerekiyor. Uyum sağlayanlarda ise hem kitap okumak hem de araba kullanmak gözlüksüz hale geliyor.

• Hibrit yaklaşımlar (Kombine yöntemler)

Tek bir yöntemle çözüm bulamayan hastalar için lazer ve lens gibi kombine çözümler gerekiyor. Yani gözlükten kurtulma süreci bazen tek hamleyle değil, birkaç yöntemin birlikte uygulanmasıyla gerçekleşiyor. Bu yaklaşımların tamamen kişiye özel olduğuna işaret eden Göz Hastalıkları Uzmanı Dr. Mustafa Demir şöyle diyor: “İleri yaş hastalar, çok yüksek numaralı gözlük kullananlar ya da hem yakın hem uzak sorunu yaşayanlar bu gruba giriyor. Ama her yöntemin avantajı kadar riski de olabileceğini unutmamak gerekir. Doğru planlama, sabır ve doktor önerilerine sadık kalmak çok önemlidir.”

Lazer olamayanlar için göz içi kontakt lens tedavisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“AHMET BAŞKAN’IMIZ LİDERLİĞİNDE VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Zabıtanın görevinin, kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde olması gerektiği için böyle bir eğitime başvurduklarını söyleyen Balıkesir Büyükşehir Belediyesi Zabıta Dairesi Başkanı Bülent Mavuk “Bu eğitimin bir başka amacı da hizmet kalitemizi artırarak Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Ahmet Akın’ın önderliğinde Balıkesir halkına en iyi hizmeti verebilmek içindir.” ifadelerini kullandı.

“EĞİTİMLER ÇOK VERİMLİ GEÇTİ”

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi Bandırma Zabıta Amirliği’nde Zabıta Komiseri olarak görev yapan Mustafa Dayan “Daha önce de eğitimlere katıldım. Eğitimler çok verimliydi.” diyerek eğitimin düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür etti. Eğitimin çok verimli geçtiğini söyleyen zabıta yardımcı personeli Ali Ünal “Belediyemizin böyle bir eğitim gerçekleştirmesi çok güzel. Çok verimli ve güzel bir eğitim oldu. Emeği geçenlere teşekkür ederiz.” şeklinde konuştu. 10 yıldır Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nde zabıta personeli olarak görev yapan Zeynep Cankurt “Bu tarz eğitimler bizim için çok faydalı. Ekipçe bu eğitimlere katılmaktan dolayı çok mutluyuz. Dönem dönem bu eğitimleri alıyoruz. Bilgilerimizi tazelemek için de çok iyi bir fırsat oluyor.” şeklinde konuştu.

Büyükşehir Zabıta Personeline Hizmet İçi Eğitim Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi MASKİ Genel Müdürlüğü tarafından, Salihli ilçe şefliğinde gerçekleştirilen eğitimde, işveren ve işveren vekilinin yükümlülükleri ile adli ve cezai hukuki sorumlulukları ele alındı. Eğitime, MASKİ Genel Müdür Yardımcısı Doç. Dr. Özgür Avşar’ın yanı sıra ilgili daire başkanları, ilçe şefleri ve iş sağlığı güvenliği uzmanları katıldı. Eğitimde, ilçelerde kurumu temsil eden ilçe şeflerinin, iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yasal sorumlulukları, bu sorumluluğun iş kazalarının önlenmesi ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasındaki rolü ile yapılması gerekenler konuşuldu.

İŞ KAZALARININ ÖNLENMESİ İÇİN YAPILMASI GEREKENLER KONUŞULDU

Toplantıda; iş kazalarının önlenmesi, risk değerlendirmesi süreçleri, acil durum planlarının hazırlanması ve uygulanması, kişisel koruyucu donanım kullanımı gibi temel iş sağlığı ve güvenliği konularına odaklanıldı. Ayrıca, olası bir iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda işveren ve işveren vekilinin karşılaşabileceği adli ve cezai yaptırımlar hakkında katılımcılara detaylı bilgiler verildi.

“GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI İÇİN HER TÜRLÜ TEDBİRİ ALIYORUZ”

Genel Müdür Yardımcısı Doç. Dr. Özgür Avşar, çalışanların sağlığı ve güvenliğinin kurumun en temel önceliklerinden biri olduğunu belirterek, “Bu tür bilgilendirme toplantılarımızı düzenli olarak sürdüreceğiz. Tüm çalışanlarımız için güvenli bir çalışma ortamı sağlamak adına gerekli her türlü tedbiri büyük bir titizlikle almaya devam edeceğiz” dedi.

MASKİ’de hizmet içi eğitimler devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GSYH 2025 yılı birinci çeyrek ilk tahmini; zincirlenmiş hacim endeksi olarak, bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %2,0 arttı.

İnşaat sektörü 2025 yılının birinci çeyreğinde %7,3 arttı

GSYH’yi oluşturan faaliyetler incelendiğinde; 2025 yılı birinci çeyreğinde bir önceki yıla göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak; inşaat sektörü toplam katma değeri %7,3, bilgi ve iletişim faaliyetleri %6,1, diğer hizmet faaliyetleri %4,7, mesleki, idari ve destek hizmet faaliyetleri %4,0, gayrimenkul faaliyetleri %2,4, ürün üzerindeki vergiler eksi sübvansiyonlar %1,8, hizmetler %1,3, finans ve sigorta faaliyetleri %0,5 ve kamu yönetimi, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri %0,3 arttı. Tarım sektörü %2,0, sanayi ise %1,8 azaldı.

GSYH, iktisadi faaliyet kollarına göre A10(1) düzeyinde büyüme hızları, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025

(1) A-Tarım, ormancılık ve balıkçılık, BCDE-Sanayi, F-İnşaat, GHI-Hizmetler, J-Bilgi ve iletişim, K-Finans ve sigorta faaliyetleri, L-Gayrimenkul faaliyetleri, MN-Mesleki, idari ve destek hizmet faaliyetleri, OPQ-Kamu yönetimi, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri, RST-Diğer hizmet faaliyetleri.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, bir önceki çeyreğe göre %1,0 arttı. Takvim etkisinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, 2025 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %2,7 arttı.

GSYH büyüme hızları, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025

GSYH 2025 yılının birinci çeyreğinde cari fiyatlarla 12 trilyon 125 milyar 173 milyon TL oldu

Üretim yöntemiyle Gayrisafi Yurt İçi Hasıla tahmini, 2025 yılının birinci çeyreğinde cari fiyatlarla bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %36,7 artarak 12 trilyon 125 milyar 173 milyon TL oldu. GSYH’nin birinci çeyrek değeri cari fiyatlarla ABD doları bazında 335 milyar 504 milyon olarak gerçekleşti.

GSYH sonuçları, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025

Hanehalkı nihai tüketim harcamaları 2025 yılının birinci çeyreğinde %2,0 arttı

Yerleşik hanehalklarının nihai tüketim harcamaları 2025 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %2,0 arttı. Devletin nihai tüketim harcamaları %1,2, gayrisafi sabit sermaye oluşumu ise %2,1 arttı.

Mal ve hizmet ihracatı 2025 yılının birinci çeyreğinde %0,01 azalırken ithalatı %3,0 arttı

Mal ve hizmet ihracatı, 2025 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %0,01 azalırken ithalatı %3,0 arttı.

Harcama yöntemiyle GSYH bileşenlerinin büyüme hızları, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025

İşgücü ödemeleri 2025 yılının birinci çeyreğinde %42,9 arttı

İşgücü ödemeleri, 2025 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %42,9 arttı. Net işletme artığı/karma gelir %31,2 arttı.

İşgücü ödemelerinin Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı %43,7 oldu

İşgücü ödemelerinin cari fiyatlarla Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı geçen yılın birinci çeyreğinde %41,7 iken, bu oran 2025 yılı birinci çeyreğinde %43,7 oldu. Net işletme artığı/karma gelirin payı ise geçen yılın birinci çeyreğinde %36,4 iken, 2025 yılı birinci çeyreğinde %35,0 oldu.

Gelir yöntemiyle GSYH bileşenlerinin Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payları, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025

Dönemsel Gayrisafi Yurt İçi Hasıla, I. Çeyrek: Ocak-Mart, 2025 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlki 2022 yılında sürdürülebilirlik farkındalığı oluşturmak ve Borusanlıların sürdürülebilirlik eforlarını takdir etmek amacıyla hayata geçirilen programa, her yıl 100’ün üzerinde proje başvurusu gerçekleştiriliyor. Bu yıl üçüncüsü düzenlenen programda, tüm Borusan Grup şirketlerinin yurt içi ve yurt dışı tesislerinden toplam 108 proje başvurusu alındı. “İklim” kategorisinde karbonsuzlaşma, enerji yönetimi, döngüsel ekonomi ve atık yönetimi, su yönetimi ve biyoçeşitlilik alanlarında 38 proje; “İnsan” kategorisinde yetenek yönetimi, kapsayıcılık ve çeşitlilik, gönüllülük, iş sağlığı ve güvenliği alanlarında 39 proje; “İnovasyon” kategorisinde ise 31 proje titizlikle değerlendirildi.

Projeler önce Borusan Holding yöneticileri ve sürdürülebilirlik liderlerinden oluşan seçici kurul tarafından ön elemeden geçirildi, ardından kurum içi ve kurum dışı bağımsız uzmanlardan oluşan jüri tarafından üç gün boyunca detaylı değerlendirmeye tabi tutuldu. Son aşamada Borusan Grup çalışanlarının oyuna sunuldu ve 10 kategoride toplam 10 proje ödül almaya hak kazandı. Kazanan projelerin sahipleri, ödüllerini Borusan Holding Grup CEO’su Erkan Kafadar’dan aldı.

Yenilikçi, verimli ve dijital çözümler

“Geleceğe İlham Ödülleri” programında çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda fayda yaratarak ödül almaya hak kazanan projeler şöyle oldu:

• “İklim” kategorisi:

• Karbonsuzlaşma: Borusan Boru, projesi “NoMoreChattering”, soğuk çekme sürecindeortaya çıkan yüzey bozuklukları ve kopma hatalarını önleyerek, duruşları azaltıyor. Böylece karbon salımı düşürülerek çevresel etki azaltılıyor ve hammadde israfı büyük ölçüde engelleniyor.
• Enerji Yönetimi: Borçelik projesi “RCM Hatları Basınçlı Hava Tüketiminin Azaltılması”, sıkıştırılmış havanın üretim proseslerinde enerji kaynağı olarak kullanıldığı basınçlı hava sistemlerinin verimliliğini artırmaya odaklanıyor. 
• Döngüsel Ekonomi ve Atık Yönetimi: Borusan Lojistik’e ait “Dijital Gümrük: Kağıtsız Gelecek Projesi”, Bor Gümrük operasyonlarındaki kâğıt tüketimini azaltıyor. Ayrıca dijitalleşme yoluyla operasyonel verimliliği artırıyor ve iş süreçlerini iyileştiriyor.
• Su Yönetimi: Borçelik projesi “Soğutma Kulelerinde Demineralize Su Tüketiminin Azaltılması”, yeraltı suyunun sabit ve düşük sıcaklığından yararlanarak buharlaşma kaynaklı su kayıplarını minimize ediyor.
• Biyoçeşitlilik: Borusan EnBW Enerji’nin “Yeşil Liste Projesi”, Türkiye’ye özgü ve nesli tükenme tehlikesi altında bulunan endemik türlerin korunma durumlarını bilimsel temelde belirleyerek referans bir açık kaynak oluşturmayı amaçlıyor.

• “İnsan” kategorisi:

• Yetenek Yönetimi: Borusan Cat projesi “Harmony Reverse Mentoring” ile kuşaklar arası farkların azaltılması, genç yeteneklerin bağlılığının artırılması ve bilgi paylaşımının desteklenmesi amaçlanıyor. Türkiye ve bölge ülkelerinden genç mentorlar ile kıdemli liderler bir araya getiriliyor. Böylece kurumda Y ve Z kuşağının beklenti ve fikirlerinin yöneticilere doğrudan ulaşması sağlanıyor. 
• Kapsayıcılık ve Çeşitlilik: Borusan Otomotiv’in “Anahtar Kadında” projesi, kadın istihdamının az olduğu otomotiv sektörüne ilgi duyan ve bu alanda çalışmak isteyen kadınları teknisyen olarak yetiştiriyor. Çalışanların farkındalıklarını da artırmayı amaçlayan proje, kadınları iş dünyasına dahil ederek daha kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyor.
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Borusan Lojistik’e ait “Güvenlik Elçisi” projesi, saha kaynaklı gönüllü güvenlik elçileri uygulamasıyla, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü bireyselden ekip ruhuna yükselterek pozitif ve içselleştirilmiş bir güvenlik ortamı yaratmayı hedefliyor.
• Gönüllülük: Borusan Lojistik’in “Nesilden Nesile Sürdürülebilir Gelecek: Yeşil Çocuk ve İstanbul Üniversitesi STZ Sertifika Programı” projesi, 7–10 yaş arası çocuklara sürdürülebilir kalkınma hedeflerini oyunlarla öğreten “Yeşil Çocuk” programı ve üniversite öğrencilerine yönelik “Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Sertifika Programı” ile hem genç kuşaklarda hem de geleceğin profesyonellerinde sürdürülebilirlik bilincini yaymayı amaçlıyor.

• “İnovasyon” kategorisi:

• Borusan Boru’nun “AutoMate: RoboWorker” projesi, boru parçalarının birbirine montajı ve korunması işlemini otomatikleştirerek görüntü işleme teknolojileriyle hem iş sağlığı ve güvenliği risklerini ortadan kaldırıyor hem de süreci hızlandırıp insan kaynaklı hataları en aza indirerek verimliliği artırıyor.

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, “Geleceğe İlham Ödül Programı”yla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “2022’de başlattığımız ödül programıyla sürdürülebilirlik yolculuğumuza ilham veren projeleri ve sahiplerini onurlandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu programla Grup şirketlerimizin sürdürülebilirlik odaklı proje ve iş geliştirme süreçlerini desteklemeyi, çalışma arkadaşlarımızın bu alandaki farkındalık ve yetkinliklerini güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Son 3 yıldır gördük ki, özellikle saha çalışma arkadaşlarımız için sürdürülebilirlik iş yapış şeklinin bir parçası olarak benimsenmiş durumda. Söylemlerin ötesinde eyleme geçmiş projeleri görmek bizi oldukça mutlu ediyor. Programın her yıl bu verimlilikte devam etmesini hedefliyoruz.”

Geleceğe ilham veren kurum içi sürdürülebilirlik projeleri ödüllendirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kulaklık tercihinde konfor, hafiflik ve ergonomi ön planda

MediaMarkt Türkiye verilerine göre, son bir yılda kulak içi kulaklık satışları rekor düzeyde 8 kat artış gösterdi. MediaMarkt Türkiye’nin tüketici davranışları analizine göre, kulaklık cep telefonu gibi kullanıcıların kişisel tarzını yansıtan bir aksesuar olarak ilgi görüyor ve kulaklık seçiminde ses deneyimini iyileştiren teknolojik özellikler büyük rol oynuyor. Kulak içi kulaklıklar sağladığı kablosuz olmasının getirdiği konfor, rahatlık ve işlevselliği nedeniyle daha çok tercih edilirken hafiflik ve ergonomi de aranan özellikler arasında yer alıyor. 

Kulak içi kulaklık trendi büyüyor: Talep bir yılda 8 kat arttı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yıldönümü kutlamaları boyunca, benzersiz ödüller elde etme fırsatını farklı şekillerde yakalayabilirsiniz:

Log-In Bonusları (29 Mayıs’a Kadar)

Kampanya süresince oyuna giriş yaparak kazanabilecekleriniz:

• Epik: 11 adet Worldwide Chance Deal
• 160 eFootball Coin
• 160.000 GP 

Oyun İçi Etkinlikler (29 Mayıs’a Kadar)

Oyun içi görevleri tamamlayarak kazanabilecekleriniz:

• Epik:1 adet Worldwide Özel Seçim Sözleşmesi
• Epik: 17 adet Worldwide Şans Anlaşması
• Sınırlı sayıda rozet “Mobil 8. Yıl Dönümü Kutlaması”
• 1 adet Gelişmiş Beceri Eğitimi
• 1 adet Beceri Eğitimi Programı
• 80.000 Deneyim
• 100.000 GP 

Tur Etkinliği (29 Mayıs’a Kadar)

Tur maçları aracılığıyla puan biriktirerek kazanabileckleriniz:

• 1 adet Rastgele Güçlendirici Jetonu
• 1 adet Beceri Eğitim Programı
• 1 adet Pozisyon Eğitim Programı
• 60.000 Deneyim
• 40.000 GP

Avrupa’nın efsane hücum oyuncuları Franck Ribéry, Raúl ve Ruud Gullit, oyunda “Epic: European Clubs Attackers” (Epik: Avrupa Kulüpleri Hücum Oyuncuları) adıyla yer alıyor.

eFootball Mobile 8. yıl dönümü kampanyası hakkında daha fazla bilgi edinmek için resmî web sitesini ziyaret edin veya sosyal medya hesaplarımızdan son güncellemeleri takip edin.

• Web Sitesi: 
  1. https://www.konami.com/efootball/en/ 
• Instagram: 
  1. https://www.instagram.com/efootball/ 
• Facebook: 
  1. https://www.facebook.com/playeFootball 
• X: 
  1. https://twitter.com/play_eFootball 
• Twitch: 
  1. https://twitch.tv/efootball 

KONAMI, eFootball™ Mobile’ın 8. Yıl Dönümünü Özel Oyun İçi Bir Kampanyayla Kutluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve kamu hizmetlerinin daha etkili ve düzenli yürütülmesini sağlamak amacıyla, belediye personeline yönelik “Resmi Yazışma Kuralları Eğitimi” gerçekleştirdi.

İnegöl Belediyesi’nde personele yönelik kurum içi eğitimler devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından “Resmi Yazışma Kuralları Eğitimi” gerçekleştirildi. İnegöl Belediyesi Konferans Salonunda düzenlenen eğitim, Yazı İşleri Şefi Şenay Gürler Bilican ve Eğitim Uzmanı Dr. Sezgin Koyun tarafından hem teorik hem de uygulamalı olarak verildi. Eğitim programına belediyenin farklı birimlerinden çok sayıda personel katılım sağladı.

Eğitimin ilk bölümünde katılımcılara, bir kurumun hem iç yapısında hem de dış paydaşlarıyla olan ilişkilerinde iletişimin nasıl bir rol oynadığı aktarıldı. Yazılı iletişimin; kalıcılığı, resmiyeti ve kurumsal temsiliyet gücü nedeniyle kamuda vazgeçilmez bir unsur olduğuna dikkat çekildi. Ayrıca, etkili iletişimin sadece bireyler arası değil, kurumlar arası güvenin de temel yapı taşı olduğunun altı çizildi. Bu çerçevede, yazılı iletişimin en temel unsurlarından biri olan resmi yazışmaların sadece bir belge üretme süreci değil, aynı zamanda kurum kültürünü yansıtan ve kurumsal itibarla doğrudan bağlantılı bir alan olduğuna vurgu yapıldı.

Eğitimin ikinci bölümünde ise “Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” kapsamında; yazı türleri, sayı verme sistemi, başlık ve makam düzeni, metin yapısı, paragraf kullanımı, imza ve dağıtım bölümleri gibi konular detaylı şekilde ele alındı. Katılımcılarla birlikte çeşitli yazışma örnekleri üzerinden uygulamalar yapılarak, teorik bilginin pekiştirilmesi sağlandı.

Eğitim süresince katılımcılar, kendi birimlerinden karşılaştıkları yazışma örnekleri üzerinden sorular sorma ve karşılaştıkları sorunları paylaşma fırsatı buldu. Uygulamalı anlatım sayesinde, yapılan hataların nasıl düzeltileceği ve daha etkili bir yazışma dilinin nasıl kurulacağı üzerinde duruldu. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, personelin mesleki gelişimini desteklemeye yönelik bu tür hizmet içi eğitimlerin sürdürüleceğini belirtti.

İnegöl Belediyesi’nde Kurum İçi Eğitimler Sürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %22,50 arttı, aylık %2,76 arttı

Yİ-ÜFE (2003=100) 2025 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre %2,76 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %10,19 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %22,50 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %32,65 artış gösterdi.

Yİ-ÜFE değişim oranları(%), Nisan 2025

Yİ-ÜFE yıllık değişim oranı(%), Nisan 2025Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde yıllık %22,65 arttı

Sanayinin dört sektörünün yıllık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %29,59 artış, imalatta %22,65 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %14,45 artış ve su temininde %58,14 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının yıllık değişimleri; ara mallarında %19,93 artış, dayanıklı tüketim mallarında %31,74 artış, dayanıksız tüketim mallarında %28,41 artış, enerjide %12,0 artış ve sermaye mallarında %25,20 artış olarak gerçekleşti.
 

Yİ-ÜFE yıllık değişim oranları (%), Nisan 2025Sektörlere göre Yİ-ÜFE yıllık değişim oranları (%), Nisan 2025Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde aylık %2,85 arttı

Sanayinin dört sektörünün aylık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %3,47 artış, imalatta %2,85 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %1,36 artış ve su temininde %2,01 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının aylık değişimleri; ara mallarında %3,08 artış, dayanıklı tüketim mallarında %2,73 artış, dayanıksız tüketim mallarında %2,78 artış, enerjide %0,61 artış ve sermaye mallarında %3,69 artış olarak gerçekleşti.
 

Yİ-ÜFE aylık değişim oranları (%), Nisan 2025

Sektörlere göre Yİ-ÜFE aylık değişim oranları (%), Nisan 2025

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Nisan 2025 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaspersky’nin BT uzmanları arasında yaptığı bir araştırmaya göre, dünya genelindeki şirketlerin %77’si ve Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’daki (META bölgesi) şirketlerin %78’i son iki yılda en az bir siber olay yaşıyor. Bu siber olayların çoğu insan faktöründen kaynaklandı. Şirketlerin, gelecekte olası siber olayları önlemek için almayı düşündükleri önlemler arasında hem BT çalışanları (dünya genelinde %37 ve META bölgesinde %39) hem de BT ile ilgili olmayan diğer departmanların çalışanları (dünya genelinde %31 ve META bölgesinde %29) için özel eğitimlerin uygulanması yer alıyor. Araştırmada, bu oranlar Türkiye için sırasıyla %49 ve %20 olarak ölçülüyor. 

Şirketlerdeki personelin siber güvenlik becerilerini geliştirmek için en etkili araçlardan biri olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformu, 75’ten fazla ülkede 2 milyondan fazla çalışanın siber güvenlik becerilerini geliştiren kuruluşlar tarafından kullanılıyor. Kaspersky’nin müşterileri arasında yaptığı bir ankete göre, ASAP eğitimini tamamlayan kişilerin %85’inden fazlası kullanıcı davranışlarının daha dikkatli ve temkinli hale geldiğini belirtiliyor.

Kaspersky’den Maksimum Gizlilik Sağlayan Yeni Şirket İçi Güvenlik Farkındalık Çözümü

Kaspersky artık ASAP çözümünü şirket içi bir model olarak da sunuyor. Yani doğrudan müşterinin altyapısına kurulabiliyor, müşteri kendi sunucularını kullanıyor ve böylece geliştirici dahil dışarıdan hiç kimse bu çözüme erişemiyor. Bu özellikle fintek, üretim, sağlık ve devlet sektörleri gibi maksimum düzeyde gizlilik gerektiren işletmeler için önemli.

Ayrıca uzaktan çalışma için endüstriyel siber güvenlik ve bilgi güvenliği de dahil olmak üzere tüm önemli siber güvenlik konularını kapsayan bir ASAP çözümü ile Avrupa’daki NIS2 Direktifi gibi düzenleyici yükümlülüklere tabi olan şirketler, üst yönetim de dahil olmak üzere tüm çalışanlarını düzenli olarak siber güvenlik eğitiminden geçirerek yükümlülüklerine daha kolay uyum sağlayabilirler. 

Kaspersky’nin dijital okuryazarlığı geliştirmeye yönelik farkındalık çözümü, yapılan değerlendirmelerde düzenli olarak lider konumda yer alıyor. En son 2024 Güvenlik Farkındalığı ve Eğitim Araçları Duygusal Ayak İzi raporunda, Kaspersky Güvenlik Farkındalığı programı %90 Net Duygusal Ayak İzi ile bir kez daha Şampiyon ilan edildi. Yani ürün kullanımı müşterilerde duygusal düzeyde yüksek etki uyandırıyor. Kullanıcılar, ürünün en iyi özellikleri arasında simüle edilmiş saldırıları ve konu genişliğini gösteriyor. Ayrıca BT yönetiminin kolaylığı, beceri geliştirici çözümlerin kullanılabilirliği ve kalitesi en iyi satıcı yetenekleri arasında yer alıyor.

Kaspersky Security Awareness Kıdemli Ürün Pazarlama Müdürü Tatyana Shumaylova, şunları söylüyor: “Dijital okuryazarlık seviyelerinin iyileştirilmesi, kuruluşun büyüklüğü veya faaliyet alanı ne olursa olsun her çalışan için gereklidir. Bir siber güvenlik şirketi olarak, güvenlik konusunda hassas şirketlerde bile çalışanların dijital okuryazarlık öğrenme araçlarına erişebilmelerini sağlıyoruz. Böylece siber tehditleri tanıyabilir ve bunlara karşı koyabilirler. Kaspersky Automated Security Awareness Platform’a yapılan güncellemeler sayesinde, şirket içi sürümde artık bulut sürümüyle aynı işlevselliğe sahipler ve kullanıcılara internet bağlantısı olmadan da eğitim materyallerine erişim sunma avantajı bulabiliyorlar.” 

Kaspersky Automated Security Awareness Platform hakkında daha fazla bilgi edinmek için web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky’nin ödüllü Security Awareness Platform’u artık kurum içi olarak da sunuluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sanayinin dört sektörünün yıllık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %74,68 artış, imalatta %60,03 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %4,79 artış ve su temininde %66,71 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının yıllık değişimleri; ara mallarında %54,88 artış, dayanıklı tüketim mallarında %65,83 artış, dayanıksız tüketim mallarında %66,35 artış, enerjide %29,84 artış ve sermaye mallarında %66,33 artış olarak gerçekleşti.

Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde aylık %3,26 arttı

Sanayinin dört sektörünün aylık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %4,51 artış, imalatta %3,26 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %7,30 artış ve su temininde %1,93 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının aylık değişimleri; ara mallarında %2,95 artış, dayanıklı tüketim mallarında %3,63 artış, dayanıksız tüketim mallarında %4,77 artış, enerjide %5,08 artış ve sermaye mallarında %1,98 artış olarak gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tüik: Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %55,66 arttı, aylık %3,60 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müşterilerine en iyi hizmeti verebilmek için sunduğu ürünlerde süreçlerini ve altyapı  yatırımlarını sürekli  güçlendiren Türk Ekonomi Bankası (TEB), Corendon Airlines ve Hugin ile gerçekleştirdiği iş birliği ile,-uçak içi satış işlemlerini offline olarak  pratik ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan in-flight POS ürününü hizmete sundu. 

Corendon Airlines InFlight POS satış uygulaması sayesinde uçuş görevlileri cihaz üzerinden ödeme alma işlemlerini hızlıca tamamlayabiliyor. Cihaz üzerinden seçilen ürünlerin stok kontrolü anlık olarak sağlanıp, işlemler offline tamamlanabiliyor. 

Corendon satış uygulamasının yer aldığıl Inflight POS cihazlarının tedariği TEB tarafından cihaz üzerindeki donanım güncellemeleri ve yazılım süreçleri ise Hugin, TEB ve Corendon IT ekipleriyle gerçekleştirildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TEB, Corendon Airlines ve Hugin’den uçak içi satış uygulamasında iş birliği: inFlight POS yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Birçok bakterinin üreyebilmesi için uygun bir ortam olan ağız hijyeninin yeterli olarak sağlanamaması durumunda genel vücut sağlığını etkileyen sorunların olabileceğini söyleyen Çocuk Diş Hekimliği Uzmanı Dt. Nurgül Demir “Diş eti hastalıkları, bakterilerin sebep olduğu enfeksiyonlardır. Bu bakterilerin kan dolaşımına geçmesi; kalp hastalıkları, diyabet, solunum yolu problemleri için risk oluşturduğu gibi, hamile kadınlarda erken doğumlara da sebebiyet verebildiği gösterilmiştir. Ağız içinde; yanak, dil, dudak ve dudak bağı gibi yumuşak dokularda bulunan piercingler, bulunduğu bölgede, diş eti hastalıklarının oluşmasına sebep olan bakterilerin daha kolay birikmesini sağlar. Bu durum, diş etlerinde enflamasyon ve bölgesel diş eti kayıplarını tetikleyerek; hem estetik açıdan rahatsız edici sonuçlar doğurabilir, hem de genel sağlık durumu için bir risk faktörüdür” dedi. 

Konuşma bozukluğuna yol açabilir

“Aksesuar diş yüzeyinin temizlenebilirliğini zorlaştıracak bölgedeyse, diş çürüğü riskini arttırabileceği gibi; diş yüzeyinde çatlaklara ve diş kırıklarına sebep olabilir. Aksesuarın konumu, kapanışta kaymalara yol açabilir veya konuşma bozukluğu başlatabilir” ifadelerini kullanan Çocuk Diş Hekimliği Uzmanı Dt. Nurgül Demir sözlerine şöyle devam etti: “Ağız içi aksesuarların uygulandığı bölgeye göre dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli nokta ise, komşuluğundaki damar ve sinirlere olan yakınlığıdır. Dikkat edilmediği takdirde meydana gelecek sinir veya damar hasarı tehlikeli sonuçlar doğurabilir. Sinir hasarı, geçici veya kalıcı olabilir.”

Alerjik bünyeli kişiler dikkatli olmalı

Ağız içi piercinglerin, ağrı, yara ve bölgesel enfeksiyonların yanısıra; ludwig anjini gibi, boyun bölgesini ve ağız tabanını içine alarak hayatı tehdit eden ileri düzey enfeksiyonlar için de risk oluşturduğunu söyleyen Nurgül Demir, alerjik bünyeli bireylerde, ağız içinde kullanılan metal aksesuarlarında materyalin önemine vurgu yaptı. Metal alerjisi olan hastalarda ve daha önce metal alerjisi tespit edilmemiş olmasına rağmen, piercing uygulamasıyla birlikte alerji reaksiyonu gelişen hastalarda oluşabilecek riske dikkat çeken Nurgül Demir “Alerji hava yolunun tıkanmasına yol açarak hayati risk oluşturabilir. Özellikle doğuştan gelen kalp hastalıkları gibi genç erişkin bireylerde de görülen ve bakteriyel endokardit dediğimiz kalp kasında enfeksiyon riski nedeniyle ağız ve diş sağlığının daha çok önem kazandığı hastalarımızda, ağız içi aksesuarların kullanımı kesinlikle doğru değildir. Ağız içi piercinglerin, sterilizasyona dikkat edilmeyen yerlerde veya hijyen kurallarına uymayan kişiler tarafından uygulanması; hepatit, tetanoz, tüberküloz gibi hastalıkların bulaşmasına sebep olabilir. Dil piercinglerinin oluşturabileceği şiddetli kanamalar; ödem ve hava yolu tıkanıklığı gibi hayatı tehdit eden komplikasyonlara yol açabilir.”

Pırlanta ve taşları yapıştırırken dikkat

Pırlanta ve taşları diş yüzeyine sabitlerken dikkatli olunması gerektiğini hatırlatan Nurgül Demir “Özellikle genç erişkinlerde, daimî dişlere ait sert dokuların sağlıkla gelişimini tamamlaması ve ağız hijyeni alışkanlıklarının eksiksiz idame ettirilmesi çok önemlidir. Yapıştırıldığı bölgede temizlenebilirliği zorlaştıran diş aksesuarları, diş çürükleri ve diş eti hastalıkları için risk oluşturur” diyerek diğer önemli konu başlıklarını şöyle sıraladı;

1. Ağız içi piercing uygulamaları ve diş yüzeyine yapıştırılan pırlanta, taş gibi kozmetik değişiklikler; ağız ve diş sağlığının korunmasını zorlaştırarak, genel vücut sağlığını etkileyen sorunlara yol açabilir. Bu durum özellikle genç yetişkinlerde büyük önem taşır.
2. Genç erişkinlerde bulunan piercinglerin ağız içi yumuşak dokularda yol açabileceği doku değişiklikleri ve kayıpları göz önünde bulundurularak çıkartılması daha doğrudur.
3. Piercing kullanımında ısrar eden genç erişkinlerin ise 3 aylık diş hekimi kontrolleriyle, ağız içi muayenelerinin yapılması, geri dönüşü olmayan yumuşak doku hasarlarının ve diş eti kayıplarının erken dönemde tespit edilebilmesi açısından çok önemlidir.
4. Ağız içi piercingler, sadece bölgesel olarak ağrı, kanama, şişlik, dişlerde çatlak-kırıklar gibi şikayetlere yol açmaz aynı zamanda kalıcı sinir hasarına sebep olabileceği gibi, kalp hastalıkları, solunum yolu problemleri, diyabet, bulaşıcı hastalıklar için ciddi riskler teşkil ederken; akut alerji reaksiyonları ve kalp kası enfeksiyonları gibi hayatı tehdit eden komplikasyonlara da sebep olabilir.
5. Diş yüzeyine yapıştırılan pırlanta, taşlar; diş yüzeyinde çürük ve plak birikintisi riskini arttırır; diş ve diş etlerinin sağlığının korunamaması ve ağız içinde bakteri yükünün artması, özellikle kalp hastalığı tanısıyla takip altında olan hastalar için hayati düzeyde önem taşır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ağız İçi Piercing ve Diş Pırlantalarının Parlak Dünyasının Ardında Yatan Tehlike… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışan deneyimini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Vodafone’un, çalışanları arasında yaratıcı düşünceyi teşvik etmek amacıyla hayata geçirdiği kurum içi girişimcilik yarışması olan WeNovate’e 1.000’den fazla kişi katıldı. “En İyi Müşteri Deneyimi” temasıyla düzenlenen ve toplam 108 takımın başvurduğu hackathon’un finalinde 10 takım halinde 50 kişi yarıştı. Vodafone Türkiye Yönetim Kurulu’nun yanı sıra Gazeteci ve Yazar M. Serdar Kuzuloğlu’nun da yer aldığı jürinin değerlendirmesi sonucunda ilk 3 takım belirlendi. 

Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’da hem müşteri deneyimini hem de çalışma arkadaşlarımızın deneyimini hep bir adım daha öteye taşımaya önem veriyoruz. Bu yönde hayata geçirdiğimiz kurum içi girişimcilik yarışması WeNovate ile şirketimizde inovasyon kültürünü ve ekip birliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu yarışma, müşterilerimize en iyi hizmeti verme yolculuğunda inovatif fikirler üretmemize ve teknolojik yenilikleri keşfetmemize olanak sağlıyor. Aynı zamanda çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu artırarak kurumsal kültürümüzü güçlendirmemizi ve yetenek gelişimine katkıda bulunmamızı mümkün kılıyor. Bu sene ilkini düzenlediğimiz WeNovate’e 1.000’den fazla çalışma arkadaşımız katıldı. Farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve kişisel dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı gibi etkinliklere de yer verdiğimiz WeNovate birbirinden yaratıcı ve heyecanlı anlara sahne oldu. Vodafone olarak, kurum içi girişimciliği artıracak projeler yapmaya devam edeceğiz.”

İnovasyon festivali 

Vodafone çalışanları WeNovate yarışmasına takımlar halinde geliştirmek istedikleri fikirlerle başvurdu. Başvurular arasında yapılan ön eleme sonrası finale kalan takımlar açıklandı. Etkinliğin finali, Vodafone Maslak Plaza’da 3 gün boyunca bir inovasyon festivali şeklinde gerçekleşti. Finale kalan takımlar, bu süreçte Maslak Plaza’da kalarak fikirlerini birlikte geliştirmeye devam etme imkânı buldu. Finalist takımların yanı sıra dileyen Vodafone çalışanları da farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve kişisel dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı gibi etkinliklere katılarak WeNovate ruhunu yaşadı.

Farklı başlıklarda değerlendirme

Final günü takımlar, geliştirdikleri fikirleri jüri üyelerine sundu. Sunulan projeler orijinallik, tercih edilirlik, geçerlilik ve uygulanabilirlik olmak üzere 4 başlıkta değerlendirildi. Buna göre WeNovate’in amacına uygun birinci olacak fikrin; benzersiz ve yenilikçi bir çözüme ulaşması, Vodafone müşterilerinin bu ürünü ya da hizmeti talep etmesi, Vodafone marka algısıyla çelişmemesi, ayrıca teknik ve idari mevzuatla ilgili herhangi bir soruna neden olmaması gibi kıstaslar dikkate alınarak belirlenmesi sağlandı. Sıralamanın belirlenmesinde jüri oylamasının yanı sıra çalışanların oyları da etkili oldu. Kazanan takımlara seyahat, teknoloji ürünleri ve hediye çeklerinden oluşan hediyeler sunuldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vodafone’dan İnovasyonu Destekleyen Yeni Kurum İçi Girişimcilik Yarışması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates’in Business Class Uçak İçi Kıyafet Seti, hafif ve nefes alabilen özellikleriyle tanınan son derece yumuşak bir kumaştan üretildi. Şık kıyafetler ile sportif giyimi bir araya getiren bir moda akımı athleisure trendine göre tasarlanan ürünler, yumuşak mavi tonlarında hazırlandı. İki farklı beden seçeneği olan ürünler, organik iplikle dokunmuş jarse örgü tarzı sayesinde, farklı vücut tiplerine uyumlu olabiliyor.  Uçak içi kıyafet seti, yolculara bulutların üzerinde olduklarını hissettirecek şekilde yumuşak ve esnek bir konfor sunuyor.

9 saat ve üzeri uçuşlarda Business Class yolcularına kıyafet, terlik ve göz maskesinden oluşan tam set takdim edilirken; 2 saat 30 dakika ve üzeri uçuşlarda ise terlikve göz maskesi hediye ediliyor.

Business Class Uçak İçi Kıyafet Seti, Emirates’in yolcu deneyimini geliştirmeye yönelik devam eden yatırımlarının bir parçasını oluşturuyor ve tüm sınıflardaki yolcularının “iyisiyle uçmasını” sağlıyor. Havayolunun son yatırımları arasında yenilenmiş kabin iç mekânlarını kapsayan 120 uçaklı büyük bir retrofit projesi, leziz yiyeceklerden oluşan yeni menüler, şampanya markalarıyla özel ortaklıklar, Emirates kabin ekibi için yeni bir ikram ve hizmet programı, uçak içinde canlı televizyon yayınları ve geniş bir eğlence arşivi, tüm yolcular için ücretsiz Wi-Fi hizmeti, lüks hediye kitleri ve birinci sınıf bir şarap listesi de yer alıyor. Milyonlarca dolarlık yatırım yapılan ve bir yılı aşkın süredir geliştirme aşamasında olan Business Class Uçak İçi Kıyafet Seti; Emirates ekibi tarafından konfor, stil ve yeniden kullanılabilirlik açısından sınıfının en iyisi olacak şekilde tasarlandı. New York ve Boston gidiş-dönüş uçak seferlerindeki deneme süresi boyunca yolculardan, kıyafetlerle ilgili çok olumlu geri dönüşler alındı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Business Class yolcularını uzun uçuşlarda daha rahat ettirecek yeni uçak içi kıyafet setini tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi’yi çarpık yapılaşmanın getirdiği sorunlardan kurtarıp modern ve yaşanabilir bir ilçe yapmak adına yürüttüğü çalışmaları kararlı bir şekilde sürdüren Osmangazi Belediyesi, ilçedeki çıkmaz sokakları açarak ulaşım noktasındaki önemli bir sorunu ortadan kaldırıyor. Osmangazi’nin daha ulaşılabilir bir kent olması adına yürütülen çalışmalar kapsamında son 5 yılda 43 çıkmaz sokak, yapılan kamulaştırma yıkımları ile çıkar hale getirildi. Özellikle mahalle aralarında trafik akışını hızlandırmak ve geçişi sağlamak adına çıkmaz sokakların açılması kent içi ulaşımında büyük önem taşıyor.

Kent içi ulaşımda çıkmaz sokakların önemli bir sorun olduğunun altını çizen Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “Osmangazi, Bursa’da plansız ve çarpık yapılaşmanın en yoğun olduğu bir ilçe. İlçemizi bu görüntüsünden kurtarıp modern ve yaşanabilir bir şehir haline getirmek, çıkmaz sokaklarımızı açmak için kamulaştırmalar gerçekleştiriyoruz. Her yıl onlarca çıkmaz sokağı açarak kent içi ulaşımdaki önemli bir sorunu ortadan kaldırıyoruz. Osmangazi’de ulaşımın tıkandığı tüm noktalarda bu çalışmaları sürdüreceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kent içi ulaşımına Osmangazi neşteri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %44,20, aylık %4,14 arttı

Yİ-ÜFE (2003=100) 2024 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre %4,14, bir önceki yılın Aralık ayına göre %4,14, bir önceki yılın aynı ayına göre %44,20 ve on iki aylık ortalamalara göre %47,35 artış gösterdi.

Yİ-ÜFE değişim oranları (%), Ocak 2024    

Yİ-ÜFE yıllık değişim oranı (%), Ocak 2024

Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde yıllık %53,80 arttı

Sanayinin dört sektörünün yıllık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %65,03 artış, imalatta %53,80 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %32,00 azalış, ve su temininde %66,35 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının yıllık değişimleri; ara malında %49,76 artış, dayanıklı tüketim malında %56,63 artış, dayanıksız tüketim malında %60,81 artış, enerjide %4,06 azalış ve sermaye malında %64,94 artış olarak gerçekleşti.

Yİ-ÜFE yıllık değişim oranları (%), Ocak 2024

Sektörlere göre Yİ-ÜFE yıllık değişim oranları (%), Ocak 2024

Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde aylık %5,21 arttı

Sanayinin dört sektörünün aylık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %5,72 artış, imalatta %5,21 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %6,32 azalış ve su temininde %1,77 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının aylık değişimleri; ara malında %4,89 artış, dayanıklı tüketim malında %5,04 artış, dayanıksız tüketim malında %5,85 artış, enerjide %3,04 azalış ve sermaye malında %6,21 artış olarak gerçekleşti.

Yİ-ÜFE aylık değişim oranları (%), Ocak 2024

Sektörlere göre Yİ-ÜFE aylık değişim oranları (%), Ocak 2024

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Ocak 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kronik bir hastalık olan bipolar bozukluk hastalığının iyilik dönemleri olduğunu belirten uzmanlar, bu dönemlerin kişiye özel tedavilerle sağlanabildiğini söylüyor. Aile içi çatışmalar ve sosyal desteğin azalmasının hastalığın tetiklenmesinde rol oynayabildiğini vurgulayan Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, “Eğer ailenin veya çevrenin hastalığa yönelik farkındalığı düşükse bu, kişinin tedaviye ulaşmasında birtakım engellere ve ihmale sebep olabilir. Bu nedenle yalnızca hastanın farkındalığının arttırılması değil, ailenin de eğitilmesi oldukça önemlidir.” dedi.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, duygusal değişimlere yol açan bipolar bozukluk hastalığının belirtilerini, tedavi sürecini ve ailelerin rolünü anlattı. 

Bipolar bozukluk nedir?

Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, bipolar bozukluğun kişinin duygudurum ve davranışını etkileyebilen psikiyatrik bir hastalık olduğunu belirterek, “İki uçlu mizaç bozukluğu, manik depresif hastalık olarak da biliniyor. Bipoların bir ucunda depresif dönem diğer ucunda ise mani dönem olarak adını verdiğimiz epizodlar bulunur. Kişide yoğun çökkünlük ve mutsuzluktan, taşkın bir enerjiye uzanan ciddi değişikliklere yol açar.” dedi.

Mani dönemde kişide aşırı coşkulu, taşkın bir duygudurum görülüyor

Mani döneminde kişide aşırı coşkulu taşkın bir duygudurum görülebildiğini ifade eden Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, şöyle devam etti:

“Kişinin kendine olan güveninde, enerjisinde, konuşma hızında, libidosunda, gergin ya da ani hareketlerinde artış görülebilir. Kişi her zamankinden az uyku ihtiyacı hissedip az uyumasına rağmen enerjik olabilir. İrritabilite dediğimiz kavgaya yatkınlık artabilir. Aşırı para harcamaları olabilir. Yapacakları ile ilgili gerçekdışı birtakım inanışları olabilir. Muhakeme ve yargılama zayıflayabilir. Odaklanmada güçlük, bir düşünceden diğerine atlama, zihinde düşüncelerin uçuşması, düşünmeden hızlı kararlar verme gibi belirtiler mani döneminde görülebilir.”

Depresyon döneminde maninin aksine uykuda artış görülüyor 

Depresyon döneminde ise manideki o aşırı coşkulu taşkın duygudurumun aksine çökkün, üzüntülü, sıkıntılı, boşlukta hissetme gibi hisler görülebildiğini de anlatan Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, “Kişi gittikçe ilgisini ve isteğini yitirmeye başlar, bu duruma enerjisindeki azalma eşlik eder. Karşılaştığı problemlere yönelik baş etmede güçlükler yaşar. Özbakımı azalır. Uykuya dalmada ve erken uyanmada güçlük yaşar. Yine maninin aksine uykuda artış görülebilir. İştah artabilir ya da azalabilir. Kişi kendini tükenmiş ve çoğu zaman yorgun hissedebilir. Düşünce akışı yavaşlar, karamsarlık ve umutsuzluk eşlik eder. Kendisine zarar verme veya intihar düşünceleri bu belirtiler arasında görülebilir.”

Hastaların iyilik dönemleri de var 

Bipolar bozukluk hastalarının bazen hem manik hem de depresif belirtileri aynı anda yaşayabildiklerini ve bu duruma karma dönemi (mix epizod) adı verildiğini de dile getiren Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, şunları da kaydetti:

“Bu hastalığın kronik bir hastalık olduğunu unutmamakta fayda var. Ancak ömür boyu demek kişi ömrünün sonuna dek atak halinde hasta demek değildir. Remisyon adını verdiğimiz sağlıklı düşündüğü, sağlıklı davranışlar sergilediği, ötimik (çökkün veya taşkın olmayan normal duygudurum) hissettiği yani ne manide ne depresyonda olmadığı, iyilik halleri, iyilik dönemleri olacaktır.  Bu dönem kişiden kişiye değişmekle birlikte kişiye özel tedavilerle sağlanabilir.”

Bipolar bozukluğun tedavisi nasıl yapılır?

Bipolar bozukluğun tedavisinde mutlaka bir psikiyatri hekiminden yardım alınması ve hızlıca düzenli tedaviye başlanması gerektiğine işaret eden Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, “Tedavide psikiyatrik takip, ilaç kullanımı, psikoterapi süreci oldukça kritik bir role sahiptir. Özellikle terapilerde kişi ile güven ilişkisinin terapötik bir zeminde kurulması, hastalığa yönelik farkındalığın arttırılması, tedavi uyumunun desteklenmesi, tetikleyicilerin ve stresörlerin belirlenmesi, duyguları tanıması ve regülasyon becerilerini geliştirip kullanabilmesi hedeflenmektedir.” dedi.

Aileler bipolar bozukluğu tanımalı 

Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, bipolar bozukluğun tedavisinde ailelere çok önemli bir rol düştüğünü dile getirerek, “Bu sebeple aileler ile çalışmak oldukça önemlidir. Ailenin hastalığı tanıması, belirtileri öğrenmesi, düzenli tedavi sürecine hastanın kanalize olabilmesini desteklemesi, tüm bunlara ilaveten tutum ve davranış hataları varsa bunların çalışılması, kişinin iyilik halinin sürdürülmesinde oldukça kıymetli bir öneme sahiptir.

Aile içi çatışmalar bir stres faktörüdür. Bu noktada bir uzmandan aile danışmanlığı almak oldukça önemlidir. Evde size düşen en önemli görev ise yakınınızın düzenli tedavi olmasını desteklemek.”

Çevresel faktörler bipolar bozukluğu tetikliyor

Çevresel faktörlerin bipolar bozuklukta tetikleyici bir role sahip olabildiğini kaydeden Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, “Aile içi çatışmalar, sosyal desteğin azalması, alkol madde kullanımının olması gibi durumlar var olan hastalığın yeniden alevlenmesinde, tetiklenmesinde rol oynayabilir. Hatta eğer ailenin veya çevrenin hastalığa yönelik farkındalığı düşükse, kişinin tedaviye ulaşmasında birtakım engellere ve ihmale sebep olabilir. Bu nedenle yalnızca hastanın farkındalığının arttırılması değil, ailenin de eğitilmesi oldukça önemlidir.” dedi.

Tedavi süreci nasıl işliyor?

Tedavi sürecine ilişkin bilgi veren Uzman Klinik Psikolog Penbesel Özdemir Yağız, sözlerini şöyle tamamladı:

“Süreç hakkında genel bilgi verecek olursam; yatarak tedavi gören bipolar bozukluk hastalarında temel olarak hem psikiyatrik tedavi uygulanır hem de düzenli bireysel psikoterapi seansları yapılır. Aile ile çalışılır ve aile tutum açısından, hastalığa yönelik farkındalık açısından güçlendirilir. Taburculuk sonrası süreçte, takipler düzenli şekilde sağlanır ve hastanın işlevselliği ve iyilik hali belirgin ölçüde, kişiden kişiye değişen seviyelerde geri kazandırılır.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aile içi çatışmalar bipolar hastalığını tetikliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnşaat sektörü 2023 yılı üçüncü çeyreğinde %8,1 arttı

GSYH’yi oluşturan faaliyetler incelendiğinde; 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yıla göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak; inşaat %8,1, sanayi %5,7, finans ve sigorta faaliyetleri %5,1, hizmetler %4,3, kamu yönetimi, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri %3,6, gayrimenkul faaliyetleri %2,7, diğer hizmet faaliyetleri %2,2, bilgi ve iletişim faaliyetleri %1,7 ve tarım sektörü %0,3 artarken mesleki, idari ve destek hizmet faaliyetleri %2,5 azaldı. Ürün üzerindeki vergiler eksi sübvansiyonlar ise %16,5 arttı.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, bir önceki çeyreğe göre %0,3 arttı. Takvim etkisinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %5,1 arttı.

GSYH 2023 yılının üçüncü çeyreğinde cari fiyatlarla 7 trilyon 681 milyar 432 milyon TL oldu

Üretim yöntemiyle Gayrisafi Yurt İçi Hasıla tahmini, 2023 yılının üçüncü çeyreğinde cari fiyatlarla bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %79,8 artarak 7 trilyon 681 milyar 432 milyon TL oldu. GSYH’nin üçüncü çeyrek değeri cari fiyatlarla ABD doları bazında 295 milyar 815 milyon olarak gerçekleşti.

Hanehalkı nihai tüketim harcamaları 2023 yılının üçüncü çeyreğinde %11,2 arttı

Yerleşik hanehalklarının nihai tüketim harcamaları 2023 yılının üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %11,2 arttı. Devletin nihai tüketim harcamaları %5,3, gayrisafi sabit sermaye oluşumu ise %14,7 arttı.

Mal ve hizmet ithalatı 2023 yılı üçüncü çeyreğinde %14,5, ihracatı ise %1,1 arttı

Mal ve hizmet ithalatı, 2023 yılının üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %14,5, ihracatı ise %1,1 arttı.

İşgücü ödemeleri 2023 yılı üçüncü çeyreğinde %117,2 arttı

İşgücü ödemeleri, 2023 yılının üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %117,2 arttı. Net işletme artığı/karma gelir %50,7 arttı.

İşgücü ödemelerinin Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı %32,2 oldu

İşgücü ödemelerinin cari fiyatlarla Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı geçen yılın üçüncü çeyreğinde %26,1 iken, bu oran 2023 yılında %32,2 oldu. Net işletme artığı/karma gelirin payı ise %55,0 iken %47,0 oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gayrisafi Yurt İçi Hasıla (GSYH) 2023 yılı üçüncü çeyreğinde yüzde 5,9 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sanayinin dört ana sektöründen imalat endeksi yıllık %53,74 arttı

Sanayinin dört sektörünün yıllık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %69,21 artış, imalatta %53,74 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %40,19 azalış, ve su temininde %72,72 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının yıllık değişimleri; ara malında %45,58 artış, dayanıklı tüketim malında %61,37 artış, dayanıksız tüketim malında %67,47 artış, enerjide %12,91 azalış ve sermaye malında %65,19 artış olarak gerçekleşti.

Sanayinin dört ana sektöründen imalat endeksi aylık %2,32 arttı

Sanayinin dört sektörünün aylık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %3,36 artış, imalatta %2,32 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %4,38 azalış ve su temininde %5,46 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının aylık değişimleri; ara malında %2,22 artış, dayanıklı tüketim malında %1,93 artış, dayanıksız tüketim malında %3,99 artış, enerjide %2,86 azalış ve sermaye malında %2,70 artış olarak gerçekleşti.
           
Yıllık Yİ-ÜFE’ye göre 4 alt sektör daha düşük, 25 alt sektör daha yüksek değişim gösterdi

Yıllık azalış gösteren tek alt sektör %40,19 ile elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme oldu. Buna karşılık temel eczacılık ürünleri ve müstahzarları %94,85, diğer madencilik ve taş ocakçılığı ürünleri %92,48, içecekler %74,80 ile endekslerin en fazla arttığı alt sektörler oldu.
     
Aylık Yİ-ÜFE’ye göre 13 alt sektör daha düşük, 16 alt sektör daha yüksek değişim gösterdi

Aylık en yüksek azalış; %14,10 ile tütün ürünleri, %4,38 ile elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme, %3,20 ile kok ve rafine petrol ürünleri alt sektörlerinde gerçekleşti. Buna karşılık ham petrol ve doğal gaz %6,48, basım ve kayıt hizmetleri %5,89, su ve suyun arıtılması ve dağıtılması %5,46 ile endekslerin en fazla arttığı alt sektörler oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık yüzde 39,39, aylık yüzde 1,94 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni hizmet, Business Class yolcularının ana yemeklerini uçuş saatinden 14 gün ila 24 saat öncesinde seçmelerine olanak tanıyarak, her zaman tercih ettikleri seçeneği almalarını sağlamanın yanı sıra yiyecek israfının azaltılmasına da yardımcı oluyor. Şu ana kadar en çok ön sipariş verilen yemekler arasında kekik soslu tavada kızartılmış dana bonfile, kavrulmuş patates dilimleri ve buharda pişirilmiş kuşkonmazın yanı sıra kremalı yabani mantar soslu ızgara dana bonfile, Kenya fasulyesi ve patates graten ile siyah sarımsaklı ve patates fondanlı kızartılmış Suffolk tavuğu yer alıyor. Şu ana kadarki en popüler kahvaltı seçimi ise kaşar peyniri ve kremalı ıspanaklı frenk soğanlı omlet, sotelenmiş Portobello mantarı ve közlenmiş otlu domates oldu.

Emirates’in gökyüzünde kaliteli bir yemeğin keyfini çıkarmaya davet ettiği yolcuları, uçuştan iki hafta öncesine kadar, bölgesel lezzetlerden ilham alınarak hazırlanan yemek seçenekleri arasından seçim yapmak için Emirates.com veya Emirates uygulamasındaki uçak menüsünü inceleyebiliyorlar. Business Class’ta sunulan yemek seçenekleri arasında kahvaltıda kayısı kompostosu ve ricotta ekşi kremalı çikolatalı fındıklı krep; öğle yemeğinde kişniş pesto ile servis edilen Fas usulü Pasifik morina balığı, safranlı domates salsa, brokoli ve kakuleli kavrulmuş balkabağı ile moghrabieh; akşam yemeğinde ise safran kremalı tavada kızartılmış somon alabalık, blanch edilmiş yeşil fasulye, kavrulmuş pancar ve taze soğanlı polenta gibi şef tarafından hazırlanan yemek seçenekleri yer alıyor.

Kabin ekibi, uçakta önceden sipariş edilen yemekleri görüntülemek ve yolculara tercih ettikleri yemekleri sunmak için Apple cihazlarını kullanıyorlar Yemek ön siparişi, Emirates’teki mevcut yapay zekâ destekli müşteri tercihi izleme verileri ve kabin ekibi raporlarına ek olarak menü planlamayı, optimal yiyecek taşımayı ve israfın en aza indirilmesini kolaylaştırıyor.

Emirates, dijital olarak etkinleştirilmiş yolculukları ve inovasyonu ana odak noktasına alıyor. Yemek ön sipariş hizmeti, web sitesi ve uygulama üzerinden tamamlanırken, dijital biniş kartı ve seyahat programı yönetimi seçeneği ile dijital uçak içi menülere erişim imkânı bulunuyor. Ayrıca, uçakta ücretsiz Wi-Fi ile mesajlaşma olanağına anında erişmek için Skywards’a kolayca kaydolunabiliyor ve uçuştan önce uçak içi eğlence sistemi olan ice üzerinden uçakta dinlenmek istenen şarkı listesi seçimi yapılabiliyor.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, 92 Seyahat Noktasında Uçak İçi Yemek Ön Sipariş Hizmeti Sunmaya Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates, bu girişim için halihazırda 32 milyon AED’den fazla yatırım yaptı ve bir yıl önce Apple cihazlarını sağlamaya başladı. Bugün 7.000’den fazla Emirates mürettebatı, global uçuş ağındaki günlük 450 uçuşta iPhone kullanıyor. Önümüzdeki aylarda 5.000 kabin ekibi daha yeni uygulamalar ve özellikler içeren iPhone ve iPad alacak.

Emirates’in şirket içi Hizmet Sunumu ve BT ekipleri, kabin ekibinin kullanıcı deneyimini yenilemek ve yolcuların Emirates’ten beklediği birinci sınıf hizmet deneyimini almasını sağlamak için bir dizi yerel ve özel olarak geliştirdiği uygulamaları tasarlamadan önce kabin ekibiyle birlikte kapsamlı bir kullanıcı araştırması kampanyası yürüttü. Bugüne kadar alınan geri bildirimler, Apple ürünlerinin kabin ekibinin iş yerinde kendilerini daha hazır hissetmelerini ve yolculara son derece kişiselleştirilmiş hizmet sunmalarını sağladığını gösterdi.

Özel olarak oluşturulmuş uygulamalar arasında, Business Class’ta uçak içi yemek siparişi alma sürecini iyileştiren, hızlı ve kusursuz hizmet sağlayan ve kabin ekibinin her yolcunun profilini ve Skywards durumunu görmesine olanak tanıyan bir uygulama da yer alıyor. Başka bir uygulama ise kabin ekibinin en güncel isim listesi ve uçuş bilgilerine erişebilmesini, koltuk değişiklikleri ile sınıf yükseltmelerini görüntüleyebilmesini ve hangi kabin ekibinin uçakta olduğuna dair genel bir bakış sunabilmesini sağlıyor. Yolcuların 360 derecelik bir görünümünü sunan uygulama ile Emirates kabin ekibi, kritik gerçek zamanlı bilgilere erişebiliyor ve en iyi performanslarını sergileyebilmek için ihtiyaçları olan araçlarla donatılıyor. Her bir yolcunun deneyimini benzersiz bir şekilde kişiselleştiren uygulama, daha önceki uçuşlarda kullanılmışsa yolcuların yemek ve içecek tercihlerinin yanı sıra uçak içinde sağlanan giysiler için beden bilgilerini de gösteriyor.

Tek Cihaz girişimi aynı zamanda kabin ekibinin, Emirates’in Dubai’deki merkezinde özel eğitimli uzmanlardan oluşan bir ekip ve Apple Destek aracılığıyla dünya çapında 7/24 desteğe erişmelerini sağlayarak performans ve güvenlik standartlarını da geliştiriyor. Uçaktaki güvenliğin artmasıyla kabin ekibi, uzaktan güncellenen operasyonel kılavuzlar aracılığıyla resmi süreçleri her an kontrol edebiliyor ve Tek Cihaz’ı sürekli eğitim için mikro öğrenme yoluyla bir platform olarak kullanabiliyor. Ayrıca Emirates kabin ekibinin iPhone’u kişisel kullanım amacıyla kullanmasına izin verilirken, özel verileri de korunuyor.

Apple ürünleri, hızlı şarj, daha uzun pil ömrü, hafif tasarım ve birinci sınıf üretim kalitesi gibi birçok işlevsellikle Emirates kabin ekibinin zorlu çalışma ortamını destekliyor. Ayrıca, Apple’ın sektöründe lider olan güvenlik sistemi, yolcu ve kabin ekibi bilgilerini koruyor. Bu doğrultuda cihaz içinde yer alan güvenlikten yararlanarak, kullanıcı kimliğini güvenli Face ID ile doğruluyor ve yolculuk tamamlandıktan sonra da uçuş bilgilerini kaldırarak hem yolcuların hem de çalışanların gizliliğini koruyor.

Tek Cihaz’ın tanıtımı; kabin ekibinin donanım ve işletim yazılımı sorunlarını sorgulaması, Emirates uygulama desteğine erişmesi, cihaz aksesuarı ihtiyaçlarını karşılaması ve daha fazlası için 7/24 tek noktadan hizmet veren Dubai’deki Emirates Genel Merkezi’nde bulunan kişisel deneyim alanında yapıldı.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Uçak İçi Hizmetleri Geliştirmek için Kabin Ekibine 20.000 Apple Ürünü Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• WRI Ross Center for Sustainable Cities Global Direktörü van den Berg: “Toplumun tüm kesimleri kent ekonomilerinden eşit derecede faydalanamıyor ve iklim krizinin artan etkileri nedeniyle birçok insan tehlike altında. Global veya yerel kalkınma ve iklim hedeflerine ulaşabilmek için ulaşımdan arazi kullanımına, binalardan altyapıya kadar şehirlerin sistemlerini dönüştürmemiz gerekiyor”

• WRI Türkiye Direktörü Dr. Cansız: “İklim kriziyle global mücadelenin ve Türkiye’nin 2053 sıfır emisyon hedefine ulaşabilmesinin yolu, kent içi sürdürülebilir ulaşımdan geçiyor. Toplumun tüm kesimlerinin erişilebilirlik ve hareketlilik ihtiyacına cevap veren, araç değil insan odaklı, insan ve ekosistem sağlığını gözeten ulaşım politikalarının ve uygulamalarının geliştirilmesi şart”

Sürdürülebilir şehirler yaratmak için çalışmalar yürüten WRI Türkiye, 11. Yaşanabilir Şehirler Sempozyumu’nu düzenledi. KAVŞAK Ağı Uluslararası Etkinliği başlığı altında gerçekleştirilen sempozyumda, kent içi ulaşım sürdürülebilirlik çerçevesinde ele alındı.

Açılış konuşmalarını WRI Ross Center for Sustainable Cities Global Direktörü Rogier van den Berg ve WRI Türkiye Direktörü Dr. Güneş Cansız’ın yaptığı etkinliğe, aralarında sürdürülebilir kentsel hareketlilik alanında araştırmalar yapan Rupprecht Consult Kıdemli Danışmanı Dr. Susanne Böhler-Baedeker ve WRI Ross Center for Sustainable Cities’in kentsel değişim ve dönüşüme dikkat çekmek için hayata geçirdiği global yarışması WRI Ross Center Prize for Cities’in 2020-2021finalisti Kounkuey Design Initiative’in İcra Direktörü & Kurucu Başkan Joe Mulligan gibi isimlerin bulunduğu, dünyadan ve Türkiye’den birçok uzman katıldı.

WRI Ross Center for Sustainable Cities Global Direktörü van den Berg şunları söyledi: “WRI olarak, sürdürülebilir şehirlerin sürdürülebilir bir geleceğin temel bir parçası olduğuna inanıyoruz. Şehirlerde yaşayanların sayısı gün geçtikçe artıyor ve küresel ısınmayı 1.5 derecenin altında tutmak için 2050 yılına kadar tüm şehirlerin net sıfır olması gerekiyor. Fakat toplumun tüm kesimleri kent ekonomilerinden eşit derecede faydalanamıyor ve iklim krizinin artan etkileri nedeniyle birçok insan tehlike altında. Ulaşımdan arazi kullanımına, binalardan altyapıya kadar şehirlerin sistemlerini dönüştürmeden global veya yerel kalkınma ve iklim hedeflerine ulaşmanın mümkün olmadığı açık. Ancak diğer taraftan bunu başarabileceğimiz de ortada. Araştırmalar, mevcut olan düşük karbonlu şehir çözümlerinin ekonomik ve sosyal anlamda büyük faydalar sağladığını gösteriyor. Sürdürülebilir şehirlerden yararlanarak herkes için daha iyi bir dünya yaratma fırsatımız var.”

İNSAN VE EKOSİSTEM SAĞLIĞINI GÖZETEN ULAŞIM POLİTİKALARI

“Günümüzde 4,3 milyardan fazla kişi, yani dünya nüfusunun yüzde 55’i kentlerde yaşıyor. Aynı zamanda şehirler, iklim krizinin en önemli sebeplerinden olan küresel emisyonların yaklaşık yüzde 80’inden sorumlu. Isınma, enerji ve sanayiyle birlikte kent içi ulaşımda kullanılan fosil yakıtlı araçlar da iklim krizini körüklüyor” diyen WRI Türkiye Direktörü Dr. Cansız sözlerine şunları ekledi: “İklim kriziyle global mücadelenin ve bu kapsamda Türkiye’nin 2053 net sıfır emisyon hedefine ulaşabilmesinin yolu, kent içi sürdürülebilir ulaşımdan geçiyor. Toplumun tüm kesimlerinin erişilebilirlik ve hareketlilik ihtiyacına cevap veren, araç değil insan odaklı, insan ve ekosistem sağlığını gözeten ulaşım politikalarının ve uygulamalarının geliştirilmesi şart.”

Rupprecht Consult Kıdemli Danışmanı Dr. Böhler-Baedeker ise şuna dikkat çekti: “Ulaşım planı uygulamasının sürekli olarak geliştirilmesi ve modernize edilmesinin, yaşanabilir şehirler, sürdürülebilirlik ve iklim nötr hedeflere ulaşma çabalarında şehirler ve bölgeler için daha iyi ve gerçekleştirilebilir sonuçlar getirdiğine inanıyoruz. Sürdürülebilir Kentsel Ulaşım Planları aracılığıyla yerel yol haritaları için stratejik ve pratik bir çerçeve sunarak hareketlilik eylemleri ve projelerinin uygulanmasını hızlandırmayı amaçlıyoruz.”

İLK KENT İÇİ ULAŞIM AĞI KAVŞAK

Sempozyumun odağında bu yıl, Türkiye’de sürdürülebilir kent içi ulaşımı geliştirmeye odaklanan ilk ağ olan ve Avrupa Birliği tarafından finanse edilen Sivil Toplum Aracı ve Medya – Sivil Toplum Ağlar ve Platformlar Destekleme Programı kapsamında hazırlanan KAVŞAK vardı. KAVŞAK, WRI Türkiye’nin koordinasyonunu üstlendiği, kamudan özel sektöre, akademiden medyaya çeşitli alanlardan kurumların bir araya geldiği, sürdürülebilir ulaşım yaklaşımını benimsetmek ve bu uygulamaları ulusal ölçekte hayata geçirmek için çalışan bir sivil toplum ağı. Projenin hedefi, paydaşların sürdürülebilir ulaşım konusunda seslerini duyurabilmek, kamuya destek olacak çözümler üretmek ve politika geliştirme süreçlerinde yer almalarını sağlamak.

Etkinlikte, uluslararası proje ekibi tarafından tüm yönleriyle ele alınan KAVŞAK projesiyle birlikte Sürdürülebilir Kentsel Ulaşım Planları da etraflıca tartışıldı. Her yıl olduğu gibi bu yıl da ilham verici, örnek sürdürülebilir şehir uygulamaları incelendi, hep birlikte daha yaşanabilir şehirler tasarlamak ve hayata geçirmek için çözümler arandı.

11. Yaşanabilir Şehirler Sempozyumu’na, Marmara Belediyeler Birliği tarafından düzenlenen Türkiye’nin ilk ulusal kent forumu MARUF (Marmara Urban Forum)ev sahipliği yaptı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

WRI Türkiye: Türkiye’nin 2053 Sıfır Emisyon Hedefine Giden Yol Sürdürülebilir Kent İçi Ulaşımdan Geçiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de bu teknolojiyi ilk sunan şirket olarak CBOT, şirketlerin iç iletişimini ve iş süreçlerini modernleştirmelerine olanak tanıyor ve iş dünyasının dijital dönüşümünü hızlandırıyor. Yenilikçi şirket, yapay zeka alanında liderliğini sürdürüyor ve müşteri hizmetleri otomasyonunda sunduğu özelleştirilebilir ve güvenilir GPT teknolojisi tabanlı çözümlerle Türkiye ve dünya genelindeki şirketlere geleceğin teknolojisinin kapılarını aralıyor.

CBOT GPT ile İş Süreçlerinde Çığır Açan Değişim

CBOT GPT, şirketlerin iç iletişimini ve iş süreçlerini büyük ölçüde iyileştiriyor. Bu teknoloji, çalışanların insan kaynaklarıyla ilgili sorularını hızlı ve doğru bir şekilde yanıtlamak için kullanılıyor. Ayrıca çağrı merkezi ekiplerine destek sağlayarak çağrı çözüm sürelerini kısaltıyor. Bu sayede şirketler, çalışanlar ve müşterileriyle daha etkili iletişim kurabiliyor ve verimliliği artırıyor.

Özelleştirilmiş Dil Modelleri ile İş Süreçlerinizi Dönüştürün

CBOT GPT, GPT modelinin doğal dil işleme ve yapay zeka yeteneklerini kullanarak kurumların kendi verilerine dayalı, özelleştirilmiş dil modelleri oluşturmasına imkan tanıyor. Özellikle bankacılık, sigortacılık, havayolları, telekomünikasyon, kamu hizmetleri gibi düzenlemelere tabi sektörlerde faaliyet gösteren şirket ve kurumlar, CBOT GPT’yi kendi altyapılarında kolayca kullanarak verimliliği artırıyor.  CBOT GPT’nin sunduğu değerin önemli bir bölümü de şirketlerin çalışanları ile iletişimlerini basit, verimli ve etkin bir şekilde kurgulayarak, şirketin genel verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırmalarını sağlamasında yatıyor.

Veri Güvenliği ve Yerinde Çözüm

CBOT GPT, Türkiye’de veri koruma ve kişisel verilerin güvenliği konusundaki hassasiyeti ile dikkat çeken bir yapay zeka chatbot modelini sunuyor. Türkiye’nin önde gelen yapay zeka şirketi olarak, CBOT şirketlerin iç iletişimini ve iş süreçlerini modernleştirmelerine olanak tanıyor ve iş dünyasının dijital dönüşümünü hızlandırıyor. CBOT GPT, son teknolojiyle oluşturulan güvenli, geniş kapsamlı ve özelleştirilebilir bir çözüm sunarak iş dünyasının geleceğine akıllı bir yatırım olarak öne çıkıyor.

CBOT CEO’su Mete Aktaş, CBOT GPT’nin şirket içi iletişimde ve iş süreçlerinde devrim yarattığına dikkat çekerek şunları söyledi: “GPT teknolojisi, şirketlerin iş süreçlerini ve çalışanları ile iletişimini yeniden şekillendirme potansiyeline sahip. Çalışanlara yönelik chatbotlarımız, CBOT GPT ile sadece mevcut durumu değil, aynı zamanda diyalogsal yapay zekanın geleceğini de dönüştüren devrimsel bir adım. Yoğun ARGE çalışmalarımız sayesinde oluşturduğumuz CBOT GPT’nin önümüzdeki yıllarda, iş dünyasında geleceğin teknolojisinin kapılarını açtığına şahit olacağız. Yapay zeka, şirketlerin iletişim biçimlerini yeniden tanımlayarak, tüm sektörlerde gerçek bir dönüşüme öncülük edecek” diyor.

CBOT Hakkında:

2017 yılında kurulan Türkiye’nin lider yapay zeka şirketi CBOT, yapay zeka tabanlı müşteri hizmetleri otomasyonu konusunda uzmanlaşmıştır. Müşteri hizmetleri, satış, pazarlama, çalışan destek masaları gibi bir çok farklı amaçla hayata geçirdiği yapay zeka tabanlı sanal asistanlar, Türkiye’de ve Dünyada önemli yapay zeka projeleri arasına girmiş, çeşitli ödüller almıştır. Gartner raporlarında yer alan ve Meta’nın WhatsApp Business Çözüm Sağlayıcı Partneri olan CBOT, kurumların, son kullanıcılara 7/24, anında kesintisiz ve kişiselleştirilmiş bir hizmet sunmalarını, satışları ve müşteri memnuniyetini artırmalarını sağlamaktadır. CBOT hem Chat GPT ye entegre olarak hem de kurumsal kullanıma özel GPT modelleri oluşturduğu ürünü CBOT GPT ile kurumlara, son teknolojiye sahip çözümleri keşfetme ve bunları uygulayarak dijital dönüşümde bir adım öne geçme fırsatı sunmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

CBOT GPT ile Şirket İçi İletişimde Köklü Değişim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2016’dan bu yana kullanıcılarına 7/24 ücretsiz para transferi, kart ürünleri ve ödeme hizmetleri sunan finansal teknoloji şirketi Papara, uygulama içi ‘Sohbet’ özelliğini yayına aldı. Yeni özellik sayesinde Papara kullanıcıları, alıştıkları mesajlaşma deneyimiyle, telefon rehberlerinde kayıtlı olan Papara kullanıcılarıyla Papara’dan sohbet edebilecek.

Kullanıcı davranışlarından hareketle geliştirildi

Para gönderme ve para isteme deneyiminde açıklama ve GIF ekleme özellikleri sunan Papara, bu özelliğin kullanıcılar tarafından küçük tutarların karşılıklı transferiyle sohbet amacıyla kullanıldığını fark etti. Her ay 200 binden fazlakullanıcının, küçük meblağları mesajlaşmak için birbirlerine transfer ettiklerini keşfeden Papara, kullanıcıların uygulama içi sohbet deneyimi talep ettiklerine yönelik içgörüden yola çıkarak geliştirdiği özellikle, kullanıcıların alışık olduğu mesajlaşma deneyimini uygulamaya taşıdı.

Finansal işlemleri sohbet deneyimiyle buluşturuyor

Papara kullanıcıları, Papara’nın sunduğu para transferi, para isteme, işlem paylaş gibi özellikleri kullanarak rehberlerinde kayıtlı Papara kullanıcılarıyla sohbet başlatabiliyor. Mesaj alıntılama, ifade bırakma gibi alışılmış mesajlaşma deneyimlerini finansal işlemlerle buluşturan Papara, bu sayede kullanıcıların arkadaşlarıyla, aile üyeleriyle veya yakınlarıyla olan finansal işlemlerinin bir sohbet arayüzü üzerinden kolayca takip edilebilmesini de sağlıyor. İlerleyen dönemde Papara kullanıcıları, Hediye Kartı gönderme, harcama bölüştürme gibi diğer Papara işlemlerini de ‘Sohbet’ arayüzü üzerinde gerçekleştirebilecek.

Papara ‘süper uygulama’ olmaya adım adım yaklaşıyor

2016’dan bu yana para transferi, ödemeler, birikim gibi odaklarda ürünler sunan, 2022’de sigorta aracılığı alanında bir şirket kurarak kullanıcılarını hızlı, kolay, hesaplı ve keyifli sigorta deneyimleriyle buluşturan, geçtiğimiz aylarda Yurt Dışı Para Transferi ve Kıymetli Maden Hesabı gibi ürünlerini devreye alan Papara, ‘Sohbet’ özelliğiyle finansal süper uygulama olmaya bir adım daha yaklaştı. Şirket, ürün ve hizmet setini sürekli geliştirerek kullanıcıların tüm finansal ihtiyaçlarına yanıt bulabilecekleri bir dünya vaat ediyor.

Papara Hakkında

Papara, KPMG tarafından Global FinTech 100’de listelenen Türkiye’nin lider FinTech şirketidir. Türkiye’den seçilen 68’inci Endeavor girişimi olma başarısını gösteren Papara, özgün LinkedIn verileri ile belirlenen “LinkedIn En İyi Startup’lar 2022” listesinde ilk sırada yer almış, dünyanın önde gelen FinTech topluluklarından Finovate tarafından düzenlenen 2022 Finovate Awards’da “En İyi Mobil Ödeme Çözümü” seçilmiştir. 2016 yılında finansal hizmetleri herkes için hızlı, kolay, hesaplı ve keyifli hâle getirmek amacıyla kurulan Papara’nın 17 milyondan fazla bireysel kullanıcısı, aralarında Uber, Yandex gibi şirketlerin de bulunduğu 1.500’ü aşkın ticari kullanıcısı vardır. 570’ten fazla çalışanı olan ve Happy Place to Work® kapsamında Türkiye’nin en mutlu işyerleri arasında gösterilen Papara, ürün ve hizmetlerini daha geniş coğrafyalara yayarak bölgenin lider ve rekabetçi finansal teknoloji şirketi olmayı hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Papara, Uygulama İçi ‘Sohbet’ Özelliğini Duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Sunuculuğunu Psikiyatrist Prof. Dr. Arif Verimli ve Elçin Ateş Ersoy’un üstlendiği program gündeme ve hayata dair her konuyu izleyiciyle buluşturmaya hazırlanıyor.

“Ne Yapmalı?” isimli programda, her gün farklı ve ilgi çeken sosyal konuların psikolojik etkileri ve merak edilen soruların yanıtları bilimsel veriler doğrultusunda yanıt buluyor.

Yaşama dair A’dan Z’ye her şeyin konuşulacağı “Ne Yapmalı?” 2 Ekim Pazartesi gününden itibaren hafta içi her gün saat 10.00’da canlı yayınla 360 ekranlarında sizlerle buluşmaya hazırlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

360’ta Yepyeni Bir Program Başlıyor. “Ne Yapmalı?” 2 Ekim Pazartesi’den İtibaren Hafta İçi Her Gün 360 Ekranlarında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü, personelin iş kabiliyetini ve donanımını artırmak amacıyla hizmet içi eğitim programlarına devam ediyor.

Bu kapsamda Konya İl Emniyet Müdürlüğü Trafik Şube Müdürlüğü ve KOSKİ Genel Müdürlüğü Eğitim Şube Müdürlüğü işbirliğinde KOSKİ’de araç kullanan çalışanlar ve şoförlere Trafik Farkındalık Eğitimi ve Simülasyon Programı düzenledi.

Eğitim programında merkez ve tesislerde görev yapan çalışanlara trafik kurallarının ve emniyet kemerinin önemi anlatıldı. İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli eğitmen polisler tarafından verilen eğitimlerde, kazalara dur demek ve yolların daha güvenli olmasını sağlamak için bilgilendirmeler yapılarak, trafik güvenliğinin sağlanmasının hayati bir önemi olduğu konusunda gerekli uyarılar yapıldı. Eğitimlerde ayrıca teorik bilgilerin pratikteki karşılığı da simülasyon etkinliğinde gösterildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

KOSKİ ve İl Emniyet Müdürlüğü iş birliğinde KOSKİ şoförlerine hizmet içi eğitim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Son Gartner raporuna göre, mobil oyun konsolu pazarının 2027* yılına kadar 14,8 milyona ulaşması bekleniyor. Mobil oyun pazarı büyüyüp daha fazla AAA oyun piyasaya sürüldükçe, mobil oyuncuların hareket halindeyken oyun deneyiminden en büyük faydayı almalarını sağlamak için yepyeni ve yenilikçi depolama çözümleri de geliştiriliyor. 

Western Digital’ın müşteri SSD’lerinden sorumlu başkan yardımcısı Eric Spanneut bu yeni ürün ile ilgili “Oyunların kapladığı alan sürekli olarak büyüdüğünden, taşınabilir oyun konsollarının zaman içinde yeni oyunlar ve düzenli güncellemelerle yerinin dolması çok kolay. Özellikle avuç içi oyun cihazları için zorlu oyunların en yüksek performansını karşılamak üzere tasarlanan yeni WD_BLACK SN770M NVMe SSD, kullanılabilir depolama alanını 2 TB’a2 kadar artırıyor.” açıklamalarında bulunuyor. 

Küçük M.2 2230 form faktörüne sahip WD_BLACK SN770M NVMe SSD, kullanıcılara oyun arşivlerini gittikleri her yere götürebilmeleri için avuç içi oyun cihazlarının dahili depolama alanını genişletme olanağı sunuyor. 2 TB’a kadar güvenilir Western Digital TLC 3D NAND ile geniş bir kapasite yelpazesi sayesinde kullanıcılar artık oyun arşivlerini genişletebilecekleri daha fazla seçeneğe sahip. Bu yeni sürücü ayrıca PCIe® Gen 4.03, Western Digital’in nCache 4.0 teknolojisi ve Microsoft’un DirectStorage desteği gibi özel oyun özellikleriyle etkileyici bir deneyim sunuyor. Bu, ASUS ROG Ally gibi uyumlu taşınabilir cihazları 5.150 MB/sn’ye varan hızlarla (1TB ve 2TB modelleri) güçlendirerek son derece hızlı oyun kurulumları ve level yüklemeleri için mükemmel bir seçenek sunuyor. 

ASUS Gaming Başkan Yardımcısı Shawn Yen konuyla ilgili “ROG Ally, mobil oyun deneyimini yeni zirvelere taşıyor. AAA oyunların boyutu 150 GB’ı aşıyor, bu nedenle ROG Ally için oyun odaklı optimize edilmiş mobil SSD WD_BLACK SN770M ile dahili depolama alanınızı genişleterek en iyi oyunlarınızın tadını daha fazla çıkarabilirsiniz.” ifadelerini kullanıyor. 

AMD Ürün Yönetimi Kıdemli Direktörü Renato Fragale ise “Ryzen Z1 Serisi işlemcilerimiz, mobil oyunların geleceğini ileriye taşıyor. En yeni WD_BLACK SN770M NVMe SSD’ler, AMD’nin mobil oyun dünyasını yeniden tanımlamak için önde gelen iş ortaklarıyla nasıl çalıştığının bir başka örneği olacak. Birlikte, nerede oyun oynarsanız oynayın olağanüstü bir deneyim sunan yeni nesil güçlü, taşınabilir ve uygun fiyatlı çözümler yaratarak mobil oyun ekosistemini genişletiyoruz.” açıklamalarını ekliyor.

WD_BLACK SN770M NVMe SSD’yi 500 GB, 1 TB ve 2 TB kapasitelerde2 bulabilirsiniz. 

Western Digital’ın WD_BLACK ürün yelpazesi hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayabilir, Facebook, Instagram, TikTok, Twitch ve  (Twitter) üzerindeki WD_BLACK sosyal kanallarımızı takip edebilirsiniz.

Western Digital Hakkında:

Western Digital, kullanım imkanlarından yararlanarak verinin potansiyelini ortaya çıkarır. Bellek teknolojilerindeki gelişmelerle desteklenen flash ve HDD teknolojileri alanındaki markalarla, dünyanın kendi isteklerini gerçekleştirmesini sağlayacak, çığır açan yenilikler ve güçlü veri depolama çözümleri yaratıyoruz. Sahip olduğumuz değerlerin özünde iklim değişikliğiyle mücadelenin ne kadar acil olduğunun farkında olarak Bilim Temelli Hedef Girişimi (Science Based Targets Initiative) tarafından onaylanmış son derece iddialı karbon azaltma hedefleri taahhüdümüz bulunuyor. Western Digital ve Western Digital®, SanDisk® ve WD® markaları hakkında daha fazla bilgiyi westerndigital.com adresinden öğrenebilirsiniz. 

  * Kaynak: Gartner, “Semiconductors and Electronics Forecast Database, Worldwide, 2Q23 Update,” 30 Haziran 2023.

11 MB/s = saniyede 1 milyon bayt. Dahili testlere dayandırılmaktadır; performansı ana cihaza, kullanım koşullarına, sürücü kapasitesine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.

21 GB = 1 milyar bayt ve 1TB = 1 trilyon bayt. Gerçek kullanıcı kapasitesi işletim ortamına bağlı olarak daha düşük olabilir.

3 PCIe® Gen 4.0 depolama teknolojisi uyumlu bir anakart gerektirir. WD_BLACK SN770M NVMe SSD, PCIe Gen3 ile geriye dönük olarak uyumludur.

Western Digital, Western Digital tasarımı, Western Digital logosu, nCache ve WD_BLACK, Western Digital Corporation veya iştiraklerinin ABD ve/veya diğer ülkelerdeki tescilli ticari markaları veya ticari markalarıdır. AMD, Advanced Micro Devices, Inc. şirketinin ticari markasıdır. PCIe®, PCI-SIG’nin tescilli ticari markasıdır. NVMe kelime işareti NVM Express, Inc. şirketinin ticari markasıdır. Diğer tüm markalar ilgili sahiplerinin mülkiyetindedir.

Ürün özellikleri önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir. Gösterilen resimler gerçek ürünlerden farklı olabilir. Tüm ürünler dünyanın her bölgesinde mevcut olmayabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Western Digital Oyunculara Yeni Yüksek Performanslı Mobil Oyun NVMe SSD’si ile En Sevdikleri Avuç İçi Oyun Cihazları için Daha Fazla Kapasite Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişim, önümüzdeki aylarda daha fazla global rotada hayata geçirilecek. Yeni hizmet, Business Class yolcularının ana yemeklerini uçuş saatinden 14 gün ila 24 saat öncesinde seçmelerine olanak tanıyarak, her zaman tercih ettikleri seçeneği almalarını sağlamanın yanı sıra yiyecek israfının azaltılmasına da yardımcı oluyor.

Emirates’in gökyüzünde kaliteli bir yemek deneyiminin keyfini çıkarmaya davet ettiği yolcuları, uçuştan iki hafta öncesine kadar, bölgesel lezzetlerden ilham alınarak hazırlanan yemek seçenekleri arasından seçim yapmak için Emirates.com veya Emirates uygulamasındaki uçak menüsüne göz atabilecek. Business Class yemekleri arasında kahvaltıda kayısı kompostosu ve ricotta ekşi kremalı çikolatalı fındıklı krep; öğle yemeğinde kekik soslu dana bonfile, kavrulmuş patates dilimleri ve buharda pişmiş sebzeler; akşam yemeğinde ise safran kremalı tavada kızartılmış somon alabalık, beyazlatılmış yeşil fasulye, kavrulmuş pancar ve taze soğanlı polenta gibi şef tarafından hazırlanan yemek seçenekleri yer alıyor.

Kabin ekibi, uçakta önceden sipariş edilen yemekleri görüntülemek ve yolculara tercih ettikleri yemekleri sunmak için dijital cihazları kullanacak. Yemek ön siparişi, Emirates’teki mevcut yapay zekâ destekli müşteri tercihi izleme verileri ve kabin ekibi raporları paketine ek olarak menü planlamayı, optimal yiyecek taşımayı ve israfın en aza indirilmesini kolaylaştırıyor.

Emirates, dijital olarak etkinleştirilmiş yolculukları ve inovasyonu ana odak noktasına alıyor. Ön siparişli yemek servisi, web sitesi ve uygulama girişi ile tamamlanırken, dijital biniş kartı ve seyahat programı yönetimi seçeneği ile dijital uçak içi menülere erişim imkanı bulunuyor. Ayrıca, uçakta ücretsiz Wi-Fi mesajlaşmasına anında erişmek için Skywards’a kolayca kaydolunabiliyor ve uçuştan önce uçak içi eğlence sistemi olan ice üzerinden şarkı listesi seçimi yapılabiliyor.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Uçak İçi Yemek Ön Sipariş Hizmetini Avrupa Genelinde Genişletiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğretmen Toplulukları Programı’na tüm sınıf öğretmenleri başvuru yapabiliyor, tüm başvurular arasından öncelik, köy / kırsal mahallede görev yapan öğretmenlere ardından sırasıyla ilçede ve il merkezinde görev yapan öğretmenlere verilirken; kontenjana bağlı olarak branş öğretmenleri de dahil edilebiliyor. 

KODA, öğretmenlerin kendi aralarındaki dayanışmayı artırarak iletişim halinde kalabilecekleri, birbirlerinden öğrenme pratiklerinin çoğalacağı, ihtiyaç duydukları konularda eğitimler alarak gelişebildikleri ve sosyalleşebildikleri bir ortam sunan Öğretmen Toplulukları Programına başvuru yapmak isteyen sınıf öğretmenlerini bekliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

KODA, Öğretmenlerin Kişisel, Sosyal ve Mesleki Gelişimini Desteklediği Öğretmen Toplulukları Programıyla 16 bölge ve 1 çevrim İçi Topluluğuyla Çalışmalarına Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Uzman Klinik Psikolog İnci Nur Ülkü, okulun, çocuklar için sadece eğitim alınan bir yer değil, aynı zamanda sosyal becerilerin geliştirildiği, arkadaşlıkların kurulduğu bir ortam olduğuna işaret etti.

İnci Nur Ülkü, bazı çocuklar için okulun, kaygıya neden olan bir durum haline gelebildiğini söyleyerek, şöyle devam etti:

“Okul kaygısı, çocuğun okula gitmeye dair aşırı endişe ve korku yaşadığı bir durumdur. Bu endişe, çocuğun okulda başarısız olacağı, reddedileceği veya olumsuz bir durumla karşılaşacağı düşüncelerinden kaynaklanabilir.  Okul kaygısı birçok farklı nedenden ortaya çıkabilir. Özellikle yeni bir okula başlama, sınıf veya öğretmen değişiklikleri, akademik zorluklar, sınavlar, sosyal ilişkilerde sorunlar gibi durumlar çocuklarda kaygıyı tetikleyebilir.”

Okul kaygısı fiziksel belirtilerle de görülebilir

Uzman Klinik Psikolog İnci Nur Ülkü, çocuklardaki okul kaygısının farklı belirtilere neden olabileceğine dikkat çekerek bu belirtileri şöyle sıraladı:

– Çocuğunuzun okula gitmekle ilgili karın ağrısı, baş ağrısı, mide bulantısı, nefes darlığı gibi fiziksel yakınmalarının olması,

– Çocuğunuzun endişeli ve gergin, sinirli, mutsuz hissetmesi,

– Okul hakkında olumsuz duygular ifade etmesi ve okula gitmek istemediğini söylemesi, 

– Çocuğunuzun okulda arkadaşlarıyla ilişkilerini kesmesi,

– Öfke nöbetleri yaşaması

– Okulda belirli aktivitelerden veya durumlardan kaçınma

Aile içindeki anlayış eksikliği ve iletişim sorunları okula gitmeme isteğine neden olabilir

Uzman Klinik Psikolog İnci Nur Ülkü, çocukların okula gitmeme isteğinin altında yatan nedenleri ise şu şekilde sıraladı:

– Özellikle okul öncesi ve ilkokul dönemindeki çocuklar, anne-babalarından ayrı kalmaktan kaygı duyabilirler. 

– Okul, yeni arkadaşlar edinme ve sosyal etkileşim açısından önemlidir. Ancak bazı çocuklar, özgüven eksikliği, utangaçlık ya da zorbalık gibi sebeplerden dolayı okula gitmekten kaçınabilirler.

– Öğrenme güçlükleri yaşayan öğrenciler, sınıfta diğerlerine yetişememe korkusuyla okula gitmek istemeyebilirler. 

– Aile içi problemler, çocukların okula gitme isteğini etkileyebilir. Aile içindeki anlayış eksikliği, iletişim sorunları veya ayrılık gibi durumlar çocuğun okula karşı olumsuz bir tutum geliştirmesine neden olabilir.

– Ders yoğunluğu, sıkıcı ders içerikleri veya aşırı rekabetçi bir okul ortamı, öğrencilerin okula gitmek istememesine yol açabilir. 

Düzenli günlük rutin çocukların kaygısını hafifletebilir

Ailelere, çocukların okul kaygısını anlamaları ve yardımcı olmaları için önerilerde bulunan Uzman Klinik Psikolog İnci Nur Ülkü, öncelikle çocukla açık ve anlayışlı bir iletişim kurulması gerektiğine dikkat çekti. Ülkü, “Okula gitme ile ilgili duygularını ve endişelerini paylaşmasını teşvik edin. Çocuğunuzun fiziksel ve duygusal durumunu yakından gözlemleyin. Okul hakkında konuşurken çocuğunuzun tepkilerini ve ifadelerini dikkatlice dinleyin. Arkadaşlar ve akranlarla olan ilişkilerini gözlemleyin. Destekleyici bir ortam yaratarak, kaygıyla başa çıkmalarına yardımcı olun. Okul kaygısı yaşayan çocuklar için düzenli bir günlük rutin oluşturmak, onların endişelerini hafifletebilir.” dedi.

Sabahları erken kalkmanın, çocuğun rahatça hazırlanmasını sağlayacağını dile getiren Ülkü, “Giyinme, çanta hazırlama gibi aktiviteler, çocuğunuzun sorumluluk hissetmesini sağlar. Okul sonrası ödev zamanı belirleyin. Çocuğunuzun ödevlerini birlikte gözden geçirebilirsiniz. Okul sonrası çocuğunuzun ilgi duyduğu aktivitelere zaman ayırmasına izin verin.  Okula gitme konusunda büyük adımlar atmak yerine küçük adımlarla başlayarak çocuğunuzu rahatlatın. Örneğin, okula gitme sürecini aşama aşama planlayabilirsiniz. Okul kaygısıyla başa çıkması için verdiğiniz desteklerin yeterli gelmediğini düşünüyorsanız yardım istemekten çekinmeyin. Okulun rehberlik ve psikolojik danışmanlık biriminden ya da uzman bir psikologdan yardım alabilirsiniz.” önerisinde bulundu.

Öğrenciler kaygılarını öğretmenlerine anlatabilmeli 

Öğretmenlerin çocukları sınıf içinde gözlemledikleri için çocuğun yaşadığı okul kaygısını anlayabileceğine de vurgu yapan Uzman Klinik Psikolog İnci Nur Ülkü, “Her öğrencinin farklı olduğunu anlayarak, öğrencilerle birebir iletişim kurmak ve ihtiyaçlarına özel destek sağlamak önemlidir. Okul kaygısı yaşadığını düşündüğünüz öğrencinizle yaşadığı kaygılar hakkında konuşabilirsiniz. Öğrencileriniz ihtiyaç duyduklarında size ulaşabileceklerini ve onlara gerekli desteği sağlayabileceğinizi bilmeliler. Keyif alacakları etkinlikler ve projeler sunmak, onların okula olan ilgisini artırabilir. Arkadaşlar arası ilişkileri güçlendiren etkinlikler düzenlemek öğrencilerinizin birbirlerine destek olmasını sağlayabilir.” diyerek sözlerinin tamamladı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aile içi problemler, çocukların okula gitme isteğini olumsuz etkiliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geleneksel finansal uygulamalar karşısında yenilikçi ve kullanıcı odaklı çözümler sunan Papara, akıllı şehirler ve fintek sektörlerinde faaliyet gösteren Asis Elektronik ile iş birliğine giderek ulaşım kartı yükleme çözümünü devreye aldı. Akıllı ulaşım sistemleriyle Türkiye’nin 23 şehrinde toplu ulaşımı dijitalleştiren Asis Elektronik ile Papara arasında yapılan entegrasyon sayesinde, Papara’nın Ulaşım Kartları adımından 23 şehirde daha ulaşım kartı yüklemesi yapmak mümkün hâle geldi.

23 ilin ulaşım kartlarını kapsıyor

Papara’nın Asis Elektronik iş birliğiyle Ödemeler menüsüne eklediği Ulaşım Kartları adımında yer alan ve kullanıcıların 7 gün 24 saat ulaşım kartı yüklemesi yapabilecekleri şehirler; Adıyaman, Ağrı, Aydın, Balıkesir, Çorum, Diyarbakır, Elazığ, Hatay, Mersin, Kütahya, Malatya, Manisa, Muş, Sakarya, Samsun, Siirt, Trabzon, Van, Karaman, Batman, Iğdır, Şanlıurfa ve İzmir olarak sıralandı. Bu sayede Aykart, Balkart, Dicle Kart, Diyarkart, Samkart, Kart54, İzmirimkart gibi akıllı ulaşım kartlarına bakiye yüklemek için yükleme ve dolum noktalarına, büfelere gitme zorunluluğu ortadan kalktı. 

Papara kullanıcıları, sahip oldukları ulaşım kartını kart numarası bilgisini kullanarak Papara’ya ekleyebiliyor. Kullanıcıların verdikleri yükleme talimatı tutarı, kartların ulaşım kartı kullanılan bir topluma taşıma aracındaki cihaza veya akıllı yükleme noktasına okutulmasıyla aktif hâle geliyor ve karta yükleniyor. Kullanıcılar, sık yükleme yaptıkları tutar ve kartları, Ödemeler menüsünün en üstünde görüyor ve bu sayede kart yükleme süreçleri de kısalıyor.

“Papara Türkiye’nin dört bir yanında hayatı kolaylaştırıyor”

Papara Sigorta ve Uygulama İçi Ödemeler Lideri Emre Güngör, “Papara olarak her iş birliğinde, her yeni ürünümüzde sayıları 17 milyonu aşan kullanıcılarımızın hayatını kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. Ulaşım kartları, şehir içi yaşamın olmazsa olmazı. Asis Elektronik’le gerçekleştirdiğimiz iş birliği, ekosistemler oluşturmaya inanan iki markanın kullanıcı deneyimini iyileştirmek için bir araya gelmesine önemli bir örnek oluşturuyor. Papara, Türkiye’nin dört bir yanında milyonlarca kullanıcının hayatını kolaylaştırıyor. 23 şehirde ulaşım kartı yüklemeyi birkaç adımda mümkün kılan bu özelliğin Papara’nın ülke çapında daha çok benimsenmesini sağlayacağına inanıyoruz” dedi.

“Akıllı ulaşımda iş birliklerimizi güçlendirmeye devam ediyoruz”

Asis Elektronik ve Bilişim Sistemleri A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Hakan Özyürek ise, “Elektronik ücret toplama sistemlerimiz ve akıllı şehirler için geliştirdiğimiz teknolojilerle ulaşım sektörüne paydaşlarımızla birlikte entegre çözümler sunmaya devam ediyoruz. Papara ile olan bu stratejik iş birliği sayesinde, yolcuların Papara uygulaması ile ulaşım kartlarına bakiye yükleme kolaylığından faydalanarak, pratik bir şehir içi toplu ulaşım deneyimi yaşamalarını sağlıyoruz. Birlikte, en son teknolojiyi kullanıcı kolaylığı sağlayacak bir sistemle birleştirerek akıllı ulaşımı yeniden tanımlayacak çözümler yaratmaya devam edeceğiz” ifadelerini paylaştı.

Papara Hakkında

Papara, KPMG tarafından Global FinTech 100’de listelenen Türkiye’nin lider FinTech şirketidir. Türkiye’den seçilen 68’inci Endeavor girişimi olma başarısını gösteren Papara, özgün LinkedIn verileri ile belirlenen “LinkedIn En İyi Startup’lar 2022” listesinde ilk sırada yer almış, dünyanın önde gelen FinTech topluluklarından Finovate tarafından düzenlenen 2022 Finovate Awards’da “En İyi Mobil Ödeme Çözümü” seçilmiştir. 2016 yılında finansal hizmetleri herkes için hızlı, kolay, hesaplı ve keyifli hâle getirmek amacıyla kurulan Papara’nın 17 milyondan fazla bireysel kullanıcısı, aralarında Uber, Yandex gibi şirketlerin de bulunduğu 1.500’ü aşkın ticari kullanıcısı vardır. 570’ten fazla çalışanı olan Papara, ürün ve hizmetlerini daha geniş coğrafyalara yayarak bölgenin lider ve rekabetçi finansal teknoloji şirketi olmayı hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Papara ve Asis Elektronik, ulaşım kartı yükleme özelliğiyle şehir içi ulaşımı kolaylaştıracak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üretim yöntemine göre cari fiyatlarla GSYH, 2022 yılında bir önceki yıla göre %106,9 artarak 15 trilyon 11  milyar 776 milyon TL oldu. Gayrisafi yurt içi hasılada en yüksek payı 2022 yılında %22,1 ile imalat sanayi aldı. İmalatı, %13,5 ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı ve %10,0 ile ulaştırma ve depolama sektörü izledi. Yıllık gayrisafi yurt içi hasılada en düşük pay hanehalklarının işverenler olarak faaliyetleri için gerçekleşti.

Kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla 2022 yılında 176 bin 651 TL oldu

Kişi başına GSYH, 2022 yılında cari fiyatlarla 176 bin 651 TL, ABD doları cinsinden 10 bin 659 dolar oldu.

Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri %32,1 ile en çok büyüyen sektör oldu

I-Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri %32,1, K-Finans ve sigorta faaliyetleri %20,7 ve T-Hanehalklarının işverenler olarak faaliyetleri %20,6 ile 2022 yılında en çok büyüyen sektörler oldu. D-Elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı %24,6, F-İnşaat %7,1, B-Madencilik ve taş ocakçılığı %5,5 ile en çok küçülen sektörler oldu.

Yerleşik hanehalkı nihai tüketim harcamaları 2022 yılında bir önceki yıla göre %19,0 arttı

Yerleşik hanehalkı nihai tüketim harcamaları 2022 yılında bir önceki yıl zincirlenmiş hacim endeksine göre %19,0 arttı. Yerleşik hanehalkı nihai tüketim harcamalarının cari değerlerle GSYH içindeki payı %57,0 oldu. Hanehalkı harcamalarında en yüksek payı alan harcama grupları sırasıyla, %23,2 ile gıda ve alkolsüz içecekler, %18,3 ile ulaştırma ve %12,4 ile konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlar oldu.

Devletin nihai tüketim harcamaları 2022 yılında bir önceki yıla göre %4,2 arttı

Devletin nihai tüketim harcamalarının GSYH içindeki payı 2022 yılında %11,7 olurken, gayrisafi sabit sermaye oluşumunun payı %29,2 olarak gerçekleşti. Bir önceki yıl zincirlenmiş hacim endeksine göre, devletin nihai tüketim harcamaları %4,2 artarken, gayrisafi sabit sermaye oluşumu ise %1,3 arttı.

Mal ve hizmet ihracatı 2022 yılında %9,9, ithalatı ise %8,6 arttı

Mal ve hizmet ihracatı 2022 yılında zincirlenmiş hacim endeksi olarak %9,9, ithalatı ise %8,6 arttı. Harcama yöntemine göre cari GSYH ana bileşenleri içerisinde toplam mal ve hizmet ihracatının payı %38,6, ithalatın payı ise %42,6 oldu.

İşgücü ödemeleri 2022 yılında %81,7 arttı

Gelir yöntemiyle gayrisafi yurt içi hasıla hesaplamalarına göre işgücü ödemeleri, 2022 yılında bir önceki yıla göre %81,7 artarken, brüt işletme artığı/karma gelir %115,5 arttı.

İşgücü ödemelerinin gayrisafi katma değer içindeki payı %26,3 oldu

İşgücüne yapılan ödemelerin cari gayrisafi katma değer içindeki payı 2021 yılında %30,0 iken bu oran 2022 yılında %26,3 oldu. Net işletme artığı/karma gelirin payı ise 2021 yılında %52,3 iken 2022 yılında %53,7 oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bağımsız yıllık gayrisafi yurt içi hasıla 2022 yılında yüzde 5,5 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Büyükşehir Belediyesi’nin Yol Bakım Timi, Kocaeli genelinde kent içi ana arterler cadde ve sokaklar ile kaldırımların yanı sıra köy yollarında da bakım ve onarımı elden bırakmıyor. Yollarda veya kaldırımlarda meydana gelen deformasyonlar Yol Bakım Timi tarafından bakım ve onarımdan geçirilerek ulaşım noktasındaki problemler kısa sürede gideriliyor.

HAFTANIN YEDİ GÜNÜ 24 SAAT

Kent genelinde ana arterler, bulvar ve caddeler ile köy yollarında, kaldırımlarda bakım, onarım ve yapım çalışmaları ile hızlı, etkin, pratik çalışmalarla yaya ve araç trafiğini de aksatmadan bakım ve onarım çalışması yapılıyor. Haftanın yedi günü günün 24 saati Kocaeli’nin ihtiyaç duyulan her noktasında yaptığı dokunuşlarla ulaşımdaki sorunları çözen Fen İşleri Daire Başkanlığı Yol Bakım Timi, çalışmalarını süratle yaparak yayaların ve araçların sağlıklı ve konforlu bir şekilde ulaşım olanaklarından faydalanması sağlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yol Bakım Timi, kent içi ve köy yollarında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünya Sağlık Örgütü’nün araştırmalarına göre bugün üç kadından biri fiziksel-cinsel şiddete maruz kalıyor. Aile içi şiddete “dur” demek adına harekete geçen Sodexo, Uluslararası Gıda Birliği (IUF)’la güçlerini birleştirdi. 422 bin çalışanıyla 53 ülkede hizmet veren Sodexo, Uluslararası Gıda Birliği’yle aile içi şiddete engel olmak adına ortak bir bildiri imzaladı. 

İmzalanan bildiri çerçevesinde dünya çapında standartlar geliştirilmesi ve farkındalığın artırılması amaçlanıyor. Bunun yanında kurulacak platformlar ile kişiye özel hazırlanacak eğitimlerle çalışanların desteklenmesi hedefleniyor. 

Zeytinoğlu: Cinsiyet eşitliğinde gidecek çok yolumuz var

Sodexo’nun globalde yüzde 54’lük kadın işgücüne sahip olduğunu belirten Sodexo Türkiye CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, “Türkiye’de yüzde 48 ile kadın çalışan ile sektörün çok üzerinde bir seviyede kadın çalışan oranına sahibiz. Bu oranı daha da yükseltmek ve cinsiyet eşitliğini geliştirmek için çalışıyoruz. Gidecek çok yolumuz olduğunu biliyoruz. Sivil toplum kuruluşlarıyla yaptığımız iş birlikleriyle kadınlara ulaşıyor ve istihdam yaratıyoruz. Bunun yanında 2016’dan beri “Gelecek Atölyeleri” projemiz ile üç binden fazla öğrencinin yaşamına dokunduk. Ülkemizdeki bu çalışmalarımızı, globalin destekleriyle güçlendiriyoruz” dedi.

Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi Hakkında

Ülkemizde 1992 yılından bu yana faaliyette bulunan Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi AŞ, Türkiye’nin en seçkin şirketlerine ve değerli kamu kuruluşlarına yemek, temizlik, bina yönetimi, teknik mühendislik hizmetleri, resepsiyon, muhaberat hizmetleri gibi pek çok alanda hizmet sağlıyor. Sodexo’nun global vizyonunun bir parçası olarak ise ülkemizdeki operasyonlarda tedarik zinciri ve istihdamın tamamı yerel kaynak kullanarak gerçekleştiriliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sodexo, Uluslararası Gıda Birliği ile aile içi şiddetle karşı güçlerini birleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı öncülüğünde, Büyükşehir’in tüm birimlerinin bulunduğu “Afete Hazır İzmir” tatbikatı yapıldı. Afet öncesi, afet sırası ve afet sonrasında yapılması gereken çalışmalar, hazırlanan tatbikat senaryoları canlandırıldı. Tatbikat, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in, Afet Koordinasyon Merkezi’nde (AKOM) itfaiye telsizinden “Tunç Başkandan 16-55’e. Tatbikatımızı başlatıyoruz. Kolaylıklar diliyorum” anonsu ile başladı. 360 personelin katıldığı tatbikatta, olası bir deprem sonrası yapılması gereken tüm çalışmalar 23 farklı senaryo ile canlandırıldı.

“Ne kadar donanımlı olduğumuzu görmüş olduk”
Tatbikatı izleyen Başkan Tunç Soyer, emeği geçen herkese teşekkür etti. Soyer, “Olası bir depreme ne kadar hazırlıklı, ne kadar donanımlı olduğumuzu görmüş olduk. Çünkü afet anında büyük bir çaresizlik, büyük bir panik hali yaşanabiliyor. Hem İzmir hem de Kahramanmaraş depreminde benzer sıkıntıları gördük. Ama şimdi görüyorum ki yapılan bütün bu hazırlıklar, böyle felaket anlarında çok hızlı reaksiyon verebildiğimiz, çok hızlı inisiyatif kullanabildiğimiz zamanlar olacak” dedi.

“Rahat uyusunlar”
Başkan Soyer, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çok güçlü bir kurumsal kapasitesi var. Her türlü afetle anınla başa çıkmaya muktedir bir ekip var. İzmirlilerin içi rahat etsin. Rahat uyusunlar. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin donanımlı kadroları olası afete en hızlı şekilde müdahale edecek kapasiteye sahip. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Her biri ile gurur duyuyorum” diye konuştu.

“Afeti en az hasarla atlatmak için çalışıyoruz”
İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi Dairesi Başkanı İsmail Derse de İzmir Büyükşehir Belediyesi Afet ve Acil Durum Müdahale Planı kapsamında daire başkanlıkları ve Büyükşehir Belediyesi yönetim mekanizmasının devreye girmesi ile alınacak kararların hızlı şekilde aksiyona dönüşmesini sağlayacaklarını belirtti. Derse, amaçlarının hayat kurtarmanın yanı sıra kesintiye uğrayan faaliyetleri en kısa sürede normale döndürmek olduğunu söyleyerek “Ekonomik ve sosyal kayıpları en aza indirmek, bunun yanı sıra kaynakların etkin kullanılmasını sağlamak öncelikli amacımız” dedi.

Senaryo gereği yapılan faaliyetler
Tatbikat kapsamında senaryo gereği İzmir Büyükşehir Belediyesi ekipleri, Konak’ta Körfez’e düşen bir vatandaşı kurtararak hastaneye ulaştırdı. Yine afet bölgesinde trafik düzeninin sağlanması, barınmanın yanı sıra beslenme alanı oluşturulması da canlandırıldı. Ekipler ayrıca yan yatan bir binada arama kurtarma çalışması yaptı. Başka bir ekip de ağır hasarlı binada arama kurtarma faaliyeti yürüttü. Bina yangını, fabrika yangını, kimyasal sızıntı gibi durumlara müdahale de anlatıldı.

Afete hazır İzmir hedefiyle yapıldı
Tatbikatla, İzmir Büyükşehir Belediyesi Afet ve Acil Durum Müdahale Planı’nın işlerliğinin, birimler arasında işbirliğinin sağlanması, kriz müdahale kapasitesinin değerlendirilmesi, tüm afet çalışma ekiplerinin organizasyonunun sağlanması, mobil haberleşme sistemleri ve alternatif haberleşme sistemlerinin kullanılması, İzmir İl Afet Müdahale Planı’nda görev alan İzmir Büyükşehir Belediyesi birimlerinin plana entegrasyonunun sağlanması, arama kurtarma, yangın, su baskını gibi konularda İzmir Büyükşehir Belediyesi afet çalışma ekiplerinin yapılanmasının test edilmesi, haber alma merkezlerinin organizasyonu, paydaşlarla işbirliği, lojistik destek gruplarının etkin rol almasının sağlanması, uluslararası ve ulusal arama kurtarma çalışmaları standartlarının uygulamasının test edilmesi hedeflendi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Soyer: İzmirlilerin içi rahat etsin yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) tarafından açıklanan SGP’ye göre kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla (GSYH) endeksi 2022 yılı geçici sonuçlarına göre 27 Avrupa Birliği (AB) ülkesi ortalaması 100 iken, bu değer Türkiye için 69 oldu ve AB ortalamasının %31 altında kaldı.

Karşılaştırmalarda, 27 AB üyesi ülke, 3 Avrupa Serbest Ticaret Birliği (EFTA) ülkesi (İsviçre, İzlanda ve Norveç), 5 aday ülke (Türkiye, Kuzey Makedonya, Karadağ, Sırbistan ve Arnavutluk) ve 1 potansiyel aday ülke (Bosna-Hersek) kapsandı.

Karşılaştırmalarda yer alan 36 ülke arasında SGP’ye göre kişi başına GSYH endeksi en yüksek ülke 261 ile Lüksemburg, en düşük ülke ise 34 ile Arnavutluk oldu. Kişi başına GSYH endeksinde Lüksemburg AB ortalamasının %161 üzerinde, Arnavutluk ise %66 altında değere sahip oldu.

Türkiye’nin 2022 yılı kişi başına fiili bireysel tüketim düzeyi 80 oldu

Ülkelerin gelişmişlik düzeylerinin karşılaştırılmasında kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla temel alınırken, tüketicilerin göreli refah düzeylerinin karşılaştırılmasında kişi başına fiili bireysel tüketim endeksleri daha uygun bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Fiili bireysel tüketim, tüketicilerin satın aldığı mal ve hizmetlere ek olarak devlet veya kar amacı olmayan kuruluşlar tarafından sağlanan (eğitim, sağlık vb.) hizmetleri de kapsamaktadır.

Kişi başına fiili bireysel tüketim düzeyi 27 Avrupa Birliği ülkesi ortalaması 100 iken, Türkiye için 80 oldu ve AB ortalamasının %20 altında kaldı. Karşılaştırmalarda yer alan 36 ülke arasında kişi başına fiili bireysel tüketim değeri en yüksek ülke 138 ile Lüksemburg, en düşük ülke ise 40 ile Arnavutluk oldu.

Türkiye’nin fiili bireysel tüketime ilişkin fiyat düzeyi endeksi 36 oldu

Fiyat düzeyi endeksi, ülkelerin ulusal para birimlerinin karşılaştırmalı olarak döviz kuruna göre alım gücünün göstergesidir. Bir ülkenin fiyat düzeyi endeksi, 100’den büyük ise bu ülke karşılaştırıldığı ülke grubu ortalamasına göre “pahalı”, 100’den küçük ise bu ülke karşılaştırıldığı ülke grubu ortalamasına göre “ucuz” olarak ifade edilmektedir.

Türkiye’nin fiili bireysel tüketime ilişkin fiyat düzeyi endeksi, 2022 yılı geçici sonuçlarına göre 36 oldu. Bu değer, AB ülkeleri genelinde 100 Euro karşılığı satın alınan aynı mal ve hizmet sepetinin Türkiye’de 36 Euro karşılığı Türk Lirası ile satın alınabileceğini gösterdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SGP’ye göre kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla endeks değeri 69 oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Vatandaş memnuniyeti ve üst düzey hizmet anlayışıyla çalışmalarını sürdüren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, personeline yönelik hizmet içi eğitimlere devam ediyor. Bu kapsamda Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Marmara Belediyeler Birliği işbirliğinde bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele “Yöneticinin Liderliği” konulu eğitim verdi. Kocaeli Kongre Merkezi’nde gerçekleşen eğitime Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinin şef ve amirleri de dahil olmak üzere çok sayıda personel katıldı. Programın açılış konuşmasını İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram yaptı. Ekip bilincinin artırılmasına yönelik düzenlenen eğitimde, Eğitmen Cemal Bozkurt “Yöneticinin Liderliği” adlı bir sunum gerçekleştirdi.

YÖNETİM BECERİLERİ 

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele yönelik profesyonel yönetim becerilerini geliştirebilmeleri amacıyla eğitim düzenledi. Eğitimde konuşan Eğitmen Cemal Bozkurt, sağlıklı bir iş hayatında olması gerekenler hakkında bilgi verdi. Bozkurt, “Kendinden beklenenden daha az gayret gösteren çalışanların sayısının az olmasının önemli bir nedeni geri bildirim yetersizliğidir. Acil çekmecesi sürekli doluysa yani önemsiz işler acil muamelesi görüyorsa bu kriz yönetiminde ve hedeflerin önemini kaybetmesine neden olur” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir’den şef ve amirlere hizmet içi eğitim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hizmet faaliyetleri 2023 yılı birinci çeyreğinde %12,4 arttı

GSYH’yi oluşturan faaliyetler incelendiğinde; 2023 yılı birinci çeyreğinde bir önceki yıla göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak; hizmetler %12,4, mesleki, idari ve destek hizmet faaliyetleri %12,0, finans ve sigorta faaliyetleri %11,2, bilgi ve iletişim faaliyetleri %8,1, diğer hizmet faaliyetleri %7,8, inşaat %5,1, kamu yönetimi, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri %3,6 ve gayrimenkul faaliyetleri %1,4 arttı. Tarım sektörü %3,8, sanayi ise %0,7 azaldı.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, bir önceki çeyreğe göre %0,3 arttı. Takvim etkisinden arındırılmış GSYH zincirlenmiş hacim endeksi, 2023 yılı birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %3,8 arttı.

GSYH 2023 yılının birinci çeyreğinde cari fiyatlarla 4 trilyon 631 milyar 792 milyon TL oldu

Üretim yöntemiyle Gayrisafi Yurt İçi Hasıla tahmini, 2023 yılının birinci çeyreğinde cari fiyatlarla bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %84,4 artarak 4 trilyon 631 milyar 792 milyon TL oldu. GSYH’nin birinci çeyrek değeri cari fiyatlarla ABD doları bazında 245 milyar 464 milyon olarak gerçekleşti.

Hanehalkı nihai tüketim harcamaları 2023 yılının birinci çeyreğinde %16,2 arttı

Yerleşik hanehalklarının nihai tüketim harcamaları 2023 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %16,2 arttı. Devletin nihai tüketim harcamaları %5,3, gayrisafi sabit sermaye oluşumu ise %4,9 arttı.

Mal ve hizmet ithalatı 2023 yılı birinci çeyreğinde %14,4 artarken ihracatı %0,3 azaldı

Mal ve hizmet ithalatı, 2023 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre zincirlenmiş hacim endeksi olarak %14,4 artarken ihracatı %0,3 azaldı.

İşgücü ödemeleri 2023 yılı birinci çeyreğinde %126,1 arttı

İşgücü ödemeleri, 2023 yılının birinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %126,1 arttı. Net işletme artığı/karma gelir %48,7 arttı.

İşgücü ödemelerinin Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı %38,0 oldu

İşgücü ödemelerinin cari fiyatlarla Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payı geçen yılın birinci çeyreğinde %31,1 iken, bu oran 2023 yılında %38,0 oldu. Net işletme artığı/karma gelirin payı ise geçen yılın birinci çeyreğinde %47,6 iken, 2023 yılı birinci çeyreğinde %38,2 oldu.

İşgücü ödemelerinin GSYH’ye oranla daha hızlı artmasının yanı sıra, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemelerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kıdem tazminatı ödemelerinin önemli ölçüde artış göstermesi, işgücü ödemelerinin katma değer içerisindeki payını arttırmıştır. EYT düzenlemesinin etkisi hariç bırakıldığında, işgücü ödemelerinin Gayrisafi Katma Değer içerisindeki payının yaklaşık %33,5 olacağı tahmin edilmiştir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gayrisafi Yurt İçi Hasıla (GSYH) 2023 yılı birinci çeyreğinde %4,0 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müşteri memnuniyetinde üst üste 3. kez turizm sektörü birincisi* olan Setur, 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nın hafta sonu ile birleşmesi ile tatil severlere, farklı beklentilere yönelik geniş ürün yelpazesiyle tatil seçenekleri sunuyor.

Benzersiz deneyim sunan kültür turları

Setur’un bu özel döneme yönelik önerileri içerisinde Butik Mardin Turu ve Butik Van Doğubayazıt Turu, kültür ve tarihi tatil ile birleştirmek isteyenlere benzersiz bir deneyim sunuyor. 

Yüzyıllar içerisinde farklı medeniyetlere ev sahipliği yapan, Artuklu’dan günümüze kalan yapıların benzersiz bir mimari doku oluşturduğu Mardin’i kapsayan Butik Mardin Turu’nda gezilecek yerler arasında Süryanilerin en önemli dini merkezlerinden Deyrulzafaran Manastırı, Mardin’in en büyük yapılarından Kasımiye Medresesi, kente mistik bir hava katan gizemli Abbaralar ve kadim şehir Diyarbakır da bulunuyor. 

Butik Van Doğubayazıt Turu ise Doğubayazıt’ın yanı sıra Selçuklu mimarisinin en güzel örneklerinden İshakpaşa Sarayı, efsaneler dağı Ağrı Dağı başta olmak üzere Ahlat Selçuklu Mezarlığı, Tatvan, Akdamar Adası, Van, Muradiye Şelalesi’ni kapsayarak dolu dolu bir program sunuyor. 

Butik Mardin Turu’nun paket fiyatı, kişi sayısı ve seçilecek odaya göre 7.140 TL- 8.750 TL arasında değişiyor. Butik Van Doğubayazıt Turu paket fiyatı ise yine kişi sayısı ve seçilecek odaya göre farklılaşıyor ve 8.475 TL-9.575 TL arasında değişiyor.

Mayıs ayında yaza merhaba demek isteyenlerin sıcak destinasyonlarda en çok tercih ettikleri yerler ise Akdeniz Bölgesinde; Antalya, Alanya, Belek, Side, Kemer Ege’de ise Assos, Ayvalık, Bodrum, Fethiye ve Kıbrıs oluyor. Doğa ile içi içe tatil fırsatı sunan Sapanca ve Abant da tatili daha fazla dinlenerek geçirmek isteyenler arasında popülerliğini koruyor. Konaklama ücretleri ise 500 TL’den başlıyor ve 15.000 TL’ye kadar çıkabiliyor. 

Tatil severlerin bu döneme yönelik yurt dışı tercihlerinde ise Lizbon ve Sharm El-Sheikh ön plana çıkıyor. Yurt dışı turlarda ise Avrupa’da Benelüks, İtalya, İspanya ve Endülüs, Balkanlar, Kuzey Amerika ve Tayland turları en popüler rotalar arasında bulunuyor. Geçtiğimiz seneye göre yurt dışı taleplerde yüzde 100’e varan artış görülürken, fiyatlar 499 EUR- 3.699 Euro arasında değişiyor. Setur’un yüzde 10’a varan son dakika indirimleri ise devam ediyor.

*“Müşteri memnuniyetinde sektör birinciliği, bağımsız araştırma şirketi SIA Insight’ın Eylül-Ekim 2022 döneminde 1.507 katılımcı ile, kantitatif araştırma yöntemleri kullanılarak 9 turizm acentesi üzerinden değerlendirilen müşteri memnuniyet araştırmasının toplam memnuniyet endeksi sonucuna göredir. Bu sonuca göre Setur, 2020 yılından bu yana üç yıldır müşteri memnuniyetinde kesintisiz lider konumda yer almaktadır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yurt içi ve yurt dışı rotalar ile Setur’dan 19 Mayıs’a özel öneriler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ASKİ ile koordineli bir şekilde çalışan Fen İşleri ekipleri, Kuşadası Kirazlı Yolu Caddesi’nde altyapı çalışmalarının ardından kazı işlemleri ve temel malzeme serimi yaptı. Sıcak asfalt serimi ile devam edilen çalışmalara, kaldırımların yeniden düzenlemesi ile devam edildi. Tüm bu işlemlerin ardından şerit çizgileri çekilen ve yol işaretlemeleri tamamlanan yol, sürücüler ve yayalar için daha konforlu ve modern hale getirilerek trafiğe açıldı.

Vatandaşlardan Başkan Çerçioğlu’na hizmet teşekkürü
Çalışmaların tamamlanmasının ardından vatandaşların hizmetine sunulan yola, mahalle sakinleri tarafından tam not verildi. Çalışmaların hızlı, planlı ve koordineli bir şekilde yapıldığını belirten vatandaşlar, yolların modern bir görünüme sahip olduğunu belirterek; yapılan hizmetler için Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’na teşekkür etti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aydın Büyükşehir Belediyesi, kent içi trafiği hızlandıran ve sürüş konforunu artıran çalışmalara imza atmaya devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Finans, yatırım yapmak isteyen herkesin kolaylıkla birikimlerini değerlendirmesine ve varlıklarını yönetmesine imkân tanıyan öncü mobil yatırım platformu TFXTarget üzerinden yurt içi hisse senedi alım/satım işlemlerinde komisyon indirimi kampanyasını devreye aldı. 30 Haziran 2023 tarihine kadar devam edecek kampanya ile inaktif yatırım hesabı olan ve yeni yatırım hesabı açanlara, TFXTarget üzerinden yurt içi hisse senedi işlemlerinde on binde 5 komsiyon oranı ile işlem yapma imkanı sunan kampanya başlattı. 

TFXTarget ücretsiz canlı veri uygulaması ve gelişmiş grafik yapısı ile öne çıkıyor

Yatırımcılar mobil yatırım platformu TFXTarget’in sunduğu grafik uygulaması ile hisse senetlerinin anlık ve geçmiş tarihli fiyat bilgilerine göre analizler yapabiliyor, işlemlerini Borsa İstanbul’un desteklediği emir türleri ile fiyat takibi yapmalarına gerek kalmadan, belirleyecekleri seviyeden gerçekleştirebiliyor. Ayrıca TFXTarget’ın ücretsiz canlı veri uygulaması ile Borsa İstanbul’ da gün içinde en çok artan hisselerin ve en çok azalan hisse senetlerinin bilgilerini kolaylıkla görüntüleyebiliyor. 

TFXTarget ile global şirketlerin hissedarı olmak da mümkün!

Katılım bankacılığı sektöründe ilk olma özelliği taşıyan TFXTarget üzerinden, zenginleştirilmiş̧ yeni özelliklerle birlikte Dow Jones İslami Endeksi’nde yer alan ABD ve Avrupa borsalarında işlem gören teknolojiden otomotive, gıdadan sağlığa kadar global ölçekli birçok şirketin hissedarı olmak da mümkün. Yatırımcılar TFXTarget ile Apple, Meta, Amazon ve Tesla gibi dev şirketlerin hisselerini kolayca alıp, satabiliyor.

Dakikalar içerisinde yatırım yapmaya başlanabilir

TFXTarget yatırım platformunu kullanmak için Türkiye Finans müşterisi olmak gerekiyor. Görüntülü görüşme ile dakikalar içinde Türkiye Finans müşterisi olduktan sonra yatırımcılar, Türkiye Finans Mobil Şube’de yer alan başvurular menüsü altından TFXTarget uygulamasını indirebiliyor. Mevcut dijital şifre ile anında platforma giriş yapan yatırımcılar, yatırımlarına TFXTarget ile yön vermeye başlayabiliyor.

“Borsada hızlı, güvenli ve kolayca yatırım yapmak mümkün”

Türkiye Finans’ın, ülkemizde dijital kanallar üzerinden müşteri olma kolaylığını sunan ilk bankalardan biri olduğunu belirten Türkiye Finans Perakende Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Mert, kampanyayla ilgili şunları söyledi:

“Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) verilerine göre yatırımcı sayısı yılbaşından bu yana yaklaşık 750 bin artış kaydederek 4,5 milyonu aştı. Halka arzlarla birlikte bireysel yatırımcı sayısı da hızla artıyor. Türkiye Finans olarak bu trendi görerek, ülkemizdeki borsaya yönelen büyük ilgiye, mobil versiyonunu 2017’de geliştirdiğimiz yatırım platformumuz TFXTarget ile güçlü bir yanıt verdik. Her ölçekten yatırımcının kolaylıkla birikimlerini değerlendirmesine ve varlıklarını yönetebilmesine imkân tanıyan TFXTarget üzerinden yaptığımız komisyon indirimi kampanyasıyla da yatırımcılara sunduğumuz avantajları artırıyoruz. Katılım bankacılığı sektöründe bir ilk olma özelliği taşıyan TFXTarget yatırım platformumuz, güncel ara yüzü ile her seviyeden yatırımcıya, en büyük marka ve şirketlerin kolaylıkla hissedarı olma imkânı sunuyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TFXTarget’tan Yurt İçi Hisse Senedi İşlemlerinde Komisyon İndirimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Verinin ‘yeni kral’ olduğu bir dünyada, her gün yüksek miktarda veri üretme kapasitesine sahip olan perakende sektörü de bu gücü satış artışı ve müşteri memnuniyetine çevirmek için dijitalleşme adımlarını hızlandırıyor. Perakendecilerin verimliliklerini artırmalarına yönelik çözümler sunan Securitas Technology de mağaza içi analiz platformlarıyla perakendecilerin müşterilerini daha yakından tanımasına, müşteri davranışlarını ölçerek veriye dayalı aksiyonlar almasına katkı sağlıyor.

Müşteriyi daha iyi tanıma fırsatı 

Perakende mağazalarının çeşitli kampanya ve aksiyon planları yapabilmesi için hangi reyonda ne kadar süre durulduğu, mağazanın ne kadar trafik aldığı, trafik alan bölümlerin yüzde kaçının kadın yüzde kaçının erkek olduğunu bilmek gibi ihtiyaçları olabiliyor. Securitas Technology’nin perakendecilerle buluşturduğu en yeni çözüm de perakende mağazalarında mağaza içi analizlerinin çok daha kolay bir şekilde kurgulanmasını sağlıyor. 3. parti IP veya analog kameraları akıllandırarak yüksek performanslı mağaza içi analizler sunan çözüm, perakendecilerin müşteri davranışını ve satın alma modellerini daha iyi anlamasına yardımcı oluyor. Perakende mağazalarına çok hızlı bir şekilde adapte olarak ziyaretçi verilerini anlamlı hale getiriyor. Böylece bu anlamlı veriler ışığında müşterilerini daha iyi tanıma fırsatı elde eden perakendeciler, pazarlama kampanya ve planlarını buna göre geliştirebiliyorlar.

Mağazaya giren kişi sayısını ölçerek dönüşüm oranı ile mağaza personelinin satış performansını ölçüyor

Securitas Technology Pazarlama Direktörü Pelin Yelkencioğlu, çözümün fiziki mağazaların müşteri etkileşimlerini olabilecek en iyi düzeyde raporlamak üzere tasarlandığını belirterek, “Bu çözüm bir perakende mağazasında konumlandırıldıktan sonra, ziyaretçi sayısından yaş ve cinsiyet kırılımlarına kadar birçok veriyi işleyerek anlamlı çıktılar haline getiriyor. Bunun yanında ‘ısı haritası’ özelliği sayesinde ziyaret yoğunluğu olan reyonları/kategorileri de tespit ederek, perakendecilerin mağaza performansını artırmak için kullanabilecekleri yol haritalarının hazırlanmasında en büyük yardımcı rolünü üstleniyor. Çözüm, analizleriyle perakendecilere yeni ve farklı ürün, fiyat ya da alternatif kampanyalar için yol gösteriyor. Mağazadaki satış personelinin performansının ölçülmesini sağlıyor.” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Perakendeci artık planlarını yaparken mağaza içi verilerini analiz ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye ile Avrupa ülkeleri arasında entegre lojistik hizmetler sunan Norther Global Logistics (NGL), yurt içi lojistik çözümlerinde de güçlü bir büyüme ivmesi yakaladı. Son üç yıldır yurt içi lojistik hizmet yatırımlarına hız veren şirket, geçen yıl bu alanda bir önceki yıla kıyasla yüzde 120 büyüme kaydetti. NGL’nin yurt içi dağıtım hizmetleri, bu yılının ilk çeyreğinde ise geçen yılın aynı dönemine göre iki kat arttı. 

NGL Yurt İçi Lojistik Projeler Müdürü Koray Yeltekin, ulusal ve global 70’den fazla markaya hizmet verdiklerini belirterek, “Yurt içi dağıtımdaki en kritik nokta, ürünlerin tam zamanında müşteriden teslim alınması ve hasarsız teslim edilmesidir. NGL olarak müşteriye, sektöre ve yüke özel farklı taşıma formülleri uyguluyoruz.” dedi.

Yüke Uygun Çözümler

İstanbul’un yanı sıra Gebze, Çorlu, Ankara, Bursa ve İzmir’de bulunan şubeleri aracılığıyla 81 ile yurt içi dağıtım çözümleri sunduklarını vurgulayan Yeltekin, “Farklı tipteki araçlar ile komple yüklemeler, konteyner taşımaları, lowbed araçlar ile gabari dışı taşımalar gerçekleştiriyoruz. Ayrıca müşterilerimize dedike araçlar da tahsis edebiliyoruz.” diye konuştu.

Yeltekin, yurt içi dağıtım operasyonlarını merkez ofislerinde bulunan Araç Tedarik, Operasyon ve Müşteri Hizmetleri ekipleriyle yönettiklerini, her müşteriye özel temsilci ve operasyon uzmanı atadıklarını söyledi. 

Yurt İçinde Her Gün Ortalama 100 Sefer Düzenleniyor

Şubelerinin bulunduğu bölgelerden Türkiye’nin 81 iline her gün ortalama 100 sefer düzenlediklerine dikkati çeken Yeltekin, zirai ilaçlar, reçine, perakende, yapı market, otomotiv yan sanayi, tekstil, beyaz eşya, elektronik, FMCG, inşaat ve ambalaj sektörlerine ait yükleri güvenle taşıdıklarının altını çizdi. 

Yeltekin, bu alandaki büyüme ivmelerini devam ettirmeyi hedeflediklerini ve 2024 itibarıyla yurt içi parsiyel dağıtım hizmetleri vermeye başlayacaklarını da sözlerine ekledi.

NGL, 2020 ve 2021 yıllarında Atlas Lojistik Ödülleri kapsamında “Yurtiçi Taşıma Organizatörleri” kategorisinde birincilik ödülüne layık görülmüştü.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

NGL, Yurt İçi Dağıtımda Yüzde 120 Büyüdü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Microsoft Türkiye ile IDC iş birliğinde organize edilen “Siber Güvenlik: Şirket İçi Risk ve Gizlilik” etkinliği Raffles Hotel’de düzenlendi. Açılış konuşmasını yapan Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Teknoloji Deneyim Merkezi Direktörü Elif Acar Özgüner, Microsoft olarak günde trilyonlarca sinyali izleyen platformlara sahip olduklarını ve bu sayede çok şey öğrendiklerini dile getirdi. Özgüner, “Yılda 32 milyar adet e-mail tehdidini blokluyoruz. Global çapta 8500’ün üzerinde siber güvenlik uzmanı istihdam ediyoruz. 140’ın üzerinde threat grubunu aktif olarak izliyoruz. Bunların yanı sıra, 40’ın üzerinde de nation state dediğimiz, devlet destekli threat aktörünü takip ediyoruz. Bu takipler hızlı ürün geliştirmemiz noktasında bize büyük katkı sağlıyor” dedi. Hibrit çalışmayla birlikte çok daha fazla sayıda cihaz üzerinden çalışılmaya başlandığına ve yönetilen yapıların daha kompleks hale geldiğine de değinen Elif Acar Özgüner, yılda üretilen verinin kurum bazında 2 katına çıktığına; bu doğrultuda kurum içi siber risklerin de 2022’de %44 oranında arttığına vurgu yaptı. 

Organizasyon içi siber tehditlerin sayısı giderek artıyor

IDC Güvenlik Pazarından Sorumlu Araştırma Müdürü Yeşim Araç Öztürk ise dünyada kullanılan cihaz sayısının ve üretilen verinin günden güne büyük bir hızla arttığına dikkat çekerek şirketlerin yönetmesi gereken kritik risk faktörlerinin ve uyumluluk sorunlarının da aynı paralelde arttığını belirtti. Öztürk, yaptıkları araştırmalarda oltalama saldırıları ile içerden gelen saldırıların Türkiye’deki organizasyonların karşı karşıya olduğu en büyük iki siber tehdit olarak ön plana çıktığını ifade etti.

‘Insider Risk Management ile Casus Avı’ başlıklı bölüm Microsoft Türkiye Güvenlik Teknik Uzmanı Berkay Meşe’nin sunumuyla başladı. Meşe, organizasyon içinden gelen tehditlerin çeşitlerinden bahsettikten sonra Insider Risk Management programı ile içeride oluşan risklere karşı alınması gereken önlemlerden bahsetti. Microsoft Türkiye Uyumluluk Teknik Uzmanı Pınar Sarmısak Çatalkaya ise bir demo sunumu yaparak şirket içi koruyucu politikaların nasıl oluşturulduğunu uygulamalı olarak gösterdi. Çatalkaya, demosunda veri hırsızlığının hangi yöntemlerle takip edildiğine de değindi.

Microsoft’un iş ve güvenlik çözümlerini kullanan markaların Bilgi Güvenliği direktörlerinin katılımıyla gerçekleştirilen “Kurum İçi Risklere Karşı Stratejiler ve Gizlilik” panelinde, güvenlik için teknolojik altyapının önemi; spam’in önlenmesi ve doğru kategorize edilmesi, veri sızıntılarının takip edilmesi ve güvenlik regülasyonlarına optimum şekilde uyumlanılması gibi gibi konular masaya yatırıldı. ‘Siber Güvenlik: Şirket İçi Risk ve Gizlilik’ etkinliği, panelin ardından verilen öğle yemeği ile sona erdi.

Günümüzde kuruluşların sadece dış kaynaklardan gelen siber saldırılara değil, aynı zamanda şirket içinden gelen tehditlere karşı da güvenlik stratejileri oluşturması bir zorunluluk haline gelmiş durumda. IDC Türkiye’nin 2023 Ocak ayında yaptığı Güvenlik Araştırması’na göre şirketlerin %41’i geçtiğimiz sene şirket içi tehditlerle karşılaştıklarını paylaşıyor. İç risklere ek olarak, gizlilik ve regülasyonel uyumluluk da organizasyonların öncelik verdiği güvenlik konuları arasında ilk sıralarda yer almaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

IDC ve Microsoft iş birliğinde ‘Siber Güvenlik: Şirket İçi Risk ve Gizlilik’ etkinliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.