7’DEN 70’E HERKESİN YANINDALAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Zabıta Dairesi Başkanlığı’na bağlı ekipler, sadece kuralları denetleyen bir birim olmanın ötesine geçerek, toplumun her kesimine destek olmaya devam ediyor. 7’den 70’e ihtiyacı olan herkese yardım eli uzatan Büyükşehir Zabıtası, kaybolan çocukların güvenli bir şekilde ailelerine ulaşmasını sağlarken, engelli bireylerin günlük yaşamlarını kolaylaştırıyor ve yaşlı vatandaşların ihtiyaçlarını karşılamada aktif rol oynuyor.

HER YERDE ONLAR VAR

Günlük sosyal yaşamda karşılaşılan zorluklara anında ve titizlikle müdahale eden Büyükşehir Zabıtası, yalnızca sokaklarda düzeni ve güvenliği sağlamakla kalmıyor; vatandaşların yanında her zaman bir dost, yol gösterici ve güvenilir destekçi olarak da yer alıyor. Kocaeli’de vatandaşların hayatına dokunan ekipler, gösterdikleri sorumluluk ve duyarlılık sayesinde toplumun her kesiminin kendini güvende, değerli ve saygı gören bir birey olarak hissetmesini sağlıyor.

Kocaeli’de güvenin adı: “Büyükşehir Zabıtası” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Görüşmede, Antalya genelinde ortak bir gıda güvenliği ve hijyen standardı oluşturulması ele alındı. Gönüllülük esasına dayalı olarak yürütülen Gold Town Sertifika Programı kapsamında restoran, kafe, lokanta ve pastanelerin; depolama koşulları, pişirme ve saklama sıcaklıkları, havalandırma sistemleri ile kullanılan ürünlerin kalite ve uygunluğu gibi birçok başlıkta kapsamlı denetimlerden geçirildiği aktarıldı. Belirlenen kriterleri karşılayan işletmelerin Gold Town Sertifikası almaya hak kazandığı ifade edildi.

ANTALYA İÇİN ORTAK VİZYON

Görüşmelerde, Gold Town Sertifika Programı’nın yaygınlaştırılmasıyla Antalya’nın yalnızca turizmde değil, güvenli ve hijyenik gıda alanında da uluslararası ölçekte örnek gösterilen bir şehir haline gelmesi hedefi vurgulandı. Programın Kepez ve Konyaaltı’na da yayılmasıyla Antalya’nın, gıda güvenliği ve hijyen konusunda kent ölçeğinde bütüncül bir marka yaklaşımı geliştirmesi ve bu modeli uluslararası platformlara taşıması amaçlanıyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Antalya, Gıdada Güvenin Markası Oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tercih dönemi en az sınav dönemi kadar kritik

Tercih döneminin en az sınav dönemi kadar kritik bir dönem olduğunu kaydeden Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel, “Sınav akademik performansı ortaya koydukları bir süreçse, tercih dönemi de doğru karar verebilme becerilerini ortaya koydukları bir süreçtir. Dolayısıyla iki süreç de oldukça kritiktir. Gözlemlediğimiz şu: Gelen aday öğrencilerimizin yüzde 60’ı kendi zihninde bir bölüm kararıyla geliyor ve bunu değiştirmek güç. Yüzde 40’lık bölüm ise öğretmenleri, arkadaşları, meslek sahibi kişiler ve ailelerinin yönlendirmeleriyle bu kararı veriyor. Dolayısıyla bu, müşterek verilen, kolektif zekâ ile nihai kararın verildiği bir süreçtir. Burada kolektifin altını ısrarla çizeceğim. Adaylar tek başına karar verdiği zaman, o kararın sorumluluğunu tek başına almak gibi bir endişeyi beraberlerinde taşıyorlar. Burada kolektif zekâ ile beraber karar verirlerse, o alanda kimler çalışıyor, o bölümlerde okuyan öğrenciler ne düşünüyor, öğretim üyeleri neler diyor, mezuniyet sonrası iş alternatifleri neler gibi tüm bileşenleri değerlendirme sürecine dahil ederlerse o kadar rasyonel ve istikrarlı bir nihai tercihte bulunurlar.” dedi.

Yapay zekâ tercih robotları ne kadar güvenilir?

Yapay zekâ algoritmalarının duygusal beklentileri ve kişisel tatmini göz ardı ettiğini ifade eden Prof. Dr. Ergüzel, “Yapay zekâ fazlasıyla rasyoneldir. Çünkü bizim kararlarımızın içerisinde rasyonel parametreler olmakla beraber duygusal parametreler de var. İşin içerisine duygu olmadığı, sevmediğiniz zaman, doğru karar olduğunda tereddütleriniz doğal olarak olacaktır. Bir bölümü sevmeniz lazım. Kendimi örnek olarak kullandığım yapay zekâ arayüzleri var. Bana birbirinden o kadar uzakta lisans bölümleri öneriyor ki, eğer ben bir aday öğrenci olsaydım, yapay zekânın önerdiği bölümlerin yüzde 40’ını tercihlerimin içerisine dahi dahil etmeyeceğimi biliyorum. Çünkü yapay zekâ orada benim duygusal mesafemi, beklentimi veya mezuniyet sonrası iş tatminimi gözetmeden, puan gibi çok somut sayısal bir değer üzerinden değerlendirme yapıyor. O yüzden yapay zekâ algoritmalarının berraklaştırma fonksiyonu olduğunu düşünüyorum. Geniş bir arama uzayını küçültebilir. Ancak netleştirmesi için mutlak surette kolektif zekânın, yani ailenin, tecrübelerin, duygusal parametrelerin devreye girmesi gerekir. Tercih tanıtım dönemlerinde masamıza Endüstri Mühendisliği için gelen ama Yazılım Mühendisliği yazmak üzere kararlı bir şekilde ayrılan çok öğrencimiz var.” diye konuştu.

Mühendislik düşünen adayların “algoritmik düşünme” becerisi olmalı

Mühendislik düşünen adayların kendilerinde araması gereken temel becerinin “algoritmik düşünme” olduğunu belirten Prof. Dr. Ergüzel, “Bende mühendislik becerileri var mı?’ sorusunun cevabı şudur: Eğer bir aday, günlük hayatında bir problem gördüğü zaman onu problem olarak tanımlayıp çözümüne ilişkin adım adım, algoritmik bir çözüm geliştirebiliyorsa, hangi mühendislik bölümü olursa olsun gelir ve başarılı olur. Karşıdan karşıya geçerken hangi araçtan sonra geçeceğinizi planlarken bile aklınızda bir algoritma çalıştırırsınız. Artık yeni nesil mühendislik, uzak komşuluktaki disiplinlerle çalışmayı gerektiriyor. Bir mühendis veya Sağlık Bilimleri Fakültesi’ndeki bir öğrenci, sadece kendi alanını bilmemeli. Üniversitemizde, bir Tıp Fakültesi öğrencisi, Yapay Zekâ ve Veri Bilimi dersi alarak, elindeki büyük veriden anlayan bir hekim olarak yetişiyor. Yetiştirdiğimiz mühendisler; hekimden MR datası alıp onu işleyip psikiyatrik hastalıklarla ilgili tanı koyan mühendisler oluyor. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, şirketlerin üçte ikisi artık sizin hangi bölümden mezun olduğunuzla değil, problem çözebilme ve çok disiplinli alanlara vakıf olabilme becerinizle ilgileniyor. Bir projeyi tanımlayıp yönetebilmeniz, inanın dört ortalamayla mezun olmanızdan daha makbul.” şeklinde konuştu.

Sadece diploma değil, kültür ve girişimcilik de önemli

Üniversitede marka dersler olduğunu da söyleyen Prof. Dr. Ergüzel, “1. sınıfta Üniversite Kültürü dersiyle başlıyoruz. 2. yılda Girişimcilik ve Proje Kültürü dersi veriyoruz. Bir veri diyor ki, girişimcilik şirketlerinin olduğu ülkelerde genç işsizlik oranı yüzde 60 daha az. Öğrencilerimizin yüzde 80’i, mezun olduktan sonra bir yerde istihdam edilmek yerine kendi şirketini açmak istiyor. 3. sınıfta projeli seçmeli derslerimiz var. 4. sınıfta ise Mezuniyet Projesi ile öğrenci artık kendi geliştirdiği ürüne odaklanıyor. Mezuniyet projesini, kendi şirketini kurarak ve TÜBİTAK destekli projelerle ürüne dönüştüren öğrencilerimiz var. Üniversite bir kültürdür; o kültür içerisinde olgunlaşırsınız. Filiz olarak alırız, meyvesi ile mezun ederiz öğrencilerimizi. Bu becerileri ve kültürü diploma olmadan öğrenmek mümkün değil.” dedi.

İngilizce bilmek şart…

İçinde veri olan her meslek veya veri üreten her mesleğin kazandıracağına dikkat çeken Prof. Dr. Ergüzel, “Sağlık bilimleri bunun için müthiş veri üreten bir alan ve çok kıymetli. Ve dil… Artık ‘İngilizce biliyor musun?’ diye bir soru yok. İngilizce bilmeyen bir mezun, mutlak surette bir gün ‘Keşke bu dil problemimi lisans döneminde çözseydim’ diyecektir. Mühendislik bölümlerimizin pek çoğu İngilizce. ‘Hocam İngilizce yapabilir miyim?’ diye endişelenmeyin. Üniversitemizde bir yıl hazırlık programımız var. O bir yılı mutlaka kullanın, İngilizce probleminizi çözün ve kenara itin.” ifadesinde bulundu.

Ailelere ve adaylara mesaj

Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel, sözlerini tüm adaylara ve ailelerine yönelik umut dolu bir mesajla noktaladı:

“Hiçbir aday öğrencimiz şunu unutmasın: Doğru tek değildir. Hata yapmaktan korkmasınlar. Hayatlarının herhangi bir döneminde yaptıkları bir hatayı telafi etme fırsatları çok olacaktır. O yüzden çalışmayı, tutkulu olmayı, gayretli olmayı ve yılmamayı, hiçbir zaman mağlubiyeti kabul etmemeyi öncelikli olarak öneriyorum. Ve ailelere: Kolektif zekâ çok önemli. Bir karar vermeden önce mutlak surette bu avantajınızı kullanın.”

Tercihleri yaparken yapay zekâya değil, kolektif zekâya güvenin uyarısı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KOSKEM HER SAHİLDE

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin yaptığı çalışmalarla Kocaeli, Türkiye’nin Mavi Bayrak’a sahip plaj sayısında üst sıralarda yer alıyor. Cebeci, Kovanağzı, Kumcağız, Miço Koyu Bayanlar Plajı, Kerpe, Seyrek, Bağırganlı, Karamürsel Altınkemer ve Ereğli Defne plajlarında Mavi Bayraklar dalgalanıyor. Kocaeli Büyükşehir Belediye İtfaiye Dairesi Başkanlığı tarafından kurulan Kocaeli Sahilleri Su Kazalarını Engelleme Merkezi KOSKEM, 2005 yılından itibaren bu plajlarda cankurtaran hizmeti veriyor. Bunun yanı sıra Kandıra Sarısu ile Darıcı, Bayramoğlu Halk ve Bayramoğlu Bayanlar plajlarında da deniz sezonu boyunca cankurtaranlar bulunuyor.

CEBECİ’DE TATBİKAT

KOSKEM ekipleri 15 Haziran’dan bu yana sahillerde görev yaparken, zaman zaman da tatbikatlar gerçekleştirerek olası boğulma vakalarını hızlıca önlemek amacıyla kendini hazır tutuyor. Bunlardan sonuncusu, Kandıra’nın Cebeci sahilinde gerçekleştirildi. Tatbikatı Vali İlhami Aktaş, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Büyükakın, İl Emniyet Müdürü Faruk Karaduman, İl Jandarma Komutanı Kıdemli Jandarma Albay Murat Bozkurt, Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez ve AK Parti Kandıra İlçe Başkanı Erol Çakır da takip etti.

GERÇEĞİ ARATMADI, ALKIŞ ALDI

Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanı Ömer İslamoğlu, öncesinde Vali Aktaş ve Başkan Büyükakın’a KOSKEM ve tatbikat hakkında bilgi verdi. Ardından da tatbikata geçildi. Senaryo gereği, güvenli bölge dışında yüzen bir kişinin yardım istediği görüldü. Bunun üzerine hemen olay yerine hareket edildi. Cankurtaranlar tarafından yakalanan şahıs, karaya çıkarıldı. Sahildeki sağlık görevlileri de boğulma tehlikesi yaşayan şahsa anında müdahalede bulundu. Şahıs daha sonra hastaneye sevk edilmek üzere ambulansa bindirildi. Protokolün ve vatandaşların nefes nefese izlediği tatbikat gerçeği aratmazken, KOSKEM ekiplerinin başarılı müdahalesi büyük alkış topladı.

BAŞKAN BÜYÜKAKIN’DAN ÇAĞRI

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç. Dr. Tahir Büyükakın tatbikat sonrası bir açıklama yaptı. KOSKEM ekiplerinin son bir ayda 887 vatandaşımızı kurtardığı bilgisini veren Başkan Büyükakın, 2005 yılından bu yana hayata döndürülen kişi sayısının da 21 bin 707 olduğunu açıkladı. Son tatbikatın, sahillerimizdeki güvenliğin ne kadar titizlikle sağlandığını bir kez daha gösterdiğini ve “Önce insan” felsefesiyle hareket ettiklerini vurgulayan Tahir Büyükakın vatandaşlara da çağrıda bulunarak, “Yaz boyunca sahillerimizde görev başında olan ekiplerimize güvenin, uyarılarını lütfen dikkate alın. Hep birlikte güvenli ve huzurlu bir yaz sezonu geçirelim” dedi. Başkan Büyükakın özverili çalışmalarından dolayı KOSKEM ekiplerine de teşekkür etti.

“Denizde Huzur, Güvenliğin Adresi: Ekiplerimize Güvenin” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Seçim sürecinden bu yana her fırsatta emeğin ve emekçinin yanında olacaklarını dile getiren Karşıyaka Belediye Başkanı B. Yıldız Ünsal, Örnekköy Şantiye Tesisleri’nde kurum çalışanları ile dayanışma buluşması gerçekleştirdi.

Emekçilere kente hizmet yolunda döktükleri alın teri için teşekkür eden Ünsal, yaşanan ekonomik sorunlar için de samimi açıklamalarda bulundu. 

“BİRLİKTE ÇÖZECEĞİZ”

Emekçilerin uzun zamandır yaşadığı sıkıntıları iyi bildiğini ve çözüm için büyük bir mücadele verdiğini anlatan Başkan Ünsal “Maaş alamamak, parça parça almak herkes için elbette zor. Kiranız, kredi kartlarınız, borçlarınız var. Aileniz, çoluğunuz çocuğunuz var… Ben bunları anlamıyor, görmüyor değilim. İşte tam da bu süreçte az görüştük çünkü ben göreve başladığım günden beri neredeyse tüm mesaimi bu konuya harcıyorum. Ama çözeceğiz bu sorunu. Birlikte, dayanışmayla çözeceğiz” diye konuştu.

“BURASI BİZİM YUVAMIZ”

Bu zorlu mücadelede en büyük gücünün yine emekçilerin desteği olduğunu belirten Ünsal, sözlerine şöyle devam etti: “Bana güvenin… Çünkü siz bana güvenirseniz ben bu konuda güçlü durabilirim. Burası bizim yuvamız, ekmek kapımız. İşimize dört elle sarılarak bu günleri aşabiliriz. Benim çok çalışmam lazım. Kendim için değil, sizin için ve Karşıyaka için çalışmam lazım. Bu süreçte sizin desteğinize ihtiyacım var. Beni bu zorlu mücadelede yalnız bırakmazsanız mutlu olurum. Hepinize emeğinizden ve alın terinizden dolayı ayrı ayrı teşekkür ediyorum.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Ünsal işçilerle buluştu: Bana güvenin. Zor günleri dayanışmayla aşacağız! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Motor sporları dünyasındaki en prestijli ve en çok takip edilen serilerden biri olan Almanya Binek Otomobil Şampiyonası (DTM) heyecanı, 2023 yılında Red Bull TV’de yaşanacak. GT3 sınıfı otomobillerin yarıştığı, Almanya merkezli Deutsche Tourenwagen Masters, kısa adıyla DTM’de Red Bull sporcusu Ayhancan Güven de bu sene ter dökecek.

DTM’de bir Türk

Bu yıl Red Bull sporcusu Ayhancan Güven’in katılımıyla seride artık bir Türk pilot da düzenli olarak pistte yer almaya başlayacak. Otomobil yarışı alanında Formula 1’de yarışmak için geçiş aşaması olarak değerlendirilen ve Formula 1’den ayrılan pilotlar için de prestijli bir yarış alanı sunan DTM’de 2023 sezonu yarışları, 28 Mayıs’ta Almanya’daki Oschersleben Arena’da başlayacak.

Geçtiğimiz yıl Nick Cassidy’nin yokluğunda AlphaTauri AF Corse takımında yarışarak yeteneğini ortaya koyan milli yarış pilotu ve Red Bull sporcusu Ayhancan Güven, aynı zamanda DTM’de düzenli olarak yarışan ilk Türk sporcu olacak. Daha önce Porsche Carrera Cup ve Porsche Supercup’ta yarışan genç sporcu, Porsche Fabrika takımı pilotu olarak, KÜS Team Racing adına Porsche GT3R ile yarışacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ayhancan Güven’in yarışacağı DTM serisi, Red Bull TV’de yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karayel Auto Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Karayel, “Karayel Auto olarak genelde orta segmentteki araçlarımız portföyümüzde yer alıyor. Genel olarak kendi bölgemize hitap ediyoruz. Türkiye’nin dört bir yanından da müşteri portföyümüz yer alıyor. 2016’da ilk açtığımızda ikinci elde güvenin adresi sloganıyla yola çıktık. Sektörde tabiki ekpertizle araç satıp alıyoruz ancak satıcılara güven ayrıca önem arzediyor. Satışlarımız güven üzerine diyebiliriz. İşimizi kurumsal olarak yapıyoruz. 2016 yılından beri binlerce araçta imzamız vardır. Araçlarımızın her zaman arkasında duruyoruz. Satışla dostluğumuz bitmez daha da artarak devam eder. Müşterilerimiz alırken de satarken de bizi tercih ediyorlar” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İkinci elde güvenin adresi Karayel Auto yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.