Özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor. 

Düşük ücret politikaları istihdam açığını büyütüyor 

Asgari ücret konusunda açıklamalarda bulunan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN: “Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının zorluklarının yanı sıra düşük ücret politikalarının uygulanması da istihdam açığını büyütüyor. Özel güvenlik görevlilerinin sürekli iş değiştirmelerden kaynaklanan hızlı sirkülasyon ise hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. İş güçlüğü ve riskinin de beraberinde getirdiği bu faktörler paralelinde; hizmetin arzu edilen seviyede sunulabilmesi için asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücretin, hizmet alan ve hizmet veren ilişkisi içinde benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” diyor.

Çalışma şartları ve özlük hakları iyileştirilmeli

Özel güvenlik sektöründe kamuda çalışanla, özel işletmelerde çalışmakta olan özel güvenlik görevlilerinin aldıkları maaşlar arasında farklılıklar bulunduğuna da dikkat çeken ŞAHAN, “Kamuda çalışan özel güvenlik görevlileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Belirli zamanlarda kamu otoriteleriyle bir araya gelerek bu sorunları dile getirmekteyiz. Kamunun da bu konudaki yaklaşımları oldukça olumlu. Özel güvenlik görevlilerinin yerine getirdikleri görevi bir meslek olarak benimseyebilmeleri için bir dönüm noktasına gelmiş bulunmaktayız. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi ne yazık ki deneyimli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Ücretlerin artırılması, özlük ve yan hakların iyileştirilmesi çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi.

Yüksek turnover oranının önüne geçilmeli

Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde maaş almaları ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyor. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede motive olacak özel güvenlik görevlilerinin sektörde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine engel oluyor. Sektörümüzdeki istihdam açığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor.” şeklinde sözlerine devam etti.

Turgay ŞAHAN: “İlan edilen asgari ücret oranına bağlı kalınmadan acil olarak sektörel farklılık algısının oluşması gerekmekte. Böylece özel güvenlik hizmeti talep edenlerin mevcut ücret politikasıyla bu hizmeti arzu edilen seviyede alınamayacağının kabul görmesi sağlanmalı. Özlük ve yan haklarda yapılacak iyileştirmelerle, hizmet veren şirketlerin ve derneğimizin daha önce bu konuda açıklamış olduğu ve kamuda çalışan özel güvenlik görevlilerine tanınan ayrıcalıkta olduğu gibi ücretlerinin asgari ücretin yüzde 25-50 seviyesi aralığına denk gelecek bir artış ile kabul görmesi gerekiyor. Bu düzenlemeler; kök ücretler üzerine konulacak bir farkla elde edilebileceği gibi, bir kısmında yan haklar üzerinden sağlanacak farklar şeklinde de olabilir.” açıklamasını yaptı.

GÜSOD: Sektörümüzde asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücret benimsenmeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GÜSOD bünyesinde faaliyet gösteren özel güvenlik şirketlerinin ISAF International Fuarı kapsamında düzenlediği paneller, sektördeki son gelişmeleri katılımcılarla buluşturdu. 

“Üye şirketlerimiz stratejik lokasyonlarda güvenlik hizmetlerini en üst seviyeye taşıyor”

Entegre güvenlik sistemlerinin son dönemde gittikçe daha da çok önem kazanmaya başladığının altını çizen GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “GÜSOD olarak üye şirketlerimiz aracılığıyla teknolojik gelişmelerin özel güvenlik sektörüne entegrasyonunu sağlayacak çalışmalara katkıda bulunmaya devam ediyoruz. Üye şirketlerimiz, karmaşık güvenlik ihtiyaçlarına sahip havalimanları, topluluklarla sağduyulu iletişim geliştirmenin önemli olduğu hastaneler ve insanların ihtiyaçlarını karşıladığı, sosyalleştiği AVM’ler gibi lokasyonlarda oldukça zor operasyonlara başarıyla imza atmayı sürdürüyor. Üyelerimiz, stratejik lokasyonlarda; son teknoloji kamera sistemleri, video analitik yazılımları, x-ray, metal kapı dedektörleri, kişi sayaç yoğunluk tespit sistemleri, parmak izi tarayıcıları, yüz tanıma sistemleri ve iris tarama gibi biyometrik güvenlik çözümleriyle güvenlik hizmetlerini en üst seviyeye taşıyor.” dedi.

“Yapay zekâ teknolojilerinin daha çok benimsenmesi gerekiyor”

Teknolojik gelişmelerin başarıyla uygulanması için güvenlik profesyonellerinin eğitilmiş olmaları ve gizlilik konularına özen göstermeleri gerektiğini vurgulayan ŞAHAN, “Sektörümüzün en büyük kaynağı olan özel güvenlik görevlilerinin nitelikli bir hizmet verebilmeleri için alacakları eğitimlerin içine bu konuların da dahil edilmesi gerekiyor. Sektördeki teknolojik donanımlarla birlikte özellikle yapay zekâ başta olmak üzere yeni teknolojilere entegre güvenlik sistemlerinin ön planda olacağını düşünüyoruz. Bu nedenle yapay zekâ ve makine öğrenimi gibi teknolojilerin sektörümüzde daha fazla benimsenmesi gerekiyor.” açıklamasını yaptı.

“GÜSOD olarak sektöre öncülük etmeye devam edeceğiz”

Teknolojinin özel güvenlik sektörünün ayrılmaz bir parçası olduğunu belirten GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik hizmetlerinde yapay zekaya dayalı mühendislik faaliyetleri, yeni nesil güvenlik teknolojileriyle bütünleşmiş güvenlik uygulamalarının kullanımının teşviğine yönelik yasal düzenlemeler yapılarak, bu yönde kullanılacak teknolojilerin eğitimlere eklenmesi gerekmekte. İçinde bulunduğumuz yıl ve sonrasında orta ve uzun vadede sektörümüzdeki gelişmeler hızla devam edecek. Bundan dolayı artık önceliğimiz; risk değerlendirmelerine ve kategorilerine göre hizmet anlayışı, daha çok bütünleşmiş hizmet modelleri, dijital dünyanın araçlarını kullanarak elektronik güvenlik hizmetleri, insan odaklı çalışmaya dayanan iş geliştirme modelleri ve daha çok yasal haklar… GÜSOD olarak stratejilerimizi sektöre öncülük edecek bir yol haritasıyla ortaya koymaya devam edeceğiz.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) hakkında: 

GÜSOD; özel güvenlik sektörünün doğru çalışma ilkelerini ve asgari standartlarını oluşturmayı amaç edinmiş özel güvenlik şirketlerinin yöneticileri tarafından 25 Ekim 1994 tarihinde İstanbul’da kurulmuştur. Sektörün en eski ve öncü sivil toplum kuruluşudur. GÜSOD, bünyesindeki özel güvenlik şirketlerinde 60 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi istihdam edilmektedir. Özel güvenlik sektöründe gerçekleşen cironun yüzde 25’i GÜSOD üyesi şirketlere aittir. GÜSOD; 2000 yılından bu yana Avrupa’da 23 ülkenin (bu ülkelerin 17’si AB üyesidir) üye olduğu Avrupa Güvenlik Hizmetleri Konfederasyonu’nun (Confederation of European Security Services (CoESS) asli üyesidir. GÜSOD; Konfederasyon bünyesinde aktif olarak faaliyetlerini sürdürmekte, ülkemizde sektör standartlarının gelişim sürecine katkı sağlamaktadır. GÜSOD üyeleri; Bantaş Nakit ve Kıymetli Mal Taşıma ve Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Brink’s Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Çetin Grup, Desmer Güvenlik Hiz. Tic. A.Ş., G4S Güvenlik Hizmetleri A.Ş., ISS Proser Koruma ve Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Loomis Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Pronet Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş., TAV Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Tepe Savunma ve Güv. Sis. Sanayi A.Ş.’dir.

GÜSOD: “Yeni teknolojilere ve entegre güvenlik sistemlerine önem artacak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel güvenlik sektöründe sivil toplum kuruluşu olarak üstlendiği misyonu kararlılıkla sürdüren GÜSOD, Türkiye’de özel güvenlik sektörüne ilişkin tüm tarafların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamaya yönelik faaliyetlerine devam ediyor. 

ISAF International Fuarı, 29. kez tüm sektörü bir araya getirmeye hazır. GÜSOD bünyesinde faaliyet gösteren özel güvenlik şirketlerinin fuar kapsamında düzenleyeceği paneller, sektördeki son gelişmeleri katılımcılarla buluşturacak. 

9 Ekim 2025 günü GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN’ın açılış konuşmasıyla başlayacak olan program, “Özel Güvenlik Hizmetlerinde Elektronik Güvenlik Sektör Standartları” ve “Özel Güvenlik Hizmetlerinde Entegre Güvenlik Sistemleri” konulu panellerle devam edecek.

10 Ekim 2025’te ise GÜSOD koordinasyonunda; “Özel Güvenlik Hizmetlerinde Elektronik Güvenlik Uygulamaları ve Özel Güvenlik Sektörünün Geleceği” konulu panel düzenlenecek. 

“GÜSOD, sektöre öncülük etmeye devam edecek”

GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “Üye şirketlerimiz aracılığıyla teknolojik gelişmelerin özel güvenlik sektörüne entegrasyonunu sağlayacak çalışmalara katkıda bulunmaya devam ediyoruz. Üye şirketlerimiz karmaşık güvenlik ihtiyaçlarına sahip havalimanları, topluluklarla sağduyulu iletişim geliştirmenin önemli olduğu hastaneler ve insanların ihtiyaçlarını karşıladığı, sosyalleştiği AVM’ler gibi lokasyonlarda oldukça zor operasyonlara başarıyla imza atmayı sürdürüyor. Önümüzdeki dönemde, sektördeki teknolojik donanımlarla birlikte özellikle yapay zekâ başta olmak üzere yeni teknolojilere entegre güvenlik sistemlerinin ön planda olacağını düşünüyoruz. GÜSOD olarak stratejilerimizi sektöre öncülük edecek bir yol haritasıyla ortaya koymaya devam edeceğiz.” dedi.

GÜSOD, ISAF International’da yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Özel güvenlik görevlileri emeklerinin karşılığını tam olarak almalı”

GÜSOD Başkanı ŞAHAN, Özel Güvenlik Günü ve Haftası nedeniyle yaptığı açıklamada özel güvenlik görevlilerinin özlük hakları konusunda iyileştirilmeler yapılması gerektiğine dikkat çekerek, “Bu sorunun çözümü için sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine de engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki yüksek turnover oranının önüne geçmek için çalışma koşullarının, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor.” dedi.

Özel güvenlik görevlilerinin vardiyalı çalışma düzeni, resmî tatillerde de görev yapmaları ve mevsimsel şartlardan doğrudan etkilenmelerinin bu meslekte faaliyet gösterenleri olumsuz etkilediğini açıklayan Turgay ŞAHAN, “Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi deneyimli ve nitelikli iş gücünün kaybına neden oluyor. Özel güvenlik görevlileri asgari ücret seviyesinde ya da bu seviyeye yakın maaş alıyor. Görevli arkadaşlarımızın ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi onların motivasyonlarını artıracaktır. Bu sayede sektörümüz de nitelikli personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” açıklamasını yaptı.

“Sektörün gelişimini desteklemeye devam edeceğiz”

Çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik adımlar atmaya devam ettiklerini söyleyen GÜSOD Başkanı ŞAHAN, “Önümüzdeki dönemde de GÜSOD olarak özel güvenlik hizmetlerinin kalitesini artırmak, sektörün gelişimini desteklemek ve çalışanların haklarını korumak amacıyla çalışmalar yapmayı sürdürecek, Avrupa’daki sektörün konumuna paralel aksiyonlar alacak ve projeler geliştireceğiz. Derneğimiz, özel güvenlik sektöründe hizmet veren özel güvenlik görevlilerinin yüksek seviyede eğitim almaları ve sektör standartlarının yükseltilmesi konusunda çalışmalar yapmayı sürdürüyor. Diğer yandan, üye şirketlerimiz aracılığıyla teknolojik gelişmelerin özel güvenlik sektörüne entegrasyonunu sağlayacak çalışmalara katkıda bulunmaya da devam ediyoruz, ayrıca genel kolluk ile özel güvenlik arasındaki etkin iş birliği ve koordinasyona da önem vererek gerekli iş birliğini yapıyoruz.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

“Özel güvenlik görevlilerimizin Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nı kutluyorum”

Özel güvenlik görevlilerine cesaretleri ve her zorluğa rağmen verdikleri emekleri için teşekkür eden ŞAHAN, “26-30 Haziran Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nda, tüm özel güvenlik görevlilerinin yanında olduğumuzu bir kez daha ifade ediyor, emekleri ve katkıları için herkese teşekkür ediyorum. Toplumumuzun güvenliği ve huzuru için gece gündüz demeden çalışan tüm özel güvenlik görevlilerimizin Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nı kutluyorum.” dedi.

26-30 Haziran Özel Güvenlik Günü ve Haftası GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN: Çalışma koşulları, ücretler ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Turgay ŞAHAN, “Olağan Genel Kurul Toplantısı sonrasında Yönetim Kurulu Üyeliği devam eden ve yeni seçilen tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor ve başarılar diliyor, Yönetim Kurulu Üyeliklerinden ayrılan arkadaşlarımıza teşekkürlerimi ve şükranlarımı sunuyorum. 25 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleşen Olağan Genel Kurul Toplantısı sonrası başladığım Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine bir kez daha seçilmiş bulunmaktayım.  Geçmiş dönemde bizlerden katkısını esirgemeyen Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı ve TOBB Özel Güvenlik Sektör Meclisi Yönetimine bizlere verdikleri destek ve birlikte hayata geçirilen iş birliği faaliyetleri için de ayrıca şükranlarımı sunarım. Önümüzdeki dönemde de GÜSOD olarak sektörün tüm taraflarıyla yakın temaslar kurarak yasa ve mevzuat düzenlemelerinde etkin rol üstlenme gayretlerimize devam edeceğiz. Diğer yandan; özel güvenlik görevlilerinin özlük haklarındaki iyileştirme çalışmalarımızı da sürdüreceğiz. Ayrıca, özel güvenlik sektörünün en önde gelen sivil toplum kuruluşu olan GÜSOD’un kurumsal kimliğini ön plana çıkartma çalışmalarına yeni dönemde de aynı kararlılıkla devam edeceğiz.” dedi.

“Üzerimizdeki sorumluluk ve beklentiler oldukça yüksek”

Geçtiğimiz dönemde Yönetim Kurulunun katılımıyla birçok karar alarak bunları hayata geçirdiklerini ve önemli iş birliklerine imza attıklarını belirten Turgay ŞAHAN, “Türkiye’de bugün 1.500’ün üzerinde özel güvenlik şirketi bulunmakta, sektörümüz Avrupa’da 47 milyar Euro büyüklüğe erişti, bu hacim Türkiye’de ise 5 milyar Euro seviyesinde. 800 bin civarında özel güvenlik kimliği alan kişi olmasına rağmen, sektörde aktif olarak 384 bin özel güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Aktif olarak görev yapan bu özel güvenlik görevlilerin büyük çoğunluğu derneğimiz çatısı altında bulunan şirketlerde çalışmakta. Dolayısıyla, GÜSOD olarak sektöre yön verdiğimizi söyleyebilirim. Üzerimizdeki sorumluluk ve beklentiler oldukça yüksek. Faaliyetlerimizi gerçekleştirirken 5 ana başlığa odaklanıyoruz. İlk olarak sektörü bir meslek haline dönüştürecek projeler geliştirmek ve istihdamı artırmak. İkincisi, 10 maddeden oluşan özlük ve yan hakların düzeltilmesiyle ilgili alınması gereken kararları her fırsatta özellikle kamuyla gerçekleştirdiğimiz toplantılarda dile getirmek. Bir diğer konu başlığımız ise kamuyla ilişkileri güçlendirmek için sektör meclisinin tekrar hayata geçirilmesi amacıyla gereken desteği vermek. Bu kapsamda; TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisinde alınan sorumlulukla sektör meclisine katkı sağladık ve sağlamaya da devam edeceğiz.   Önümüzdeki dönemde sektör meclisi raporunun yayınlanması için gerekli destekleri sağlamayı sürdüreceğiz. Dördüncü konu başlığımız ise; teoriyi pratiğe dönüştürmek maksadıyla gerçekleştirdiğimiz panel ve seminerler oldu. Üye şirketlerimizin desteğiyle, Confederation of European Security Services (CoESS) nezdinde Avrupa’da yapılan çalışmaları takip ederek Türkiye’nin bu konudaki kazanımlarının neler olacağını belirledik. Bu başlıktaki çalışmalarımız devam ediyor. Son konu başlığımız ise şirketlerimizin derneğimiz aracılığıyla bilinirliliğini artırmayı hedeflemekti. Tüm bu konu başlıklarımızı gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Bir sonraki dönemde ise; çalışanlarımız ve sektörümüzün geleceğini ilgilendiren entegre güvenlik hizmetlerinin, yapay zekâ ve teknoloji paralelinde nasıl bir değişim yaşayacağı konusuna odaklanacağız.” dedi.

“Sektörün nabzını tutmaya devam edeceğiz”

Önümüzdeki dönemde TOBB Sektör Meclisi tarafından   yayınlanacak olan “Sektör Meclis Raporu” ile sektörün nabzını tutacaklarını açıklayan ŞAHAN, “Özel Güvenlik Sektörü”nün geleceğine odaklanmayı sürdüreceğiz. Özellikle, Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı ve TOBB Sektör Meclisinin desteğiyle Dünyada Özel Güvenlik Sektörünün durumu, bu durumun ülkemize yansımaları ve CoESS çatısı altındaki rolümüz çerçevesinde ülkemizde sektörün geleceğine yön vermeye devam etmeyi hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesi düzenlenmesine yönelik adımlar atmaya devam edeceğiz, diğer yandan kıyas çalışmaları paralelinde objektif kriterler kapsamında CoESS bünyesinde Avrupa’daki sektörün konumuna paralel aksiyonlar alacak ve projeler geliştireceğiz. Dünyadaki gelişmeler ekseninde fuar ve etkinlikleri yakından takip ederek üye şirketlerimizi bu kapsamda bilgilendireceğiz. Ayrıca, yeni üye taleplerini de Tüzük Hükümlerimize uygun olarak değerlendirmeye alacağız.” açıklamasında bulundu.

6 Mayıs 2025 tarihinde gerçekleşen GÜSOD Olağan Genel Kurul Toplantısında yapılan seçimler sonrası 2025-2027 yönetim dönemi görev organizasyonu şu şekilde belirlendi:

YÖNETİM KURULU BAŞKANI: Turgay ŞAHAN

YÖNETİM KURULU ÜYELERİ: Memet HANLIOĞLU, Levent OSKAY, Yiğit GÜRÇAY, S. Ertaç ERDEN, Kağan GÜMÜŞ ve Sertaç YUMUN

DENETİM KURULU ÜYELERİ: Savaş AYDIN, Engin CEP ve Göksel KAYA

YÜKSEK İSTİŞARE KURULU ÜYELERİ: E. Murat KÖSEREİSOĞLU, Levent GÜLER ve Cavit HABİB

Turgay ŞAHAN, yeniden GÜSOD Yönetim Kurulu Başkanı oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Alan eğitimleri artı bir değer oluşturacak”

Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından hayata geçirilen “Özel Güvenlik Eğitimlerini Geliştirme ve Alan/Branş Eğitimleri Projesi” (ÖZGE Projesi) çalıştayı, 8-12 Kasım’da Antalya’da gerçekleştirildi. Çalıştaya; Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı, Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD), Yükseköğretim Kurulu (YÖK) temsilcileri, akademisyenler ve özel güvenlik sektörünün paydaşları katıldı. GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, çalıştayda yaptığı konuşmada, “Alan eğitimleri; kalite, güvenlik, uyum ve güven bakımından artı bir değer oluşturacak. Yetkinlik kazanmış çalışanların olduğu bir sektörü anlatırken, güçlük çekmeden kendimizi anlatma imkânı bulabileceğiz. En önemlisi de özel güvenlik görevlilerinin yan hakları konusunda da daha talepkâr olabilmemizin yolları açılacak” diye konuştu.

Özel güvenlik görevlilerinin daha yetkin, nitelikli ve etkin bir hizmet sunmaları amacıyla, eğitimleri yapılandırılıyor. Bu kapsamda özel güvenlik görevlilerinin eğitimlerinin, günün gelişen şartlarına uygun hale getirilmesi amacıyla başlatılan “Özel Güvenlik Eğitimlerini Geliştirme ve Alan/Branş Eğitimleri Projesi”ne (ÖZGE Projesi) ilişkin çalıştay, 8-12 Kasım tarihleri arasında pilot il olarak belirlenen Antalya’da gerçekleştirildi.

Çalıştaya; Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı temsilcileri Yükseköğretim Kurulu (YÖK) temsilcileri, akademisyenler, Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD), sektörde faaliyet gösteren özel güvenlik şirketleri, özel güvenlik eğitim kurumlarının yöneticileri ile Özel Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası temsilcileri katıldı. Çalıştayın 8-10 Kasım tarihlerindeki bölümüne özel güvenlik sektörünün paydaşları, 12 Kasım tarihine kadarki bölümüne ise akademisyenler ve Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı personeli katıldı. Çalıştay kapsamında Antalya’daki eğitim merkezinin açılışı da yapıldı.

“ÖZGE PROJESİ ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNDE YENİ BİR SAYFA AÇACAK”

GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN’ın açılış konuşmasıyla başlayan çalıştayda, daha önce hayata geçirilen ÖGNET, KAAN ve diğer çalışmaların özel güvenlik sektörüne olan katkılarını dile getiren ŞAHAN, ÖZGE Projesi’nin de bu konuda yeni bir sayfa açacağına inandığını söyledi. Alan eğitimlerinin artı bir değer yaratacağının altını çizen ŞAHAN, “Bu konuyu; kalite, güvenlik, uyum ve güven konularında değerler bütünü olarak ele almamız gerekiyor. En düşük fiyat yerine en iyi değer sunan sorumlu işverenler; profesyonel, iyi eğitimli ve motive personellerin oluşturulmasına destek olacak. Kamu gücüne destek ve belirlenmiş olan yetkiler kapsamında gelişmelere uyumlu şekilde ve daha yüksek bilinçle hizmet verilebilecek. Güncel bilgilere dayalı Ulusal Mevzuatın belirlediği kriterlere uyum sağlamak ve alan eğitimi almış konularda liderlik rolünü üstlenmek, oyuncular arasında adil bir rekabet ortamının oluşmasını destekleyecek. Alınan eğitimle paydaşlar ile yapıcı ve karşılıklı yarar sağlayan bir diyalog kurulabilecek, en iyi uygulama modeli ve operasyonu yürütme imkânı doğuracaktır” dedi.

“ALAN EĞİTİMLERİ, ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE YÜZDE 63 DAHA DOĞRU MÜDAHALE YETENEĞİ KAZANDIRIYOR”

Alan eğitimleri çok önemli olduğunu da vurgulayan ŞAHAN, “Bunun bilincinde olduğumuz için uzun süredir kendi imkânlarımızda ek eğitimler uyguluyoruz. ÖZGE Projesi ile bu konuya ayrıcalık tanınması ve kamu otoriteleri tarafından bir standarda oturtulacak olması bizim içinde oldukça önemli bir gelişme. Bugün kendi bünyemizde verdiğimiz eğitimlerin sonucunda, ihtisaslaşma eğitimlerini alan özel güvenlik görevlilerinin yüzde 63 daha doğru müdahalede bulunduklarını fark ettik. Böylece GÜSOD olarak, özel güvenlik sektörünün hizmet kalitesini artırırken yüzde 30 oranında daha iyi bir hizmet sunma olanağı sağlıyoruz” diye konuştu.

“ALAN EĞİTİMLERİ İLE SEKTÖRÜMÜZÜN TUTARLILIĞI VE ZENGİNLİĞİ SAĞLANACAK”

Bugüne kadar farkındalık yaratmak ve GÜSOD bünyesinde daha yetkin istihdam alanları oluşturmak için yapılan eğitim faaliyetlerinin de tescilleneceğinin altını çizen ŞAHAN, “ÖZGE Projesi ile birlikte sektörümüze nitelikli ve yetkin özel güvenlik görevlileri kazandıracağız ve sektörümüzü anlatırken güçlük çekmeyeceğiz. Özellikle sektörde hizmet veren personelin yan hakları konusunda da daha talepkâr olabileceğiz. Sektörümüzün hizmet verdiği bazı alanlarda, başka mevzuatlar ile düzenlenen alan eğitimlerinin varlığı da korunmuş olacak. Ayrıca alan eğitimlerinin geçerliliği ile sektörümüzün çeşitliliği, tutarlılığı ve zenginliği sağlanacak. Bünyesinde eğitim kurumu bulunduran şirketlerimiz, tanımlanmış bir eğitim programına sahip olacak. Tazeleme ve temel eğitimlerin ardından hizmet verdiği alanın ihtiyaçlarına göre tecrübe edinen özel güvenlik görevlileri, alan eğitimlerinin hayata geçmesiyle birlikte artık ihtisaslaşacaklar” dedi. 

“ONLINE EĞİTİM İMKÂNLARININ VARLIĞI DA DİKKATE ALINMALI”

Çalıştayın ardından atılacak adımlar ile mevcut temel ve tazeleme eğitimlerinin üzerine ilave bir eğitim programı hedefi oluşturularak, alan eğitimleri programının oluşturulması gerektiğini ifade eden Şahan, “Bu programların içerisinde; mevcut veya yeni alan eğitimi verecek kurumların uygun metot ile sertifikalanması ve süreçleri, hedef kitle, kursların ne olacağı ve derslerin içerikleri, eğitimlerin kaç gün süreceği ve hangi personelin hangi eğitimi/eğitimleri alacağı, eğitim içeriklerine yönelik ders notları ve materyalleri ile sertifikasyon süreçleri ile online eğitim modelleri ve içeriği gibi konularında konulması gerekiyor. Günümüz koşullarına göre online eğitim imkânlarının varlığı da ayrıca dikkate alınmalı. Kamu otoritelerinin ve tarafların önderliğinde gerçekleşecek olan çalışmalar ile bu eğitimi verecek olanlar, imkânlarını hazırlayarak çalışanlarını daha değerli hale getirebilecek. Bu eğitimleri alacak olan özel güvenlik görevlileri için ise en faydalı çıktı, sanırım artı değer katan sertifikasyonlar olacak” diye konuştu.

7 ALANDA DETAYLI ÇALIŞMALAR YAPILACAK

Konuşmaların ardından alan eğitimleri için sektörel alanların belirlenmesi, eğitim programlarının oluşturulması, eğitim modelinin belirlenmesi, mevzuat düzenlemeleri gibi konular ele alındı. Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından çerçevesi çizilen açılış bildiriminde, bina ve tesis koruma, özel güvenlik yöneticiliği, ulaşım güvenliği, kişi koruma, kıymet nakli güvenliği, geçici toplu etkinlikler ve spor güvenliği ile alarm izleme merkezi olarak belirli alanlarda detaylı çalışmalar yapılacağı belirtildi. Çalıştayda, alan eğitimlerinin başlangıçta zorunlu olmayacağı, zaman içinde geçiş dönemi sonrası yaygınlaşmasının ardından zorunlu olacağı değerlendirildi. Ayrıca dört çalışma grubu oluşturularak çalışmalara devam edildi. Bu gruplar, aşağıdaki görevleri üstlenmiştir:

1.Grup: Sektörel alanların belirlenmesi, eğitim programlarının oluşturulması

2.Grup: Eğitim modelinin belirlenmesi

3.Grup: Mevzuat düzenlemeleri

4.Grup: Meslek Yüksekokulu standartlarının belirlenmesi

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN:  “Alan eğitimleri artı bir değer oluşturacak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel güvenlik sektörünün en köklü ve önde gelen sivil toplum kuruluşlarından biri olan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, başarılı bir eğitim-öğretim yılı temennisinde bulunarak, eğitim kurumlarındaki güvenlik konularına dikkat çekti. Artan maliyetlerin okul yönetimini zor durumda bıraktığını ve bu nedenle güvenlik hizmetlerinde kısıtlamalar yapabildiğini belirten ŞAHAN, eğitim kurumlarının güvenliğinin sadece fiziksel tehditlerle sınırlı kalmadığını, öğrencilerin güvenli bir ortamda eğitim almalarını sağlamanın da son derece önemli olduğunun altını çizdi.

Anne ve babaların çocuklarının güvenli bir ortamda eğitim almasını talep ettiğini ifade eden ŞAHAN, İçişleri Bakanlığı ve ilgili genel kolluk birimlerinin bir dizi eğitim ve ön inceleme çalışması yaparak Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı’nın da yönlendirmesiyle bu yönde çalışmalar başlattığını açıkladı. Ancak bazı eğitim kurumlarında öne çıkan maliyet baskısının, güvenli bir eğitim ortamı oluşmasının önüne geçtiğini söyleyen ŞAHAN, “Bu zafiyetin önüne geçilebilmesi için güvenlik risk analizi yapılmalı. O eğitim kurumunda kaç güvenlik personelinin istihdam edileceğinin ve güvenlik kameralarının konulacağı yerin tespit edilmesi, eğitim kurumunun bulunduğu lokasyonun okul güvenliği açısından risk çalışmasına tabi tutulması çok faydalı olacaktır. Ayrıca eğitim kurumlarında güvenlik sorunlarının belirlenmesi ve okul yönetimi ile özel güvenlik görevlilerinin iş birliği içinde olması da çok önemli” diye konuştu. 

“EĞİTİM KURUMLARINDAKİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE EĞİTİMLER VERİLİYOR”

Sektörün tüm alanlarında ihtisaslaşmaya ihtiyaç olduğunun önemini vurgulayan ŞAHAN, “Temel eğitim almış özel güvenlik görevlileri AVM, stadyumlar ve eğitim kurumları gibi her alanda hizmet verebiliyor. Ancak eğitim kurumları özel ihtisas gerektiren alanlar. Çünkü işin bir de psikolojik boyutu var. Eğitim kurumlarında her yaş aralığından öğrencilerin olması nedeniyle daha farklı bir kontrol sistemi ve tecrübe gerektiriyor. Öğrenci psikolojisini fark edebilecek kişilerin eğitim kurumlarında hizmet vermesi gerekiyor ve bu anlamda da alan eğitimlerinin ne kadar önemli olduğunu anlıyoruz. Eğitim kurumlarında hizmet veren özel güvenlik görevlilerinin hem öğrenci ve veliyi hem de okulun çevresi tanıması nedeniyle azami ölçüde aynı kişiler olması gerekiyor. Bu nedenle de eğitim kurumlarında yeterliliği belgelenmiş özel güvenlik görevlilerinin istihdam edilmesi gerekiyor. GÜSOD üyesi özel güvenlik şirketleri, eğitim kurumlarında daha yetkin ve daha tecrübeli özel güvenlik görevlileri ile özel güvenlik hizmeti veriyor. Okullarda özellikle küçük çocukların kaçırılması gibi bir tehlike de söz konusu olabiliyor. Dolayısıyla da bu konuya çok dikkat ediyoruz. Okul yönetimiyle irtibata geçiyoruz ve öğrencilerin kimler tarafından alınıp bırakılacağı konusuna özen gösteriyoruz. Öğrenciler ve personel dâhil olmak üzere, giriş çıkış yapanlara çok dikkat ediyoruz. GÜSOD üyesi özel güvenlik şirketleri, bütün alanlarda, istihdam ettikleri özel güvenlik görevlilerine hizmet alanlarına göre eğitimler veriyor. Eğitim kurumlarında görev yapacak özel güvenlik görevlileri, velilerle ve öğrencilerle nasıl iletişim kurmaları gerektiğine dair hem yüz yüze hem de online olarak eğitimler alıyor” dedi.

“TURNİKE SİSTEMİ, GÜVENLİK AÇISINDAN OLDUKÇA FAYDALI”

Hizmet verdikleri tüm eğitim kurumlarına turnike sisteminin getirilmesini önerdiklerini ancak bu konunun okul yönetiminin inisiyatifinde olduğunu bildiren ŞAHAN, “Turnike sistemi oldukça faydalı. Bu sayede okula giriş çıkış yapan öğrencilerin kimliği belirleniyor. Aynı zamanda okul sistemine bilgi verildiği için de kolayca takip edilebiliyor. Öte yandan okullarda gece hırsızlık olaylarıyla karşılaşılabiliyor. Hizmet verdiğimiz eğitim kurumlarının çoğunda gece vardiyasında az sayıda özel güvenlik görevlisi bulunuyor. Dolayısıyla bu sayı, tüm kampüsün güvenliğini sağlamak için yeterli olamayabiliyor. Hırsızlıkların önüne geçmek için alarm ve kamera sistemleri kurulması konusunda eğitim kurumlarına tavsiyelerde bulunuyoruz. Bu gibi olumsuz durumların önüne geçilmesi için eğitim kurumlarında yeterli sayıda özel güvenlik görevlisi istihdam edilmesi gerekiyor. Bu da maliyetlerin artması anlamına geliyor ve okul yönetimini zorluyor. Ayrıca kamera sistemlerinin kurulması, alarm izleme merkezleriyle iletişim halinde olunması da gerekiyor” diye konuştu.

“ÇEVRESEL TEHDİTLER EĞİTİM KURUMLARININ GÜVENLİĞİNİ TEHDİT EDİYOR” 

Okulun fiziki sınırları dışındaki yasaklı madde satıcıları, öğrenci okuldan çıktıktan sonra ya da girerken meydana gelebilecek olumsuz eylemler gibi çevresel tehditlerin de bulunduğunu belirten ŞAHAN, “Yerel kolluk kuvvetleriyle belki de bölgedeki zabıta veya belediye ile iş birliği yaparak bu tarz durumların önüne geçilebilir. Büyükşehirlerde bu olaylarla çok daha fazla karşılaşılsa da küçük şehirlerde de aynı riskler bulunuyor. Hizmet verdiğimiz ya da güvenliklerini sağladığımız kişiler çocuklar. Onlara bunu hissettirmeden, uzaktan bakan bir gözle yapmak zorundayız. Bunu yaparken de kameralar, alarm izleme merkezleri gibi başka imkânlardan yararlanmak durumundayız. Tabii biz güvenlik derken çocuklar arasında yaşanacak çatışmalardan, dış etkilerden, okula izinsiz ve kontrolsüz giriş çıkış yapılmasından bahsetmiyoruz sadece. Bunların dışında can ve mal güvenliği kapsamında deprem, yangın ya da su baskını gibi durumlar meydana gelebilir. Özel güvenlik görevlilerinin, tüm bu olaylar konusunda eğitimli olması gerekiyor” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

GÜSOD Başkanı Turgay Şahan: Eğitim Kurumlarında Özel Güvenlik Görevlisi Şart! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emeklilikte Yaşa Takılanları (EYT) ilgilendiren düzenleme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Yapılan bu yasal düzenlemeyle birlikte emekliliğe hak kazanmasına karşın gerekli yaş sınırını karşılamayan yüzbinlerce çalışana emeklilik yolu açıldı. Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Murat KÖSEREİSOĞLU, GÜSOD üyesi güvenlik sektöründe şirketlerinin tamamında çalışanların yüzde 12’sinin bu yasadan faydalanarak emekli olduğunu söyledi. EYT’li olması durumunda aynı şirkette çalışmak isteyen bir bireyin, işverene maliyetinin yüzde 2 arttığı bilgisini de veren KÖSEREİSOĞLU, konuyla ilgili önerilerde bulunarak oluşabilecek olumsuz durumlar ve çözüm önerileri hakkında bilgiler verdi.

İŞ GÜCÜ KAYBININ TELAFİSİ 2 YIL

EYT yasasından faydalanarak güvenlik sektöründen emekli olanlar nedeniyle Marmara ve Batı bölgelerinin istihdam açısından olumsuz etkileneceklerinin altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “Özel güvenlik şirketleri EYT’lilerin işe devam etmemeleri durumda yerlerine yeni personel bulmak konusunda güçlük çekecektir. Bu da nitelikli (tecrübeli) iş gücü kaybını beraberinde getirecek. Sektör özelinde değişiklik göstermekle birlikte bu kaybın telafisi ortalama olarak iki yılı bulabilir” diye konuştu.

“İSTİHDAM AÇIĞININ KAPANMASI İÇİN EYLEM PLANI OLUŞTURMAK ÇOK ÖNEMLİ”

EYT nedeniyle işten ayrılanların çalışma hayatına başka sektörlerde devam etmesi veya çalışmaması nedeniyle oluşacak istihdam açığının zamanında kapanması için eylem planı oluşturulmasının ve uygulanmasının çok önemli olduğunun altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “Emekli olanların istihdamı her ne kadar yüzde 5 işveren payında indirim olduğu şeklinde ifade edilse de emekli istihdamının maliyeti aslında yüzde 2 daha arttı. Emekli olan kişinin kendi şirketinde değil de başka bir kurumda işe başlaması durumunda işverene maliyeti ise yüzde 7 daha fazla oluyor. Bunun da işverenin emekli çalışan yerine gençleri istihdam etmesine ya da kayıt dışı çalışmanın yolunun açılmasına neden olabileceğini düşünüyoruz. Ortaya çıkabilecek bu negatif etkiyi azaltmak için hükümet tarafından haklarını alıp ayrılacaklar için çok uygun geri ödeme koşullarıyla işverene kolaylık sağlanmasını öneriyoruz” dedi.

GÜSOD ÜYESİ GÜVENLİK ŞİRKETLERİNDE GÖREV YAPAN 6.500 KİŞİ EYT’Lİ OLACAK

Düzenlemeyle birlikte ilk etapta 2 milyon 500 bin kişinin EYT yasasından yararlanacağını söyleyen KÖSEREİSOĞLU, “GÜSOD üyesi güvenlik şirketlerinde görev yapan 6 bin 500 kişi, EYT ile emekli olacak. Özel güvenlik şirketlerinin hizmet verdiği müşteriler EYT’ten doğacak yükü henüz nasıl karşılayacağını bilemiyor ve tüm yükü özel güvenlik şirketinin sırtlamasını bekliyor. Ancak asıl işveren, özel güvenlik hizmetini alanlar. EYT işlemleriyle ilgili maruz kalınacak sonuç, uygulama ve prosedür gibi işlemler, özel güvenlik şirketi tarafından hizmet alanların da asli sorumlulukları arasında yer alıyor. Hizmet satın alanlar kendilerine yansıyacak yüzde 2 ya da 7’lik maliyet artışına maruz kalmamak için bunu kabul etmiyor. Ama buradaki hassas nokta, EYT kapsamındaki özel güvenlik görevlisi çalıştığı yerin güvenliğini sağladığı ve uzun yıllardır orada çalıştığı için deneyimli ve tecrübe sahibi. Sürecin sağlıklı bir şekilde yürümesini sağlamak için atılacak en büyük adım, özel güvenlik şirketleri ve hizmet alanların, çalışanları olan özel güvenlik görevlilerinin lehine olacak şekilde ortak bir karar almaları. Aksi halde özel güvenlik sektörü büyük bir iş gücü kaybına uğrayacaktır” diye konuştu. 

“NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ KAYBININ ÖNÜNE GEÇİLMESİ İÇİN MALİYETLER EŞİTLENMELİ”

Emekli olan çalışanın bilgi birikiminin ve deneyiminin istihdam edilen genç bir bireyle eşit olmayacağının da altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “İşverenler, tamamen maliyet odaklı düşünerek genç istihdamını destekleyerek orta vadeli kazancı göz önünde tutabilir, nitelikli iş gücünde yaşanabilecek olan kayıpları göz ardı edebilir. Nitelikli istihdamı kaybetmemek adına koşulların daha uygun bir hale getirilmesi gerekiyor. İki yıllık iş gücü kaybını telafi edebilmek için sürecin daha yumuşak olması faydalı olacaktır. GÜSOD olarak, burada en büyük sorumluluğun devlete düştüğünü düşünüyoruz. Emekli olup da çalışmaya devam etmek deneyimli kişilerle yeni istihdam edileceklerin maliyetleri eşitlenerek yaşanabilecek iş gücü kaybının önüne geçilebilir” dedi.

“İŞVERENE UYGUN FAİZLİ KREDİ VERİLEREK YARDIM ELİ UZATMALI”

GÜSOD olarak EYT kapsamında emekli olacak çalışanlar için şu an yaklaşık olarak 100 milyon TL tutarında kıdem tazminatı ödemesi gerçekleştirecekleri bilgisini de veren KÖSEREİSOĞLU, son olarak şunları söyledi:

“Hem emekli olanları mağdur etmemek hem de şirketlerin EYT’lilere yapacakları ödemelerin kolay bir şekilde gerçekleşebilmesi kapsamında devletin düşük faizli kredi vererek işverene bir yardım eli uzatması gerekiyor. Aksi halde emekli olanlar ya istihdam edilmek istenmeyecek ya da sistem dışı çalıştırılmak zorunda bırakılacak. Uzun vadeye yayılmış uygun faizli krediler verilerek, işveren pozitif teşvik edilerek, özel bir tedbir alınması gerekiyor. Eğer uygun faizli kredi ya da teşvik uygulamaları hayata geçirilemezse kayıt dışı istihdam doğacaktır. Devlet tarafından yapılacak bir açıklamayla işverenlerin sürece dâhil olmaları, her türlü sorunun çözümünü daha da kolaylaştıracaktır.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

GÜSOD Başkanı Murat KÖSEREİSOĞLU: “EYT yasası sonrası kayıt dışılığın önüne geçmek için işverene destek şart” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.