Yenişehir Belediyesi ev sahipliğinde Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlenen Yenişehir Üreten Kadınlar Zirvesi, kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki varlığını güçlendirmeyi hedefleyen önemli bir buluşmaya sahne oldu. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından “Emekten Girişime, Yerelden Geleceğe” ve “Benim Cesaretim Senin Umudun Olsun” mottolarıyla gerçekleştirilen zirve, kadın üreticileri, girişimci adaylarını ve uzman isimleri bir araya getirdi. Fuaye alanında kurulan stantlarda kadınların el emeği ürünleri sergilenirken, kadın emeğini konu alan fotoğraf sergisi ve heykel çalışmaları da ziyaretçilerin ilgisini çekti. Gün boyunca düzenlenen panel ve oturumlarda ilham veren başarı hikâyeleri paylaşılırken, girişimcilik, dijital dönüşüm ve finansal okuryazarlık gibi konular ele alındı.

KADINLARIN GÜÇLENMESİ TOPLUMSAL DÖNÜŞÜMÜN ANAHTARI

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Yenişehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Deniz Yozgat Şehitoğlu, kadın emeğinin yalnızca ortaya çıkan ürünle ölçülemeyeceğini belirtti. Şehitoğlu, üretimin arkasında sabır, emek ve çoğu zaman görünmeyen büyük bir mücadelenin bulunduğunu vurgulayarak şunları söyledi: “Bugün gerçekleştirdiğimiz Yenişehir Üreten Kadınlar Zirvesi ile üretici kadınlarımızı bir araya getirmeyi, deneyimlerini paylaşabilecekleri bir alan oluşturmayı ve birbirlerinden ilham alabilecekleri bir buluşma zemini yaratmayı amaçlıyoruz. Kadınların üretim yolculuklarında karşılaştıkları zorlukları birlikte konuşabilecekleri ve geleceğe dair stratejik bir yol haritası oluşturabilecekleri bir ortam oluşturmayı hedefliyoruz.” Şehitoğlu, ayrıca kadınların güçlenmesinin yalnızca bireysel bir kazanım olmadığını belirterek bunun toplumun tamamına yayılan güçlü bir dönüşüm yarattığını ifade ederek, zirvenin ilerleyen yıllarda büyüyerek gelenekselleşmesini temenni etti.

TUĞCU: “SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMANIN ANAHTARI KADINLARIN GÜÇLENMESİ”

Programın ana konuşmacısı GİŞKAD Yönetim Kurulu Üyesi ve YÖNDER Başkanı Ayferi Tuğcu oldu. “Sürdürülebilir Kalkınmanın Anahtarı, Kadının Çok Yönlü Güçlendirilmesi” başlıklı konuşmasında Tuğcu, kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki rolüne dikkat çekti. Kadınların toplumun yarısını oluşturduğunu ve gelirlerinin büyük bölümünü aile, eğitim ve çocuklara yeniden yatırdığını belirten Tuğcu, bunun kalkınmanın en hızlı motorlarından biri olduğunu söyledi. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının erkeklere kıyasla oldukça düşük olduğuna dikkat çeken Tuğcu, eğitimin bu tabloyu değiştirecek en önemli unsur olduğunu vurguladı. Tuğcu ayrıca kadın girişimciliğinin desteklenmesi için vergi ve sigorta teşvikleri, mikro krediler, kadın kooperatiflerine alım önceliği ve dijital okuryazarlık eğitimlerinin yaygınlaştırılması gerektiğini ifade etti.

ZORLUKLARDAN DOĞAN BAŞARI HİKÂYELERİ

Zirvede “Benim Cesaretim Senin Umudun Olsun” başlıklı ilham paneli de düzenlendi. Panelde konuşan BeeHacer Arı Ürünleri Kurucusu Hacer Yavuz, hayatındaki zorluklara rağmen girişimcilikten vazgeçmeyen hikâyesini paylaştı. Yavuz, çocuk yaşta evlilikten ağır bir hastalığa, ardından yaşadığı büyük kayıplara kadar birçok zorlukla mücadele ettiğini anlatarak şunları söyledi: “Öncelikle böyle bir buluşmayı gerçekleştirdiği için Yenişehir Belediyesi’ne teşekkür ediyorum. 5 çocuklu Yörük bir ailenin en küçük çocuğuyum. Arıcılık yapıyorum ama arıcılığın içine doğmuş bir çocuğuyum. Ben ışığımı kendim buldum. Yollar çok çakıllı, çok taşlı ama ben o engellerin arasından yürümeyi seçtim. Bugün kurduğum markada sekiz kadınla çalışıyorum, hedefim 800 kadınla çalışmak.” 2015 yılında yaşadığı trafik kazasında yakınlarını kaybettiğini ve ardından tüm arı kovanlarının zehirlenmesiyle büyük bir ekonomik kayıp yaşadığını anlatan Yavuz, buna rağmen yeniden başlayarak yoluna devam ettiğini söyledi.

ÜZÜK: “GERÇEK SERMAYE VAZGEÇMEMEKTİR”

Panelin bir diğer konuşmacısı Can Kostüm Evi kurucusu Emine Üzük ise “Kendini Kurtarma Rehberi” başlıklı konuşmasında hayat mücadelesini anlattı. İş kurma sürecinde ciddi ekonomik ve psikolojik zorluklarla karşılaştığını belirten Üzük, girişimciliğin yalnızca finansal değil aynı zamanda güçlü bir karakter meselesi olduğunu ifade etti. Üzük, özellikle anneliğin kendisine büyük bir sorumluluk ve motivasyon verdiğini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Bankada sermayem yoktu ama tükenmez bir kaynağım vardı: sorumluluk. Sorumluluk insanı disipline eder ve bahane üretme lüksünü elinden alır. Vazgeçmediğiniz sürece sıfırda kalmazsınız.”

GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİ VE UZMAN OTURUMLARI

Zirve kapsamında düzenlenen “Üretimden Markaya: Girişimcilikte Stratejik Yol Haritası” oturumunda ise girişimciliğin temel adımları ele alındı. İç mimar ve Mamalav Kurucusu Büşra Kısa Çağır, “Girişimcilik 101” sunumunda iş kurmanın temel süreçlerini anlattı. Captain Digital marka yöneticisi ve dijital içerik üreticisi Melisa Ersoy, dijital dünyada marka varlığı oluşturmanın önemine değindi. Kamina Sigorta ve Yatırım Finans Danışmanı Sibel Bar Tekiş ise girişimcilikte finansal okuryazarlığın kritik rolünü vurguladı. Program kapsamında ayrıca Uzman psikolog Gülnihal Bilim de “Girişimcilikte Psikolojik Sağlamlık” başlıklı sunumunda kadınların toplumsal rollerin kıskacında kaybettikleri ‘Spontanite’ ve ‘Yaratıcılık’ güçlerini nasıl geri kazanabileceklerini ele aldı. Girişimcilikte sürdürülebilir başarının anahtarı olarak sunulan psikolojik sağlamlık ile duygusal bastırmanın tetiklediği otoimmün hastalıklar arasındaki sarsıcı bağ, bilimsel veriler ve psikodrama tekniklerine değinen Bilim, katılımcılara başkalarının yazdığı mükemmeliyetçi senaryoları oynamak yerine, kendi özgün kendilik rollerini inşa ederek hem bedensel sağlıklarını hem de iş dünyasındaki özgün varlıklarını korumanın yollarını keşfetmelerinin önemini anlattı.

Yenişehir’de kadın gücü zirve yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve Kanyoning Türkiye işbirliğiyle gerçekleştirilen etkinlikte Türkiye’nin dört bir yanından gelen 8 kadın kanyon sporcusu, Gelin Uçtu Kanyonu’nda bir araya geldi. ‘Zirveden Derine, Gücümüz Her Yerde’ sloganıyla kadınların doğa sporlarındaki cesaretini, teknik yeteneklerini ve takım ruhunu gözler önüne seren sporcular, Gelin Uçtu Kanyonu Geçişini tamamladı.

“Kadınların Daha Fazla Yer Aldığını Görmek Bizleri Mutlu Ediyor”

Türkiye’nin dört bir yanından gelen 8 kadın kanyon sporcusu ile birlikte, keşfi ve boltlaması Kanyoning Türkiye ekibi tarafından yapılan Gelin Uçtu Kanyonu’nu geçtiklerini belirten Ekip Lideri Beyza Polat, “Kanyon sporu doğayla iç içe, teknik bilgi, ekip çalışması ve mutlak emniyet gerektiren bir spordur. Böylesine zorlu bir spor branşında kadınların her geçen gün daha fazla yer aldığını görmek bizleri çok mutlu ediyor. Öte yandan Şehzadeler şehri Manisa, doğa sporları açısından yüksek bir potansiyele sahip. Böylesine güzel bir coğrafyada böyle anlamlı bir etkinliği gerçekleştirdiğimiz için çok mutluyuz. Bu etkinliğimizi gerçekleştirmemizde bizlere destek veren Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu’ya, daire başkanlarına ve tüm ekiplerine teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Hediyeler Takdim Edildi

Etkinliğin ardından düzenlenen törenle Kanyoning Türkiye ekibinden 8 kadın sporcuya hediyeleri takdim edildi. Manisa Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu’nda gerçekleştirilen programa, Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu ve eşi Özge Dutlulu, Manisa Barosu Başkanı Sevgi Başak Yeşil, CHP İl Başkanı İlksen Özalper, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Burak Deste, Yunusemre Belediye Başkan Yardımcısı Özge Arslan, Genel Sekreter Yardımcıları ile Manisalı kadınlar katıldı.

Kadınların Gücü Manisa’da Zirvede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Türk kadın hekimleri bu onurlu mücadelenin en güçlü temsilcilerindendir”

“Sağlık alanında görev yapan Türk kadın hekimleri ise bu onurlu mücadelenin en güçlü temsilcilerindendir. Gecesini gündüzüne katarak insan hayatını korumak için çalışan, şefkati ile bilimi birleştiren, zorluklar karşısında yılmadan görevini sürdüren kadın hekimlerimiz; yalnızca hastalarına değil, tüm topluma umut olmaktadır. Pandemiden afetlere, en zor zamanlarda dahi görevlerinin başında duran kadın hekimlerimizin emeği, özverisi ve mesleki onuru hepimiz için büyük bir gurur kaynağıdır. Bizler Hekim Birliği olarak biliyoruz ki; sağlık sisteminin güçlü olması, hekimlerin güçlü ve eşit şartlarda çalışabilmesiyle mümkündür. Kadın hekimlerimizin çalışma hayatında karşılaştığı zorlukların ortadan kaldırılması, mesleki saygınlıklarının korunması ve eşit fırsatlara sahip olmaları için mücadele etmeye devam edeceğiz. Kadınların emeğinin görünür olduğu, şiddetin ve ayrımcılığın olmadığı, eşitliğin ve adaletin hâkim olduğu bir gelecek umuduyla; başta fedakâr Türk kadın hekimleri olmak üzere, hayatın her alanında emek veren tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor, sağlık, huzur ve başarı dolu bir gelecek diliyorum. Kadının gücü, toplumun gücüdür” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Hekim Birliği Başkanı Balcı, “Kadının Gücü Toplumun Gücüdür” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İzmir Metro AŞ bünyesinde metro ve tramvay işletmelerinde görev yapan 29 kadından biri olan 23 yaşındaki Simay Aytimur, tramvay sürücüsü olarak hem teknik bilgi birikimi hem de kararlılığıyla önemli bir sorumluluk üstleniyor. Uçak motor gövde bakım teknikerliği eğitimi alan ve uçak motorları konusunda uzmanlaşan Aytimur’un hikayesi, çocukluk hayaliyle başladı. İzmir Metro AŞ’de 2023’te mekanik bakım teknikeri olarak işe başlayan ve bir yıl sonra tramvay koltuğuna oturan genç sürücü, erkek egemen meslek alanında “Kadın isterse her şeyi başarır” sözünü rayların üzerinde gerçeğe dönüştürüyor.

Korkuyu değil cesareti büyüttü

Tramvayın sürücü koltuğuna ilk oturduğu anı, “Önce korku hissettim çünkü yolcuların hayatı bize emanet. Ama aynı zamanda büyük bir gurur duydum” sözleriyle anlatan genç sürücü, bu sorumluluk bilinciyle görev yaptığını vurguladı. Simay Aytimur için tramvay sürücülüğü sadece bir meslek değil, aynı zamanda bir duruş. “Bazen bu işe yalnızca erkeklerin yaptığı bir meslek olarak bakılıyor. Oysa kadınlar da erkekler kadar başarılı. Biz kadınlar varız ve bu işleri en iyi şekilde yapıyoruz” diyor. Ona göre eşitlik bir lütuf değil, temel bir hak. En büyük desteği ailesinden aldığını anlatan genç kadın, yakın çevresinin duyduğu endişelere rağmen inancını hiç kaybetmediğini belirtiyor. “Ben yapabileceğime hep inandım. Ailemin benimle gurur duyduğunu görmek hem mutlu ediyor hem de daha çok motive ediyor” sözleriyle duygularını paylaşıyor.

Kadınların emeğini ve kararlılığını taşıyor

Aytimur, her gün rayların üzerinde yalnızca bir ulaşım hizmeti sunmuyor; aynı zamanda kadınların emeğini ve kararlılığını da taşıyor. Yolcuların teşekkürleri, iyi dilekleri ve şaşkın bakışları ise onun için ayrı bir anlam taşıyor. “Bizi görünce çok güzel tepkiler veriyorlar. O zaman biz de daha fazla gurur duyuyoruz” diyor. Mustafa Kemal Atatürk’ün “Dünyadaki her şey kadının eseridir” sözünü hatırlatan Simay Aytimur, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde tüm kadınlara şu mesajı veriyor: “Kadının olduğu her yerde düzen ve başarı vardır. Kadın isterse her şeyi başarır.”

Raylarda kadın gücü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mersin Yenişehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ile Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü iş birliğinde “Yenişehir Üreten Kadınlar Zirvesi” düzenleniyor. Kadın girişimciliğini desteklemek, üretici kadınların görünürlüğünü artırmak ve ilham veren başarı hikâyelerini paylaşmak amacıyla gerçekleştirilecek zirve, 10 Mart Salı günü saat 13.00’te Yenişehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi’nde yapılacak. Saat 12.00’de kadın üreticilerin stant açarak el emeği ürünlerini sergilemesiyle başlayacak program, zirve oturumlarıyla devam edecek.

GİRİŞİMCİLİK HAYALLERİ ANLATILACAK

Programın ana konuşmacısı, GİŞKAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Girişimci Yönder Ayferi Tuğcu olacak. Tuğcu, “Sürdürülebilir Kalkınmanın Anahtarı, Kadının Çok Yönlü Güçlendirilmesi” başlıklı konuşmasında kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki rolüne dikkat çekecek. Zirvede ayrıca “Benim Cesaretim Senin Umudun Olsun” konulu ilham paneli düzenlenecek. Panelde BeeHacer Arı Ürünleri Kurucusu Hacer Yavuz “Doğadan Markaya, Emekle Kurulan Bir Yolculuk” başlıklı sunumuyla girişimcilik hikâyesini paylaşırken, Can Kostüm’den Emine Uzuk ise “Kendini Kurtarma Rehberi” başlıklı konuşmasıyla katılımcılara deneyimlerini aktaracak.

KADIN GİRİŞİMCİLER İÇİN STRATEJİK YOL HARİTASI

 “Üretimden Markaya: Girişimcilikte Stratejik Yol Haritası” başlıklı oturumda ise girişimciliğin temel adımları ve dijital dünyada var olmanın önemi ele alınacak. İç mimar ve Mamalav Kurucusu Büşra Kısa Çağır “Girişimcilik 101”, Captain Digital Marka Yöneticisi ve Dijital İçerik Üreticisi Melisa Ersoy “Dijital Dünyada Var Olmak”, Kamina Sigorta ve Yatırım Finans Danışmanı Sibel Bar Tekiş ise “Girişimcilikte Finansal Okuryazarlığın Önemi” başlıklı sunumlarını gerçekleştirecek. Program kapsamında “Destekle Büyüyen Kadınlar, Güçlenen Türkiye” başlığı altında Yenişehir Sosyal Hizmet Merkezi Müdürlüğü Şiddetle Mücadele İrtibat Noktası Birim Sorumlusu Psikolog Selin Yaylalı katılımcılarla bir araya gelecek. Ayrıca “Girişimcilikte Psikolojik Sağlamlık” başlıklı sunumda Yenişehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nde görev yapan Uzman Psikolog Gülnihal Bilim ise, kadın girişimcilerin iş hayatında karşılaştıkları zorluklara karşı psikolojik dayanıklılığın önemine değinecek. Kadın emeğini, üretimini ve dayanışmasını odağına alan zirve; girişimci adaylarına yol gösterirken, üretici kadınlara da hem ekonomik hem de sosyal anlamda güç katmayı hedefliyor.

Yenişehir’de kadının gücü üretimle taçlanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

CEO CH Kim, “Dönüşüm Noktasında Hedef Odaklı Kurumsal Uyum” teması altında KRAFTON’un yeni vizyonunu şu sözlerle tanıttı:

“Şirket olarak oyuncuların hayallerine giden yolda öncülük ediyoruz. Sınırsız hayal gücü ve çığır açan teknolojilerle, dünyanın dört bir yanındaki oyunseverler için unutulmaz dünyalar tasarlıyoruz.”

Yeni vizyon, KRAFTON’ın oyunlara olan bağlılığını pekiştirirken, şirketin oyun geliştirme, yayıncılık ve teknoloji alanlarındaki güçlü yönlerine dayalı, sürdürülebilir bir büyümeyi hedefliyor.

‘Keşfedilmeyene Öncülük Etmek’ 

KRAFTON, büyük franchise IP’lerini güçlendirme ve yeni türleri ve yaratıcı formatları keşfetmeye devam etme hedefini yansıtan yeni bir kurumsal slogan olan “Keşfedilmemiş Olanı Keşfedin”i tanıttı.

KRAFTON, orta ve uzun vadeli stratejisinin bir parçası olarak, yeni franchise IP’lerini belirlemek için “Hızlı Öğrenme, Ölçeklendirme” modelini izleyecek ve başarılı oyunları küresel olarak büyütmeden önce oyunların stratejik erken sürümlerini oyuncuların beğenisine sunacak.

Şirket, oyun geliştirme iş akışlarını destekleyen ve oyun deneyimlerini geliştiren yapay zekâ araçları da dâhil olmak üzere teknolojiye yatırım yapmaya devam ederken, öncelikli odağı oyuncular için ilgi çekici oyunlar geliştirmek olmaya devam edecek.

Uygulamayı Yönlendirecek Beş Temel Değer

KRAFTON, vizyonunu hayata geçirmek için stüdyolar ve yayın ekipleri genelinde yol gösterici ilkeler olarak hizmet edecek beş temel değer belirledi:

• Cesur Hedefler Belirleme
• Basitlikten Kaçınarak Avantaj Yakalama
• Hayal Gücü + Teknoloji
• Oyuncu Odaklı Düşünme
• Küresel Perspektifleri Benimseme

Bu değerler, ekipleri karar alma, yaratıcılık ve uzun vadeli büyüme için ortak standartlar etrafında bir araya getirmeyi amaçlamakta.

Yeni Kurumsal Kimlik, Küresel Yayıncı Rolünü Yansıtıyor

KRAFTON ayrıca, yeni kreatif olanaklar için geleneksel bakış açılarına meydan okumanın önemini simgeleyen “Perspektif Değişimi” başlıklı yenilenmiş kurumsal kimliğini de tanıttı.

Kırmızı odaklı yenilenen görsel kimlik, küresel tanınırlığı güçlendirmek ve KRAFTON’un çeşitli stüdyoları ve franchise IP’lerini temsil eden küresel bir yayıncı olarak evrimini yansıtmak için tasarlanmış cesur bir marka rengi sunuyor.

CEO CH Kim, “KRAFTON, oyuncuların hayallerine giden yolda öncü bir şirket,” dedi ve ekledi, “şirketin yeni vizyonu ve temel değerleri, değişimin başlangıç noktası olacak; KRAFTON’un benzersiz tarzıyla dünya çapındaki oyunculara unutulmaz deneyimler sunacak ve sınırsız hayal gücüyle oyun sektörünün olanaklarını genişletecek.”

KRAFTON, yeni vizyon ve değerlerin hayata geçirilmesini desteklemek amacıyla şirket genelinde eğitimler ve küresel organizasyonunda tutarlı bir uyum sağlamayı amaçlayan iç programlar düzenlemeyi planlıyor.

KRAFTON, ‘Sınırsız Hayal Gücü’ ve Küresel IP’lerin Sayısını Arttırma Odaklı Yeni Kurumsal Vizyonunu Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

55’inci Araç Filoya Katıldı

Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman, göreve geldiği günden bu yana belediye hizmet araç filosunu genişletmeye devam ediyor. Son olarak 2 adet sıkıştırmalı evsel atık kamyonu, 1 adet yol süpürme aracı, 1 adet arama kurtarma aracı, 4 adet hafif ticari araç, 1 adet mini elektrikli araç olmak üzere toplam 9 araç Kartepe sokaklarında görev yapmaya hazır hale getirildi.

Yeni Hizmet Araçları Göreve Hazır

Kartepe Belediye binası önünde gerçekleştirilen tanıtımda konuşan Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman, sadece bir araç filosunun büyümediğini, aynı zamanda belediyenin hizmet kapasitesinin ve sahadaki gücünün de arttığını vurguladı.

Kartepe’ye Verilen Sözler Tutuluyor

Araç filosuna 55’inci aracı katmanın gururunu yaşadıklarını belirten Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman “Kartepemiz her geçen gün büyüyor, gelişiyor ve artan nüfusuyla birlikte hizmet ihtiyacı da aynı hızla yükseliyor. Biz de bu büyümeye güçlü ve donanımlı bir araç filosuyla karşılık veriyoruz. Araç filomuzu genişleterek hizmet kapasitemizi artırıyor daha hızlı ve daha kaliteli hizmet sunuyoruz. Filomuzu büyütmeye devam edeceğiz. Çünkü araç filomuzun gücü, Kartepe’nin gücüdür. Yapılan her yatırım, ilçemizin yarınlarına atılan sağlam bir adımdır.” diyerek emeği geçenlere teşekkür etti.

Kartepe’nin Hizmet Gücü Artıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi, kurulduğu günden bu yana “Güçlü İş Birlikleriyle Güçlü İstihdam” sloganıyla hem iş arayanlara hem de iş verenlere fırsatlar sunmaya devam ediyor. İnegöl’de iş gücü arzı ile iş gücü talebini etkin bir şekilde buluşturmak amacıyla kurulan bu merkez, iş arayan bireylerin yetkinliklerini ve niteliklerini analiz ederek uygun iş fırsatlarıyla eşleştiriyor. Aynı zamanda firmaların personel ihtiyaçlarına hızlı, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunan ve kısa adı KİM-O olarak adlandırılan Kariyer ve İstihdam Merkezi, 2025 yılında da şehrin üretim gücüne ve istihdamına önemli katkılar sundu.

KİM-O HANGİ HİZMETLERİ SUNUYOR

İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi (KİM-O), iş hayatına adım atmak isteyen herkes için yepyeni bir kapı aralarken, merkezde iş bulmanın yanı sıra; istihdam danışmanlığı, kariyer gelişim hizmetleri, meslek edindirme programları, staj ve genç istihdam programları, girişimcilik danışmanlığı, kariyer günleri, kadın istihdamı ve kariyer destek programı, toplumsal eğitim ile gelişim ve farkındalık programı alanlarında da hizmet veriliyor.

2025 YILINDA 886 KİŞİ KİM-O İLE İŞ SAHİBİ OLDU

Kariyer ve İstihdam Merkezi’nde 2025 yılı boyunca yürütülen çalışmalar kapsamında toplam 2.398 başvuru alınırken, bu başvurular doğrultusunda 886 vatandaşın istihdamına aracılık edildi. İş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda hareket eden KİM-O, farklı sektörlerden 43 firma ile istihdam görüşmesi gerçekleştirdi. Ayrıca 2025 yılı içerisinde 2 toplu alım programı düzenlenerek, çok sayıda vatandaşın aynı anda işverenlerle birebir görüşme yapması sağlandı. Bu programlar sayesinde hem firmaların personel ihtiyacı karşılandı hem de iş arayan vatandaşlara hızlı ve doğrudan istihdam imkanı sunuldu.

İSTİHDAM, SOSYAL BELEDİYECİLİĞİN EN ÖNEMLİ BAŞLIKLARINDAN BİRİ

İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, KİM-O’nun hem vatandaşların iş bulma sürecine destek olduğunu hem de firmaların nitelikli iş gücüne ulaşmasına katkı sağladığını kaydederek; “İnegöl Belediyesi olarak istihdamı, sosyal belediyeciliğin en önemli başlıklarından biri olarak görüyoruz. Kariyer ve İstihdam Merkezimiz aracılığıyla iş arayan hemşerilerimiz ile personel ihtiyacı olan firmalarımız arasında güçlü bir köprü kuruyoruz. 2025 yılı boyunca 886 vatandaşımızın iş sahibi olmasına vesile olmak, doğru bir yolda ilerlediğimizin en somut göstergesidir. Önümüzdeki süreçte de hemşerilerimizin istihdamını artıracak, firmalarımızı destekleyecek projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

KİM-O’dan istihdama güçlü katkı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından Mayıs 2025’te hayata geçirilen “Kadın Gücü Mahallede” projesi, düzenlenen 17 ayrı buluşmayla ilçenin dört bir yanına yayıldı. Kadın muhtarların görev yaptığı mahallelerden başlatılan ve kış döneminde mahalle merkezi kursiyerleri ile sürdürülen projeye yaklaşık bin kadın katılım sağladı. Belediyede görev yapan sosyolog, psikolog, aile danışmanı, ebe ve sosyal hizmet uzmanları ile kadınların bir araya geldiği buluşmalarda, hak temelli bilgilendirmeler yapıldı. Kadınların sorunları ve çözüm önerileri konuşuldu, ihtiyaçlar yerinde tespit edildi. Etkileşimli etkinliklerle kadınların birbirini tanıması teşvik edilirken, Vatandaş Katılım Birimi’nin uyguladığı anketlerle taleplere dair veriler toplandı.

ÇOK YÖNLÜ DESTEK

Buluşmalarda ayrıca, Karşıyaka Belediyesi’nin kadınlara yönelik çalışmaları ve dayanışma olanakları anlatıldı. İnönü Mahallesi Nezihe Muhiddin Kadın Danışma Merkezi ile Bostanlı Mahallesi Muazzez İlmiye Çığ Kadın Danışma Merkezi’nin faaliyetleri hakkında bilgiler verildi. Merkezlerde şiddet, istismar, bağımlılık, aile içi sorunlar gibi birçok başlıkta psikolojik, hukuki ve sosyal danışmanlık hizmetlerinin ücretsiz olarak sunulduğuna dikkat çekildi. Mahalle merkezi kursiyerlerine yönelik sürdürülen buluşmalar, Mayıs ayı itibarıyla farklı mahallelerde devam edecek. Öte yandan, anket sonuçları doğrultusunda kadın ve erkeklere yönelik olarak hayata geçirilen “Eşit Yaşam Buluşmaları” da toplumsal farkındalığın artırılmasına katkı sunacak. Bu kapsamda düzenlenen ilk buluşma, “Şiddet ve Şiddet Türleri” başlığıyla gerçekleştirildi.

“KADINLAR YALNIZ DEĞİL”

“Kadın Gücü Mahallede” projesinin mahalle ölçeğinde kurduğu doğrudan temasın önemine dikkat çeken Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadınların haklarına erişimini güçlendiren, ihtiyaçlarını görünür kılan ve dayanışmayı büyüten bir yerel yönetim anlayışını benimsiyoruz. Mahallelerde kurduğumuz bu doğrudan iletişim sayesinde kadınların yaşadıkları sorunları yerinde dinliyor, çözüm yollarını birlikte geliştiriyoruz. Hiçbir kadının kendini yalnız hissetmediği, güvende olduğu ve destek alabildiği bir kent için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz” diye konuştu. 

“Kadın Gücü” Karşıyaka’ya yayıldı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlçede ikamet eden kadınların el emeğiyle ürettiği ürünlerin sergilendiği pazarda; takıdan tekstile, süs eşyalarından dekoratif ürünlere kadar pek çok özgün çalışma yer alıyor. Başvuruların ardından stantların ücretsiz olarak tahsis edildiği etkinlik, kadın üreticilere hem ekonomik hem de sosyal alanda destek sunuyor.

Her gün 11.00–20.00 saatleri arasında açık olan pazar, daha fazla kadının faydalanabilmesi için haftalık dönüşümlü stant sistemiyle ilerliyor. Üç hafta sürecek etkinlik boyunca her hafta farklı üreticiler ürünlerini Maltepelilerle buluşturuyor.

Kadın emeğinin değerini ortaya koyan pazar, hem üretici kadınlar hem de el emeği ürünlere ilgi duyan ziyaretçilerden yoğun ilgi görüyor.

Kadınların Üretim Gücü Maltepe’de Sergileniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünya turizm sektörünün en çok ses getiren etkinliklerinden biri olan İstanbul Turizm Fuarı (ITF), turizmin en önemli oyuncularını dördüncü kez buluşturmaya hazırlanıyor. Dream Project tarafından 24-25 Eylül 2026 tarihlerinde Yenikapı-Avrasya Gösteri ve Sanat Merkezi’nde düzenlenecek olan fuar, turizm sektörünün yol haritasını çiziyor. 10 bin metrekare alanda 345 katılımcı firma ile gerçekleştirecek olan fuar, ulusal ve uluslararası 17 bin profesyoneli ağırlayacak. Fuarla eş zamanlı olarak düzenlenen turizm zirvesinde ise 17 konu başlığı altında 83 ulusal ve uluslararası konuşmacı yer alacak. 4 yıldır güçlü ve emin adımlarla büyüyerek dünya turizm fuarları arasında hızla yükselişe geçen ITF, 5 yıl sonra dünyada alanındaki ilk üç fuardan biri olmaya hazırlanıyor.

TÜRKİYE DEVLERİN RADARINDA

Bu kapsamda Dream Project’in Avrupa pazarındaki danışmanlık firmasına yaptırdığı global anket, dünya turizm devlerinin Türkiye pazarına bakış açısını da ortaya koyuyor. 150 ülkenin önde gelen tur operatörleri, online kanallar, DMC, MICE ve seyahat acentelerinden 10 bin turizm profesyoneliyle yapılan ankete göre Türkiye 2 bin 200 dünya devi turizm şirketinin radarında yer alıyor. Katılımcıların yüzde 21’i 5 milyon doların üzerinde, yüzde 58’i ise 250 bin doların üzerinde bütçe yöneten turizm şirketlerinden oluşuyor. Bu şirketlerin odağında konaklama, lüks ve destinasyon bazlı ürünler yer alıyor.

HEP BİRLİKTE BÜYÜYECEĞİZ

4. İstanbul Turizm Fuarı öncesi son hazırlıklar Swissotel The Bosphorus’ta düzenlenen basın toplantısıyla açıklandı. Dream Project Yönetim Kurulu Başkanı Mete Vardar, Dream Project Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Volkan Ataman, Dream Project Yönetim Kurulu Üyesi Mert Vardar, TÜROB Yönetim Kurulu Başkanı Müberra Eresin, TÜRSAB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Davut Günaydın, Turizm Geliştirme ve Eğitim Vakfı (TUGEV) ve İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu (ICVB) Başkan Yardımcısı Bahadır Yaşık, Swissotel The Bosphorus Genel Müdürü Utkan Gülaçtı’nın katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda İstanbul Turizm Fuarı’na dair hazırlıklarla ilgili bilgiler de paylaşıldı. Toplantının açılış konuşmasını yapan Volkan Ataman, “Fuarımız her sene planlı büyüyerek, nitelikli hosted buyer (satın alıcı) programımızı genişleterek, hol sayımızı artırarak, dünya turizm sektörünün takvimine aldığı, iş anlaşmalarının – ticaretin döndüğü, trendleri ve gündemi belirleyen bir formatta yoluna güçlü ve emin adımlarla devam edecek. Hep birlikte fuarımızı 5 yıl sonra dünyanın en büyük 3 turizm fuarından biri haline getireceğiz” dedi.

17 BİN TURİZM PROFESYONELİ BULUŞACAK

Bu yıl ITF’in ‘Türkiye’nin Turizm Fuarı ‘ ve ‘Network ve iş bağlantıları yapmaya hazır mısın?’ mottolarıyla düzenleneceğini açıklayan Ataman, “10 bin metrekare alanda 345 katılımcı firma ile gerçekleştireceğimiz fuarımıza ulusal ve uluslararası 17 bin profesyonel ziyaretçi bekliyoruz” diye konuştu. Fuarla eş zamanlı olarak hazırlanan Turizm Zirvesi’nde dikkat çeken Ataman, bu yıl 17 konu başlığı altında 83 ulusal ve uluslararası konuşmacıyı buluşturacaklarını kaydetti. Ataman, “2026 sezon değerlendirmesinden 2027 beklentilerine, BDT ve Mısır pazarı gibi destinasyon oturumlarından, MICE endüstrisi ve son trendlere kadar birçok konu başlığı bu zirvede masaya yatırılacak. Fuarın ilk günü akşamı ise ITF Gala Partisi ile tüm katılımcılarımıza muazzam bir parti eşliğinde network aktivitelerimiz devam edecek” diye konuştu. Global firmalarla katılımcılar arasında iki gün boyunca B2B toplantıların devam edeceğini anlatan Ataman, toplamda 8 binin üzerinde B2B toplantı ile fuarın turizm sektörüne katma değer sunacağını kaydetti.

150 ÜLKEDE ÖZEL ANKET

Volkan Ataman ITF öncesinde turizm sektörünün röntgenini çekmek aynı zamanda dünya turizm devlerinin Türkiye’ye bakış açısını net şekilde görebilmek için Avrupa pazarında bir danışmanlık firmasıyla global bir anket çalışması yaptıklarını aktardı. Ataman, “BDT pazarı hariç 150 ülkeden önde gelen tur operatörleri, online kanallar, DMC, MICE ve seyahat acentelerinden 10 bin turizm profesyoneli ile yapılan anket çalışmasında 2 bin 200 turizm profesyonelinin Türkiye pazarı ile ilgilendiğini gördük” dedi. Ankete katılanların yüzde 44’ünün Avrupa ve İngiltere, yüzde 24’ünün Asya, yüzde 15’inin Ortadoğu, yüzde 8’inin Afrika ve yüzde 9’unun Amerika’daki şirketler olduğunu anlatan Ataman, “Katılımcıların yaklaşık yüzde 58’i 250 bin doların üzerinde bütçe yönetiyor. Yüzde 12’si 1 ila 5 milyon dolar, yüzde 21’i ise 5 milyon doların üzerinde bütçeye sahip. Bu da pazarın ciddi bir yatırım ve satın alma kapasitesine sahip olduğunu gösteriyor” ifadelerini kullandı. Katılımcıların ilgi alanlarına bakıldığında ürün tercihlerinin konaklama ve yüksek katma değerli seyahat ürünlerinde yoğunlaştığına dikkat çeken Ataman, pazarın ağırlıklı olarak konaklama, lüks ve destinasyon bazlı ürünler etrafında şekillendiğini kaydetti.

DEVLER BİR ARAYA GELİYOR

Rusya, Belarus, Azerbaycan, Kazakistan, Özbekistan, Çeçenistan, Tataristan, Gürcistan pazarlarından global DMC ile birlikte Bronevik – Academy Service – PAC – ERC – Mercury Operator gibi Türkiye pazarı için çok önemli satın alıcıların fuara katılacağının bilgisini veren Ataman, Pegas, Fun&Sun gibi bu pazarı domine eden operatörlerin de fuarda stantlarının olduğunu kaydetti. Ataman, “TUI Group, Jet2 / Jet2holidays, British Airways Holidays, easyJet Holidays, Booking.com, Expedia Group, Amex, HelmsBriscoe, Voyage Prive, Trip.com, Hotelbeds (HBX Group), Kuoni On The Beach Group, Lastminute.com, Love Holidays, ve Virgin Atlantic Holidays gibi Türkiye pazarında öne çıkan ilk 15 şirketin satın alıcılarını fuara davet ettik” dedi. 

Volkan Ataman:
İstanbul Turizm Fuarı’nın yaratıcı ve vizyoner yapısı, planlı büyümesi, nitelikli satın alıcı profili, Türkiye turizm sektöründeki tüm dernek ve STK başkanlarının ITF etrafında kenetlenmesi, verdiği tam destek ve güçlü iş birlikleriyle dünya turizm takviminde kalıcı bir marka haline getiriyoruz. Hedefimiz, İstanbul Turizm Fuarı’nı kısa sürede dünyanın ilk üç turizm fuarından biri konumuna taşımak.

Müberra Eresin:
İstanbul Turizm Fuarı, turizm STK’larını, derneklerini ve başkanlarını aynı platformda buluşturan ilk fuar oldu. Bu güçle ve vizyonla İstanbul Turizm Fuarı’nı dünya turizm sektöründe ilk 3 fuar arasına taşımayı hedefliyoruz.

Davut Günaydın:
Türkiye Seyahat Acentaları Birliği olarak, İstanbul Turizm Fuarı’nın dünyanın en büyük 3 turizm fuarından biri olması için tüm gücümüzle İstanbul Turizm Fuarı’nın yanındayız.

Bahadır Yaşık:

ICVB olarak, tüm gücümüzle İstanbul Turizm Fuarı’nı destekliyoruz. Uluslararası kongrelerin karar mercilerini, güçlü satın alıcılar olarak İstanbul Turizm Fuarı kapsamında ağırlayacağız.

DOĞRU ALICILARI BULUŞTURUYOR

TÜROB Yönetim Kurulu Başkanı Müberra Eresin de, konaklama sektörü açısından ITF’nin doğru alıcılarla doğrudan temas kurulmasına imkân tanıyan ve yüksek iş birliği potansiyeli sunan önemli bir organizasyon olduğunu söyledi. Eresin, “TÜROB olarak bu yapının bir parçası olmaktan ve ITF’ye destek vermekten memnuniyet duyuyoruz. İstanbul’un ve Türkiye’nin turizmdeki güçlü konumunu uluslararası platformda etkin biçimde yansıtan ITF’nin, bu yıl da sektörümüze önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz. Fuarın yaratacağı sinerjinin, turizm sektörü genelinde olumlu ve kalıcı etkiler oluşturmasını bekliyoruz” dedi.

Bu vizyonun İstanbul ölçeğindeki stratejik karşılığına dikkat çeken TUGEV ve ICVB Başkan Yardımcısı Bahadır Yaşık ise turizmin şehirlerin küresel rekabet gücündeki belirleyici rolüne vurgu yaptı. Yaşık, “Turizm, yalnızca ziyaretçi sayılarıyla ölçülen bir alan değil; şehirlerin küresel rekabet gücünü belirleyen, yatırımı yönlendiren, geniş istihdam alanı açan ve uzun vadede ülke ekonomisinin dayanıklılığını etkileyen stratejik bir sektördür. İstanbul Turizm Fuarı, bu vizyonun somutlaştığı en önemli platformlardan biridir ve İstanbul’un küresel ölçekte çok daha güçlü sonuçlar elde etmesini sağlayacak bir kaldıraç görevi görmektedir.” dedi.

GÜÇLÜ SPONSORLUK VE İŞBİRLİĞİ

Türkiye İş Bankası ana sponsorluğu, Türk Hava Yolları resmi hava yolu sponsorluğu, Türkiye Seyahat Acentaları Birliği stratejik partnerliğinde düzenlenen ITF, Türkiye Otelciler Birliği ve Türkiye Turizm Yatırımcıları Derneği iş ortaklığı, İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi destekleri ile gerçekleştirilecek.

Turizmin Stratejik Gücü İstanbul Turizm Fuarı’nda Buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşılıksız iyilik, empati, vicdan ve öğrenilmiş değerlerin birleşiminden doğar!

İyilik yapmanın, insan olmanın en temel davranışlarından biri olduğunu dile getiren Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Üstelik bazen hiçbir karşılık beklemeden, hatta kimse görmeden yapılan iyilikler, hem bireysel hem de toplumsal ruh sağlığı açısından güçlü bir anlam taşır.” dedi.

Karşılıksız iyilik yapma davranışının kökeninde birden fazla psikolojik dinamik yer aldığını kaydeden Bal, “Empati, başkasının duygusunu anlayabilme ve onun yaşantısına duygusal olarak temas edebilme becerisidir. İyiliğin en güçlü tetikleyicilerinden biridir. Vicdan, bireyin içsel ahlaki pusulası olarak doğru olanı yapma yönünde rehberlik eder. Bunun yanında aileden, kültürden ve toplumdan öğrenilen sosyal değerler de iyilik davranışını şekillendirir. Yani karşılıksız iyilik, yalnızca ‘iyi biri olma’ isteğinden değil; empati, vicdan ve öğrenilmiş değerlerin birleşiminden doğar.” şeklinde konuştu.

İyiliğin içten gelmesi doğal bir ‘iyi hissetme’ kaynağı! 

Bilimsel çalışmaların, iyilik yapmanın yalnızca alıcıyı değil, yapan kişiyi de dönüştürdüğünü gösterdiğini aktaran Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Karşılıksız bir iyilik sırasında beyinde dopamin, serotonin ve oksitosin gibi mutluluk ve bağlanma hormonları salgılanır.” dedi.

Bu durumun stres hormonlarını azalttığına, kişinin kendini daha sakin, anlamlı ve bağlı hissetmesine katkı sağladığına vurgu yapan Bal, “Bu nedenle iyilik yapmak, psikolojik açıdan doğal bir ‘iyi hissetme’ kaynağıdır; ancak bu etki, iyiliğin içten gelmesiyle güçlenir.” ifadelerini kullandı.

Sağlıklı iyilik, ‘kendimden vazgeçerek’ değil, ‘kendimi de gözeterek’ yapılan iyiliktir! 

Karşılıksız iyiliğin, bireyin kendilik değeri üzerinde de önemli bir etkiye sahip olduğuna işaret eden Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Kişi, başkasına fayda sağlayabildiğini gördüğünde ‘değerliyim’, ‘etki yaratabiliyorum’ duygusunu deneyimler. Bu, dış onaydan bağımsız bir özsaygı gelişimine katkı sağlar.” dedi.

Ancak burada kritik bir nokta olduğuna dikkat çeken Bal, şunları söyledi:

“İyilik yaparken kişinin kendi sınırlarını koruması gerekir. Sürekli veren, kendi ihtiyaçlarını ihmal eden bireylerde zamanla tükenmişlik, öfke ve değersizlik hissi ortaya çıkabilir. Sağlıklı iyilik, ‘kendimden vazgeçerek’ değil, ‘kendimi de gözeterek’ yapılan iyiliktir.”

İyiliğin gerçek gücü alkışta değil, niyette saklı! 

Bu noktada onay ihtiyacıyla yapılan iyilik ile içsel motivasyonla yapılan iyilik arasındaki farkın belirginleştiğini ifade eden Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Onay ihtiyacıyla yapılan iyilikte kişi, sevilmek, kabul görmek ya da takdir edilmek ister; karşılık alamadığında hayal kırıklığı yaşayabilir. İçsel motivasyonla yapılan iyilikte ise davranışın kaynağı kişinin kendi değerleri ve anlam arayışıdır. Bu tür iyilik, daha sürdürülebilir ve ruhsal açıdan besleyicidir. Onay ihtiyacına dayanan davranışlar ise psikoterapide üzerinde durulan meselelerdendir.” dedi.

Onay ihtiyacı veya herhangi bir ikincil kazanç için yapılan iyilik davranışında bireyin bu amaca ulaşmak için davranışının görünür olmasını isteyebileceğini aktaran Bal, sözlerini şöyle tamamladı:

“Bireyin sosyal çevresinin yanı sıra, iyiliğin sosyal medyada daha görünür hale gelmesi de günümüzde tartışılan bir konudur. İyiliğin paylaşılması, başkalarına ilham verebilir; ancak iyilik yalnızca görünür olmak için yapıldığında, anlamı değişebilir. İyiliğin gerçek gücü, alkışta değil, niyette saklıdır.

24 Ocak Karşılıksız İyilik Günü, bize şunu hatırlatır: İyilik, yalnızca dünyayı değil, yapan kişinin iç dünyasını da iyileştirir. Ancak en sağlıklı haliyle, sınırları olan, içten ve karşılık beklentisinden özgür olduğunda anlam kazanır.”

İyiliğin gerçek gücü niyette saklı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni yapılanma, farklı sektörlerden işletmelere esnek kapasite yönetimi, mevzuat uyumu ve operasyonel verimlilik gibi kritik avantajlar sağlarken; TP Türkiye, bu süreçlerde sadece hizmet sağlayıcı değil, aynı zamanda stratejik bir iş ortağı olarak konumlanıyor.

İşe alım çözümleri kapsamında TP Türkiye; aday bulma, ön değerlendirme, mülakat süreçlerinin yönetimi, profil doğrulama ve referans kontrolleri gibi uçtan uca seçme ve yerleştirme hizmetlerini sürdürüyor. Dış kaynak kullanımında ise müşteri şirketlerin ihtiyaç duyduğu iş gücü, TP bordrosunda istihdam edilerek tüm yasal ve idari süreçler TP’nin uzman ekipleri tarafından yönetiliyor. Operasyonel sevk ve idare ise müşteri kontrolünde ilerliyor. Bu model, hem esneklik hem de mevzuat uyumluluğu açısından şirketlere ciddi avantaj sağlıyor. Çalışan ve iş ortağı şirket arasında sürekli iletişim sağlanarak sürecin kesintisiz, sağlıklı ve yüksek memnuniyetle ilerlemesi güvence altına alınıyor.

HRO yapılanması kapsamında TP Türkiye, ofis rolleriyle sınırlı kalmayan; sahada yaygın organizasyon gerektiren iş gücü ihtiyaçlarına da uçtan uca çözümler sunuyor. 81 ilde yönetilebilen saha operasyonları ile perakende satış ve uygulama yönetimi, deneyimsel aktivasyonlar ve saha ekiplerinin işe alımı, eğitimi ve yönetimi tek çatı altında yürütülüyor. Bu kapsamda; FMCG, zincir mağazalar, teknoloji, kozmetik, sağlık, telekom, e-ticaret, otomotiv, finans, sigorta, enerji, eğitim, dijital platformlar, turizm ve hizmet sektörlerinde faaaliyet gösteren iş ortaklarımıza destek veriliyor. Sahadan gelen veriler online/offline raporlama sistemleriyle takip edilerek denetimler, KPI ölçümleri, heatmap ve davranışsal analizler ile yönetime periyodik raporlar sağlanıyor.

Konuya ilişkin açıklamada bulunan TP Türkiye ve Azerbaycan CEO’su Tülay Doğrular, “TP olarak yıllardır büyük ölçekli iş gücü yönetimi konusunda güçlü bir uzmanlık geliştirdik. Bu deneyimi artık daha kurumsal bir hizmet çerçevesinde yapılandırarak, şirketlere uçtan uca HR çözümleri sunuyoruz. Hedefimiz; operasyonel yükü azaltan, maliyet avantajı sağlayan ve şirketleri daha çevik hâle getiren güçlü bir iş ortağı olmak” dedi.

Doğrular açıklamasında ayrıca şu ifadeleri kullandı:
“HRO yapılanmamız sadece operasyonel süreçleri üstlenen bir yapı değil; aynı zamanda iş gücünün geleceğini, öne çıkacak becerileri ve rekabet avantajlarını birlikte tasarladığımız bir yol arkadaşlığı modeli. Önümüzdeki dönemde Türkiye’nin farklı bölgelerinde yeni müşteri kümelerini kapsayan ölçeklenebilir bir HRO ekosistemi kurmayı, dijital işe alım, saha ve bordro yönetimi teknolojilerini sürekli geliştirmeyi ve şirketlerin tüm HR operasyonlarını tek elden, bütüncül bir yaklaşımla yönetecek 360° dış kaynak modelimizi daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz.”

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TP Türkiye, İnsan Kaynakları ve İş Gücü Yönetiminde Dış Kaynak Hizmetlerini Daha Kapsamlı ve Kurumsal Bir Yapıya Taşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin neden ayrı ve kurumsal bir meslek odasına ihtiyaç duyduğunu anlattı.

“Mekatronik her yerde ama adı bilinmiyor”

Mekatroniğin çoğu zaman fark edilmediğini söyleyen Öğr. Gör. Düzgün Arslan, mesleğin kapsamını şöyle özetliyor:

“Mekatronik; elektrik, makine ve bilişim teknolojilerinin kesiştiği noktada duran bir alan. Bugün otomasyonla çalışan her üretim hattında, her akıllı sistemde, her dijital fabrikada mekatronik var. Ama bu çok disiplinli yapı, mesleğin kurumsal olarak temsil edilmesini zorlaştırıyor.”

Arslan’a göre dijitalleşme arttıkça mekatroniğin önemi de katlanarak artıyor. Karmaşık, birbirine bağlı ve sürekli değişen üretim süreçleri, bu disiplinler arası bilgiye her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor.

“Tek çatı şart”

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin bugün farklı meslek odaları ve yapılar arasında dağınık biçimde yeterince temsil edilmediğine dikkat çekiyor:

“Bu durum hem mesleki hakların korunmasını zorlaştırıyor hem de standartların oluşmasını engelliyor. Mekatronik Meslek Odası, bu meslek grubunun tek çatı altında örgütlenmesi için gerekli.”

Kurulması önerilen oda, yalnızca bir meslek örgütü değil; aynı zamanda kaliteyi, mesleki itibarı ve kamu yararını gözeten bir yapı olarak tarif ediliyor.

Meslek odası ne yapacak?

Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane’ye göre Mekatronik Meslek Odasının temel görevleri arasında şunlar yer almalı:

• Toplum ve çevre yararını gözeten mekatronik faaliyetlerini desteklemek
• Meslek mensuplarının haklarını ve mesleki itibarını korumak
• Bilirkişilik ve denetim süreçlerine katkı sunmak
• Yasa ve yönetmelik çalışmalarında idareye ve yargıya görüş vermek
• Mekatronik hizmetlerinin kalitesini denetlemek
• Uluslararası mesleki yeterlilik ve akreditasyon süreçlerini incelemek

“Bu yapı, hem kamunun hem de meslek mensuplarının lehine olur” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, özellikle hukuki destek ve standart belirleme işlevine dikkat çekiyor.

Üyelere hukuki destek ve uzlaştırma

Önerilen modelde meslek odası, üyelerine yalnızca teknik değil hukuki destek de sunacak. Ücretsiz hukuki danışmanlık, mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirme, ücret ve ihale hukuku desteği ile meslek içi uyuşmazlıklar için uzlaştırma mekanizmaları bu çerçevenin parçası.

“Meslek insanı sahada işini yapmalı. Hukuki belirsizliklerle yalnız bırakılmamalı” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, bu desteğin özellikle genç mezunlar için hayati olduğunu vurguluyor.

Sürekli eğitim vurgusu

Mekatronik alanında bilginin hızla eskidiğine işaret eden Arslan, sürekli eğitimin olmazsa olmaz olduğunu söylüyor:

“Bugün öğrendiğiniz bir teknoloji birkaç yıl içinde değişebiliyor. Meslek Odası, seminerlerden kurslara, atölyelerden teknik gezilere kadar sürekli eğitimi planlamalı ve denetlemeli.”

İş sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilirlik, yazılım, dijital teknolojiler ve yapay zeka bu eğitimlerin öncelikli başlıkları arasında yer alıyor.

Stajda Almanya modeli önerisi

Meslek Odasının bir diğer önemli rolü ise eğitimle sanayi arasındaki köprü olmak. Arslan, özellikle zorunlu staj ve işyeri eğitimi konusunda Almanya örneğini hatırlatıyor:

“Almanya’da mesleki yeterlilik ve staj standartlarını meslek odaları belirler. Bizde de staj verecek işletmelerin belli kriterleri karşılaması ve bunun denetlenmesi gerekir.”

Bu kapsamda staj verecek işletmelerde yetkin eğitici bulunması, uygun ekipman olması ve eğitim sonunda raporlama yapılması öneriliyor.

“Geleceğin mesleği kurumsal zemine kavuşmalı”

Düzgün Arslan’a göre mekatronik, geleceğin değil bugünün mesleği. Ancak bu gücün sürdürülebilir olması için kurumsal bir yapıya ihtiyaç var.

“Mekatronik Meslek Odası, yalnızca bir talep değil, sanayinin ve eğitimin ortak ihtiyacıdır. Bu meslek sahipsiz kalmamalı.”

Dijital Fabrikanın Görünmez Gücü: Mekatronik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplam 7 ayaktan oluşan Motul 2025 Türkiye Karting Şampiyonası’nda Senior kategoride şampiyonluğa ulaşan isim, Borusan Otomotiv Motorsport pilotu Ayşe Çebi oldu. 18’i erkek olmak üzere toplam 20 sporcunun mücadele ettiği Senior kategoride, yedi ayağın altısında podyuma çıkmayı başaran milli sporcu, üç birincilik elde ederek sezonun en istikrarlı ve öne çıkan sporcularından biri oldu.

7 Yarışta Üstün Performans

İstanbul, Kocaeli ve Uşak pistlerinde gerçekleştirilen şampiyonada üstün bir performans sergileyen Ayşe Çebi, 4 yarışta pole pozisyonu kazanmasının yanı sıra, 4 yarışta en hızlı turu atarak rekabet gücünü bir kez daha ortaya koydu. Uşak pistinde kırdığı pist rekoru ise sezonun en dikkat çeken başarıları arasında yer aldı.

Şampiyonanın 4. ve 5. ayaklarında sıralama turları, iki eleme yarışı, yarı final ve final dahil olmak üzere tüm yarışları kazanarak, bir ayakta alınabilecek en yüksek puanı kazanan tek sporcu olmayı başaran Çebi, sezonun en dominant performanslarından birine imza attı.

Çebi:”Asla Pes Etmedim, Şampiyonluğu Fazlası ile Hat Ettim”

Sezon boyunca sergilediği kararlılık, profesyonel duruşu ve başarısıyla, kadınların otomobil sporlarında güçlü bir şekilde var olabileceğini kanıtlayarak, yeni nesil sporcular için ilham kaynağı olan Ayşe Çebi, sezonunun zaman zaman çok zorlu mücadelelerle geçtiğini belirterek, “Bu kadar rekor kırmam, yarış kazanmam ve yaşadığım tüm zorluklara rağmen geri dönmem, benim için çok anlamlıydı. İkinci yarıştan sonra 45 puan geride olmama rağmen asla pes etmedim. Sezonun genelini değerlendirdiğimde ise, şampiyonluğu fazlasıyla hak ettiğimi düşünüyorum. Bu sene takım olarak inanılmaz başarılı bir sene geçirdik. Başta takımım Borusan Otomotiv Motorsport’a, mekanikerimiz Sebastian’a ve Şamil abiye de çok teşekkür ediyorum. En büyük teşekkürüm de beni destekleyen güzel insanlara…” açıklamasını yaptı.

Pistlerde Kadın Gücü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, 2025 yılını kadınların sadece “hizmet alan” değil, “kenti dönüştüren” özneler olduğu bir yıl olarak kayıtlara geçirdi. Mahalle bostanlarından sığınma evlerine, istihdamdan sanata, şiddetle mücadeleden uluslararası dayanışmaya kadar atılan her adımda kadınların sesi yankılandı.

Şiddete karşı sıfır tolerans
2025 yılında, özellikle şiddetle mücadelede farkındalık çalışmaları öne çıktı. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde tüm kent turuncuya boyandı. Toplu taşımada boş bırakılan koltuklarla “Aramızdan alınan kadınların yeri dolmaz” mesajı verildi. Güçlenme Durakları ile ilçelere yayılan atölyelerle kadınlara hakları hatırlatıldı. “Eşit İzmir Eşit Dünya” konferansıyla dünyanın dört bir yanından kadınlar İzmir’e bağlandı. Kadınlar gece saatlerinde durak harici inme hakkına kavuştu; otobüsler “acil yardım hattı” duyuru panolarına dönüştü.

Yeni bir hayat 
Şiddet mağduru kadınlar için İzmir Büyükşehir Belediyesi, sadece bir “çatı” değil, “yeni bir başlangıç” sundu. Toplam 45 kapasiteli iki sığınma evinde yıl boyunca 143 kadın ve 79 çocuk misafir edildi. Psikolog, avukat ve öğretmen desteğiyle kadınlar güçlenirken, çocuklar eğitimlerinden geri kalmadı.

Toprakla iyileşen yaşamlar 
Kadınların sadece tüketici değil, üretici olduğu en somut proje “Mahalle Bostanları” oldu. Kadifekale, Buca ve Bornova’daki bostanlarda 254 kadın, atalık tohumlarla üretim yaptı. “Tohumdan sofraya” uzanan bu yolculukta kadınlar, hem ev ekonomilerine katkı sağladı hem de toprağın iyileştirici gücüyle sosyalleşti. TÜBİTAK tarafından da desteklenen proje, kadın emeğinin bilimsel verilerle nasıl değerlendiğinin kanıtı oldu.

Eğitimle açılan kapılar 
Kadın Dayanışma Merkezleri ve kurslar, yıl boyunca birer akademi gibi çalıştı. Yaratıcı yazarlık, diksiyon, fotoğrafçılık ve sinema atölyeleriyle kadınlar kendilerini ifade etmenin yeni yollarını keşfetti. Meslek Fabrikası iş birliğiyle “hazır giyim” ve “çocuk gelişimi” kursları açılırken, Almanca ve İngilizce kursları kadınları dünyaya bağladı. Yoga, pilates ve doğa yürüyüşleriyle bedensel sağlık, meme kanseri farkındalık eğitimleri ve diş taramalarıyla koruyucu sağlık hizmetleri sunuldu.

Eşitlik için “gönüllü” ordusu
Toplumsal cinsiyeti yaşamın her alanında görünür kılmak amacıyla yapılan çalışmalar kapsamında “Eşit İzmir” projesi başlatıldı. Gönüllü başvurularının açılmasıyla birlikte, İzmirli kadın ve erkekler eşitlik mücadelesinin aktif birer parçası oldu.

Kenti kadınlar şekillendiriyor
Hizmetlerin kadınların gerçek ihtiyaçlarına göre planlanması için başlatılan “Kentsel Hizmetlerde Kadınların İhtiyaçları Anketi”, katılımcı demokrasinin en güzel örneği oldu. Kadınlar, ulaşımdan parklara kadar kentin her detayında söz sahibi oldu. 2025 yılı biterken İzmir, kadınların korkusuzca sokaklarında yürüdüğü, tarlasında ürettiği, sahnesinde oynadığı ve yönetiminde söz sahibi olduğu bir kent olma yolculuğunda dev bir mesafe kat etti.

İzmir’de kadınların sesi var, yeri var, gücü var yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gösterimler, söyleşiler ve atölyelerle dolu üç gün

Festival programında film gösterimlerinin yanı sıra yönetmen söyleşileri, sinema atölyeleri, genç sinemacılara projelerini sunma imkânı veren Pitching Platformu, afiş sergisi, sürpriz etkinlikler ve yeni işbirlikleri yer alacak. Etkinlik, hem sektör profesyonellerini hem de sinemaya ilgi duyan gençleri bir araya getirecek.

 Başkan Eşki: “Bornova, genç sinemacıların yolunu açan bir kent”

 Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, kısa film günlerinin yalnızca bir festival olmadığını vurgulayarak, “Bornova, sanatı ve genç üreticileri destekleyen bir kent. Uluslararası Bornova Kısa Film Günleri ile genç sinemacıların sesini duyurmasına, farklı kültürlerin bir araya gelmesine ve yaratıcı işbirliklerinin doğmasına katkı sağlıyoruz. Sinemanın dönüştürücü gücünü Bornova’dan dünyaya yaymaya devam edeceğiz.”

 Uluslararası buluşma Bornova’da

Her yıl artan katılımcı profiliyle dikkat çeken festival, 2026 yılında da yerli ve yabancı sinemacıları Bornova’da buluşturarak kentin kültür-sanat vizyonunu uluslararası alanda güçlendirmeyi hedefliyor.

Sinemanın yaratıcı gücü Bornova’da dünya ile buluşacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Satınalma gücü paritesi (SGP) ayrıntılı olarak tanımlanmış standart bir mal ve hizmet sepetinin farklı ülkelerdeki fiyat oranı olarak tanımlanmaktadır. Böylece ülkeler arasındaki fiyat düzeyi farklılıkları giderilmekte ve uluslararası anlamda gerçek fiyat ve hacim karşılaştırmaları yapılabilmektedir.

Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) tarafından açıklanan SGP’ye göre kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla (GSYH) endeksi 2024 yılı sonuçlarına göre 27 Avrupa Birliği (AB) ülkesi ortalaması 100 iken, bu değer Türkiye için 72 oldu ve AB ortalamasının %28 altında kaldı.

Karşılaştırmalarda, 27 AB üyesi ülke, 3 Avrupa Serbest Ticaret Birliği (EFTA) ülkesi (İsviçre, İzlanda ve Norveç), 6 aday ülke (Türkiye, Kuzey Makedonya, Karadağ, Sırbistan, Arnavutluk ve Bosna-Hersek) kapsandı.

Karşılaştırmalarda yer alan 36 ülke arasında SGP’ye göre kişi başına GSYH endeksi en yüksek ülke 245 ile Lüksemburg, en düşük ülke ise 35 ile Bosna-Hersek oldu. Kişi başına GSYH endeksinde Lüksemburg AB ortalamasının %145 üzerinde, Bosna-Hersek ise %65 altında değere sahip oldu.

SGP’ye göre kişi başına GSYH endeks değerleri, 2024
[AB27=100]

Kaynak: Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat)

Türkiye’nin 2024 yılı kişi başına fiili bireysel tüketim düzeyi 71 oldu
 

Ülkelerin gelişmişlik düzeylerinin karşılaştırılmasında kişi başına gayrisafi yurt içi hasıla temel alınırken, tüketicilerin göreli refah düzeylerinin karşılaştırılmasında kişi başına fiili bireysel tüketim endeksleri daha uygun bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Fiili bireysel tüketim, tüketicilerin satın aldığı mal ve hizmetlere ek olarak devlet veya kar amacı olmayan kuruluşlar tarafından sağlanan (eğitim, sağlık vb.) hizmetleri de kapsamaktadır.

Kişi başına fiili bireysel tüketim düzeyi 27 Avrupa Birliği ülkesi ortalaması 100 iken, Türkiye için 71 oldu ve AB ortalamasının %29 altında kaldı. Karşılaştırmalarda yer alan 36 ülke arasında kişi başına fiili bireysel tüketim değeri en yüksek ülke 146 ile Lüksemburg, en düşük ülke ise 42 ile Bosna-Hersek oldu.

SGP’ye göre kişi başına fiili bireysel tüketim değerleri, 2024
[AB27=100]

 Kaynak: Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat)

Türkiye’nin fiili bireysel tüketime ilişkin fiyat düzeyi endeksi 51 oldu
 

Fiyat düzeyi endeksi, ülkelerin ulusal para birimlerinin karşılaştırmalı olarak döviz kuruna göre alım gücünün göstergesidir. Bir ülkenin fiyat düzeyi endeksi, 100’den büyük ise bu ülke karşılaştırıldığı ülke grubu ortalamasına göre “pahalı”, 100’den küçük ise bu ülke karşılaştırıldığı ülke grubu ortalamasına göre “ucuz” olarak ifade edilmektedir.

Türkiye’nin fiili bireysel tüketime ilişkin fiyat düzeyi endeksi, 2024 yılı sonuçlarına göre 51 oldu. Bu değer, AB ülkeleri genelinde 100 Euro karşılığı satın alınan aynı mal ve hizmet sepetinin Türkiye’de 51 Euro karşılığı Türk Lirası ile satın alınabileceğini gösterdi.

Satınalma Gücü Paritesi, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günlük hayatın koşturmacası insanı bedensel ve psikolojik olarak tüketiyor! 

İçimizdeki sessizliğin iki farklı anlamı olduğunu ifade eden Klinik Psikolog İhsan Öztekin, “Olumlu yönüyle ele alındığında, bu sessizlik güçlü ve özgüvenli bir kişiliğe sahip bireyin bilinçli bir tercihidir.” dedi.

Günlük hayatın bitmek bilmeyen koşturmacasının insanı yıpratıp yorduğunu, bedensel ve psikolojik olarak tükettiğini kaydeden Öztekin, “Bu noktada yapılması gereken, tükenme sürecine girmeden kendini bu hızlı dönen yaşam çarkının döngüsünden bilinçli olarak çekebilmek, kendine ve kendinle baş başa kalmaya alan açmaktır. Böylece dışsal yolculuktan içsel yolculuğa geçiş mümkün olur. Amaç hayatın sonuna kadar dünyadan ve insanlardan uzak, sessiz bir yaşam sürmek değil. Asıl değerli olan, insanların arasında yaşarken bu içsel sessizliği koruyabilmektir. Bu sayede zihin berraklaşır; toplumun gürültüsünden uzaklaşarak derinlerde gömülü kalmış, gün yüzüne çıkamamış benlik yeniden canlanır. Aynı zamanda toplumla aramızdaki bağın daha sağlıklı bir şekilde kurulmasına olanak tanır.” açıklamasını yaptı.

İçsel sessizliğin temeli çocuklukta atılır!

İçsel sessizliğin olumsuz yönünün ise genellikle ilk çocukluk dönemine dayandığını aktaran Öztekin, şunları söyledi:

“Sürekli maruz kalınan aşağılayıcı, değersizleştirici sözler, tutum ve davranışlar bu sürecin temelini oluşturur. Bunlara eklenen ilgisizlik ve sevgisizlik, ‘ayıp’, ‘günah’, ‘yasak’, ‘yapma’, ‘yapamazsın’, ‘sen beceremezsin’ gibi ifadelerle birleşir. İtiraza izin vermeyen, sürekli ‘evet’ demeye alıştıran ancak bireye çoğu zaman ‘hayır’ diyen dış sesler, içsel sessizliği besler.

Bu sürecin sonucunda özgüven eksikliği, değersizlik hissi, ‘ben başaramam’, ‘yapamam’ düşünceleri ve hayır diyememe ortaya çıkar. Kolu kanadı kırılmış, pasif, silik ve ezik bir kişilik gelişebilir. Düşünce ve duyguların rahatça ifade edilememesi, sağlıklı sosyal ilişki ve iletişim kuramama, karşı cinsle ilişki kurmakta, sürdürmekte ya da gerektiğinde sonlandırmakta zorlanma sık görülür. Zamanla birey sosyal ortamlardan uzaklaşır, kabuğuna çekilir ve kendini korumaya almaya çalışır. İç dünyada derin bir sessizlik hâkim olur.”

Süreç, içten dışa doğru tersine çevrilebilir! 

Bu noktada hipnoterapinin güçlü etkisinin devreye girdiğini dile getiren Klinik Psikolog İhsan Öztekin, “Derinlerdeki sessizlik dünyasına girilerek yapılan etkili dokunuşlarla süreç tersine çevrilebilir. İçten dışa doğru bir yolculuk başlar.” dedi.

Bireyin, içindeki kafesten çıkarak ve önündeki engelleri teker teker aşarak dünyaya ve insanlara ‘artık ben de varım’ diyebileceğine dikkat çeken Öztekin, “Artık ezen, susturan ve değersizleştiren sesler yerini; gerçek değerin ve gerçek gücün fark edilmesini sağlayan içsel seslere bırakır. Bu aşamada bireye ‘sesini çıkar, sessiz kalma; ‘ne değişecek’ deme’ çağrısı yapılır. Hiçbir şey değişmese bile sen değişeceksin. Düşüncelerini dile getir, inanmadığın şeylere itiraz et. Kendin ol. Kendine başkalarının gözünden bakma. İnsanların sana neden utanman ya da neden utanmaman gerektiğini söylemelerine izin verme. Başkalarının sana biçtiği hayatı değil, kendi istediğin ve zevk aldığın hayatı yaşa. Sevmediğin şeyleri söylemekten, istemediğin şeyleri yapmamaktan çekinme. ‘Hayır’ de. Yalnızlıktan korkma; kendi başına da var olabilirsin. Yalnızlıktan korktukça kendinden uzaklaşırsın. Geçmişteki hataların nedeniyle kendini suçlama; onları pişmanlık değil, birer öğretmen olarak gör…” şeklinde konuştu.

Hipnoterapi iki yönlü bir dönüşüm sağlıyor! 

Hipnoterapinin iki yönlü etkisinin bu noktada açıkça görüldüğüne işaret eden Klinik Psikolog İhsan Öztekin, “Bir yandan, bireyin içinde var olan ancak sürekli bastırıldığı için dışa vurulamayan olumlu özellikleri ortaya çıkarır. Özgüven, sosyal ortamlarda kendini rahatça ifade edebilme, hayır ya da olmaz diyebilme becerileri güçlenir. Tüm bunlar yapılırken ‘acaba kırılır mı, kızar mı, küser mi, beni yanlış anlar mı, beni terk eder mi?’ gibi düşünce ve korkulardan arınmış bir zihinsel duruma ulaşılır.” dedi.

Hipnoterapinin diğer yönlü etkisinin ise dışsal olumsuzluklardan kaynaklanan ve sağlıklı bir bireyde bulunmaması gereken özelliklerin ortadan kaldırılmasına yönelik olduğunu vurgulayan Öztekin sözlerini şöyle tamamladı:

“Aşırı ve kontrolsüz öfke, korkular, kaygılar, şüpheler, güvensizlikler ve takıntılar bu süreçte ele alınır ve etkileri azaltılır. Hipnoterapi sürecinde ilk seans, bireyi tanıma, sorunları belirleme ve psikoterapi sürecinin çözüme yönelik olarak planlanmasıyla geçer. Hipnoterapiye karar verilmesi hâlinde, sonraki seanslardan itibaren kişiye özel olarak hazırlanmış güçlü ve etkili telkinler uygulanır. Bu telkinler ardışık ve sistematik bir şekilde verilir. Bu süreç sonunda birey; özel hayatından aile yaşamına, sosyal hayatından karşı cinsle ilişkilerine ve cinsel yaşamına, çalışma hayatından eğitim hayatına kadar yaşamının her alanında daha güçlü, daha başarılı, kendine güvenen ve çok daha mutlu bir birey olarak hayatını sürdürebilir.” 

Hipnoterapi içsel gücü ortaya çıkarıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Panorama 1326 Bursa Fetih Müzesi’nde düzenlenen panele CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk, Bursa Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Orkun Gazioğlu, Osmangazi Belediyesi Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, CHP Osmangazi İlçe Başkanı Raşit Gürbüz ve Bursa Baro Başkanı Metin Öztosun’un yanı sıra STK temsilcileri, iş kadınları ile çok sayıda vatandaş katıldı. 

“Eşitlikçi, Özgürlükçü ve Kapsayıcı Bir Kent Yaşamını Kurmak İstiyoruz”

Açılış konuşmasını gerçekleştiren Bursa Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Orkun Gazioğlu, “Kadınların siyasete katılımı, modern demokrasinin olmazsa olmazıdır. Kadınların karar mekanizmalarında yer aldığı toplumlarda şeffaflık artmakta, sosyal yatırımlar güçlenmekte ve sürdürülebilir kalkınmalar hızlanmaktadır. Bugün bizler de ortak bir geleceği güçlendirmek için bir aradayız. Osmangazi Belediye’mizin düzenlediği bu etkinlik de bu amaca hizmet etmektedir. Bizler eşitlikçi, özgürlükçü ve kapsayıcı bir kent yaşamını hep birlikte kurmak istiyoruz.” ifadelerine yer verdi.  

“Bu Büyük Reform, Cumhuriyetimizin Devrimci Ruhunun En Parlak Göstergesidir”

Osmangazi Belediyesi Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, kadınların toplum yapısı üzerindeki etkilerine vurgu yaparak, şu sözleri kaydetti:

“5 Aralık 1934, Türk Cumhuriyeti kadınlarının yalnızca sandıkta birer seçmen olarak değil, kamusal yaşamın, karar alma mekanizmalarının ve demokratik temsilin asli öznesi olarak yer almasının bir miladıdır. Kadınlara seçme ve seçilme hakkının tanınması, pek çok Avrupa ülkesinden önce gerçekleşmiş, Cumhuriyetin ilk yıllarından itibaren adım adım uygulanmaya başlanmıştır. Bu büyük reform, Cumhuriyetimizin devrimci ruhunun en parlak göstergesidir.” 

Bursa Baro Başkanı Metin Öztosun da yaptığı konuşmada, mücadelenin süreklilik getiren bir şey olduğunu dile getirerek, kadın haklarının öneminin altını çizdi. 

Prof. Dr. Betül Batır moderatörlüğündeki panelde, Türk Kadınlar Birliği (TKB) Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Tijen Sözeri, Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk ve Bursa Mühendis ve Mimar İş İnsanları Derneği (BUMİAD) Yönetim Kurulu Başkan Vekili Zarif Ayça Güler, Türk kadınının sosyal hayat ve iş dünyasındaki önemine vurgu yaptı.

“Türk Kadının Yükselen Profilini Tüm Dünyaya Göstermiş Olduk”

TKB Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Tijen Sözeri, medeni kanunun, hukuki bir devrim olduğunu ve 5 Aralık 1934’te kadınlara verilen seçme ve seçilme hakkına altyapı hazırladığını belirterek, “Türk kadını, her alanda varlığını göstermiş oldu. Meslekler açısından da baktığımızda o günden bugüne kadınlarımız, yükselen Cumhuriyet profiliyle 2025’te yine önümüzde. Almanya’nın önde gelen teknik üniversitelerinden Berlin Teknik Üniversitesi’nde Bursa Kız Lisesi mezunu Prof. Dr. Fatma Deniz rektörlüğe atandı. Türk kadının yükselen profilini tüm dünyaya göstermiş olduk.” diye konuştu.

“Her Alanda Kadın Eli Var”

BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır da, iş kadınlarının her alanda yeri olduğunun altını çizerek, “Üretimde, sanayide, bir fabrikada montajda, her alanda kadın eli var. Bunların çoğalması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Türkiye’de kadınının iş gücüne katılım oranı yüzde 36 bandında, erkeklerin yüzde 71. Biz bu arayı kapatmak zorundayız. Çalışmalarımızı bu yönde farkındalık sağlayarak gerçekleştiriyoruz. Amacımız bu. Girişimci kadınlarımızın oranı ise yüzde 18. Bunu biz ne kadar daha fazlalaştırmak için çaba sarf edersek o zaman zaten daha güçlü bir şekilde yolumuza devam edeceğimize inanıyorum.” açıklamalarında bulundu.

“Gidecek Çok Yolumuz Var”

TÜMKAD Kurucu Başkanı Ülfet Öztürk ise kadının bilimdeki çalışmalarına dikkat çekerek “Hala hem Türkiye’de hem de dünyada mühendislikte, teknolojide, inovasyonda değişen süreçte kadın sayısı çok fazla değil. Dolayısıyla biz TÜMKAD olarak da buna bir ses veriyoruz. Çözüm sunup, aksiyonlar alıyoruz. Bugün veriler bir tık daha iyi gözükse de gidecek çok yolumuz var. Daha adını henüz duymadığımız, dünyanın daha iyi bir olması için çalışan yüzlerce, binlerce kadınımız var.” şeklinde görüşlerini dile getirdi. 

BUMİAD Başkan Vekili Zarif Ayça Güler de, ‘Mühendis İşveren Kadınların İş Hayatına Etkileri’ konulu konuşmasında “Mühendis işveren kadınlar, şirketlerini yönetirken kadın istihdamına karşı çok hassaslar. Yenilikçi, kapsayıcı, tamamen personeliyle beraber takım oyuncusu gibi hareket ederek bir rol model olma niteliğindeler. Özellikle lise ve üniversite çağındaki genç kızlara örnek bir iş modeli olarak karşımıza çıkar.” değerlendirmesinde bulundu.

Panelin son bölümünde DC NextGen Teknoloji Kurucusu Demet Orakçı da, ‘Teknolojik Vizyon ve Örnek Girişim’ adlı bir sunum gerçekleştirdi.

“Muasır Medeniyetler Seviyesini Göreceğiz”

Panelin ardından TKB İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Sevtap Şirin’in ‘Haremden Özgürlüğe Türk Kadının Bağımsızlık Öyküsü’ adlı sergisi açıldı. 

Sergi açılışında konuşan CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk, kadının özellikle toplumların gelişiminde büyük rol oynadığını vurguladı.

Hasan Öztürk yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:

“Her gün neredeyse bir kadınımız, bir erkek şiddetiyle hayattan koparılıyor. Bu konuda da en büyük rol hepimize düşüyor. Kadının yapamadığı bir şey yok, ben görmedim. Hatta erkeğin yapamayacağı işleri de kadının yaptığına şahidiz. Bu anlamlı sergi için çok teşekkür ediyorum. Eğer Türkiye Cumhuriyeti, muasır medeniyetler seviyesine ulaşmak zorundaysa ki zorundayız, o zaman kadını geride bırakmak gibi bir lüksümüz olamaz. Ancak kadın erkek yan yana olduğumuz anda ve her platformda, her meslekte yan yana olmayı becerdiğimizde muasır medeniyetler seviyesini göreceğiz.”

Sergi hakkında bilgiler veren Sevtap Şirin de, kadının mücadelesinin ve özgürlükçü ruhunun aktarıldığını söyledi.

Kurdele kesiminin ardından protokol, sergiyi gezerek kadının yükselişini yansıtan fotoğraf ve çalışmaları ilgi ile takip etti.

Osmangazi’de Kadının Gücü ve Mücadelesi Aktarıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konserin ilk bölümünde solist Deniz Uzun, Hector Berlioz’un altı şiir üzerine bestelediği ve aşkın evrelerini anlattığı Les Nuits D’ete adlı esere sesiyle yeniden hayat verdi. İkinci bölümde ise şef Goetzel yönetimindeki orkestra, Richard Strauss’un doğadan ilham alan senfonik başyapıtı Bir Alp Senfonisi ile müziğin betimleyici gücünü sahneye taşıdı. Eser, şafak vaktinden başlayıp gün batımına kadar devam eden akışıyla, bir gezginin Alp Dağları’na tırmanırken gözlemlediği manzaranın yansımalarını içerdi.

Müziğin gücü, iyiliğin sesiyle buluşuyor!

İstanbul Devlet Senfoni Orkestrası, 28 Kasım konserinde Oyuncak Kardeşliği platformu ile anlam dolu bir dayanışmaya da imza attı. Konser öncesinde dinleyicilerden bağış yoluyla toplanan oyuncaklar, platform aracılığıyla ihtiyaç sahibi çocuklara ulaştırılacak ve onların dünyasında kocaman bir gülümsemeye dönüşecek!

Şef: Sascha Goetzel

Solist: Deniz Uzun (Mezzosoprano)

Program:

Hektor Berlioz, Les Nuits D’ete Op.7

Ara

Richard Strauss, Alp Senfonisi Op.64

İDSO DenizBank Konserleri ile müziğin tasvir gücü sahneye taşındı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İŞ İNSANLARI İLE BİR ARAYA GELDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, Gebze’de iş dünyasının temsilcileriyle bir araya geldi. Muallimköy’de gerçekleşen buluşmaya Gebze Belediye Başkanı Zinnur Büyükgöz, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Hasan Soba, Büyükşehir Gebze Bölge Koordinatörü İbrahim Pehlivan, AK Parti Gebze İlçe Başkanı Recep Kaya ve MHP Gebze İlçe Başkanı Coşkun Öztürk de katıldı. Samimi ortamda sıcak sohbet eşliğinde geçen birliktelikte, kentin geleceğine ilişkin fikir alışverişi yapıldı.

BÜYÜKAKIN: BİZİM DERDİMİZ EN İYİ HİZMET

İş insanlarının görüş ve önerilerini dikkatle dinleyen Başkan Büyükakın, Gebze’nin üretim gücünün Kocaeli’nin dinamizmine önemli katkılar sunduğunu vurguladı. Başkan Büyükakın, “Biz bu şehri, milletimizle ve şehrimizin bütün paydaşlarıyla birlikte yönetiyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki, Kocaeli’nin gücü, ortak akılla büyüyor. Üretenin, çalışanın, yatırımcının, esnafın ve vatandaşın sesine kulak verdiğimiz her buluşma, bu kente atacağımız doğru adımların temelini oluşturuyor. Bizim derdimiz hizmeti en doğru şekilde üretmek ve bunu da hep birlikte başarmaktır” ifadelerini kullandı.

Kocaeli’nin gücü, ortak akılla büyüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Faizsiz BES fonlarına yönelik ilgi de artarak devam ediyor. 2013 yılında %2,21 olan faizsiz fonların toplam fon büyüklüğündeki payı, 2025 yılı başından bu yana yüzde 29,4’ten yüzde 39,3’e yükseldi. 27 Ekim 2025 itibarıyla devlet katkısı dâhil faizsiz BES fon büyüklüğü 775 milyar TL’ye ulaştı.

Bireylerin tasarruf bilincini artırırken aynı zamanda ülke ekonomisinin en önemli tasarruf aracı olmayı sürdüren BES’te 2025 yılı itibarıyla yıllık maksimum devlet katkısı 93.619,80 TL’ye yükselirken, bu tutardan tam olarak yararlanmak için gereken yıllık katkı payı 312.066 TL olarak belirlendi. Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, devlet katkısından maksimum düzeyde yararlanma imkânının yıl sonuna kadar geçerliliğini koruduğunu hatırlatarak, “Sahip olduğu avantajlarla BES, geleceğini güvence altına almak isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor. Her yıl olduğu gibi bu yıl da imkânı olan katılımcılarımıza, devlet katkısından en yüksek düzeyde faydalanabilmeleri için aradaki katkı payı farkını yıl sonuna kadar yatırmalarını öneriyoruz” dedi.

Devlet Katkısı, Uzun Vadeli Güvence Sunuyor

Devlet katkısı, katılımcıların yıl içinde ödedikleri katkı payının %30’una kadar ek bir kazanç elde etmelerini sağlıyor. 2025 yılı için devlet katkısı üst limiti, yıllık brüt asgari ücret tutarı kadar. Bu nedenle, yıl sonuna kadar yapılacak ek ödemeler, katılımcılara en yüksek katkı oranından yararlanma fırsatı sunuyor. Ayhan Sincek, BES’in sadece bir tasarruf aracı değil, aynı zamanda geleceğe güvenli bir yatırım imkânı sunduğunu vurguladı: “Bireysel Emeklilik Sistemi, hem bugünü planlayan hem de yarınını güvence altına almak isteyen herkes için en etkin finansal araçlardan biri. Katılım Emeklilik olarak faizsiz yatırım prensipleriyle bu güveni daha da güçlendiriyoruz. Katılımcılarımıza BES katkı paylarını gözden geçirerek devlet katkısından maksimum düzeyde yararlanmalarını öneriyoruz. Bu adım, geleceğe atılmış etkili bir yatırım olacaktır.”

“Hedefimiz, Türkiye’nin tasarrufuna öncülük etmek”

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, şirketin yeni fon büyüklüğü ve sektörün genel görünümüyle ilgili değerlendirmesinde ise şunları söyledi: “Fon büyüklüğümüzü 55,6 milyar TL’ye taşımak sadece sayısal bir başarı değil, aynı zamanda katılımcılarımızın faizsiz prensiplerle yönetilen fonlarımıza duyduğu güvenin de güçlü bir göstergesi. BES’in sunduğu devlet katkısı gibi teşvikler, tasarrufları daha anlamlı hale getiriyor. Amacımız, sadece katılımcılarımıza yüksek getiri sağlamak değil; ülkemizin tasarruf oranını artırmak için güvenilir ve sürdürülebilir bir tasarruf ve yatırım ekosistemi sunmak.”

Sincek, şirketin ürün çeşitliliği ve yenilikçi adımlarına da değinerek sözlerini şöyle sürdürdü: “Türkiye’de bir ilk olarak hayata geçirdiğimiz Gümüş Katılım Emeklilik Yatırım Fonu (KGC), yatırımcılarımızdan yoğun ilgi görüyor. Fonumuzun arz edildiği günden Kasım ayı başına kadar geçen süreçte, yatırımı tercih edenlerin %30’unun BEFAS müşterilerinden oluşması; sadece değerli madenlere yönelik ilginin değil, aynı zamanda şeffaf ve faizsiz yatırım alternatifleri arayan geniş bir yatırımcı kitlesine ulaştığımızın da güçlü bir göstergesi oldu. Bu fon, katılımcılarımıza gümüş gibi cazip bir emtiada yatırım fırsatı sunarken, portföy çeşitliliğimizdeki öncü rolümüzü de pekiştiriyor.”

BES’te tasarrufların gücü katlanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında kadın liderliğini, eşit temsili ve dayanışmayı merkezine alan Uluslararası Çeşme Kadın Liderler Zirvesi (International Çeşme Women Leaders Summit – ICWLS), 24 Ekim Cuma günü Çeşme’de başladı. Çeşme Belediyesi’nin ev sahipliğinde, Kamu Teknoloji Platformu iş birliğiyle düzenlenen zirve, farklı ülkelerden gelen kadın liderleri, akademisyenleri, sanatçıları, iş insanlarını ve aktivistleri bir araya getirdi.

“Kadın kadının yurdudur”

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Çeşme Belediye Başkanı Lâl Denizli, kadınların görünürlüğünün yalnızca konuşulan değil, hayatın her alanında icra edilen bir mesele olması gerektiğini vurguladı.
Başkan Denizli konuşmasında, “Kadınların hikâyeleri, aslında direncin ve değişimin hikâyesidir. Biz burada yalnızca sesini duyuramayan kadınlar için değil, sesleri kısılmaya çalışılan herkes için bu kürsüyü kurduk. Kadın kadının kurdu değildir; kadın kadının yurdudur.” sözleriyle büyük alkış aldı.
Başkan, Çeşme Belediyesi’nde eşit temsil ilkesinin benimsendiğini, kadınların yalnızca görünür değil, karar verici olduğu bir yerel yönetim anlayışını hayata geçirdiklerini belirterek, “Biz kadınlar için değil, kadınlarla birlikte çalışıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kadınların Sesi, Dayanışmanın Gücü

Açılış konuşmasının ardından Tunuslu feminist aktivist ve Afrika Birliği eski Gençlik Özel Temsilcisi Aya Chebbi, “Kadın Görünürlüğü ve Beş Cesaret Eylemi” başlıklı etkileyici bir konuşma yaptı. Chebbi, kadınların sesini sahiplenmesinin, alan açmasının, sosyal normları dönüştürmesinin ve dayanışma ağları kurmasının görünürlük mücadelesinin temel taşları olduğunu vurguladı.

Zirvenin oturumlarında kadınların entelektüel, sanatsal, sportif, toplumsal ve ekonomik alanlardaki varlığı farklı yönleriyle ele alındı.
 

İlk oturumda, “Entelektüel Dünyada Kadınlar: Düşünsel Sınırları Aşmak” başlığı altında, moderatör Eylül Görmüş’ün yönettiği panelde; müzisyen Aylin Aslım, yazar Buket Uzuner, heykeltıraş Hadiye Kalkavan ve yazar-anlatıcı Yasemin Şefik, sanat ve düşünce dünyasında kadınların görünürlüğü üzerine fikirlerini paylaştılar. Katılımcılar, entelektüel üretimde kadınların varoluş mücadelesini, toplumsal önyargılarla hesaplaşma biçimlerini ve sanatın dönüştürücü gücünü tartıştılar.

İkinci oturum olan “Erkek Egemen Sporda MVP Kadınlar” panelinde, moderatörlüğünü milli sörfçü Çağla Kubat’ın yaptığı söyleşide, eski milli binici Azade Apa Triolet ve Fenerbahçeli futbolcu Yağmur Uraz, sporun farklı dallarında kadın olmanın zorluklarını ve başarıya giden yoldaki direniş hikâyelerini anlattılar. Panelde, kadın sporcuların yalnızca rekabet alanlarında değil, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde de öncü rol üstlendikleri vurgulandı.

Öğle arasının ardından gerçekleştirilen “Kadın Hareketinin Küresel Etkileri” oturumunda, moderatör Prof. Dr. Feride Acar (akademisyen ve kadın hakları aktivisti) yönetiminde; siyaset bilimci Şule Kut, kadın hukuku uzmanı Nazan Moroğlu, Havle Kadın Derneği kurucusu Rümeysa Çamdereli ve KEDV kurucusu Şengül Akçar, kadın hareketlerinin tarihsel mirası, küresel etki alanları ve dayanışma ağlarının sürdürülebilirliği üzerine derinlikli bir tartışma gerçekleştirdiler.

Günün son oturumu “Ekonomide Kadının Gücü” başlığı altında düzenlendi. Girişimci ve sosyal etki stratejisti Münteha Adalı’nın moderatörlüğünde gerçekleşen panelde; Figen Baz (Duymer & Bazekol Sağlık Grubu Kurucu Ortağı) ve Nilüfer Aktan (Air France–KLM Türkiye Ticari Müdürü), ekonomik alanda kadın liderliğinin gücünü ve dönüştürücü etkisini masaya yatırdılar. Konuşmacılar, iş dünyasında kadın temsilinin artmasının yalnızca ekonomik değil, toplumsal bir gelişmişlik göstergesi olduğunun altını çizdiler.

Bir Fidan, Bir Umut

Çeşme Belediyesi, zirveye katılan konuşmacılara geleneksel çiçek yerine sakız fidanı bağışı takdim etti. Bu sembolik tercih, hem Çeşme’nin endemik bitkisine hem de doğaya verilen değere dikkat çekti. Başkan Denizli, “Bu yıl yaşadığımız yangınların ardından her hediye bir fidan, her fidan bir umuttur.” sözleriyle bu anlamlı jestin arkasındaki duyarlılığı paylaştı.

Zirve ikinci gününde de devam ediyor

Uluslararası Çeşme Kadın Liderler Zirvesi, ikinci gününde de güçlü bir programla devam edecek.
Bugün, “Kadınların Siyasette ve Kamu Yönetiminde Yükselişi”, “Medya ve Kadın”, “Kadın Girişimcilerin Başarı Hikâyeleri”, “Teknolojide Kadınlar Çağı: Sistaverse” ve “Dijital Aktivizm ve Kadın” başlıklı oturumlarda; siyasetten medyaya, girişimcilikten teknolojiye ve dijital dayanışma ağlarına uzanan alanlarda kadınların dönüştürücü gücü ele alınacak. Zirve, kapanış konuşmalarıyla birlikte kadın liderliğinin uluslararası ölçekte kalıcı bir platforma dönüşmesi yönündeki adımları pekiştirerek sona erecek.

Uluslararası Çeşme Kadın Liderler Zirvesi başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gün boyu süren etkinlik, yarışmalar ve sürpriz aktivitelerle katılımcılara unutulmaz anlar yaşattı. Etkinliğin son durağı, 26 Ekim’de Ankara Nata Vega AVM’de gerçekleşecek. 

Excalibur G870 deneyimi, en çok ilgi çeken bölüm oldu 

Etkinlik boyunca alana gelen yaklaşık 700’e yakın ziyaretçi, hem yarışmalarda hem de deneyim alanlarında keyifli vakit geçirdi. Günün en çok ilgi gören bölümü, Intel Core işlemcili Excalibur’un güçlü G870 serisi bilgisayarlarında oynanan Forza Horizon 5 deneyimiydi. Oyuncular, yüksek performanslı sistemlerde sanal pistlerde hız sınırlarını zorlarken, alanda kurulan özel pistteki RC araba yarışlarıyla da gerçek dünyada adrenalini doruklarda hissetti. 

İlk 5 yarışmacı ödüle layık görüldü

M1 Adana AVM’de kayıt yaptıran katılımcılara 1 ay ücretsiz TeknosaNet internet paketi armağan edilirken, turnuvada öne çıkan ilk 5 yarışmacı ödüllerini sahnede teslim aldı. 

Cosplayerların renk kattığı atmosfer, ziyaretçilere eğlence ve teknolojiyi bir arada yaşattı.

500.000 TL değerinde büyük ödül

RE:PLAY, toplamda 9 fiziksel turnuvada oyun severleri bir araya getirecek. Turnuvanın büyük finali ise İstanbul’da gerçekleşecek. Finalde yarışacak 9 finalist, büyük ödül olan 500.000 TL değerinde Teknosa hediye çeki için rekabet edecek. Ayrıca ikinciye Intel Core i7 işlemcili Excalibur G870, üçüncüye ise Intel Core i5 yüksek işlemcili Excalibur G870 hediye edilecek.

Türkiye’nin dört bir yanındaki oyun tutkunlarını bir araya getiren bu büyük etkinlikte yer almak için hemen https://replaygamefest.com/ adresini ziyaret ederek başvuru yapmayı unutmayın.

Excalibur’un Gücü RE:PLAY Turnuvasında Oyuncularla Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen bulut servis sağlayıcısı FixCloud, yapay zekâ, makine öğrenimi ve veri bilimi gibi yüksek performans gerektiren alanlar için yeni hizmetini devreye aldı. “GPU as a Service” (GPUaaS) olarak adlandırılan bu çözüm, şirketlerin yeni nesil teknolojilere geçişte en büyük sorunlarından biri olan yüksek başlangıç maliyetlerini ortadan kaldırmayı hedefliyor.

FixCloud CEO’su Yılmaz Barçın, yapay zekâ alanında Türkiye’nin en büyük altyapısını oluşturmak için çıktıkları yolda, ilk aşamada 2 milyon dolarlık, toplamda 10 milyon dolara ulaşacak yatırımla hemen her ölçekte firmanın yapay zekâ kullanımına esnek fiyatlarla cevap vereceklerini belirtti. 

Yüksek Donanım Maliyetleri Tarih Oluyor

Yılmaz Barçın, yapay zekâ uygulamalarının, normal bilgisayarların çok ötesinde bir işlem gücüne ihtiyaç duyduğunu ve bu gücü sağlayan özel donanımların (GPU-Grafik İşlemci Birimi) ise hem yüksek maliyetli hem de kısmi yasaklı olduğunu dile getirdi. 

Şirketlere bu donanımları satın alma zorunluluğu olmadan, ihtiyaçları kadar kullanma esnekliği sunduklarını söyleyen Barçın, “Geliştirdiğimiz ‘kullandığın kadar öde’ modeli sayesinde süper bilgisayar gücü saatlik, günlük veya aylık olarak kiralanabiliyor. İşletmeler, taahhüt istenmeyen bu hizmetle özellikle Retrieval Augmented Generation (RAG) gibi modern yapay zekâ mimarilerine erişerek inovasyon hızlarını arttırabilecek. Dünyanın en ileri yapay zekâ çipleri arasında gösterilen Nvidia’nın GH200 süper çiplerini kullanarak geliştirdiğimiz bu hizmeti, Türkiye’de kurduğumuz altyapı üzerinden yüksek güvenlikli şekilde ve KVKK uyumu ile sağlıyoruz.” diye konuştu. 

10 Milyon Dolarlık Yatırımın İlk Aşaması Tamamlandı

Barçın, yapay zekâ ve veri analizinin, günümüzde şirketler için en önemli rekabet araçlarından biri haline geldiğine dikkati çekerek, şunları da kaydetti: 

“Türkiye’nin en büyük yapay zekâ işlem gücü (GPU-Grafik İşlemci Birimi) altyapısını kurmak için yola çıktık. Teknoloji devi HP Enterprise ile stratejik iş birliği yaparak, altyapımızı 2 milyon dolar değerindeki bloklar halinde büyütüyoruz. 2026 yılı içerisinde toplam yatırımımızın 10 milyon doları aşmasını hedefliyoruz.

ABD’nin yapay zekâ teknoloji kısıtlamaları nedeniyle Türkiye’de en yeni nesil çiplere ulaşmak oldukça zor. FixCloud olarak bu engeli ortadan kaldırıyoruz. Müşterilerimize sadece bir hizmet değil, küresel rakiplerle yarışabilecekleri bir teknoloji gücü sunuyoruz. Büyük dil modellerini eğitmek, optimize etmek veya üretken yapay zekâyı güvenli şekilde çalıştırmak için gerekli GPU gücü, artık elinizin altında olacak. “

FixCloud’dan Türkiye’nin Yapay Zekâ Altyapısına Dev Yatırım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yarışa katılan Boğaziçi Üniversitesi Yelken Takımı’na destek veren Subor, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Kadınların sporda, iş dünyasında ve yaşamın her alanında daha görünür ve güçlü olmalarını destekliyoruz. Boğaziçi Üniversitesi ile birlikte yelken açtığımız bu yolculukta, rüzgârın gücüyle birleşen kadın emeğinin her zaman başarıya ulaşacağına inanıyoruz.”

Subor-Boğaziçi Yelken Takımı Yarışa Hazır

Uzun zamandır bu çok özel etkinliğe hazırlanan Subor-Boğaziçi Üniversitesi Yelken Takımı, 10 kadından oluşan ekibi ile yarışa katılmanın mutluluğunu yaşıyor. Geçen sene kendi klasmanında 2., üniversiteler arasında 1. olan takım, bu yıl çift kupa hedefiyle denize açılıyor.Yarış ekibi, birçok alanda olduğu gibi denizde de kadınların istedikleri her şeyi başarabileceklerini belirterek, bu özel yarışta desteklerini esirgemeyen Subor’a minnettar olduklarını vurguladılar. Ayrıca, kadınlara bu fırsatı sunan yarış komitesine teşekkür ettiler.Deniz Kızı Uluslararası Kadın Yelken Kupası’nda sağlanan gelirin bir kısmı ile her yıl sivil toplum kuruluşlarına destek verilmesi  amaçlanıyor.

Kadın Gücü Rüzgârla Buluşuyor: Subor–Boğaziçi Yelken Takımı Deniz Kızı Kupası’nda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Türkiye İş Bankası iş birliğinde hayata geçirilen “Girişimde Kadın Gücü Projesi” kapsamında, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) ev sahipliğinde Tarihi Havagazı Fabrikası’nda “İlham Buluşması ve Satın Alma Günü” düzenlendi. Girişimci kadınların üretim yolculuklarına güç katmak, ilham veren başarı hikâyelerini paylaşmak ve tedarik zincirinde yeni iş birliklerine kapı aralamak için gerçekleştirilen  etkinlikte, başarılı kadınların sunumlarının yer aldığı “İlham Paneli” ve “Ana Panel” de düzenlendi. Girişimci kadınlar; zincir market, e-ticaret ve yatırımcı temsilcilerinin stantlarını ziyaret ederek ürünlerini tanıtma, ilk iş birlikleri için temas kurma ve ağlarını genişletme fırsatı buldu. Buluşmaya İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve eşi Öznur Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları, iş dünyası, meslek odaları ve sivil toplum örgütleri temsilcileri katıldı. Başkan Tugay, toplantı öncesinde ürünlerinin tanıtımını yapan kadınların stantlarını ziyaret etti.

Girişimci kadınlara davet

Açılış konuşmaları, “Birlikte Güçlen, Geleceği Şekillendir” başlığında yapıldı. İzmir’de turizm, gıda, tarım konseyleri olduğunu ve bu konseylerde alınan kararlar ve ortak akılla kentin yönetildiğini söyleyen Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, girişimcilik ile ilgili de bir konsey kurmak istediklerini aktardı. “Kadınların desteklenmesi için Kadın Girişimcilik Konseyi’ni en kısa sürede kurmalıyız” diyerek sözlerine devam eden Başkan Tugay, “Hepinizi bu konseye çalışmaya davet ediyorum. Katılımcılık, politik zeminde çokça söylenir. Biz gerçekten bunu yönetim, yaşam şekli olarak hayata geçirmek istiyoruz. Bu yolda yürümekten keyif alıyoruz. Davetim üzerine ‘bu konseye katılırım, buraya katkı veririm’ diyen herkes lütfen buyursun. Çok gurur duyduğumuz dünyada, güzel ülkemizin gerçekten cennet gibi şehrinde sizler gibi değerli insanlarla çok daha güzel işleri başarmış, güzel hikayeleri yazmış olmanın onurunu yaşayalım. Bu güzellikleri gelecek nesillere aktaralım” diye konuştu.

“Engeller olmasaydı kadınlar yaşamın her alanında daha başarılı olurdu”

Erkek ağırlıklı ya da gelişimi erkeklere dayanmış kültürlerin başarıya ulaşamayacağını aktaran Başkan Tugay, “Kadınlar her anlamda eşit imkânlara kavuşsaydı, onların önüne konan engeller sadece erkeklerin önüne konan engeller kadar olsaydı samimiyetle inanıyorum ki yaşamın her alanında daha başarılı olurlardı.  Kadınların daha yetenekli olduklarını düşünüyorum. Kadınların gelişimi önüne konan her engel, kendi toplumumuzun, insanlarımızın, evlatlarımızın, geleceğimizin önüne koyduğumuz engeldir. Girişimci ruha sahip, girişimciliği içinde hisseden, kendini geliştirmek ve daha iyisini yapmak isteyen kadınlara destek olmak zorundayız. Akıllı toplum, kadınların gelişmesi için onların yanında olur, destekleyici bir tutum içinde olur. Ülkemizin üretime, istihdama, ürettiğini doğru kitlelere eriştirmeye ihtiyacı var” dedi.

“İzmir’e böyle bir belediye yakışır”

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın odaklı çalışmalarını aktaran Başkan Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi, yönetim kademesinin tamamıyla kadınların iş yaşamında, sosyal yaşamda, eğitimde, istihdamda, siyasette eşitlikçi bakış açısıyla desteklenmesi yönünde tavrı, kararı, duruşu olan, bunun için de yüzlerce çalışmayı katıksız yapan bir kurum. Böyle bir kurumun belediye başkanı olmaktan gurur duyuyorum. İzmir’e böyle bir belediye yakışır. Bu çalışmaları yapan büyük bir ekibimiz var. Onlarla çalışan binlerce arkadaşımız var. Yapılan işlerin daha da iyi olması için önümüzdeki günlerde bize düşen her görevi yapmaya hazırız” sözlerine yer verdi.

Toplumsal dönüşüm vurgusu

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İDK Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık da “Toplumun yarısını oluşturan kadınların her alanda etkin yer alması, karar alma mekanizmasında üst düzey görevlerde kadınların artmasına ihtiyacımız var. TÜRKONFED olarak bünyemizdeki 55 kadın derneği ile çok önemli bir kadın gücünü oluşturduğumuzu belirtmek isterim. Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında 10 bin kadına ulaştık. Anadolu’da girişimci kadınlara çeşitli destekler sağlayarak kadınların iş dünyasında güçlenmesi için emek verdik. Komisyon olarak kadın raporları hazırladık, Uluslararası Kadın Zirveleri yaptık ve Birleşmiş Milletler Kadın Komisyonu iş birliği ile önemli projeler yürüttük. Kadınlar, fırsat olduğunda yaşamın her alanında daha etkin olacaktır” dedi.

“Umudumuz, milyonlara ulaşmak”

Toplantıda konuşan İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Bölüm Müdürü Özge Küllah Kurtuluş, “Muhteşem bir mekanda cesur, özgür ruhlu, bağımsız kadınlarla olmaktan mutluyuz. İzmir hepimiz için kurtuluşun ve kuruluşun simgesi. İzmirli kadınlar da Milli Mücadele’de ve modern Türkiye’nin kurulmasında büyük katkıya sahip. Her adımı düşünerek akılla ve strateji ile ortaya koyan Gazi Mustafa Kemal Atatürk, ilk kadın kongresini İzmir’de yaptı. Bugün, bize ilham veren kadınların mirasçıları olarak kendi hikâyelerini yazan cesur kadınlarlayız. Biz İş Bankası olarak projeye başlarken iki misyonu ortaya koyduk. Biri kadınların içinde olan güçlerini; bazen unuttukları, çoğu zaman unuturulan güçlerini ortaya çıkarıp hatırlatmak. İkincisi DNA’mıza yazılan birlik ve berberliğin gücünü tekrar hatırlamak. Bu proje ile on binlerce kadına sarıldık. Umudumuz, bunun milyonlara ulaşması” sözlerine yer verdi.

“Kadınların güçlenmesi bir gereklilik”

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş ise “Projemiz yalnızca fırsat eşitliğini sağlamak değil, dayanışma ve ortak akılla büyümeyi merkeze alan güçlü bir hareketin yansımasıdır. Ülke nüfusumuzun yarısı kadın. İş gücüne katılım oranının yüzde 35 olduğunu düşünürsek bu iş gücünden yararlanamadığımız ortada. Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi sadece onların değil, toplumun tamamının refahı için bir gereklilik. İzmir, bu gücü harekete geçirmek için sahip olduğu girişimci ruhuyla eşsiz zemin sunuyor. Kentin kadın odaklı toplumsal yapısı, kadın girişimciler için verimli bir ortam. Bu potansiyeli somut fırsata dönüştürmeliyiz. Kadınların işletmesini desteklemek, kent ekonomisini güçlendirip bölgesel ekonomiye katkı sunar” diye konuştu.

Paneller düzenlendi

Toplantıda, Girişimde Kadın Gücü Program Direktörü Nazan Butuner tarafından program tanıtımı yapıldı. İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Bölümü Müdür Yardımcısı Pınar Geben Yalçın, “İş Bankası- Girişimci Kadınlara Yönelik Çalışmalar” başlıklı sunum gerçekleştirdi. Program kapsamında “İlham Paneli” de düzenlendi. “Mentilerden Başarı Hikâyeleri” başlıklı panelin moderatörlüğünü İzmir İş Kadınları Derneği Başkanı Özden Monkul Erten yaptı. Panelistler; Aslı Sicim, Funda Sağlam, Işıl Karaçor Akıncı, Menekşe Kısmet, Özlem Aktaş, Selvin Yeşukan ve Seyhan Kurban’dan oluştu. “Ana Panel” ise “Tedarikte Güç: Girişimci Kadınlarla Büyümek” başlığında düzenlendi. Ege İş Kadınları Derneği Başkanı Şahika Yörükoğlu Aşkıner’in moderatörlüğünü yaptığı panelde Migros Ege Bölge Pazarlama Müdürü Erhan Karacasulu, İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, Hepsiburada Sürdürülebilirlik ve Sosyal Etki Uzmanı Öykü Eke, Pazarama Satış Direktörü Pınar Sonsoy ve Shopalm Kurucu Ortağı Selin Nizam konuşma yaptı.

İlham veren girişimci kadınlar

“İlham Buluşması ve Satın Alma Günü” kapsamında stant kuran girişimci kadınlardan Funda Sağlam, “Şarküteri ve buckery ürünler üretiyoruz. 9 şubemiz var. Girişimde Kadın Gücü mentorluk programından yararlandım ve hayatıma çok büyük faydası oldu. Vizyonumuzu değiştirdi. Üretimin içindeyiz. Şirketimizin yüzde 80’i kadınlardan oluşuyor” derken, Aliağa’da kooperatif üzerinden Helvacı kilimi üreten Melahat Özden ise “Helvacı kilimini yeniden şekillendirip eski bir kültürü yeniliyoruz, kadınlara istihdam olarak da geri dönüş sağlıyoruz. Ben ev hanımıydım. Helvacı kilimi ile tanıştık. Bu iş hem bizi rahatlatıyor hem de para kazanıyoruz” dedi.

Girişimde Kadın Gücü Projesi

Girişimde Kadın Gücü Projesi, TÜRKONFED yürütücülüğünde, Türkiye İş Bankası desteği ile girişimci kadınların değişen ve dijitalleşen dünyada iş geliştirme süreçlerine daha hızlı ayak uydurmalarına destek olmak amacıyla 2021 yılında hayata geçirildi. Proje kapsamında 2024-2026 yılları arasında 81 ilde yüz yüze, eğitim portalı ve online olarak 6 bin 500 girişimci ve girişimci adayı kadına ulaşılması hedefleniyor.

Başkan Tugay’dan Kadın Girişimcilik Konseyi müjdesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal belediyecilik ilkesiyle çalışmalarına yön veren Karşıyaka Belediyesi, ilçede yaşayan kadınların sorunlarını tespit etmek, ihtiyaçlarına yanıt vermek ve toplumsal dayanışmayı güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği “Kadın Gücü Mahallede” buluşmalarını sürdürüyor. Belediye Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yürütülen proje kapsamında, son olarak Sancaklı ve Yalı mahallelerinde toplantılar düzenlendi. Sosyolog, psikolog, ebe, aile rehberi ve sosyal hizmet uzmanları, mahallelerde yaşayan kadınlar ile bir araya geldi.

KADINLAR UZMANLARLA BULUŞUYOR

Buluşmalara katılan kadınlar sorunlarını doğrudan uzmanlar ile paylaşma imkanı buldu. Bu doğrultuda kadınlara danışmanlık ve yönlendirme desteği sunulurken; hak temelli bilgilendirme yapıldı, talepler tek tek not alındı. Belediye bünyesindeki kadın danışma merkezlerinin işlevleri hakkında da kapsamlı bilgiler verildi. Ayrıca, toplantılar sırasında uygulanan anketlerle kadınların yaşadığı sorunlara dair ihtiyaç analizine yönelik veriler toplandı. Yoğun ilgi gören “Kadın Gücü Mahallede” buluşmaları, önümüzdeki süreçte de farklı mahalleler ile devam edecek.

HEDEF GÜÇLÜ KADIN, GÜÇLÜ TOPLUM

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal “Kadınların gücü, toplumun gücüdür. Daha adil, daha eşit ve daha güçlü bir toplum için desteğe ihtiyaç duyan tüm kadınların yanındayız. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz “Kadın Gücü Mahallede” projemizle, kadınlara seslerini duyurabilecekleri ve çözüm yolunda ihtiyaçları olan bilgilere ulaşabilecekleri bir platform sunuyoruz. Ayrıca bu buluşmalarda elde ettiğimiz veriler ile hizmetlerimizi şekillendirirken, yeni projeler için yol haritamızı belirlemeyi de hedefliyoruz. Tüm amacımız, kadınların gücünü dayanışmayla büyütmek ve böylece daha güçlü bir toplum hedefine katkı sunabilmektir” dedi.

Karşıyaka’da mahalle mahalle kadın dayanışması! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

NEDİM ŞENER’DEN KRİTİK DEĞERLENDİRMELER

Orta Doğu ve bölgesel siyaset konularındaki güçlü yorumları ve analizleriyle tanınan gazeteci Nedim Şener, Uluslararası 15. Kocaeli Kitap Fuarı’nda “Emperyalizmin Ortadoğu’daki Oyunlarını Bozan Bölgesel Güç: Türkiye” başlıklı söyleşisiyle özel değerlendirmelerini paylaştı. Şener, Türkiye’nin Orta Doğu’daki rolü ve Hamas-İsrail görüşmelerindeki etkisini ele aldığı konuşmasının ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.

“TÜRKİYE TUTARLI ÇİZGİSİNİ HEP KORUDU”

Mısır ve Katar’ın Hamas-İsrail arası görüşmelere ev sahipliği yaptığını ve barış istemeyen İsrail’in görüşmeleri sabote ettiğini söyleyen Gazeteci Nedim Şener, Haması’ı bu noktaya getiren şeyin Türkiye’nin gücü olduğunu söyledi. Şener, Türkiye’nin süreç boyunca tutarlı duruşu ile diplomasideki çizgisini korumasının önemine değinerek,  “Mısır ve Katar ev sahipliği yaparken sonuç alınamadı. Ne gerekiyordu? Türkiye’nin gücü. Türkiye denkleme girince sonuç alınmaya başlandı. Amerika başkanının bile Cumhurbaşkanı Erdoğan’a ‘Size güveniyoruz, sen bu işi çözersin’ demesinin arkasında bu yatıyor” dedi.

“GAZZE’NİN SİLAHI ORADA ALDIKLARI NEFES”

Gazze’de önemli olanın yaşama bağlı kalma olduğunu ifade eden Şener, “Orada yaşıyor ve vatanını terk etmemiş olması onların zaferidir. Onların silahı aldıkları nefes. Bu konuda en istikrarlı duran Türkiye’ydi. Bugün Netanyahu karalar bağlıyorsa ve İsrail basını ‘İsrail savaşı kaybetti’ yazıyorsa bu Türkiye’nin sayesinde oldu. Buradaki mesele ve kilit noktası Amerika’nın İsrail’e baskısı ve Türkiye’nin Hamas üzerindeki gücü” dedi. Türkiye’nin bölgesel oyunları bozan küresel bir aktör haline geldiğini belirten Şener, konuşmasını ”Türkiye’nin gücü Gazze’deki sorunu çözmeye yetecek seviyeye gelecek” ifadesiyle tamamladı.

“Türkiye küresel bir aktör haline geldi” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların Gücü Sertifikalarla Taçlandı: Üretken Kadınlar Akademisi’nde 203 Kadın Sertifika Sahibi Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Üniversitesi öğrencilerinin kurduğu; Efensys-3 takımı, “İnsanlık Yararına Teknoloji Yarışması Afet Yönetimi” kategorisinde; EgeSAM-Sağlık takımı, “İnsanlık Yararına Teknoloji Yarışması Sağlık Teknolojileri” kategorisinde; EgeSAM_Plast, carboINova ve BioDefenders takımları “Çevre ve Enerji Teknolojileri” yarışmasında; Elvlayda, Algene X ve Toxoguard takımları ise  “Biyoteknoloji ve İnovasyon” yarışmasında finalist olarak yarışıyor.

Finalist takımlara başarı dileklerini ileten Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, “Tam akredite, sağlık temalı, öğrenci odaklı araştırma üniversitesi kimliğimizle öğrencilerimizin geliştirdiği yenilikçi projeler, dünyanın en büyük havacılık, uzay ve teknoloji festivali olan TEKNOFEST İstanbul’da ziyaretçilerden yoğun ilgi görüyor. Ege Üniversitesi olarak 8 takımımız finalist olarak yarışıyor. Finalistlerimizin projeleri; afet yönetiminden sağlık teknolojilerine, çevre ve enerji çözümlerinden biyoteknolojiye uzanan geniş bir yelpazede; sürdürülebilirlikten insan sağlığına, çevresel sorunların çözümünden ileri teknoloji uygulamalarına kadar pek çok alanda yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, toplumsal faydayı önceleyen yenilikçi yaklaşımlarıyla geleceğin küresel hedeflerine de katkı sunuyor. Ege Üniversitesi olarak 70 yıllık başarılarla dolu yolculuğumuzda bilimi üreten gençlerimizle geleceğe yön vermeye devam ediyoruz” dedi.

Ege’nin teknoloji gücü TEKNOFEST İstanbul’da zirveye yükseliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Il Fatto quotidiano gazetesi, AB’nin Rusya’ya karşı yaptırım araçlarının neredeyse hiç kalmadığını yazdı.

AB’nin Rusya’ya karşı yaptırım gücü kalmadı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yatırımlar ve Bütçeler Hızla Artıyor

McKinsey’in verilerine göre, yöneticilerin %92’si önümüzdeki üç yıl içinde AI yatırımlarını artırmayı planlıyor; %55’i ise bu oranı minimum %10 artışla öngörüyor. AI çözümleri, işe alım, yetenek yönetimi, performans takibi ve ödeme politikaları gibi alanlarda daha akıllı, hızlı ve adil süreçler vadediyor. Ancak hâlâ “insanın son karar hakkı” kritik önemde. Çünkü teknoloji odağımızda olsa da insan-yapay zeka dengesi yeniden tanımlanıyor.  Bununla birlikte AI tabanlı analitik, çalışan memnuniyeti ve duygusal analiz gibi alanlarla proaktif İK yönetimini mümkün kılıyor. Ücretlendirme ve yetenek yakalamada kişiselleştirme ve adillik dengesi, AI sayesinde ölçeklenebilir hale geliyor. AI, İK’yı destekleyici bir “cobot” olarak insanı güçlendirmeye odaklanırken, yöneticiyi daha stratejik rollerle tanıştırıyor.

UKX Kurucusu Uğur Karaboğa, küresel ölçekte AI destekli insan kaynakları çözümlerinin artık sadece teknoloji şirketlerinin değil, her sektördeki işletmelerin ajandasında üst sıralara çıktığına dikkat çekiyor. Karaboğa, “Dünya pazarında İK’da Yapay Zeka (AI) yatırımları yıllık ortalama %19’un üzerinde büyüyor ve 2029’a kadar iki katına çıkması öngörülüyor. Türkiye’de ise tablo farklı; pazarın potansiyeli çok yüksek olmasına rağmen, kurumsal AI adaptasyonu hâlâ başlangıç seviyesinde. Globalde şirketlerin %87’si işe alım süreçlerinde AI’ı aktif kullanırken, Türkiye’de bu oran %25-30 bandında seyrediyor” dedi.

Global ve Türkiye arasındaki farkın dezavantaj olmadığını vurgulayan Uğur Karaboğa, “Bu fark, aslında bizim için bir dezavantaj değil, büyük bir fırsat. Çünkü henüz doygunluğa ulaşmamış bir pazarda, doğru teknoloji yatırımları ve stratejik yol haritalarıyla markaların sadece kendi pazarında değil global ölçekte de birkaç yıl içinde sıçrama yapması mümkün. Yapay zeka çözümleri; doğru kullanıldığında zaman, maliyet ve kaliteyi aynı anda optimize eden nadir araçlardan biri. Ancak bu teknolojiyi yalnızca hız ve otomasyon odağında değil, çalışan deneyimi, adalet algısı ve yetenek yönetimi gibi insani boyutlarda da konumlandırmak gerekiyor. Bizim vizyonumuz, Türkiye’nin AI tabanlı insan kaynakları çözümlerinde sadece takip eden değil, ihraç eden bir ülke olması. Çünkü gelecekte rekabet, yalnızca en iyi ürünü üretmekten değil, en iyi yeteneği çekip elde tutabilmekten geçecek.” diye konuştu.

Türkiye’nin Yeni İhracat Gücü: Yapay Zekâ Destekli İK Çözümleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bağcılar’daki merkez ofiste 570 metrekarelik bir alanda faaliyet gösteren Horoz Lojistik AR-GE Merkezi; yapay zeka uygulamaları, optimizasyon algoritmaları, görüntü işleme teknolojileri ve lojistik dijitalleşme çözümleri gibi birçok alanda proje üretiyor.

35 kişilik mühendislik ekibi, sesli yanıt sistemlerinden iade lojistiğine, bireysel taşımacılık çözümlerinden talep tahmin algoritmalarına kadar uzanan farklı alanlarda yenilikçi çözümler geliştiriyor. Sadece son bir yılda dört farklı patent başvurusu ve bir marka tesciliyle dikkat çeken merkez, sektörde önemli bir Ar-Ge odağı haline geldi.

Horoz Lojistik AR-GE Merkezi, başta Yıldız Teknik Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi olmak üzere birçok akademik kurum ve akademisyenle iş birliği içinde çalışıyor. Ortak projeler kapsamında yüksek ticarileşme potansiyeline sahip ürünler geliştirilirken, akademik yayınlar üretiliyor ve ulusal/uluslararası konferanslara katılım sağlanıyor. 

Lojistik sektörünün geleceğine yön vermesi beklenen yapay zeka uygulamaları, insansız dağıtım sistemleri ve ileri optimizasyon çözümleri merkezin uzun vadeli proje başlıkları arasında yer alıyor. Bununla birlikte, sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda karbon emisyonlarının azaltılması, enerji verimliliği, atık yönetimi ve çevre dostu taşıma sistemleri gibi alanlarda da çevreci projeler geliştiriliyor.

2024 yılında halka arzını tamamlayan Horoz Lojistik, AR-GE Merkezi yatırımıyla dijitalleşme, sürdürülebilir büyüme ve yeşil dönüşüm hedeflerini daha güçlü bir şekilde hayata geçiriyor.

Horoz Lojistik’in Dijitalleşme ve İnovasyon Gücü Tescillendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni nesil NVIDIA RTX 5000 serisi grafik kartlarıyla donatılmış yapay zeka destekli Grafik Performansı

Excalibur G920, NVIDIA RTX 5000 serisinin sunduğu yüksek grafik işlem gücü sayesinde karmaşık oyun senaryolarında bile akıcı ve gerçekçi bir deneyim sunuyor. Profesyonel kullanıcılar içinse bu kart, 3D modelleme, video düzenleme ve render işlemlerinde yüksek verimlilik sağlıyor. Excalibur G920, Nvidia’nın en üst ekran kartları olan RTX 5090, RTX 5080 ve RTX5070Ti ekran kartları ile tüm serilerden ayrışan üstün bir performans arayan kullanıcılar için tasarlandı. NVIDIA DLSS, oyunlarda performansı artırmak için düşük çözünürlükteki görselleri yapay zeka ile yükselterek daha hızlı kare hızı ve yüksek kaliteli görüntüler elde edilmesini sağlıyor. 

Akıcılıkta Yeni Seviye: 300 Hz Ekran ve %100 DCI-P3 ile Renklerde Doygunluk

Yalnızca grafik gücüyle değil, ekran teknolojisiyle de öne çıkan Excalibur G920, 300 Hz yenileme hızı ve 3 ms tepki süresiyle rekabetçi oyuncular için ideal bir zemin hazırlıyor. Excalibur G920, 16″ QHD LCD ekranı ve 2560×1600 çözünürlüğüyle, en ince ayrıntısına kadar net ve canlı, 500 NIT parlaklığıyla da her koşulda mükemmel bir görsel performans sunuyor.

Excalibur Turbo Termal Soğutma Teknolojisi ile Yüksek Dayanıklılık

Uzun süreli kullanımda bile stabil performans sunmak için 2 adet 12V akıllı turbo fan ve 4 adet hava çıkış bölümüyle turbo termal soğutma teknolojisine sahip Excalibur G920, RGB ışıklandırma seçenekleri, sadece 2.5 kg’lik ergonomik tasarımı ve güçlü bağlantı portlarıyla hem görsel hem işlevsel açıdan üst düzey ve uzun vadeli kullanım vaat ediyor. 

En yüksek performans için 14. Nesil Core i9-14900HX

Intel’in 14. Nesil Core i9-14900HX işlemcileriyle güçlendirilmiş Excalibur G920, hibrit mimarisiyle olağanüstü bir performans sunuyor. Yüksek işlem gücü ve verimlilik sağlayan çekirdekleriyle, oyunlardan profesyonel uygulamalara kadar her türlü zorlu görevi yerine getirmek isteyenler için güçlü bir seçenek. 

MUX Switch Teknolojisiyle Akıllı Güç Yönetimi

Excalibur G920, dahili ve harici GPU arasında manuel geçiş imkanı tanıyan MUX Switch özelliğiyle performans ile enerji verimliliği arasında ideal dengeyi kuruyor. Oyun sırasında doğrudan harici GPU’ya geçilerek maksimum performans elde edilirken, günlük kullanımda pil ömrü korunabiliyor.

Excalibur G920 ile yapay zeka destekli RTX 5000’in Gücü Zirvede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi, kadınların yaşadığı sorunları yerinde tespit etmek ve çözüme yönelik hızlı adımlar atmak amacıyla başlattığı “Kadın Gücü Mahallede” buluşmalarına İnönü Mahallesi’nde devam etti. Nezihe Muhiddin Kadın Danışma Merkezi’nde gerçekleşen buluşmada katılımcı kadınlara danışmanlık ve yönlendirme desteği sunulurken; hak temelli bilgilendirme yapıldı, talepler tek tek not alındı. Toplumsal dayanışmayı artırmayı ve kadınların ihtiyaçlarını doğrudan tespit etmeyi amaçlayan buluşmaya Karşıyaka Belediyesi’nde görev yapan sosyolog, psikolog, aile danışmanı, hemşire ve sosyal hizmet uzmanları da katıldı. Etkileşimli etkinliklerle kadınların birbirini tanıması teşvik edilirken, Karşıyaka Belediyesi Vatandaş Katılım Birimi de uyguladığı anketlerle sorunlara dair veri topladı.

ÇALIŞMALAR KADIN DANIŞMA MERKEZLERİ İLE DESTEKLENİYOR

Karşıyaka Belediyesi tarafından kadınlara yönelik sosyal destek hizmetlerini ilçede yaygınlaştırmak amacıyla gerçekleştirilen çalışmalar, İnönü ve Bostanlı mahallelerinde faaliyet gösteren kadın danışma merkezleri ile destekleniyor. İnönü Mahallesi’nde yer alan ve Cumhuriyet devriminin öncü isimlerinden Nezihe Muhiddin’in adını taşıyan merkezde; şiddet, istismar, bağımlılık, aile içi sorunlar gibi birçok başlıkta psikolojik, hukuki ve sosyal danışmanlık hizmetleri ücretsiz olarak sunuluyor. Kadınlar, başvurularını yüz yüze ya da 0232 362 57 77 numaralı telefondan randevu alarak gerçekleştirebiliyor. Kadınların temel haklarına erişimini artırmayı amaçlayan merkezlerde; aile içi iletişim, sağlıklı yaşam, hukuki haklar gibi konularda bilgilendirici seminer ve atölye çalışmaları da düzenleniyor. İlk görüşmeler sosyal hizmet uzmanları tarafından gizlilik esasına göre yapılıyor; gerekli görülen durumlarda uzman psikolog, sosyolog ya da avukat desteği sağlanıyor. Aynı zamanda resmi kurumlarla da iş birliği yapılarak kadınların haklarını elde etmeleri destekleniyor.

“HER BULUŞMA, YENİ BİR DAYANIŞMA”

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadınların yaşadığı her sorun, aslında toplumun ortak yarasıdır. Biz Karşıyaka Belediyesi olarak, hiçbir kadının kendini yalnız hissetmediği, güvende olduğu ve destek alabildiği bir kent hayal ediyoruz. Kadın Gücü Mahallede projemizle mahalle mahalle dolaşıyor, kadınların sesine kulak veriyoruz. Her buluşma, yeni bir çözümün, yeni bir dayanışmanın başlangıcıdır. Kadın Danışma Merkezlerimiz ise bu sürecin en güçlü ayağı; bilgiye, desteğe ve güvene açılan bir kapıdır. Eşitlik, dayanışma ve umutla yolumuza devam edeceğiz” diye konuştu.

Karşıyaka’da ‘Kadın Gücü’ mahalle mahalle yayılıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hayvanlar, koşulsuz sevgiyle travma sonrası güven duygusunu yeniden kazandırıyor!

Bilimsel araştırmaların, hayvanlarla vakit geçirmenin stres hormonu olan kortizol seviyelerini düşürdüğünü ve mutluluk hormonu olarak bilinen oksitosin salgısını artırdığını gösterdiğini ifade eden Uzman Klinik Psikolog Cumali Aydın, “Bu duruma örnek olarak, bir kediyi okşamak kalp atış hızını düzenleyerek kişiye sakinlik hissi verebilir. Bununla birlikte hayvanlarla etkileşim içinde olmak, yalnızlık duygusunu azaltarak depresyon belirtilerini hafifletebilir.” dedi.

Kişinin yalnız olmadığını ve yalnızlıkla beraber gelebilen değersizlik ya da sevilmeme duygularıyla daha rahat baş edebileceğini aktaran Aydın, “Özellikle terapi köpekleri veya kedileri, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) yaşayan bireylerde güven duygusunu yeniden inşa etmeye yardımcı olur. Yardımcı olmasının nedenleri incelendiğinde, bu hayvanlar koşulsuz sevgi ve güven duygusu sunar. Travmatik deneyimler yaşayan kişiler, insan ilişkilerinde güven sorunu yaşayabilir ve tehdit algıları artabilir. Ancak hayvanlar, yargılamadan ve beklentisiz bir şekilde bireylere eşlik eder, bu da kişinin yeniden güven hissini deneyimlemesine olanak tanır.” şeklinde konuştu.

Hayvanlarla iletişim, sözel olmayan duyguları anlamayı sağlıyor!

Hayvanların, insanların duygularını anlamlandırmasına ve yönetmesine yardımcı olabileceğine dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Cumali Aydın, “Bir kişi stresli veya üzgün olduğunda evcil hayvanıyla vakit geçirmek, ona koşulsuz sevgi sunan bir dostla birlikte olmanın huzurunu yaşamasını sağlar. Bu, özellikle öfke kontrolü veya kaygı bozukluğu yaşayan bireylerde, duygusal tepkileri daha iyi yönetmelerine yardımcı olabilir.” dedi.

Çocuklar ve ergenler üzerinde yapılan araştırmalara değinen Aydın, “Hayvanlarla vakit geçiren bireylerin empati becerilerinin geliştiğini ve stres karşısında daha sağduyulu tepkiler verdiklerini ortaya koyan araştırmalar var. Birey, hayvanın duygularını anlamaya ve onun ihtiyaçlarını gözetmeye başlar. Empati, bir başkasının duygu ve ihtiyaçlarını fark edebilme ve onlara uygun şekilde yanıt verebilme becerisidir. Hayvanlarla kurulan bağ, insanların bu yeteneğini geliştirmesine yardımcı olur çünkü hayvanlar konuşarak kendilerini ifade edemezler. Onların ruh hallerini vücut dilleri, yüz ifadeleri ve hareketleriyle anlamak gerekir.” açıklamasını yaptı.

Hayvanlarla büyüyen çocuklar başkalarının duygularını anlamada daha başarılı olabilir!

Bir çocuğun evcil bir hayvanla büyüdüğünde, sorumluluk duygusu, empati ve sosyal beceriler kazandığını vurgulayan Uzman Klinik Psikolog Cumali Aydın, “Bir çocuğun her gün köpeği beslemesi, ona düzenli bakım sağlaması gerektiğini öğrenmesine yardımcı olur. Ayrıca, hayvanlarla büyüyen çocuklar, duygusal ifadelerini daha iyi tanıyabilir ve başkalarının duygularını anlamada daha başarılı olabilirler. Hayvanlarla oyun oynayan çocukların sosyal ilişkilerinde daha girişken ve uyumlu oldukları da bilimsel çalışmalarla desteklenmiştir.” dedi.

Hayvanlarla kurulan duygusal bağ, iyileşme sürecine katkı sağlıyor!

Yaşlı bireyler içinse evcil hayvanların, hem fiziksel hem de duygusal olarak büyük bir destek kaynağı olabildiklerine işaret eden Uzman Klinik Psikolog Cumali Aydın, “Bir kedi veya köpekle vakit geçirmek, yalnızlık hissini azaltırken zihinsel sağlığı da destekler. Örneğin, Alzheimer hastası bireylerde terapi hayvanlarıyla yapılan çalışmalar, kişideki anksiyeteyi azalttığını ve bilişsel işlevlerini desteklediğini gösteriyor. Evcil hayvanlar, yaşlıların günlük rutinlerini korumalarına yardımcı olarak onlara bir amaç hissi kazandırır ve sosyal etkileşimlerini artırır. Böylece yaşlılık sürecinin daha sağlıklı geçirilmesi katkıda bulunurlar.” dedi.

Hayvan destekli terapilerin hangi psikiyatrik rahatsızlıklarda daha sık kullanıldığına da değinen Aydın, sözlerini şöyle tamamladı:

“Hayvan destekli terapiler, özellikle depresyon, kaygı bozuklukları, otizm spektrum bozukluğu ve TSSB gibi rahatsızlıklarda sıkça kullanılır. Örneğin, savaş travması geçirmiş bir gazinin terapi köpeğiyle geçirdiği süre sonunda panik ataklarının azaldığı ve sosyal hayata daha kolay adapte olduğu görülmüştür. Bir vakada, ağır depresyon teşhisi konmuş bir bireyin, at destekli terapiye başladıktan sonra günlük rutinlerine daha kolay dönebildiğini ve kendisini daha güvende hissettiğini gözlemlemiştik. Kısaca hayvanların bireylere duygusal bağ sunmaları iyileşme sürecine katkıda bulunur.”

Koşulsuz Sevginin İyileştirici Gücü: Hayatınızı Değiştiren Faktör yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YÜKSEK performans ve inovasyonun buluştuğu Lenovo ve Formula 1 iş birliği hem yarış operasyonlarını dönüştürmeyi hem de F1’in sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sunmayı amaçlıyor. Bu doğrultuda Lenovo ThinkPad X9 Aura Edition, F1’in teknik operasyonlarında test edildi. İlk denemelerde, yapay zekâ destekli ThinkPad X9 Aura Edition’ın, veri işleme ve operasyonel verimlilik açısından önemli avantajlar sunduğu görüldü. Bu sonuçlar, testlerin ikinci aşaması için de güçlü bir temel oldu.

F1 Etkinlik Teknik Merkezi (ETC) ve Medya & Teknoloji Merkezi’nin dijital altyapısına entegre edilen Lenovo çözümleri; dizüstü bilgisayarlardan sunuculara, tabletten Motorola akıllı telefonlara kadar geniş bir yelpazede operasyonları destekliyor. ThinkPad X9 Aura Edition ise; tüm gün pil ömrü, askeri düzeyde dayanıklılık ve akıllı iş birliği özellikleriyle yarış süreçlerinde mobiliteyi ve verimliliği artırıyor.

Teknoloji sadece hız katmıyor, hikâyeye derinlik de veriyor

Lenovo Global Teknoloji Sorumlusu Dr. Tolga Kurtoglu ise, “F1 gibi yüksek baskı ortamlarında cihazlarımızın test edilmesi heyecan verici. Bu iş birliği sayesinde yalnızca yarışların değil, küresel izleyici deneyiminin de yeniden tanımlanabileceğine inanıyoruz. Yapay zekâ destekli donanımımız, içerik üretimini hızlandırma, daha güçlü hikâye anlatımı sunma ve taraftarları aksiyona daha da yakınlaştırma gücüne sahip” dedi.

Test süreci ayrıca F1’in ekipman ayak izini küçültme, enerji tüketimini ve nakliye kaynaklı karbon salımını azaltma yönündeki sürdürülebilirlik vizyonuna da katkı sunuyor. Daha kompakt ve çok yönlü cihazlara geçiş, lojistik yükü hafifletirken daha çevreci bir yaklaşımı mümkün kılıyor.

Formula 1’in Baş Teknik ve Mühendislik Sorumlusu Roberto Dalla ise, “ThinkPad X9 Aura Edition, akıllı teknolojinin geldiği noktayı temsil ediyor. Akıllı Modlar, akıllı paylaşım ve akıllı bakım gibi özellikleriyle kullanıcı deneyimini ileriye taşıyan bu cihaz, enerji verimliliği ve yüksek performansı aynı potada buluşturuyor. Bu nitelikler, F1’in karbon nötr hedefiyle tam bir uyum içinde” dedi.

İki küresel teknoloji liderinin iş birliği, 2025 sezonu boyunca yeni testlerle devam edecek. Hedef, hem pistteki performansı artırmak hem de dünya genelindeki izleyicilere daha sürükleyici ve bağlantılı bir deneyim sunmak.

Lenovo’nun yapay zeka gücü Formula 1 pistlerinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlk etapta 20 kooperatifle yola çıkan mağaza, bugün 36 kadın kooperatifinin ürünlerini tüketiciyle buluşturuyor. Ocak – Haziran döneminde satılan 9 bin 704 ürünle kadın kooperatifleri toplam 1 milyon 581 bin 390 TL kazanç elde etti. En çok tercih edilen ürünler arasında gıda ürünleri öne çıktı.

Mağazada konsinye satış modeli uygulanıyor. Her kooperatife ayrı raf tahsis ediliyor ve ürünler doğrudan üretici kooperatifin belirlediği fiyatlarla tüketiciyle buluşuyor. Erişteden reçele, pekmezden sirkeye, tarhanadan coğrafi işaretli Tavşan Yüreği zeytine kadar birçok doğal ürünün yanı sıra, el emeği hediyelik eşyalar da raflarda yer alıyor.

Muratpaşa’da Kadınların Üretim Gücü Giderek Artıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Araştırmada şirketlerin iş gücü mobilite programlarını optimize etmek için yapay zekâ teknolojilerini kullanması gerektiğine dikkat çekiliyor. Küresel çapta iş gücü mobilitesi profesyonellerinin GenAI kullanımının yaklaşık %60 arttığı ve %35’inin de bu teknolojiyi düzenli olarak kullandığı görülüyor. Bununla birlikte; iş gücü mobilite fonksiyonlarının kurumsal hedeflerle stratejik uyumu, otomasyon ve dijitalleşme seviyesi, yetenek gelişiminde mobilitenin rolü, esnekliğin kapsamı ve dış uzmanlık kullanımı olmak üzere beş alanda aldıkları aksiyonların derecesine göre şirketler üç gruba ayrılıyor. En yüksek seviyede olan gelişmiş iş gücü mobilitesi programlarına sahip şirketlerin %10 gelir artışı elde etme olasılığı iki katından fazla olabiliyor. Bu sonuç, şirketlerin daha geniş bir yetenek havuzuna erişmesine ve iş ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verebilmesine olanak tanıyan esnek ve küresel iş gücü mobilite stratejilerini benimsemesinin önemini vurguluyor.

Küresel çapta yeteneğe olan talebin en yüksek seviyede olduğu görülüyor

EY İş Gücü Mobilitesinin Geleceği 2025 Araştırması’nın sonuçları, küresel çapta yetenek talebinin artmasıyla birlikte, işverenlerin %48’inin iş ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli yetenekleri bulmakta zorlandığını ve %74’ünün ise üst düzey pozisyonları doldurmasının bir yıldan fazla sürebileceğini ortaya koyuyor. Araştırma bulguları, iş gücü mobilitesinin kurumsal büyümeyi desteklemede, yetenekleri çekme ve elde tutmayı geliştirmede oynadığı önemli rolün altını çiziyor. Katılımcıların %85’i iş gücü alanındaki mobilite görevlerinin dönüştürücü olabileceğini, %48’i ise bu tür deneyimlerin çalışanların işverenlerinde kalma olasılığını artırdığını belirtiyor. Ayrıca, iş gücü mobilite programlarını daha geniş kapsamda organizasyonel ve yetenek hedefleriyle entegre eden şirketlerin, %10 gelir büyümesi elde etme olasılığının daha fazla olduğu görülüyor.

Gelişmiş iş gücü mobilite fonksiyonları, verimliliği artırarak maliyetlerin azaltılmasına destek oluyor

EY araştırmasına göre, iş gücü alanındaki mobilite profesyonellerinin büyük bir çoğunluğu maliyetleri azaltmayı hedefliyor. Gelişmiş iş gücü mobilite fonksiyonlarının, performans değerlendirmelerini (%68), gelir etkisini (%63), atama sonrası terfi oranlarını (%59) ve açık pozisyonları doldurma hızını (%53) takip etme konusunda daha etkili olduğu görülüyor. Ayrıca gelişmiş fonksiyonların benzerlerine kıyasla, tamamen otomatikleştirilmiş ve dış kaynak kullanılan süreçlerin iki katına sahip olması da dikkat çekiyor. Bu stratejik yaklaşım, giderek daha zorlu bir ekonomik ortamda verimliliği artırmayı destekliyor.

İş gücü mobilitesinde GenAI çözümlerinin önemi artıyor

Araştırma, iş gücü alanındaki mobilite profesyonellerinin GenAI’ı kullanmaya her geçen gün daha hazır olduğunu vurguluyor. Araştırmaya katılanların %70’i, GenAI teknolojisinin iş fonksiyonlarını olumlu yönde etkileyeceğine ve esnek çalışma, çalışan verimliliği ve risk yönetimi gibi alanlarda etkili olacağına inanıyor.

Araştırmada, GenAI’ı düzenli olarak kullanan iş gücü alanındaki mobilite profesyonellerinin sayısının da bir önceki yıla göre %22’den %35’e yükseldiği görülüyor. GenAI, rutin belge hazırlama veya birden fazla fonksiyondan veri analizi alma ve hazırlama gibi tekrarlayan görevlerin bir kısmını üstlendiği için iş gücü alanındaki mobilite profesyonellerinin İK ve yönetim ekibine daha üst düzey yetenek danışmanlığı sunmasına olanak tanıyor.

EY Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı ve Şirket Ortağı Gökhan Gümüşlü araştırma ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“EY olarak gerçekleştirdiğimiz İş Gücü Mobilitesinin Geleceği (Mobility Reimagined) 2025 Araştırması’nın sonuçlarına bakıldığında, şirketlerin iş gücü mobilite programlarını genişletmeye ve yapay zekâ gibi ileri teknolojileri entegre etmeye odaklanarak yetenek eksikliklerini gidermesi, sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajı elde etmesi önem kazanıyor. Araştırmaya göre GenAI, iş gücü mobilitesini ve şirketleri dönüştürmek için güçlü bir araç olurken aynı zamanda çalışanların yetkinliğine de bağlı olarak değer sağlıyor. Şirketlerin bu teknolojinin tam potansiyelinden yararlanabilmesi için çalışanlar da gerekli becerilere sahip olacak şekilde donatıldığında, teknolojiyle birleşen çalışan gücü ve stratejik konulara daha fazla odaklanmak için kazanılan zaman, güçlendirilmiş mobil iş gücünü destekleyecektir. Ayrıca, mevcut jeopolitik ve ekonomik zorluklar da dikkate alındığında, şirketlerin iş gücü mobilite stratejilerinin önemini göz ardı etmemesi kritik bir nokta oluyor.”

EY İş Gücü Mobilitesinin Geleceği 2025 Araştırması yayımlandı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların sorunlarını yerinde tespit etmek, ihtiyaçlarına doğrudan yanıt verebilmek ve toplumsal dayanışmayı artırmak amacıyla Karşıyaka Belediyesi “Kadın Gücü Mahallede!” projesini başlattı. Kadın muhtarların görev yaptığı mahallelere öncelik verilerek başlatılan proje kapsamında Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, Alaybey Mahallesi’nde ikamet kadınlarla bir araya geldi. Tahir Bor Parkı’nda gerçekleştirilen buluşmaya; Karşıyaka Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün yanı sıra Sağlık İşleri ve Muhtarlık İşleri Müdürlüklerinden uzman personeller, sosyolog, aile rehberi, psikolog, hemşire ve sosyal hizmet uzmanları katıldı. Kadınlara hem danışmanlık hem de yönlendirme desteği sunulurken; hakları, belediye hizmetleri ve kadın danışma merkezlerinin işlevleri hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı.

“BİRLİKTE GÜÇLÜYÜZ”
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal “Harika bir buluşma oldu, sizlerle bir arada olduğum için çok mutluyum. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğümüz çok değerli bir çalışma yapıyor. Toplumda kadınlar bazı meselelerde çözümsüz ve yalnız kalıyorlar, biz de onların yanında olmak ve çözüm konusunda yol göstermek istiyoruz. Kadın Gücü Mahallede projesiyle sizlerle bir araya gelerek dertlerinizi, ihtiyaçlarınızı dinlemek üzere buluşmalar düzenliyoruz. Problemlerin çözümünde sizlere hukuki ve psikolojik açıdan yol göstermek için buradayız çünkü biz birlikte güçlüyüz. Ben bir kadın Belediye Başkanı olarak kadınların kendini çaresiz hissetmesini istemiyorum; her mahallede kurduğumuz bu temas, toplumsal dayanışmamıza güç katacak. Kadınların hayatını kolaylaştırmak, haklarına erişimini artırmak ve sorunlarına gerçek çözümler üretmek için çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

VERİLER, YENİ PROJELERE REHBERLİK EDECEK
Buluşmada sosyolog yönlendirmesiyle kadınların birbirini tanımasına ve kendilerini ifade etmelerine alan açan, dayanışmanın önemini vurgulayan mini bir oyun da yer aldı. Ayrıca, Karşıyaka Belediyesi Vatandaş Katılım Birimi tarafından uygulanan anketlerle kadınların yaşadığı sorunlara dair ihtiyaç analizine yönelik veriler toplandı. Kadınlara yönelik hizmetlerin mahalle ölçeğinde yaygınlaştırılmasını hedefleyen proje kapsamında bugüne kadar; Mustafa Kemal, Cumhurieyet ve Fikri Altay Mahallelerinde de buluşmalar düzenlendi. Önce kadın muhtarların görev yaptığı mahallelerde yapılan buluşmalar Haziran ayına kadar Dedebaşı, Bahriye Üçok, Zübeyde Hanım, Tuna, Bahariye, Nergiz ve Atakent Mahallelerinde gerçekleştirilecek. Karşıyaka’nın diğer mahallelerinde ise Eylül ayı itibariyle düzenlenecek.

Kadın gücü mahallede! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

         Reklamcılık Vakfı tarafından düzenlenen ve Reklamcılık Bölümünden 50 öğrencinin katıldığı söyleşi ve atölye çalışması içerikli ADforce etkinliği Barış Alemdar’ın reklamcılık mesleği ve reklam ajansları hakkındaki sunumuyla başladı. Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Reklamcılık Bölümü’nün kendisi için her zaman yerinin başka olduğunu vurgulayan Barış Alemdar, “Öğrencilerin reklamcılığa olan ilgisini görmekten çok mutlu oldum. Öğrencilerin heyecanı çok yüksekti ve çok güzel fikirler dinledik. On yıl sonra yeniden bir araya geldiğim Ege Üniversitesi Reklamcılık Bölümü öğrencilerinin aynı heyecanını korumalarından çok memnun oldum.” dedi.

Barış Alemdar’dan sonra söz alan Buket Özbay ise Pastavilla markasının iletişim çalışmalarından ve öğrencilerin üzerine çalıştıkları Mac&Cheese ürünü ile ilgili reklam briefini paylaştı. Sonrasında Mac&Cheese ürünü için öğrencilerin geliştirdiği reklam fikirlerini dinleyen Barış Alemdar ve Bukey Özbay, öğrencilere yorumlarını aktardılar. Sunumlarıyla gerçek bir iş deneyimi yaşayan Reklamcılık Bölümü öğrencilerinden dört grup yarışmadaki çalışmalarıyla dikkat çekti. Birinciliği Ceren Kelleci ve Beyza Çalışkan ile Feyza Özyaman ile Azra Çetinkol’dan oluşan iki grup paylaştı. İkinciliği Durdu Beste Selek, Tuğba Durak ve Dilara Adişe’den oluşan grup alırken; üçüncülüğü ise Belinda Ber, Sıla Kocamanoğlu ve Şule Emine Toktaş’ın oluşturduğu grup kazandı. Etkinlikte sıralamaya giren öğrenciler Reklamcılık Vakfı tarafından çeşitli ödüller kazandı.   

Ege Üniversitesinde reklamın gücü konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, iklim değişikliğinden kaynaklanan risklerin ve oluşabilecek fırsatların nasıl yönetildiğini aktardığı  “İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü” (Task Force on Climate Related Financial Disclosures – TCFD” raporunu ilk kez yayınladı. Raporda AgeSA’nın düşük karbonlu ekonomiye geçişi hızlandırmaya ve toplumsal refahı artırmaya destek olmak için ürün ve hizmetler geliştirerek; “2050 Net Sıfır Emisyon” hedefine doğru emin adımlarla ilerlediğinin altı çizildi. Raporda ayrıca AgeSA’nın sürdürülebilirliği operasyonlarının her alanına yerleştirmeyi, çevresel ve sosyal etkilere odaklanmayı ve yatırım girişimleri aracılığıyla sürdürülebilir bir geleceğe aktif olarak katkıda bulunmayı amaçladığına dikkat çekildi.

Çevresel ve sosyal etkiyi ön planda tutan bir bakış açısıyla tüm faaliyetleri ve yatırımlarıyla sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmayı hedefleyen AgeSA, sürdürülebilirliği iş stratejisinin temel bir unsuru olarak görüyor. Bu çerçevede tüm faaliyetleri sağlıklı sonuçlar üreten sürdürülebilirlik stratejisi kılavuzluğunda ilerliyor. Şirket, karbon emisyonlarını azaltmak için spesifik yol haritaları ve hedefler oluşturuyor.  Bu çerçevede LEED Gold Yeşil Ofis Belgesi’ni alan, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) uyumlu hedefler belirleyen, verimli enerji tüketimine yönelik uygulamaları hayata geçiren AgeSA, ayrıca uluslararası standartlarda kabul görmüş yenilenebilir enerji sertifikalarını kullanarak %100 çevre dostu enerji tüketmeye başladı. Araç filosunun %96’sını hibrit araçlara dönüştüren AgeSA, önümüzdeki dönemde araç filosunun tamamını elektrikli araçlara dönüştürmeyi planlıyor. Bunun yanı sıra Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile bağlantılı ürün ve hizmetler geliştirmeye devam eden AgeSA, yıl sonuna kadar sürdürülebilirlik odaklı ürün ve hizmetlerden elde ettiği gelirin payını %25’e çıkarmayı hedefliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü Raporunu Yayınladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EY (Ernst & Young), Türkiye’deki üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Şubat ayı itibarıyla EY Türkiye Danışmanlık Bölümü Şirket Ortaklığı ve İş Gücü Danışmanlığı Liderliği’ne Ersin Yıldırım atandı. Yıldırım, EY Türkiye’deki yeni görevinde özellikle organizasyon, kültür ve iş gücü danışmanlığı alanlarına odaklanacak. 

Boğaziçi Üniversitesi Fen – Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümünden mezun olan Ersin Yıldırım, kariyer hayatına ilk olarak 2011 yılında Willis Towers Watson’da danışmanlık ve iş gücü süreçleri alanında İş Analist’i olarak başladı. 2013 yılında Korn Ferry’de Ürünleştirilmiş Hizmetler Takım Lideri olarak görev almasıyla beraber, farklı sektörlerde faaliyet gösteren yerel ve uluslararası birçok şirkete iş gücü stratejilerine yönelik değerli içgörüler sunarak çalışmalar gerçekleştirdi. 2016 yılında aynı şirkette Ürünleştirilmiş Hizmetler Pazar Lideri görevine atandıktan sonra, sorumlu olduğu departmanın büyümesi konusunda önemli adımlar attı. 2018-2019 yılları arasındaki çalışmalarına Türkiye’ye ek olarak Rusya, Azerbaycan ve diğer Türk Cumhuriyetleri’ndeki sorumlulukların da dahil olmasıyla devam etti. 2019-2021 yılları arasında ise Korn Ferry’de Danışmanlık alanında Yardımcı Ortaklık görevini üstlenerek birçok kritik projeye liderlik etti ve şirkete olan katkılarını sürdürdü. 2021 yılında Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nda (MESS) Projeler ve Danışmanlık Direktörü olarak görev alan Yıldırım, MESS tarafından üyelerin ihtiyaçlarına göre tasarlanan 40’tan fazla çözüm ve ürünün tanıtılmasına yönelik çalışmalarının yanı sıra hedeflenen üye kuruluşlar için çevik dönüşüm ve performans yönetimi programlarını tasarlayıp yönetti. Ayrıca çeşitli küresel ve yerel kuruluşlarla iş birlikleri oluşturdu. 

EY Türkiye bünyesine katılmadan önce, Koç Holding’de Grup Proje Yöneticisi olarak çalışan, İK ve Değişim Yönetimi Projelerinin sorumluluğunu üstlenen Ersin Yıldırım, Koç Topluluğu şirketleri için çeşitli İK ve Değişim Yönetimi Projelerinin de sorumluluğunu üstlenerek iş gücü alanında şirket içerisinde yeniliklere ve başarılara imza attı.

EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları, Ersin Yıldırım’ın ataması hakkında şunları söyledi:

 “EY Türkiye olarak danışmanlık, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi alanlarındaki 40 yılı aşkın tecrübemizi, yönetim kadromuza dahil ettiğimiz çalışma arkadaşlarımızla birlikte güçlendirmeye devam ediyoruz. Daha iyi bir çalışma dünyası oluşturma amacımızla, faaliyet gösterdiğimiz alanlarda 80’in üzerinde şirket ortağımızla birlikte şirketler, çalışanlar ve toplum için uzun vadeli değer sağlamayı sürdürüyoruz. Küresel ve yerel şirketlerde önemli pozisyonlarda görev alarak başarılı işlere imza atan Ersin Yıldırım ile EY Türkiye bünyesinde çalışmaktan mutluluk duyuyor, şirketimize katma değer sağlayacağına gönülden inanıyoruz.”

EY Türkiye Danışmanlık Bölümü Başkanı Gökhan Gümüşlü ise şunları ekledi: 

“Danışmanlık Bölümümüzü ve dolayısıyla EY Türkiye’yi her geçen gün güçlendirerek alanında deneyimli yöneticilerimizin farklı bakış açılarıyla çalışmalarımızı gerçekleştiriyor, şirketimize, ekiplerimize ve hizmetlerimize duyulan güveni daha da artırıyoruz. Ersin Yıldırım’ın uzun yıllara dayanan tecrübesi ve derin bilgi birikimiyle, EY olarak sahip olduğumuz değerleri genişleteceğine, şirketlerin organizasyon, kültür ve iş gücü alanlarına yönelik çözüm odaklı yaklaşımlar sunacağına ve daha iyi bir çalışma dünyası oluşturmamıza katkı sağlayacağına dair inancımız tam.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EY Türkiye Danışmanlık Bölümü Şirket Ortağı ve İş Gücü Danışmanlığı Lideri Ersin Yıldırım oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın en popüler mobil oyunlarından PUBG MOBILE, uzun süredir beklenen 3.0 güncellemesini duyurdu. Bu kapsamda 11 Mart tarihine kadar oyuncular; Erangel, Livik ve Sanhok haritalarını kapsayan Gölgelerin Gücü temalı yeni oyun modunda mücadele edip, yeni becerileri tecrübe edebilecekler.

 Yeni beceriler oyuna eklendi

Gölgelerin Gücü, güçlü bir yeni yakın dövüş silahı olan Gölge Bıçak’ı oyuna getiriyor. Oyuncular, bıçağın özünden gelen güç ile yakınlarındaki saldırıları savuşturabilir, “Sadık Kılıç” becerisi ile de önlerinden gelecek tüm atışlara karşı tetikte olarak kısa bir süre bu atışları engelleyebilirler.

Daha uzak mesafeler için ise oyunculara yeni “Kılıç Çek” becerisi sunuluyor. Bu beceriyle oyuncular, kendilerini havaya fırlatarak düşmanlarına ansızın yaklaşma ve sıkışık durumlardan da hızlıca kaçma imkanı bulacak. 

Aynı güncellemeyle oyuna dahil olan “Yedek Destek” isimli keşif cihazı ise daha taktiksel bir yaklaşım benimseyen oyunculara düşmanları engelleme ve ayrıca bilgi toplama için kullanabilecekleri Kukla Keşif Cihazı sunuyor.

Yeniden tasarlanan şehir alanları tanıtıldı

Güncelleme ile haritalardaki Yasnaya Polyana, Hapishane ve Georgopol gibi bazı klasik şehir alanları yeniden tasarlandı, mevcut binalardaki değişikliklerin yanı sıra yeni binalar da haritalara eklendi. Böylece oyunculara yeni geçiş ve yağmalama deneyimleri de sunuldu. Bazı binalar ayrıca oyuncuların keşfetmesi için Ek Malzeme Depoları ve Kamuflaj Kapıları gibi ek eşyalar da içeriyor.

World of Wonder moduna iyileştirmeler geliyor

Yeni 3.0 güncellemesi ile World of Wonder yaratıcı moduna çeşitli iyileştirmeler geliyor. Yeni özelleştirme seçeneklerinin yanı sıra şablonlar, etkileşimli nesneler ve daha fazlası oyuna ekleniyor. Bunlara ek olarak karakterlerin hologramlarını yansıtan Sanal İz Düşüm Cihazı ve İnsansı Düşman Ortaya Çıkarma Cihazı gibi yeni oyun cihazları da oyun severleri bekliyor.

Kutup Üssü oyun severleri bekliyor

Gölgelerin Gücü ile birçok yenilik PUBG MOBILE’a dahil olurken, uzun zamandır beklenen yeni Metro Royale haritası Kutup Üssü Haritası ile zorlu Tank ve Komutan düşmanları, gizli yüksek basınçlı havalı tabanca, bölge tahribatı, hava hattı mekanikleri ve daha fazlası da 14 Ocak’ta oyuna eklenecek. 

Yeni Royal Pass Ace ise 14 Ocak – 16 Mart tarihleri arasında oyunda olacak. Oyuncular Royal Pass görevlerini tamamlayarak ödüller kazanıp rütbe atlayabilecekler. Bunların yanı sıra efsanevi eşyalar da oyuna gelecek.

Çin Yeni Yılı ve ardından Sevgililer Günü PUBG MOBILE’da kutlanacak

Çin Yeni Yılı’nı kutlamak için 9 Şubat’tan itibaren Ejderha’nın Bereketi isimli drop’lar oyunda görülebilecek. Oyuna şimşek efektiyle düşecek olan drop’lar özel bir Ejderha Hediyesi içerecek. Sevgililer Günü için ise sevilen 2 kişilik motosikletin yeni ve geliştirilmiş bir versiyonu oyuna eklenecek. Ayrıca, temalı yerlerde romantik fotoğraf fırsatları ve daha fazlası bulunacak.

PUBG MOBILE’ın 3.0 Sürüm Güncellemesi’nin ayrıntıları resmi yama notlarında bulunabilir.

PUBG MOBILE’ı ücretsiz olarak App Store ve Google Play Store’dan indirebilirsiniz. PUBG MOBILE ücretsiz olarak App Store ve Google Play Store’dan indirilebilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

PUBG MOBILE 3.0 güncellemesiyle “Gölgelerin Gücü” modunu oyuna getiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların sosyal hayata katılımlarını artırmak amacıyla kültürel etkinlikler düzenleyen Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, Van Valisi ve Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Ozan Balcı’nın talimatları doğrultusunda kadınlar için hayata geçirilen ‘Kadının gücü Van’ın Gücü’ projesi devam ediyor. Proje kapsamında kadınlar ve üniversite öğrencilerinden oluşan 200 kişilik grup, Şehit Öğretmen Aybüke Yalçın’ın hayat hikâyesinin anlatıldığı “Aybüke; Öğretmen Oldum Ben!” filmini izledi.

Projeden dolayı memnuniyetlerini ifade eden katılımcılar, filmden etkilendiklerini belirterek, projenin hayata geçirilmesinden dolayı Vali Ozan Balcı ve Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür etti.

Katılımcılarla birlikte Van Milletvekili Kayhan Türkmenoğlu, Gençlik ve Spor İl Müdürü Yalçın Özdemir, AK Parti Van İl Kadın Kolları Başkanı Havva Duran ile Kadın ve Aile Hizmetleri Başkanı Selma Biçek de filmi izledi.

Sinema etkinliği katılımcılara hediye takdimi ile sona erdi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Kadının Gücü Van’ın Gücü’ Projesi Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

42 ve Artful Living iş birliğinde gerçekleşen “RED: 100” sergisi, Maslak’ın kalbinde Cumhuriyet’in 100. yılını “100 Yılın Aşkıyla” kutluyor. Küratörlüğünü Ali Bakova’nın üstlendiği sergi, Maslak Atatürk Oto Sanayi’deki yaratıcı topluluğun, 30 sanatçının ve tasarımcının 100’e yakın eserini bir araya getiriyor. Sergi, Türkiye’nin yaratıcı endüstrisinin coğrafyasındaki etkisini, farklı disiplinlerdeki eserleriyle izleyiciye sunarak, sanat ve tasarımın bu bölgedeki dönüşümünü gözler önüne seriyor. Ali Bakova’nın küratöryal metni ise, gelecekteki tasarımların periferilerden yayılacağı heyecan verici bir manifesto sunuyor. “RED: 100”, sanat ve tasarımın bir araya geldiği birlikte yapma kültürünü yansıtarak, Maslak’taki yaratıcı potansiyeli sergileyerek paylaşma temelini oluşturuyor.

  Yalnızca Maslak’ın değil sanatın da kalbinde yer alan 42, Artful Living iş birliğiyle düzenlenen “RED: 100” sergisini 27 Ekim-25 Kasım 2023 tarihleri arasında ziyaretçileri ile buluşturuyor. Küratörlüğünü Ali Bakova’nın üstlendiği sergi, Cumhuriyet’in 100. yılını “100 Yılın Aşkıyla” temasıyla kutlama amacını taşıyor. Bu özel etkinlik serisi, ülkenin mozaik yapısının bir örneği olan Maslak’ta sanat ve tasarımın buluşmasını simgeliyor. “RED: 100” sergisi, bu enerjiyi daha da güçlendirmeyi amaçlayarak, farklı disiplinlerden sanatseverleri bir araya getirerek 25 Kasım’a kadar ziyaretçileri büyülemeye devam edecek.

“RED:100″ Sergisi, Türkiye’nin Zengin Sanat Mirasını 30 Sanatçı ve Tasarımcının Gözünden Keşfe Davet Ediyor”

 Türkiye’nin çeşitli ve renkli coğrafyasından yola çıkan, özgün işler üreten yaratıcı endüstrinin sanatçıları ve zanaatkarları nasıl etkilediğinin röntgenini çekmeyi hedefleyen “RED:100” Sergisi; Ahmet Aydın Atmaca, Ali Bakova, Alp Tuğan, Axi, Barış Cihanoğlu, Burak Oral, Can Yalman, Cihan Erkılıç, Ebru Yolver, Ela Tugay, Hakan Ersiz, HurdaHane, Hüseyin Arda, Kerem Okkay, Kerim Kılıçarslan, Mehmet Bayer, Muammer Yanmaz, Neslihan Pala, Nevin Taşkıran, Ömer Emre Yavuz, Osman Yaldır, Pınar Şahin, Pınar Yolaçan, Serdar Kaynak, Serhan Gürkan, Serkan Bilir, Taner Şekercioğlu, Tuğçe Arıöz, Tunçhan Kalkan, Yiğit Aral’ın resim, heykel, fotoğraf, dijital medya ve yeni medya gibi farklı disiplinlerdeki çalışmalarını yaratıcı endüstrinin bu coğrafyadaki iz bırakan sanat anlayışını yansıtma amacı güderek, izleyicilere benzersiz bir sanat deneyimi sunuyor. “RED: 100”, sanatseverleri farklı dünyalara taşıyarak, her eserin ardındaki öyküleri ve yaratıcı süreçleri keşfetmeye davet ediyor.

“Ali Bakova: “RED: 100”, Toplumsal Bağlamda ve Geçmişle Bağlantılı Bir Sanat Yolculuğu”

 “RED: 100” sergisinin Cumhuriyet’in 100. yılı vesilesiyle düzenlenen “100 Yılın Aşkıyla” temalı programa nasıl bir katkı sağlayacağına dair düşünceleri ve serginin toplumsal bağlamdaki önemini vurgulayan serginin küratörü Ali Bakova’nın geçmişteki sergisi ile yeni sergi arasındaki bağlantıyı “Kolektif oluşumların yarattığı çeşitliliği, alanlarında getirdiği yenilikleri, ‘gelecek’ olana verdiği ipuçlarını hem örgütleyen, hem de savunan birisi olarak en temel bütünlüğümüz “ pre-Covid – Covid – post-Covid “ diye adlandırdığım, yakınen yaşadığımız zorlu sürecin biz de bıraktığı kalıntılar. Buradaki en temel birlikteliğimiz, bağımsız sanatçılar ile bir sergi açma fikrimin kabul görmesi, yani galerisiz sanatçılar. Bu bana şu özgürlüğü getiriyor hem bir “Yeddiemin: Küratör” olarak hem de sergimize katılan bütün sanatçılarla ticari bir galerici bağımın olmaması, arkadaş/dost olmamız ve bize bu imkânı sunan 42 ile olan yakın komşuluk ilişkilerimiz. 100 metre ötede üretilen bir sanat eserinin 100 metre ötede sergilenmesi aslında sanayi usta, esnaf, sanatçı, tasarımcı kolektif örgütlenmesini çok samimi bir şekilde yakından hissettiriyor.” sözleri ile açıklıyor.

“RED: 100 Sergisi, Cumhuriyet’in 100. Yılına Özel Mozaik Bir Sanat Deneyimi Sunuyor”

 RED: 100 sergisi, 42’nin Cumhuriyet’in 100. yılına özel olarak düzenlediği “100 Yılın Aşkıyla” temalı program ile sanat severleri sergiye davet ediyor. Küratör Ali Bakova, serginin Cumhuriyet’in 100. yılına nasıl bir iz bırakacağını şu sözlerle ifade ediyor: “Ben Yeddiemin’liğini yaptığım bütün sergilerimde, Venedik Tasarım Bienali olsun, İstanbul Design Week olsun, İstanbul Çok-Çok olsun, İlk in Milan olsun hep zamanın röntgenini çekmeye çalışmıştım, uzaktan gittikçe yakınlaşmakta olan şeylerin ajanı olmaya çabaladım. ‘RED: 100’ sergimizde yine bir mozaik olduğumuzu, yine bir potada eridiğimizin röntgenini çekmeye çalışacağım.” Bu özel sergi, sanatseverlere ülkenin çeşitli coğrafyalarından gelen 30 sanatçı ve tasarımcının eserleri aracılığıyla benzersiz bir sanat deneyimi sunuyor. Sergi, 25 Kasım tarihine kadar ziyaretçilerini bekliyor olacak. Sanatın bu özel buluşmasında, izleyicilerle paylaşılan öyküler, yaratıcı süreçler ve Cumhuriyet’in 100. yılına özel tasarlanmış eserlerle bir araya gelerek unutulmaz bir deneyim yaşatmayı amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yaratıcı Endüstrilerin Gücü “RED: 100” Sergisi ile Maslak’ta Buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş Dünyası MÜSİAD Vizyoner23’de Buluştu

VİZYONER’23 zirvesiyle ilgili bilgi veren MÜSİAD İzmir Başkanı Gökhan Temur

açıklamasında şunları söyledi:

MÜSİAD, iş insanlarını bilgilendirme ve geleceğe hazırlama amacıyla hayata geçirdiği

MÜSİAD Vizyoner zirvesi “BİZ’İN GÜCÜ” temasıyla İstanbul TİM Show Center’de

gerçekleştirildi.

Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD), Vizyoner projesiyle geleceğe ışık tutuyor.

Bu yıl beşincisi düzenlenen “Bir kişiyi değiştirmek için gerekli olan, onun farkındalığını

değiştirmektir” fikrinden yola çıkan MÜSİAD Vizyoner, 2023 yılının zirve başlığını “BİZ’İN

GÜCÜ” olarak belirlendi.

Kamu ve iş dünyasından üst düzey bir katılımın olduğu zirve ile iş dünyasının geleceği masaya

yatırıldı.

MÜSİAD olarak; “Türkiye Yüzyılı hedefini gerçeğe dönüştürmek için kolektif gücü rasyonel bir

şekilde her alanda yaşatabilmek için hazırladığımız yol haritası 4 Kasımda Vizyoner’23’te

açıklandı.

MÜSİAD Vizyoner Zirveleri, 2015 yılında “Gelecekle İş Yapmak”, 2017 yılında “Dönüşüm”, 2019

yılında “Dijital Gelecek” söylemleri ile günceli takip eden bir zirve konumundaydı. 2021

yılında “Fark Et” mottosuyla gerçekleştirilen Vizyoner zirvesi 9000’e yakın katılımcısı ile

somut aksiyon alan bir zirve yapısına dönüştü. MÜSİAD’ın hedefleri doğrultusunda yeni bir

kilometre taşı eklenen bu zirvede “gelecek” olgusunun geldiğini ve geleceğin yaşandığının fark

edilmesi gerektiğinin altını çizen bir iç görüyle yaşanan değişimlere karşı farkındalık sağlandı.

Vizyoner hem dönüşen hem de dönüştüren bir zirve olarak söylemde kalmayan artık harekete

geçiren zirve olarak akıllara kazındı.

BİR’DEN BİZ’E GİDEN YOL

MÜSİAD Vizyoner’23’, bireysel yaşam odaklı günümüz dünyasında insanlar arasındaki bağlantıyı

yeniden sağlayarak, karmaşık zorluklar ve sorunlarla dolu bir dünyada, kolektif hareket

yoluyla sorunlara çözümler bulmayı hedefledi.

“Biz’in Gu ̈cu ̈” mottosu üzerine inşa edilen Vizyoner’23 yıllardır konuşulan sorunlara, bu

sorunlara getirilen çözümlere karşı sonuç elde edebilmenin yolunun kolektif hareketten 

geçtiğini; birlikte çalışarak, güçleri ve kaynakları bir araya getirerek ortak hedeflere

ulaşılabileceğini vurguluyor. Kolektif çabaların, bireysel çabalardan daha büyük başarılara yol

açabileceğini ortaya koyuyor.

BAŞARI KATALİZÖRÜ KOLEKTİF HAREKET

MÜSİAD Vizyoner’23 “Biz’in Gücü” ile Türkiye’nin her alanda, her sektörde kalkınması ve

ilerlemesi için itici güç olacak bir katalizöre ihtiyacı olduğunu ve bu katalizörün de kolektif

hareket olduğunu vurguluyor. Hedeflere daha kolay ulaşılmasını sağlayacak, ekonominin ve iş

dünyasının önüne çıkacak engelleri zorlanmadan aşması için anahtar olacak, başarıları ve

kazanımları daha ileriye taşıyacak yegâne gücün: “Kolektif Hareket” olduğu Vizyoner’23 ile

anlamlandırıldı. Ayrıca kolektif hareketin, Türkiye’nin daha da başarılı olması için de katalizör

görevi göreceği vurgulandı” dedi.

Zirve, alanında önemli başarılara imza atmış birbirinden değerli isimleri ağırlarken Ticaret

Bakanı Ömer Bolat, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Baykar Yönetim Kurulu

Başkanı Selçuk Bayraktar’ın yanı sıra Eski Diyanet İşleri Başkanı Mehmet Görmez, yazar ve

akademisyen Prof. Dr. Türker Kılıç, Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, Next Akedemi

kurucusu Levent Erden, A Milli Futbol Takımının başarılı Teknik Direktörü Vincenzo Montella

da zirveye konuşmalarıyla renk kattı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MÜSİAD Vizyoner23 Zirvesinde “BİZ’İN GÜCÜ” Konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enerjisa Üretim, sadece yenilenebilir enerji kaynaklarına yapacağı yatırımla 5000 MW kurulu güç hedefine ulaşmak için çalışmalarını sürdürüyor. Üç yıl içinde en az 150 MW hibrit güneş enerjisi santrali yatırımıyla hem bu amacına ulaşmayı hem de Türkiye’nin yenilenebilir enerji kapasitesini önemli ölçüde artırmayı hedefliyor. YEKA-2 kapsamında temiz enerji yatırımlarında tarihi bir atılıma imza atan şirket, son olarak Balıkesir’de bulunan Balıkesir Rüzgar Enerji Santrali’nde, halihazırda 143 MW kurulu güçle hizmet veren güneş enerjisi yatırımını 11,88 MW’lık ek kapasite ile büyüttü. Balıkesir Rüzgar Enerji Santrali’nde 52 adet rüzgâr türbini ve 22.200 adet 535 W gücünde çift yüzlü (bifacial) güneş paneli yer alıyor. Yıllık 549,2 GWh üretim kapasitesine sahip rüzgâr santrali, güneş enerjisi santralinin hibrit şekilde hayata geçmesi ile toplamda yıllık 568,3 GWh üretim kapasitesine sahip olacak.

Hedef yenilenebilir enerjinin payını yüzde 60’ın üzerine taşımak

Rüzgar yatırımlarını da üç yıl boyunca hızla artıracak olan Enerjisa Üretim; Balıkesir RES, Çanakkale RES, Akhisar RES, Erciyes RES ve Dağpazarı RES gibi faal tesislerin yanı sıra YEKA-2 kapsamında devreye alınacak yatırımları da üç yıl içinde tamamlamış olacak. Toplam kurulu güç hedefini 5.000 MW olarak açıklayan Enerjisa Üretim’in CEO’su İhsan Erbil Bayçöl, yenilenebilir enerji alanındaki büyüme hedefleri ile ilgili olarak şunları aktardı:

“1.000 MW’lık YEKA-2 projelerinin de tamamını üstlendik. Türkiye’nin enerjideki gelecek hedeflerine önemli katkı sunacak bu santraller için 1,2 milyar dolarlık bir yatırım yaptık. Mevcut üretimimizin yüzde 60’ya yakını yenilenebilir kaynaklardan geliyor. Bunu kısa sürede yüzde 60’ın üzerine çıkaracağız. Hedefimiz birkaç yıl içerisinde bu santrallerin çok önemli bir kısmını hayata geçirmek ve toplam kurulu gücümüzü 5.000 MW üstüne taşımak.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Balıkesir Rüzgar Enerji Santrali’nde Hibrit GES 11,88 MW Kurulu Gücü ile Üretime Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yoğun rekabet ve dalgalanmaların sürekli olduğu iş dünyasında veri yönetimi ve gelecek tahmini her geçen gün daha önemli bir hale geliyor. Müşterilerinin veri süreçlerini baştan sona, etkili bir şekilde yönetebilmesini sağlayan ürün ve çözümler geliştiren Doğuş Teknoloji, işletmelerin verilerini doğrudan takip edebildikleri, gelişmiş veri tahminleme özellikleriyle dikkat çeken D-Board adlı performans ve veri izleme platformunu duyurdu. 

“Odağımızda veri ve veri tahminleme var”

Doğuş Teknoloji Veriden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özcan Çavuş, her zaman müşterilerinin veri süreçlerini baştan sona yönetebilmesi vizyonuyla hareket ettiklerini ve odaklarında veri ve yapay zeka ile fayda sağlama olduğunu söylüyor. Çavuş, “Veri yönetimi ve analitiğinin her aşamasını kapsayan çözümlerimizle müşterilerimize hangi verilerin, hangi kalitede ve olgunluk seviyelerinde tutulması gerektiğine dair yol gösteriyoruz; böylece mevcut altyapılarıyla işletme hedeflerini karşılamaları çok daha mümkün oluyor. Bu sayede müşterilerimiz, veri toplama ve depolama, uyum sağlama (KVKK/GDPR), büyük veri analizi, iş zekâsı (Business Intelligence) ve ileri analitik gibi alanlarda ihtiyaçlarına özel çözümler elde ediyor. Farklı aşamalardaki veri gereksinimleri tek bir çatı altında birleştirilerek, verimlik artırılıyor ve iş kararları daha kesin ve veriye dayalı bir hale getiriliyor” diyor.

Veri tahminleme çözümlerinde gelecek öngörüleri ile zenginleştirilmiş raporlar sunarak geleneksel iş zekâsı raporlamasının ötesine geçtiklerini belirten Çavuş, bu öngörülerin trendleri içererek, iş kararlarını daha önce hiç olmadığı kadar bilgiye dayalı bir hale getirdiğini vurguluyor. 

Anlık veri ile sağlam gelecek stratejisi

İşletme kararlarının gerçekçi ve doğru verilere dayalı olarak alınmasına imkan veren performans ve veri izleme platformu D-Board, şirketlerin iş performansları ile temel performans göstergelerini (KPI) anlık görselleştirip analiz edebiliyor. D-Board mobil ve web ara yüzleri üzerinden üst yönetim ve saha ekipleri, şirketin anlık performanslarını izleyip, veriye dayalı stratejik kararlar alınmasına yardımcı oluyor. Şirket yönetimine hem mevcut durumu net olarak görme, hem de veri tahminleme özelliği ile geleceğe yönelik stratejilerini sağlam bir temele oturtma imkanı sağlıyor. Bu yaklaşım, rekabet avantajını artırma ve daha iyi kararlar alma konusunda şirketlerde fark yaratıyor.

Özcan Çavuş, veri tahminleme projelerinin gelecekteki olay, eğilim ve sonuçları öngörme yeteneği kazandırarak kritik karar alma süreçlerini güçlendirdiğini vurguluyor. Çavuş, “Bu projeler mevcut verilerin analizi ve makine öğrenimi yöntemleriyle gelecekteki olası senaryoları tahmin etmeye yardımcı olarak şirketlere hedeflerine ulaşmak için veriye dayalı sağlam bir yol haritası sunuyor. Bu sayede işletmeler, kaynakları daha etkili yönetebildiği gibi riskleri azaltarak rekabet avantajı da elde edebilir konuma geliyor.  Bildiğiniz üzere müşteri sadakatinin artırılması da şirketler için önemli bir hedef haline geldi. Bu noktada Doğuş Teknoloji olarak müşteri davranışlarına yönelik veri analizi yöntemiyle yürüttüğümüz projelerde müşteri kayıplarının önemli ölçüde azaldığını gözlemlediğimiz süreçler tasarladık.

“Bugünü D-Board, geleceği veri tahminleme ile izliyoruz”

D-Board, anlık veri erişimi, veri görselleştirme, analiz panellerini özelleştirme, gerçek zamanlı veri güncelleme, veri güvenliği ve yetkilendirme gibi bir dizi özelliği ile dikkat çekiyor. Veri ve performans izleme platformu olarak çalışan D-Board, işletmelerin üst yönetimi, iş birimi yöneticileri, pazarlama ve satış profesyonelleri, finans uzmanları ve operasyon yöneticilerini hedefliyor. 

Doğuş Teknoloji’nin Türkiye ve global pazarlarda teknoloji geliştiren bir marka olduğunu vurgulayan Özcan Çavuş, “Pek çok sektöre teknoloji çözümleri üreten bir firmayız. Veri tahminleme teknolojilerini otomotivden finansa, e-ticaretten enerjiye, endüstriden inşaata, lojistikten sağlığa kadar pek çok sektördeki müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için kullanıyoruz. D-board, işletmelerin verilerini sürekli izlenmesine imkan veren bir yapıda. Farklı sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda veriler düzenleniyor ve veri tahmini analizine hazır hale getiriliyor. Veri tahminlemede yarattığımız önemli iş çıktıları sürekli artıyor. Özetle, işletmelerin bugününü D-board, gelecekteki adımlarını ise veri algoritmalarıyla izliyoruz” diyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Doğuş Teknoloji İşletmelere Geleceği Veri ile Tahmin Etme Gücü Sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İLÇENİN HEDİYELİK EŞYA DURAĞI!

Bayraklı’nın üreten kadınları, Başkan Serdar Sandal’ın talimatıyla baştan sona yenilenen ‘Kadının Emek Dünyası’ Sevgi Yolu stantlarında her gün yüzlerce ziyaretçi ağırlıyor. El emeği-göz nuru ürünler, ilçe sakinlerinin beğenisini kazanırken, 100’e yakın kişinin faydalandığı stantlarda ürettiklerini satma imkanı bulan kadınlar, ev ekonomilerine de katkı sağlıyor. Uygun fiyatlara satılan hediyelik ürünler vatandaşların da beğenisini kazanıyor.

Manavkuyu’daki satış alanları da ilçe sakinlerinin ilgi odağı oluyor. Stantlar; üreten kadınlara sosyal aktivite ve gelir, ziyaretçilere ise ekonomik bütçeli hediyelik ürün satın alma imkanı sunuyor. Üreten kadınların el emeği ürün stantları her gün 09:00-19:00 saatleri arasında hizmet veriyor.
 

BAYRAKLI KADINLARIYLA GÜÇLÜ

Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “Kadının Emek Dünyası stantlarımız, kadınların sosyal hayata, üretime ve ekonomiye daha fazla katılmasını sağlıyor. Önce yeniledik sonra da sayılarını artırarak daha fazla kadının bu stantlardan faydalanmasını sağladık. İlçemizdeki üreten, emekçi kadınlarımıza destek olmaya çalışıyoruz ve bu desteklerimiz her zaman sürecek. Tüm halkımızı bu stantları gezmeye davet ediyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayraklı’da kadının gücü var! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rekabetin yoğunlaştığı ekonomik ortamda adını sıklıkla duyduğumuz ‘Girişimcilik’ kavramının artış göstermesi, yeni kurulan şirketlerin artmasıyla paralel olarak ilerleme göstermekte. Girişimciler, tüketiciden gelen talep ve beklentileri karşılayacak şekilde üretim ve yatırım yaparak ekonomik kaynakların etkin tahsisini sağlama yarışına giriyor. Yurtiçinde yarış ortamının sağlıklı işlemesi ise istihdamın artmasını sağlıyor ve dış pazarlarda da rekabet gücünü beraberinde getiriyor.

‘Girişimcilere sağlanan destekler konusunda bilgi eksikliği yaşıyoruz’

Girişimcinin birçok finansman kaynağından yararlanma şansı var. Burada önemli olan, girişimcinin ne kadar borç ne kadar öz kaynak kullanacağıdır. Girişimcinin uzun dönemli amaç ve hedeflerini ortaya koyduktan sonra ve bu hedef ve amaçlara ulaşmada ihtiyaç olunan fonların nereden ve ne şekilde sağlanacağının belirlenmesi ise finansal planlama ile mümkün. Ülkemizde, girişimin gelişim aşamalarına bağlı olarak girişimcileri destekleyen çok sayıda kurum ve kuruluşun olduğuna dikkat çeken Finansal Yönetim Danışmanı Bikem İnce İnanç: ‘Devletin çeşitli destek mekanizmaları, girişimciler için önemli bir itici güç oluşturuyor. Bu destekler, girişimcilerin iş fikirlerini gerçeğe dönüştürmelerini kolaylaştırmanın yanı sıra, ekonomimizin büyümesine de olumlu katkı sağlıyor. Girişimciler, bu destekleri etkin bir şekilde değerlendirerek, sürdürülebilir büyüme ve istihdam yaratma konularında önemli adımlar atabiliyorlar. Devletin sunduğu destek olanakları, girişimcilik ekosistemimizi güçlendirerek ülke ekonomimizin geleceğine daha da parlak bir şekilde yön vermemizi sağlayacaktır. Öte yandan bu desteklerle birlikte doğru bir fizibilite ve finansal plan ile yola çıkmak çok önemli. Girişimcilerde gözlemlediğimiz temel hata finansal plan yapmadan yola çıkmaları, her girişimcinin bütçe ve finansman planı birkaç farklı senaryoya göre hazır olmalı. Bu onları daha emin adımlarla geleceğe taşır ve girişimlerin daha uzun ömürlü olmasını sağlar.’ Sözlerine yer verdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ekonominin İtici Gücü: Girişimcilik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Grup genelinde 16 ülkede elektrikle çalışan binlerce otomobilin taşımasından sorumlu  olan araç lojistiği şirketi Hödlmayr Lojistik Türkiye Genel Müdürü Hande Çarıkcı, aldıkları stratejik kararlar hakkında şunları söyledi, “Uluslararası işlere odaklanarak hem Avrupa’da hem de Kafkasya bölgesinde müşteri portföyümüzü genişletme stratejimiz son yıllarda kendini kanıtlamış oldu. Elektrikli mobilite alanındaki uluslararası büyüme de bize gelecek için güven veriyor.” 

Elektirkli arabaların taşımacılık lojistiğine yeni zorluklar getirdiğini ve daha güçlü kamyon kasaları gibi araçlar için sürekli yatırımlar yapma gerekliliğinin doğuduğunu da sözlerine ekleyen Çarıkcı,  “Hödlmayr olarak, dağınık altyapı ağından faydalanmak için halihazırda çeşitli yerlerde kendi e-şarj istasyonlarını kururak ve elektrik üreterek müşteriler için gerçek bir katma değer yaratıyoruz” diye konuştu. 

Sektörde zorlaşan süreçler Hödlmayr’a fırsatlar sunuyor

Hödlmayr CEO’su Andreas Sundl ise, “Avrupa’daki otomotiv pazarı uzun bir süredir durağandı. Şimdi ise muazzam bir dinamizm var ve elbette biz de bununla başa çıkmak zorundayız. Hödlmayr’ın en önemli önceliği, yenilikçi ve çok modlu lojistik çözümleri ve hizmetleriyle müşterileri ikna etmeye devam etmektir” dedi. 

Sundl sözlerini şöyle sürdürdü, “Görevimiz birçok açıdan çok daha karmaşık hale geldi. Bu zorlu bir durum, ancak Hödlmayr gibi bu segmentte çok fazla deneyime sahip bir şirket için aynı zamanda daha başarılı bir gelişim için mükemmel fırsatlar sunuyor.”

Ülke çapında dağıtım veya bayi yapısı

Asya veya Amerika pazarlarındaki yeni otomobil üreticilerinin neredeyse hiçbirinin Avrupa’da herhangi  bir ülkede dağıtım veya bayi yapısına sahip olmadığını belirten Sundl, “Araçlar Avrupa’ya gemi ile teslim ediliyor, dolayısıyla bize kısıtlı bir taşıma modu ile geliyor. Biz, daha sonra onları yola elverişli hale getiriyor, destek sistemlerini Avrupa ölçü birimlerine dönüştürüyoruz ve aracı gerekli sıvılarla dolduruyoruz” diye konuştu.

Yükseltilmiş iş profili, güvenli işyeri

Araçların genellikle küçük kamyonlarla doğrudan son müşteriye teslim edildiğini de hatırlatan Sundl, “Bu süreçte çalışan sürücüler kendileri için tamamen yeni olan bir role giriyorlar. Müşterilerimizin satış ortakları haline geliyor ve son müşterilerde araç sunumunu ve eğitimini üstleniyorlar. Böylece lojistik, başarı için kritik bir faktör haline geliyor” dedi.

Hödlmayr Lojistik Genel Müdürü Hande Çarıkcı da son olarak şunları söyledi, “Sürücülerimiz için bu yeni görev, bir kamyon sürücüsünün normal iş tanımından önemli ölçüde farklı. Hödlmayr’ın özel eğitim ve işe alma önlemleri ile bunu çözüyoruz. Sürekli büyüyen, uluslararası faaliyet gösteren bir aile şirketi olarak, çalışanlarımıza sürekli değişimin yaşandığı bir dönemde acilen ihtiyaç duyulan istikrarlı temeli sunuyoruz. ‘Güvenilirlik’ faktörü hiçbir zaman bugün olduğu kadar önemli olmamıştı.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mobilite sağlayıcısı Hödlmayr’da başarının formülü, ülke çapında satış, bayi yapısı ve insan gücü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hepsiburada’nın 2017 yılında, Türkiye’nin kadınlarının ekonomiye katılımlarını desteklemek üzere hayata geçirdiği Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü programı, 7. yılına girerken büyümeye devam ediyor. E-ticaret ekosisteminin her alanında kadınların dijital ekonomiye katılımlarını desteklemek için başlatılan program sayesinde girişimci kadınlar indirimli komisyon oranları, reklam ve pazarlama desteği, ücretsiz fotoğraf çekimi, eğitim ve indirimli kargo gibi imkânlardan faydalandı. 

Kadın girişimcilere özel finansal destekler 

Hepsiburada, Türkiye’nin önde gelen sekiz bankasıyla iş birliği yaparak kadın girişimcileri finansal olarak destekleyecek projelere de imza atıyor. “Girişimci Kadınlar Finansal Engelleri Aşıyor” projesiyle Hepsiburada girişimci kadınların finansmana erişimlerini sağlıyor. Bu sayede kadın girişimcilere sağlanan kredi ile bankacılık ürün ve hizmetlerinin toplamı 15 milyon TL’ye ulaştı. Ayrıca, TEB Aile Akademisi’nin 5 modülden oluşan finansal okuryazarlık eğitimini de kadın girişimcilerin erişimine sunuyor. 

211 Kadın Kooperatifine Teknoloji Gücü

Kırsal kalkınma ve dezavantajlı gruplarda kadın ekonomisinin canlandırılması için Türkiye’nin dört bir yanındaki kadın kooperatiflerini destekleyen Hepsiburada, kadın girişimcilerin ürünlerini Türkiye’nin 81 ilinde ulaşılabilir kılmak, daha çok müşteriyle buluşturmak için e-ticarete taşıyor. Emeğin gücünü Hepsiburada’nın teknoloji gücü ile seferber ederek doğal ve yöresel ürünlere erişimi kolaylaştıran Hepsiburada’da, halen 211 kadın kooperatifi satış yapıyor ve bu sayı her geçen gün artıyor. 

Kooperatifler için 4 uluslararası Proje 

Hepsiburada, pandemi döneminde de işini e-ticarete taşımak ve büyütmek isteyen girişimci kadın ve kadın kooperatiflerine destek olmak üzere dört uluslararası projeyi de başlattı. 

Pandeminin zorlu koşullarında yeni satış kanallarıyla üretimin desteklenmesini, kadınlar için fırsat eşitliğinin sağlanmasını ve girişimci kadınların dijital dönüşümlerini kolaylaştırmayı hedefleyen programla kadın girişimcilere komisyon indirimi, ücretsiz fotoğraf çekimi, indirimli kargo ücreti ve pazarlama imkanları sunuldu.. 

Hepsiburada bu kapsamda e-ticaret desteği sağlamak ve girişimci kadınların dijital dönüşümünü desteklemek için kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, yabancı temsilciliklerin de aralarında bulunduğu paydaşlarıyla düzenlediği projelerle toplam 2235 kadına 261 saat eğitim, 2304 saat mentorluk sağlandı. 

Deprem bölgesindeki kadın girişimcilere Hepsiburada Sözü 

2017’den itibaren yürüttüğü Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü Programı kapsamında deprem bölgesinde 5 bin girişimci kadına destek verme sözüyle yola çıkan Hepsiburada, bölgede platform üzerinden satış yapan 2790 girişimci kadın ve 33 kadın kooperatifi depolama, paketleme, kargo hizmetler başta olmak üzere pek çok hizmeti ücretsiz sağlarken, komisyon indirimi, eğitim, reklam ve pazarlama desteklerine ara vermeden devam ediyor. 

Hepsiburada CEO’su Gökçetekin: “Kadınları ekonomik ve sosyal hayatın her alanında destekliyoruz.”

Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü programı ile yedi yıldır kadın girişimcileri desteklediklerini belirten Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, “Kadınların güçlendirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği Hepsiburada’nın temel değerleri arasında. Bir kadın tarafından kurulmuş, bir kadın CEO tarafından yönetilen ve çalışanlarının %46’sı kadınlardan oluşan bir şirket olarak programımızın aldığı aşamayla gurur duyuyoruz.” dedi. Kadın girişimciliği ve kadınların ekonomik hayata katılımı konusunda halen alınması gereken mesafe olduğuna dikkat çeken Gökçetekin binlerce kadın girişimcinin işlerini büyütme imkanı yakalamasının önemini vurgulayarak “Ticaretin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonumuzla binlerce kadını e-ticaretle tanıştırdık. Yeterli olanak ve destek verildiğinde, ‘Kadın Gücü’nün neleri başarabildiğini çok net şekilde gözlemledik. Kadınları ekonomik ve sosyal hayatın her alanında destekleyen bir şirket  olarak, kadın girişimcilerin yanında olmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hepsiburada Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü programı 7. yılını kutluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Lüleburgaz Belediyesi’nin büyük bir imece örneğiyle hazırladığı 32. Uluslararası 23 Nisan Çocuk Şenliği muhteşem etkinliklerle sona erdi. 23 Nisan’da kortej yürüyüşü ve şenlik meşalesinin yakılmasıyla başlayan etkinlikler 4 gün boyunca aralıksız şekilde süren gösteri ve madalya törenleriyle sona erdi.

3 bin 500 çocuk gösteri gerçekleştirdi

Tam 107 gösteri grubunun aylar öncesinden hazırlandığı Uluslararası 23 Nisan Çocuk Şenliği’nde halk oyunlarından modern dansa kadar çok sayıda alanda 3 bin 500 çocuk sahne gösterisi gerçekleştirdi. İlk üç günü Kongre Meydanı’nda gerçekleşen gösteriler, son gün hava muhalefeti nedeniyle Lüleburgaz Yıldızları Sanat Akademisi’nde gerçekleşti. Yağış nedeniyle yapılan yer değişikliğine rağmen coşku salonlara sığmadı.

Çadır etkinliklerine 15 binden fazla çocuk!

Şenliğin çocuklar tarafından en çok ilgi gören bölümü ise çadır etkinlikleri oldu. Çocuklar sağlık, robotik kodlama, boyama, ahşap kuş evi yapımı, maket uçak yapımı gibi etkinliklerle şenlik boyunca eğlenceyi yaşadı. 32. Uluslararası 23 Nisan Çocuk Şenliği boyunca 42 şenlik çadırını 15 binden fazla çocuk ziyaret etti.

Sporla şenlik bir arada!

Öte yandan Masa Tenisi, Taekwondo ve Kort Tenisi Şenlikleriyle de yaklaşık bin çocuk hem spor yaptı hem eğlendi. Kıyasıya mücadeleye sahne olan spor etkinliklerinde çocukların her birine katılım madalyaları verildi.

Geleceğin Kasparovları ter döktü

Kentin hemen hemen her noktasında hissedilen şenlik coşkusu Lüleburgaz Yıldızları Kadın Akademisi’nde gerçekleştirilen Satranç Şenliği’yle de sürdü. Geleceğin Kasparovları saatler süren satranç müsabakalarında unutulmaz bir gün yaşadı. 486 çocuk şenlik sonunda madalyalarını aldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sivil İnisiyatifin Gücü: Ortak Akıl-Antakya Platformu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çağımızın tıbbi ve teknolojik gelişmeleri doğrultusunda geliştirilen yeni nesil tedavi yöntemleri ise hayati risklere neden olabilen tüm kanser türlerinin tanı ve tedavisinde önemli avantajlar sağlıyor. Bu yeni nesil tedavilerin başında gelen immünoterapi, kanser hücreleri tarafından çeşitli yollarla baskılanmış olan bağışıklık sistemimizi yeniden harekete geçirerek kanser ile savaşma kapasitesini artırıyor. İmmünoterapi, başta akciğer, cilt (malign melanom) ve böbrek kanserleri olmak üzere; baş-boyun, üçlü negatif meme, mesane, karaciğer ve özefagus-mide kanser hastalarının tedavisinde kullanılarak hastanın yaşam kalitesi ve süresini önemli ölçüde artırabiliyor. Memorial Şişli Hastanesi Tıbbi Onkoloji Bölümü’nden Doç. Dr. Tuğba Akın Telli, 1-7 Nisan Kanser Haftası nedeniyle inmünoterapi tedavi yönteminin avantajları hakkında bilgi verdi. 

Kanserli hücreler asker hücreleri atlatarak bağışıklık sistemine saldırıyor 

Sağlıklı bir insanın vücudunda bulunan ve kansere karşı savaşan T lenfositler asker hücre olarak adlandırılmaktadır. Bağışıklık sisteminde bulunan bu hücreler kanserli hücreleri çoğunlukla vücuttan temizlemektedir. Ancak bazen bir grup kanser hücresi T lenfositlerden kaçarak çoğalmaya devam eder. Aynı zamanda kanser hücreleri T lenfositlere vücuda yabancı olmadığı mesajını vererek bu hücrelerin savunmasından kurtulur ve insan bağışıklık sistemini baskılamaya başlar.

Yeni nesil tedavi yöntemi immünoterapi, kanser tedavisinde çığır açtı 

Yeni nesil tedavi yaklaşımlarının başında gelen ve 2011 yılından beri kanser tedavisinde kullanılmaya başlanan immünoterapi, kişinin kendi bağışıklık sistemini aktive ederek kanser hücreleriyle daha etkili savaşmasını sağlamaktadır. Bağışıklık sistemi bir takım hücre ve proteinlerin etkileşimi ve ortak çalışması sonucu kişiyi enfeksiyonlardan koruyan bir savunma sistemidir. Esasında bazı açılardan kanserden de korumaya yardımcı olur. Bağışıklık sisteminin temelini “kendinden olmayan” her şeyin ayırt edilmesi oluşturmaktadır. Bu sistem, vücutta normalde bulunan tüm maddelerin kaydını tutar. Bağışıklık sisteminin tanımadığı herhangi bir yeni protein alarm vererek bağışıklık sisteminin ona saldırmasına neden olur. Örneğin mikroplar, normalde insan vücudunda bulunmayan belirli proteinleri içerir. Bağışıklık sistemi bunları “yabancı” olarak görür ve saldırır. İmmün yanıt, mikrop veya kanser hücreleri gibi yabancı madde içeren her şeyi yok edebilir. Bununla birlikte, kanserde bu yanıt her zaman istediğimiz düzeyde olmayabilir. Bazen bağışıklık sistemi kanser hücrelerini yabancı olarak görmez çünkü hücreler normal hücrelerden yeterince farklı değildir veya çeşitli değişimler göstererek bağışıklık sisteminden kaçabilirler. Bazen de bağışıklık sistemi kanser hücrelerini tanır. Ancak immün yanıt kanseri yok edecek kadar güçlü olmayabilir. Yine kanser hücrelerinin kendileri de bağışıklık sisteminin onları bulup saldırmasını engelleyen bazı proteinler salgılayabilir. İmmünoterapiler tam olarak da bu durumların üstesinden gelebilmek amacıyla son yıllarda artan sayıda preklinik ve klinik çalışmayla kullanılmaya başlandı. 

Vücudun kanseri kendi kendine yenmesini sağlayabiliyor

İmmünoterapi tedavisinde bağışıklık sistemi üzerindeki kanserli hücrelerin oluşturduğu baskıyı ortadan kaldırmak ve kanser savaşçısı T hücrelerini kanser dokusuna yönlendirmek amaçlanmaktadır. İmmünoterapi ile kemoterapi ve hedefe yönelik akıllı tedavilere göre daha uzun süreli yanıtlar alınabilmektedir. İmmünoterapi vücutta bulunan T hücrelerinde bir hafıza oluşturarak bağışıklık sisteminin kanserli hücrelere karşı daha aktif rol oynamasını sağlamaktadır. Böylece hedef bağışıklık sistemini yeniden organize ederek vücudun kanseri kendi kendine yenmesini sağlamaktır. 

Hastaya özel immünoterapi ameliyat öncesi ya da ameliyat sonrası kullanılabiliyor

Her geçen gün yeni bir kanser türünde farklı evrelerde kullanılan ve hastaya özel uygulanan immünoterapilerin klinik çalışmaları yapılmakta ve kılavuzlar buna uygun değişmektedir. İlk çalışmalar daha çok ileri evre kanserlerde tek başına immünoterapi verilmesi şeklinde yapılmışken, etkinlik verileri sonrasında daha erken evrelerde de hem ameliyat sonrası hem de ameliyat öncesi tedavi döneminde ve bazen de kemoterapi ile kombinasyon şeklinde kullanımı öne çıkmaktadır.

İleri evre akciğer kanserinde sonuç alınabiliyor

İmmünoterapi ile; akciğer, cilt (malign melanom) ve böbrek kanserleri başta olmak üzere baş-boyun, üçlü negatif meme, mesane, özefagus-mide, karaciğer, serviks (rahim ağzı), endometriyum (rahim) ve bazı kolon kanserlerinin tedavisinde başarılı sonuçlar alınmaktadır. İmmünoterapi ile akciğer kanseri tedavisinde de çok önemli başarılar sağlanabilmektedir. Öyle ki immünoterapi tedavisinden önce ileri evre akciğer kanserinde uzun süreli kontrol neredeyse mümkün değildi. Oysaki artık ileri evre akciğer kanserinde bile immünoterapi ile hastalığın tamamen kontrol altına alınması sağlanabilmekte hatta bu yanıtın uzun süreli olması mümkün görünmektedir. 

İmmünoterapi tedavisinde saçlar nadiren dökülür

Kemoterapilerden farklı olan etki mekanizmaları sonucunda immünoterapilerin farklı bir yan etki profili bulunmaktadır.  Kemoterapide sık görülen bulantı, kusma, halsizlik, saç dökülmesi, kan değerlerinin düşmesi gibi yan etkiler, immünoterapide nadiren görülmektedir. Ancak inmünoterapinin, bağışıklık sisteminin aşırı aktive olmasına bağlı başka yan etkileri olabilir. Bu yan etkilere erken ve zamanında müdahale etmek hayati önem taşımaktadır ve mutlaka multidisipliner bir ekiple süreci yönetmek gerekmektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İmmünoterapi Vücudun Kanseri Kendi Gücü İle Yenmesini Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından “Yeniliğe Davet” sloganıyla tüm Türkiye’yi geleceği inşa etmeye çağıran İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi’nin yedinci ve son günü Yekta Kopan’ın sunumuyla devam etti. Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in ev sahipliğinde düzenlenen, “Çokluğa ve Birliğe Davet” temasıyla devam eden kongrede S.S. İzmir Köy Koop Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Neptün Soyer de konuştu. Neptün Soyer, “Kooperatiflerde Birleşerek Çoğalan Köylünün Örgütlü Gücü” başlığıyla bir sunum yaptı.

“100 yıl sonra tekrar sözümüzün olması bizi çok gururlandırdı”
Cumhuriyet tarihinin en önemli tarımsal örgütlenme yapılarından olan birliğe 2016 yılında ilk kadın başkan sıfatıyla seçilerek göreve başlayan ve kırsalda 116 birim kooperatif ve binlerce çiftçi ortağı ile üreticinin ve tarımın hak ettiği itibarı kazanması için çalışan İzmir Köy Kooperatifleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Soyer, “100 yıl sonra tekrar burada bizim de bir sözümüzün olması bizi çok gururlandırdı” dedi.
Kooperatifin tanımı yaparak sözlerine başlayan Soyer, “İnsan ihtiyaçlarının karşılıklı yardımlaşma yoluyla giderilmesini sağlamak ve ortakların çıkarını korumak amacıyla oluşturulan ekonomik kuruluştur kooperatif. Kooperatif fertlerin tek tek altından kalkmayacak işleri gerçekleştiren mükemmel bir dayanışma kuruluşudur. Mustafa Kemal Atatürk’ün 1920’de başlatmış olduğu kooperatifçilik hareketiyle sekteye uğrayan bir dönemden sonra 1960’lı yıllarda müthiş bir atılım olmuş İzmir’de. Bu atılımın yaşayan, bize yol gösteren başkanları da var” diyerek konuşmasına devam etti.

Başkan Soyer kooperatifçiliğe emek verenleri hatırlattı
Oturumda kooperatifçiliğin amacı hakkında konuşan Soyer, Köy Koop kurucularından Bademli Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Kurucu Başkanı Mustafa Başer ve Prof. Dr. Ziya Gökalp Mülayim’in çalışmalarından örnekler verdi. Soyer’in sunumu kapsamında Filiz Türkmenoğlu’nun kooperatifçiliği bilim ve siyasetle buluşturan Mahmut Türkmenoğlu’nun kooperatiflerin köylüyü nasıl güçlendirdiğini anlattığı konuşması da katılımcılara izletildi.

“Kooperatifçiliğin kökleri imeceye uzansa da ilk tohumlar Atatürk tarafından atılmıştır”
Soyer, “‘Kanaatim odur ki muhakkak surette birleşmede kuvvet vardır. Kooperatif yapmak maddi ve manevi kuvvetleri zeka ve maharetleri birleştirmektir. Yoksa bir zayıfla bir kuvvetlinin birleşmesinden bahsetmiyorum. Birleşmenin böylesi zayıf olanın kuvvetliye esir olması demektir’ sözleriyle Mustafa Kemal Atatürk cumhuriyetin ilk yıllarında yine İzmir’de kooperatifçiliğin önemini anlatmıştır. Kooperatifçiliğin kökleri Anadolu’nun imece geleneğine uzansa da ilk tohumlar genç cumhuriyetin temelleriyle birlikte Atatürk tarafından atılmıştır. 1920 yılında ülkenin birçok yeri işgal altındayken Atatürk o tarihte ülkeyi savaşla kurtaracağından ve sonra yeni bir devlet olarak Türkiye Cumhuriyeti’ni kuracağından o kadar emindir ki yeni devleti kurmak için Kurtuluş Savaşı’na başlamadan önce ekonomi mücadelesine başlamayı gerekli görmüş. Ve b u ekonomi mücadelesinde en önemli unsurlardan biri olarak gördüğü kooperatifçiliği geliştirmek için gerekli olan kooperatif şirketler yasa tasarısını bizzat hazırlayarak meclise sunmuştur” diye konuştu.

“Böyle bir dünya lideri yoktur”
Atatürk’ün ekonomik mücadeleye askeri mücadele kadar hatta ondan daha fazla önem verdiğini belirten Soyer, “Böyle bir dünya lideri yoktur. Atatürk’ün hazırladığı kooperatif şirketler kanun tasarısı tümüyle kanunlaşmamış ise de tasarının 28 Aralık 1920’de Meclis Genel Kurulu’nda görüşülüp oylanarak kabul edilmiş 5 maddesi çok önemlidir. Beşinci maddesi; köy, çiftçilik ve tabii ki tarımın geleceği açısından da ayrı bir önem arz etmektedir. Beşinci madde aynen şöyledir: Ziraat müdür ve memurlarıyla, ziraat ticaret ve sanayi odaları, yöneticileri ve tüm öğretmenler kooperatiflerin kurulması hususunda köylüye yardım etmek ve bu konuda gerekli bilgilerle donanmakla yükümlüdürler. Bunu yerine getirmeyen memurlar ve öğretmenler görevlerini yapmamış sayılırlar” de di.

“Dağ gibi sorunlar el birliği, sabır ve kooperatif öncülerinin inatçı çabasıyla çözüldü”
İktisat kongresinde çiftçilerin talepleriyle şekillenen eğitime, köylerde okul ve yükseköğrenim görmüş herkesin zorunlu 1 yıl öğretmenlik yapmasının talep edilmesine değinen Soyer, “1920’de başlayan Atatürk’ün köylerdeki Kırsal dönüşümü 1940’ta köy enstitülerinin kurulmasıyla taçlanmıştır ve kırsalda dönüşüm başlamıştır. Atatürk’ün mimarı olduğu enstitüler sayesinde Anadolu’nun yoksul köylüsü kooperatifle tanışır, ekonomik yoklukları kooperatifler sayesinde el birliğiyle aşabileceğini görür. 1950’li yıllara geldiğimizde genç cumhuriyetle gelişen kooperatifçilik hareketi geri plana itilir. Köy enstitüleri kapatılır, tarımda yoksul köylüyü ağalara mahkum eden düzen muhafaza edilir. Ancak küçük üreticiye dayanan bir tarımsa l üretime sahip olan Türkiye için kooperatifçilik gerçek bir ihtiyaçtı. Hem köylüler hem bağımsız bir ülke ekonomi için vazgeçilmez olan kooperatifçilikte 1960’lı yıllarda yeniden bir canlanma hareketi başlar. Atatürk’ün Anadolu topraklarına ektiği kooperatifçilik tohumları bu harekete temel olmaktadır. Her toplumsal hareketin ilk tohumunu toprağa düşürecek bir lideri vardır. Kooperatifçiliğin tohumunu İzmir’in verimli topraklarıyla yeniden buluşturma vazifesi de Bademler Köyü’nde Mahmut Türkmenoğlu’na düşer. Türkmenoğlu’nun Bademler Köyü’nde kurduğu kooperatif çığ gibi büyüyecek damlanın ilk dalgalarındandı. Bademler Kooperatifi kurulup gelişirken Yarımada’dan Kozak Yaylası’na, Menderes Ovası’na kadar yeni kooperatifler doğmaktadır. Kooperatif kurmakla iş bitmiyor. Kimi zaman su kimi zaman makine kimi zaman para yok. Dağ gibi sorunlar ama el birliği, sabırla ve kooperatif hareketinin öncülerinin inatçı çabasıyla çözülecektir. Köylüler için hayal edilen şeyler kooperatif sayesinde birer birer gerçeğe dönüşmeye başlayacaktır kendi emekleriyle. İzmir’dekine benzer hareketler Türkiye’nin dört bir yanında yaşanmıştır” açıklamasında bulundu.

“İzmir Köy Koop Birliğimiz logomuzda erkekle el ele olan kadını yönetime seçti”
Kooperatif sistemindeki eşitlik kavramına ilişkin konuşan Soyer, “Toplumsal cinsiyet eşitliği için de geçerlidir. 1970’li yıllarda İzmir Köy Koop Birliği logosunda tarımda emek yoğun çalışan kadın ve erkek el eledir. Kadınların kooperatiflerde yönetimde bulunmaları ve sözlerinin olması maalesef hala konuşmamız gereken, ne kadar önemli olduğu yeteri kadar anlaşılmamış bir konudur. Ülkemizin öncü kenti İzmir burada da farkını ortaya koymaktadır. Sosyal, ekonomik, kültürel her alanda kadınlar diğer illerimize göre daha çok var olabilmektedirler. Bugün örneğin logomuzda erkekle el ele olan kadını yönetime seçtiler. Ancak bu durumun tüm Türkiye’ye yayılması gerekmektedir. İlginçtir yarımda çalışan kişilerin yüzde 48’i kadın yüzde 52’si erkektir. Bu orana en yakın sektör hizmet sektörüdür. Hizmet sek töründe çalışan kadın oranı yüzde 28’tir. Ancak tarımda sosyal haklar açısından bakıldığında oran birden yüzde 20’lere düşüyor. Tarımda kadının sosyal haklarının kazanılması için çok yol almamış olduğumuzu üzülerek hatırlatmak isterim. Siyaset ve sanayide olduğu gibi” ifadelerini kullandı.
Neptün Soyer, konuşmasının sonunda salondaki kooperatif ortakları ve üreticileri de sahneye çağırdı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kooperatiflerde birleşerek çoğalan köylünün örgütlü gücü Neptün Soyer: “100 yıl sonra tekrar bir sözümüzün olması bizi çok gururlandırdı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi’nin altıncı gününde konuşan yönetmen, senarist ve siyasetçi Sırrı Süreyya Önder, “Sadakat Beklentisi ve Gerçeklik” başlığıyla sunum yaptı. Sırrı Süreyya Önder, “Hayatta gerçeklik haricinde hiçbir şeye sadakat duymuş bir insan değilim. Sadakat kendi başına çok bir şey ifade etmiyor. Başka kavramlarla anılmaya ihtiyacı var, bunların en başta geleni otorite. Otoritenin en muhtaç olduğu olgu sadakattir dersek yanlış yapmış olmayız. Tüm enerjisini bizleri sadakat içinde tutmaya harcar. Resmi ideolojiye, kutsallara, tabulara, babaya, devlete, krala, sınırlara, geleneklere, örf ve adetlere. Böyle uzar gider bu liste. Tarihin başlangıcından beri de böyledir. Hiyerarşinin de en muhtaç olduğu şey sadakattir. Sanattaki temsil biçimlerine de değinmek istiyorum. Tiyatro, film, dizi, sinema, edebiyatta çok gö ;rmüşsünüzdür. Krala, yurduna, ailesine, atına sadakat çok anlatılır. Ama genellikle edebiyat ve sanatta işlenen biçimi aşk ve ilişkiler üzerindendir sadakatin. Orada da sadece kadına giydirilmeye çalışılan bir deli gömleğidir. Erkek bundan sorumlu tutulmaz. Erkek egemen bakış her gün yeniden üretilerek dolaşıma sokuluyor. Sadakat erkeklik ideolojisinin de en çok muhtaç olduğu şeydir ve arsızca her gün üzerinde tepinir. Dolayısıyla sadakat çok matah bir şeye benzemiyor” dedi.

“İzmir halkına, yöneticilerine çok iş düşüyor”
Önder ayrıca, “Sadakat sınırlara ihtiyaç duyar, sınırlar çizer. Madem çizilebilen bir şey o halde sınırları silinebilen bir şey olarak da görebiliriz. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu gerçekten çok nitelikli adımının, kendi vadisini oluşturma ve o vadiden akma ve bunun yönlendiriciliğinin bütün ülkeye yayılması, giderek bölgesel bir hüviyet kazanması gerekiyor. Çünkü biz içeride düşman ihtiyacı bittiğinde en yakın komşularımıza sararız. Burada İzmir halkına ve belediye başkanına, yöneticilerine çok iş düşüyor. Sayın Tunç Soyer’in etkisi ve gücü görünenin çok ötesinde bir başlangıç yaptığını düşünüyorum” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Sırrı Süreyya Önder: Tunç Soyer, gücü görünenin çok ötesinde bir başlangıç yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

          – Gülhan Yurdagül: Enkazdan kendi çabalarımla çıktım. Ailemi Güvenli yere bırakıp Kızılay Şubesine koştum. 

         – Nur Boz: Konya’dan geldim. Afetzedelere psikolojik ilk yardım yapıyorum

Kızılay, profesyonel kadrolarıyla ve binlerce gönüllüleriyle deprem felaketinin yaralarını sarmak için çalışıyor. Büyük çoğunluğu genç kadınlardan oluşan Kızılay gönüllüleri, afet bölgesinde ‘kadının gücünü de kanıtlayan çalışmalara imza atıyor. 

 “En derin uykumuzda asrın felaketine yakalandık”

Kızılay’ın Hatay Şube’sinde toplumsal güçlendirme uzmanı olarak çalışan ve yüzyılın felaketinde kendi çabalarıyla enkazdan ailesiyle çıkmayı başaran Gülhan Yurdagül yardım çalışmalarına ailesini bırakıp katıldı. Yurdagül, “en derin uykumuzdayken asrın felaketine uyandık. Evdeyken duvarlar patlamaya başladı. Duvar annemin üzerine düştü. 2 ayağı kırıldı. Omuriliği kaydı. Kendi çabalarımızla tüm duvarları üzerimizden çıkartarak çıktık. Üzerimizde ayakkabı yoktu ceketimiz yoktu. Ailemi güvenli bir yere bıraktım. Kızılay Hatay şubesine gittim” dedi.

Bir Battaniye ’nin Sıcaklığı benim yüreğimi ısıttı

Depremin 2. Günü yardım çalışmalarına katıldığını belirten Yurdagül, “Kızılay ekipleri ile buluştuğumda ben de kendim o duyguyu yaşadığım için ilk yaptığım şey ayakkabı ve ceket almak oldu. Ayakkabısı, ceketi, battaniyesi olmayan herkese Kızılay’dan aldığım malzemeleri ulaştırmaya başladım. Bir battaniyenin sıcaklığı benim yüreğimi ısıttı. O gün belki de burada olmasaydım çok daha kötü şeyler hissedebilirdim. İyi ki burada kalmışım iyi ki Kızılay ailem var” dedi. 

Kızılay’ın Mobil Sağlık Araçlarında Gönüllü oldu

Konya’da yaşayan ve deprem felaketi sonrası Kızılay’ın Mobil Sağlık Araçlarında verdiği hizmete gönüllü katılan Psikolog Nur Boz, “Kızılay’ın mobil sağlık araçları kurduğunu öğrendim. Hemen gönüllü olmak istedim. Psikolog olarak mobil sağlık aracına katıldım. Hekim ve mobil sağlık aracında çalışan arkadaşlarımla beraber ihtiyaç tespit edilen köylere mahallelere gidip bende psikososyal ilk yardım müdahalelerinde bulundum. Eskiden ev ziyaret yapardık ama şimdi çadır ve konteyner ziyaretlerinde bulunduk. Onların yanlarında olduğumuzu hissettirmek, yalnız olmadıklarını düşünmek ve onların acılarını paylaşabilmek için çalıştık” dedi. 

Kızılay Kadın gönüllüleri Hijyen Paketleri Dağıtıyor

Türkiye Afet Müdahale Planına göre ana sorumluluk alanı beslenme hizmetleri olmasına rağmen, Kızılay’ın diğer sektörlere yönelik destekleyici hizmetleri sürüyor. Kızılay Kadın gönüllüleri bağışçılarının katkılarıyla Hatay, Kahramanmaraş, Gaziantep ve Adıyaman’da 10.000 Adet/kişilik kadın hijyen seti dağıttı. 4 Lokasyon ’da gerçekleşen Kızılay’ın kadın gönüllüleri tarafından dağıtılan paketler kadınların kişisel ihtiyaçlarını karşılamasına olanak sağlıyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kadınların gücü Kızılaycılığı da yükseltiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üniversite, eğitimdeki modern çizgisinin yanı sıra son yıllarda kurumsal anlamda izlediği stratejiler anlamında da önemli nitelikleri ile ön plana çıkıyor.  Bu özelliklerden biri olarak, üniversitenin kadın çalışan oranı yüksek bir kurum olduğu rahatlıkla söylenebilir. Haliç Üniversitesi İnsan Kaynakları Daire Başkanı Tuğba Türköz Erkan, İK alanının yüksek deneyime sahip yöneticilerinden biri olarak, üniversitenin bu özelliği ile ilgili şunları söylüyor: ‘‘Haliç’te İK politikalarımızın en önemli başlıklarından biri istihdamda cinsiyet eşitliğine verdiğimiz önemdir. Eşitlikçi ve adaletli bir iş veren olmak kurum kültürümüzün de yapı taşlarından biri olagelmiştir.  Bu anlamda yetenekli pek çok hemcinsimin kadrolarımızın her mevkisinde başarı ve istikrarla görev aldığını söylemekten mutluluk duyuyorum.’’

Üniversite bu özelliği ile global anlamda da tescilli bir kimliğe sahip. İngiltere merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri çerçevesinde üniversitelerin bu hedeflere ulaşmaya katkı sağlamak amacıyla yaptıkları çalışmaların ölçüldüğü Etki Sıralamasında, “Eşitsizliklerin Azaltılması” (Reduced Inequalities) kategorisinde 200 ve “Kadın- Erkek Eşitliği” (Gender Equality) kategorisinde 300. sırada yer aldı. Üniversitenin İK istatistikleri de bu haberi destekler nitelikte; akademik kadrosunun %59’u kadınlardan oluşan üniversite, yönetici düzeyinde ise akademik alanda %66, idari alanda %51 kadın oranına sahip.

Üniversitenin eğitim kadrosunda, mesleki tecrübesi ve başarılarıyla akademik çevrelerce saygınlığı kabul görmüş kadınlar yer alıyor. Prof. Dr. Aysel Pehlivan bu isimlerden biri. Beden Eğitimi Spor Meslek Yüksekokulu müdürü Pehlivan, Türkiye olimpiyat komitelerinde görev alan ilk kadın akademisyenler arasında yer alıyor ve 40 yılı aşkın tecrübesi ile Haliç’te genç sporcular yetiştirmeye devam ediyor. Haliç’in güçlü kadın dünyası, eğitim kadrosunun içinde bunun gibi pek çok örnek kadın akademisyen profiliyle şekilleniyor. Prof. Dr. Oya Oğuz, Dr. Öğr.Üyesi Çiler Özbayrak, Prof.Dr. Müge Demir, Prof. Dr. Füsun Kariptaş, Prof.Dr. Melek Güneş Yavuzer, Prof. Dr. Zeynep Aslı Alıcı gibi alanlarında yetkin pek çok kadın Haliç Üniversitesi’nin nitelikli akademik kadrosunda yer alıyor. 

Meslekte 40 yılını geride bırakan, Fen Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Oya Oğuz, üniversitenin kadın gücü başarısı hakkında şu ifadeleri kullandı: ‘‘Toplumun her kesiminde ve üstlendikleri her görevde takdire şayan bir şekilde sorumluluklarını yerine getiren, bilim, sanat, spor, edebiyat, tıp, mühendislik, siyaset gibi pek çok farklı akademik alanda üretkenliği tartışılmaz olan kadınlarımız, değerlerimizin temsilcisi, taşıyıcısı ve koruyucusu olarak, yarınlarımızın mimari olmaktadır. Haliç Üniversitesi de aynı vizyonla akademik kadrosunda çok kıymetli kadın meslektaşlarıma ev sahipliği yapıyor. Bu anlamda çalıştığım kurumun kadın politikalarını destekliyor ve sürdürülebilirlik açısından gelecekte de aynı istikrarı devam ettireceğini düşünüyorum.’’ 

Üniversite depremde yürüttüğü yardım kampanyasında da kadınları odağına alan bir çalışma yürütüyor. Haliç DEKOM’un (Deprem Yardım ve Koordinasyon Merkezi) sürdürdüğü ihtiyaç temininde, afetlerden en çok etkilenen grup olan kadın ve çocukların ihtiyaçları öncelikli olarak değerlendiriliyor. 5.Levent kampüsündeki kız öğrenci yurdunu depremzede öğrenci ve ailelerin konaklamalarına açan üniversite, kadın ve çocukların ihtiyaçlarına da ekstra özen gösteriyor. Bu anlamda, yurtta misafir edilen kadın ve çocuk gruplarına profesyonel psikolojik destek veriliyor. Yurt Müdüresi Saadet Albayrak yurttaki çalışmalarla ilgili şunları söylüyor: ‘‘Haliç Üniversitesi kız öğrenci yurdunda özellikle kadın ve çocukların ihtiyaçlarına özen göstermeye dikkat ediyoruz. Çünkü afet dönemlerinde en dezavantajlı grup maalesef kadınlarımız ve çocuklarımız oluyor. Bu çerçevede yurdumuzda onlara psikolojik destek sağlıyor ve moral düzeylerini yükseltecek etkinlikler düzenliyoruz.’’ 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Haliç Üniversitesi’nde Kadın Gücü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, afet bölgesinde genel koordinasyonunu İzmir’in üstlendiği Osmaniye’deki programının ardından basın mensupları ile bir araya geldi. Osmaniyelilerin yaralarını sarmak için İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin hazır olduğunu belirten Başkan Soyer, zeytincilik, süt ve süt mamulleri, fıstık, halıcılık ve atalık tohum üretimi ve pazarlaması olmak üzere 5 başlıkta destek paketi hazırladıklarını söyledi.
Gün boyu köyleri ziyaret ederek bölge halkının sorunlarını dinleyen Başkan Tunç Soyer, programının bitiminde basın mensuplarına açıklamalarda bulundu. İZBETON A.Ş. Genel Müdürü Heval Savaş Kaya, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Parti Meclisi (PM) Üyesi Rıfat Nalbantoğlu, CHP Osmaniye İl Başkanı Şükret Çaylı, Osmaniye İl Genel Meclis Üyesi Hasan Çoban da Başkan Soyer’e eşlik etti.

“Siz burada sıkıntı çekerken biz huzur içinde yaşayamayız”
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin tüm birimleriyle afet bölgesinde olduğunu dikkat çeken Başkan Soyer, “Bu 2-3 haftalık, birkaç aylık bir kardeşlik değildir. İzmirli vatandaşlarımıza ne hizmet veriyorsak burada yaşayan Osmaniyeli kardeşlerimize de ulaştırmaya çalışacağız. Çünkü siz burada sıkıntı çekerken, siz burada zorluklarla mücadele etmeye çalışırken biz İzmirliler olarak orada huzur içinde yaşayamayız” diye konuştu.

“Burada siyaset yapmıyoruz”
Osmaniye’de tarımı destekleyeceklerini söyleyen Başkan Soyer, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak buraya aktarabileceğimiz ne varsa, gücümüz neye yetiyorsa Osmaniyeli kardeşlerimizin derdine derman olmak için buraya taşıyacağız. Burada ne siyaset yapıyoruz ne başka bir derdimiz var ne başka bir beklentimiz var. Eğer Osmaniye ve İzmir yaklaşırsa birbiriyle kardeş olursa Türkiye’de kardeşlik hukuku içinde güçlü bir adım atılmış olur” dedi.

“İmar mevzuatı ile ilgili düzenlemeler anayasa güvencesinde olmalı”
Yaşanan acılardan ders alınması gerektiğini vurgulayan Soyer, “Birincisi; hırsızlara ve haramilere dikkat edeceğiz. Çaldırtmayacağız, çırptırtmayacağız. İkincisi de; akıl ve bilimi rehber edineceğiz. Eğer bunları yapabilirsek göreceksiniz bu toprakların bereketi hepimize yeter. Bu şeytanın bacağını kıracağız” ifadelerini kullandı.

Köyleri gezdi
Başkan Tunç Soyer, basın toplantısı öncesi Afet Koordinasyon Merkezi’ndeki personel ve depremzedelerle bir araya geldi, İzTarım Ofisi’ni ziyaret etti. Osmaniye’nin köylerinde üreticiler ve kooperatiflerle buluşan Başkan Soyer, 30 Ekim İzmir depreminin ardından kentte kooperatifçilik modeliyle hayata geçirilen Halk Konut uygulaması ile ilgili bilgi verdi.
Serinova köyündeki ağır hasarlı iki evi ziyaret eden Başkan Soyer, Yarbaşı Beldesi Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’nin ürünleri, işletme ve satışıyla ilgili bilgi aldı. Başkan Soyer programını Düziçi’ne geçerek esnaf ziyaretiyle sürdürdü.

“Ütopyanızı gerçekleştirmeye geldik”
Başkan Soyer, S.S. Gökçayır Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’ne giderek incelemelerde bulundu. Kooperatifin 1973 yılında kuruluş sürecine ilişkin bilgi veren ve ‘o zamanlar ütopya sahibiydik” diyen Osman Çömez’e yanıt veren Başkan Soyer, “Şimdi Osman Ağabey… Ütopyası olan bir adam geldi. Biz bu hikayeyi küllerinden tekrar doğurmak mecburiyetindeyiz. Anka kuşunu tekrar canlandırmak zorundayız. Sizlerin kurduğu bir şeyin üzerine yeni bir şey inşa etmeliyiz. Biz bunu yapmak için buradayız. Burada ihtiyaç ne? Siz ne yapmak istersiniz? Biz her şeyine talibiz. Ürettiğinizi satın almaya, üretmeniz için gerekli malzemeyi, ekipmanı vermeye, her şeye talibiz. Bize doğru yol göstermenizi istiyoruz. Bu gençleri harekete geçirip, üretime sokacak ne yapmamız lazım? Bize sadece rehberlik ve yol gösterin. ‘Biz ütopyası olan insanlardık fakat ütopyalarımızı gerçekleştiremedik’ dediniz. Ben de diyorum ki ‘bizim hala ütopyalarımız var, gücümüz, kuvvetimiz de yerinde’. O gücümüzü, kuvvetimizi sizin yarattığınız bu hikayeniz üzerinden hayata geçirmek istiyoruz” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin gücü arkanızda
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bütün gücü ile üreticinin arkasında olduğunu dile getiren Başkan Soyer, “Elimizden ne geliyorsa, gücümüz neye yetiyorsa buradaki hikayeyi canlandırmak için seferber etmeye hazırız. Bu güzelim cennet vatan; üzerinde yaşayan herkesi doyurmaya yeter. Herkesi mutlu edecek kadar güçlü malzemesi var bu toprakların. Sadece namuslu, ütopyası olan çalışkan insanlara ihtiyaç var. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ne işi var burada? Bizim üstümüze vazife mi Düziçi’nin Gökçayır Köyü? Bizim ne işimiz olabilir? Ben devlet değilim, bakanlık değilim, niye buradayım peki? Şu nedenle buradayım; ben bu millete, bu memleketin gücüne inanıyorum. Eğer biz burada İzmir Büyükşehir Belediyesi gücüyle ortak bir şey yapabilirsek Türkiye’ye umut mesa jı verebiliriz. Biz sadece bir ışık yakmak istiyoruz. Bir kıvılcım belki ama o kıvılcımı bir çakarsak yangın olur gider” diye konuştu.

Osmaniye programı kapsamında Gümüş Köyü’nde kadın üreticilerle bir araya gelen, Karagedik Köyü’nde yıkılan bir evi ziyaret eden Başkan Soyer, Türkmen köyünde de besicilerle toplantı düzenledi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Soyer Osmaniye’nin köylerini ziyaret etti “İzmir’in gücü arkanızda” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.