2022’den beri KRAFTON AI’nin başında bulunan ve hem akademik hem de endüstriyel alanda güçlü bir geçmişi bulunan Lee hem oyun deneyimlerini geliştiren hem de oyun geliştirme ekiplerini destekleyen yapay zekâ teknolojilerini iyileştirme girişimlerine liderlik etmeye devam edecek. KRAFTON’un bu ataması, geliştiricileri oyun tasarımı ve karar alma süreçlerinin merkezinde tutarken onlara yapay zekâyı kreatif olanaklarını genişletmek için bir araç olarak sunma hedefini yansıtıyor.

Lee, 2016 yılında Kaliforniya Üniversitesi, Berkeley, Elektrik Mühendisliği ve Bilgisayar Bilimleri (EECS) Bölümü’nden doktora derecesini aldı. Bundan önce Wisconsin-Madison Üniversitesi Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nde kadrolu Doçent olarak görev yaptı ve Bilgisayar Bilimleri Bölümü’nde fahri öğretim üyesi olarak çalıştı. Lee’nin Akademik araştırmaları makine öğrenimi ve derin öğrenme alanlarını kapsamakta. Ayrıca NeurIPS, ICML ve ICLR gibi önde gelen küresel yapay zekâ konferanslarında sunulan 57 hakemli makalenin yazarı.

KRAFTON’da Lee, makine öğrenimi, dil modelleri, doğal dil işleme, pekiştirmeli öğrenme ve çok modlu sistemler de dâhil olmak üzere yapay zekâ alanlarında kurum içi araştırmaları yönetti. Aynı zamanda, oyuncular ve oyun içi takım arkadaşları arasında gerçek zamanlı etkileşimi sağlamak üzere tasarlanmış yapay zekâ destekli yardımcı karakterler olan CPC’lerin (Birlikte Oynanabilir Karakterler) geliştirilmesi için NVIDIA ile yapılan iş birliği de dâhil olmak üzere önemli girişimlere öncülük etti. KRAFTON’ın oyun geliştirme ve uzun vadeli inovasyonu desteklemek üzere tasarlanmış projesinin de başında bulunmakta. Lee, KRAFTON’ın yapay zekâ alanındaki hedeflerine tamamen odaklanmak için yakın zamanda kadrolu akademik görevinden ayrıldı.

Lee’nin öncülüğünde, KRAFTON’ın yapay zekâ stratejisi üç temel alana odaklanacak:

Oyun Deneyimini Geliştirme

KRAFTON, oyun deneyimini, tepki hızını ve oyuncu etkileşimini derinleştirmek için tasarlanmış yapay zekâ özelliklerini geliştirmeye devam edecek. Birlikte Oynanabilir Karakterler (CPC) gibi teknolojiler, geliştiriciler tarafından tasarlanan oyun sistemlerini desteklemeyi hedefliyor. KRAFTON bünyesindeki oyun geliştirme stüdyoları kreatif süreçlerin hepsinde kilit rolde ve nihai karar alma yetkisine sahip. Yapay zekâ, her oyunun kendine özgü unsurlarını korurken oyuncu deneyimini anlamlı bir şekilde geliştiriyorsa devreye sokuluyor. 

Oyun Geliştirme Ekiplerini Destekleme

KRAFTON, geliştiricilerin kreatif planlama, hikâye anlatımı ve oyun tasarımına daha fazla zaman ayırmasını sağlamak için tekrarlayan veya teknik görevleri kolaylaştırmaya yardımcı olan yapay zekâ araçlarına yatırım yapıyor. Şirket, yapay zekâyı iş akışlarındaki sürüncemeyi azaltan, ekiplerin işlerine odaklanmasını sağlayan ve mevcut iş gücünü destekleyen bir araç olarak görüyor. Yapay zekâ destekli analiz ve oyun geliştirme araçları, mevcut gizlilik standartlarına uygun olarak yetkilendirilmiş olup sorumlu bir şekilde yönetilen verileri kullanarak çalışıyor.

Uzun Vadeli Araştırma Olanaklarını Keşfetme

Büyük ölçekli, fizik tabanlı sanal dünyaları yönetme deneyiminden yola çıkan KRAFTON, Amerika Birleşik Devletleri ve Kore’de faaliyet gösteren Ludo Robotics şirketi aracılığıyla fiziksel yapay zekâ ve robotik alanlarında uzun vadeli araştırmalar da yürütüyor. Hâlen deneysel niteliğini korumakta olan bu araştırma, yazılım zekâsına odaklanıyor ve karmaşık sistemleri test etmek ve doğrulamak için simülasyon ortamlarından yararlanıyor. Oyunlar KRAFTON’ın temel iş kolu olmaya devam ediyor ve gelecekteki araştırma girişimleri, şirketin etkileşimli teknoloji alanındaki güçlü yönlerini geliştirmeyi amaçlıyor.

KRAFTON’ın Baş Yapay Zekâ Sorumlusu Kangwook Lee, konuyla ilgili düşüncelerini “KRAFTON, yapay zekâyı insan hayal gücünü ve yaratıcılığını güçlendirmek için kullanıyor, yerini almak için değil,” sözleriyle dile getirdi ve ekledi, “Amacımız, oyuncular için daha iyi deneyimler oluştururken, ekiplerimizi güçlendiren ve uzun vadeli inovasyonu destekleyen teknolojilere yatırım yapmak.”

Krafton, AI Tabanlı Oyun Teknolojilerini Geliştirmek İçin Kangwook Lee’yi Yapay Zeka Baş Sorumlusu Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Maden İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Alimoğlu ve EMİB Yönetim Kurulu 4 Aralık Dünya Madenciler Günü’nde Anıtkabir’e resmi ziyaret gerçekleştirdi. Atatürk’ün manevi huzurunda mozoleye çelenk bırakan EMİB Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Alimoğlu, anı defterini de imzaladı.

EMİB Başkanı İbrahim Alimoğlu anı defterine; “Aziz Atam, Ege Maden İhracatçıları Birliği olarak, 4 Aralık Dünya Madenciler Günü’nde huzurundayız. “Topraklarımızda gizli olan madenleri, milletimizin hizmetine sunmak, bağımsızlık yolunda attığımız en önemli adımlardan biridir” sözünle bize yol gösterdin. Kurtuluş Savaşı’nın hemen ardından Maden Tetkik ve Arama Enstitüsü’nü, Etibank’ı ve Sümerbank’ı kurarak, madenlerin ülkemizin bağımsızlığı için ne kadar stratejik olduğunu gösterdin. Bugün, Dünya’daki 90 madenin 70 tanesine sahip bu bereketli topraklarda, senin gösterdiğin yolda ilerliyoruz. El emeği ve alın teriyle, çevreyi koruyarak yer altının derinliklerindeki cevherleri milletimizin hizmetine sunuyoruz. Madencilerimizin emeği, geleceğimizi inşa ediyor ve ülkemizin ekonomik bağımsızlığına katkı sunuyor. Emanet ettiğin bu vatan topraklarının zenginliklerini korumak ve geliştirmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Ruhun şad, makamın mübarek olsun Atam” ifadelerini yazdı.

Ege Maden İhracatçıları Birliği heyeti Anıtkabir ziyaretinde Anıtkabir’de bulunan müzeleri de gezdi. EMİB heyetinde Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Faik Tokatlıoğlu, Yönetim Kurulu Üyeleri Selahattin Çınar, Hikmet Çelikkol, Reyhan Sezgin, Mehmet Şen, Halilullah Kaya, Ege İhracatçı Birlikleri Genel Sekreteri İ. Cumhur İşbırakmaz, EMİB TİM Delegeleri Prof. Dr. Faruk Çalapkulu, Yakup Burak Ürper ve TİM Y. Delegesi Oben İnceler yer aldı.

4 Aralık Dünya Madenciler Gününü dolu dolu yaşadık

Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkanı İbrahim Alimoğlu, 4 Aralık 2025 Madenciler Günü’nde Anıtkabir ziyareti öncesinde, Türkiye Madenciler Derneği tarafından Ankara’da düzenlenen Enerje ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar’ın teşrif ettiği “Sorumlu Madencilik Zirvesi’ne katıldıklarını, aynı gün Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve TİM Başkanı Mustafa Gültepe tarafından basın toplantısıyla açıklanan Kasım Ayı Dış Ticaret Rakamları Toplantısına katıldıklarını, 4 Aralık Dünya Madenciler Günü’nü dolu dolu yaşadıklarını sözlerine ekledi.

“Türk madenciliğini geliştirmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz sözü” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, son dönemde Türkiye’den yurt dışına giden öğrenci sayısının yaşanan krizler ve uluslararası kimlik edinme hedefi nedeniyle arttığına dikkat çekti.

Capital, Ekonomist, Start Up ve CeoLife dergileri tarafından düzenlenen Uludağ Ekonomi Zirvesi (UEZ Sapanca 2024), bu yıl 13’üncü kez Türkiye ve dünyanın saygın siyasetçilerini, iş dünyası liderlerini ve akademisyenlerini ağırladı.

“Sorumlu ve Duyarlı Liderlik: Teknoloji ve Yapay Zekâ Çağında Gezegen ve İnsanlıkla Uyumlu Bir Sisteme Öncülük Etmek” temasıyla düzenlenen zirve ikinci gününde de yoğun katılımla gerçekleşti.

UEZ Sapanca 2024’ün ikinci günündeki ilk panelin konusu “Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek” olurken, panelin sponsoru Test Education oldu. 

Panelin moderatörlüğünü üstlenen Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet T. Nane, panelistlerin Türkiye’de ve dünyada kendi alanlarında önemli başarılar elde ettiklerini kaydetti.

Panelde konuşan Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, eğitimdeki gelişmeler ve sorunlardan bahsetti. Yurt dışı eğitimin Türkiye açısından yeni olmadığını anlatan Yalezan, şöyle konuştu:

“Öğrencilerimizin en büyük sorunu sadece soru çözmek. Geleceğe dair planlarını, her şeyini bu sorulara bağlıyor ve mutsuz bir ergenlik geçiriyorlar. Yurt dışında bunları görmüyoruz, öğrenciler dersini çalışırken, sporunu ve hobilerini de yapıyor. 

Son yıllarda liyakatin yerini sadakat aldı. Mutsuzluk, umutsuzluk ve heyecan kaybı yurt dışı eğitimde çok büyük artış yarattı diyebiliriz. Dünya vatandaşlığı ve uluslararası kimlik edinme çabası da yurt dışı eğitime yönlendiriyor.

Milli eğitim sistemi çok sık değişiyor

İş dünyası olarak son dönemde en çok şikayetçi olduğumuz konu, kadrolarda istikrar. Ama son dönemde en fazla değişen bakanlık milli eğitim bakanlığı. Cumhuriyet döneminde 70 milli eğitim bakanı değişmiş. Bu hükümette sadece 9 tane değişti. Merkez bankası başkanı 27 tane. Milli eğitim bakanı ortalama 1,5 yıl görevde kalmış. Sistem oturmadığı için burada bir sosyal çürüme yaşıyoruz. Her gelen yeni bir sistem deniyor, uyguluyor.

Krizlerde talep artıyor

Covid-19 pandemisinde yüzde 300 talep patlaması yaşadıklarını anlatan Yalezan, “Ülkemizde ne kadar kriz olursa bizim sektörümüz o kadar büyüyor. Savaş, hükümet krizleri olunca biz büyüyoruz. Keşke krizler olmasa biz büyümesek. İnsanlar kriz ortamında çocuklarını kurtarmak için yurt dışına gönderiyor” diye konuştu.

Kırılma anları yaşanıyor

Panelin bir diğer konuşmacısı Akademisyen/Yazar New York Üniversitesi Prof. Dr. Selçuk Şirin, modern kurumsal eğitim ile kalkınma arasındaki ilişkinin eğitime yatırım yapılınca kalkınmanın artması şeklinde geliştiğine dikkat çekti. Tarih boyunca eğitimde pek çok kırılma anının yaşandığını kaydeden Şirin, “Bunların ilki buharlı motorların gündeme gelmesi. 21’inci yüzyılın başlangıcında internetin gündeme gelmesi büyük bir kırılma anıydı. Bunu bazı ülkeler çok iyi değerlendirdi. Şimdi yeni bir kırılma anı geliyor. Yapay zeka dediğimiz kavram gündelik hayatın her alanına ve time de sirayet ediyor” dedi.

Üniversitelerin yapısı gözden geçirilmeli

Tüm dünyada eğitim sistemlerinin en iyi ölçülen kurumlar olduğunu kaydeden Şirin, PISA testlerinde G20 ülkesi olan Türkiye’nin dünya sıralamasında 40-50 arasında olduğunu belirtti. “Bu geleceğe dair bana umut vermiyor. Aynı şekilde üniversiteler de ölçülüyor. Türkiye’de 208 üniversite var. Bunların üçte ikisinin uluslararası geçerliliği yok. Türkiye’deki üniversitelerin 3’te 2’sini kapatsanız ülkeye büyük bir tasarruf sağlamış olursunuz. Sınırlı kaynağınız varsa geri dönüşü en yüksek yere harcayacaksınız” ifadelerini kullanan Şirin, Türkiye’nin dünyanın ilk 1.000 üniversitesi içinde 11 üniversitesinin olduğunu, Türkiye nüfusunun 10’da biri ölçeğindeki İsrail ve Yunanistan’ın da sıralamada 11 üniversitesinin olduğuna dikkat çekti.

20 milyon genç yüzyılı kurtarabilir

Türkiye’nin doğal kaynağı olan genç nüfusunun giderek azaldığını ve hiçbir zaman eskisi gibi olamayacağını kaydeden Şirin, “Şu an var olan 20 milyon genci iyi eğitip kullanabilirsek bu yüzyılı kurtaracağız. Bizim sıra dışı düşünen kuşaklara ihtiyacımız var ama şu an Türkiye’nin eğitim sistemi buna müsait bir sistem değil” dedi.

Öğrencilerin motivasyon ve eğlenceye ihtiyacı var

Eğitimde ihtiyaçların zamanla değiştiğini kaydeden İstanbul Saint-Joseph Lisesi Müdürü Paul Georges, gençlerin daha spontan olduğunu ve kişisel sorularını yöneltmekte tereddüt etmediklerini belirtti. Z kuşağının farklı beklentileri ve algıları olduğunu ve eski kuşaklara göre daha az formel olduklarını anlatan Georges, “Kişisel görüşlerini kolayca açıklayabiliyorlar. Öğrencilerin çok fazla motivasyona ve eğlenceye ihtiyacı var. Onlara çalışma disiplini vermek gerekiyor. Daha fazla gerçek hayat deneyimine ihtiyaç duruyorlar. Hem veliler hem de öğrencilerin daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyulduğunu görüyoruz. Kimi zaman aile yapılarında karmaşık durumlar oluyor. Pandemi sonrasında bir topluluğa ait olma hissine ihtiyaçları var. Pandemiden çok etkilendi bu çocuklar. Gençler çevre meselelerine yönelik kaygı duyuyorlar. Yeşil becerileri kazandıracak okullara ihtiyacımız var” dedi.

Öğrenciler zorlanıyor

Türkiye ve Fransa’daki okullar arasındaki farklara da işaret eden Georges, yakın dönemde okula gelen Fransız öğretmenlerin not ve sınavlara ilişkin streslerin yabancı öğretmenleri çok şaşırttığını belirtti. “Öğrencilerin son sınıfta neden bu kadar yorgun olduklarını söylüyorlar. Öğrencilerin misyonların gerçekleştirmek için kaygısı, zamanı, enerjisi çok fazla zorlanıyor. Diğer taraftan, öğretmenler buraya geldiğinde hayranlık duyuyorlar çünkü öğrenciler çok nazikler, onlara kulak vermeye hazırlar. Fransa’da öğretmenlerin prestiji eskisi kadar yüksek değil hatta tehlikeli hale gelmiş durumda” dedi.

Sanayi ile iş birliğinin artması lazım

Üniversite sanayi iş birliğinin artması gerektiğini ifade eden Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, “Ar-Ge noktası çalışılması lazım. Doktora düzeyinde olan kişilerin daha çok iş dünyasında yer edinmesi gerekiyor. Üniversitelerin şirketler tarafından sponsor edilmesi gerekiyor” diye konuştu.

Üniversitelerde nitelik yerine sayının ön planda olduğunu vurgulayan Sitti, şöyle konuştu: 

“Olan genç nüfusumuzu göze aldığımızda bunlara eğitimi ulaştırmamız da lazım. Bütün üniversitelerimiz iyi bizim diyebilmemiz gerekiyor. Öğretmen, altyapı ve kültürü oluşturmamız lazım. Önümüzdeki 15 yıl içinde bu avantaj olan gençleri iyi yetiştirdiğimiz zaman önemli bir avantajımız var. Eğitimin sadece mesleki olmadığını, kültürel ve sosyal bütünü olduğunu gösteriyoruz. Bizim bu kaliteyi öne almamız gerekiyor. 

İyi liselerimizden yurt dışına gidenlerin oranız 20-30 yıl önce yüzde 20 seviyelerindeydi. Şu anda çoğu yurt dışına gidiyor. Bu oranları daha iyi seviyeye çıkarma noktasında çalışmamız lazım.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’deki doğal afetlerde hızlıca sorumluluk alarak yardımlar gerçekleştiren Huawei, bu Maraton’la yardım kampanyalarının ötesine geçerek, teknolojinin gücünü afet yönetimine daha fazla entegre etmeyi ve genç yetenekleri bu alanda teşvik etmeyi hedefledi. Huawei Türkiye ve Habitat Derneği iş birliğiyle düzenlenen ‘Afet Teknolojileri Yönetimi Fikir Maratonu’ da bu girişimlerden biri olarak öne çıkıyor.  

19 Şubat’ta “Riskleri Azalt, Çözümleri Artır: Fikir Maratonu ile Geleceği Şekillendir” misyonuyla, İstasyon Hatay’da gerçekleştirilen bu ödüllü proje ve fikir yarışmasına; Hatay ve çevresindeki üniversitelerde eğitim gören öğrenciler katıldı. Yedi takıma ayrılan 27 öğrenci, ‘Bulut Bilişim ve Yapay Zeka’ odaklı projeler geliştirerek fikirlerini jüri heyetine sundular.  

Hatay İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Harun Tüysüz konuşmasında, “6 Şubat depremlerinin birinci yıl dönümünde yaşadığımız acıları unutmadan iyileşmenin zamanının geldiğini düşünüyoruz. Şu an Hatay’da okullarımızın %90’ı ders yapılabilir durumda. Eğitim kalitesini tekrar aynı seviyeye çıkarmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Bu noktada teknolojinin, buradaki halkın ve özellikle de genç yeteneklerin katkısı çok önemli. Hatay’ın geleceğinin yeniden inşası bu iş birliği ile mümkün olacaktır. Bu bağlamda Afet Yönetimi Teknolojileri Fikir Maratonu etkinliğinin, asrın felaketinin en çok hissedildiği şehir olan Hatay’da gerçekleştirilmiş olması çok kıymetli. Böyle bir etkinliği düzenledikleri için Huawei Türkiye ekibine ve tüm paydaşlara teşekkür ediyorum” dedi.

Huawei Türkiye Kamu ve Kurumsal İlişkiler Direktörü Ömer Faruk Şahin, Afet Teknolojileri Yönetimi Fikir Maratonu ile ilgili yaptığı değerlendirmede, “Hafızalarımıza acı bir tarih olarak kazınan 6 Şubat 2023’te yaşanan asrın felaketi hepimizi derinden etkiledi. Ülke olarak, o günlerde büyük bir acıyı birlikte yaşarken, başlatılan dayanışma ve yardım seferberliğinde bütün zorlukların üstesinden birlik olarak gelebileceğimizi gösterdik. Kaybettiğimiz vatandaşlarımızı ve yaşadığımız acıları unutmadan, bugün gelecek güzel günlerin yeniden inşası için yine birlikte çalışıyoruz. Büyük felaketin ilk anlarından itibaren, saha ekiplerimiz haberleşme şebekesini çalışır halde tutmak için nasıl hemen deprem bölgesine koştuysa, bugün de biz Hatay’da üniversite öğrencileriyle birlikte fikir tohumları ekmek için buluştuk. Öğrencilerimiz, afet yönetimi teknolojilerinde geliştirdikleri fikirlerle, ülkemizin geleceğine ışık tutacaklar. Bunun bir parçası olabildiğimiz için, buruk da olsa mutluyuz. Sayın Hatay İl Milli Eğitim Müdürü’müzün, AFAD’ın ve Habitat Derneği’nin fikir maratonumuza verdikleri destek için çok teşekkür ediyorum” dedi.

Habitat Derneği İcra Kurulu Üyesi Taha Aydoğmuş ise açıklamasında şu ifadelere yer verdi, “Habitat Derneği olarak depremin ilk gününden itibaren bölgede çalışmalarımıza başladık. Adıyaman, Hatay, Malatya ve Kahramanmaraş’ta bulunan konteyner kentlerde çocuklar için 42 metrelik sosyal hayata destek ve teknoloji eğitimleri sürdürmek adına konteyner sınıfları kurduk. Hatay’da 300 konteynerde oluşan yaşam alanları oluşturduk ve yine afet bölgesinde 13 kadın kooperatifine finansal ve teknoloji desteği vererek kadınların güçlenmesini destekledik. ‘Hatay benim şahsi meselemdir’ diyen Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün dediği gibi, ‘Hatay bizim de şahsi meselemizdir’ sloganı ile bugün etkinliği gerçekleştirdiğimiz ‘İstasyon Hatay’ adlı ortak çalışma alanımızı açtık. Bu etkinlikte güçlü bir paydaşlığa imza atarak uluslararası alanda ve Türkiye’de önemli çalışmalar yapan Huawei ile bir araya geldik, kendilerine bu kıymetli proje ve iş birliği için teşekkür ediyorum. Şirketlerin bu tür sosyal konulara olan yaklaşımlarına destek olmak ve birlikten kuvvet doğar ilkesiyle özellikle ülkemizde yaşanan afetler için çözümler geliştirmek bizim için çok önemlidir. Bu çözümleri geliştirirken de ülkemizin en büyük afetlerinden birinin yaşandığı yerde, doğru ihtiyaçları tespit etmek ve doğru çözümler oluşturmak için bu etkinliği Hatay’da yapmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Bölgede bundan sonraki süreçte de çalışmalarımıza yoğun olarak devam edeceğiz.”

Afet Teknolojileri Yönetimi Fikir Maratonu sonunda finalistlere ödülleri Hatay İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Harun Tüysüz tarafından takdim edildi. Maraton sonunda birinci olan Team T-mesh takımı Huawei Watch GT4, ikinci olan Afet Yönetim Birimi takımı Huawei Watch GT3, üçüncü olan Fire Force takımı Huawei Watch Fit 2, diğer dört takım ise Huawei Band 8 ödüllerinin sahibi oldu.

Hatay’daki Afet Teknolojileri Yönetimi Fikir Maratonu, Huawei Türkiye’nin Bilişim Yetenekleri Geliştirme Programı çatısı altında gerçekleştirdiği projelerden bir tanesi oldu. ‘Huawei Türkiye Bilişim Yetenekleri Geliştirme Programı, yeni bilişim profesyonelleri yetiştirmek ve ülkemizdeki bilişim sektörü ekosistemine katkıda bulunmak amacıyla tasarlanan bir eğitim hareketi olarak öne çıkıyor. Program genel çatısı itibarıyla, bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki yetişmiş insan kaynağı ihtiyacını, ortak bir amaç doğrultusunda ve bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor. Huawei’de görev alan farklı ekipler tarafından geliştirilen eğitim odaklı projeler, bu program kapsamında hem yerel hem de küresel bazda uygulamaya geçiriliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Genç yetenekler “Afetlerde Riskleri Azalt, Çözümleri Artır” misyonuyla teknoloji fikirleri geliştirmek için yarıştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel teknoloji markası HONOR, PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR modeliyle oyun deneyimini ikiye katlamak için uzman oyun geliştiricisi Gameloft ile dikkat çeken bir ortaklık gerçekleştirdi. Bu ortaklık sayesinde popüler bir oyun olan Asphalt 9: Legends’ın katlanabilir akıllı telefonlardaki büyük ekranlara uyarlanmış yeni sürümü ve katlanabilir kategoride 120 FPS oyun deneyimi küresel olarak HONOR ile ilk kez mobil oyun severlerle buluşuyor. Geliştirilmiş yeni oyun sürümü ve PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR’nin eşsiz birleşimi daha önce görülmemiş benzersiz bir oyun deneyimi sunarken bu ortaklık sayesinde katlanabilir ekosisteminde yenilikçi çözümler bir adım öteye taşınıyor.

HONOR Ürün Grubu Başkanı Fei Fang, “HONOR, gelişmeye olan inancı ve gerçekleştirdiği iş birlikleriyle rekabet üstünlüğünü korumaya olan daimi bağlılığı sayesinde katlanabilir ekosisteminde önemli bir oyuncu olarak kendini kanıtlamaya devam ediyor. PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR modelindeki oyun deneyimini optimize etmek adına Gameloft ile yaptığımız en yeni iş birliği, HONOR cihaz kullanıcıları için en iyi katlanabilir kullanıcı deneyimini yaratma konusundaki kararlılığımızın bir kanıtıdır. HONOR, katlanabilir cihazlar için donanım ve yazılım entegrasyonunu geliştiren iş birliklerini takip ederek, tüketicilere en ileri teknolojiyi sağlayan bir ekosistem oluşturmayı amaçlamaktadır.” dedi.

Gameloft Küresel İş Geliştirme OEM Başkan Yardımcısı Henry Pan, “Geçmişteki örnekler, katlanabilir akıllı telefonlar için ince ve hafif bir tasarım arayışının genellikle teknolojik performans ve grafik kapasitesinden ödün vermeye yol açtığını gösteriyor. Bu da gelişmiş oyun deneyimleri yaratmak için bir önemli engel oluşturuyor. HONOR ile iş birliğimiz, mobil cihazlarda oyun geliştirme konusundaki uzmanlığımızı HONOR’un katlanabilir cihazlarda yazılım ve donanımın sorunsuz entegrasyonundaki deneyimiyle birleştirerek küresel oyuncular için Asphalt 9: Legends ile sektör lideri bir sürükleyicilik sunuyor.” dedi.

HONOR, PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR’deki oyun deneyimini optimize etmek için Gameloft ile ortaklık kurarak dünyada 120 FPS Asphalt 9: Legends oyununu katlanabilir bir akıllı telefona getiren ilk şirket oldu. 120 FPS ile mobil yarışçılar, Asphalt 9: Legends’ın en yeni Dragon Race ve Festive Sparks sezonlarına kendilerini kaptırarak daha akıcı grafiklerden faydalanabiliyor ve kuzey ışıkları altında lüks arabalarla drift yapma hayallerini gerçeğe dönüştürebiliyor. 120 FPS, dünyanın dört bir yanındaki farklı şehirlerin sanal olarak yeniden yaratılmış sokaklarında akrobasi hareketleri yapmak, hız sürüşlerinde ustalaşmak ve rakiplerini geçmek isteyen rekabetçi oyunculara daha hızlı tepki süreleri sağlayarak destek oluyor.

HONOR ve Gameloft, mobil oyun işleme sürecini yeniden yapılandırarak, gölgelendirici değiştirme teknolojisini kullanıyor. Fiziksel dokuları GPU tabanlı yapılandırma teknolojisiyle yeniden tasarlayan ve katlanabilir cihazların grafik işleme yeteneklerini yapay zeka ile entegre eden HONOR, oyunculara sürükleyici bir görsel ve işitsel deneyim sunuyor. Yeniden tasarlanan Asphalt 9: Legends, ultra geniş katlanabilir ekrana mükemmel şekilde ayarlanmış akıcı, yüksek kaliteli görseller ve ultra hızlı yanıt süreleri sağlıyor.

Yepyeni büyük ekranlı sürükleyici oyun deneyimi, HONOR’un karşılıklı fayda sağlayan bir ekosistem yaratma yolculuğunda kaydettiği bir başka önemli ilerlemeyi temsil ediyor ve katlanabilir cihazların ana akıma entegre edilmesinde ön sıralarda yer alıyor. Asphalt 9: Legends’ın PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR’ye uyarlanması, farklı disiplinler arası inovasyonun bir örneği olarak öne çıkıyor. Bu ortaklığın başarısı, katlanabilir yazılım ekosistemi adaptasyonunun gelecekteki görünümüne ışık tutuyor.

Optimize edilmiş Asphalt 9: Legends, Şubat 2024’te HONOR Magic V2 ve PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR için Google Play’de oyun tutkunlarıyla buluşuyor. HONOR Magic V2 Serisinin tüm kullanıcıları, ilk kez katlanabilir bir telefonda bu yükseltilmiş sürükleyici oyun deneyiminin keyfini çıkaracak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

HONOR ve Gameloft Katlanabilir Telefon Dünyasında Oyun Deneyimini Geliştirmek için Güçlerini Birleştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İngiliz hükümeti, Türkiye ile yeni ticari görüşmeler yapmak üzere, iş dünyasını Birleşik Krallık’ın hedeflerini şekillendirmeye davet etti. Yeni ve modern bir ticaret anlaşması, İngiltere’nin en büyük 20 ticaret ortağından biri olan Türkiye ile ticari ilişkilerini geliştirebilecek; hizmetler, dijital ve teknoloji gibi alanları içeren çeşitli sektörleri destekleyebilecek. İngiltere Uluslararası Ticaret Bakanı Nigel Huddleston, duyuruyu Birleşik Krallık’ın Türkiye’deki en büyük yatırımcılarından biri olan Vodafone Grubu’nu ziyaretinde yaptı.

8 Kasım 2023 – Birleşik Krallık, Türkiye ile yeni ve modernize edilmiş bir serbest ticaret anlaşması (STA) yapılması için ülkenin müzakere hedefleri konusunda işletmelerin ve daha geniş bir kamuoyunun görüşlerini almak üzere Katkı Çağrısı’nda bulundu. Birleşik Krallık ve Türkiye arasında, Birleşik Krallık’ın AB üyesi olduğu 1990’lı yıllardan bu yana süregelen hükümlerin yer aldığı ve sadece ticari malları kapsayan bir serbest ticaret anlaşması bulunuyor. Birleşik Krallık 21. yüzyıla uygun; hizmetler, dijital ve teknoloji gibi alanları kapsayan; yeni ve modernize edilmiş bir serbest ticaret anlaşması müzakere etmeyi taahhüt ediyor. Katkı Çağrısı, işletmelere, kurumlara ve bireylere, anlaşmaya yönelik görüşmeler öncesinde, Birleşik Krallık’ın müzakere hedeflerini şekillendirme fırsatı verirken, güncellenecek olan ticaret anlaşmasının İngiliz işletmelerinin güçlü yönlerine ve önceliklerine göre uyarlanmasını sağlayacak.

Birleşik Krallık’ın Türkiye’deki en büyük yatırımcılarından biri olan Vodafone Grubu’nun Newbury’deki merkezini ziyareti kapsamında Katkı Çağrısı yapan İngiltere Uluslararası Ticaret Bakanı Nigel Huddleston, şunları belirtti: 

“Ticaret anlaşmalarının nihai amacı, işletmelere fırsatlar sunmak, ekonomileri büyütmek ve istihdamı desteklemektir. Bu nedenle işletmelerin bize bu anlaşmalardan neler beklediklerini söylemesi büyük önem taşıyor. Harika bir stratejik ortak olan Türkiye ile ticari ilişkilerimiz gelişmeye devam ediyor. İşbirliğimiz, sadece geçtiğimiz bir yılda %30’dan fazla büyüme kaydetti. Serbest ticaret anlaşmamızı geliştirmeye başlamanın, büyüme fırsatlarının önünü açmanın ve İngiliz işletmelerinin yaklaşık 85 milyon nüfusa sahip bu pazara daha iyi erişmesini sağlamanın büyük heyecanını yaşıyorum.”

Vodafone Grubu Avrupa Bölge CEO’su ve DEİK (Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu) DTİK (Dünya Türk İş Konseyi) Birleşik Krallık Ülke Temsilcisi Serpil Timuray ise konuyla ilgili şunları söyledi: 

“Uzun vadeli hedefleriyle Türkiye’deki faaliyetlerini sürdüren Vodafone, son 15 yılda ülkenin dijitalleşmesine ve ekonomik ilerlemesine önemli katkılar sunan lider bir yatırımcı konumundadır. Yeni bir ticaret anlaşması, hem Vodafone hem de Türkiye’ye yatırım yapan diğer şirketler için daha büyük fırsatlar yaratacaktır ve Birleşik Krallık ile Türkiye arasındaki ilişkilerin daha da güçlenmesine katkı sağlayacaktır.”

Ticaret hacmi 2022’de 23,5 milyar sterline ulaştı

Birleşik Krallık ve Türkiye, Avrupa kıtasının iki ucunda yer alan iki büyük ticaret ekonomisini temsil ediyor. İki ülke arasındaki ticaret hacminin 2022 yılında 23,5 milyar sterline ulaşmasıyla birlikte Türkiye, Birleşik Krallık’ın en büyük 20 ticaret ortağı arasında yerini aldı. Aralarında Vodafone gibi tanınmış markaların da bulunduğu, Birleşik Krallık’ta KDV ödeyen yaklaşık 7 bin 500 işletme Türkiye’ye mal ihracatı yapıyor. 

Birleşik Krallık işletmelerine rekabet avantajı sağlayacak

Türkiye’nin gelişmekte olan teknoloji, imalat, ulaştırma ve altyapı sektörleri, son yıllarda uluslararası uzmanlık talebinde bir artış yaratarak Birleşik Krallık şirketleri için önemli fırsatlar barındırıyor. Halihazırda yükselişte olan Birleşik Krallık’ın Türkiye’ye hizmet ihracatı, ulaştırma, finansal hizmetler, mimarlık ve denetim gibi temel sektörleri kapsıyor ve 2022 yılında kaydettiği %54 artışla 2,1 milyar sterline ulaşıyor. Hizmetler ve dijital ticaret alanlarında modern hükümler içeren yeni bir serbest ticaret anlaşması, Birleşik Krallık’taki işletmelere fırsatlar yaratıp diğer ülkelerdeki şirketler karşısında rekabet avantajı sağlayabilecek. 

2 Kasım 2023 saat 10.00’dan 5 Ocak 2024 saat 10.00’a kadar sürecek olan Katkı Çağrısı, gov.uk adresinde yer alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İngiliz hükümeti’nden türkiye ile ticareti geliştirmek için iş dünyasına çağrı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates, bu girişim için halihazırda 32 milyon AED’den fazla yatırım yaptı ve bir yıl önce Apple cihazlarını sağlamaya başladı. Bugün 7.000’den fazla Emirates mürettebatı, global uçuş ağındaki günlük 450 uçuşta iPhone kullanıyor. Önümüzdeki aylarda 5.000 kabin ekibi daha yeni uygulamalar ve özellikler içeren iPhone ve iPad alacak.

Emirates’in şirket içi Hizmet Sunumu ve BT ekipleri, kabin ekibinin kullanıcı deneyimini yenilemek ve yolcuların Emirates’ten beklediği birinci sınıf hizmet deneyimini almasını sağlamak için bir dizi yerel ve özel olarak geliştirdiği uygulamaları tasarlamadan önce kabin ekibiyle birlikte kapsamlı bir kullanıcı araştırması kampanyası yürüttü. Bugüne kadar alınan geri bildirimler, Apple ürünlerinin kabin ekibinin iş yerinde kendilerini daha hazır hissetmelerini ve yolculara son derece kişiselleştirilmiş hizmet sunmalarını sağladığını gösterdi.

Özel olarak oluşturulmuş uygulamalar arasında, Business Class’ta uçak içi yemek siparişi alma sürecini iyileştiren, hızlı ve kusursuz hizmet sağlayan ve kabin ekibinin her yolcunun profilini ve Skywards durumunu görmesine olanak tanıyan bir uygulama da yer alıyor. Başka bir uygulama ise kabin ekibinin en güncel isim listesi ve uçuş bilgilerine erişebilmesini, koltuk değişiklikleri ile sınıf yükseltmelerini görüntüleyebilmesini ve hangi kabin ekibinin uçakta olduğuna dair genel bir bakış sunabilmesini sağlıyor. Yolcuların 360 derecelik bir görünümünü sunan uygulama ile Emirates kabin ekibi, kritik gerçek zamanlı bilgilere erişebiliyor ve en iyi performanslarını sergileyebilmek için ihtiyaçları olan araçlarla donatılıyor. Her bir yolcunun deneyimini benzersiz bir şekilde kişiselleştiren uygulama, daha önceki uçuşlarda kullanılmışsa yolcuların yemek ve içecek tercihlerinin yanı sıra uçak içinde sağlanan giysiler için beden bilgilerini de gösteriyor.

Tek Cihaz girişimi aynı zamanda kabin ekibinin, Emirates’in Dubai’deki merkezinde özel eğitimli uzmanlardan oluşan bir ekip ve Apple Destek aracılığıyla dünya çapında 7/24 desteğe erişmelerini sağlayarak performans ve güvenlik standartlarını da geliştiriyor. Uçaktaki güvenliğin artmasıyla kabin ekibi, uzaktan güncellenen operasyonel kılavuzlar aracılığıyla resmi süreçleri her an kontrol edebiliyor ve Tek Cihaz’ı sürekli eğitim için mikro öğrenme yoluyla bir platform olarak kullanabiliyor. Ayrıca Emirates kabin ekibinin iPhone’u kişisel kullanım amacıyla kullanmasına izin verilirken, özel verileri de korunuyor.

Apple ürünleri, hızlı şarj, daha uzun pil ömrü, hafif tasarım ve birinci sınıf üretim kalitesi gibi birçok işlevsellikle Emirates kabin ekibinin zorlu çalışma ortamını destekliyor. Ayrıca, Apple’ın sektöründe lider olan güvenlik sistemi, yolcu ve kabin ekibi bilgilerini koruyor. Bu doğrultuda cihaz içinde yer alan güvenlikten yararlanarak, kullanıcı kimliğini güvenli Face ID ile doğruluyor ve yolculuk tamamlandıktan sonra da uçuş bilgilerini kaldırarak hem yolcuların hem de çalışanların gizliliğini koruyor.

Tek Cihaz’ın tanıtımı; kabin ekibinin donanım ve işletim yazılımı sorunlarını sorgulaması, Emirates uygulama desteğine erişmesi, cihaz aksesuarı ihtiyaçlarını karşılaması ve daha fazlası için 7/24 tek noktadan hizmet veren Dubai’deki Emirates Genel Merkezi’nde bulunan kişisel deneyim alanında yapıldı.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Uçak İçi Hizmetleri Geliştirmek için Kabin Ekibine 20.000 Apple Ürünü Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver, “MMA Global’in Yapay Zeka Liderlik Koalisyonu, pazarlamada yapay zekayı optimize etme konusunda çok önemli bir girişimdir. En önemli markaların pazarlama liderlerinden oluşan değerli bir grup, yapay zekanın potansiyelini keşfetmek ve şekillendirmek amacı ile birlikte çalışacak. MMA, kurulduğundan bu yana yenilikçi, etik ve etkili pazarlama stratejilerine ve sektördeki gelişmelere öncülük ediyordu, bundan böyle de yapay zeka alanında pazarlama sektörüne liderlik etmesinden heyecan duyuyoruz. Pazarlamada yapay zeka kullanımının rehberini hazırlayacak, yol göstereceğiz. 11 Aralık’da düzenleyeceğimiz SMARTIES NEXT! Konferansı’nın ana temasını da pazarlamada yapay zeka uygulamaları olarak belirledik” diye belirtti.

ALC özellikle stratejik yönlendirme, bilgi paylaşımı ve eyleme dönüşebilir sonuçlarelde etme konularında çalışmalar yapmayı planlıyor;

Yapay zekanın pazarlamada etik ve etkili kullanımı için sektörün kılavuzu olmayı hedefleyen ALC,  üyeleri, konsorsiyumlar ve çalışma komiteleri aracılığıyla yapay zeka ile ilgili yaratıcı içerik oluşturma, pazarlama ölçümü, veri, müşteri deneyimi gibi konularda bilgi ve deneyimlerini sunacak; yapay zekanın etik boyutları ve yapay zekanınpazarlama alanındaki kullanımının evrimi gibi kritik alanlarda da bilgi ve deneyimlerini paylaşacak. Yapay zekanın pazarlama sektöründeki etkisini artırmak için öncelikli alanlar belirleyen ALC, bu etkinin özellikle dijital pazarlamada yüzde 250 olduğunu da belirtiyor.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MMA Global, Pazarlama Odaklı Şirketlerin Yapay Zeka Kullanımını Geliştirmek için Yapay Zeka (Aİ) Liderlik Koalisyonu (ALC) Kurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BAT Türkiye ‘Daha İyi Bir Gelecek’ için çalışıyor

Topluma, çevreye ve ekonomiye pozitif etki yaratan, eğitim programlarıyla yeni yetenekleri daha iyi bir geleceğe hazırlayan BAT Türkiye, bu kez geleceğin liderlerini çeşitlilik ve kapsayıcılık evrenine davet ediyor. Büyüme odaklı zihinle yönetme, zihinsel çeviklik ve problem çözme, değişimi yönetme, entegre iş sistemleri ile kültürel dönüşüm konularının ele alınacağı program boyunca katılımcılara, BAT Türkiye’nin farklı kategorilerinden sorumlu liderleri eşlik edecek. Liderlik Okulu katılımcıları, fikirlerini ve becerilerini 5 farklı modülde BAT Türkiye Liderlik Ekibi’nin de bilgileriyle güçlendirme şansını yakalarken aynı zamanda her konuşmacıya LinkedIn aracılığıyla kolayca ulaşım sağlayabilecek.

‘Genç beyinlerin hayallerini gerçekleştiriyoruz’ 

Türkiye’nin genç yeteneklerine ilham vermek ve girişimleri konusunda mentorluk etmek için çalışmalarını sürdüreceklerini söyleyen BAT Türkiye TBNC Yetenek, Kültür & Kapsayıcılık Direktörü Güliz Dalaman Yakmacı, programı şöyle anlatıyor: 

“Topluma sürdürülebilir bir değer yaratmak, iş kültürümüzün başında geliyor. Özellikle gençlerimizin parlak fikirlerini projelere dönüştürebilecekleri ortamları ve desteği sunabilmek, bizim hatta tüm iş dünyasının birincil sorumluluğu. Bu kapsamda BAT Türkiye olarak, sürdürülebilirlikten çeşitliliğe kadar birçok farklı alanda yeni yetenekleri keşfettiğimiz yolculuğumuzu, Liderlik Okulu programı ile çeşitlendiriyoruz. BAT Türkiye’nin lider yöneticilerinin önderliğinde gerçekleşecek olan bu programın, uzmanlık alanlarında kendini geliştirmek isteyenlerin yararına olacağını düşünüyor, özellikle hayallerini gerçeğe dönüştürmek için çalışan genç beyinler için bir basamak olacağına ve bu açıdan geleceğin liderlerine önemli kapılar açacağına inanıyorum.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Liderlik Becerilerini Geliştirmek İsteyenler BAT Türkiye Liderlik Okulu’nda Buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Futbolu dünya çapında büyütmek ve geliştirmek amacıyla hareket eden Electronic Arts, FC FUTURES tanıtımıyla topluluk düzeyindeki futbola büyük bir yatırım planı açıkladı. 

EA SPORTS’un geçtiğimiz günlerde marka kimliğini, logosunu ve gelecek vizyonunu tanıttığı, futbolun interaktif geleceği EA SPORTS FC’nin hemen ardından açıklanan bu plan, önümüzdeki üç yıl içinde çok sayıda futbol projesine yatırım yapılmasını sağlayacak.

EA SPORTS FC’nin futbolun pozitif geleceği için bir sembol olduğuna değinen EA SPORTS’un Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı David Jackson, “Yeni nesil genç futbol fanatiklerine ilham vermek ve futbol sevgilerini artırmak için dünyanın dört bir yanındaki futbol organizasyonları ve ikonlarıyla ortaklık kurmayı dört gözle bekliyoruz. EA SPORTS FC FUTURES, gençlere hayallerinin peşinden gitmeleri için gerekli erişim ve araçları sağlamak üzerine inşa edilecek” açıklamasında bulundu.

İngiliz efsanesi Ian Wright’ın katılımıyla gerçekleştirilen The Rocky and Wrighty Arena açılışı, EA SPORTS, The Premier League, FA ve Birleşik Krallık Futbol Vakfı ortaklığında yapılan FC FUTURES etkinliklerinin ilki olma özelliğini taşıyor. Açılan bu yeni sahanın bölgedeki gençlere futbol erişimi sağlaması ve yeni nesil oyunculara ilham vermesi planlanıyor.

FC FUTURES, genç oyuncuların, topluluk koçlarının çevrimiçi olarak görüntüleyebilecekleri ve antrenman planlarında kullanmaları için geliştirilen, beş dilde hazırlanmış, halka açık eğitim uygulamaları kitaplığına sahip olacak. Bu kitaplık, bu yıl içinde kullanıma sunulacak.

Ayrıca FC FUTURES, vakıflar, federasyonlar ve ligler aracılığıyla mevcut sahaların yenilenmesine ve yenilerinin oluşturulmasına aracı olacak. Bu sayede futbol fanatiklerinin futbola erişimi kolaylaşacak. FC FUTURES top, forma, koni vb. temel futbol ekipmanlarına ve eğitim araçlarına da yatırım yapacak.

EA SPORTS, topluluk düzeyinde futbolu daha fazla desteklemek için UEFA ile, çok yıllı bir ortaklık kurmuş durumda. Bu ortaklığı sağlamak için UEFA Futbol Antrenörlerinden danışmanlık alınıyor ve UEFA futbol girişimlerine yatırım yapılıyor.

EA SPORTS ve EA SPORTS FC FUTURES programıyla ortaklık kurmaktan büyük bir heyecan duyduklarını ifade eden UEFA Teknik Geliştirme Başkanı Frank K. Ludolph, “UEFA teknik eğitim uzmanlarından oluşan ekibimiz aracılığıyla, uzun vadeli ortağımız EA SPORTS ile futbola desteğimizi artırmak istiyoruz” dedi.

Ian Wright ve dünyaca ünlü Chelsea Kadın Futbol Takımı Menajeri Emma Hayes de futbola daha fazla destek sağlamak için EA SPORTS ile birlikte çalışacak ilk FC FUTURES elçileri olma ünvanını taşıyorlar.

Ian Wright, “EA SPORTS FC FUTURES’ın elçisi olmaktan çok mutluyum” dedi ve ekledi: “Topluluğumuzda futbolun başladığı yer burasıdır ve bu oyuna yatırım yapmak, küresel futbolu ilerletmek için çok önemli bir adımdır; bu da çocukların güvenli, yerel alanlarda olabildiğince fazla oynayabilmeleri için ihtiyaç duyulan tesislere erişim sağlamakla başlar. Eski okulumun futbolun geleceğinde rol oynayabilmesine minnettarım ve bu işin içinde olmak benim için bir onur.”

Emma Hayes ise şu sözlere yer verdi: “Londra’da büyürken her zaman sahaya çıkmanın bir yolunu arıyordum. Kadınların ve yeterince temsil edilmeyen yeteneklerin çoğumuzun sahip olmadığı kaynaklara erişim sağlamaları beni çok mutlu ediyor. FC FUTURES yeni nesil taraftarlara futbol tutkularını keşfetmeleri için harika fırsatlar sunuyor ve bu nedenle bir FC FUTURES elçisi olmaktan gurur duyuyorum. Bu tür yatırımların hayatları değiştirme gücüne sahip olduğuna inanıyorum.”

Tam 30 yıldır ¨etkileşimli futbol¨un tanımını yapan EA SPORTS, birden fazla platformda 150 milyonu aşkın üyeden oluşan küresel bir futbol topluluğu oluşturdu. EA SPORTS’un ¨kapsayıcılık¨ ve ¨yenilikçilik¨ temelleri üzerine inşa ettiği taraftar topluluğu, EA SPORTS FC ile; 19.000’den fazla tam lisanslı oyuncuya, 700 takıma ve 30 lige erişim sağlayacak ve 300’den fazla küresel futbol ortağının desteğiyle -kadın futbolu da dahil olmak üzere- özgün ve rakipsiz bir futbol deneyimi yaşayacak.

Gelişmelerden haberdar olmak için easports adresinden “Kulübe Katıl” butonuna tıklayarak kayıt oluşturabilir ve bu Temmuz ayında yapılacak olan büyük tanıtım öncesinde EA SPORTS FC ile ilgili daha fazla bilgi edinen ilk taraftarlardan biri olabilirsiniz!

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EA SPORTS’tan topluluk futbolunu geliştirmek üzere 10 milyon dolarlık yatırım! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk Metal Sendikası’nın 17. Olağan Genel Kurulu, 1 Nisan tarihinde gerçekleşti. Genel Kurul’a Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, IndustriALL Global Union (Küresel Sanayi İşçileri Sendikası) ve diğer sendikaların temsilcileri katıldı. 

Türk Metal Sendikası’nın Genel Kurulu’nda konuşan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Türk Metal’in çalışma hayatı için herkese örnek teşkil eden yaklaşımını ve çalışmalarını takdir ile karşıladıklarını belirtti. Akkol, “Yeni nesil sendikacılık anlayışımızla, metal sektörünün çalışma hayatındaki büyük değişimine öncülük ediyoruz. Bugüne kadar geçen, 23 yıllık süreçte, Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımız ve ailelerinden oluşan 500 bin kişi Ortak Eğitim Programımızdan faydalandı. 2019-2020 yıllarında Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımızın 5000’in üzerinde çocuğuna kodlama-robotik eğitimi verdik. 6 yıldır devam ettirdiğimiz “MESS Yarınım” programı ile çalışma arkadaşlarımızın meslek liselerinde okuyan 30 binin üzerinde çocuğuna burs desteğinde bulunduk. Üyelerimizle birlikte çalışma arkadaşlarımıza Türkiye’nin en kapsamlı tamamlayıcı sağlık sigortasını sunuyoruz. Türk Metal çalışanları ile birlikte eş ve çocukları da olmak üzere 167 bin kişi, bugüne kadar tamamlayıcı sağlık sigortasından yararlandılar. Yüzlerce marka ve kategoride avantaj ve indirimli alışveriş imkânı sağlayan MESST programımız ile Türk Metal üyesi 178 bin çalışma arkadaşımıza tasarruf imkânı sağladık” diye konuştu. 

Kayıtlı ve kurumsal iş yerlerine ilave teşvik getirilmesinin üzerinde durulması gereken en önemli konulardan olduğunu vurgulayan Özgür Burak Akkol “Geçtiğimiz yıl devreye giren, asgari ücrete kadar olan kısım için tüm ücretlerdeki vergi kesintisinin kaldırılması tarihi bir adımdı. Benzer şekilde, ücretlerdeki vergi yükünün azaltılması yönünde ilave çalışmalara ihtiyaç olduğunu düşünüyoruz” dedi. 

Metal sektörünün çalışan refahı açısından diğer sektörlerden olumlu anlamda öne çıktığını da aktaran Akkol, “Türkiye’nin en büyük işveren sendikası olarak öncelikli hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek. Bugün; çalışma arkadaşlarımızın kazancı, saat ücretleri ve yan hakları ile metal sektörü diğer sektörlerden farklılaşıyor. Özel sağlık sigortası, arkadaşlarımızın çocuklarına verdiğimiz burslar, eğitim ve tatil olanakları da sunduğumuz diğer ayrıcalıklar arasında yer alıyor. Metali hayata dönüştüren ve ekonominin her alanına değer katan çalışma arkadaşlarımız için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol: “Hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bosch Rexroth, antitröst yetkililerinden onay alınmasının ardından, hidrolik uzmanı HydraForce’u satın alma işlemini 3 Şubat’ta tamamladı. Lincolnshire, Illinois (ABD) merkezli şirketin satın alınması Temmuz 2022’de duyurulmuştu. Bu işlem, Bosch Rexroth’un Kuzey Amerika’daki etki alanını güçlendiriyor ve müşterilere küresel ölçekte çok çeşitli kompakt hidrolik çözümler sunmak için dağıtım ağını genişletiyor.

Küresel hidrolik işini genişletmek için Bosch Rexroth ve HydraForce, tamamlayıcı bölgelerdeki varlıklarını birleştiriyor ve Avrupa ve Kuzey Amerika’da daha dengeli bir kapsama alanı sağlarken Asya’da büyümeyi mümkün kılıyor. Birleşme faaliyetleri, hızlı ürün mevcudiyeti ve daha da güçlü bir müşteri desteği için bölgesel tedarik zincirlerini koruyor. Bosch Rexroth CEO’su Dr. Steffen Haack, “HydraForce’un satın alınması, mevcut ve yeni müşteriler için hidrolik ürün yelpazemizi genişletiyor, ek dolaylı satış kanalları aracılığıyla küresel pazar erişimimizi artırıyor ve daha fazla büyüme için fırsatlar sunuyor.” dedi.

Bosch Rexroth daha geniş bir kompakt hidrolik bileşen ve sistem yelpazesi sunarken, HydraForce ise mekanik ve elektrikli kartuş valfleri ile hidrolik entegre devrelere (HIC) odaklanıyor. Kompakt hidrolik, yüksek güç yoğunluğu ve hidrolik sistemlerdeki temel işlevlere ilişkin özellikleri nedeniyle değerlidir. Bu sistemlere yönelik dünya pazarı sürekli olarak büyümekte ve Bosch Rexroth, yeni şekillendirilen Kompakt Hidrolik İş Biriminin pazar büyümesi hedefini karşılamasını veya aşmasını beklemektedir. 

HydraForce’un ticari faaliyetleri, toplamda 3.900 çalışanı olan ve Amerika Birleşik Devletleri, Brezilya, Çin, Almanya, İngiltere ve İtalya’daki dokuz üretim tesisinde faaliyet gösteren Bosch Rexroth’un Kompakt Hidrolik İş Birimine entegre edilecek.

Kompakt Hidrolik İş Biriminin yönetim ekibi, Bosch Rexroth ve HydraForce yöneticilerinden oluşacak. Şu anda Bosch Rexroth’un Kompakt Hidrolik İş Biriminin başında bulunan Frank Hess, yeni şekillenen organizasyona liderlik edecek. Haack, “Güçlü Bosch Rexroth ailemize katılan tüm HydraForce meslektaşlarımıza sıcak bir şekilde hoş geldiniz diyor ve tüm Kompakt Hidrolik ekibine başarılı bir başlangıç diliyoruz.” dedi.

Bosch Rexroth Kompakt Hidrolik İş Birimi Başkanı Frank Hess, “HydraForce ve Bosch Rexroth güçlerini birleştirirken, pazarın üzerinde sürdürülebilir bir büyüme elde etmek üzere müşteri odağımızı, uygulama uzmanlığımızı ve girişimci bilgi birikimimizi birleştireceğiz. Birlikte, müşterilerimize mükemmel destek ve yenilikler sağlamaya, iş ortaklarımızla olan güçlü ilişkilerimizi daha da geliştirmeye ve çalışanlarımız için büyük fırsatlar yaratmaya devam edeceğiz. 

Entegrasyon halihazırda başlatılmış olduğundan, HydraForce ve Bosch Rexroth müşterileri ve tedarikçileri, ilgili satış ve satın alma ekiplerindeki güvenilir bağlantılarından hizmet almayı sürdürecek ve HydraForce şimdilik kendi markası altında faaliyet göstermeye devam edecek. Yeni şekillendirilen Kompakt Hidrolik İş Birimi, Lincolnshire, Illinois, ABD ve Nonantola, İtalya’daki mevcut merkez lokasyonlarında faaliyet gösterecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bosch Rexroth, küresel hidrolik ürün yelpazesini geliştirmek için HydraForce satın alımını tamamladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.