İş dünyası, sivil toplum ve fikir dünyası liderleri UGİK’26’da 

Gün boyu sürecek oturumlara ev sahipliği yapacak kongrenin açılış konuşmaları; MÜSİAD Genel Başkanı Burhan Özdemir, Genç MÜSİAD Başkanı Mağsum Usta ve Genç MÜSİAD Girişimcilikten Sorumlu Başkanı Yardımcısı Ömer Faruk Çelik tarafından yapılacak.

Açılış konuşmalarının ardından, günün ilk oturumunda “Süreklilik ve Yenilik” başlığı altında Avrupa ve Afrika’nın en önemli ve stratejik demir-çelik şirketlerinden biri olan Tosyalı Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı yer alacak. Sanayide uzun vadeli vizyon, dönüşüm ve istikrar arasındaki dengenin değerlendirileceği oturumda, gelenekten beslenen ama geleceği odağına alan iş yapma modelleri masaya yatırılacak.

Adem Metan moderatörlüğünde “Kendini Bul” panelinde ise Türkiye Yeşilay Cemiyeti Genel Başkanı Doç. Dr. Mehmet Dinç ile Türk felsefe ve bilim tarihçisi Prof. Dr. İhsan Fazlıoğlu, modern çağda bireyin kendisiyle, değerleriyle ve anlamla kurduğu ilişkiyi psikoloji ve felsefe ekseninde ele alacak.

Kuşaklar arası liderlik ve kurumsal hafıza masaya yatırılıyor

“Geçmişi Kaybetmeden Geleceği Yeniden Yazmak” panelinde; Rauf Ateş moderatörlüğünde, Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın, Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Selim Akın ve Akfen Holding Yönetim Kurulu Üyesi Pelin Akın Özalp, kurumsal hafıza, kuşaklar arası liderlik ve sürdürülebilir yönetim anlayışını deneyimler üzerinden aktaracak.

Dijital ekonomi; girişimcilik ve yatırım ekseninde konuşulacak

Öğleden sonra gerçekleştirlecek “Dijital Ekonomi” başlıklı oturumda, Türkiye, Doğu Avrupa ve Baltik bölgesinde erken aşama teknoloji girişimlerine yaptığı yatırımlarla tanınan girişim sermayesi fonu e2vc Genel Ortağı Enis Hulli ile veri teknolojileri, analitik ve içgörü alanlarında çalışmalarıyla öne çıkan FutureBright Group Kurucu Ortağı Akan Abdula yer alacak. Bu oturum, dijitalleşmenin iş modellerini nasıl dönüştürdüğüne, girişimcilik ve yatırım ekosisteminde öne çıkan yeni dinamiklere ışık tutacak. 

Havacılık ile teknoloji liderleri aynı oturumda buluşuyor

“Liderlerin Ajandası” başlığıyla Türkiye iş dünyasının iki önemli lideri bir araya gelecek. Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk ile HPE Türkiye, Balkanlar, Kafkaslar ve Orta Asya Bölgesi Genel Müdürü Güngör Kaymak’ın yer alacağı oturumda, liderlerin değişen küresel ve dijital gündemde stratejik öncelikleri, dönüşüm ajandaları ve gelecek vizyonları ele alınacak. 

Programın dikkat çeken başlıklarından biri olan “Ufkun Ucunda İş Yapmak” oturumunda ise Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir yer alacak. Özdemir, küresel ölçekte iş yapma pratiklerinden sürdürülebilir büyümeye, yeni pazarlarda değer yaratma stratejilerinden liderlik perspektifine uzanan deneyimlerini katılımcılarla paylaşacak.

Büyük dönüşümler tarihsel perspektiften okunacak

UGİK’26 kapsamında düzenlenecek “Büyük Değişimler Zamanı” başlıklı oturumda, yakın tarih ve askeri strateji alanındaki derin birikimi ve akademik çalışmalarıyla tanınan Milli Savunma Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, Türkiye’nin akademik ve entelektüel dünyasında önemli çalışmalara imza atan Prof. Dr. Gültekin Yıldız ile bir araya gelecek. Oturumda, tarihsel perspektiften günümüze uzanan büyük dönüşümler, küresel kırılmalar ve bu değişimlerin devletler, toplumlar ve kurumlar üzerindeki etkileri ele alınacak.

Otomobil Sporları Federasyonu Genel Sekreteri Serhan Acar moderatörlüğünde gerçekleşecek “Zinde Kal – Oyunda Kal” başlıklı son oturumda ise, motor sporları alanındaki deneyimi ve liderlik rolleriyle tanınan Türkiye Otomobil Sporları Federasyonu Başkanı Eren Üçlertoprağı yer alacak. Panelde, sporcuların ve motor sporları camiasının performans, zihinsel dayanıklılık ve motivasyon süreçleri, teknik ve stratejik perspektiflerle ele alınacak; yarış dünyasındaki başarıya giden yol, fiziksel ve zihinsel hazırlık bağlamında tartışılacak.

Mağsum Usta: “UGİK’26 genç girişimciler ve liderler için yol haritası sunacak” 

UGİK’26’nın genç girişimcilerin ve liderlerin ihtiyaç duyduğu vizyonu şekillendirecek önemli bir buluşma olacağını vurgulayan Genç MÜSİAD Başkanı Mağsum Usta, “Future:Today” teması hakkında şunları kaydetti: 

“Gelecek, bugüne hızla yaklaştı; artık ‘gelecek’ dediğimiz kavram bugünün ta kendisi. Bu nedenle artık geleceği yalnızca konuşmak değil; bugünden doğru okumak ve yönetmek zorundayız. Yapay zekâ, otomasyon, veri zekâsı ve yeni nesil üretim teknikleri gibi konular artık “yarının konusu” olmaktan çıkmış ve iş dünyasının bugünkü temel dinamikleri hâline gelmiştir. ‘Future: Today’ teması ile katılımcıların, iş dünyasında yaşanan dönüşümü doğru okumalarını, bu dönüşüme uygun stratejiler geliştirmelerini ve küresel ölçekte rekabet edebilecek bir bakış açısı kazanmalarını hedefliyoruz.”

UGİK’in her yıl düzenlendiği hafta boyunca Türkiye gündeminde güçlü bir etki oluşturduğuna dikkat çeken Usta, güçlü konuşmacı profili ve kapsamlı içeriğiyle UGİK 2026’da da bu etkiyi sürdürmeyi hedeflediklerini ifade etti. Dijital ekonomi, uluslararası iş dünyasının güncel başlıkları, Türkiye’den çıkan ilham verici başarı hikâyeleri ve daha birçok konunun UGİK 2026 sahnesinde ele alınacağını belirten Usta, tüm gençleri 10 Şubat’ta kongrede buluşmaya davet etti.

UGİK’26, “Future: Today” temasıyla 10 Şubat’ta İstanbul’da düzenlenecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Okan Üniversitesi, Türkiye’de üniversite-sektör iş birliğine yeni bir boyut kazandırarak bir ilke imza attı. Üniversite, öğrencilerinin mezuniyet sonrası kariyer yolculuklarında rakiplerinden ayrışmalarını sağlamak amacıyla, sektör profesyonelleri tarafından verilen kapsamlı ve sertifikalı bir gelişim modeli olan O’Plus Future Ready Yetkinlik Geliştirme Programı’nı başlattı.

Bu yenilikçi program, öğrencilerin iş görüşmelerinde diğer adayların önüne geçerek bilgi, beceri, yetkinlik ve deneyimlerini en üst düzeyde sergileyebilmelerine olanak tanıyor. Program çerçevesinde öğrenciler, Türkiye’de faaliyet gösteren ve kendi sektörlerinde güçlü markalar olan ulusal ve uluslararası şirketlerin üst düzey yöneticileriyle bir araya geliyor. Bu yöneticiler tarafından sektördeki çeşitli iş tanımları ve pozisyonlara yönelik verilen özel sertifika eğitimleri, öğrencilere sektöre doğrudan temas etme ve profesyonel gelişimlerini belgelendirme fırsatı sunuyor.

Program sonunda gerçekleştirilen sınavda başarılı olan katılımcılara “Başarı Sertifikası” veriliyor.

İstanbul Okan Üniversitesi’nden Bir İlk: O’Plus Future Ready Yetkinlik Geliştirme Programı ile Öğrencilere İş Dünyasında Güçlü Başlangıç yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ödüller bu yıl dördüncü kez düzenleniyor. Program, yükselen yetenekleri öne çıkarmayı sürdürüyor ve onlara kariyerlerini ileri taşımaları için yaratıcı bir ivme sunuyor. Creo tarafından Sony ortaklığıyla hayata geçirilen bu kısa film programı, sinemayı yeniden şekillendiren yeni sesleri kutluyor. Ayrıca uluslararası film topluluğu içinde güçlü bağlar kurmalarına olanak tanıyor. Finale kalan yaratıcılar özel bir endüstri programına katılmak üzere Los Angeles’a davet ediliyor. Özenle hazırlanan gösterimler ve atölyeler aracılığıyla sektörün perde arkasına benzersiz bir erişim elde ediyor. Bu içgörü, zanaat ve topluluğu bir araya getiren yapı, yeni hikâye anlatıcılarına küresel ölçekte kariyerlerini ileri taşımak için önemli bir araç sunuyor. Ücretsiz olarak başvuruya açık yarışma, 16 Aralık 2025 tarihine kadar başvuruları kabul ediyor.

Bu yılın kazananlarını belirleyen jüri, sektörün farklı alanlarından gelen dört önemli isimden oluşuyor. Jüri üyeleri arasında Altın Küre adayı yönetmen ve yapımcı Will Gluck; Pascal Pictures Film ve Televizyon Başkanı ve usta yapımcı Rachel O’Connor; animasyon yönetmeni Adam Rosette ve ödüllü yönetmen Justin Chadwick yer alıyor. Chadwick jüri başkanlığını üst üste dördüncü kez sürdürüyor.

Jüri Başkanı Justin Chadwick: “Geçen yılki finalist seçkisi, kendine özgü sesleri ve etkileyici anlatılarıyla 30 olağanüstü yönetmeni bir araya getirdi. Katılımcılar, Los Angeles’ın yaratıcı kalbinin merkezinde yer aldı. Program, sinemanın gerçek zamanlı olarak nasıl evrildiğine dair benzersiz bir erişim sundu. Bu yıl da güçlü bir jüri ekibimiz bulunuyor. Hepimiz, sınırları zorlayan, gerçek duygular yaratan ve izleyicilerin dünyayı algılama biçimini dönüştüren filmleri keşfetmeyi bekliyoruz. 2026 edisyonuna ilerlerken, iyi bir filmi olağanüstü kılan o özgünlüğü ve vizyon kıvılcımını bulmak için sabırsızlanıyoruz.” açıklamasında bulundu.

Bu yılın finalistleri 30 Nisan 2026 tarihinde açıklanacak. Ardından finalistler, 8–11 Haziran 2026 tarihleri arasında düzenlenen dört günlük özel program için Los Angeles’da misafir edilecek. Sony Pictures yöneticileri tarafından yürütülen bu oturumlar, sektörün temel alanlarına odaklanıyor. Program, yapımdan yetenek anlaşmalarına, stüdyonun film satın alma yaklaşımından halkla ilişkiler süreçlerine kadar birçok konuya ışık tutuyor. Aynı zamanda animasyon tekniklerini ve hikâyeyi sesle yapılandırma sanatını ele alıyor. Katılımcılar, son teknoloji gösterimlerle sektörün geleceğine dair önemli bir perspektif ediniyor.

Program, dünyanın dört bir yanından gelen finalistlerin sektör liderleriyle bağlantı kurmasını sağlıyor. Bu etkileşim, güçlü bir uluslararası yaratıcı ağın parçası olmaları için önemli bir fırsat yaratıyor. Etkinlik, 11 Haziran 2026’da düzenlenen gala töreniyle sona erecek. Kategori kazananları bu törende açıklanıyor ve nakit ödüller ile Sony Dijital Görüntüleme ekipmanları takdim edilecek.

2026 yarışmasında yönetmenler beş farklı kategoride kısa filmlerle başvuru yapabiliyor. Kategoriler Kurmaca, Belgesel, Animasyon, Öğrenci ve Future Format olarak sıralanıyor. Future Format kategorisi, katılımcıları bold ve yenilikçi anlatım biçimlerini keşfetmeye teşvik ediyor. Bu yıl katılımcılardan özellikle dikey formatta (9:16) hazırlanmış kısa filmler isteniyor.

Creo ve Sony tarafından başlatılan Sürdürülebilirlik Ödülü de bu yıl geri dönüyor. Ödül, çevre, erişilebilirlik, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık temalarını yaratıcı bir dille ele alan kısa filmleri öne çıkarıyor. Amaç, gezegenin geleceği için birlikte hareket etmeye ilham veren hikâyeleri görünür kılmak oluyor.

Ödüller hakkında daha fazla bilgi için sonyfuturefilmmakerawards.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Sony Future Filmmaker Awards: 2026 Jüri Kadrosu Açıklandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapay zekâ odaklı kablosuz iletişim inovasyonları

Telekomünikasyon sektöründen uzmanların açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlik, “Yapay Zekâ Destekli Yeni Hizmetler”, “Yapay Zekâ Radyo İnovasyonları” ve “Yapay Zekâ Ağ İnovasyonları” adlı ana oturumlarla ve teknoloji tanıtımlarıyla devam etti. Her oturumda konuyla ilgili verilen konferansın yanında soru-cevap oturumları yapıldı; katılımcılar arasında dinamik bilgi alışverişini sağlayan panel tartışmaları ve aktif sohbetler gerçekleştirildi. “Yapay Zekâ Destekli Yeni Hizmetler” oturumu, yapay zekâ teknolojileriyle mümkün hale gelen yeni kablosuz ağ hizmetlerine odaklandı. Oturum, sektörün AR∙XR ve ISAC (Entegre Algılama ve İletişim) gibi teknolojilerin potansiyeli konusunda fikir birliğine vardığı bir ortamda gerçekleşti. AI-RAN ve yapay zekâ aracılığıyla kablosuz ağ performans optimizasyonundaki en son gelişmelerin ele alındığı “Yapay Zekâ Radyo İnovasyonları” oturumunda ayrıca, 6G iletişimin temel teknolojilerinden AI-RAN çözümü hakkında bilgi paylaşımı yapıldı. “Yapay Zekâ Ağ İnovasyonları” oturumunda ise kablosuz ağlardan kablolu ağlara ve sunuculara kadar uzanan yapay zekâ tabanlı iletişim teknolojilerinin farklı etkileri hakkında derinlemesine tartışmalar gerçekleştirildi. Katılımcılar; ağ otomasyonu, kaynak yönetimi optimizasyonu ve öngörücü bakımda yapay zekânın nasıl kullanılabileceğini ve ağlarda operasyonel verimliliğin en üst düzeye nasıl çıkarabileceği hakkında bilgi sahibi oldu. Etkinliğin sonunda gerçekleştirilen teknoloji tanıtımında, Samsung ve iş ortakları tarafından ortaklaşa geliştirilen AI-RAN teknolojisi hakkında bilgi verildi. Katılımcılar, AI-RAN çözümüyle donatılan baz istasyonu iletişim ekipmanının ağ kalitesini optimize etmek için nasıl özerk kararlar aldığını ve ayarlamalar yaptığını gösteren doğrulama sonuçlarına özel ilgi gösterdi.

Samsung, global iş ortaklıklarıyla AI-Native yeni nesil iletişimin gelişimine öncülük ediyor

Samsung, telekomünikasyon operatörleri, araştırma enstitüleri ve konsorsiyumlar gibi global iş ortaklarıyla 6G ve AI-native (yapay zekâyla çalışan) iletişim teknolojileri alanındaki iş birliklerini artırıyor. Gelecekteki iletişimin kalitesini artırmak hedefiyle bu yıl KT gibi Kore’nin yerli operatörlerinin yanında SoftBank ve KDDI Research gibi global şirketlerle ve araştırma enstitüleriyle iş birliklerine imza atan Samsung, 6G teknolojilerinin geliştirilmesinde ve ticarileştirilmesinde öncü rol oynayan global bir konsorsiyum olan Verizon 6G Innovation Forum’a da katılıyor. Global ortaklarla yaptığı iş birliklerini artırmayı hedefleyen Samsung, yapay zekâ ile iletişim teknolojilerini birleştiren araştırmalarını sürdürmeyi, böylece yeni nesil iletişim teknolojilerindeki liderliğini daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Samsung Electronics Silicon Valley Future Wireless Summit 2025’e ev sahipliği yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mobilite, sürdürülebilirlik, akıllı üretim ve lojistik alanlarında fikirleri olan girişimci adayları veya girişimciler; ‘Future of Mobility Accelerator’ ile sadece fikirlerini geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda iş dünyasının dinamiklerini tanıma fırsatı buldu. Programa katılanlar müşteri içgörülerini analiz etme, pazara giriş stratejileri oluşturma ve ihtiyaçlara yönelik çözüm üretme gibi konularda da deneyim kazandı.

30 Haziran – 5 Temmuz tarihlerinde gerçek zamanlı olarak gerçekleştirilen bu özel program kapsamında girişimciler, alanında uzman isimlerin katkılarıyla hazırlanan yoğun bir eğitim sürecine dahil oldu. Ancak hızlandırma programı bu altı günlük eğitim ile sınırlı kalmayacak. Katılımcılara Future of Mobility’26 zirvesine kadar iş geliştirme desteği ve mentörlük vermeye devam edilecek. Öne çıkan girişimler, Ford Otosan ile iş birliği yapma, mobilite ekosistemindeki yatırımcılar ve paydaşlarla güçlü bir network kurma, yatırım alma potansiyeli yakalama veya fikirlerini gerçeğe dönüştürme adına PoC (Proof of Concept) geliştirme fırsatına sahip olacak. Ayrıca en başarılı girişimler, 2026’da üçücnücüsü düzenlenecek Future of Mobility Zirvesi’nde girişimcilik ekosistemi paydaşları ile doğrudan bir araya gelme şansını elde edecek. 

‘Future of Mobility Accelerator’ ile ilgili bilgi veren Driventure Genel Müdürü İlknur İlkyaz Gül, “Girişimcilik sadece yeni fikirler üretmekle değil, bu fikirleri iş dünyasıyla buluşturma becerisi ve kapasitesiyle anlam kazanıyor. Future of Mobility Accelerator ile amacımız, yüksek potansiyele sahip girişimleri ya da girişimci adaylarını erken aşamada destekleyerek iş modellerini daha sağlam temellere oturtmalarını sağlamak ve Ford Otosan ile olası iş birliklerini güçlendirmek. Mobilite ekosistemine değer katacak yeni oyunculara alan açmak bizim için oldukça heyecan verici”dedi. 

Driventure’dan Mobilite Ekosistemi için Yeni Bir Adım: ‘Future of Mobility Accelerator’ Yenilikçi Fikirleri Bir Araya Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje kapsamında yapılacak başvuruların değerlendirilmesiyle belirlenecek 100 kadın katılımcı, öncelikle ‘Microsoft Altyapı Temelleri’ başlıklı 30 saatlik bir eğitim alacak. Daha sonra ilgi alanlarına göre dörde ayrılacak olan katılımcılar, “Olay Müdahale Siber Güvenlik Mühendisliği”, “Microsoft Bilgi Güvenliği Temelleri”, “Microsoft Kimlik ve Erişim Güvenliği Temelleri” ve “Microsoft SOC & Threat Intelligence” başlıklarında 40’ar saatlik bir eğitim daha alacaklar. Tamamı çevrimiçi gerçekleşecek bu eğitimler tamamlandıktan sonra ise son olarak katılımcılara liderlik yetenekleri kazandırmak adına Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) tarafından 20 saatlik sosyal beceri eğitimleri verilecek. 

Organizasyonun açılış konuşmasını yapan Microsoft CEMA Bölgesi Siber Güvenlik Direktörü Çiğdem Kayalı, “Siber güvenlikte teknik uzmanlık ve duygusal zekayı birleştirmek gerekiyor. Analitik düşünme, kriz yönetimi, iletişim ve detaylara dikkat etme gibi yetkinlikler, kadınların siber güvenlik alanında başarılı olmasını sağlıyor. Siber güvenlik ekiplerinde kadınların yer almasını sadece sosyal eşitlik meselesi değil, aynı zamanda güçlü bir siber savunma stratejisi olarak görüyoruz. Microsoft ve Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) iş birliğinde gerçekleştirdiğimiz Geleceğe Güvenle projesi ile kadın istihdamını artırmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

Microsoft Güvenlik Global Başkan Yardımcısı Vasu Jakkal ise, “Farklı geçmişlere, deneyimlere ve fikirlere sahip ekiplerin, siber saldırıları tahmin etmede ve yenilikçi çözümler geliştirmede çok daha başarılı olduğu görülüyor. Dünya çapında 4,8 milyondan fazla siber güvenlik uzmanı açığını daha fazla kadını bu alana dahil etmeden doldurmamız mümkün değil. Geleceğe Güvenle projesi ile bu konuya çözüm getirmek için el ele veren Microsoft Türkiye, Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), Adeo, Cyberwise, KoçSistem ve Soitron’u kutluyorum. Siber güvenlikte kadınların daha fazla yer alması için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney ise “Bu proje ile kadınlara yalnızca bir meslek değil, teknolojiye yön verecek bir gelecek inşa etme gücü kazandırıyoruz. Kadınların siber güvenlik alanında artan varlığı, hem sektörel yenilikçiliği hem de toplumsal dayanıklılığı güçlendiriyor. Biz, farklılıkların tehdit değil değer olduğu bir ekosistem kurmak istiyoruz. Geleceği inşa etmek için güven en önemli unsurlardan biri. Kurumların ve bireylerin dijital güvenliğini sağlayabilmek için daha çok kadını siber güvenlik seferberliğine davet ediyoruz. Ayrıca yapay zekânın güçlenmesi, özellikle yapay zekâ ajanları (AGI) konularının gittikçe insanı kopyalayan bir hale dönüşmesi, yapay zekânın insan belleğine yakın bir bellek kazanması için veriden beslenerek verdiği mücadele, siber güvenliğin hem etik hem de sosyal tarafını ön plana çıkartıyor. Microsoft ile Teknolojide Kadın Derneği’nin birlikte hayata geçirdiği, bu alanda sayıca az ve motivasyonu düşük kadınlara ulaşmayı hedefleyen Secure the Future projesinin büyük önem taşıdığını vurgulamak isterim. Microsoft’un bu alanda yaptığı çalışmalar ve bu proje ile bizlere sunduğu katkı için de teşekkür ediyorum” dedi.

Adeo Genel Müdür Yardımcısı Korhan Ergönül, ”Adeo Cyber Security olarak, her yıl olduğu gibi bu yıl da genç kadınların teknoloji alanında artan varlığını ve istihdam olanaklarını desteklemeye devam ediyoruz. Teknoloji hızla gelişirken, siber tehditler de her geçen gün daha karmaşık bir hal alıyor. Bu sürekli değişen ortamda başarılı olmak, yalnızca teknik bilgi birikimi ile değil; gençlerin enerjisi, yaratıcı problem çözme becerileri ve yenilikçi bakış açılarıyla mümkün oluyor. Teknoloji sektöründe kadınların getirdiği farklı perspektifler, dinamik yaklaşımlar ve yenilikçi çözümler, daha güvenli ve dirençli bir dijital gelecek inşa etmenin anahtarı. Bu bilinçle, kadın yeteneklerinin desteklenmesi gerektiğine yürekten inanıyor; eğitimden kariyer fırsatlarına, mentorluktan liderlik pozisyonlarına kadar her aşamada onların yanında duruyoruz. Siber güvenlik alanında kadın gücünü destekleme kararlılığımızı sürdüreceğiz ve teknolojinin geleceğini birlikte şekillendireceğiz” dedi.

Cyberwise Yönetici Direktörü Aret Kıllıoğlu, “Cyberwise olarak, teknoloji sektöründe çeşitliliğin artmasının ancak eşit fırsatlar ve kapsayıcı eğitimle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, Microsoft ve Wtech iş birliğiyle hayata geçirilen bu anlamlı programda yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Kadın üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara yönelik siber güvenlik eğitimleri hem sektörümüzdeki kadın istihdamını artırmak hem de ülkemizin dijital güvenliğini güçlendirmek adına çok kıymetli bir katkı sağlayacak” dedi.

KoçSistem Teknoloji Çözümleri Direktörü Nadir Altmışdört, “KoçSistem olarak, teknoloji sektöründe kadın temsilini artırmaya yönelik her adımı stratejik bir gelişim alanı olarak görüyoruz. Microsoft Türkiye ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen bu proje, yalnızca bir eğitim programı değil; aynı zamanda genç kadınların siber güvenlik alanında uzmanlaşarak iş gücüne katılmaları için güçlü bir fırsat. 80 yıllık teknoloji birikimimizi geleceğin kadın liderleriyle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Teknolojiye ilgi duyan tüm genç kadınları bu değerli programa katılmaya davet ediyoruz“ dedi.

Soitron Grup İdari Direktörü Murat Kaymaz ise, “Soitron olarak inanıyoruz ki, siber güvenlik gibi kritik bir alanda kadınların varlığının artması bizi güçlü bir geleceğe taşıyacak. Kadınlar sayesinde siber güvenlik sektörü daha insan odaklı, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yapıya dönüşecek. Bu dönüşümün bir parçası olarak Microsoft ve Wtech iş birliğiyle kadın üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik düzenlenen Geleceğe Güvenle projesinde yer almaktan mutluluk duyuyoruz” dedi. 

Microsoft Türkiye ile Teknolojide Kadın Derneği, “Geleceğe Güvenle (Secure the Future)” projesiyle teknoloji sektöründe kadın istihdamını arttırmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Future Strike, devam eden 7. Sezon: Turning Point’in bir parçası ve 28 Mayıs’tan 10 Haziran 2024’e kadar tüm oyuncular için ücretsiz olacak.

Future Strike fragmanına buradan göz atabilirsiniz. Future Strike ile ilgili görsellere ise bu adresten ulaşabilirsiniz.

Bu sınırlı süreli etkinlik, Battlefield 2042 dünyasına bağlı yeni bir ittifak ve Strike Team olarak bilinen yeni bir oyun modu getiriyor. Takımınız, koalisyonun sahip olmasını engellemek için Arkangel meteoroloji istasyonlarını ele geçirmek ve kontrol etmek üzere görevlendiriliyor. Yeni etkinlikte oyuncuları, takımlarını zafere ulaştırmak için ekip çalışmasının ve bireysel becerinin gerekli olduğu yoğun takım oyununa odaklanan, yakın menzilli 4’e 4 veya 8’e 8 aksiyon bekliyor. 

Future Strike etkinliğiyle ilgili tüm ayrıntılar için Battlefield Brifingine bu adresten ulaşabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Battlefield 2042: Future Strike Etkinliği Tanıtıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Arçelik, dünyanın en iyi üniversitelerinde eğitim gören Türk öğrencilere kendi ülkelerinde kariyer fırsatları yaratmak ve beyin göçünü önlemek amacıyla başlattığı “A Ticket for Your Future” programının dördüncüsünü gerçekleştirdi. Bu yıl 8 ülkeden 200’den fazla öğrencinin başvurduğu programa 20 öğrenci katıldı. Program kapsamında alanında uzman liderlerle bir araya gelen öğrenciler, “Evde Net Sıfır Karbon” temasıyla yaratıcı projeler geliştirdi. 

“A Ticket for Your Future” programı kapsamında; Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Y. Koç da Koç̧ Topluluğu Spor Kulübü’nde öğrencilerle buluşarak katılımcıların sorularını yanıtladı. 

Gençlerle sohbet eden Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Y. Koç, “Arçelik gibi Topluluk Şirketlerimizin geliştirdiği programlarla, ülkemizin büyümesi ve kalkınması açısından beyin göçünün önüne geçilmesine katkıda bulunmaya gayret ediyoruz. Sadece ülkemizde değil, Asya ve Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünya genelinde yetenek açığının arttığı görülüyor. Yapay zekâ ve dijitalleşmenin öne çıktığı bir bilgi çağında gençlerin kabiliyetlerini öne çıkaracak sistemlere, yaklaşımlara, yol haritalarına ihtiyaç var. Arçelik, Ar-Ge ve inovasyon faaliyetlerine büyük önem veriyor. A Ticket for Your Future programıyla yurt dışında iyi üniversitelerde eğitim alan gençlerimizi ülkemize kazandırmayı ve benzer programların yaygınlaştırılmasını sağlamayı hedefliyoruz” dedi.

Öğrenciler “Evde Sürdürülebilirlik” temasıyla yaratıcı projeler geliştirdi

Dünyanın önde gelen üniversitelerinde eğitim gören öğrenciler, iki haftalık program süresince, geliştirme, prototipleme ve test adımları ile fikir aşamasından başlayarak iş modeline kadar uzanan konsept geliştirme sürecini baştan sona deneyimledi.

Bu yıl “Net Zero Carbon at Home- Evde Net Sıfır Karbon” temasından yola çıkan öğrenciler, Budget Bites”, “Lavasense”, “FlexiFridge” ve “Harmony Kitchen” adlarını verdikleri dört yaratıcı proje geliştirdi. 

Budget Bites, yerel market ve küçük işletmelerde, son kullanma tarihi yaklaşan ürünlerdeki indirimleri anında ileten bir uygulama fikri. Kullanıcılar bu ürünleri satın alarak, ChefGPT üzerinden yemek planı oluşturarak, istedikleri tarife göre indirimli ürün önerileri alabiliyor. 

Lavasense, evler için IoT destekli bir Tüketici Davranış Analizi ve Optimizasyon Sistemi. İleri veri analitikleri ve tahmin algoritmalarını kullanan sistem, oluşturduğu iç görülerle son derece doğru optimizasyon önerileri sunarak tüketici deneyimini iyileştirmeyi hedefliyor. 

FlexiFridge projesi, HarvestBeyond teknolojisiyle donatılmış, enerji tasarrufu sağlayan, özelleştirilebilir bir buzdolabı fikri. Öğrenciler, birden fazla değiştirilebilir bölmeye sahip, böylece soğutma ve dondurma alanları ihtiyaca göre özelleştirilebilen bir buzdolabı fikri geliştirdi. 

Harmony Kitchen ise yemek meraklılarının gıda israfını azaltmayı hedefiyle bir araya gelip, yeni tarifler bulup, paylaşacakları bir sosyal platform fikri.

“A Ticket for Your Future” programına bugüne kadar toplam 85 öğrenci katıldı. Arçelik, öğrencilerin program kapsamında ortaya koyduğu yaratıcı projeleri hayata geçirmek üzere de adımlar atıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Düyanın en iyi Üniversitelerinde okuyan Türk öğrenciler, Arçelik’in ” ATıcket For Your Future ” programında buluştu  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

VakıfBank’ın “dijital kolaylaştırır” yaklaşımıyla geleceğin bankacılığını şekillendirmek isteyen gençleri bir araya getirdiği “Hack to the Future”a başvuru tarihi yoğun ilgi nedeniyle 26 Ocak’a kadar uzatıldı. Finansın dijitalleşmesinde söz sahibi olmak isteyen yazılımcı ve tasarımcılar, ilk kez VakıfBank hackathon organizasyonunda kodlayarak üretecekleri fikirlerle  https://hacktothefuture.com.tr/ adresine başvurabiliyorlar. 

Ana temaları yenilikçi ürün ve hizmetler, dijital bankacılık kullanıcı deneyimi ve tasarımı, yeni nesil müşteri iletişimi, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik olarak belirlenen hackathon’da, 48 saatlik bir maratonda geliştirilecek projeler, 3-5 Şubat tarihlerinde yarışacak. Etkinliğin finali ise 10 Şubat’ta gerçekleştirilecek.

VakıfBank Genel Müdür Yardımcısı Metin Recep Zafer, VakıfBank Genel Müdür Yardımcısı Ferkan Merdan, Marketing Türkiye Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Günseli Özen, Digital Advice Lab kurucusu Berk Kuşaksız gibi alanında uzman ve deneyimli isimlerden oluşan jürinin inovatif fikirleri değerlendireceği “Hack to the Future”da dereceye girenlere toplam 170 bin TL tutarında ödül verilecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

VakıfBank Hack to the Future’da başvuru süresi uzatıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.