Başkan Çebi: Sanat çağını yakalamak zorundadır

Sergi açılışında konuşan Başkan Çebi, sanatın yaşadığı dönemi anlamak ve yorumlamakla güçlü bir bağ içinde olduğunu söyleyerek, “ Sanat her daim yaşadığı çağ ile konuşmuştur. Bugün teknoloji hayatımızın her alanını dönüştürürken, sanatın bu dönüşümün dışında kalması mümkün değil. Fijital Kapılar, çağımızın ruhunu yakalayan önemli bir buluşma alanı oldu. Küçükçekmece’de kültür ve sanatı destekleyen projelerle kent yaşamını zenginleştirmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Doç. Dr. Fırat Arapoğlu: Sergi, dijitalleşmenin olumlu olumsuz kritiğini ortaya koyuyor

Serginin Küratörü Doç. Dr. Fırat Arapoğlu ise “Dijitalleşme içinde bulunduğumuz bir hakikat. Yapay zekânın icadını ben matbaanın icadına benzetiyorum. Yepyeni bir çağ açıyor. İşte içinde bulunduğumuz sergide sanatçılar, dijitalleşmenin olumlu olumsuz kritiğini çalışmalarıyla ortaya koymaktalar. Bizi destekleyen Küçükçekmece Belediye Başkanı Kemal Çebi ve ekibine ayrıca emeği geçen sanatçılarımıza teşekkür ediyorum” diye konuştu.

22 Şubat’a dek Galeri Cennet’te izlenebilir

Fijital Kapılar gerçek ile kurgu arasındaki sınırların giderek belirsizleştiği çağımızda, izleyiciyi hem estetik hem de düşünsel bir yolculuğa davet ediyor. Sergide Ahmet Rüstem, Hakan Sorar, Büşra Çeğil, Cansu Sönmez, Dilara Başköylü, Elçin Arpaçay ve Murat Fırat’ın eserleri yer alıyor. Dijital sanatın güncel tartışmalarına eleştirel bir perspektif sunan sergi, 22 Şubat’a dek Galeri Cennet’te ziyaret edilebilir. 

Galeri Cennet’te ‘Fijital Kapılar’ Sergisi Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Dijital ve fizikselin gücü: Tam Finans’tan KOBİ’lere özel çözümler”

Teknoloji odaklı çözümleri ve dijital kanallarıyla büyümeye ve bankaların ulaşamadığı işletmelere finansal çözümler sunmaya devam ettiklerini belirten Tam Finans Satış ve Pazarlama Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Hayati Çelikcan, faktoring sektöründe yapay zeka odaklı Ar-Ge çalışmaları yürüten öncü kurumlardan biri olduklarının altını çizdi. Banka dışı finans kurumları arasında en büyük satış kadrosuna sahip olduklarını vurgulayan Hayati Çelikcan, “Sektörde yüzde 70 iç terfi oranı ve 26 yaş ortalamasıyla en genç ve en dinamik ekibe sahibiz. Değerli insan kaynağımızı, yapay zeka destekli risk analiz modellerimiz ve gerçek zamanlı veri işleme kapasitemizle birleştirerek KOBİ’ler için benzersiz bir finansal deneyim sunuyoruz” dedi.

“Tam Finans ile finansal süreçler daha hızlı ve kolay”

Ölçeklenebilir ve sonuç odaklı alt yapıları ile kredi analizinde standartları yeniden belirlediklerini ifade eden Hayati Çelikcan, “Tam Finans Mobil uygulamamızla fatura yükleme, QR kodlu çek işlemleri gibi süreçleri saniyelere indirirken, önümüzdeki dönemde hayata geçireceğimiz entegre dijital platformumuzla KOBİ’lerin tüm finansal ve operasyonel ihtiyaçlarını tek çatı altında toplamayı hedefliyoruz. 2025’in ilk çeyreğinde yüzde 92 büyüme ile 25 milyar TL ciroya ulaştık. Kuruluşumuzdan bu yana 172 bin mikro KOBİ’ye toplam 6,5 milyar dolar kaynak sağladık. Bu performansın arkasında, geleneksel finansın insan odaklı yaklaşımı ile fintech’lerin teknolojik çevikliğini birleştiren ‘Fijital’ modelimiz yatıyor” diye konuştu.

Tam Finans’tan sahayı dijitale taşıyan Fijital iş modeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Fijital hizmetlerden faydalanan aktif müşteri sayımız yüzde 48 oranında arttı”

 Odeabank Teknoloji ve Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinan Erdem Özer, “Creating added value in Digital Finance” panelinde yeni dijital ürün ve hizmetler geliştirerek müşterilere yeni kapılar açmak ve mevcut deneyimlerini geliştirmeyi hedeflediklerini belirterek şunları söyledi: “Türkiye’de aktif dijital bankacılık müşteri sayısı son verilere göre 120 milyonu aşmış durumda. Dijital bankacılıkta artan müşteri sayısı, tüm sektörün müşterileri için değer yaratabileceğimiz en önemli kanallardan birisi olmaya devam ediyor. Odeabank olarak bizim da bizi  dijital kanallardan tercih eden ve fijital bankacılık hizmetinden faydalanan aktif müşteri sayımız 2024 yıl sonu itibarıyla bir önceki yıla göre yaklaşık %48 arttı. Mobil uygulamamız Odea, bu artış doğrultusunda müşterilerimizin yatırım, birikim, harcama yönetimi gibi tüm finansal ihtiyaçlarına cevap veren bir konumda yer alıyor. Müşterilerimize en iyi kişiselleştirilmiş ürün ve hizmetleri sunabilmek için dijital bankacılık alanındaki eforlarımızı artırmayı sürdürüyoruz. Bu sürecin arka planını önemli bir teknoloji yatırımı ve özverili bir çalışma sistemi oluşturuyor. Tüm karar alma süreçlerimizin veri temelli ve analitik iç görülerle desteklenmesine büyük önem veriyoruz. İleri veri bilimi ve yapay zeka tekniklerini kullanarak müşteri deneyimlerini kişiselleştirmeyi, riskleri etkin bir şekilde yönetmeyi, operasyonel verimliliği artırmayı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlamayı odağımıza alıyoruz. Müşteri deneyimini daha kişisel ve anlamlı hâle getirmek için tüm karar süreçlerimizi veri temelli bir yapıya taşıyoruz. Analitik içgörüleri merkeze alan bu yaklaşımımız çevik ve teknoloji odaklı bir altyapının temelini oluşturuyor. Müşteri odaklı, veri temelli ve yenilikçi yaklaşımlarımızla, bankacılık sektörüne katma değer yaratmayı ve sektörde sürdürülebilir büyüme ile müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımayı hedefliyoruz.”

“Finteklerin teknik alandaki güçlerini müşteri etkileşimi ve kurumsal davranış yaklaşımıyla uyumlu hale getirmesi gerekiyor”

“Fintech Startups No More” panelinde konuşma yapan Odeabank İnovasyon, IT PMO ve CoE Direktörü Volkan Kurtarıcı, olgunluk sürecine giren finteklerin girişimcilik ruhunu korumasının önemine değindi. Kurtarıcı; “Finteklerin teknik alandaki güçlerini müşteri etkileşimi ve kurumsal davranış yaklaşımıyla uyumlu hale getirmesi gerekiyor. Bu alanlar yeni organizasyonel normlar ve liderlik tarzlarını zorunlu kılıyor. Büyümeye giren fintekler için, girişimci ve kurumsal zihniyetleri birleştirebilecek liderleri işe almak ve fonksiyonlar arası uyum mekanizmalarını kurumsallaştırmak, büyümeyi engelleyen kültür çatışmalarını önlemek için büyük önem taşıyor. Biz Odeabank’ta Ar-Ge ve inovasyon ekiplerine; yıkıcı teknolojiler, yeni iş modelleri ve ortak yaratım projeleri üzerine çalışma sorumluluğu veriyoruz. Bu çift yönlü yaklaşım sayesinde hem pazardaki değişimlere karşı duyarlılığımızı koruyor hem de ana işimize odaklanmayı sürdürüyoruz” dedi. 

“Odeabank’ta teknik rollerde çalışan kadınların oranı yüzde 40”

Odeabank Veri Yönetimi Direktörü Gamze Kaplan Gökalp ise “Breaking Barriers: Women Leading Fintech Innovation” panelinde şunları söyledi: “Fintek ekosisteminde herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir yapıyı birlikte inşa edersek gerçek anlamda yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirebiliriz. Odeabank çalışanlarının yüzde 57’sini, yönetici kadrolarının ise yüzde 49’unu kadınlar oluşturuyor. Bununla birlikte Odeabank’ın teknik rollerdeki çalışanlar arasında kadınların oranı yüzde 40. Rol modeller arttıkça bu sektörde çalışmak isteyen kız çocuklarının ve genç kadınların oranının da artacağına inanıyorum. ABD’de McKinsey’in yaptığı son araştırmalardan birine göre kadınların sadece yüzde 35’i teknik rollerde görev alıyor. Biz Odeabank olarak bunun da üzerindeyiz ancak elbette hedef daha da yüksek. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2023 raporunda da vurgulandığı gibi, cinsiyet eşitliğinde ilerleme kaydeden ülkelerde finans ve teknoloji sektörlerinin performans ve inovasyon düzeyleri daha yüksek. Fintek alanında kadınların ve erkeklerin eşit şekilde temsil edildiği, çeşitliliğin doğal bir değer olarak kabul gördüğü bir yapı kurarsak, inovasyonun derinleşmesine ve sürdürülebilir büyümenin güçlenmesine doğrudan katkı sağlayabiliriz.” 

Odeabank, İstanbul Fintech Week’25’te fijital bankacılık yatırımlarını anlattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.