Narlıdere Belediyesi, yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğini gerçekleştirmeyi ve kentin tüm sakinleri için adaleti, erişilebilirliği ve toplumsal refahı sağlamayı amaçladığı 2026-2029 yılı Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP), Ocak Ayı Belediye Meclisi’nde onaylandı. Narlıdere Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı; Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü, Belediye Meclisi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu, Muhtarlar, Kent Konseyi, kitle örgütleri temsilcilerinin katılımı, üniversiteler ve sendikaların katılımıyla hazırlandı.

Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğünün koordinasyonunda hayata geçirilen eylem planı; kadınların yerel karar alma mekanizmalarında eşit temsil edildiği, eğitimden sağlığa her türlü hizmete kolayca erişebildiği ve çalışma yaşamında fırsat eşitliğine sahip olduğu bir kent anlayışını ortaya koyuyor. Her türlü şiddete karşı topyekûn mücadeleyi içeren Yerel Eşitlik Planı ile ilçede yaşayan kadınların ve dezavantajlı grupların yerel karar alma süreçlerine daha fazla katılımı, yönetim mekanizmalarında etkin görevler üstlenmesi amaçlanıyor.

“Kadın Dostu Kent Narlıdere” vizyonunu bir adım öteye taşıyan bu kapsamlı yol haritasının, Narlıdere’nin önümüzdeki dört yıllık süreçte eşitlik temelli gelişiminin anayasası olması hedefleniyor.

KADIN DOSTU KENT NARLIDERE

Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, göreve başlarken, ‘Kimseyi geride bırakmadan yaşanabilir adil bir kent’ anlayışı ile yola çıktıklarını hatırlatarak, “Narlıdere’mizi sadece İzmir’in değil Türkiye’nin en öncü en kapsayıcı ‘kadın dostu kenti’ yapmak istiyoruz. Kadınlara ve tüm kırılgan gruplara daha iyi hizmet sunmayı, onların hizmetlere tam ve eşit erişimini sağlamayı her zaman önceliklerimiz arasında koyuyoruz. Bu Eylem Planı, sadece bir politika belgesi değil; yönetimimizin hukukun üstünlüğüne ve insan haklarına olan derin bağlılığının bir manifestosu olduğunu özellikle ifade ediyoruz. Biliyoruz ki; eşitlikçi bir kent inşa etme yolculuğu, tek bir kurumun çabasıyla tamamlanamaz. Bu, yerel yönetimler, sivil toplum örgütleri, özel sektör ve en önemlisi değerli hemşehrilerimizin ortak sorumluluğudur. Daha adil ve herkes için daha yaşanabilir bir Narlıdere hayalini gerçeğe dönüştürmek için gösterdiğimiz bu kararlılığın başarıyla taçlanacağına inanıyorum. 2026-2029 Yerel Eşitlik Eylem Planımız Narlıdere’mize hayırlı olsun” dedi. 

Narlıdere’nin Geleceği Eşitlikle Şekilleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Engelli Hizmetlerine Yönelik İzmir Yaklaşımı ve Eylem Planı’nı düzenlediği toplantı ile kamuoyuna duyurdu. Engellilerin kente eşit, bağımsız ve tam katılımını güçlendirmek amacıyla hazırlanan plan; 7 ana amaç, 22 alt hedef ve 90 faaliyet tanımını içeriyor. Çalışma; engelliler ve yakınları, akademisyenler, sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurumların katkılarıyla oluşturulurken, tüm engel gruplarını kapsayan ilk yerel eylem planı olma özelliğini taşıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi bu planı, erişilebilirlikten eğitime; istihdamdan sosyal yaşama kadar birçok alanda dönüşüm hedefleyen bir yol haritası olarak hazırladı. İzmir’i herkes için daha kapsayıcı ve yaşanabilir bir şehir haline getirme hedefi ile oluşturulan eylem planının lansmanına İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, İZPA Genel Müdür Yardımcısı Pınar Börü, İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, engelliler ve aileleri katıldı

“Hep beraber takip edeceğiz”

Lansmanda konuşan İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, “Bu eylem planını hep beraber yaptık. Daha da önemlisi hep beraber takip edeceğiz. Başkanımız Dr. Cemil Tugay yola çıkarken ‘Bu kenti gerçekten kimsenin geride kalmadığı, herkes için eşit bir kent haline getireceğiz’ demişti. Gerçekten de hepimiz bunun için birlikte çalışıyoruz. Bu eylem planında sizlerin büyük katkısı oldu. Biz buradayız ve sizden geri bildirimler bekliyoruz. Hepimizin bu kentte daha iyi yaşaması için, iyilik halinin hepimizin çatısı olması için birlikte çalışmalıyız. İyi ki birlikte çalıştık ve birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Çok daha güzel bir İzmir için, hepimizin yaşamaktan mutlu olacağı, iyilik içinde olacağımız bir İzmir için çalışıyoruz” dedi.

“Yerel yönetimlere önemli görevler düşüyor”

İZPA Genel Müdür Yardımcısı Pınar Börü ise “Engellilik, bireysel farklılıkların kentteki çevresel, sosyal, ekonomik koşullarla kesişmesi sonucu ortaya çıkan bir eşitsizlik alanı ve bu eşitsizliğin giderilmesinde de kentlerin bir rolü var. O rol, iyi olma halini gözeten düzenlemeler yapmak ve yaşamı herkes için erişilebilir kılmak. Bu düzenlemelerin gerçekleştirilmesi konusunda yerel yönetimlere önemli görevler düşüyor. Bu bilinçle hazırlanan eylem planı, Tek Sağlık yaklaşımı ve sürdürülebilir kalkınma amaçlarının yanında bir de iyi olma hali kavramını temel alacak şekilde oluşturuldu. Kentlerin, kentsel planlamadan sosyal hizmetlere; erişilebilir ulaşımdan kültürel katılımı artıran uygulamalara kadar pek çok alanda yerel yönetimlerin iyi olma hali ilkesine dayalı bütüncül politikalar üretmesi gerekiyor” diye konuştu.

“En büyük alkış İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin”

Lansmanda söz alan İzmir Kent Konseyi Engelli Meclisi Başkanı Şirince Süzek ise “Ortaya çıkan eser, engellilik için çok değerli bir kazanım. Bir eylem planının hazırlanmasının bu döneme nasip olması büyük bir şans. Engellilerle ilgili bir eylem planını hazırlamak için ciddi mücadeleler verdik ve İzmir Büyükşehir Belediyesi bunu başardı. O zaman şimdi en büyük alkış İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin olsun” ifadelerini kullandı.

“İyi olma hali” kavramı

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü Sosyal Hizmet Uzmanı Sinem Tankoç da “Eylem planının mantıksal çerçevesinin en üst katmanını insanın bedensel, ruhsal, toplumsal ve çevresel bütünlüğünü gözeten bir yaşam anlayışı olan ‘iyi olma hali’ kavramı oluşturmuştur. İyi olma hali, yalnızca hastalık veya engellilik durumunun olmaması değil, bireyin yaşamdan tatmin duyduğu, aktif üretken ve sağlıklı bir yaşam sürdürebildiği bir durumu tarif etmektedir. Bu kavram, tüm stratejik yaklaşımımızın temelini ve nihai hedefini tanımlamaktadır. Aynı zamanda ‘Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nda yer alan 17 hedef, bizlere yerel yönetimlerin de bu hedeflere yönelik kendi stratejilerini üretmeleri için bir referans çerçeve sunmuştur” diyerek planın içeriğini kamuoyuyla paylaştı.

Farkındalık artırma

Eylem planının 7 farklı amacından ilki, “İzmir’de engellilerin yaşam haklarına ve onurlarına saygı duyarak bir arada yaşam konusunda farkındalık yaratmak” olarak belirlendi. Alt hedefler ise “Engellilerin haklarına ilişkin toplumsal bilinci ve duyarlılığı artırmaya yönelik farkındalık çalışmaları yürütmek, engellilerin hak temelli yaşam koşullarının güçlendirilmesi amacıyla belediyeler ve sivil toplum kuruluşları arasında sürdürülebilir iş birliği mekanizmaları oluşturmak ve bu doğrultuda ortak çalışmalar yürütmek, engellilerin toplumsal katılımını teşvik eden ve ayrımcılıkla mücadeleyi destekleyen tematik farkındalık haftalar ve anma günleri kapsamında kamusal etkinlikler düzenlemek” olarak belirlendi.

Erişilebilirlik ve ulaşılabilirlik

İkinci amaç ise “İzmir’de yasayan tüm bireylerin, kent yaşamına aktif katılımını ve kentsel hizmetlerden eşit yararlanmasını mümkün kılacak kapsayıcı ve erişilebilir bir kentsel yapı” oldu. Alt hedefler şöyle sıralandı: “Kırmızı Bayrak uygulaması ile kenti fiziksel olarak erişilebilir hale getirmek, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak, teknolojik alanda engellilerin hizmetlere ulaşımını destekleyen düzenlemeler yapmak, sosyal, kültürel ve sportif etkinliklere erişimi güçlendirmek.”

Sürdürülebilir ekonomik bağımsızlık

Eylem planının üçüncü amacı ise “İzmir’de yaşayan engelliler kendilerine uygun işlerde çalışarak ekonomik bağımsızlıklarını kazanırken aynı zamanda topluma katılımlarını artırmak ve üretimde olmalarını desteklemek” olarak belirlendi. Alt hedefler ise şöyle: “Engellilerin istihdamına yönelik farkındalık yaratmak, engelli istihdamını sağlamak amacıyla eğitimler vermek, İzmir’de engelli istihdamında iş becerilerini öğretici bir modüler eğitim uygulamak ve engelliler için mekânsal düzenlemeler yapmak.”

Afet ve acil durumlarda kapsayıcılık

Dördüncü amaç, “Kapsayıcılık ilkesi doğrultusunda afetlere karşı hazırlıklı olmayı sağlamak, afet öncesi ve sırasında alınacak önlemlerle can kayıplarını en aza indirmek ve acil durumlarda tüm bireylerin eşit, hızlı ve güvenli bir şekilde yardım hizmetlerine erişimini kolaylaştırmak” olarak belirtildi. Oluşturulan alt hedefler ise “Afetlerde engellilere yönelik koruyucu önleyici çalışmalar yapmak, engellilere afet risklerine yönelik toplumsal farkındalığı artırmak ve paydaşlar arası iş birliği mekanizmalarını geliştirmek, afetlerde toplumsal katılımı artırmak” maddelerini kapsadı.

Veri

Eylem planının beşinci ana amacı “İzmir’de yaşayan engellilere ait verilerin tespit edilerek mevcut kaynak ve hizmetleri ihtiyaçlara uygun biçimde planlamak ve eşitlik ilkesine dayalı yeni hizmet modellerinin geliştirmek” oldu. Alt hedefler, “İzmir’de yaşayan engellilerin ikamet ettiği bölgelere ve engel türlerine göre elde edilen veriler doğrultusunda çalışmaları yapmak, engellilere yönelik uygulanan belediye hizmetlerinin etki analizini yapmak, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara sunmak için veri çalışmaları yürütmek ve ilgili kurum ve kuruluşlara sunmak” diye sıralandı.

Ekonomik destek

Eylem planının altıncı amacı, İzmir’de yaşayan engellilerin ekonomik açıdan desteklenmesini sağlayacak uygulama ve hizmetler geliştirmek” oldu. “Ekonomik desteğe ihtiyaç duyan engellilere yönelik kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik modeller oluşturmak, engellilerin ekonomik destek mekanizmalarına erişimini destekleyecek mekanizmalar oluşturmak, engellilerin ihtiyaç duyduğu bireysel destek hizmetlerini ücretsiz ve erişilebilir biçimde sunmak ve bu hizmetlerin niteliğini sürekli olarak geliştirmek” maddeleri ise alt hedefleri oluşturdu.

Sağlık ve iyi olma hali

Eylem planının yedinci ve son ana amacı “İzmir’de yaşayan engellilerin iyilik hallerine destek vermek” olarak belirlendi. Alt hedefler ise “Doğuştan ya da sonradan meydana gelebilecek engellilik riskine karşı koruyucu ve önleyici çalışmalar gerçekleştirmek, erken müdahale programlarını oluşturmak ve yaygınlaştırmak” olarak belirtildi.

Büyükşehir’den, tüm engel gruplarını kapsayan ilk yerel eylem planı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir’in otobüsleri ve durakları, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın “Ulaşım” başlığında geliştirilen çalışma kapsamında hem şiddete karşı hem de güvenli yolculuk hakkında bilgilendirme işlevi görüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü ve ESHOT ortaklığında başlatılan projede, 410 otobüse acil durum hatlarını bildiren afişler asıldı. Afişte; 183 Şiddetle Mücadele Hattı, KADES mobil uygulama, İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Dayanışma Merkezi (0232 293 42 93) ve 153 Hemşehri İletişim Merkezi numaraları yer alıyor. Çalışma kapsamında, otobüs duraklarında bulunan ekranlara da kadın yolcular için uygulanan projenin görseli yansıtıldı. Buna göre kadın yolcular, 22.00-06.00 saatleri arasında güzergâh üzerinde trafik güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde durak harici noktalarda inebiliyor. Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü ekipleri, acil durum hatlarını bildiren afişlerin yanı sıra kadınların güvenli bir yolculuk yapması için farklı konularda bilgilendirici afişleri de otobüslere astı. 

“Amaç, doğru mekanizmalara erişilebilirliği kolaylaştırmak” 
Proje hakkında bilgi veren Kadın Çalışmaları Şube Müdürü Berna Yurdusev Payamlıdağ, “Üst politika belgemiz olan Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğini yaşamın her alanında görünür kılmayı hedefliyoruz. Eylem planı doğrultusunda ‘Ulaşım’ başlığı altında ESHOT ile önemli bir adım attık. Acil durum hatlarının bilinirliğini artırmak, ihtiyaç halinde doğru mekanizmalara erişilebilirliği kolaylaştırmak amacıyla bilgilendirme afişlerimizi otobüslere yerleştirdik. 410 otobüse acil durum hatlarını bildiren afişlerimizi astık. Yalnızca kadınların değil erkeklerin de gördüğü, herkesin birbirine bildireceği bir kamu alanı olması nedeniyle afiş çalışmaları için otobüsler seçildi. Yerel Eşitlik Eylem Planı çerçevesinde ESHOT ile yapılan çalışmalardan biri de 22.00-06.00 saatleri arasında kadın yolcuların güzergâh üzerinde durak olmadan da istedikleri noktada araçtan inebilmesi. Bu da kadınlar için daha güvenli bir yolculuğu sağlayacak” dedi. 

“Güvenliği sağlayan uygulama”
Hat şoförü Songül Güven de “Bu çalışmayı çok doğru buluyorum. Gün içinde çok sayıda kadın ve erkek yolcu otobüslere bindiği için güzel bir bilgilendirme yapılmış olacak. Bir kadın olarak ben de çok teşekkür ediyorum. Kadınlar 22.00-06.00 saatleri arasında güzergâh üzerinde istediği yerde otobüsümüzden inebiliyor. Bu uygulamayı da çok güvenli buluyorum. Tüm kadınlar için güzel bir proje” diye konuştu.

Büyükşehir’den kadınlar için “güvenli ulaşım” hamlesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.