Kemer Belediyesi, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu öncülüğünde sosyal belediyecilik ve engelsiz yaşam alanları konusunda yaptığı başarılı çalışmalara bir yenisini daha ekledi. 

Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edilen ve bu yıl ilk kez kutlanan Ulusal Erişilebilirlik Günü kapsamında düzenlenen programda, Kemer Belediyesi erişilebilirlik alanındaki örnek çalışmalarıyla “Erişilebilirlik Belgesi” almaya hak kazandı. 

Konyaaltı Sahil Park Yaşam Alanı’nda gerçekleştirilen AntFest (Engelli Aile-Toplum Gençlik ve Spor Festivali) etkinlikleri kapsamında düzenlenen törende, Antalya Valisi Hulusi Şahin himayesinde erişilebilirlik kriterlerini yerine getiren 19 ayrı kurum ve kuruluşa 34 belge teslim edildi. 

Kemer tarihinde bir ilk 

Başkan Topaloğlu öncülüğünde Arslanbucak Mahallesi’nde engelli bireylere yönelik olarak Kemer’e kazandırılan Mola Evi ve Yeni Mahalle’deki Hasan Hüseyin Nebahat Saygan Parkı, Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyonu Teknik Değerlendirme Ekipleri tarafından yapılan incelemeler sonucunda Kemer tarihinde ilk defa erişilebilirlik belgesi aldı. 

Söz konusu belgede, Mola Evi ve Hasan Hüseyin Nebahat Saygan Parkı’nın erişilebilirlik kriterlerini karşıladığı belirtildi. 

Kemer Belediyesi adına belgeyi Antalya Valisi Hulusi Şahin’in elinden alan Kemer Belediye Başkan Yardımcısı Semih Top, yaptığı açıklamada, “Kemer Belediye Başkanımız Sayın Necati Topaloğlu öncülüğünde engelli kardeşlerimize yönelik başarılı çalışmalarımız meyvelerini vermeye başladı. Kemer Belediyesi olarak her zaman engelli kardeşlerimizin yanında olduk ve olmaya devam ediyoruz. Başkanımızın öncülüğünde yaptığımız çalışmalar neticesinde Mola Evimiz ve Hasan Hüseyin Nebahat Saygan Parkımız da tüm kriterleri karşıladık ve erişilebilirlik belgesi alarak Kemer tarihinde bir ilki başardık. Kemerimize hayırlı olsun.” dedi. 

Kemer tarihinde ilk defa Erişilebilirlik Belgesi aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

10-16 Mayıs Engelliler Haftası kapsamında Antalya Valiliği, Antalya Büyükşehir Belediyesi ve Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen 3’üncü “AntFest Engelli, Aile, Toplum ve Gençlik Festivali” Antalya Sahil Yaşam Parkı’nda gerçekleştirildi. Etkinliğe Antalya Valisi Hulusi Şahin, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Çiğdem Hacıoğlu, kamu kurum temsilcileri ve engelli bireyler ile aileleri katıldı.

BÜYÜKŞEHİR’İN ERİŞİLEBİLİRLİK BELGESİ 38’E ÇIKTI

AntFest etkinlikleri kapsamında, Antalya’da engelli ve yaşlı bireylerin kurumlara rahat, bağımsız ve güvenli ulaşabilmesi amacıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Antalya İl Müdürlüğü tarafından yapılan denetimler sonrasında ‘Erişilebilirlik Belgesi’ almaya hak kazanan kamu kurumlarına sertifikaları verildi. Kentte erişilebilirlik alanında önemli çalışmalar yürüten Antalya Büyükşehir Belediyesi, toplu taşıma araçları ve raylı sistem projeleriyle şehri daha erişilebilir hale getirirken, bünyesinde bulunan tramvaylar da erişilebilirlik belgesi almaya hak kazandı. Büyükşehir Belediyesi’ne ait kamu binaları ve işletmelerinin erişilebilirlik belgesi sayıyı 38’e çıktı.

ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI SÜRECEK

Antalya Valisi Hulusi Şahin, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Çiğdem Hacıoğlu ve Ulaşım A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Melih Dipova’ya ‘Erişilebilirlik Sertifikası’nı verirken, Büyükşehir Belediyesi’ne AntFest’e katkılarından dolayı teşekkür etti. Genel Sekreter Yardımcısı Çiğdem Hacıoğlu ise, erişilebilirlik alanında yaptıkları çalışmalara devam edeceklerini ve çalışmaları tüm kent genelinde sürdüreceklerini kaydetti.

ANTFEST ETKİNLİKLERİ GÜN BOYU SÜRDÜ

Sertifika töreninden sonra ise Vali Hulusi Şahin, Genel Sekreter Yardımcısı Çiğdem Hacıoğlu ve beraberindeki heyet ile birlikte AntFest alanını gezdi. Festivalde özel bireyler şiirler okuyup şarkılar seslendirdi. Halk oyunları gösterileri, dans ve ritim performansları ve türküler ile engelli bireyler gün boyu eğlenceli bir zaman geçirdi.

Büyükşehir Belediyesi’nin erişilebilirlik belgesi 38’e çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi, 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nda toplumsal farkındalık semineri düzenledi. Nilüfer Belediyesi Ceyhun İrgil Sağlık Müzesi’ndeki “Engelli mi, Engellenen mi?” başlıklı seminerde, engelli bireylerin sosyal yaşamda karşılaştıkları zorluklar kapsayıcı şekilde dile getirildi.

Seminerin konuşmacıları Fiziksel Erişilebilirlik Deneyim Uzmanı Can Koç ve Görme Farklılığı Deneyim Uzmanı Utku Demiryakan, katılımcılara konuyla ilgili deneyimlerinden bahsetti. Hayat hikayelerinden çarpıcı örnekler veren konuşmacılar, konuyu somut şekilde ele aldı.

KENT TASARIMINDAKİ YANLIŞLAR ENGELLİLERİ ZORLUYOR

Trafik kazası sonrası tekerlekli sandalye kullanmaya başladığında, eğitime ve sosyal hayata katılımda yaşadığı zorlukları paylaşan Can Koç, bunun fiziksel durumundan değil, kaldırımların ve binaların uygunsuz tasarımından kaynaklandığını dile getirdi.

Utku Demiryakan ise öğrencilik yıllarında metroda yaşadığı bir deneyimi paylaştı. Sesli anonsların çalışmaması ve tabelaların okunamayacak kadar küçük olması nedeniyle yaşadığı kaybolma hikayesini anlatan Demiryakan, doğru bir tasarımla kolayca bu durumun önlenebileceğine dikkat çekti.

Seminerde, erişilebilirliğin sadece belediyelerin değil; özel sektörün, akademinin ve tüm bireylerin ortak sorumluluğu olduğu vurgulandı. Katılımcıların da katkı sunduğu seminerin sonunda Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, konuşmacılara teşekkür etti.

Nilüfer’de erişilebilirlik ve farkındalık semineri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin engelli erişimine uygun olan kurum ve mekânlara verdiği Kırmızı Bayrak ödülünün 98’incisi, İzmir Ticaret Odası’na takdim edildi. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener ve engelli yurttaşların da katılımıyla İZTO’da düzenlenen törende, bina önüne Kırmızı Bayrak asıldı. Kırmızı Bayrak almak için gerekli kriterleri sağlayan İzmir Ticaret Odası, en yüksek standart olan “3 yıldızlı” bayrağa sahip İzmir’deki 24. kurum oldu. Kırmızı Bayrak uygulamasının aynı zamanda bir teşvik modeli olduğunun altını çizen Başkan Dr. Cemil Tugay, “Biz, bu bayrağın çoğalmasını istiyoruz. Erişilebilirlik engelli bireylerin yanı sıra yaşlılar, çocuklar için de çok önemlidir. Aslında hepimiz için daha yaşanabilir bir kent anlamına gelir. İzmir, erişilebilirlik konusunda kararlı adımlarla ilerliyor. Bu sayının kısa süre içinde daha da artacağına eminim. İzmir’i herkes için erişilebilir kılmaya devam edeceğiz. Hep birlikte daha engelsiz bir İzmir için çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

“Kırmızı Bayrak, erişilebilirlik markasıdır”

İzmir’de herkesin ve her kesimin hem fiziki hem de duygusal anlamda birbirine ulaşabileceği yakınlıkta olduğunu vurgulayan Başkan Tugay, “İzmir ayrımcılık yapmaz, herkesi eşitler. İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak sürdürdüğümüz Kırmızı Bayrak uygulaması, kentimizin bu karakteristik özelliğine dayanıyor. Çünkü biz, erişilebilirliği bir ayrıcalık değil temel hak olarak görüyoruz” ifadelerini kullandı. Kırmızı Bayrak uygulamasının 2013 yılında düzenlenen Engelsizmir Kongresi’nin en önemli çıktılarından biri olduğunu hatırlatan Başkan Tugay, “Türkiye’de ilk kez İzmir’in hayata geçirdiği bu model, bir erişilebilirlik markasıdır. Kırmızı Bayrak uygulaması; engelli bireylerin, kamuya açık alanlarda hizmet veren tüm kurumların mekânlarına ve ayrıca ulaşım araçlarına engelsiz erişebilmesini teşvik ediyor” bilgisini verdi.

“Somut, ölçülebilir ve denetlenmiş bir emeğin sonucu”

İzmir’de erişilebilirliği istisna olmaktan çıkarıp kentin tamamına yayılan bir standart hâline getirmeyi amaçladıklarını dile getiren Başkan Tugay, uygulama için başvuran kurumların İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda Erişilebilirlik Koordinasyon Komisyonu tarafından titizlikle incelendiğini, başvuru mekânlarının yerinde denetlenip raporlandığını, bu denetimlerde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının erişilebilirlik kriterlerinin esas alındığını söyledi. Sağlanan kriter oranına göre başvuru sahiplerine 1, 2 ya da 3 yıldızlı Kırmızı Bayrak verildiğini kaydeden Başkan Tugay, “Kriterlerin yüzde 60’ını sağlıyorsa 1 yıldız, yüzde 75’ini sağlıyorsa 2 yıldız, yüzde 90’ını sağlıyorsa 3 yıldızlı Kırmızı Bayrak veriliyor. Yani bu bayrak; somut, ölçülebilir ve denetlenmiş bir emeğin sonucudur” diye belirtti.

“İnsan odaklı yönetim anlayışının göstergesi”

Bu emeğin en üst düzey karşılığı olan 3 yıldızlı Kırmızı Bayrak’ı İzmir Ticaret Odası’na takdim etmekten mutluluk duyduklarını ifade eden Başkan Tugay, şöyle konuştu: “Bu başarı, köklü bir kurumun çağın gereklerine nasıl hızla ve kararlı şekilde uyum sağladığının göstergesidir. 141 yıllık geçmişi, 105 bini aşkın üyesiyle İzmir ekonomisinin kalbi niteliğindeki İzmir Ticaret Odamızın attığı adım, iş dünyasında sosyal sorumluluğun somut karşılığıdır. Odanın bu girişimi tüm kurumlara örnek olmalıdır. İzmir’de geniş bir kesimi temsil eden Mahmut Özgener başkanlığındaki İzmir Ticaret Odamızla aynı duyarlılığa sahip olmaktan dolayı mutluyum. Bu yaklaşımı yalnızca fiziksel mekânlarla sınırlı olmaması; odamızın, dijital hizmetlerden kurumsal işleyişe uzanan bütüncül bir erişilebilirlik anlayışına sahip olması sevindirici. Çünkü erişilebilirlik, kurumsal kalitenin ve insan odaklı yönetim anlayışının göstergesidir.”

“Bayrağı gururla dalgalandıracağız”

İzmir Ticaret Odası’nın tarihin her döneminde köklü geçmişi ve güçlü kurumsal yapısıyla yalnızca ekonomik kalkınmaya değil, toplumsal gelişime de öncülük eden bir anlayışla hareket ettiğini söyleyen İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener de “Teslim aldığımız bu bayrağı, gururla dalgalandıracağımızı bilmenizi isterim. Fiziksel mekânlarımızdan dijital hizmetlerimize kadar her alanda engelli bireylerimizin ihtiyaçlarını gözeten, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler üretmeye ve bunları daha da geliştirmeye büyük önem veriyoruz. Toplumsal faydayı önceleyen, fırsat eşitliğini destekleyen ve herkes için erişilebilir bir hizmet anlayışını benimseyen bir kurum olma hedefiyle çalışmalarımızı aynı kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.

İş’te Nöroçeşitli Var etkinliği, İZTO’da yapılacak

İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğinde Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi ile Rotary Kulüplerinin destekleriyle 22 Mayıs’ta “Destekli İstihdam Zirvesi: İş’te Nöroçeşitli Var” etkinliğini İzmir Ticaret Odası’nda gerçekleştireceklerini duyuran Mahmut Özgener, “Bu etkinlik kapsamında engelli bireylerin istihdamına yönelik iyi uygulamaların iş dünyası ile buluşturulmasını, firmaların destekli istihdam modeli konusunda bilgilendirilmesini ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılmasını amaçlıyoruz” bilgisini verdi.

“Eşit, daha kapsayıcı ve daha yaşanabilir bir kent”

Törende konuşan Kırmızı Bayrak Komisyonu Üyesi Gülgün Yorgancılar ise “Bugün erişilebilirlik adına atılan önemli bir adımın parçası olmaktan büyük memnuniyet duyuyorum. Bu buluşma yalnızca bir ödül ya da bir simgeyi değil daha eşit, daha kapsayıcı ve daha yaşanabilir bir kent idealini temsil ediyor. Erişilebilirlik, çoğu zaman fiziksel düzenlemelerle sınırlı bir konu gibi algılanıyor. Oysa erişilebilirlik, bir bireyin bir mekâna girebilmesi kadar o mekânda var olabilmesi, hizmete ulaşabilmesi, kendini o alanın parçası hissedebilmesi anlamına gelir. Bu nedenle erişilebilirlik yalnızca teknik bir mesele değil aynı zamanda sosyal adaletin, eşitliğin bir göstergesidir. Bugün verilen Kırmızı Bayrak, aslında hepimize bir sorumluluk hatırlatıyor; erişilebilirliği bir zorunluluk olarak mı görüyoruz yoksa toplumsal yaşamın vazgeçilmez bir parçası olarak mı benimsiyoruz? Gerçek dönüşüm, sadece standartları karşılamakla değil o anlayışı içselleştirmekle mümkündür. Erişilebilir bir yaşam, herkes için daha iyi bir yaşam demektir” dedi.

Konuşmaların ardından İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tugay, İZTO Başkanı Mahmut Özgener’e Kırmızı Bayrak takdim etti. Ardından katılımcılarla birlikte İZTO binası önüne bayrak asıldı.

İzmir Ticaret Odası’nda Kırmızı Bayrak gururu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, engelli bireylerin yaşamını kolaylaştırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’na kadar Antalya’nın 19 ilçesinde; kamu binaları, parklar, caddeler, kavşaklar ve duraklar gibi alanlarda en az bir noktaya “Erişilebilirlik Belgesi” kazandırılması hedefleniyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışıyla engelli bireylerin yaşamını kolaylaştıran projelere imza atmayı sürdürüyor. Bu doğrultuda, Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda ana hizmet binasında, 19 ilçede “Erişilebilirlik Belgesi” alınmasına yönelik erişilebilirlik seferberliği toplantısı gerçekleştirildi. Bu çalışmayla kent genelinde erişilebilirlik konusunda farkındalık oluşturulması ve yerel yönetimlerin bu alandaki çalışmalarının teşvik edilmesi amaçlanıyor.

YAPILACAK ÇALIŞMALAR ELE ALINDI

Toplantıya Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Danışmanı, Türkiye Sakatlar Derneği Antalya Şube Başkanı Mehmet Karavural, Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyon üyeleri ile teknik sorumlular, 19 ilçe yetkilileri katıldı. Toplantıda Antalya’nın19 ilçesinin her birinde kamu binası, park, bahçe, cadde, kavşak, durak gibi en az bir noktanın “Erişilebilirlik Belgesi” almasını hedefleyen bir çalışma başlatılması planlandı.

ERİŞİLEBİLİRLİK BELGELERİ 16 MAYIS’TA VERİLECEK

Çalışmaların denetim ve belgelendirme süreci Antalya Valiliği Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyonu tarafından yürütülecek. İlçe belediyelerinde yapılacak saha çalışmalarının teknik takibi ise Antalya Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı ekipleri tarafından sağlanacak. 10-16 Mayıs Engelliler Haftası sonunda, 16 Mayıs Ulusal Erişilebilirlik Günü’nde düzenlenecek törenle, belge almaya hak kazanan noktalara erişebilirlilik belgeleri takdim edilecek.

Büyükşehir Belediyesi Erişilebilirlik seferberliği toplantısı düzenledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya’da engelli ve hareket kabiliyeti kısıtlı bireylerin kent yaşamına tam, eşit ve bağımsız katılımını amaçlayan çalışmalar, somut başarılarla taçlanmaya devam ediyor. Erişilebilirlik standartlarını eksiksiz şekilde karşılayan kurum ve kuruluşlara, Antalya Valisi Hulusi Şahin’in katılımıyla düzenlenen törende “Uluslararası Erişilebilirlik Belgesi” takdim edildi. Törende, hayata geçirdiği örnek uygulamalarla dikkat çeken Antalya Büyükşehir Belediyesi, erişilebilir kent vizyonunun öncü kurumları arasında yer aldı.

Antalya Valiliği Başkanlığında, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen erişilebilirlik izleme ve denetleme çalışmaları kapsamında, il genelinde bugüne kadar 2 bin 319 bina, açık alan ve toplu taşıma aracı denetlendi. Yapılan son denetimler sonucunda belge almaya hak kazanan 6 ayrı kurum ve kuruluşa, 13 adet Uluslararası Erişilebilirlik Belgesi takdim edildi. Antalya Valiliği Hükümet Konağı’nda gerçekleştirilen törende, Büyükşehir Belediyesi’ne ait CAF marka 107 no’lu raylı sistem taşıma aracı, erişilebilirlik kriterlerini başarıyla yerine getirerek belge almaya hak kazanan örnek uygulamalar arasında yer aldı.

BÜYÜKŞEHİR’İN SERTİFİKA SAYISI 28’E YÜKSELDİ

Antalya Büyükşehir Belediyesi adına Uluslararası Erişilebilirlik Belgesi, Genel Sekreter Yardımcısı Cemil Böcek tarafından teslim alınırken, törende Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Danışmanı olan Türkiye Sakatlar Derneği Antalya Şube Başkanı Mehmet Karavural da yer aldı. Böylece Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet birimlerinin aldığı Uluslararası Erişilebilirlik Sertifikası sayısı 28’e yükseldi.

ULAŞIMDA ENGELSİZ VE GÜVENLİ YOLCULUK

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin erişilebilirlik alanında kararlılıkla sürdürdüğü çalışmalar, yalnızca ulusal değil uluslararası düzeyde de takdir görüyor. Raylı sistem araçlarında engelli bireylerin güvenli, konforlu ve bağımsız şekilde seyahat edebilmesini sağlayan düzenlemeler, kentte herkes için eşit ulaşım hedefinin güçlü bir yansıması olarak öne çıkıyor. Hayata geçirilen bu uygulamalar, Antalya’yı Türkiye genelinde erişilebilirlik konusunda örnek gösterilen şehirler arasına taşıyor.

Büyükşehir’den engelsiz kent yolunda güçlü adımlar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Erişilebilirlik hâlâ en büyük bariyer”

Prof. Dr. Yurdalan, engelli bireylerin en önemli problemlerinden birinin erişilebilirlik olduğuna dikkat çekti:  

“Fiziksel erişilebilirlik olarak rampalar, asansörler, uygun yaya yolları, engelsiz tuvaletler ve engelli park yerleri gibi alt yapı yetersizliklerini sıralayabiliriz. Dijital erişilebilirlikte ise web siteleri, mobil uygulamalar ve dijital hizmet platformlarının engellilere uygun tasarlanmaması veya edinebilmeleri sorunlar arasında. Engellilerin eğitim ve istihdam fırsatlarına erişimi de sınırlı olabiliyor. İş bulmada ayrımcılık ve önyargılar ile engellenebiliyorlar, oysa tüm bu alanlara erişimleri bir hak, insan onuru meselesi”. 

Görme ve duyma engellilerin karşılaştığı özel güçlükler

Prof. Dr. Yurdalan, görme engelli bireylerin özellikle eğitim, istihdam ve sosyal hayata katılımda ek bariyerlerle karşılaştıklarını, ilişkili teknolojik çözümlerden ekran okuyucular, yapay zekâ uygulamaları ve sesli yönlendirme sistemlerinin bağımsızlığı artırdığını ifade etti. Bankacılık hizmetlerinde “şahit istenmesi” uygulamasının sürdüğünü hatırlatarak bu durumun bankacılık mevzuatı ve teknolojik sistemlerle aşılabileceğini söyledi.

Duyma engellilerin ise en büyük sorununun iletişim engelleri olduğuna değinen Yurdalan, “Uygun öğretim materyallerinin ve destek hizmetlerinin eksikliği eğitimde eşitsizlik yaratıyor. Aynı şekilde “iş verenlerin iş yerlerinde duyma engellilere ilişkin endişeleri istihdam edilmelerini olumsuz etkileyebiliyor” dedi. Yine duyma engelliler toplumsal etkinliklere katılımda da iletişim zorlukları nedeniyle çekimser kalarak sosyal yaşamdan izole olabiliyor.  

“Engelli bireylerin güçlenmesi için sosyal projeler şart”

Prof. Dr. Yurdalan, engelli bireylerin toplumda kendilerini daha güçlü ve özgür hissedebilmeleri için geniş kapsamlı sosyal projelere ihtiyaç olduğunu belirterek bazı önerilerde bulundu:

“Bilgisayar, el sanatları, teknik beceriler gibi iş yeterlilikleri sağlayan mesleki eğitim atölyeleri yapılmalı.CV hazırlama, mülakat eğitimi, girişimcilik danışmanlığı gibi istihdam destekleri sağlanmalı. Sanat, kültür ve gönüllülük projeleri yoluyla sosyal katılımı artırıcı faaliyetler gerçekleştirilmeli. Sağlık, eğitim ve sosyal hizmetlere erişimi güçlendirmek için de erişimi kolaylaştırıcı toplumsal hizmet projeleri strateji olmalı”. 

Şehirlerdeki en kritik sorunlar: Ulaşım ve altyapı

Yurdalan, şehirlerin engelli dostu olması için atılması gereken adımlardan örnekler verdi: 

“Yaya yolları, rampalar, asansörler ve toplu taşıma durakları yeniden düzenlenmeli. Toplu taşımada engelli önceliği ve güvenli seyahat çözümleri hayata geçirilmeli. Kamu kurumlarında hızlı randevu ve engellilere özel işlem saatleri oluşturulmalı. Yeni tasarımlarda engelli dostu teknolojiler zorunlu hale getirilmeli. Merkezi noktalarda trafik ışıkları ve yaya geçişleri engelli kullanımına göre ayarlanmalı. Sürekli ihtiyaç analizleri yapılarak engelli transferleri ve resmi işlemlerini kolaylaştıracak bilimsel projeler desteklenmeli.”

Yenilikçi teknolojiler bağımsız yaşamı güçlendiriyor

Engelli bireyler için geliştirilen teknolojilerin onlara büyük kolaylıklar sağladığından söz eden Prof. Dr. Yurdalan, yapay zekâ destekli uygulamaların hızla yaygınlaştığını söyledi. Kullanılan başlıca teknolojiler arasında Be My Eyes, Microsoft Seeing AI, Ava, Apollon Gözlük, WeWALK akıllı baston, EyeSense, Otsimo gibi uygulamalar yer alıyor. “Teknoloji, engelli bireylerin sesini duyurmada ve fonksiyonel bağımsızlıklarını artırmada çok önemli bir eşitlik aracı haline geldi” diyen Yurdalan, bu alanda kamu ve özel sektörün ortak projeler geliştirmesinin etkin bir yol olduğunu işaret etti.

“Yasal teşvik var, insani sorumluluk daha büyük”

Engelli çalışan istihdam eden işverenlere sağlanan prim desteğinin önemine değinen Yurdalan, mevcut teşvikler dışında şu önerilerde bulundu:

“Engelli çalışanlara fırsat verme kültürü bir şirketin toplumsal sorumluluk bilincinin göstergesidir. Engellilerin çalışma ortamları onların gereksinimlerine uygun düzenlenmeli. Esnek veya verim odaklı çalışma modelleri yaygınlaştırılmalı, saat bazlı iş paketleri düşünülmeli. Engelli çalışanlar yetkin oldukları alanlarda istihdam edilmeli. Ulusal ve uluslararası fonlarla iyi uygulama örnekleri yaygınlaştırılmalı. Çocuğu olan engelli çalışanlara eğitim desteği verilmeli”

“Engelsiz bir Türkiye mümkün”

Prof. Dr. S. Ufuk Yurdalan, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nün bir farkındalık günü olmakla kalmayıp, ötesine geçmesi gerektiğini vurgulayarak sözlerini şöyle tamamladı: 

“Toplumsal yaşamın tüm alanlarında engelleri kaldırmak, bütüncül bir politika ve irade gerektirir. Fiziksel, dijital ve sosyal engelleri birlikte kaldırdığımızda tüm bireylerin eşit, özgür ve katılımcı bir yaşam sürebileceği bir Türkiye’de 3 Aralık’lar engelsiz engelliler gününe dönüşebilir.”

Bunun bir örneği olarak Üniversitemiz Sağlık Bilimleri Fakültesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü öğretim üyemiz Dr. Mirsad Alkan’ın yürütücülüğünde tamamlanan TÜBİTAK 4008-Özel Gereksinimi olan Bireylere Yönelik Kapsayıcı Toplum Uygulamaları projesi kapsamında 23 Ekim 2025’te Vadi Kampüs’te  ”Paralimpik Sporcu Festivali: Öğren, Bilinçlen, Yeteneğini Keşfet, Sporcularla Oyna” etkinliği geniş katılımla gerçekleştirilmiş; TÜBİTAK projenin devam etmesi yönünde karar oluşturmuştur.”  

Engelli bireylerin en temel sorunu erişilebilirlik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çeşme Belediyesi’nin Alaçatı ek hizmet binasına, İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü tarafından iki yıldızlı Kırmızı Bayrak verildi. Kırmızı Bayrak takdim törenine Çeşme Belediyesi Başkan Yardımcısı Emrecan Durmaz, İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Ela Hızlı, Engelli Çalışmaları Şube Müdürü Arzu Ütaş ve engelli yurttaşlar katıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen Engelsizmir 2013 Kongresi sürecinin önemli çıktılarından biri olan Kırmızı Bayrak, engellilerin erişimine uygun hale getirilen kamuya açık faaliyet gösteren özel veya kamu kurumlarına ait açık ve kapalı mekânlar ile ulaşım araçlarına veriliyor.  Türkiye ölçeğinde ilk kez gerçekleştirilen Kırmızı Bayrak çalışması ile engellilerin erişimine uygun mekânların sayısının artırılması hedefleniyor. İzmir’de şimdiye dek 96 mekân, Kırmızı Bayrak almaya hak kazandı. 

Üç yıldıza kadar Kırmızı Bayrak veriliyor

Kırmızı Bayrak almak isteyen kurumun Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığına yazılı olarak başvuru yapması gerekiyor. Daha sonra Erişilebilirlik Koordinasyon Komisyonu üyelerinden oluşan “Denetleme Komitesi”, Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Formları ile Kırmızı Bayrak almak istenen mekânı yerinde denetleyerek raporu komisyona sunuyor. Denetleme Komitesi, Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Formlarına bağlı olarak hazırlanan tespit formları ile birlikte tespit formunda aranan erişilebilirlik özeliklerinin niteliğine ve sayısına göre talebi yapan kuruma, kriterlerin yüzde 60’ını sağlıyorsa bir yıldız, yüzde 75’ini sağlıyorsa iki yıldız, yüzde 90’ını sağlıyorsa üç yıldızlı Kırmızı Bayrak veriyor. 

Hedef, kent genelinde erişilebilirlik 

Bir teşvik çalışması olan Kırmızı Bayrak, tespit formları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının “erişilebilirlik” kriterlerinde yer alan yapılması zaruri düzenlemelerin tamamını kapsıyor. Bu uygulama ile öncelikle kentin fiziki ve sosyal koşullarına uygun, pratiğe dönük asgari standartların sağlanması amaçlanıyor. Uzun vadede ise İzmir’in genelinde erişilebilirlik standartlarının hayata geçirilmesi hedefleniyor.

Büyükşehir’den bir “Kırmızı Bayrak” daha yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni erişilebilirlik menüsüyle birlikte DestekBank web sitesinde; yazı tipi boyutunu artırma ve azaltma, 3 farklı renk körlüğü modu yüksek kontrast ve düşük parlaklık seçenekleri, harf aralığı ve satır yüksekliği düzenleme, bağlantı alt çizgi gösterimi ve buton vurgulama, görsellere alternatif metin alanları oluşturma gibi birçok yeni özellikle kullanıcılarına erişebilirlik ve kullanım kolaylığı sağlıyor. Ayrıca, klavye ile tam gezinme desteği, ekran okuyucularla tam uyumlu yapı ve sayfa üzerindeki animasyonları devre dışı bırakma gibi yeni özellikler de, DestekBank’ın erişilebilirlik yaklaşımını bir adım öteye taşıyarak; web sitesini herkes için daha anlaşılır ve kolay hale getiriyor.

Dijital Erişilebilirlik Standardını Üst Düzeye Çıkarıyor

DestekBank’ın dijital dönüşüm vizyonunun temelini, teknolojik yenilikler ve toplumsal kapsayıcılık ilkesi oluşturuyor. Web İçeriği Erişilebilirlik Yönergeleri’ne WCAG 2.2 dijital erişilebilirlik standartlarıyla büyük ölçüde uyumlu hale getirerek kullanıcıları için dijital dünyada bir özgürlük alanı sunan DestekBank, dijital hizmetlerini geliştirirken erişilebilirlik standartlarını üst düzeye çıkarmaya; engelleri ortadan kaldıran, daha adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dijital ekosistem inşa etmek üzere çalışmalarına devam ediyor.

Destekbank’tan “Engelsiz Dijital Bankacılık” Deneyimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi yürüttüğü sosyal belediyecilik faaliyetleriyle engelli bireylerin hayatları kolaylaştıran proje ve çalışmalara imza atmaya devam ediyor. Engelli bireylere yönelik danışmanlık hizmeti, engelsiz ulaşım aracı, sesli kütüphane, mola evleri, engelsiz plaj, rehabilitasyon merkezi, Engelsiz Hizmet komisyonu çalışmaları ile engelli bireylere hizmetler sunan Antalya Büyükşehir Belediyesi, erişilebilirlik konusunda örnek oluyor. Antalya İli Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyonu yaptığı denetimler sonucunda Antalya Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası ‘Erişilebilirlik Belgesi’ almaya hak kazandı.

ERİŞİLEBİLİRLİK SERTİFİKASI 27’E YÜKSELDİ

2025 yılında yapılan denetimlerde erişilebilirlik standartlarını sağlayan kurum ve kuruluşlara yönelik Antalya Valiliği’nde gerçekleşen törenle belgeleri verildi. Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek, Antalya Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası ‘Erişilebilirlik Belgesi’ni Antalya Valisi Hulusi Şahin’in elinden aldı. Antalya Valisi Hulusi Şahin, Başkan Muhittin Böcek’i tebrik ederek, erişilebilirlik belgesini takdim etti. Başkan Muhittin Böcek, erişilebilirlik belgesinin kendileri için çok anlamlı olduğunu belirterek, “Tüm yürüttüğümüz projelerde engelli kardeşlerimizin de hayatlarını kolaylaştıracak adımlar atarak çalışmalarımızı yapıyoruz. Engelli kardeşlerimizden gelen talepleri daha hızlı karşılamak adına Türkiye Sakatlar Derneği Antalya Şube Başkanı Mehmet Karavural kardeşim ile  Büyükşehir Belediyesi Başkan Danışmanı olarak birlikte çalışıyoruz. Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binamızın Erişilebilirlik Belgesi alması bizler için çok önemli. Engelli kardeşlerimiz Ana Hizmet Binamıza çok rahatlıkla ulaşabilir. Büyükşehir Belediye’mizin erişilebilirlik konusunda aldığı belge 27’ye yükseldi” dedi.

Büyükşehir Hizmet Binasına ‘Erişilebilirlik Belgesi’ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saran Digital Studios (SDS) Direktörü Burcu Şenbakar, medya ve yayıncılık sektörünün önemli kurumlarından biri olan Entertainment Globalization Association’ın Reteller dergisi için kaleme aldığı yazısında, medyada eşitlik konusuna değiniyor.

Saran Group bünyesinde yer alan, Türkiye’de ve dünyada önde gelen şirketlere yerelleştirme, erişim ve medya hizmetleri sağlayan Saran Digital Studios (SDS), uluslararası arenada sektörün nabzını tutmaya devam ediyor. Birçok farklı türde içerikler için çok dilli hizmetler sunan SDS Direktörü Burcu Şenbakar, medya sektörünün önemli kurumlarından Entertainment Globalization Association’ın yayınladığı Reteller dergisi için hazırladığı makalede günümüzde medyadaki eşitlik kavramını farklı yaklaşımlarla değerlendirdi. 

Derneğin LinkedIn sayfasından da yayınladığı “Eşitlik Hakkında Her Şey (All About Equality)” başlıklı makalede Şenbakar, bugünün dünyasında medyanın farklı kültür ve toplumlara ilişkin algılarımızı ve anlayışımızı etkilemekte önemli bir rol oynadığını, özellikle dezavantajlı bireylere medya erişimini sağlamanın gerekliliğini anlattı. Günümüzde hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmiş medyanın, farklı kültürleri ve toplumları anlama ve algılama biçimimizi şekillendirdiğini ifade eden Şenbakar, dil veya kültürel geçmişleri ne olursa olsun tüm bireyler için medyanın erişilebilir olmasını sağlamanın son derece önemli olduğunu belirtiyor. Şenbakar; “Medya hizmetlerini sunarken, erişilebilirliği sağlamak için daha fazla eşitlik odaklı olmalıyız ve farklı medya biçimleriyle etkileşime girerek tüm bireylere eşit fırsatlar sunmalıyız. Eşit erişimi sağlamak için, altyazı veya sesli betimleme gibi hizmetleri entegre ederek, işitme engelli veya görme engelli bireyler için medyanın ulaşılabilir hale gelmesini sağlamış oluruz. Böylece engelli bireyler de içerikleri keyifle tüketebilirler.

Kültürlerarası Kapsayıcılık 

İçeriği belirli hedef kitlelerin kültürel tercihleri ve normları ile uyumlu hale getirerek, içerik sağlayıcıların daha geniş bir demografiye ulaşabileceğini belirten Burcu Şenbakar “Yerelleştirme aracılığıyla medya, farklı etnik kökenlerden gelen hikayeleri, karakterleri ve bakış açılarını anlatarak kültürlerin çeşitliliğini yansıtır. Erişilebilirlik çabaları, herkesin platform fark etmeksizin eğitim kaynaklarına, belgesellere ve diğer bilgilendirici içeriklere erişebilmesini sağlar. Böylece bilgiye ve eğitim fırsatlarına eşit erişim sağlanır ve herkese fırsat eşitliği sunar. Medya içeriği ile bireylerin eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlayarak toplumda daha kapsayıcı ve eşit bir ortam yaratılabilir” diyor.

SDS’nin Türkiye’deki ilk “erişilebilirlik hizmeti (access services)” sağlayıcılarından biri olduğunu vurgulayan Şenbakar, “Bundan 10 yıl kadar önce ilk kez bir havayolu şirketine sesli betimleme hizmeti sunmuştuk. Uçaktaki tüm yolcuların, uçak içi eğlence/medya servisinden eşit şartlarda faydalanması ihtiyacından yola çıkarak bu işi yapmıştık. Bugün, içerik izlenebilen her alanda ve mecrada herkes için bu hizmetin seviyesini şekillendiren bir kurum olmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Medyada eşitlik için kapsayıcılık ve erişilebilirlik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından baştan sona yenilendikten sonra 2020 yılında Başkan Ekrem İmamoğlu tarafından yeniden hizmete açılan Cemal Kamacı Spor Kompleksi, engelli bireylere sağladığı kolaylıklar ve imkanlarla da dikkat çekiyor. Engelli bireylerin yüzme ve fitness başta olmak üzere birçok branşta spor yaptığı tesis ‘Erişilebilirlik Belgesi’ alarak hem İstanbul’un hem de İBB’nin bu alandaki tescilli ilk spor merkezi oldu.

TÜM ALANLARINDA ENGELLİ BİREYLERE SPOR HİZMETİ

Cemal Kamacı Spor Kompleksi’ni her ay 8 bin kişi ziyaret ediyor. Tesisin tüm alanlarında engelli bireyler de rahatlıkla spor yapabiliyor. Tesiste yapılan çalışmalar kapsamında yüzme havuzuyla birlikte üyelerin spor yaptıkları tüm alanlar; bina girişleri ve çıkışlarından, soyunma odalarına kadar tesisin tamamı engelli bireylerin kullanımına uygun olarak yenilendi. 

Standartlara  uygun eğim ve ölçülerde yapılan bu alanlara ek olarak görme engelli bireyler için bilgilendirme, numaralandırma, işaretleme ve yönlendirme işlemleri  de unutulmadı. Gerekli yerlerde sesli ve görsel uyarı sisteminin devreye alındığı, Braille alfabeli rakam ve yazılar ile yapılan bilgilendirme ve yönlendirmelerin kullanıldığı tesiste zemin üzerinde kılavuz iz, kesik kubbe yüzey ve eliptik yüzey gibi duyumsanabilir( hissedilebilir) öğeler tercih edildi.

ERİŞİLEBİLİRLİK BELGESİ VERİLEN İLK SPOR TESİSİ

Engelliler için yapılan tüm bu çalışmaların ardından Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının koordinesinde İstanbul Valiliği tarafından tesise Erişilebilirlik Belgesi verildi. Engelli bireylerin kullanımı açısından tüm standartların yerine getirildiği Cemal Kamacı Spor Kompleksi, İstanbul genelinde ilgili bakanlıklar ve kurumların incelemesinin ardından bu belgeyi alan ilk spor tesisi oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Erişilebilirlik’ Belgeli İlk Spor Tesisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.