İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, 14 Mart Tıp Bayramı dolayısıyla İzmir Tabip Odası Başkanı Dr. Fahri Yüce Ayhan ve yönetim kurulu üyelerini ziyaret etti. Ziyarette Başkan Tugay’a İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, Sağlık İşleri Dairesi Başkanı Ahmet Soner Emre ve Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Başak Bayram eşlik etti.

“Meşakkatli bir yolculuk”

İzmir Tabip Odası’nı ziyaret etmekten onur duyduğunu belirten Başkan Tugay, 14 Mart Tıp Bayramı’nın sağlık alanındaki sorunların konuşulduğu bir gün olduğuna dikkat çekti ve hekimlik mesleğinin önemine vurgu yaptı. Tugay, “Ne kadar zorluk olursa olsun, ne kadar sıkıntı ve problem yaşansa da hekimlik çok onurlu bir meslek. Aynı zamanda çok meşakkatli bir yolculuk. Bu nedenle hekimler, her zaman özellikle böyle günlerde takdir edilmeli ve yaptıkları her şey için teşekkür edilmeli” dedi.

“Vazgeçmeyeceğiz ve yenilmeyeceğiz”

Sağlık emekçilerinin her koşulda sorumluluklarını sürdürdüğünü belirten Tugay, Türkiye’nin daha iyi bir noktaya gelmesi için verilen mücadelenin devam edeceğini söyledi. Tugay, “Vazgeçmeyeceğiz. O nedenle yenilmeyeceğiz. Mücadele etmeden hiçbir şey olmuyor. Biz çalışa çalışa bugünlere geldik ve çalışmaya devam edeceğiz. Sizlerin desteğine her zaman ihtiyacımız var. Hekimlik camiasının, Tabip Odasının varlığından güç aldığını biliyorum. Ne zaman başımıza bir şey gelse Tabip Odasına koştururuz. O yüzden emek verenlere de çok teşekkürler. 14 Mart Tıp Bayramı kutlu olsun. Yaptığınız her şey için tekrar tekrar teşekkür ediyorum” dedi. 

“İzmir için bu kadroların bir fark yarattığını görüyoruz”

İzmir Tabip Odası Başkanı Dr. Fahri Yüce Ayhan ise ziyaretten dolayı Başkan Tugay ve ekibine teşekkür etti. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile kurumsal ilişkiler yürüttüklerini ifade eden Ayhan,   “İzmir için bu kadroların bir fark yarattığını biz de görüyoruz. Umuyorum İzmir adına her şey daha iyi olacak. Aynı umudu besleyerek daha iyi günlerde, daha iyi bir Türkiye’de, daha iyi bir İzmir’de hep birlikte yaşamaya, çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Başkan Tugay’dan sağlık emekçilerine teşekkür yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UCİM İzmir Şubesi Rehabilitasyon ve Yönlendirme Koordinatörü Klinik Psikolog Pırıl Bilger Özkaranfil, eğitim programında ilk olarak UCİM’in kuruluş süreci ve çalışmalarına değindi. Özkaranfil, derneğin çocuk istismarıyla mücadele etmek ve mağdur çocukların yanında olmak amacıyla kurulduğunu belirtti.

İhmal ve istismar kavramlarını ayrıntılı şekilde ele alan Özkaranfil; çocuklara yönelik ihmal ve istismarın farklı biçimlerde ortaya çıkabildiğine dikkat çekti. Özkaranfil, ihmali fiziksel ve duygusal ihmal olarak ikiye ayırdıklarını belirterek; duygusal ihmali çocuğun duygularının bastırılması ve önemsenmemesi, fiziksel ihmali ise çocuğun bakım ve beslenme gibi temel ihtiyaçlarının karşılanmaması olarak tanımladı.

Özkaranfil, İstismarın ise duygusal, fiziksel ve cinsel istismar olmak üzere üç başlık altında değerlendirildiğini ifade etti.

“CANİLER ÖNCE HAYVANLARA ZARAR VERİYOR”

Sunumunda özellikle çocuklara yönelik cinsel istismar konusuna dikkat çeken Özkaranfil, istismarcıların çoğu zaman çocukların tanıdığı kişiler olabildiğini belirtti. Empati kurmakta güçlük çeken istismarcıların şiddet eğilimlerinin çoğu zaman hayvanlara zarar verme davranışıyla başlayabildiğini ifade eden Özkaranfil, hayvanlara yönelik şiddetin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.

“ÇOCUĞA ‘BEN BURADAYIM’ MESAJI VERİLMELİ”

Çocuklarda istismar sonrasında görülebilecek belirtilere de değinen Özkaranfil; içe kapanma, okul başarısında düşüş, depresif belirtiler, tekrar eden oyun davranışları, yemek yemeyi reddetme ve kabus görme gibi değişimlerin dikkatle takip edilmesi gerektiğini belirtti.

Bir çocuğun yaşadığı istismarı bir yetişkine anlatması durumunda bunun gizlenmesinin suça ortak olmak anlamına geldiğini ifade eden Özkaranfil, böyle bir durumda çocuğa güçlü bir şekilde “Ben buradayım ve senin yanındayım” mesajının verilmesinin önemine dikkat çekti.

 UCİM İzmir Şubesi Rehabilitasyon ve Yönlendirme Koordinatörü Klinik Psikolog Pırıl Bilger Özkaranfil, ayrıca çocuklara beden bütünlüğü ve kişisel sınırlar konusunda erken yaşta bilinç kazandırılması gerektiğini belirterek iyi dokunma ve kötü dokunma arasındaki farkın anlatılmasının önemini vurguladı.

İHBAR HER BİREYİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

UCİM Türkiye Hukuk Koordinatörü Avukat Ceren Evcil ise çocuk ihmali ve istismarı vakalarında ihbar mekanizmaları hakkında bilgi verdi. Çocuk ihmali ve istismarının bildirilmesinin her bireyin sorumluluğu olduğunu belirten Evcil; vatandaşların www.ucim.org.tr adresi üzerinden UCİM’e ulaşabileceğini, ayrıca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Alo 183 hattına, savcılıklara veya en yakın emniyet birimlerine başvurarak ihbarda bulunabileceğini söyledi.

Evcil, UCİM gönüllü avukatlarının soruşturma süreçlerini yakından takip ettiğini ve dava açılması halinde gerekli değerlendirmeleri yaparak dosyalara katılma talebinde bulunduklarını ifade etti.

İLK 72 SAAT HAYATİ ÖNEM TAŞIYOR

UCİM İzmir Hukuk Koordinatörü Öykü Uz da çocuklara yönelik cinsel istismar suçlarında yasal süreç hakkında bilgi verdi. Suçu bildirme yükümlülüğünün her yurttaş için geçerli olduğunu vurgulayan Uz, kamu çalışanlarının bu konuda daha sıkı yasal sorumluluklara tabi olduğunu belirtti.

Uz, istismar vakalarında delillerin kaybolmaması açısından ilk 72 saatin büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, çocuğun üzerindeki eşyaların yıkanmadan poşetlenerek yetkili makamlara teslim edilmesi gerektiğini, çocuğun banyo yaptırılmamasının da delillerin korunması açısından önemli olduğunu ifade etti.

Öykü Uz ayrıca, soruşturma sürecinde Çocuk İzlem Merkezlerinin (ÇİM) çocukların üstün yararı gözetilerek yapılandırıldığını belirtti. Bu merkezlerde cinsel istismara maruz kalan çocukların ifade, muayene ve delil toplama gibi adli ve tıbbi işlemlerinin tek çatı altında, uzman eşliğinde ve çocuk dostu bir ortamda gerçekleştirildiğini ifade eden Uz, böylece çocukların ikinci kez travma yaşamalarının önüne geçilmesinin amaçlandığını söyledi.

UCİM’den İlk Eğitim Belediye Emekçilerine yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çankaya Belediye Başkan Yardımcısı Yusuf Aknişan ile DİSK Genel-İş Ankara 1 Nolu Şube Başkanı İsmail Yıldırım, yeni yıl dolayısıyla, gece çöp toplama görevine çıkacak Temizlik İşleri Müdürlüğü personelini Mühye Temizlik İşleri Şantiyesi’nde ziyaret ederek çalışanlara iyi dileklerini iletti.

BAŞKAN GÜNER’İN MESAJI İLETİLDİ

Gece gündüz demeden, yaz kış demeden Çankaya’nın temizliği ve sağlığı için büyük bir özveriyle çalışan emekçilerle bir araya gelen Başkan Yardımcısı Yusuf Aknişan, personelin yeni yılını tek tek kutlayarak, Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner’in selamlarını ve yeni yıl dileklerini iletti.

KENTİN GÖRÜNMEYEN KAHRAMANLARI

Ziyarette konuşan Çankaya Belediye Başkan Yardımcısı Yusuf Aknişan, temizlik emekçilerinin kentin görünmeyen kahramanları olduğunu vurgulayarak, “Çankaya’nın daha yaşanabilir, daha temiz bir kent olmasında sizlerin emeği çok büyük. Gece gündüz demeden gösterdiğiniz fedakarlık, bizler için çok kıymetli. Yeni yılın sizlere ve ailelerinize sağlık, huzur ve mutluluk getirmesini diliyorum” dedi.

ADALET VE DAYANIŞMA VURGUSU YAPILDI

DİSK Genel-İş Ankara 1 Nolu Şube Başkanı İsmail Yıldırım ise emekçilerin hak mücadelesine ve çalışma koşullarına dikkat çekerek, “Her koşulda görevini layıkıyla yerine getiren temizlik işçilerimizle gurur duyuyoruz. Yeni yılda emeğin değerinin daha çok bilindiği, adaletin ve dayanışmanın güçlendiği bir yıl olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

Temizlik Emekçilerine Yeni Yıl Ziyareti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tire Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde görevli Sosyal Hizmet Uzmanı Sibel Yılmaz tarafından verilen seminerde; şiddet türleri ve alt başlıkları, şiddetin kadınlar ve çocuklar üzerindeki etkileri ile şiddete uğrayan kadınların başvurabileceği mekanizmalar hakkında bilgi verildi.

Kadına yönelik şiddetin tanımı hakkında bilgi veren Sibel Yılmaz, “6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’da; kadınlara yalnızca kadın oldukları için uygulanan veya kadınları etkileyen, cinsiyete dayalı bir ayrımcılıkla kadının insan hakları ihlaline yol açan ve bu kanunda şiddet olarak tanımlanan her türlü tutum ve davranış, kadına yönelik şiddet olarak kabul edilmektedir” dedi.

Kadına yönelik şiddetin; fiziksel şiddet, psikolojik şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet, ısrarlı takip ve siber şiddet gibi başlıklar altında incelendiğini belirten Sibel Yılmaz, özellikle ısrarlı takibe dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“Bir kadının eşi ya da birlikte olduğu kişi tarafından yoğun biçimde izlenmesi, takip edilmesi; davet edilmeden evine, okuluna, iş yerine ya da bulunduğu çevreye gelinmesi; sürekli mesaj ya da çiçek gönderilmesi, birileri vasıtasıyla mesaj atılması; iletişim kurmaya çalışılması, ısrarlı takiptir. Özellikle çiçek göndermek romantik bir davranış gibi değerlendirilebiliyor. Ancak farkında olmadan, romantizm adı altında kadınlar ısrarlı takibe maruz kalabiliyor.”

Şiddetin kadınlar üzerindeki etkilerine değinen Sibel Yılmaz, psikolojik etkileri şu şekilde sıraladı: “Başarısızlık, suçluluk hissi, yalnızlık, utanma, değersizlik hissi, istismarı önemsememe, harekette bulunmada yetersizlik, yeme bozuklukları ve madde bağımlılığı”

Yılmaz ayrıca, şiddete maruz kalan kadınların üretkenliğinin de azaldığını ifade etti.

Seminerde ayrıca, şiddete maruz kalan kadınların başvurabileceği kurumlar olarak; Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM), Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri, ALO 183 İletişim Merkezi, Cumhuriyet Başsavcılıkları, Aile Mahkemeleri, polis merkezleri, jandarma karakolları ve hastaneler belirtildi.

Seminere katılan Belediye Başkan Yardımcısı Bilgi Keskin, kadına yönelik şiddete karşı alınacak önlemler doğrultusunda önemli bilgiler aktaran Sibel Yılmaz’a teşekkür etti. 

Belediye Emekçilerine Kadına Yönelik Şiddet Semineri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Belediye Meclis Toplantısı’nda emekliliği gelen ve çalışan belediye emekçileriyle ilgili gönüllülüğün esas olduğunu belirterek; “Bizim iş akdi sonlandırılan bir çalışma arkadaşımız yok. Emekliliği gelen çalışma arkadaşlarımız vardı. Emekli ikramiyesi, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı gibi tüm hakları kendi özel dilekçeleriyle, emekli olmak istediklerinin beyanı ile İnsan Kaynakları Müdürlüğümüze teslim edildi. Her birinin bilfiil bütün mali haklarının hepsi ödendi” dedi.

EFES PROJE YÖNETİM ŞİRKETİNİ KURDUK

Belediye emekçilerinin işe girme süreci hakkında da bilgi veren Başkan Ceritoğlu Sengel; “Adalet ve Kalkınma Partisi’nin yaratmış olduğu gelir gider dengesizliğinden mütevellit 87 kişilik İŞKUR personelimizin çalışma süresi 2019 yılında sonlandırılmıştı. Toplamda 100 tane İŞKUR personelimiz vardı. Bunun 13 tanesi kaymakamlık ve milli eğitim gibi yerlerdeyken 87 tanesi de dışarıdaki birimlere kullanılıyordu. Ancak 2014 yılından sonra başlayan bu sistem, benim 2019 yılında belediye başkanı olduğum dönemde Cumhuriyet Halk Partili belediyelerle İŞKUR’un artık sözleşme yapmadığının ifade edilmesinden sonra dış birim personellerinin arttırılması gerekti. Biz bunları alabilmek için gelir gider dengesizliğine rağmen Efes Proje Yönetim Şirketi’ni kurmak durumda kaldık.  Artık aldığımız çalışanları bu şirket üzerinden deneyip kurumun ihtiyaçları doğrultusunda uygun olan arkadaşlarımızla yolumuza devam ediyoruz” dedi.

ÇALIŞMAK İSTEYENE ENGEL YOK

Belediye emekçilerini hiçbir zaman siyasete alet etmediklerinin altını çizen Başkan Ceritoğlu Sengel; “Mevcut olan arkadaşlar bizimle yol yürümek istemiyorlarsa bunu devam ettirmeyiz. Aynı şekilde çalışmaya devam etmek isteyen arkadaşlarımızın çalışmalarına da engel olmayız. Çalışma arkadaşlarının en büyük özlük hakları olan maaşlarını ödeyebilen, ikramiyelerini içerde bırakmayan,  sandık kurup da hangisi gitsin diye işçiyi işçinin önüne yem etmeyen belediye başkanı olarak söylüyorum; Ben işçiyi siyasete malzeme etmiyorsam kimse etmesin lütfen” dedi.

ÖNEMLİ OLAN AİDİYET

Belediye emekçilerinin çalışmaya devam etmesi açısından aidiyet duygusuna dikkat çeken Başkan Filiz Ceritoğlu Sengel; “Mobbing uygulaması işle olmaz. Bizim park bahçede olan temizliğe, temizlikte olanı park bahçede çalışır. Bu bir organik yapıdır. Ne olması gerekirse o yapılır.  2019’da yer değiştirip devam eden arkadaşlarımızla da çalışmaya devam ediyoruz. Bu organik yapıda gereği şekilde, gereği personel, gereği ihtiyaçlar dahilinde konumlandırılması da gerçekleşebilir. Bu değişiklikler her seçimden sonra gerçekleşir. Bir çalışma arkadaşımız kuruma ve işine karşı aidiyet duygusu taşıyorsa ve çalışmaya devam etmek istiyorsa onunla çalışmaya devam ediyoruz. Kıymetli olan kuruma, yöneticisine ve her şeyden öte Efes Selçuk’a olan aidiyet duygusudur” dedi.

Efes Selçuk Belediye Meclisi Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın İkinci Oturumu 9 Mayıs Perşembe Günü saat 18.00’de yapılacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel Mayıs Ayı Meclis Toplantısı’nın ilk oturumunda belediye emekçilerine ilişkin önemli açıklamalar yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ödemiş Belediyesi Personel Limited Şirketinde çalışan 632 kişinin yararlanacağı promosyon ihalesi için Türkiye İş Bankası ile anlaşma yapıldı.  36 ay sürecek anlaşma kapsamında şirket çalışanlara 27 bin 100 TL promosyon verilecek.

Başkan müjde verdi

Başkan Mustafa Turan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışması günü nedeniyle 30 Nisan’da belediyede çalışan işçilerle kahvaltıda biraraya geldi.  Başkan Turan; “Ödemiş’e en iyi şekilde hizmet etmek için varız. Bunu birlikte yapacağız.  Bizim için en yüce değer emek. Bu emeğin karşılığında işçimizin hayatını kolaylaştırmak da bizim sorumluluğumuzdur. Seçimlerden önce söz verdiğimiz gibi sizin emeğinizi ve haklarınızı korumak ve iyileştirmek önceliğimizdir.  Ekonomik dar boğazın yaşandığı bugünlerde yaptığımız ihale sonucunda alınacak bu promosyon, personelimize bir nebze destek olacaktır. Promosyon,  Mayıs ayında hesaplarınıza yatırılacaktır. Çalışanlarımıza ve ailelerine hayırlı olsun” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ödemiş Belediye emekçilerine bayram hediyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.