Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Çözümleri Ağı Türkiye (UN SDSN Türkiye) ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BUYEM) iş birliği ile “Öğretmenler 2030: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve İklim Seferberliği Eğitimi” kapsamında, K12 okullarında görev yapan öğretmenlere sürdürülebilirlik konusundaki bilgi ve yeteneklerini artırma fırsatı sunuyor. K12 okullarındaki öğretmenlere sürdürülebilirlik eğitimi sunarken, aynı zamanda bu programdaki öğretmenler aracılığıyla öğrencilere çözüm odaklı düşünme becerileri kazandırmayı göz önünde bulunduruyor, geleceği şekillendiren bir eğitim fırsatı sunuyor. Eğitimin 4. dönemi için başvurular 12 Ekim 2023 tarihine dek sürecek. 

Birleşmiş Milletler 2030 Gündemi, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Sürdürülebilir Kalkınma için Eğitim kavramları, bu eğitim programı kapsamında güncel örnekler, ders planları ve sınıf uygulamaları ile ele alınıyor. Özellikle sınıf uygulamaları bölümünde, öğrencilerin sistem bakış açısı ile çözüm odaklı düşünme yeteneklerini ve becerilerini geliştirecek, yaratıcılıklarını ve girişimciliğini destekleyecek faaliyetler öğretmenlere aktarılıyor.

12 Ekim’e dek başvuruda bulunan öğretmenler arasından seçilecek katılımcılar, 24 Ekim – 7 Aralık 2023 tarihleri arasında toplam 21 saat sürecek eğitimlere ücretsiz olarak katılma hakkı kazanacak. İklim krizi, ekonomik sürdürülebilirlik, sürdürülebilir kalkınma için eğitimde örnek uygulamalar gibi çok kapsamlı konuların ele alındığı eğitimlere %80 devam zorunluluğu bulunuyor. Eğitim programını başarıyla tamamlayan öğretmenlere “Schneider Electric – BÜYEM – SDSN Türkiye Öğretmenler 2030: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve İklim Seferberliği Eğitimi Katılım Belgesi” sunuluyor.

Schneider Electric, sürdürülebilirlik konusundaki taahhüdü ve eğitime verdiği önem doğrultusunda, bu iş birliğiyle öğretmenlerin sürdürülebilirlik alanındaki bilgi ve yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyor. 

Detaylı bilgi ve başvuru için: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcm_t-SuDN_kkQxPKHd244eNlHSHcsvXJT-V_c604IC9zJsw/viewform 

Schneider Electric Hakkında

Schneider’in amacı herkesin enerji ve kaynaklardan en iyi şekilde faydalanmasına yardımcı olmak, süreçleri ve sürdürülebilirliği ilişkilendirmektir. Schneider Electric’te biz buna Life Is On diyoruz.

Misyonumuz Sürdürülebilirlik ve Verimlilikte dijital iş ortağınız olmaktır.

Dijital dönüşümü teşvik etmek amacıyla kullanım döngüsünün tamamında dünya lideri süreç ve enerji teknolojilerini, uç nokta – bulut bağlantı ürünlerini, kontrolleri, yazılım ve hizmetleri entegre ediyor; evler, binalar, veri merkezleri, altyapı ve sektörlerde entegre şirket yönetimini mümkün kılıyoruz.

Global şirketler arasında en yerel olanıyız. Anlamlı Hedeflerimizi, Kapsayıcı ve Güçlendirilmişdeğerlerimizi paylaşanlarla iş birliği içinde açık standartları ve ortaklık ekosistemlerini savunuyoruz. 

www.se.com     

BÜYEM Hakkında

Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM), Üniversitemizin lisans ve lisansüstü eğitim programları dışında toplum hizmetine sunulan eğitim programları ile eğitim danışmanlığı ve sınav uygulamalarının hazırlanması, yürütülmesi ve koordinasyonunu sağlayan birimidir.

BÜYEM; bireyler, kurumlar ve toplum için yüksek değer teşkil eden eğitim faaliyetleri sunmayı, eğitimlerinde çağın gerekleriyle toplumun ihtiyaç ve koşullarını bütünleştirmeyi hedeflemektedir. Bu doğrultuda, teori ile uygulamayı birleştirerek katılımcılara yaşama geçirilebilir bilgi ve beceri kazandırmayı, uzman olduğu alanlarda hizmet sunmayı amaçlamaktadır. Bütün faaliyetlerinde, üniversitenin etik kurallarına bağlı kalmayı ve tüm çalışmalarında Boğaziçi Üniversitesi kalite ve standartlarını korumayı ilke edinmiştir.

BÜYEM, ülkemizin nitelikli insan gücüne katkı sağlayacak, her yaştan ve meslek grubundan kişilerin yararlanabileceği “açık eğitimler” ve “kurumlara özel” başlıkları altında eğitimler düzenlemektedir. Merkezimiz bünyesinde ayrıca, üniversitemiz öğretim elemanları ve konunun uzmanlarınca, kurumlara eğitim danışmanlığı ve sınav uygulamaları hizmeti de verilmektedir.

buyem.boun.edu.tr

SDSN Hakkında

SDSN dünyanın çeşitli ülkelerinden, üniversitelerin, araştırma merkezlerinin, düşünce kuruluşlarının, sivil toplum, örgütlerinin ve iş dünyasının bir araya gelerek oluşturduğu bir çözüm geliştirme ağıdır. SDSN bir Birleşmiş Milletler girişimidir. Bu ağın temel amacı paydaşları harekete geçirerek sürdürülebilir yaşama yönelik problem çözümlerini iş birliği içerisinde geliştirmektir.

Boğaziçi Üniversitesinin himayesinde 2014 yılında oluşturulan SDSN Türkiye, üniversiteler, iş dünyası, sivil toplum ve kamu ile birlikte sürdürülebilirlik sorunlarını ele almakta; Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma gündemine katkı sunmakta ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın gerçekleştirmesine yönelik çözümleri paydaşlar ile birlikte hayata geçirmektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Schneider Electric’in Destekleriyle “Öğretmenler 2030: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve İklim Seferberliği Eğitimi” 4. Döneme Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, 2023 yılı ilk yarıyıl finansal sonuçlarını açıkladı. Şirketin ikinci çeyrek dönemde grup gelirleri, ilk kez tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 9 milyar euroyu aştı. Böylece ilk yarıyılda gelirleri 17,6 milyar euroya ulaşan şirket, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla organik olarak %15 büyüme sağladı. Şirketin net gelirleri %33 organik artışla 2 milyar euro, düzeltilmiş FAVÖK değeri ise %29 organik artışla 3,2 milyar euroya ulaştı. İşletme nakit akışı değeri %4 artarak 2.7 milyar euroya, serbest nakit akışı değeri %86 büyüyerek 820 milyon euro seviyesine çıktı. Bu güçlü performansla birlikte yıl sonu hedeflerini de yukarı yönlü revize eden Schneider Electric, sürdürülebilirlik alanındaki öncü hizmetlerini de başarıyla sürdürüyor. 

Şirketin ilk 6 aylık performansını değerlendiren Schneider Electric CEO’su Peter Herweck; “Yılın ilk yarısını çok güçlü bir şekilde tamamladığımızı bildirmekten memnuniyet duyuyorum. Organik olarak %15 artışla önemli bir gelir büyümesi sağladık ve bunu, şirket için rekor bir seviyeyi temsil eden %18’lik düzeltilmiş FAVÖK marjıyla birlikte yüksek kârlılık elde ederek başardık. Önümüzdeki dönemde yeni enerji dünyasının inşasında önemli bir role sahip olan Elektrifikasyon ve Veri Merkezleri alanına odaklanmaya, bu kapsamda yapay zeka başta olmak üzere yeni nesil teknolojiler alanındaki güçlü birikimimizi ve teknolojimizi ileri taşımaya devam edeceğiz. Rekor seviyedeki işletme nakit akışımız da işimizin kalitesini yansıtıyor ve bunun, 2023’ün ikinci yarısında güçlü serbest nakit akışına dönüşmesini bekliyoruz. Dengeli coğrafi ayak izimiz ve nihai pazar riskimiz, kârlı bir şekilde büyüme sağlamaya devam etmemiz konusunda bize güven veriyor. Elde ettiğimiz bu sonuçların ışığında 2023 finansal hedefimizi de yükseltmiş bulunuyoruz” dedi.

Schneider Electric’ten yılın ikinci çeyreğinde güçlü ve dengeli büyüme

Schneider Electric’in 2023 yılı ikinci çeyrek gelirleri, organik bazda %14,8 ve raporlanan bazda %7,4 artışla 9.140 milyon Euro olarak gerçekleşti. Bu dönemde gelirlerin %56’sı şirketin ‘Ürünler’ segmentinden elde edildi ve kategori %10 büyüdü. 

Şirketin ikinci çeyreğindeki gelirin %27’sini oluşturan ‘Sistemler’ segmenti, hem Organik Satışlarda hem de Endüstriyel otomasyonda çift haneli büyüyerek bu periyotta %27’lik bir organik büyümeye gerçekleştirdi. Bu kayda değer büyüme, küresel olarak gerçekleştirilen Veri Merkezi ve Altyapı projeleri de dahil olmak üzere devam eden güçlü talep, fiyatlandırma etkisi ve iyileşen tedarik zinciri ile desteklenen nihai pazarlar genelinde gerçekleşti.

Yazılım ve Servisler segmenti ise şirketin ikinci çeyrek gelirlerinin %17’sini oluşturdu bu periyotta %13 büyüdü. Schneider Electric çatısı altında agnostik yazılım hizmetleri sunan AVEVA ise 30 Haziran 2023 itibarıyla Yıllık Yinelenen Gelir’de (ARR) %15,1 artışla önemli bir büyüme sağladı. Dijital servisler de EcoStruxure Advisors’ın Enerji, Bina ve IT dahil olmak üzere birçok alanda büyümesiyle çift haneli güçlü bir gelişim gösterdi. Siber güvenlik servisleri bu çeyrekte çift haneli büyüme ile önemli bir başarı elde etti.

Şirketin Saha Servisleri ikinci çeyrekte organik olarak %11 büyüdü. Endüstriyel otomasyon servisleri, hem Diskrit ve Süreç & Hibrit otomasyonlarda iyi bir performans göstererek çift haneli güçlü bir artışla büyümeye öncülük etti. Enerji Yönetimi servisleri, iyi bir ivmeyle nihai pazarlarda ve birçok segmentte çift haneli bir büyüme gerçekleştirdi. 

Schneider Electric’in Dijital ve Saha Servisleri olmak üzere iki ana kategoride sunduğu sürdürülebilirlik hizmetleri de çift haneli büyüdü. Sürdürülebilirlik danışmanlığı ve özel sektör verimlilik programları, bu büyümede önemli bir rol oynadı. Enerji Satın Alma Anlaşmaları (PPA) ve Enerji Özellik Sertifikaları (EAC), başta Avrupa’da büyürken, Kuzey Amerika’da da ikinci yarıyılda taleplerde artış yaşandı. Grubun dijital teklifleri, Zeigo aracılığıyla ve EcoStruxure Resource Advisor hizmeti ile yükselen bir ivme ile müşterilerden beğeni ve takdir toplamaya devam etti. 

Pazar odağında bakıldığında ise Schneider Electric; Binalar nihai pazarında, başta sağlık hizmetleri binaları olmak üzere sektörde önemli bir ilerleme gösterdi. Binalarda dekarbonizasyon ve sürdürülebilirlik taahhütlerine yönelik çalışmaları da destekleyen hizmetleri sayesinde Schneider Electric çözümleri, dünya genelinde tercih edilmeye devam etti. Veri Merkezleri pazarında ise satışlarda çift haneli bir büyüme sağlandı. Schneider Electric’in kapsamlı ve kendine özgü ürün portföyü (OG, AG, Güvenli Güç, Soğutma, BMS, Yazılım), bu büyümede önemli bir rol aldı. Altyapı pazarında şebeke istikrarı, sürdürülebilirlik ve dijitalleşmeye odaklanmayı sürdüren şirket, ikinci çeyrek dönemde başta taşımacılık, ulaşım, su ve atık su olmak üzere kritik alanlarda önemli bir büyüme sağladı. Endüstri pazarında ise elektrikli araç bataryası üretimine odaklanan otomotiv alanındaki ürünleri başta olmak üzere, Schneider Electric’in ürün ve hizmetleri dünyanın dört bir yanında yüksek tercih edilme oranlarını korudu.  

100’ü aşkın ülkede faaliyetlerini sürdüren Schneider Electric, coğrafi bazda en güçlü büyümeyi Kuzey Amerika’da gerçekleştirdi. Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde de çift haneli büyüme sağlandı. Bu dönemde Türkiye de hem yarattığı iş hacmi hem de endüstriyel otomasyon gibi yeni nesil alanlardaki yatırımlarla şirketin bölgedeki büyümesinde önemli bir rol oynadı.

SCHNEIDER ELECTRIC          2023 YARI YILI FİNANSAL SONUÇLAR

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Schneider Electric’in İlk Yarıyıl Gelirleri 17,6 Milyar Euroya Ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric, çalışanlarının sürdürülebilirlik alanındaki gelişimi için tasarladığı ve başarıyla uyguladığı Sürdürülebilirlik Okulu’nu bu yıl dünya genelinde işletmelerin temsilcilerinin katılımına açıyor. Erişimi ücretsiz olan ve dijital bir platform üzerinden dersler sunan Schneider Electric Sürdürülebilirlik Okulu, şirketleri ve profesyonelleri sürdürülebilirlik performanslarını iyileştirmek için gereken bilgi ve becerilerle donatmayı amaçlayan bir dizi etkileşimli programdan oluşuyor. 

Schneider Electric İş Ortağı Sürdürülebilirliği Yöneticisi Sorouch Kheradmand, “Sürdürülebilirlik Okulu, şirketlerin yalnızca gezegen için daha iyi işler yapabileceklerini değil, aynı zamanda bunu yaparak performanslarında da bir sıçrama yaratabileceklerini kanıtlamak için tasarladığımız güçlü bir atılım. Bireyleri ve kuruluşları sürdürülebilirlik uygulamalarını benimsemeleri için teşvik etmek, gerekli bilgiyle donatmak ve onlara ilham vermek için tasarlanan yeni online kurslarımızın başladığını duyurmaktan gurur duyuyoruz. Sürdürülebilirlik, işimizin merkezinde yer alıyor ve eğitimin değişimi yönetmek ve daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için anahtar olduğuna inanıyoruz” dedi.

Ekonomiyi karbondan arındırmak, iş fırsatlarının da kapısını aralıyor

2015 tarihli Paris Anlaşması, karbon emisyonlarını azaltmak veya ortadan kaldırmak için küresel bir hareketi tetikledi. Yakın zamanda Gartner tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, işletme liderlerinin %87’sinin sürdürülebilirlik harcamalarının gelecek iki yıl içinde artmasını beklediğini ortaya koydu. 

Ancak karbondan arındırmaya yönelik bu artan taahhüde rağmen, oldukça büyük bir bilgi ve beceri açığı ilerlemenin önünde bir engel olmaya devam ediyor. Ayrıca şirketler, operasyonlarını karbondan arındırma konusunda kendilerini desteklemek için sürdürülebilirlik alanında uzmanlığa sahip iş ortaklarına giderek daha fazla güveniyor. 

Schneider Electric, gezegen ve toplum üzerinde olumlu, kalıcı bir etki yaratmak üzere sürdürülebilirliği işinin merkezine yerleştiren bir Etki Şirketi olarak faaliyet gösteriyor. Elektrik 4.0 yaklaşımı odaklı bir program ile Sürdürülebilirlik Okulu, bu taahhüdü tamamlıyor ve güçlendiriyor. Sürdürülebilirlik Okulu, katılımcılarını üç temel alanda iklim eylemini hızlandırma konusunda destekliyor: Strateji Oluşturma, Dijitalleşme ve Karbondan Arındırma. 

Özellikle KOBİ’ler iklim hedefleri belirlemek, karbon emisyonları gibi etkileri ölçmek ve ilerlemeyi takip etmek ve raporlamak gibi stratejik alanlarda gereken bilgi ve araçlardan yoksunlar. Bu bilinçle Sürdürülebilirlik Okulu, katılımcılarını karbondan arındırma yolculuklarına başlamalarında desteklemek için tasarlandı. Üç bölümden oluşan program, enerji verimliliği ve yenilenebilir enerjiden döngüsel ekonomiye ve sürdürülebilir ulaşıma kadar bir dizi alanı kapsıyor. 

• Bölüm 1; Sürdürülebilirliği ve ilişkili riskleri anlama: Başvuru süreci devam eden ilk bölümde katılımcılar, sürdürülebilirliğin temellerini ve işletmelerin çevresel, sosyal ve yönetişim faktörlerini (ESG) uygulamalarının önemini keşfedecekler. Sürdürülebilirlik jargonu ve bilimsel terimler hakkında da bilgi sahibi olacaklar. 
• Bölüm 2; Bir şirket olarak nasıl sürdürülebilir eylemde bulunulacağını keşfetme: Yılın 3. çeyreğinde kayıtları başlayacak olan ikinci bölüm, KOBİ’lerin kendi operasyonlarını ve müşterilerinin operasyonlarını karbondan arındırmalarında onları destekleyebilecek, uygulaması kolay araçlar hakkında bilgiler de dahil olmak üzere bir karbondan arındırma stratejisini nasıl oluşturabileceklerine odaklanıyor. 
• Bölüm 3; İş fırsatlarını artırmak için sürdürülebilir becerilerden yararlanma: 2024 yılının 1. çeyrek döneminde başlaması planlanan üçüncü bölüm, katılımcıların teoriyi uygulamaya koymalarını desteklemek üzere program boyunca öğrenilen temel bilgi ve araçları (enerji verimliliğinden karbondan arındırmaya kadar) özetliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Schneider Electric’in Sürdürülebilirlik Okulu Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mitsubishi Electric kolaboratif robotu Melfa Assista’nın yapay zekâ ile oluşturduğu Cumhuriyet’in 100. Yılı temalı resimler ziyaretçilerden büyük ilgi gördü. 

Mitsubishi Electric Türkiye, güvenilir bir ortak olarak ileri teknoloji, deneyim ve bilgi birikimi ile küresel toplumun iyileştirilmesi için otomasyondan yararlanma hedefini anlatan “Automating the World” sloganı ile dijital üretime yönelik (digital manufacturing) yeni nesil otomasyon sistem ve çözümlerini 29. Win Eurasia Fuarı’nda sergiledi. Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri; fuarda üretken yapay zekâ ile Melfa Assista cobot entegrasyonunu ziyaretçilere sergiledi.

Hayal gücü ve yapay zekâ buluşması

Mitsubishi Electric Türkiye 5G Arena’daki standında kolaboratif robot “Melfa Assista”nın yapay zekâ desteği ve ressam Ceren Göğebakan’ın yaratıcı hayal gücüyle yaptığı “Cumhuriyet’in 100. Yılı” temalı resimler ziyaretçiler tarafından büyük ilgi gördü. Cumhuriyet’in 100. Yılı teması altında ressam Ceren Göğebakan farklı fikirler arasında kurulan köprüyü ve karşılıklı anlayışı, Melfa Assista da yapay zekâ desteğiyle Cumhuriyet gençliğini ve Atatürk’ü resmetti. Melfa Assista’nın yapay zekâ yardımı ile çizdiği diğer resimler de stantta yer aldı. 

Yapay zekâ desteğiyle ressam gibi çizerek özgün ve benzersiz resimler oluşturan Melfa Assista, kullanıldığı pek çok farklı sektörde üretimde esneklik, sezgisellik, hız ve verimlilik sağlıyor; hem operatörle hem de operatörsüz güvenli bir şekilde çalışıyor. Otomasyonun geleceğinde ses getirecek özellikleriyle akıllı üretim anlayışını bir üst basamağa taşıyan kolaboratif robot, aynı zamanda operatörün bulunmadığı durumlarda endüstriyel robot kadar hassas faaliyetlerde bulunuyor.   

“Türk sanayisinin dijital dönüşüm sürecine destek oluyoruz”

Yeni nesil endüstriyel otomasyon sistemleri ve ileri robot teknolojileri ile Türkiye genelinde hem büyük fabrikalara hem de KOBİ’lere çözümler sunduklarına dikkat çeken Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Genel Müdürü Nurettin Geçgel, “Mitsubishi Electric Fabrika Otomasyon Sistemleri’nin dünya çapında yeni sloganı olan “Automating the World”, ileri teknolojinin, sistematik düşüncenin, deneyim, bilgi birikimi ve müşteri desteğinin herkes için daha iyi, daha sürdürülebilir bir dünya yaratmak adına nasıl çalışabileceği vizyonunu anlatıyor. Tehlikeli süreçlerin ele alınmasını otomatikleştirdiğimizde; insan sağlığına ve refahına yönelik risklerin azaltılmasına yardımcı oluyoruz. Atıkları, kirliliği ve enerji tüketimini azaltmak için faaliyetleri otomatikleştirdiğimizde; karbondan arındırılmış, çevresel olarak daha sürdürülebilir bir toplum yaratmaya yardımcı oluyoruz. Karmaşık, genellikle zor süreçleri otomatikleştirdiğimizde ise; insanların her zamankinden daha aktif ve daha anlamlı bir şekilde katkıda bulunmasını sağlayarak yaşamları dönüştürmeye yardımcı oluyoruz. “Automating the World” sloganımızla, otomasyonun yalnızca endüstriler dünyasında değil, aynı zamanda toplumundaki herkesin yararına olacak şekilde uygulanmasına yardımcı olduğumuzu açıkça belirtmek istiyoruz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mitsubishi Electric’in kolaboratif robotu Melfa Assista, Cumhuriyetimizin 100. yılını çizdiği resimlerle kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.