TÜRKİYE ŞAMPİYONU KAĞITSPOR’DAN

Diyarbakır’da 26-29 Mart tarihleri arasında düzenlenen Kick Boks Türkiye Şampiyonası’nda Kağıtsporlu sporcular önemli dereceler elde etti. Gençler Low Kick 86 kilo kategorisinde mücadele eden Barbaros Ege Aydın, rakiplerine üstünlük kurarak Türkiye şampiyonu oldu ve altın madalyayı kazandı. Aynı organizasyonda Abdullah Sait Çakır ise Gençler Full Contact 67 kilo kategorisinde sergilediği performansla üçüncülüğe uzanarak bronz madalya elde etti.

BOCCİA’DA ÜSTÜN PERFORMANS

Balıkesir’de 23-29 Mart tarihleri arasında gerçekleştirilen Boccia Türkiye Şampiyonası, Kağıtspor’un engelli sporlarındaki gücünü gözler önüne serdi. Yaklaşık 140 sporcunun katıldığı organizasyonda Ayşe Gençbay (BC1) ve Havva Alyurt (BC3) kategorilerinde Türkiye şampiyonu olarak altın madalya kazandı. Necmiye Dolu, BC4 kategorisinde ikincilik elde ederken, Mahmut Ünal ile birlikte mücadele ettiği çiftler kategorisinde şampiyonluğa ulaşarak önemli bir başarıya daha imza attı.

TAEKWONDO’DA ULUSLARARASI BAŞARI

Antalya’da düzenlenen 13. Uluslararası Türkiye Açık Taekwondo Turnuvası’nda milli takım adına mücadele eden Kağıtsporlu Livanur Uğur, bronz madalya kazanarak hem kulübünü hem de ülkemizi gururlandırdı.

EFELER ADINI FİNALE YAZDIRDI

Voleybol Erkekler 1. Ligi’nde mücadele eden Kağıtspor, Play-Off yarı finalinde Arkas karşısında büyük bir başarıya imza attı. Nefes kesen karşılaşmayı altın sete götüren temsilcimiz, rakibini 15-12 mağlup ederek adını finale yazdırdı.

KAĞITSPOR’A RİNGTEN ALTIN VE BRONZ MADALYA

İstanbul’da düzenlenen 34. Uluslararası Ahmet Cömert Boks Turnuvası’nda Kağıtsporlu sporcular ringde önemli başarılara imza attı. 55 kiloda mücadele eden Semih Gümüş altın madalya kazanarak zirveye çıkarken, 80 kiloda yarışan Sinem Karakaş ise bronz madalya elde etti.

PEDALLAR ŞAMPİYONLUK İÇİN ÇEVRİLDİ

Antalya’da gerçekleştirilen Türkiye Kupası 3. Etap Puanlı Yol Yarışı’nda Kağıtsporlu bisikletçiler önemli dereceler elde etti. U19 kategorisinde Atalay Hacıoğlu ve Tuana Baylan kendi kategorilerinde birinci olarak kürsünün zirvesine çıktı. U15 kategorisinde ise erkek takımı takım halinde ikinci olarak organizasyonu başarıyla tamamladı.

SAMBO’DA MADALYA REKORU

İstanbul’da düzenlenen Sambo Türkiye Şampiyonası’nda Kağıtspor adeta madalyalara ambargo koydu. Toplamda 9 altın, 2 gümüş ve 6 bronz olmak üzere 17 madalya kazanan sporcular, kulübün bu branştaki gücünü bir kez daha kanıtladı. Gençler, ümitler ve büyükler kategorilerinde elde edilen dereceler, altyapıdan yetişen sporcuların başarısını da gözler önüne serdi.

Kağıtspor başarıya ambargo koydu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Türkiye Halk Oyunları Federasyonu tarafından düzenlenen Kulüpler Arası Bursa İl Yarışması’nda İnegöl Belediyesi rüzgarları esti. İnegöl Belediyespor Halk Dansları Topluluğu, İnegöl oyunlarının kendine has ritmi, estetiği ve güçlü sahne duruşuyla adeta izleyenleri büyüledi. Yöresel figürlerin ustalıkla sergilendiği performanslar, salonu dolduran izleyicilerden büyük alkış aldı.

3 BİRİNCİLİK, 1 İKİNCİLİK ELDE EDİLDİ

İnegöl’ün kültürel mirasını sahneye taşıyan ekipler, elde ettikleri derecelerle büyük bir başarıya imza attı. Minikler Düzenlemesiz Dalda 1’incilik, Yıldızlar Düzenlemeli Dalda 2’ncilik, Gençler Düzenlemesiz Dalda 1’incilik ve Gençler Düzenlemeli Dalda 1’incilik olmak üzere 4 ayrı kategoride 3 birincilik ile 1 ikincilik elde edildi.

HEDEF TÜRKİYE FİNALLERİ

İnegöl oyunlarının dinamizmi, sertliği ve zarafetiyle sahnede fark oluşturan İnegöl Belediyespor halk dansları topluluğu, bu sonuçlarla bölge yarışmalarında Bursa’yı temsil etme hakkı kazandı. Kültürünü sahneye yansıtan, her adımında İnegöl’ün ruhunu hissettiren ekip, şimdi de gözünü Türkiye finalleri hedefine çevirdi. İnegöl Belediyespor Halk Dansları Topluluğu bölge yarışmalarında da aynı coşku ve kararlılıkla sahne alarak, İnegöl oyunlarını Türkiye’nin zirvesine taşımak için çalışmalarını sürdürecek.

Halk Oyunlarında Dereceler İnegöl’e Geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AMH düşüklüğü çocuk sahibi olunamayacağı anlamına gelmiyor

AMH testi yumurtalık rezervini gösteren bir parametredir ancak tek başına kesin sonuçlar vermemektedir. AMH değeri adet döngüsüne, ölçüm zamanına ve kullanılan laboratuvar yöntemlerine göre değişkenlik gösterebilmektedir. Bu nedenle düşük AMH değeri, bir kadının asla çocuk sahibi olamayacağı anlamına gelmemekte, yalnızca doğurganlık süresinin zaman olarak kısaldığını göstermektedir.

Aynı yaş grubundaki kadınlar arasında AMH düzeyi düşük olanlarla normal olanların hamile kalma olasılıkları benzerdir. Ancak düşük AMH saptanan kadınlar için zaman yönetiminin daha önemli hâle geldiğinin bilinmesi gerekir. Bu durumda ya daha erken tedavi planlaması yapılmakta ya da uygun hastalarda yumurta dondurma seçeneği gündeme gelmektedir.

Düzenli adet görmek doğurganlık garantisi değil

Üreme sağlığı konusunda kadınların bilmesi gereken önemli bir nokta da şudur: Toplumda yaygın olan “düzenli adet görüyorsam doğurganlığımda sorun yoktur” inanışı bilimsel olarak her zaman doğru değildir. Yumurtalık rezervi tükenmiş kadınlar bile 3-7 yıl boyunca düzenli adet görebilmektedir. Bu nedenle adet düzeni tek başına güvenilir bir gösterge olmamaktadır.

Doğurganlığın daha sağlıklı değerlendirilebilmesi için AMH testinin yanı sıra, ultrasonografi ile yumurta sayısının değerlendirilmesi ve adet döngüsünün ikinci günü yapılan FSH testinin birlikte ele alınması gerekmektedir. Bu çok yönlü yaklaşım, kadınlar açısından daha güvenli ve gerçekçi sonuçlar sunmaktadır.

Yüksek AMH değeri her zaman avantaj sağlamayabilir

AMH değeri yüksek çıkan kadınların kendilerini uzun yıllar boyunca güvende hissetmeleri de yanıltıcı olabilmektedir. Burada en belirleyici faktör kadın yaşıdır. Yaş arttıkça yumurtalarda kromozomal hatalar artmakta ve bu da gebelik şansını doğrudan etkilemektedir.

Yumurta sayısı yeterli olsa bile ileri yaşta elde edilen yumurtaların genetik olarak sağlıklı olma ihtimali düşebilmektedir. Bu nedenle doğurganlık planları yalnızca sayılar göz önünde bulundurularak değil, mutlaka yaş ve kişisel faktörlere göre yapılması gerekmektedir.

Anne olmak için önleminizi erken dönemde alabilirsiniz

Özellikle 20’li ve 30’lu yaşlardaki kadınların düzenli jinekolojik kontrollerini ihmal etmemeleri gerekir. Temel olarak, âdetin ikinci veya üçüncü günü yapılan FSH testine bakılması gerekir. Ayrıca ultrasonografi ile yumurta rezervinin, yani yumurta sayısının değerlendirilmesi mutlaka gereklidir. Eğer kariyer planı varsa, kadınlar evliliklerini bir süre ertelemek istiyorlarsa, düzenli olarak her yıl yumurta sayısına bakılmalıdır. Kritik sınırda bir azalma tespit edilirse, kadınların mutlaka hayatlarının merkezine yumurta dondurma stratejisini almaları gerekir. Çünkü daha ileri yaşlarda durum fark edildiğinde yumurta elde edilebilse bile, gebelik oluşturma şansı olan yumurtaların sayısı yaşla birlikte giderek azalır. Dolayısıyla rutin jinekolojik muayeneler, âdetin ikinci günü yapılan FSH testi ve aile öyküsü (özellikle erken menopoz öyküsü) önemlidir. Eğer birkaç yıl içinde yumurta sayısında dramatik bir düşüş başlamışsa, mutlaka üreme sağlığı uzmanı ile görüşülmeli, danışmanlık alınmalı ve henüz evlilik yoksa yumurta dondurma planı yapılmalıdır.

Yumurta dondurma doğurganlığın sigortası olabilmektedir

Modern yaşam koşullarının çocuk sahibi olma yaşını doğal olarak ileriye taşımış durumdadır. Kadınlar eğitim ve iş hayatına daha fazla katılmakta ve çocuk sahibi olma yaşı doğal olarak ertelenebilmektedir. Aynı durum erkekler için de geçerlidir. Günümüzde pek çok insan, hayatta önce kariyerini kurmayı, kendini güvende hissetmeyi ve ancak ondan sonra bir

çocuğu dünyaya getirmeyi tercih etmektedir. Bu da çocuk sahibi olmayı

listenin son sıralarına itmektedir. Bu anlaşılır bir durumdur ancak biyolojik gerçeklerin göz ardı edilmemesi gerekir.

Yumurta dondurma günümüzde kadınlara önemli bir zaman kazanımı sağlamaktadır. Bu yöntem bir tür doğurganlık sigortası olarak değerlendirilebilir. 35 yaşın altında yumurta rezervi azaldıysa, ailede erken menopoz öyküsü varsa ya da yumurta azalmasına sebep olabilecek herhangi bir kronik hastalık mevcutsa kadınlar kanunen yumurtalarını dondurabilmektedir. Ayrıca 38 yaş ve üzerinde, hiçbir kriter aranmaksızın, kadınlar yumurta dondurabilir. Ancak hangi yaşta ve ne kadar sayıda yumurta dondurulduğu çok önemlidir. Bu durum şöyle özetlenebilir: 35 yaşın altında en az 15 yumurta dondurulması gerekir. 35–40 yaş arasında dondurma yapılacaksa bu sayı 2 katına çıkar, yani yaklaşık 30 yumurta gerekir. 40 yaşın üzerinde ise bu sayı 3 katına çıkmaktadır; yaklaşık 40–45 yumurta gibi düşünülebilir. Bunun temel sebebi şudur: Genetik olarak normal 3 embriyo arka arkaya transfer edildiğinde, önemli oranda gebelik elde dilebilmektedir. Yani hedef, genetik olarak normal 3 embriyo elde etmektir. 35 yaşın altında bu embriyo sayısını elde etmek için 15 yumurta yeterli olurken, 35–40 yaş arasında 30 yumurta elde edildiğinde yine 3 genetik olarak normal embriyo elde etme oranı korunur. 40 yaşın üzerinde ise 40–45 yumurta ile bu oran korunabilmektedir. Dolayısıyla “Ben bir, iki, üç adet yumurta dondurdum; artık biyolojik saatimi durdurdum ve güvencem var” gibi düşünmek doğru bir yaklaşım olmayacaktır. Bilimsel verilere göre sağlıklı bir gebelik şansı için belirli sayıda genetik olarak normal embriyo elde edilmesi gerekmektedir. İleri yaşlarda bu sayıya ulaşabilmek için çok daha fazla yumurtaya ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle yumurta dondurma ne kadar erken yapılırsa o kadar avantaj elde edilmektedir.

“AMH Değerim Düşük, Anne Olamam” Yanılgısına Dikkat! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyespor Güreş Takımı, farklı şehirlerde elde ettiği başarılı sonuçlarla hem kulübünü hem de Konya’yı gururlandırmaya devam ediyor.

27 Mart – 1 Nisan tarihleri arasında üç farklı şehirde düzenlenen şampiyonalarda mücadele eden Büyükşehir Belediyespor güreş takımı, 5 günlük yoğun programda 3 altın, 1 gümüş ve 5 bronz olmak üzere toplam 9 madalya kazandı.

BURDUR’DAN 4 MADALYA

Burdur’da düzenlenen ÜNİLİG Türkiye Grekoromen Şampiyonası’nda mindere çıkan Büyükşehirli güreşçiler, üstün performanslarıyla dikkat çekti. A klasmanında 77 kiloda Abdurrahman Kalkan şampiyon olurken, 67 kiloda Fatih Sarıkaya ve 97 kiloda Ömer Faruk İldeş üçüncülük elde etti. B klasmanında ise 55 kiloda Enes Sarıbacak altın madalya kazanarak kürsünün zirvesine çıktı. Bu sonuçlarla takım, organizasyonu 2 altın ve 2 bronz madalya ile tamamladı.

KAYSERİ’DE KRİTİK BAŞARILAR

Kayseri’de gerçekleştirilen U15 Grekoromen Güreş Türkiye Şampiyonası grup müsabakalarında sporcularımız önemli dereceler elde ederek Türkiye Şampiyonası’na katılma hakkı kazandı. 

44 kiloda Muhammed Elbeyli birinci olurken, 62 kiloda Mustafa Ataol Özer beşinci sırada yer aldı. 75 kiloda mücadele eden Mustafa Berat Sandıklı ise klasmana girerek finallere katılma başarısı gösterdi.

ZONGULDAK’TA TÜRKİYE ŞAMPİYONASI BİLETİ

Zonguldak’ta düzenlenen Okul Sporları Küçük Erkekler Grekoromen Güreş Grup Müsabakaları’nda da sporcularımız başarılı performanslarıyla göz doldurdu. 

75 kiloda yarışan Mehmet Hasan Ay ikinci olarak gümüş madalya kazandı. 30 kiloda Nurullah Elid ve Nurettin Balcı ile 90 kiloda Ali Yılmaz bronz madalya elde etti. Büyükşehirli sporcular bu derecelerle Türkiye Şampiyonası’na katılma hakkı kazandı.

Büyükşehirli Güreşçilerden Madalya Yağmuru yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi personeli ve şampiyon pilot Kübra Denizci Keskin, Marmaris etabıyla başlayacak 2026 Türkiye Ralli Şampiyonası öncesinde Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın ile bir araya geldi. Ziyaret sırasında katılacağı yarışlar ve aracı hakkında bilgi veren Keskin, kendisine sağlanan desteklerden dolayı teşekkürlerini iletti. Şampiyonaya iddialı bir şekilde hazırlanan Kübra Denizci Keskin, yeni sezonda elde edeceği başarılarla Osmangazi Belediyesi’ni en iyi şekilde temsil edeceğinin sözünü Başkan Erkan Aydın’a verdi.

Kariyeri boyunca önemli derecelere imza atan Keskin, Avrupa Ralli Şampiyonası’nda 3 birincilik, 1 ikincilik ve 1 üçüncülük kazanırken; Türkiye Ralli Şampiyonası’nda 2 birincilik, 6 ikincilik ve 3 üçüncülük elde etti. Başarılı performansıyla Osmangazi’nin gururu haline gelen şampiyon pilot, uluslararası alanda elde ettiği derecelerle büyük mutluluk yaşattı. Başarılı pilot, Marmaris’te başlayacak şampiyonanın ardından Temmuz ve Ağustos aylarında İtalya ve Çek Cumhuriyeti’nde düzenlenecek Avrupa Ralli Şampiyonası etaplarında da derece hedefiyle mücadele ederek hem Osmangazi Belediyesi’ni hem de Türkiye’yi temsil edecek.

“Kazasız Belasız ve Kupalar Alacağı Bir Yıl Olmasını Temenni Ediyorum”

Şampiyon pilot Kübra Denizci Keskin’e 2026 Türkiye Ralli Şampiyonası’nda başarılar dileyen Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, sözlerinde şu ifadelere yer verdi:

“Belediyemiz personeli olan kıymetli mesai arkadaşımız Kübra Denizci Keskin, Türkiye Ralli Şampiyonası’nda ve Avrupa’da çok başarılı mücadeleler ortaya koyuyor. Geçtiğimiz yıl Avrupa’da önemli bir başarıya imza atarak birincilik elde etti, kadınlar kategorisinde ise ikinci oldu. Şimdi ise 2026 Türkiye Ralli Şampiyonası başlıyor. Şampiyon pilotumuza yeni sezon öncesinde başarılar diliyorum. Bu yılın da kazasız, belasız; bol ödüller ve kupalarla taçlanan bir sezon olmasını temenni ediyorum. Kübra Denizci Keskin’in Osmangazi Belediyemizi kürsüde ve podyumda en güzel şekilde temsil edeceğine yürekten inanıyor, kendisine başarılar diliyorum.”

“Başkanımızın Verdiği Destek Çok Kıymetli”

2026 Türkiye Ralli Şampiyonası Marmaris Ege Rallisi’yle birlikte başladığını belirten Kübra Denizci Keskin, “Türkiye Ralli Şampiyonası, Marmaris Ege Rallisi ile başlıyor. Bu sezon şampiyona kapsamında toplam 7 yarışa katılacağım. Marmaris’in ardından Bodrum ve Bursa etaplarıyla devam edeceğiz. Bu yıl hem Türkiye’de hem de Avrupa’da yarışacağım. Geçtiğimiz sezonda aynı şekilde iki kulvarda mücadele etmiş ve Avrupa’da güzel başarılar elde etmiştik. Bu sezon hedefim, Osmangazi Belediyesi adına hem Türkiye’de hem de Avrupa’da katıldığım yarışlarda kupalar kazanarak sezonu başarıyla tamamlamak. Kategori 5’te yarışıyorum. Aynı zamanda kadın pilotlar arasında da ayrı bir klasman bulunuyor. Temmuz ve Ağustos aylarında ise Avrupa ayağında İtalya ile Çek Cumhuriyeti’nde yarışacağım. Ralli uzun ve zorlu bir maraton; her yarış farklı bir mücadeleyi beraberinde getiriyor. En büyük temennim sezonu kazasız ve belasız şekilde tamamlamak. Ben Osmangazi Belediyesi’nin bir çalışanıyım. Aynı zamanda dünyanın ilk ve tek engelli kadın ralli pilotuyum. Belediye Başkanımız Erkan Aydın’ın bana verdiği destek benim için çok kıymetli. Geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da Osmangazi Belediyesi’ni hem Türkiye Ralli Şampiyonası’nda hem de Avrupa’da en iyi şekilde temsil etmeye devam edeceğim” diye konuştu.

Osmangazi’nin Gururu Yeni Şampiyonluklar İçin Yola Çıkıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2000’li yılların başında kök hücrelerin keşfiyle birlikte tıpta önemli bir paradigma değişimi yaşandı. Daha önce yaşlanma ve doku hasarına yönelik tedaviler sınırlı kalırken, iyileşmenin büyük ölçüde mevcut hücrelerin kapasitesiyle gerçekleştiği düşünülüyordu. Ancak kök hücrelerin farklı hücre tiplerine dönüşebilme ve bulundukları dokuyu yeniden düzenleyebilme özellikleri sayesinde, dokuların orijinal yapısıyla onarılabileceği ortaya kondu. Bu gelişme, özellikle estetik ve plastik cerrahi alanında yeni tedavi yaklaşımlarının önünü açtı.

Vücut kendi hücreleriyle kendini onarıyor

İnsan vücudu aslında doğuştan güçlü bir yenilenme kapasitesine sahiptir. Anne karnında tek bir kök hücreden gelişen bu yapı, erişkin dönemde de vücutta varlığını sürdürür. Çoğunlukla yağ dokusu içinde bulunan kök hücreler; travma, stres veya açlık gibi durumlarda aktive olarak onarım sürecini başlatır. Günümüzde bu hücreleri kontrollü şekilde elde edip çoğaltarak yeniden hastaya uygulamak mümkün hale gelmiştir.

Yağ dokusundan elde edilen doğal tedavi 

Klinik uygulamalarda en sık tercih edilen yöntem, hastanın kendi yağ dokusundan kök hücre elde edilmesidir. Lokal anestezi altında alınan yağ dokusu özel işlemlerden geçirilerek kök hücreden zengin bir içerik haline getirilir. Bu hücreler ihtiyaç duyulan bölgeye enjekte edildiğinde;

• İnflamasyonu azaltır,
• Kolajen yıkımını yavaşlatır,
• Kanlanmayı artırır.

Böylece hem doku onarımı desteklenir hem de yaşlanma belirtilerinde belirgin iyileşme sağlanır. Hastanın kendi hücreleri kullanıldığı için tedavi tamamen doğal ve biyouyumlu bir yapıdadır.

Ciltteki problemler ameliyatsız iyileşebiliyor

Hücresel tedaviler günümüzde pek çok alanda etkili sonuçlar sunmaktadır. Bu yöntemler sayesinde büyük cerrahi işlemlere gerek kalmadan, daha konforlu ve tatmin edici sonuçlar elde edilebilmektedir. Genellikle aşağıdaki durumlarda tercih edilmektedir:

1. Yüz gençleştirme,
2. Erkek tipi saç dökülmesi,
3. Yara ve iz tedavileri,
4. Kronik yaraların iyileştirilmesi

Kişiye özel tedavi planlanıyor

Kök hücre tedavilerinin bazı sınırlılıkları da bulunmaktadır. Yağ dokusundan elde edilmesi gerektiği için cerrahi işlem açısından uygun olmayan hastalarda uygulanamayabilir. Ayrıca hücre kalitesi yaşla birlikte azaldığından ileri yaş hastalarda tedavi etkinliği düşebilir. Tekrarlayan uygulamalarda yeniden doku alınması gerekliliği de bir diğer önemli faktördür.  

Son yıllarda yapılan çalışmalar, kök hücrelerin etkilerini büyük ölçüde salgıladıkları “eksozom” adı verilen biyolojik veziküller aracılığıyla gösterdiğini ortaya koymuştur. Eksozomlar; hücreler arası iletişimi sağlayan, DNA, RNA ve protein taşıyan mikro yapılardır. Hedef hücreye ulaştıklarında onarım ve yenilenme süreçlerini tetiklerler. Bu sayede kök hücrenin kendisini kullanmadan da benzer biyolojik etkiler elde edilebilmektedir. 

Cerrahiye alternatif güçlü bir seçenek

Eksozom tedavileri; 

• Cerrahi işlem gerektirmemesi,
• Bağışıklık sistemi tarafından düşük reddedilme riski,
• Daha kolay saklanabilmesi

gibi avantajlarıyla öne çıkmaktadır. Özellikle kök hücre tedavisi için uygun olmayan hastalarda önemli bir alternatif sunmaktadır. Her ne kadar eksozom tedavileri henüz gelişim aşamasında olsa da, dozlama ve uygulama standartlarının belirlenmesine yönelik çalışmalar hızla devam etmektedir. İnsan vücudundaki milyarlarca hücre sürekli bir iletişim halindedir. Bu iletişimi doğru şekilde yönlendirmek, hastalığın kökenine inmeyi mümkün kılmaktadır. Kök hücre ve eksozom tedavilerinin, modern tıbbın en güçlü ve en doğal iyileşme araçlarından biri olarak önümüzdeki yıllarda çok daha yaygın kullanılacağı öngörülmektedir.

Kök Hücre Tedavisi ile Ameliyatsız İyileşebilen 4 Cilt Problemi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şampiyonada elde edilen dereceler ise şu şekilde oldu:
Mustafa Özinan ve Eylem Selin Ayrancıoğlu üstün performanslarıyla altın madalya kazanarak zirvede yer aldı. Mina Gencer, başarılı mücadelesi sonucunda gümüş madalya elde etti. Zeynep Ataman, teknik becerileriyle öne çıkarak gümüş madalya kazandı. Belinay Saygılı ise gösterdiği azimle bronz madalya ile kürsüde yer aldı.

Seferihisar Belediyesi sporcularının bu önemli başarısı, ilçede büyük bir sevinç ve gururla karşılandı. Sporcuların elde ettiği dereceler, altyapıya verilen önemin ve düzenli antrenmanların ne denli etkili olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

Öte yandan, bu başarıda büyük emeği bulunan Taekwondo antrenörü Sabah Vural için de gurur verici bir gelişme yaşandı. 

Başarılı çalışmaları ve yetiştirdiği sporcularla dikkat çeken Vural, Türkiye Taekwondo Federasyonu tarafından milli takım antrenörü olmak üzere davet edildi. Bu davet, hem kendisinin hem de Seferihisar’daki spor camiasının başarısının önemli bir göstergesi olarak değerlendirildi.

Seferihisar ekibi için şimdi yeni hedef, Makedonya’da düzenlenecek olan uluslararası Taekwondo şampiyonası. 

Sporcular, elde ettikleri bu başarıyı uluslararası arenaya taşıyarak yeni madalyalar kazanmayı hedefliyor.

Seferihisar Belediyesi’nin spora ve sporcuya verdiği destekle birlikte, ilçeden yetişen genç yeteneklerin ulusal ve uluslararası başarılar elde etmeye devam etmesi bekleniyor. 

Bu büyük başarı, sadece kazanılan madalyalarla değil, aynı zamanda geleceğe umutla bakan bir spor kültürünün de en güçlü göstergesi oldu.

—

Uluslararası şampiyonada madalya yağmuru yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Great Place To Work® sertifikası çalışanların iş yeri deneyimleri hakkında paylaştıkları geri bildirimlere dayanarak verilen ve yüksek güven kültürüne sahip kurumları belirleyen küresel bir işveren markası göstergesi olarak kabul ediliyor.

Alexion, Astrazeneca Nadir Hastalıklar Türkiye, elde ettiği bu sonuçla çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik yaklaşımının ve kurum içi güven kültürünün önemli bir göstergesini ortaya koydu. 

Alexion, AstraZeneca Nadir Hastalıklar Türkiye İnsan Kaynakları Lideri Ali Kurt, elde edilen başarıyla ilgili şunları söyledi: “Alexion’da çalışan deneyimini güçlendirmeyi kurum kültürümüzün merkezinde görüyoruz. İlk kez katıldığımız Great Place To Work® araştırmasında çalışanlarımızın yüksek katılımıyla elde ettiğimiz bu sonuç bizim için büyük bir gurur kaynağı. Bu başarı, ekip arkadaşlarımızın katkılarıyla birlikte oluşturduğumuz güven, iş birliği ve sürekli gelişim kültürünün bir yansıması. Önümüzdeki dönemde de çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimleri dikkate alarak çalışan deneyimini daha da ileri taşımayı hedefliyoruz.”

Alexion Türkiye’ye Çalışan Deneyiminde Uluslararası Başarı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyespor, farklı branşlarda elde ettiği başarılarla Konya’nın spor alanındaki yükselen değerlerinden biri olmaya devam ediyor.

HAVVA SENA’DAN AVRUPA KUPASI’NDA BRONZ MADALYA

Antalya’da düzenlenen Ümitler Nazım Canca Avrupa Judo Kupası, Avrupa’nın dört bir yanından gelen sporcuların kıyasıya mücadelesine sahne oldu.

Avrupa Judo Birliği (EJU) ve Türkiye Judo Federasyonu faaliyet programında yer alan organizasyonda 21 ülkeden 222’si kadın olmak üzere toplam 550 sporcu tatamiye çıktı.
40 kiloda mücadele eden Büyükşehirli Havva Sena Tokmak, gösterdiği başarılı performansla hem Türkiye’yi hem de Konya’yı başarılı şekilde temsil etti. 

Azerbaycanlı Sunay Salamova’yı mağlup eden Havva Sena, bronz madalyanın sahibi oldu.

RAMAZAN YILMAZ ÜLKEMİZİ BAŞARIYLA TEMSİL ETTİ

U-23 Avrupa Şampiyonası için çalışmalarını aralıksız sürdüren Konya Büyükşehir Belediyespor bisiklet takımı sporcusu Ramazan Yılmaz, Avusturalya’da milli formayı başarılı şekilde temsil etti.

UCI Track World Cup I yarışlarında, dünyanın en iyi pist bisikletçileriyle olimpiyat puanı mücadelesi veren genç sporcu Yılmaz, önemli bir performansa imza attı.

Eliminasyon yarışında 5. olarak güçlü rakipleri arasında kürsüye yaklaşan Yılmaz, Omnium disiplininin etaplarından Tempo Race yarışını ise 1. sırada tamamlayarak dikkatleri üzerine çekti.

BÜYÜKŞEHİR TARAFTARI ÖNÜNDE FARKA KOŞTU

Türkiye Sigorta Basketbol Ligi’nin 27. haftasında Konya Büyükşehir Belediyespor, taraftarı önünde Cemefe Gold Haremile karşı karşıya geldi.

Selçuklu Belediyesi Spor Salonu’nda bu sezonki 13. iç saha maçına çıkan sarı-siyahlılar, baştan sona üstün oynadığı mücadeleyi 94-68 kazanarak haftayı galibiyetle kapattı.

Williams–Coffey ikilisinin etkili performansıyla maça hızlı başlayan Büyükşehir, ilk periyodu 23-12 önde tamamladı. İkinci periyotta farkı daha da açan sarı-siyahlılar, soyunma odasına 55-32’lik skorla ve 23 sayı farkla girdi.

Üçüncü periyotta Williams’ın üç sayılık basketleriyle rakibine nefes aldırmayan Konya temsilcisi, final periyodu öncesine 76-51 üstünlükle girdi. Son çeyrek karşılıklı sayılarla geçse de Konya Büyükşehir Belediyespor, parkeden 94-68’lik net bir galibiyetle ayrıldı.
Bu sonuçla iç sahadaki yenilmezlik serisini 7 maça çıkaran Büyükşehir, ligdeki 20. galibiyetini alarak puanını 47’ye yükseltti.

Konya Büyükşehir Belediyespor Basketbol Takımı, ligin 28. haftasında Çayırova Belediyespor’nu konuk edecek. 16 Mart Pazartesi günü Selçuklu Belediyesi Spor Salonu’nda oynanacak mücadele saat 20.00’de başlayacak.

ZORLU PARKURDA MUSTAFA TARAKÇI FIRTINASI

Bu sezon ortaya koyduğu performansla Konya’nın adını bisiklette zirveye taşıyan Konya Büyükşehir Belediyespor bisiklet takımı, başarılarına bir yenisini daha ekledi. Genç sporcu Mustafa Tarakçı, iki kategoride birden şampiyonluk elde etti.

2026 yılı Uluslararası Bisiklet Birliği (UCI) ve Türkiye Bisiklet Federasyonu faaliyet takviminde yer alan Grand Prix Apollon Temple-UCI 1.2 Yol Yarışı, Antalya’nın Manavgat ilçesinde gerçekleştirildi. Yarışa 31 farklı ülkeden 25 takım ve 140 sporcu katıldı.

Sezona fırtına gibi başlayan Konya Büyükşehir Belediyespor bisiklet takımının da boy gösterdiği yarışta, genç sporcu Mustafa Tarakçı, yarış sırasında yaşadığı kazaya rağmen mücadeleyi bırakmadı. Tarakçı, 2 saat 49 dakika 34 saniye ile bitiş çizgisini ilk sırada geçti.

Side Antik Kenti Limanı’ndan başlayan 124,5 kilometrelik parkurda üstün bir performans sergileyen Tarakçı, hem Elite kategorisinde hem de U-23 kategorisinde şampiyon olarak büyük bir başarıya imza attı.

U16 BASKETBOL TAKIMI ANADOLU ŞAMPİYONASI’NDA

Konya’da düzenlenen İsmail Örge U16 Erkekler Ligi’nde şampiyon olarak U16 Erkekler Bölge Şampiyonası’na katılan Büyükşehir, Adana’da gerçekleştirilen şampiyonada da istikrarlı yürüyüşünü sürdü. 

Toplam 141 takımın mücadele ettiği Bölge Şampiyonaları’nda başarılı sonuçlara imzasını atan Konya Büyükşehir Belediyespor, Anadolu Şampiyonası’na katılmaya hak kazandı.

Anadolu Şampiyonası, 6-10 Nisan 2026 tarihleri arasında Kayseri’de düzenlenecek. Sarı-siyahlı takım, Türkiye Şampiyonası vizesi almak için mücadele edecek.

VOLEYBOL GENÇ TAKIMI AÇILIŞI GALİBİYETLE YAPTI

Konya Voleybol İl Temsilciliği Genç Erkekler Süper Lig’de yer alan Konya Büyükşehir Belediyesporumuz sezona zaferle başlangıç yaptı.

Karatay Belediyesi, Pema Koleji ve Seydişehir Jimnastik Spor Kulübü ile birlikte Büyükşehir’in yer aldığı Genç Erkekler Süper Lig’de yeni sezon heyecanı başladı.

Konya Spor ve Kongre Merkezi Küçük Salonu’nda Karatay Belediyespor ile karşılaşan Konya Büyükşehir Belediyespor, mücadeleyi 25-9, 25-7 ve 25-9’luk setler sonucunda 3-0 kazandı.

Sarı-siyahlılar, 10 Mart Salı günü Pema Koleji ile karşı karşıya gelecek. Konya Spor ve Kongre Merkezi Küçük Salonu’nda oynanacak maç saat 22.00’de başlayacak.

TEKVANDO’DA GURURLANDIRAN BAŞARI

Bir bronz madalya Tekvando branşından geldi. 6-8 Mart tarihleri arasında Karaman’da düzenlenen Gençler Okullar Tekvando Grup Elemesi’nde Konya Büyükşehir Belediyesporlu Tevfik Eren Ata, 73 kg kategorisinde 3. olarak bronz madalyanın sahibi oldu.

Tevfik Eren, elde ettiği bu başarısıyla Türkiye finallerine katılmaya hak kazandı.

BİSİKLET TAKIMI DALAMAN’I FETHETTİ

Türkiye Bisiklet Federasyonu faaliyet takviminde yer alan Türkiye Kupası 2. Etap Yarışları, 29 ilden gelen 400 sporcunun katılımıyla düzenlendi.

Konya Büyükşehir Belediyespor, büyük heyecana sahne olan yarışlarda toplamda 4 altın, 3 gümüş ve 4 bronz olmak üzere 11 madalya kazanarak büyük başarı elde etti. 

Genç erkekler yol yarışında; Efe Ahmet Sakar bronz madalya elde ederken Yıldız A erkeklerde Mehmet Bekir Çetintaş da bronz madalyanın sahibi oldu.

Kriteryum kategorisinde ise genç erkekler yarışını zirvede tamamlayan Göktürk Yüzerler altın madalya, Muhammed Emir Emişçi ikinci olarak gümüş madalya kazandı.

Yıldız A erkeklerde Mehmet Bekir Çetintaş bronz madalyanın sahibi oldu. Yıldız B erkeklerde ise yarışı ikinci olarak tamamlayan Tuna Başbuğ gümüş madalyayı kulübe kazandırdı. 

Konya Büyükşehir Belediyespor, genç erkekler takım klasmanını şampiyon olarak tamamladı. 

Genç erkekler genel klasman ise Göktürk Yüzerler yarışı zirvede tamamladı ve altın, Muhammed Emir Emişçi bronz madalya kazandı.

Yıldız A erkekler genel klasmanını zirvede tamamlayan Mehmet Bekir Çetintaş altın madalyanın sahibi oldu. Yıldız B erkeklerde ise Tuna Başbuğ gümüş madalya kazandı.
 

Konya Büyükşehir Belediyespor Farklı Branşlarda Elde Ettiği Başarılarla Adından Söz Ettiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ulusal ve uluslararası organizasyonlarda elde ettikleri başarılarla Bornova’nın adını gururla duyuran öğrenciler, Ömer Eşki’yi ziyaret ederek mutluluklarını paylaştı. Anneleriyle birlikte gerçekleşen ziyarette genç sporcu ve bilim insanı adayları tebrik edilirken, Bornova Belediyesi tarafından kendilerine tablet hediye edildi.

Başkan Ömer Eşki, “Bornova’dan çıkan bu başarı hikâyeleri bizlere umut veriyor. Sporun ve bilimin ışığında ilerleyen çocuklarımızın her zaman yanında olacağız. Onların azmi, disiplinli çalışması ve ailelerinin desteği hepimiz için örnek” dedi.

Tramplenden kürsüye uzanan başarı: Beren Aksoy

Bornova Ferit Bahriye Ergil Ortaokulu öğrencisi milli sporcu Beren Aksoy, Genç C Kızlar kategorisinde elde ettiği derecelerle Bornova’yı, İzmir’i ve Türkiye’yi gururlandırdı. Beren Aksoy; 1 Metre Tramplen Türkiye Şampiyonu, 3 Metre Tramplen Türkiye Şampiyonu, Kule Disiplin Türkiye İkincisi ve Senkronize Türkiye İkincisi oldu. Ayrıca geçtiğimiz yıl  Bulgaristan’ın Sofya kentinde 08-15 Temmuz 2025 düzenlenen 12. Sofia Diving Cup’ta Genç D kızlar Kategorisinde 1 metre Tramplen Disiplininde 3. olarak ülkemizi başarı ile temsil etti.

Annesi Nur Aksoy ile birlikte ziyarete katılan genç sporcu, hedefinin uluslararası arenada daha büyük dereceler elde ederek Türk bayrağını dalgalandırmak olduğunu söyledi. Annesi ise “Bu başarı disiplinli çalışmanın ve inancın sonucu. Bornova’da böyle bir destek görmek bizi daha da motive ediyor.” ifadelerini kullandı.

Bornova’dan New York’a matematik yolculuğu

Bornova Serintepe Mahallesi’nde yaşayan ve eğitimine İzmir Kız Lisesi’nde devam eden 9. Sınıf öğrencisi İsmail Sinan Tursun, matematik alanındaki başarısıyla dikkat çekti. 30’a yakın ülkeden katılımcının yer aldığı 5. Copernicus Matematik Olimpiyatları’nın eleme etabında bronz madalya kazanan Tursun, New York’ta düzenlenecek Global Finallere katılma hakkı elde etti.

Annesi Gülümser Tursun ile birlikte Başkan Eşki’yi ziyaret eden İsmail Sinan, matematiğe olan ilgisinin küçük yaşlarda başladığını belirterek, “Ülkemi uluslararası bir finalde temsil edecek olmak büyük bir gurur” dedi.

Anne ise “Başarı tesadüf değil; emek, sabır ve aile desteğiyle geliyor. Belediyemizin bu ilgisi bize güç verdi.” diye konuştu.

“Gençlerimizin yanında olmaya devam edeceğiz”

Ziyaret sonunda başarılı öğrencilere tablet hediye eden Başkan Ömer Eşki, Bornova Belediyesi olarak spora ve eğitime desteklerinin artarak süreceğini vurguladı. Eşki, “Bir yanda Türkiye şampiyonlukları, diğer yanda dünya finallerine uzanan bir matematik başarısı… Bu tablo Bornova’nın potansiyelini gösteriyor. Çocuklarımızın hayallerine ulaşmaları için tüm imkânlarımızla yanlarında olmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Şampiyonlar Bornova’dan yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DURMAZ, DÜNYA ŞAMPİYONASI YOLUNDA

Ankara Keçiören Taha Akgül Spor Salonu’nda düzenlenen Yeşilay Türkiye Gençler Final Taekwondo Şampiyonası’nda 70 ilden 639 kulübe bağlı 1.216 sporcu mücadele etti. Zorlu organizasyonda Kağıtspor sporcuları önemli dereceler elde etti. Livanur Uğur ve Eymen Akyol, gösterdikleri başarılı performansla bronz madalyanın sahibi oldu. Öte yandan Ceylin Naz Durmaz ise performansıyla dikkat çekerek Dünya Şampiyonası seçmelerine davet edildi. Bu davet, kulübün altyapıdan yetiştirdiği sporcuların uluslararası hedeflere emin adımlarla ilerlediğini bir kez daha ortaya koydu.

BÜYÜKLER TÜRKİYE ŞAMPİYONASI’NDA ALTIN VE GÜMÜŞ

26-28 Şubat tarihleri arasında yine Ankara’da düzenlenen Yeşilay Türkiye Büyükler Taekwondo Şampiyonası’nda 70 ilden 639 kulüp ve 1.216 sporcu tatamiye çıktı. Kağıtspor sporcusu olarak yerini alan Zehra Begüm Kavukcuoğlu altın madalya kazanarak Türkiye şampiyonu olurken, Ceren Çetinel ise gümüş madalya elde ederek organizasyonu ikinci sırada tamamladı.

MİLLİ KÜREKÇİDEN DÜNYA ÜÇÜNCÜLÜĞÜ

Minder sporlarında olduğu kadar su sporlarında da başarılı olan Kağıtspor’dan bir başarı da kürekten geldi. Kulübün milli kürekçisi Yener Aras, Dünya Salon Kürek Şampiyonası’nda IAR2 Erkekler 1000 metre ve 1 dakika kategorilerinde bronz madalya kazanarak önemli bir uluslararası başarıya imza attı. Dünya çapında güçlü rakiplere karşı elde edilen bu derece, Kağıtspor’un sadece Türkiye’de değil, dünya arenasında da söz sahibi olduğunu gösterdi.

BALKAN ŞAMPİYONASI’NA KAĞITSPOR İMZASI

Kocaeli Büyükşehir Belediye Kağıtspor, uluslararası arenadaki başarılara bir yenisini daha ekledi.  Bosna Hersek’te düzenlenen Balkan Büyükler Karate Şampiyonası’nda kulübün başarılı sporcusu Ahmet Yiğit Halıcı, 75 kilo kumite kategorisinde Balkan ikincisi olarak gümüş madalya kazandı. Büyük Erkekler Takım Kumite kategorisinde mücadele eden Ahmet Bulut, Kadir Kaan Bekler ve Ahmet Yiğit Halıcı ise bronz madalya elde ederek Balkan üçüncüsü olma başarısı gösterdi.

Kağıtspor, tüm branşlarda başarıya abone yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tarık Kesekçi Parkı içerisindeki Paşa Konağı’nda faaliyet gösteren Nevşehir’in Eğitim Uygarlığı KAPEM’de “Elde Antep İşi Yapımı” Kursu düzenlenecek.

Hafta içi her gün düzenlenecek kursa dileyen herkes ücretsiz olarak katılabilecek.

Elde Antep İşi Yapımı Kursu; 25 Şubat 2026 Çarşamba gününden itibaren alınmaya başlayacak olan başvurular sonrası kurs 09 Mart 2026 tarihinde başlayıp 12 Haziran 2026 tarihinde tamamlanacak. Kurs hafta içi her gün 09.00 – 12.00 saatleri arasında Nevşehir Belediyesi Paşa Konağı’nda yapılacak.

Kontenjanlarla sınırlı kursa katılmak isteyen vatandaşlar Paşa Konağı’ndaki Nevşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü’ne şahsen başvurabilecekleri gibi www.nevsehir.bel.tr adresindeki hızlı menü içerisinde bulunan KAPEM Kurs Kayıt sekmesinden online olarak kayıtlarını yaptırabilecek.

KAPEM’de “Elde Antep İşi Yapımı” Kursu Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyespor’un basketbol altyapı takımları, yerel liglerde ve bölge şampiyonalarında şehri gururlandıran başarılar elde etmeye devam ediyor.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, U14, U16 ve U18 kategorilerinde mücadele eden ekiplerin; Konya şampiyonlukları ve üst kademe organizasyonlara katılım haklarıyla kulübün altyapı gücünü bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti.

Genç sporcuların elde ettiği başarıların Konya’nın spora verdiği önemin en somut göstergesi olduğunu vurgulayan Başkan Altay, “U14 Takımı’mız yerel liglerde oynadığı 21 maçın 20’sini kazanarak Konya şampiyonu oldu. Kayseri’de düzenlenen Bölge Şampiyonası müsabakalarını da başarıyla tamamlayan temsilcimiz, grubundan çıkarak önümüzdeki ay Mersin’de gerçekleştirilecek Anadolu Şampiyonası’nda Konya’mızı temsil etmeye hak kazandı” dedi.

Başkan Altay, U16 ve U18 takımlarının ortaya koyduğu azim, disiplin ve takım ruhunun da kendilerini çok mutlu ettiğini belirterek, “U16 Takımımız, yerel liglerde oynadığı 22 maçın tamamını kazanarak namağlup Konya şampiyonu oldu. Bu sonuçla önümüzdeki ay Adana’da düzenlenecek Bölge Şampiyonası’nda ilimizi temsil etme hakkı kazanan ekibimiz de önemli bir başarıya imza attı. U18 Takımımız ise yerel liglerde çıktığı 13 karşılaşmanın tamamını kazanarak namağlup şampiyonluk elde etti. Niğde’de oynanan Bölge Şampiyonası’nı başarıyla tamamlayan takımımız, yine önümüzdeki ay Sakarya’da düzenlenecek Anadolu Şampiyonası’nda ter dökecek” ifadelerini kullandı.

“SPOR YATIRIMLARIMIZLA SADECE BUGÜNÜ DEĞİL, YARINI DA İNŞA EDİYORUZ”

Altyapıya yapılan yatırımların meyvelerinin toplandığını vurgulayan Başkan Altay, “Basketbol altyapı takımlarımızdaki gençlerimizin başarıları ile gurur duyuyoruz. Onların elde ettiği bu başarılar, Konya’mızın spor vizyonunun ne kadar güçlü olduğunu gösteriyor. Güçlü altyapımızla basketbolda tüm branşlarda şampiyon olan gençlerimizi, antrenörlerimizi ve emeği geçen tüm yöneticilerimizi yürekten tebrik ediyorum. Altyapı kategorilerinde elde edilen bu istikrarlı başarılar, kulübümüzün ve şehrimizin geleceğe güvenle baktığının en önemli göstergesidir. Spor yatırımlarımızla sadece bugünü değil, yarını da inşa ediyoruz” diye konuştu.

Başkan Altay: “Büyükşehir Basketbol Altyapısındaki Gençlerimizin Başarıları İle Gurur Duyuyoruz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yurt dışında kontrol edilen girişim istatistiklerine göre, Türkiye kontrolündeki yerleşik girişimlerin yurt dışında kontrol ettiği girişim sayısı 2023 yılında 2 567 ve 2024 yılında 2 706 oldu. Bu girişimler 2023 yılında 84 milyar 630 milyon dolar, 2024 yılında ise 89 milyar 840 milyon dolar ciro elde etti.

Yıllara göre yurt dışında kontrol edilen girişim sayısı ve ciro, 2016-2024

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerde en yüksek ciro sanayi faaliyetinde oluştu

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin 2024 yılında faaliyete göre oluşan ciroda ilk sırada sanayi; sonra sırasıyla ticaret, hizmet ve inşaat faaliyetleri yer aldı. Yurt dışında sanayi faaliyeti gösteren girişimler toplam 35 milyar 9 milyon dolar ciro elde etti. Ciro toplamında ikinci sırada yer alan ticaret faaliyetinde 33 milyar 242 milyon dolar, üçüncü sıradaki hizmet faaliyetinde 12 milyar 217 milyon dolar ve son sıradaki inşaat faaliyetinde ise 9 milyar 372 milyon dolar ciro elde edildi.

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin 967’si hizmet, 943’ü ticaret, 506’sı sanayi ve 290’ı ise inşaat sektöründe faaliyet gösterdi.

Faaliyete göre yurt dışında kontrol edilen girişim sayısı ve ciro, 2023-2024

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin en etkin olduğu coğrafya Avrupa oldu

Avrupa (AB27+EFTA) ülkeleri 2024 yılında girişim sayısında %39,2; ciroda %37,1 pay ile birinci sırada yer aldı. Diğer Avrupa ülkeleri ise %19,3 pay ile girişim sayısında, %23,9 pay ile ciroda ikinci sırada yer aldı. Diğer Asya ülkeleri sırasıyla %13,3 ve %13,2 pay ile girişim sayısında ve ciroda üçüncü sırada yer aldı.

Yurt dışında kontrol edilen girişim sayısının ve cironun alt kıta gruplarına göre dağılımı, 2024

Yurt dışında kontrol edilen girişim sayısının en yüksek olduğu ülke Almanya, en yüksek cironun elde edildiği ülke Birleşik Krallık oldu

Yurt dışında kontrol edilen girişim sayısının en yüksek olduğu ülke 2024 yılında 254 girişim ile Almanya oldu. Almanya’da kontrol edilen girişimlerin 2024 yılında elde ettiği ciro 4 milyar 6 milyon dolar olarak gerçekleşti.

Birleşik Krallık 2024 yılında 9 milyar 240 milyon dolar ile yurt dışı girişimlerden sağlanan cironun en yüksek olduğu ülke oldu. Birleşik Krallık’ta kontrol edilen girişimlerin sayısı 143 olarak tespit edildi.

Romanya, yurt dışında kontrol edilen girişim sayısı açısından 96, elde edilen ciro açısından da 6 milyar 856 milyon dolar ile ikinci sırada yer aldı. Ciroda 6 milyar 513 milyon dolar ile üçüncü sırayı alan Rusya Federasyonu’nda kontrol edilen girişim sayısı 135 olarak gerçekleşti.

Ciro büyüklüğüne göre ilk 10 ülkede kontrol edilen girişim sayısı ve ciro, 2024

Yurt Dışında Kontrol Edilen Girişim İstatistikleri, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ziyarette sporcuların yanı sıra Selçuklu Belediyespor Kulüp Başkanı Mustafa Yavuz Tezcan da yer aldı.

Başkan Pekyatırmacı: “Elde ettiğimiz başarılar tesadüf değil”

Selçuklu Belediyesi Spor Kulübü olarak tüm branşlarda çok güzel neticeler ve çok büyük başarılar elde ettiklerini belirten Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı bu başarılardan dolayı gurur duyduklarını ifade etti. Sporcuları, antrenörleri ve başarılarda emeği olan herkesi tebrik eden Başkan Ahmet Pekyatırmacı, “Bu elde ettiğimiz başarılar tesadüf değil. Bu başarıların hepsinin arkasında büyük bir gayret, çaba, emek, özveri, fedakarlık var. Bu fedakarlıklar ve gayret olmadan bu neticelerin elde edilmesi mümkün değil. Selçuklu Belediyesi Spor Kulübümüzün tüm branşlarıyla gurur duyuyorum. Spor okullarımızda genç yetenekleri keşfediyoruz, branşlara yönlendiriyoruz. Sporcularımız lisanslı sporcu oluyor, ondan sonra da elde ettikleri başarılarla birlikte milli sporcu olarak ülkemizi temsil ediyor. Bu bizim için büyük bir gurur ve bu gururu hep birlikte yaşıyoruz. O yüzden yaptığımız iş, ortaya konan hizmet ve elde ettiğimiz netice bizim için çok kıymetli. İnşallah bu başarılar artarak devam edecek. Çünkü geldiğimiz nokta çok iyi olmasına rağmen biz hiçbir zaman bunu yeterli görmüyoruz. Mutlaka, her zaman yapabileceğimizin daha iyisini yapmamız gerektiğini düşünüyoruz  ve o yönde hareket ediyoruz” dedi.

“Spora ayrı bir boyut kazandıracağız”

Türkiye’nin en büyük Sporcu Seçme Ve Yetiştirme Merkezi’ni inşa ettiklerini hatırlatan Başkan Pekyatırmacı, “İnşaat çalışmaları bitmek üzere. Önümüzdeki yaz döneminin başında artık bu tesisimizi de açıp içerisinde sporcularımızla birlikte vakit geçireceğimiz günleri sabırsızlıkla bekliyoruz. Yeni Sporcu Seçme Yetiştirme Merkezimiz ile birlikte inşallah Konyamızda, Selçuklumuzda spora ayrı bir boyut kazandıracağız. Çünkü bu merkezde en başta bir ölçme değerlendirme yaparak bu ölçme değerlendirme programlarını da sürekli hale getirerek çocuklarımızı, gençlerimizi spor alanında doğru bir şekilde branşlara yönlendirmeyi hedefliyoruz. Bu yönlendirmeyi yaptıktan sonra da gençlerimizi özellikle yetenekli olan ve belli branşlarda netice elde edebileceğimiz gençlerimize de özel bir program uygulayarak olimpiyatlara sporcu yetiştireceğiz. Sizlerin elde ettiği başarılar yeni başlayan çocuklarımız için, gençlerimiz için örnek olacak. Onlar sizleri örnek alarak bu yolculuğa çıkacaklar ve sizlerin örnekliğinizle birlikte onlar da kendilerine yeni hedefler belirleyecekler” şeklinde konuştu.

Selçuklu Belediyespor Kulüp Başkanı Mustafa Yavuz Tezcan da tüm sporcuları ve hocalarını tebrik ederek, başarılarının devamını diledi. Tezcan, Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı’ya da desteklerinden dolayı teşekkür etti.

Ziyaret sonunda sporcular ve antrenörler, Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı ile hatıra fotoğrafı çektirirken, günün anısına sporculara çeşitli hediyeler takdim edildi.

Selçuklu’nun Başarılı Sporcuları Başkan Pekyatırmacı ile Bir Araya Geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimciliğe merak duyan ve bu yolda büyük başarılar elde etmek isteyen gençlere yol göstermek için harekete geçen Osmangazi Belediyesi, düzenlediği “Girişimci Kafası” söyleşileri ile iş hayatında sıfırdan başlayarak büyük başarılar elde etmiş girişimcileri gençlerle bir araya getiriyor. Bu buluşmaların bir yenisi, Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde düzenlendi. Söyleşilerin bu haftaki konuğu, sıfırdan başlayarak ürünlerini bugün Türkiye’nin en büyük markasına dönüştüren Şeker Hanım Doğal Ürünler Kurucusu Dilek Şeker oldu. Başarılı kadın girişimci, girişimcilik hikayesini ve başarıya giden yolu programa katılan gençlerle paylaştı.

“Bu Başarıyı Elde Etmek İçin Çok Sayıda Eğitim Aldım”

Girişimciliğe 40 yaşından sonra başladığını ifade eden Şeker Hanım Doğal Ürünler Kurucusu Dilek Şeker, “Hep küçüklüğümden itibaren başarılı bir iş kadını olma hayalim vardı. Bu başarımı elde etmek için çok sayıda eğitim aldım. Avrupa Birliği’nin Bursa’da düzenlediği ilk girişimcilik eğitimlerini alanlardan biriyim. Bu eğitimlerin ardından KOSGEB’in eğitimlerine katıldım. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, 2002 yılında ilk kez ulusal girişimcilik kongresi düzenledi. O kongrede doğal sabun projem birincilik ödülü aldı. Bu ödül sayesinde hayalimdeki reçel atölyemi kurdum. 30 kavanozla başladığımız reçel üretimi, fuarlarda büyük ilgi gördü ve üretim kapasitemiz hızla arttı. Kaliteli ürünler ürettiğinizde, ürünleriniz mutlaka talep görüyor” şeklinde konuştu. 

“Yorulmadan, Terlemeden Başarıya Ulaşılamıyor”

Girişimci adayı gençlere önemli tavsiyelerde bulunan Şeker, “Gençlere tavsiyem, öncelikle hayallerinin peşinden gitmeleri. Hayal etsinler ama bunu gönülden istesinler. Gönülden istediğiniz zaman size her kapı açılıyor. Düzenlenen eğitim çalışmalarını kesinlikle kaçırmasınlar ve önem versinler. Çok çalışıp çok sabretmeleri gerekiyor. Sabrettiklerinde çok güzel yollar açılıyor. Yorulmadan, terlemeden hiçbir zaman başarıya ulaşılamıyor. Gönülden çalışıp yaptığınız işinize güvendiğinizde çok güzel yerlere geliyorsunuz” ifadelerini kullandı.

Düzenlenen “Girişimci Kafası” söyleşilerine katılarak başarılı girişimcilerden önemli tecrübeler edinen gençler ise bu güzel buluşmaları düzenlediği için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür etti.

Osmangazi’de Girişimci Adaylarına Altın Değerinde Tavsiyeler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

32 Kulüp ve 594 Sporcu Katılım Sağladı.

18 Ocak 2025 Pazar günü yapılan 2026 Türkiye Salon Kürek Şampiyonası nefes kesen yarışlara sahne oldu. Ataköy Atletizm Salonu’nda gerçekleştirilen şampiyonada mücadele eden 32 kulüp ve 594 sporcu, şampiyonluk için mücadele etti. 10 kategoride gerçekleştirilen yarışlar sonucunda sezonun şampiyonları belli oldu.

Büyüklerde Salon Kürek Şampiyonu Fenerbahçe

Büyük Erkekler ve Büyük Kadınlar kategorisinde 2026 yılı şampiyonluğuna ulaşan ekip Fenerbahçe olurken, genel sıralamada Büyük Erkeklerde Galatasaray ikinci, TED Edirne Koleji Spor Kulübü üçüncü; Büyük Kadınlarda ise Altınboynuz ikinci, Winka Spor Kulübü ise üçüncü sırada yer aldı.

23 Yaş Altı Erkekler şampiyonluğunu yine Fenerbahçe elde ederken, U23 Kadınlarda ise Galatasaray şampiyonluğu elde eden kulüp oldu. 19 yaş altı erkeklerde TED Edirne Koleji Spor Kulübü, 19 yaş kadınlarda Fenerbahçe, 17 yaş altı erkeklerde Galatasaray, 17 yaş altı kadınlarda Alarga Spor Kulübü, 15 yaş altı erkeklerde Fenerbahçe 15 yaş altı kadınlarda ise VLegends Spor Kulübü şampiyonluk elde elden kulüpler oldu.

Düzenlenen ödül töreni ile madalya ve kupalar, Türkiye Kürek Federasyonu Başkanı Erhan Ertürk ve Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından sporcu ve kulüp yetkililerine takdim edildi.

2026 Türkiye Salon Kürek Şampiyonası’nda elde edilen genel sonuçlar şu şekilde yer aldı:

2026 Türkiye Salon Kürek Şampiyonası Genel Sonuçları

Büyük Erkekler

1. Fenerbahçe – 12 Puan
2. Galatasaray – 15 Puan
3. TED Edirne Koleji Spor Kulübü -19 Puan

Büyük Kadınlar

1. Fenerbahçe – 8 Puan
2. Altınboynuz – 30 Puan
3. Winka – 38 Puan

U23 Erkekler

1. Fenerbahçe – 6 Puan
2. Galatasaray – 19 Puan
3. Boğaziçi Üniversitesi -43 Puan

U23 Kadınlar

1. Galatasaray – 6 Puan
2. Boğaziçi Üniversitesi – 21 Puan
3. 1779 Kürek Spor Kulübü – 41 Puan

U19 Erkekler

1. TED Edirne Koleji Spor Kulübü – 10 Puan
2. Galatasaray – 12 Puan
3. Fenerbahçe – 33 Puan

U19 Kadınlar

1. Fenerbahçe – 17 Puan
2. Galatasaray – 39 Puan
3. Kocaeli Sümerspor Kürek – 57 Puan

U17 Erkekler

1. Galatasaray – 14 Puan
2. Beşiktaş – 23 Puan
3. Fenerbahçe – 27 Puan

U17 Kadınlar

1. Alarga Spor Kulübü – 17 Puan
2. Fenerbahçe – 18 Puan
3. Galatasaray – 43 Puan

U15 Erkekler

1. Fenerbahçe – 13 Puan
2. Galatasaraay – 25 Puan
3. VLegends Spor Kulübü – 31 Puan

U15 Kadınlar

1. VLegends Spor Kulübü– 19 Puan
2. Fenerbahçe – 28 Puan
3. Hereke Nuh Çimento – 36 Puan

Kürekte Sezonun Şampiyonu Fenerbahçe Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Voleybolda gurur yılı

Türkiye Voleybol Federasyonu çatısı altındaki milli takımlar, yılın en dikkat çeken performanslarına imza attı. A Milli Kadın Voleybol Takımı, Dünya Şampiyonası’nı ikincilikle tamamlayarak Türkiye’ye büyük gurur yaşattı. A Milli Erkek Voleybol Takımı ise tarihinde ilk kez Dünya Şampiyonası’nda çeyrek finale yükselerek Türk voleybolu adına önemli bir eşiği geride bıraktı ve ‘Biz voleybol ülkesiyiz’ sözünü haklı çıkarttı.

Türkiye Cimnastik Federasyonu bünyesindeki sporcular da 2025 boyunca elde ettikleri derecelerle öne çıktı. Âdem Asil, Avrupa Şampiyonası’nda iki altın madalya kazanarak çifte Avrupa Şampiyonu olurken, Artistik Cimnastik Dünya Şampiyonası’nda halka aletinde dünya ikinciliği elde etti. Aerobik cimnastikte Ayşe Begüm Onbaşı, Avrupa Şampiyonası’nda bireyselde Avrupa ikincisi, Can Derviş ile yarıştığı çiftler kategorisinde ise Avrupa üçüncüsü olarak iki madalya kazandı. Trampolin Cimnastik Genç Milli Takımı sporcularından Tuba Bade Şahin, bireysel ve senkronize kategorilerinde dünya ikinciliği elde etti. Ada Kanat da yine senkronize kategoride dünya ikincisi oldu.

Yüzmedeki başarı dalgası açık sulardan havuza taştı

Bireysel sporcularda ise yılın en ilham veren başarı hikâyelerinden biri ultra maraton yüzücüsü Aysu Türkoğlu’ndan geldi. Dünyanın en zorlu açık su parkurlarından kabul edilen Kaiwi Kanalı’nı 21 saat 22 dakikada yüzerek geçen Türkoğlu, bu performansıyla parkuru tamamlayan en genç Türk sporcu olarak tarihe geçti. Türkoğlu’nun uzun saatler boyunca aralıksız kulaç atarak sergilediği bu tarihe geçen performans; fiziksel sınırların ötesinde, mücadeleden asla kopmayan kararlılığın simgesi oldu.

Yüzmede bir diğer dikkat çekici isim Dünya ve Avrupa Gençler Şampiyonu milli sporcu Kuzey Tunçelli oldu. Tunçelli, Avrupa Gençler Şampiyonası’nda kazandığı iki altın ve iki bronz madalyanın yanı sıra kırdığı şampiyona rekoruyla öne çıktı. Tunçelli, ardından Dünya Gençler Şampiyonası’nda elde ettiği iki altın madalyayla üst üste dördüncü kez Dünya Gençler Şampiyonu unvanına ulaştı.

Okçulukta zirvenin adı

Olimpiyat, Dünya ve Avrupa Şampiyonu milli okçu Mete Gazoz da 2025’te öne çıkan isimler arasında yer aldı. Gazoz, mücadele ettiği tüm kulvarlarda beşi altın olmak üzere toplam 11 madalya kazanarak Türk okçuluğunun uluslararası alandaki gücünü bir kez daha ortaya koydu.

Rallide sınırları aşan başarı

Motor sporlarında ise dünyanın ilk ve tek engelli kadın ralli pilotu Kübra Denizci Keskin, Avrupa Ralli Şampiyonası Zlín Rallisi’nde ‘Kategori 5’te birincilik, Kadınlar kategorisinde ise ikincilik elde ederek Türk spor tarihinde bir ilke daha imza attı.

2025 sporda başarılarla taçlanan bir yıl oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin Güçlü Altyapısı sloganıyla Türk sporuna başarılı sporcular kazandıran Konya Büyükşehir Belediyespor, 2025 yılında judoda adeta altın çağını yaşayarak büyük başarılara imza attı.

Konya Büyükşehir Belediyespor Judo Takımı, 2025 yılında Spor Toto Büyük Erkek Süper Lig’ini 3’üncü, Spor Toto Büyük Kadınlar Süper Ligi’ni 2’inci, Ümitler Mix Ligi’ni de 3’üncü tamamlayarak Konya’yı başarıyla temsil etti. 

Büyükşehir Belediyespor’un başarılı judocuları, antrenörleri ve kulüp yöneticileri, 2025’te kazandıkları kupalarla birlikte Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay’ı ziyaret ederek kupaları takdim etti.

BAŞKAN ALTAY SPORCULARI TEBRİK ETTİ

Sporcuları tebrik eden Başkan Altay, Konya’nın sporda her geçen gün daha da güçlendiğini vurgulayarak, “Judoda elde edilen bu değerli dereceler, Konya’nın spor altyapısının ve sporcu yetiştirme vizyonunun en güzel örneğidir. Sporcularımızın azmi, antrenörlerimizin emeği ve kulüp yöneticilerimizin gayretiyle gelen bu başarılar bizleri son derece mutlu etti. 2025’te elde edilen başarıların 2026 yılında da artarak devam etmesini diliyorum. Sporcularımızı ve antrenörlerimizi tebrik ediyorum. Büyükşehir Belediyesi olarak spora ve sporcuya desteğimizi artırarak sürdüreceğiz” diye konuştu.

Konya Büyükşehir Belediyespor Judo Takımının 2025 yılında katıldığı organizasyonlar ve elde ettiği dereceler şu şekilde: 

Spor Toto Büyük Erkek Süper Lig müsabakalarında, tamamı Büyükşehir altyapısında yetişen ve gençler kategorilerinde yer alan sporculardan oluşan Erkekler Süper Lig Takımı, ligi 3. sırada tamamladı.

Spor Toto Büyük Kadınlar Süper Lig müsabakalarında, yine tamamı Büyükşehir altyapısından yetişen ümit ve gençlerden oluşan sporcular ligi 2. sırada tamamladı. Takımda yer alan sporculardan Sinem Oruç’un Avrupa ve Dünya Şampiyonlukları, Şeyma Yıldırım’ın ise Ümitler Avrupa 3.’lüğü bulunuyor.

3 erkek ve 3 kadın sporcudan oluşan Ümit Takım ise Ümitler Mix Ligi’nde oynadığı 19 maçın 16’sını kazanarak ligi 3. sırada tamamladı. Tamamı Büyükşehir altyapısından yetişen sporculardan oluşan Ümitler Ligi’nde 4 yıl üst üste sırasıyla 2’ncilik, 1’incilik, 1’incilik ve 3’üncülük elde edildi.

Ümitler Mix Ligi sporcularından Rahim Erçin’in Avrupa 3’üncülüğü, Fatma Zehra Meki’nin ise 2025’te Avrupa ve Dünya Şampiyonalarında 5. oldu.

Öte yandan, Türkiye Judo Federasyonu tarafından 2025 yılında düzenlenen tüm lig müsabakalarında kupa kazanan tek kulüp, Konya Büyükşehir Belediyespor Kulübü oldu.
 

Konya Büyükşehir’in Başarılı Judocuları 2025’te Kazandıkları Kupaları Başkan Altay’a Takdim Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde elde edilen yerel tohumlar; Samsun, Kocaeli, İstanbul, Sivas, Gaziantep, Trabzon, Aydın, Balıkesir, Ankara, Aksaray, Çorum, Konya, Kayseri, Sakarya, Kırıkkale, Bursa, Tekirdağ, Antalya, Edirne, Isparta, Amasya, Eskişehir, Yozgat, Adana, Hatay, Siirt, İzmir, Erzurum, Uşak ve Çanakkale il ve ilçelerinde bulunan üreticilerin talebi üzerine üreticilere gönderildi.

Yerel tohumları toprakla buluşturan üreticiler, elde ettikleri mahsullerin fotoğraflarını Efes Selçuk Belediyesi’ne ileterek teşekkürlerini sundu. Üreticilerin paylaştığı fotoğraflar, hem yerel tohumların bereketini hem de projenin üreticiler için taşıdığı değeri gösterdi.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nden elde edilen yerel tohumlar sayesinde yetiştirilen ürünler, tohum çeşitliliğin korunmasına ve artmasına katkı sağlarken aynı zamanda daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir tarım modeli oluşturulmasına da katkı sağlıyor.

“YEREL TOHUM BU TOPRAKLARIN HAFIZASIDIR”

Yerel tohumları çoğaltmak, tarımsal üretimi desteklemek, halkı üretime dâhil etmek amacıyla Efes Selçuk Belediyesi ile imzaladıkları protokol kapsamında Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde tarımsal faaliyetlerini sürdüren Karaot Yerel Tohum Derneği Başkanı Feray Karapınar; “Yerel tohum, bu toprakların hafızasıdır. Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde ürettiğimiz yerel tohumların Türkiye’nin dört bir yanında filizlenmesi bizim için büyük bir gurur. Her tohumun başka bir şehirde can bulması, aslında bu mirasın yaşatılması anlamına geliyor. Üreticilerin bizim yerel tohumlarımızdan elde ettiği mahsullerin fotoğraflarını göndermesi yaptığımız işin ne kadar değerli ve etkili olduğunu gösteriyor. Bu fotoğraflarda sadece ürün değil; emek, umut ve dayanışma görüyoruz. Bu dayanışmanın büyüyerek devam etmesi için de üretmeye devam ediyoruz. Bu sürece emek veren ve yerel tohumlara sahip çıkan her bir üreticimize ilgi ve desteklerinden dolayı gönülden teşekkür ederiz” dedi.

BAŞKAN FİLİZ CERİTOĞLU SENGEL’DEN ÜRETİCİLERE TEŞEKKÜR

Yerel tohuma sahip çıkan üreticilere teşekkür eden Efes Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel; “Yerel tohumlarımızın Türkiye’nin farklı şehirlerinde yeniden hayat bulduğunu görmek bize büyük bir heyecan veriyor. Üreticilerimizin paylaştığı her fotoğraf, umut veren bir hikâyeyi beraberinde getiriyor. Yerel tohuma sahip çıkan tüm üreticilere yürekten teşekkür ediyorum” dedi.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde Elde Edilen Yerel Tohumlar Anadolu’nun Dört Bir Yanında Filizleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yetenek stratejilerinin yapay zekâ odağında geliştirilmesi önem kazanıyor

Araştırmaya katılan çalışanların %88’i günlük rutin işlerinde yapay zekâyı kullandığını belirtiyor; ancak bu kullanım çoğunlukla bilgi araştırması yapmak (%54) ve belge özetlemek (%38) gibi temel uygulamalarla sınırlı kalırken, çalışanların yalnızca %5’i yapay zekâyı iş yapış biçimlerini dönüştürecek şekilde, ileri düzeyde kullanıyor. Bununla birlikte araştırma, yapay zekânın iş dünyasında yaygın şekilde benimsenmesine rağmen, çalışanların yapay zekâyla ilgili bazı endişeleri olduğunu da ortaya koyuyor. Çalışanların %37’si, yapay zekâya aşırı bağımlılığın kendi yetenek ve uzmanlıklarını zayıflatabileceğinden endişe ederken; %64’ü artan performans baskısı nedeniyle iş yüklerinin arttığını düşünüyor. Aynı zamanda çalışanların yalnızca %12’si, yapay zekânın sunduğu verimlilik potansiyelinden tam anlamıyla yararlanabilecek düzeyde eğitim aldığını belirtiyor. Ayrıca işverenlerin kurum içi yapay zekâ uygulaması sunma çabalarına rağmen, çalışanların kurum tarafından resmi olarak onaylanmayan yapay zekâ araçlarına yönelmesiyle “gölge yapay zekâ” (“shadow AI”) kullanımı yaygınlığını koruyor. Araştırmaya göre, dünya genelinde farklı sektörlerde çalışanların %23 ila %58’i bu gibi uygulamalara yöneliyor.

Araştırma, önemli bir konuya daha dikkat çekiyor: Yetersiz öğrenme fırsatları ve yanlış ödüllendirme sistemleri gibi kırılgan yetenek temelleri üzerine kurulan yapay zekânın ve yeni teknolojilerin potansiyel faydaları, büyük ölçüde azalıyor. Araştırmaya göre, yetenek ve teknolojiyi etkin biçimde entegre ederek “yetenek avantajı” (“talent advantage”) elde eden kurumlar daha yüksek değer kazanımı elde ediyor. Ancak bu seviyeye ulaşma yolunda ilerleyen kurumların oranının yalnızca %28 olduğu görülüyor.

Çalışan memnuniyeti artarken, yapay zekâ yetkinlikleriyle dış fırsatlar daha cazip hale gelebiliyor

Çalışan deneyiminin ölçülmesinde temel bir gösterge olan “küresel yetenek sağlığı” (“global talent health”) endeksi geçen yıla göre 0–100 ölçeğinde 10 puan artarak 55’ten 65’e yükseldi. Yaklaşık %18 oranındaki bu yükseliş; şirketlerde ödüllendirme, gelişim ve kurum kültürüne yönelik memnuniyetin arttığını yansıtıyor. Aynı zamanda küresel çapta çalışanların işten ayrılma isteği %29 oranına gerileyerek, 2021’de görülen %43’lük zirveye kıyasla son dört yılın en düşük seviyesine geldi.

Bununla birlikte, istihdamın yavaşladığı dönemlerde çalışanların mevcut pozisyonlarına daha sıkı tutunduğu gözlemleniyor. Ancak yapay zekâ söz konusu olduğunda tablo değişiyor. Liderlik yaklaşımı, yapay zekânın benimsenmesini ve sürekli öğrenmeyi destekleyen kurum kültürü oluşturmada kritik bir rol oynarken, ekibine güvenen, onları geliştiren ve önemseyen liderler kurum kültürünün tonunu belirliyor ve yetenek sağlığının %44’ünü şekillendiriyor.

Araştırma ayrıca çalışanların yetkinliklerini geliştirmeye yönelik yatırımların, dönüşümü hızlandırdığını, ancak aynı zamanda çalışan bağlılığı konusunda bazı zorluklar oluşturduğunu ortaya koyuyor. Araştırmaya göre; yılda 81 saatten fazla yapay zekâ eğitimi alan çalışanlar, ortalamanın üzerinde haftalık 14 saatlik bir verimlilik artışı bildiriyor. Ancak, yapay zekâ yeteneklerine olan talebin fazlalığı ve dış fırsatların şirket içi terfi döngülerinden daha cazip hale gelmesinden dolayı bu çalışanların mevcut işlerinden ayrılma olasılığı %55 daha fazla olabiliyor. İşverenler, çalışanların teknolojiye erişim, esneklik ve yapay zekâ becerilerini kullanmalarına imkân tanıyan kariyer fırsatlarını da içeren kapsamlı bir paket sunarak çalışanları elde tutma konusunda zorlukları azaltabilir.

Yetenek avantajı şirketlere değer katıyor

Araştırma, insan faktörleri ile yapay zekâ entegrasyonu arasındaki etkileşimi; yapay zekâ benimseme başarısı, öğrenme, yetenek sağlığı, kurum kültürü ve ödüllendirme mekanizmaları olmak üzere beş temel alanda ortaya koyarken, bu alanlarda öne çıkan kurumlar “yetenek avantajı” elde ederek yapay zekâdan dönüşümsel bir değer elde edebiliyor.

EY Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı ve Şirket Ortağı Gökhan Gümüşlü, araştırma ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“EY olarak, küresel yetenek dinamiklerini, yapay zekânın benimsenmesini ve çalışma kültüründeki değişimleri daha iyi anlamak adına gerçekleştirdiğimiz EY Work Reimagined 2025 Araştırması; yapay zekânın iş dünyasındaki mevcudiyetini her geçen gün artırdığını gözler önüne seriyor. Çalışanların ve işverenlerin yapay zekâyı benimseme oranlarının da giderek yükseldiğini gösteren araştırmada, etkili kurgulanmayan modellere entegre edilen teknoloji ve yapay zekâ yatırımlarının gerçek potansiyelini ortaya çıkaramadığını gözlemliyoruz. Araştırmaya göre, şirketlerin yetenek stratejisindeki bazı eksiklikler nedeniyle kaçırdıkları verimlilik artış potansiyeli yaklaşık %40 oranına ulaşabiliyor. Bu noktada, çalışanların yapay zekâyla ilgili endişelerinin giderilmesi, işveren tarafında yatırım modellerinin doğru dizayn edilmesi önem taşıyor. Kısacası insanı merkeze alan yöntemlerle yapay zekâ uygulamaları ve iş gücünün daha uyumlu hale getirilmesi gerekiyor. Yapay zekânın, gelecekte yetenek gücüyle çok daha ileri bir seviyeye ulaşacağı aşikâr. İş dünyasının her geçen gün yeniden şekilleneceği bu yakın gelecekte rekabet avantajı elde etmek isteyen şirketlerin, insan faktörünün merkezde olduğu yapay zekâ dönüşümüne ivme kazandırmaları gerekiyor.” 

EY Work Reimagined 2025 Araştırması yayımlandı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Selçuklu Belediyespor Kulübü Taekwondo branşında eğitim gören sporcular kuşak sınavında ter döktü. Selçuklu Belediyesi Uluslararası Spor Salonunda düzenlenen kuşak sınavı yoğun katılımla gerçekleştirildi. Sınava, Selçuklu Belediyespor Kulübü altyapısının temelini oluşturan Spor Okullarında eğitim gören 380 sporcu katıldı. Farklı kemer seviyelerinde yer alan sporcular, bir üst kuşağa geçebilmek için performans sergiledi. Tribünleri dolduran aileler de sporcuların heyecanına ortak oldu.

Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı da kuşak sınavı programına katılarak başarılı olan sporculara yeni kuşaklarını takdim etti. Programda Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dekanı Sefa Lök ve Selçuk Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Ekrem Boyalı ve Taekwondo Milli Takım Antrenörü Murat Boyalı da yer aldı.

Başkan Pekyatırmacı: “Sporcularımız çok önemli başarılara imza atıyor”

Sporcuları salonlarda gözlerindeki ışıltıyla gördükleri için mutlu olduklarını ifade eden Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı, bütün çocukları tebrik etti. Selçuklu Belediyespor Kulübü sporcularıyla övündüklerini ve gurur duyduklarını belirten Başkan Ahmet Pekyatırmacı, “Selçuklu Belediyesi Spor Kulübümüz bugün 200’ün üzerindeki milli sporcusuyla, 15 bin lisanslı sporcusuyla, 35 tesis ile 65 salonuyla Türkiye’nin en büyük amatör spor kulübü. Sporcularımız hem Türkiye’deki şampiyonalarda, hem Avrupa Şampiyonalarında, hem de Dünya Şampiyonalarında çok önemli başarılara imza atıyor. O yüzden tüm sporcularımıza, değerli antrenörlerimize, hocalarımıza, kulüp yönetimimize teşekkür ediyorum. Şununla da gurur duyuyoruz; milli sporcularımızın hepsi spor okullarımızda yetişen sporcularımız. Selçuklu Belediyesi Spor Kulübü olarak tamamen spor okullarından ve altyapıdan yetişen sporcularımızla bu mücadeleyi veriyoruz. Onun için bu büyük bir başarı ve sporun sürdürülebilir olması için de çok önemli. Çünkü çocuklarımız küçük yaşta spora başladıkları zaman ancak bu neticeleri elde edebiliyoruz. Tabii ki bu başarıların elde edilmesinde çocuklarımızın küçük yaştan itibaren spor okullarımızda başlayıp lisanslı sporcular olup daha sonra da milli sporcular olarak ülkemizi, Konyamızı, ilçemizi temsil etmelerinde siz değerli ailelerin, velilerimizin çok büyük emekleri var. Bu yüzden değerli velilerimize en büyük teşekkürü sunuyorum. Sizlerin bu ilgisi, alakası, gayreti olmasa bu neticeleri elde etmemiz mümkün değil” dedi.

“Sporcu Seçme ve Yetiştirme Merkezimiz ile birlikte Selçuklumuzda spor farklı bir boyuta geçecek”

Selçuklu’da sporun artık bir kültür haline geldiğini söyleyen Başkan Pekyatırmacı, “Çocuklarımız, gençlerimiz spor yapıyor ve en güzel neticeleri elde ediyoruz. Bu neticeleri elde ederken biz de Selçuklu Belediyesi olarak spora yatırım yapmaya devam ediyoruz. Şu anda inşaat faaliyetleri tamamlanmak üzere olan, 45 bin metrekarelik alanda 23 bin 500 metrekarelik kapalı alanıyla Türkiye’nin en büyük Sporcu Seçme ve Yetiştirme Merkezi’ni inşa ediyoruz. İnşallah bu yılsonuna kadar inşaat faaliyetlerini tamamlamış olacağız ve önümüzdeki yıl da bu merkezimizin açılışını yine genç sporcularımızla birlikte yapacağız. Ümit ediyorum ki yeni merkezimizle birlikte Selçuklumuzda spor artık farklı bir boyuta geçmiş olacak. Hedefimiz olimpiyatlara sporcu yetiştirmek. Çocuklarımızın ilgisi ve kabiliyeti doğrultusundaki branşlarda özel eğitim vererek ve yine küçük yaştan itibaren çocuklarımızı yetiştirerek inşallah Konyamıza, Selçuklumuza olimpiyat şampiyonu sporcular yetiştireceğiz. Yaptıklarımız, yapacaklarımızın teminatıdır. Bu hedefleri koyarken sadece sözde bir hedef koymuyoruz. Bugün her branşta mücadele eden, milli sporcularımızın elde ettikleri Avrupa Şampiyonlukları ve Dünya Şampiyonlukları bizim bu hedefe doğru gitmemize büyük güç veriyor. İnşallah önümüzdeki yıllarda daha büyük hedeflerle sizlerle ve gençlerimizle, çocuklarımıza birlikte olacağız. Tekrar bugün burada bulunan tüm çocuklarımızı tebrik ediyorum. Yeni kuşaklarınız hayırlı olsun. Hedeflediğiniz bütün başarılar sizin olsun” şeklinde konuştu.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dekanı Sefa Lök ve Selçuk Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Ekrem Boyalı da Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı’ya spora verdiği önemden dolayı teşekkür ederek, sporculara başarılar diledi.

Konuşmaların ardından Sefa Lök, Ekrem Boyalı ve Murat Boyalı’ya, Taekwondo branşına verdikleri değerli katkılar nedeniyle Başkan Pekyatırmacı tarafından plaket takdim edildi.

Sporun merkezi Selçuklu’da kuşak sınavı coşkusu yaşandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates Group, 2025-26 mali yılının ilk yarısında vergi öncesi 12,2 milyar AED (3,3 milyar ABD doları) kâr açıklayarak şimdiye kadarki en yüksek yarıyıl finansal performansına ulaştı. Bu sonuç, grubun üst üste dördüncü kez yarıyıl bazında rekor kâr açıklamasını sağladı.

Gelir vergisi sonrası Grup kârı 10,6 milyar AED (2,9 milyar ABD Doları) olarak gerçekleşti ve geçen yılın aynı dönemine göre %13 artış gösterdi. Grup, güçlü operasyonel performansını 21,1 milyar AED (5,7 milyar ABD Doları) tutarındaki FAVÖK (EBITDA) ile ortaya koydu. Bu, geçen yılın aynı dönemindeki 20,4 milyar AED’ye (5,6 milyar ABD Doları) göre %3’lük bir artış anlamına geliyor.

Grup geliri, 2025-2026 mali yılının ilk yarısında %4 artarak 75,4 milyar AED’ye (20,6 milyar ABD Doları) yükseldi. Emirates Group, 30 Eylül 2025 itibarıyla 56 milyar AED (15,2 milyar ABD Doları) ile şimdiye kadarki en yüksek nakit rezervini açıkladı (31 Mart 2025’te 53,4 milyar AED/14,5 milyar USD).

Bu güçlü finansal pozisyon, yeni uçak teslimatlarının finansmanını ve mevcut borç yükümlülüklerinin karşılanmasını destekledi. Ayrıca, Emirates Group 2024-2025 mali yılı kapsamında ilan edilen toplam 6 milyar AED’lik (1,6 milyar ABD Doları) temettünün kalan 2 milyar AED’sini (545 milyon ABD Doları) de ana hissedara ödedi. 

Emirates Havayolu ve Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı Şeyh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, sonuçlara ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: 

“Grubumuz bir kez daha olağanüstü bir performans sergileyerek geçen yılın yarıyıl sonuçlarını geride bıraktı ve 2025-2026 mali yılının ilk yarısında yeni bir rekor kâr elde etti. Emirates, bu dönemde de dünyanın en kârlı havayolu konumunu koruyor. Bu başarının temelinde, güçlü seyahat talebi ve müşterilerimizin Emirates’in ürün ve hizmetlerine yönelik artan tercihi yer alıyor.  Emirates ve dnata, sunduğumuz deneyimi sürekli geliştirmek, operasyonlarımızı yenilik ve teknolojiyle güçlendirmek ve müşterilerimizin memnuniyetini sağlayan çalışanlarımıza destek olmak için  için milyarlarca dolarlık yatırım yaptı. Bu yaklaşım, kurum kültürümüzün temelini oluşturuyor. Elde ettiğimiz güçlü kârlılık, yatırımlarımızı sürdürmemize ve iş modelimizi büyütmemize olanak tanıyor. Bu büyüme, Dubai’nin yetenek, iş ve turizm açısından küresel çekim merkezi olma vizyonuyla da örtüşüyor” dedi.

Şeyh Ahmed, sözlerine şunları ekledi: “Jeopolitik gelişmelere ve bazı pazarlardaki ekonomik dalgalanmalara rağmen, dünya genelinde hava taşımacılığı ve seyahat hizmetlerine yönelik talep güçlü biçimde devam ediyor. Bu ivmenin 2025-2026 mali yılının geri kalanında da süreceğini öngörüyoruz. Yeni A350 uçaklarının filomuza katılması ve dnata’nın yeni tesislerinin devreye girmesiyle birlikte kapasitemizi artırarak gelirlerimizi büyütmeyi hedefliyoruz.” 

Grup çalışan sayısı, 31 Mart 2025’e göre %3 artarak 30 Eylül 2025 itibarıyla 124.927 kişiye ulaştı. Emirates ve dnata, gelecekteki operasyonel ihtiyaçlarını karşılamak üzere işe alım süreçlerini sürdürmeye devam ediyor.

Genişleyen operasyonlar ve yeni yatırımlar 

Emirates, 2025-2026 mali yılının ilk yarısında Dubai merkezli operasyon ağı ve bağlantı seçeneklerini geliştirmeye devam etti. Bu dönemde havayolu Danang, Siem Reap, Shenzhen ve Hangzhou uçuşlarını başlatarak yeni destinasyonları ağına ekledi. 30 Eylül itibarıyla Emirates’in yolcu ve kargo ağı 81 ülke ve bölgede toplam 153 havalimanına ulaştı.

Havayolu, ağını güçlendirmek amacıyla Antananarivo, Johannesburg, Muscat, Roma, Riyad ve Taipei rotalarına 28 ek haftalık tarifeli uçuş ekledi. Ayrıca, müşterilerine daha fazla bağlantı imkânı sunmak için Emirates, bu dönemde Air Seychelles, Condor ve Aurigny ile yeni kod paylaşımı ve ortak uçuş anlaşmaları imzaladı.

1 Nisan – 30 Eylül tarihleri arasında Emirates filosuna 5 yeni A350 uçak katıldı. Bu teslimatlar, Business Class ve Premium Economy kapasitesinin artırılmasına katkı sağladı. Aynı dönemde, 5 milyar ABD doları değerindeki kabin yenileme programı kapsamında 23 uçak (6 A380 ve 17 Boeing 777) tamamen yenilendi. Bu sayede Emirates, Premium Economy dâhil olmak üzere en yeni kabin ürünlerini daha fazla pazara sunabildi. 30 Eylül itibarıyla Emirates Premium Economy, Dubai ile 61 şehir arasında hizmet vermeye başladı.

Emirates, yer hizmetleri alanında da yeniliklerine devam etti. Dubai Havalimanı’nda “Emirates First” adıyla açılan yeni alan, First Class yolcularına ve Platinum Skywards üyelerine özel, konforlu bir check-in deneyimi sunuyor. Havayolu ayrıca satış ve marka  stratejisini hızla yaygınlaştırarak Accra, Bangkok, Cenevre, Cakarta, Mauritius, Osaka, Seul ve Singapur’da yeni konsept seyahat mağazaları açtı.

Sürdürülebilir adımlar ve marka iş birlikleri

Emirates, sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda çevresel girişimlerini de sürdürdü.
Şirket, mümkün olan noktalarda 37 havalimanında sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF) kullanımı gerçekleştirdi. Nisan ayında Emirates, havacılık sektöründe döngüsel ekonomi modelleri geliştirmeyi hedefleyen Havacılık Dönüşüm Konsorsiyumu (ACC) platformuna katıldı.
 Bu girişim, tedarik zincirinde yüksek katma değerli döngüsellik yoluyla karbon salımını azaltmayı amaçlıyor.

Marka görünürlüğünü artırmak için Emirates, 2025-26 mali yılının ilk yarısında önemli sponsorluk anlaşmalarına da imza attı. Havayolu, FC Bayern Münih’in Platin Ortağı, Real Madrid Basketbol Takımı’nın Ana Sponsoru ve Investec Champions Cup ile European Professional Club Rugby (EPCR) Challenge Cup’ın Premium ve Resmî Havayolu Ortağı oldu.
 Ayrıca, ATP Tour’un Premier Ortağı ve Resmî Havayolu Sponsoru olarak 2030 yılına kadar iş birliğini uzattı ve Olympique Lyonnais forması sponsorluğunu da 2030’a kadar yeniledi.

Güçlü performans ve finansal başarı

Yılın ilk altı ayında Emirates’in toplam kapasitesi, genişleyen operasyonlarla birlikte %5 artarak 31,3 milyar Arz Edilen Ton Kilometre  (ATKM) seviyesine ulaştı. Yolcu kapasitesi (Arz Edilen Koltuk Kikometre – AKK) %5 artarken, taşınan yolcu trafiği (Ücretli Yolcu Kilometre – ÜYK) %4 yükseldi. Ortalama doluluk oranı ise %79,5 olarak gerçekleşti (geçen yıl aynı dönemde %80). 1 Nisan – 30 Eylül 2025 arasında Emirates, 27,8 milyon yolcu taşıyarak geçen yılın aynı dönemine göre %4 artış kaydetti. 

Emirates SkyCargo, yılın ilk yarısında 1,25 milyon ton kargo taşıyarak geçen yıla göre %4 artış elde etti. Müşteriler, Emirates SkyCargo’nun geniş ağından ve güvenilir kargo hizmetlerinden yararlanmaya devam etti. Ancak, bazı pazarlardaki talep dalgalanmaları ve tarife etkileri nedeniyle kargo gelirlerinde %6 düşüş yaşandı. Kargo kapasitesi, 3 yeni Boeing 777 kargo uçağının teslimiyle genişledi. Nisan ayında Emirates SkyCargo, “Emirates Courier Express” adını taşıyan yeni hızlı teslimat hizmetini başlattı. Bu yenilikçi ürün, Emirates’in küresel ağını kullanarak işletmelere kapıdan kapıya ekspres taşıma hizmeti sunuyor.

Operasyonel maliyetler (yakıt dahil) %4 artarken, yakıt toplam maliyetin %30’unu oluşturdu.
 Artan talep ve operasyonlar sayesinde Emirates’in FAVÖK (EBITDA) değeri %3 artışla 19,7 milyar AED (5,4 milyar ABD doları) olarak gerçekleşti (geçen yıl 19,1 milyar AED).

Emirates Flight Catering, dış müşterilerden elde ettiği gelirini %13 artırarak 555 milyon AED (151 milyon ABD doları)’na çıkardı. Bu dönemde 116 havayolu için 7,7 milyon yemek üretildi (%2 artış). Emirates Leisure Retail, ABD’de faaliyet gösteren Air Ventures LLC’deki kalan %25 hissesini de satın alarak şirketin tam mülkiyetini elde etti. Bu yatırım, şirketin havalimanı perakende ve yiyecek-içecek operasyonlarını büyütme stratejisinin bir parçası olarak hayata geçirildi.

Emirates hakkında

Emirates, 1987’den beri Türkiye’de hizmet veriyor ve şu anda Airbus A380, Boeing 777 ve Premium Economy sınıfına sahip yeni nesil Airbus A350 uçaklarıyla İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 uçuş gerçekleştiriyor. Emirates yolcuları, ödüllü şefler tarafından hazırlanan, bölgesel lezzetlerden ilham alan çok çeşitli menüler ve geniş bir premium içecek yelpazesiyle eşsiz lezzetlerin tadını çıkarırken, Emirates’in ödüllü uçak içi eğlence sistemi ice ile Türk filmleri dahil, dünyaca ünlü filmler, TV şovları, canlı spor müsabakaları, zengin müzik kütüphanesi, her yaşa hitap eden oyunlar ve daha fazlası dahil olmak üzere, özenle seçilmiş 6.500’den fazla küresel eğlence içeriğinin de keyfini yaşıyorlar.

Emirates, dünyanın en kârlı havayolu olma konumunu koruyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY, Responsible AI Araştırması’nı yayımladı. Küresel çapta 21 ülkeden çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin katıldığı araştırma kapsamında elde edilen bulgular, gelişmiş düzeyde sorumlu yapay zekâ (AI) önlemleri uygulayan şirketlerin rekabet avantajında öne geçtiğini gösteriyor. Bununla birlikte, araştırmaya katılan şirketlerin neredeyse tamamı; AI ile ilgili risklerden kaynaklanan maliyet baskılarıyla karşılaştıklarını belirtiyor. Şirketlerin yapay zekâ ile ilgili riskler için karşılaştıkları ortalama maliyet 4,4 milyon doları buluyor. Ancak henüz her 10 üst düzey liderden yalnızca 1’i bu riskleri nasıl etkin bir şekilde kontrol edeceği konusunda hazırlıklı görünüyor. En yaygın riskler ise, yapay zekâ düzenlemelerine uyumsuzluk (%57), sürdürülebilirlik hedeflerine olumsuz etkiler (%55) ve önyargılı çıktılar (%53) olarak sıralanıyor. 

Responsible AI, etik riskleri en aza indirmeyi hedefliyor

Responsible AI (Sorumlu yapay zekâ), sistemleri geliştirirken ve kullanıma sunarken etik riskleri en aza indirgemeyi hedefleyen bir şablonu temsil ediyor. Yapay zekâ sistemlerinin toplum üzerindeki avantajları ve olası zararları göz önünde bulundurularak planlama sürecinde kişilerin önceliklendirilmesi amaçlanıyor. Bu noktadan yola çıkılarak gerçekleştirilen EY araştırması’na katılan üst düzey yöneticilerin büyük çoğunluğu, şirketlerinde sorumlu yapay zekâ uygulamalarına dair 10 önlemden 7’sini hayata geçirdiklerini belirtiyor. Araştırmada öne çıkan diğer bulgular ise şöyle sıralanıyor: Araştırmaya katılanların %81’i bu uygulamalar sonrasında şirketlerinin inovasyonu hızlandırdığını, %79’u ise verimlilik ve üretkenlik elde ettiğini belirtiyor. Katılımcıların yaklaşık yarısı da gelir artışı (%54), maliyet tasarrufu (%48) ve çalışan memnuniyeti (%56) gibi kazanımlar elde ettiklerini ifade ediyor. Uygulamaların benimsenme oranının ise teknoloji, medya ve telekomünikasyon sektöründe daha da yüksek olduğu görülüyor. Bu sektörde, temel hizmetlerin sunumu büyük ölçüde teknoloji ve veriye dayandığı için sorumlu yapay zekâ uygulamaları kritik önem taşıyor. 

 Yapay zekânın etkili uygulanmasında kontrol noktalarının belirlenmesi gerekiyor

Araştırmada, birçok üst düzey liderin AI ile ilgili riskleri azaltmak için doğru kontrolleri nasıl uygulayacakları konusunda henüz net olmadığı görülüyor. Araştırmada ele alınan beş yapay zekâ riskine karşı uygun kontrol tanımlarının nasıl olması gerektiğine dair üst düzey yöneticilerin yalnızca %12’sinin doğru yanıt verdiği görülüyor. Yapay zekâ risklerinde nihai sorumlu olan risk yöneticileri ise %11 ile ortalamanın altında kalıyor. Çalışanların yapay zekâ faaliyetleri yaygınlaştıkça, bu risklere yönelik uygun kontrol ihtiyacının da artması bekleniyor.

Ayrıca bazı şirketler, çalışanların bağımsız olarak yapay zekâ araçları geliştirme veya kullanmasıyla ilgili artan bir taleple karşı karşıya. Araştırmaya katılan şirketlerin üçte ikisi, bu tür faaliyetlere izin veriyor; ancak bunların sadece %60’ı bu araçların sorumlu yapay zekâ ilkelerine uygun şekilde kullanıldığından emin olmak için resmi politika ve çerçevelere sahip. 

Araştırmada yöneticilerin yapay zekâ yönetişimi ve kontrol mekanizmalarını güçlendirmek ve iş sonuçlarını iyileştirmek için atabilecekleri üç adım şu şekilde belirtiliyor: 

1. Sorumlu yapay zekâya yönelik kapsamlı bir yaklaşım benimsenmesi: 

Yapay zekâ yatırımlarından, özellikle finansal performans ve çalışan memnuniyeti gibi kritik alanlarda daha fazla değer elde etmek için şirketlerin yapay zekânın etik ve güvenilir kullanım yolculuğunda ilerlemesi gerekiyor. Kapsamlı bir yaklaşım; sorumlu yapay zekâ ilkelerinin net bir şekilde tanımlanmasını ve paylaşılmasını, bu ilkelerin kontrol mekanizmaları, anahtar performans göstergeleri (KPI’lar) ve eğitimlerle uygulanmasını içeriyor.

2. Üst yönetimde yapay zekâya yönelik bilgi seviyesinin güçlendirilmesi:
 Yapay zekâ, organizasyonları her açıdan etkiliyor. Bu nedenle, üst düzey yöneticilerin bu yenilikçi teknolojinin sunduğu potansiyeli ve beraberinde getirdiği riskleri anlaması kritik önem taşıyor. Bu kapsamda, en büyük bilgi eksikliklerin nerede olduğunun belirlenmesi ve hedefe yönelik eğitimlerle organizasyonda bu alanların güçlendirilmesi gerekiyor. Ayrıca araştırmada yapay zekâ risklerine en yakın pozisyonların gerekli önlemler konusunda tam bilgi sahibi olduğundan emin olunması öneriliyor.

3. Gelişmekte olan agentic yapay zekâ risklerinin önüne geçilmesi:
 Agentic yapay zekâ (insan müdahalesine ihtiyaç duymadan otonom karar alabilme yeteneği) güçlü yeni yetkinlikler vaat ederken, aynı zamanda bazı riskler de getiriyor. İşletmelerin bu riskleri tanımlaması, uygun politikaları benimsemesi ve sağlam bir yönetişim ile izleme mekanizması kurması kritik önem taşıyor.

EY Türkiye Danışmanlık Bölümü Şirket Ortağı, Yapay Zekâ ve Data Hizmetleri Lideri Serter Baltacı araştırma sonuçlarıyla ilgili şu değerlendirmede bulundu: 

“Yapay zekâ iş süreçlerine giderek daha derinlemesine entegre oldukça, liderlerin önünde net bir tercih beliriyor: Sorumlu yapay zekâ yalnızca bir operasyon olarak mı ele alınacak, yoksa stratejik bir itici güç olarak mı görülecek? İkinci yolu seçenler güçlü yönetişim, net ilkeler ve bilinçli liderlik sayesinde potansiyel riskleri rekabet avantajına dönüştürebilirler. EY Responsible AI Araştırması’nda da görüldüğü üzere, şirketler etik ve güvenilir yapay zekâ uygulamalarını hayata geçirdiklerinde, hem olası riskleri azaltmada hem de değer kazanımı hızlandırmada büyük bir katkı sağlıyor. Üstelik bu sadece bir uyum sürecini değil; güven, inovasyon ve pazarda öne çıkmanın da itici gücünü oluşturuyor. Bu sebeple sorumlu yapay zekâ ilkelerini temel iş fonksiyonlarına dahil eden şirketler, verimlilik kazanımları elde etmeye, daha güçlü gelir artışı sağlamaya ve günümüzün yapay zekâ odaklı ekonomisinde rekabet avantajlarını sürdürmeye daha yatkın olacaktır.”

EY Responsible AI Araştırması yayımlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, çalışma ekibinde yer alan EÜ Fen Fakültesi Kimya Bölümü öğretim üyesi Doç. Dr. Safiye Emirdağ’ı tebrik ederek başarılarının devamını diledi. Prof. Dr. Budak, “Üniversitemizde, alanlarında uzman akademisyenlerimiz tarafından geliştirilen projeler, kağıt üzerinde kalmayıp ürüne dönüşmeye devam ediyor. Kanser tedavisinde etkin rol oynayan bileşenlerin elde edilmesine yönelik buluşları uluslararası patent almaya hak kazanan proje ekibini tebrik ediyorum. Söz konusu buluş, yerli ve milli ekonomiye de katkı sağlayacaktır” dedi.

“Ekonomik boyutta önemli bir adım”

Buluşla ilgili bilgi veren  Doç. Dr. Safiye Emirdağ  “Buluş, helvacılık yapımında kullanılan çöven suyundan elde edilen doğal bir ürün olan gypsogenin bileşiği temel alınarak, antikanser aktiviteye sahip gypsogenin-amin semisentez türevi bileşikleri ve bu bileşiklerin sentez yöntemlerini kapsamaktadır. Farklı insan kanser hücre hatları üzerinde etkinlik gösteren bu yeni bileşikler, kullanıldığında kanserli hücrelerin direnç geliştirmesini önleme potansiyeline sahiptir. Özellikle elde edilen bileşiklerin,  referans ilaç olarak kabul edilen imatinib’den daha güçlü etki göstermesi de dikkat çekici bir bulgudur. Ekonomik açıdan ele alındığında, buluşa konu yeni semisentez türevi bileşiklerin doğal kaynaklı çıkış maddesi ile sentezlenmiş olması, ekonomik boyutta da önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Doğal kaynaklı olan gypsogenin çıkış maddesinin grubumuz tarafından elde edilmesi büyük önem taşımaktadır.  Piyasada 1 miligramı yaklaşık 200 Euro’ya satılan bu doğal ürün, ekibimiz tarafından geliştirdiğimiz sistem sayesinde elde edilebilmektedir.  Üniversitemize ve ülkemize bu başarıyı kazandırmanın gururu içindeyiz” diye konuştu.

Antikanser bileşenin sentezlenmesine yönelik buluşa Uluslararası Patent yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Afet İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından sürdürülen yapı envanteri, zemin çalışmaları, kara ve denizde yapılan depremsellik araştırmaları, kente dair önemli verilerin elde edilmesini sağladı. Çok yönlü olarak devam eden çalışmalarda, sahadan alınan numuneler Ege Şehir Yapı Planlama Müşavirlik ve Teknoloji AŞ (Egeşehir) laboratuvarında inceleniyor. Bornova’nın zemin yapısını belirlemek için başlatılan ve tamamlanan mikrobölgeleme çalışmaları kapsamında 7 bin hektarlık alan tarandı. İlçede yer alan Evka 3, Işıkkent, Mevlana, Kazım Dirik ve Altındağ çevresi ile Bornova merkezi olmak üzere geniş bir alanda 1375 adet sondaj kuyusu açıldı. Bu kuyulardan alınan numunelerle zemin mekaniği kapsamında yaklaşık 20 bin, kaya mekaniği kapsamında ise yaklaşık 12 bin deney yapıldı. Elde edilen veriler, uzmanlar tarafından değerlendirildikten sonra Bornova bölgesinin jeolojik yapısı ortaya çıkacak ve hangi zeminlerin riskli olduğu saptanacak. Ayrıca bu sonuçlar, yeni yapılacak yapıların tasarım parametreleri için de rehber niteliğinde olacak.

Bornova’nın zemin yapısı 3 boyutlu modellenecek
Çalışmalara dair bilgi veren Egeşehir Laboratuvarı’nda görevli Teknik Şef Gökçe Nazlı Kalbaz, Bornova mikrobölgeleme çalışmasını bir bütün olarak ele aldıklarını belirterek, “Bu kapsamda jeolojik ve jeofizik çalışmalar, tıbbı jeoloji, hidrojeoloji, tektonik alanda yapılan çalışmalar, paleosismolojik çalışmalar, dinamik analizler mevcut. Bornova bölgesinde yapılan çalışmalardan elde edilen veriler sonucunda ilçeye ait deprem tehlikesi, zemin davranışı ve yerleşime uygunluk durumunun değerlendirilmesi amaçlandı. Nihai hedef ise kentsel planlama, afet yönetimi ve inşaat mühendisliği uygulamaları için destek sistemi oluşturmak” dedi.  

1375 sondaj kuyusu açıldı
Mikrobölgeleme için ilçede toplam 1375 sondaj kuyusu açıldığını vurgulayan Gökçe Nazlı Kalbaz, “Laboratuvarda zemin mekaniği kapsamında yaklaşık 20 bin, kaya mekaniği kapsamında ise 12 bin adet deney yaptık. Toplamda 32 bin deneyi tamamlamış olduk. Bu çalışmayı 20 kişilik ekiple 3 yıl boyunca sürdürdük. Deneyler tamamlanarak, raporlandı” dedi. 
Sahada alınan jeofizik ölçümlerin, yapılan paleosismik çalışmaların Bornova’nın zemin yapısının 3 boyutlu olarak tasarlanmasında çok önemli role sahip olduğuna dikkat çeken Kalbaz, şunları söyledi: “Elde edilen verilerle kent planlamasına doğrudan veri sağlayacak haritalar da oluşturuldu. Bölgenin sıvılaşma potansiyelini anlatan haritalar, zemin büyütmesine ait haritalar, yer ivmesi kayıtları ve yerleşime uygunluk ile ilgili oluşturulan haritalar… Bunlar afet ve risk yönetiminin yanı sıra kent planlamasına doğrudan veri olarak aktarılacak ve kullanılacak veriler. Bornova mikrobölgeleme projesinin ardından Karşıyaka’dan elde edilecek numuneler üzerinde deney yapmaya başlayacağız.”

Zemin araştırmaları için 32 bin deney yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni uygulama sayesinde müşteriler, Borusan Next İkinci El Araba Alım Satım Platformu üzerinden araç satın alırken kredi ihtiyaçlarını şubeye veya bayiye gitmeden, Garanti BBVA mobil uygulaması üzerinden karşılayabiliyor. Borusan Next web sitesinden ilgilendikleri aracı seçen kullanıcılar, aşamaları tamamladıktan sonra Garanti BBVA mobil uygulamasına yönlendiriliyor. Kredi başvurusu, sözleşme süreçleri, dijital belge onayı, güvenli para transferi ve satıcı onayı dahil tüm adımlar hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanıyor. Uçtan uca dijital taşıt kredisine çok yakında Borusan Next mobil uygulaması üzerinden de ulaşılması hedefleniyor.

Garanti BBVA Tüketici Finansmanı Direktörü Koray Öztopçu, iş birliğiyle ilgili şunları söyledi:

“İkinci el araç alımlarına yönelik uçtan uca dijital taşıt kredisi çözümüyle müşterilerimizin hayatını kolaylaştırmayı hedefledik. Borusan Next iş birliğiyle geliştirdiğimiz bu çözüm, araç sahibi olmak isteyen müşterilerimize zamandan ve mekândan bağımsız, hızlı ve güvenilir bir finansman deneyimi sağlıyor. Garanti BBVA olarak hedefimiz, kredi süreçlerini uçtan uca dijitalleştirerek müşterilerimiz için görünmez olacak kadar akıcı ama hatırlanacak kadar pozitif bir deneyime dönüştürmek. Yeni nesil ikinci el taşıt finansmanı deneyimi sunan bu iş birliği de Radikal Müşteri Perspektifi yaklaşımımızı somutlaştıran örneklerden biri. Tüm ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimizin gözünden bakarak tasarlıyor, üstün teknolojik altyapımız sayesinde müşterilerimizin basit, erişilebilir ve kişiselleştirilmiş deneyimin farkını yaşamasını sağlıyoruz.”

Borusan Otomotiv İcra Kurulu Başkanı Hakan Tiftik ise, “Borusan Otomotiv Grubu olarak Borusan Next markamızla ikinci el otomotiv sektöründe yalnızca otomobil tedarik etmenin ötesinde, satın alma sürecinin her adımında müşterilerimize hız, güven ve şeffaflık sağlamayı amaçlıyoruz. 

Garanti BBVA ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği sayesinde kullanıcılarımız ilan detayına girdikten sonra kimlik numaralarıyla Garanti BBVA mobil uygulamasına yönlendirilerek kredi başvurularını kolayca tamamlayabiliyor. Kredinin onaylanmasının ardından noter ve tescil işlemleri de aynı akış içerisinde çözümleniyor ve süreç güvenle sonuçlanıyor. Bu entegrasyon sayesinde müşterilerimiz, finansman ihtiyaçlarını pratik bir şekilde karşılayarak otomobillerini gönül rahatlığıyla teslim alabiliyor. Borusan Next olarak, kullanılmış otomobil pazarında müşterilerin güven sorununu ortadan kaldırmak, her marka ve model otomobili tüketicilerle Borusan Otomotiv kalitesi ve güvencesiyle buluşturmak vizyonuyla müşteri deneyimini kolaylaştıran çözümler geliştirmeye devam edeceğiz.” dedi.

Garanti BBVA’dan Borusan Next ile 2.Elde Uçtan Uca yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dokuz Eylül Üniversitesi öğrencileri, TEKNOFEST 2025 Dikey İnişli Roket Yarışması Türkiye Birinciliği ve ISIF’25 Uluslararası Buluş Fuarı’nda 1 altın, 2 gümüş ve 3 bronz olmak üzere toplam 6 madalya kazanarak büyük bir başarıya imza attı.

MADALYALARLA DÖNEN ÖĞRENCİLERE REKTÖRLÜKTE ÖZEL TÖREN

Festivalin ardından madalyalarla dönen DEÜ öğrencileri, Rektör Prof. Dr. Bayram Yılmaz ile Rektörlük binasında düzenlenen törende bir araya geldi. Akademik ve idari birim yöneticilerinin katıldığı törende, ödül kazanan takımlara ve festivalde görev alan DEÜ mensuplarına teşekkür belgeleri takdim edildi.

“BİLİM VE TEKNOLOJİDE ÖNCÜ VİZYONUMUZU TEKNOFEST’TE DE SÜRDÜRDÜK”

Rektör Yılmaz, törende yaptığı konuşmada, Dokuz Eylül Üniversitesinin TEKNOFEST’teki projelerinde yapay zekâ, robotik sistemler, otonom araçlar, tarım teknolojileri ve sürdürülebilir enerji çözümleri gibi birçok yenilikçi çalışmanın yer aldığını belirtti.

“Dokuz Eylül Araştırma Üniversitesi olarak, bilim ve teknolojide öncü olma vizyonumuzu her yıl olduğu gibi bu yıl da TEKNOFEST İstanbul’da sürdürdük. Yarışmalarda Mühendislik Fakültesi öğrencilerimizden oluşan Roket9 Takımı (BORDO145-ROKET9), 324 takımın yarıştığı TEKNOFEST 2025 Dikey İnişli Roket Yarışmasında Türkiye 1’incisi oldu. Ayrıca ISIF’25 Uluslararası Buluş Fuarı’nda 1 altın, 2 gümüş ve 3 bronz olmak üzere toplam 6 madalya kazanarak önemli bir başarıya imza attılar. Bu büyük başarıyı paylaşıyor, tüm ekiplerimize yeniden tebriklerimi iletiyorum,” ifadelerini kullandı.

“ARAŞTIRMA ÜNİVERSİTEMİZİ FARKLI KILAN, ÖĞRENCİLERİMİZİN ÜRETKENLİĞİDİR”

Rektör Yılmaz, bu yıl sadece öğrencilerle değil akademik kadrolarla da TEKNOFEST’e güçlü bir katılım gösterdiklerini vurgulayarak şunları söyledi:

“Teknoloji festivalinde İzmir Biyotıp ve Genom Merkezi (İBG)’nden 4, Bioİzmir’den 2, Mühendislik Fakültesi’nden 5 ve Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsünden 1 proje ile yer aldı. Stantta sergilenen projeler ziyaretçilerden yoğun ilgi görürken, DEÜ araştırmacıları yarışmalarda jüri üyeliği görevleriyle de sürece katkı sundu. Burada bizim için asıl önemli olan, derecelerden çok öğrencilerimizin ve girişimcilerimizin çalışmalarının görünür olması ve teşvik edilmesiydi. Araştırma Üniversitemizi farklı kılan da işte buydu. Bunu başardığımız için son derece mutluyuz ve projelere emek veren tüm mensuplarımızla gurur duyuyoruz. Dokuz Eylül Üniversitesi olarak, tam bağımsız Türkiye hedefi doğrultusunda teknolojiyi şekillendirmeye ve bu hedefe katkı sunmaya kararlılıkla devam edeceğimizi bir kez daha vurguluyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın millî teknolojiyi destekleyen ‘Güçlü Türkiye’ vizyonu doğrultusunda hayata geçen TEKNOFEST’e emek verenlere ve standımıza yoğun ilgi gösteren tüm katılımcılara için teşekkür ederim,”

Tören, teşekkür belgelerinin ve hediyelerin verilmesinin ardından toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.

TEKNOFEST kapsamındaki yarışmalarda derece elde eden DEÜ’lü öğrenci ve akademisyenler, tebrik belgelerini DEÜ Rektörü Prof. Dr. Bayram Yılmaz’ın elinden aldı. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sahne önü ve arkasında yalnızca kadınların görev aldığı ‘Ben Anadolu’ oyunu, bu yönüyle kadın emeğinin sanattaki gücünü simgeliyor. Prömiyerini 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Mersinli kadınlarla yapan eser, ödüllerle de bu anlamlı duruşunu taçlandırdı. Sanatın birleştirici ve ilham verici yönüne katkı sunan bu başarıların gururu ile ‘Ben Anadolu’, yeni sezonda da izleyicisiyle buluşmaya hazırlanıyor.

Özdülger: “ ‘Ben Anadolu’ oyunu ile bizi gerçekten çok gururlandıran bir sonuç aldık”

Mersin Şehir Tiyatrosu olarak bir gururu daha yaşadıklarını kaydeden Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı Koordinatörü, Opera Sanatçısı Bengi İspir Özdülger, Mersinli sanatseverler ile başarının gururunu yaşadıklarını vurguladı. ‘Ben Anadolu’nun 2024-2025 sanat sezonunda prömiyeri gerçekleştirilen bir oyun olduğunu kaydeden Özdülger, “Özellikle 5 kadın oyuncunun yer alması ve Anadolu’nun değerli toprakları üzerindeki doğru ve güçlü kadın figürlerini de göstermesi açısından, prömiyerinin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü haftasında olmasını çok arzu etmiştik” dedi. Oyunun rejisini bir önceki dönem Devlet Tiyatroları Genel Müdürü Mustafa Kurt’un üstlendiğini söyleyen Özdülger, “Rejisiyle, kostümleriyle, dekoruyla ve oyuncuların performansıyla içimize sinen, bizi gerçekten çok gururlandıran bir sonuç aldık. Bunun ödülsüz olmayacağını hepimiz hissediyorduk. Nitekim Uluslararası Akdeniz Tiyatro Ödülleri’nde ‘En iyi oyun’ ve ‘En iyi oyuncu’ ödülüne layık görüldü” sözlerine yer verdi.

“Yurt dışında da adımızdan söz ettirmek istiyoruz”

Mersin Şehir Tiyatrosu’nda emek veren herkes adına büyük bir gurur yaşadıklarını söyleyen Özdülger, “Bu başarının daha da güçlenmesini, büyümesini; sadece ülkemizde değil, yurt dışında da adından söz edilir hale gelmesini çok arzu ediyoruz. Burada bizim bu anı yaşamamızın en büyük mimarı olan, başarıya en iyi şekilde ulaşmamız için yol açan değerli Başkanımız Sayın Vahap Seçer’e de teşekkür ve şükranlarımı sunmak istiyorum. Çünkü O’nun bize verdiği destek sayesinde, biz kendimizi daha rahat hissediyor ve güçleniyoruz” dedi.

“Mersin’de iyi bir tiyatro seyircisi potansiyeli var”

‘Ben Anadolu’ oyununun kendileri için bir örnek teşkil ettiğini sözlerine ekleyen Özdülger, “Mersin’de gerçekten iyi bir tiyatro seyircisi potansiyeli var. Biz, var olan seyircinin hem yaklaşımını hem bakış açısını hem de duyarlılığını daha da artırmak istiyoruz. Bu noktada daha nice başarılar elde edeceğimizden hiç şüphemiz yok. Sanatçıların beslendiği nokta alkıştır, seyircinin oyunu ilgiyle izlemesidir. Bu doğrultuda sanatseverlerin bizi yalnız bırakmadığını görmek, bizi ayrıca gururlandırıyor ve mutlu ediyor. Daha nice başarıları yaşamak, paylaşmak arzusundayız” diye konuştu. 2025-2026 sanat sezonu için de çağrı yapan Özdülger, “Birbirinden güzel eserlerle, yine ödüllerle buluşacağımız güzel bir sezonun hazırlığındayız. Provalarımız başladı. Sanatseverlerimizi mutlu edeceğimiz bir sanat sezonu ile karşılarına çıkacağız” ifadelerini kullandı.

Özmen: “İnsanların hikâyelerini anlatmak bizim işimiz”

Mersin Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu Oyuncusu ve Genel Sanat Yönetmeni Yardımcısı Ceren Özmen, Uluslararası Akdeniz Tiyatro Ödülleri’ne her 2 ödül için de teşekkür etti. Oyunun hikâyesi hakkında bilgi vererek konuşmasını sürdüren Özmen, “Oyunda bolluğun, bereketin ve dişi gücün simgesi olan Tanrıça Kibele ile başlayan yolculuğumuzu, Cumhuriyet Dönemi’nde küçük bir kasabada yaşayan Anafartalı Zehra ile sonlandırıyoruz” diye konuştu.

Güngör Dilmen’in kaleme aldığı oyunun, mihenk taşı eserler arasına girebilecek bir oyun olduğunu ifade eden Özmen, “Mersin Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu olarak böyle bir oyunu repertuvarımıza almak ve onun yaratım sürecini heyecanlı bir şekilde tamamlayıp Mersin’de tiyatroseverlerle buluşturmak bizim için çok önemliydi. Prömiyer tarihimiz de bizim için önemliydi, çünkü geçtiğimiz sezon 8 Mart haftasında ilk gösterimimizi gerçekleştirdik ve 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın oyuncularımızla, kadın hikâyelerimizi, kadın seyircilerimize aktarmak çok gurur vericiydi ve çok heyecanlıydı” ifadelerine yer verdi. Özmen, seyircilerin temsil esnasında 5 kadın oyuncu ile karşılaşacağına dikkat çekerek, “Büyük ve çok güzel bir ekibiz. İnsanların hikâyelerini anlatmak bizim işimiz. Hangi dönem olursa olsun, her kadının ve her insanın hikâyesi çok özel. Özellikle günümüzde birbirimizle daha sağlıklı, daha yaratım içinde bulunduğumuz paylaşımlarla bir arada olmak bizim için gurur verici” dedi.

Unutulan hikâyeleri ekip olarak yeniden gün yüzüne çıkartıp sahnelemekten duydukları memnuniyeti de dile getiren Özmen, “Tarihin tozlu raflarında kalmış ve hikâyeleri unutulmuş gibi görünen karakterleri, o raflardan çıkarıp Mersinli tiyatroseverlerle buluşturmak bizim için çok önemli. ‘Ben Anadolu’ yeni sezonunda da seyircilerle buluşmaya devam edecek” diye konuştu.

Çil: “Kültürel olarak sağladığımız katkılardan dolayı çok gururluyuz”

İstanbul’dan Mersin’e taşınan ve 5 yıl önce yapılan sınavda başarılı olarak Şehir Tiyatrosu’nda oyuncu olan Ömür Sevgi Çil, “Güzel işler yapıyoruz, yapacağız da. Son oyunumuz Ben Anadolu’ydu. Onunla güzel bir kapanış yaptık” dedi. ‘Ben Anadolu’ oyunu ile Uluslararası Akdeniz Tiyatro Ödülleri kapsamında ödül alan Çil, “Güzel bir his. Aynı yıl içinde hem oyun dalında hem de oyuncu dalında ödül almak keyifli” diye konuştu. Mersin halkını oyunlara davet eden Çil, “Mersin halkı oyunlarımıza gelsinler. Onları bekleyen çok güzel oyunlarımız var. Kültürel olarak bu topluma ve Mersin halkına sağladığımız katkılardan dolayı çok gururluyuz. Bunun devamının gelmesi için elimizden geleni yapacağız. Aldığımız ödüllerin heyecanıyla da yeni sezona başlayacağız” dedi.

Şehir Tiyatrosu, Uluslararası Akdeniz Tiyatro Ödülleri’nde Çifte Zafer Elde Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni açıklanan yerel Loud&Clear verilerine göre Spotify, Türkiye genelindeki sanatçılara önemli bir gelir kaynağı oluyor ve rakamlar da bunun kanıtı niteliğinde: Türk sanatçılar, 2024 yılında sadece Spotify’dan 2 milyar TL’nin üzerinde gelir elde etti. Veriler ayrıca Türk sanatçıların gelirlerinin yıllar içinde önemli ölçüde arttığını da gösteriyor. 2024 yılında Spotify’da 1 milyon TL’nin üzerinde gelir elde eden Türk sanatçıların sayısı 2021’e kıyasla neredeyse üçe katlandı. 

Türk dinleyicilerin Türk müziğini dinlemeyi sevdiği, hiç değişmeyen bir gerçek! Ve bu durum pek çok farklı Spotify verisinde öne çıkıyor. 2024 yılı verileri, Türkiye’nin yerel müziğe olan yüksek ilgisiyle öne çıkan ülkelerden biri olduğunu gösteriyor. Öyle ki, 2024 boyunca Spotify Türkiye’nin günlük Top 50 listesinde yer alan şarkıların yüzde 90’ından fazlası Türk sanatçılara aitti. Aynı zamanda sadece 2024 yılında, Türk kullanıcılar, Türk sanatçıların şarkılarını içeren yaklaşık 100 milyon adet çalma listesi oluşturdu. 

Türk sanatçılar küresel ölçekte erişimlerini genişletiyor 

Türkçe müzik sevgisi yalnızca Türkiye ile sınırlı değil. Spotify’ın dinleyici kitlesi global olarak büyümeye devam ederken, sanatçılar kendi ülkelerinin çok ötesindeki hayranlarıyla da daha fazla bağlantı kurma imkanı buluyor. Türk sanatçılar Türkiye’deki yerel müzik sahnesinde güçlü bir etki bırakırken, aynı zamanda global ölçekte de erişimlerini ve kazanç potansiyellerini artırıyor. 2024 yılında Türk sanatçılar, tüm dünyada kullanıcılar tarafından oluşturulan 289 milyondan fazla çalma listesinde yer aldı. Bu çalma listelerinin 191 milyonu, başta ABD ve Almanya’dakiler olmak üzere Türkiye dışındaki kullanıcılar tarafından oluşturuldu. Bunun sonucunda, 2024 yılı boyunca Türk sanatçıların kendi ülkeleri dışında elde ettikleri telif gelirlerinin oranı arttı. Türk sanatçıların 2024 yılında Spotify’da sağladığı telif hakkı gelirlerinin yarısından fazlası Türkiye dışındaki dinleyicilerden elde edildi. Yeni açıklanan veriler ayrıca 2024’te Spotify’da Türkçe müziğin, popülerliği en hızlı artan dillerden biri olduğunu ve 2021’den bu yana elde edilen global telif gelirlerinin neredeyse iki katına çıktığını da ortaya koyuyor. Ayrıca Türkçe müzik, global telif gelirlerinde yıllık bazda yüzde 37 gibi etkileyici bir artış elde etti. 

Spotify’ın misyonu, Discover Weekly, Release Radar gibi kişiselleştirilmiş çalma listeleri ve popt veya NKVT gibi editoryal çalma listeleri aracılığıyla, daha da fazla sanatçıyı dünya çapında yeni kitlelerle buluşturmak. Ve tam da bu nedenle Spotify’da sanatçı keşfi, sanatçıların bilinirliklerini ve dinlenmelerini artırmada olduğu gibi gelirlerini artırmada da önemli bir rol oynuyor. Yeni açıklanan verilere göre Türk sanatçılar, 2024 yılında Spotify’da 2,8 milyar kereden fazla kendilerini ilk defa dinleyen kullanıcılar tarafından keşfedildi ve yıl içinde Spotify’ın editoryal çalma listelerine, 3.300’e yakın sayıda Türk sanatçı eklendi. Bu veriler, Spotify’ın müzik keşfini her zaman odağında tuttuğunun güçlü bir göstergesi.

Türk Sanatçılar 2024’te 2 Milyar TL Telif Geliri Elde Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunma vizyonu çerçevesinde düzenlenen konferansta, 2plan İcra Kurulu Başkanı Orhan Ülgür, Dank! Mobilya Kurucusu Yağmur Sencer, MAİS A.Ş Genel Müdürü Dr. Berk Çağdaş, 5 Fil Kurucusu Yonca Özkan,  Nivogo Kurucusu ve CEO’su Arnas Akbaş, Yazar-Girişimci Olgar Ataseven, Plakhane Kurucusu ve Müzisyen Deniz Bayrak, Yazar-Sanatçı Mansur Tansu, Over Game Kurucusu ve CEO’su Can Aral konuşma yaptı.

Nesnelerin ikinci şansı SCOT Türkiye Konferansı’nda konuşuldu

SCOT Türkiye Konferansı’nda açılış konuşmasını yapan 2plan İcra Kurulu Başkanı Orhan Ülgür, “Bu konferans sadece otomotiv için değil sürdürülebilirlik kavramı olan ikinci el değerinin bulunduğu tüm sektörler için düzenlendi. 2plan Terminal binası da ikinci şans verilmiş bir yapı. Eskiden insanlar bu kadar büyük bir yapının içinin neden boş olduğu merak ederdi. Biz buraya ikinci bir şans vererek 50 bin m2’lik alanı değerlendirmemiz sonucu ikinci el otomotiv pazarının referans noktası 2plan’ın Terminal konseptini gerçekleştirdik” dedi.

2plan’ın sıfır araç satın alma deneyiminin ikinci el otomobil satın alma deneyimi ile eşdeğer olduğunu söyleyen Ülgür, “2plan şeffaf süreçlerle bu bilinçteki müşterilerin ilk adresi olmayı hedefliyor” diye belirtti.

“Bir ürünün olmazsa olmaz faktörü ikinci el değeridir”

MAİS A.Ş. Genel Müdürü Dr. Berk Çağdaş konferansta yaptığı konuşmada, ikinci el kavramının otomotivde veya araçta kendini bulduğunu belirterek “İkinci el denince aklımıza hemen otomotiv gelir. Ancak ikinci el konusunu bir ürünün ekonomik hayat döngüsünde; markanın değerinin oluşmasındaki en önemli faktör olarak görüyorum. Bir ürünün olmazsa olmaz faktörü ikinci el değeridir. Markanızı değerli kılmak istiyorsanız, ikinci el değeri yaratmak zorundasınız” dedi.

Otomotiv sektörünün standart, sabit, alım ve satımdan oluşan sürdürülebilir bir sistem olduğunun da altını çizen Çağdaş şunları söyledi:

“Sistem olmadan marka yönetimi de olamaz. İkinci el değeri müşterinin gözünde artarsa kalite, güven, imaj; her şey artar. Müşteri algısında yaratacağınız bu değer otomatik olarak güven ve marka bağlılığını beraberinde getirir. Bugün otomotiv dünyasındaki ikinci el pazarına yönelik çok başarılı siteler, şirketler, platformlar var. Doğru alım ve satım fiyatını verebilecek olanlar, markanın kalite algısını doğru yansıtabildikleri sürece istikrarı sağlayabilenler büyüyecektir.” diye sözlerine ekledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İkinci El’de Vizyoner Yaklaşım ve Yeni Bakış Açısı Masaya Yatırıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

12 bin 500 adet fide dağıtılacak

Bu doğrultuda Lüleburgaz Belediyesi 14 Mayıs saat 12.00’da Kongre Meydanında düzenlenecek etkinlikle belediyeye ait serada yetiştirilen 12 bin 500 adet fideyi vatandaşla paylaşacak. Vatandaşlar aldıkları fideleri teras, balkon ya da bahçelerinde yetiştirebilecek. Lüleburgaz Belediyesi “Fide Bizden Ürün Sizden” etkinliğiyle önemi her geçen gün artan tarımsal üretimde doğal ve sürdürülebilir tarımsal üretime yönelik farkındalık oluşturuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Lüleburgaz Belediyesinin serasında atalık tohumlardan elde ettiği 12 bin 500 adet sebze fidesi 14 Mayıs saat 12.00’da Kongre Meydanında vatandaşla paylaşılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel Sporcular Türkiye Şampiyonası’nda 100 metre kurbağalama kategorisinde birinci, 100 metre kelebek kategorisinde ikinci ve 100 metre serbest stilde üçüncü olan ve 1 altın, 1 gümüş, 1 bronz madalya kazanarak büyük bir başarı elde eden Didimli Atacan, Antrenörü Ali Turan ile Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ı makamında ziyaret etti. 

Özel sporcu Erdem Günay Atacan’ın şampiyonluk sevincini paylaşan ve başarılarından dolayı tebrik eden Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, sporcuya her konuda destek olacaklarını belirtti. 

Ziyaret ile ilgili açıklamalarda bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, “Belediyemizde, sporcu Erdem Günay Atacan ve değerli antrenörü Ali Turan’ı misafir ettik. 11-13 Aralık 2023 tarihlerinde düzenlenen Özel Sporcular Türkiye Şampiyonası’nda 1 altın, 1 gümüş ve 1 bronz madalya ile dönen hemşehrilimiz Erdem Günay Atacan’ı başarılarından dolayı kutluyor, daha nice başarılara imza atacağına inanıyorum.” İfadelerine yer verdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Antalya’da düzenlenen Özel Sporcular Türkiye Yüzme Şampiyonası’nda büyük başarı elde eden Erdem Günay Atacan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ı ziyaret etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Polisan Kansai Boya ve Rohm&Haas’ın iştirak oranında dahil olduğu kombine gelirler 8,8 milyar TL olarak gerçekleşti. Holding’in 2023 net karı ise 748 milyon TL olarak açıklandı. Polisan Holding CEO’su Cantekin Dinçerler, “Gayrimenkul değer değişimleri ve vergi düzenlemeleri kaynaklı etkilerden arındırıldığında, karlılığımızı büyük oranda koruduk. 2023’ün ikinci yarısında yakaladığımız ivmeyi 2024 yılında artırarak devam ettirmeyi hedefliyoruz” dedi.

Kimya, liman, gayrimenkul ve boya sektörlerinde faaliyet gösteren Polisan Holding, 2023 yılı finansal sonuçlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildirdi.

Polisan Holding; 2023 yılında 5 milyar 604 milyon TL konsolide gelir kaydederken, 1 milyar TL FAVÖK elde etti. Polisan Holding’in 2023 yılındaki net dönem karı ise 748 milyon TL olarak gerçekleşti. 

Polisan Holding CEO’su Cantekin Dinçerler, 2023 yılı finansal sonuçları ile ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Yatırım amaçlı gayrimenkullerin 2022’ye göre değer artışlarındaki değişim ile vergi düzenlemelerinde meydana gelen önemli değişiklikler bir önceki yıla göre karımızı düşürdü. 2023 yılı olumsuz koşullarda başlamasına rağmen yılın ikinci yarısında elde ettiğimiz performansla, Brüt Kar marjımızı %17’den %21’e, FAVÖK marjımızı ise %16’dan %18’e yükselttik.”

Dinçerler: “Yakaladığımız ivmeyi 2024’te artırarak devam ettireceğiz”

Yeni yönetimin, Polisan Holding’in sahip olduğu çeşitlendirilmiş iş kollarında karlılığa odaklandığını söyleyen Cantekin Dinçerler, “Zor bir yılı geride bıraktık ancak yılın toplam FAVÖK’ünün yaklaşık yüzde 70’ini ürettiğimiz yılın ikinci yarısında, ana faaliyet kollarımızda elde ettiğimiz performans, stratejimizin karşılık bulduğunu gösteriyor. Biz Türkiye’nin ve içinde bulunduğumuz sektörlerin geleceğine güveniyor, yatırımlarımıza bu inançla yön veriyoruz. 2023’ün ikinci yarısında yakaladığımız ivmeyi 2024’te tamamlanacak yatırımlarımızla birlikte artırarak  devam ettireceğiz” dedi.    

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Polisan Holding 2023’te 1 Milyar TL Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar Elde Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nissan Formula E Takımı, ABB FIA Formula E Dünya Şampiyonasında ilk kez anavatınında yarışırken, pilotu Oliver Rowland ile ilk Tokyo E-Prix’sinde pol pozisyonunu ve ikinciliği elde etti.

Diriyah ve São Paulo’da art arda elde ettiği podium derecelerinin ardından,  Nissan ekibi, serinin Japonya’daki ilk yarışı öncesinde kendilerine güveniyorlardı.

Nissan’ın İngiliz pilotu Rowland, A Grubu Sıralamalarında en hızlı dereceyi yaparak son performansını sürdürdü ve ardından düelloların üç etabında da en hızlı zamanı yaparak sezonun ikinci Julius Baer Pole Pozisyonu’nu elde etti. Yarışın büyük bölümünde liderliği elinde tutan Rowland, enerji tasarrufu yapmak amacıyla ikinciliğe düştü ve son turlarda galibiyet için atak yaptı. Liderle yan yana gelmesine rağmen pozisyonunu geri alamadı ve yarışı ikinci sırada tamamladı.

Bu sonuçla Rowland Sürücüler Şampiyonasında üçüncü sıraya yükselirken, Nissan takım sıralamasında da dördüncü sıraya yükseldi.

Nissan Formula E Takımı, önümüzdeki iki hafta içerisinde şampiyonanın 10. sezonunun 6. ve 7. turları için ilk kez İtalya’nın Misano kentinde yarışacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nissan Formula E Takımı ilk Tokyo E-Prix’sinde tarihi Pole Pozisyonu ve podyum derecesi elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mersin Yenişehir Belediyesi tarafından bu yıl ikincisi düzenlenen Enerji Günleri’nde konuşan Yenişehir

Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, Belediye olarak kullandıkları enerjinin yüzde 70’ini güneşten elde

edecekleri projeyi kısa sürede hayata geçireceklerini söyledi. Başkan Özyiğit, “Yenişehir Belediyesi

Atatürk Kültür Merkezi, Yenişehir Belediyesi Özgecan Aslan Tesisleri ve Yenişehir Belediyesi

BETEM’de yenilenebilir enerji kullanımı için dış kaynaklı ve uygun geri dönüşümlü finansman

kaynağını temin ettik. Proje kapsamında kısa süre içerisinde kuracağımız güneş enerjisi santralleri

ile binalarımız kendi enerjilerini karşılayacak. İlk etapta Belediyemizin kullandığı enerjinin yüzde

70’ini güneşten elde edeceğiz.” dedi.

Mersin Yenişehir Belediyesi “Geleceğin Enerjileri, Yarının Dünyası” sloganıyla 2 Enerji Günleri’ni

düzenledi. 2 Enerji Günleri kapsamında yapılan “Geleceğin Enerjileri Yenişehir’de” panelinde

Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, sürdürülebilir bir Yenişehir için hayata geçirdikleri

çalışmaları anlattı.

“Göreve geldiğimiz 2019 yılından bu yana sadece bu günümüzü değil,

yarınlarımızı da güvence altına alacak bir vizyonla çalıştık.” ifadelerini kullanan Başkan Abdullah

Özyiğit, kentlerde nüfusun hızla arttığını ve bunun da ulaşım, çevre, sağlık, enerji ve su yönetimi gibi

pek çok sorunu beraberinde getirdiğine dikkat çekti. İklim değişikliği, enerji kaynaklarının sınırlılığı ve

çevresel etkilerini işaret eden Başkan Özyiğit, “Daha akıllı ve verimli enerji kullanımı kaçınılmaz bir

gereklilik haline geldi.” dedi. Yenişehir Belediyesi olarak kullandıkları enerjinin yüzde 70’ini güneşten

elde etmek için hayata geçirecekleri proje ile ilgili bilgi veren Başkan Özyiğit, “Yenişehir Belediyesi

Atatürk Kültür Merkezi ve Yenişehir Belediyesi Özgecan Aslan Tesisleri ve Yenişehir Belediyesi

BETEM’de yenilenebilir enerji kullanımı için dış kaynaklı ve uygun geri dönüşümlü finansman

kaynağını temin ettik. Kuracağımız güneş enerjisi santralleri ile binalarımız kendi enerjilerini

karşılayacak. İlk etapta Belediyemizin kullandığı enerjinin yüzde 70’ini güneşten elde edeceğiz.

Ayrıca yenilenebilir enerji ile enerjisi sağlanan yeşil şarj istasyonları kuracağız. Ardından araç

filomuzu elektrikli olarak yenileyecek ve bununla birlikte Belediyemiz mobilitesinde kullanılan

yakıtların karbon emisyonunu da düşüreceğiz.” diye konuştu.

“SECAP kapsamında 2050 yılı karbon nötr emisyon eylemlerini hazırlayan Türkiye’deki ilk ilçe

belediyesi olduk”

Ekoloji konusunda Türkiye’de ilklere imza attıklarını ve örnek çalışmalar yaptıklarını kaydeden

Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, “2020 yılında İklim ve Enerji İçin Avrupa Belediye

Başkanları Sözleşmesi(Covenant of Mayors)’ne imza attık. Bu imzayı atan Türkiye’deki 19 belediye

olduk. Bu imzanın altını doldurduk, önemli çalışmalar yaptık. Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge)

Müdürlüğümüzü kurduk. Sürdürülebilir Enerji ve İklim Değişikliğine Uyum Eylem Planı (SECAP)

kapsamında 2050 yılı karbon nötr emisyon eylemlerini hazırlayan Türkiye’deki ilk ilçe belediyesi

olduk. Yenişehir’imizi bilimsel temeller üzerinde ileriye taşıyacağız. SECAP 2030 hedefimizi içeren

planımız Covenant of Mayors’un resmi internet sitesinde yayımlandı. 2050 hedeflerimizi içeren yol

haritamız da önümüzdeki günlerde yayımlanacak. Bu eylem planında büyük bir koordinasyon

kurduk, tüm birimlerimiz çalışmalarını bu temel üzerinde yapacak. Örneğin bir yerde bir imar

uygulaması yapılacaksa bu, SECAP sürecinde tarif edilen şekilde yapılacak. İki noktada elektrikli

araç şarj istasyonu kurduk. Tüm araçlarımızın elektrikli olması konusunda bir davranış

sergileyeceğiz. Yani biz öncü olmaya devam edeceğiz. Dünya Sağlık Örgütü tarafından başlatılan ve 

kentte yaşayan vatandaşların fiziki, çevresel ve psikolojik refahını geliştirmeyi amaçlayan, Sağlıklı

Kentler Birliğine üye olduk. Yenişehir Belediyesi olarak 32 mahallemizin tamamında Kent Sağlığı

Araştırması yürüttük ve Yenişehir’imizin Kent Sağlık Profili’ni oluşturduk.” dedi.

“Kentimizin dijital ikizini oluşturduk.”

Akıllı şehircilik çalışmaları hakkında bilgi veren Başkan Özyiğit, “Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği

Bakanlığının beş yılda yaptığı, bir kentin akıllı şehir kabiliyetleri değerlendirilerek olgunluk

seviyesinin tespit edildiği ve olgunluk seviyesinin iyileştirilmesi için öneriler sunulduğu Akıllı Şehir

Olgunluk Değerlendirme Modeli’ne katılan Türkiye’deki ilk ilçe belediyesi olduk. Mersin Yenişehir

Belediyesi Akıllı Şehirler Stratejik Plan 2030’u hazırladık. Kentimizin dijital ikizini oluşturduk. Bu

model ile simülasyonlar gerçekleştirecek, projeler ile ilçemizin gerçek işleyişi, altyapısı ve

kaynakları dijital ortamda canlandıracağız.” şeklinde konuştu.

Yenişehir Belediyesi LEED Sertifikalı binaları teşvik etti

Yenişehir Belediyesi olarak yeşil binaların inşa edilmesi için öncülük ettiklerini dile getiren Başkan

Abdullah Özyiğit, “2021 yılında Beceri Temelli Eğitim Merkezi(BETEM)’mizi çevre dostu binalara

verilen LEED Sertifikası’na uygun olarak inşa ettik. Şu anda gold seviyesinde ama orada enerjiyi

güneşten elde edeceğiz ve sertifikayı platin seviyesine yükselteceğiz. Yaşadığımız deprem felaketi

hala hafızalarımızda. Depremden sonra vatandaşlar nasıl bir binada oturduğunu sormaya başladı.

Herkes güvende olup olmadığını doğal olarak bilmek istiyor. LEED Sertifikalı binamız bir örnek oldu.

Ardından bunu teşvik etmeye başladık. 15 kat üstü binalarda LEED Sertifikası’nı zorunlu hale

getirdik. Maliyeti yüzde 7-8 artırabiliyor ancak kalite ve sürdürebilir olma noktasında büyük

katkılar sağlıyor. Kentimizde 20’ye yakın proje LEED Sertifikası’na uygun olarak yapılıyor.

Sürdürülebilirlik konusunda ortak bir bakışın hakim olması gerekiyor. Bilim ve teknolojiden

uzaklaşmadan bilimsel temeler çerçevesinde çalışmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Özyiğit “Belediyemizin kullandığı enerjinin yüzde 70’ini güneşten elde edeceğiz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in göreve gelmesinin ardından 240 milyon liralık yatırımla Harmandalı Düzenli Atık Depolama Sahası’nda hizmete alınan Biyogaz Tesisi, evsel atıkları ekonomiye kazandırarak kent ekonomisine katkı sağlıyor.  32 megavat kurulu güce sahip tesiste saatte 19 megavat saat elektrik enerjisi üretiliyor,  yıllık ortalama 166 milyon metreküp metan gazının da bertarafı sağlanıyor.

“Konutlara enerji sağlıyoruz”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Sıfır Atık, Planlama ve Katı Atık Değerlendirme Tesisleri Şube Müdürü Serdar Bozkurt, biyogaz tesisinde evsel atıklardan elektrik enerjisi ürettiklerini belirtti.  Geri kazandırılan atıkların sanayide hammadde olarak kullanıldığını ifade eden Serdar Bozkurt, “Ürettiğimiz elektrik sayesinde evlere ve konutlara yenilenebilir enerji sağlamaktayız. Ayrıca ürettiğimiz enerjiden belediyeye ek gelir de sağlıyoruz. Şu anda saatte 19 megavat elektrik üretiyoruz” dedi. 

“Tesis 190 bin hanenin elektrik enerjisini karşılayacak güce sahip”
Mekanik ayrıştırma tesisinin günlük 2 bin ton kapasite ile çalıştığını da vurgulayan Bozkurt, “Her gün işimizi daha iyi yapmaya çalışıyoruz. Dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Tesisimiz yaklaşık 190 bin hanenin elektrik enerjisini karşılayacak güce sahip. Harmandalı Katı Atık Düzenli Depolama alanı sahasında elektrik üretimine başlandığı günden beri belediyeye 846 milyon lira gelir sağladı” diye konuştu. 

Atıktan yakıt elde ediliyor
Yine tesiste atıktan günlük 150 tona yakıt elde edildiğini ifade eden Serdar Bozkurt, bunun da Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan lisans alan demir-çelik ile çimento fabrikalarında enerji kaynağı olarak kullanıldığını söyledi. Bozkurt, “Dönüştürdüğümüz malzemeleri İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak ekonomiye kazandırıyoruz. Böylece kimi firmaların hammadde ihtiyacını karşılarken, doğanın kirletilmesinin de önüne geçebiliyoruz. Elimizden geldiğince bütün malzemeleri dönüştürmeye çalışıyoruz. İzmirlinin ödediği her kuruşun değerini bilerek çalışıyoruz. İzmir’in çöpünden bile İzmir’e gelir sağlıyoruz. Burada ürettiğimiz elektrik İzmir’in Bayraklı, Karşıyaka ve Çiğli gibi ilçelerinin elektrik ihtiyacını karşılayacak miktarda” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir’in çöpünden hem elektrik hem de yakıt elde ediliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gayrimenkul yatırım ortaklığı ATA GYO, Çanakkale Projesi’nden KDV dahil 65.772 Milyon TL gelir elde ederek önemli bir finansal başarıya imza attığını duyurdu.

ATA GYO’nın 2018 yılında portföyüne eklediği Çanakkale Projesi’nin değeri, 2018 yıl sonunda 6.4 Milyon TL olarak kaydedilmişti.  Ancak 2023 yılının altıncı ayında yapılan son değerleme raporu, projenin mevcut durum değerini (KDV hariç) 41.5 Milyon TL olarak belirledi.  

Gerçekleşen satış işlemi ve şirketin performansını değerlendiren ATA GYO Genel Müdürü Bedri Kurdoğlu şunları söyledi: “ATA GYO olarak, Çanakkale Projesi’nden elde ettiğimiz 65.7 Milyon TL gelirden dolayı son derece memnunuz. Düşük borç yükümlülükleri ile operasyonlarımızı sürdürürken nakit varlıklarımızın seviyesini arttırdık.  Satış işlemimiz, şirketimizin gelecekteki büyüme stratejisinin güçlü bir temelini oluşturuyor. Satıştan elde edilen gelirler ile mali yükümlülüklerimizi yerine getirirken, yeni yatırım fırstlarını değerlendirmeye devam edeceğiz.

Değerlendirmelerine devam eden Kurdoğlu: ‘’Şirketimize ve yatırımcılarımıza değer yaratmak için çalışmalarımızı hız kesmeden sürüyor.  Bu önemli gelişme, ATA GYO’nun güçlü finansal performansını ve yatırımcılarına değer sağlama konusundaki kararlılığını bir kez daha vurguluyor.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘ATA GYO,  Çanakkale Projesi Satışından 65.7 Milyon TL Gelir Elde Etti!’   yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi arasında 66’ncı sıraya yükselen ve Türkiye’de yumuşak şeker üretiminde en yüksek kapasiteye sahip olan Kervan Gıda, 2023’ün üçüncü çeyreğinde 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etti. Şirket bu dönemde kârlılığını da artırmayı başararak FAVÖK marjını %16,5’e ulaştırdı ve 2022 yılının aynı döneminde 129 milyon TL olan net kârını bu yıl 168 milyon TL’ye yükseltti.

85 ülkeye ihracat yapan yumuşak şeker üreticisi Kervan Gıda, 2023 yılının üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. 2023 yılının ikinci çeyreğindeki büyüme ivmesini sürdüren Kervan Gıda tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; şirketin 2023 yılı 3. çeyrek konsolide FAVÖK’ü 2022 yılının aynı döneminde göre %61,7 büyüyerek 344 milyon TL olarak gerçekleşti. Şirketin satış gelirleri de 2022 yılının aynı dönemine oranla yaklaşık %46 artarak 2 milyar TL’nin üzerine çıktı. Brüt kâr marjı %32,1 olan Kervan Gıda’nın konsolide FAVÖK marjı da %16,5 oldu.

“Tarihimizde bir ilke imza attık”

Üçüncü çeyrek sonuçlarını değerlendiren Kervan Gıda İcra Kurulu Başkanı Burhan Başar, “Kervan Gıda olarak tarihimizde bir ilke imza atarak 3 ayda 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etmenin gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, sadece finansal yatırımlarla elde ettiğimiz bir başarı değil. Tüm çalışanlarımızın emeği ve katkısı ile elde ettiğimiz bir başarı oldu. Bu büyüme ivmesini sürdürmek için yurt içi ve yurt dışında yeni yatırımlar yapmaya ve çok çalışmaya devam edeceğiz. Özellikle önümüzdeki dönemde gerçekleştireceğimiz Mısır yatırımı ile birlikte 2024 yılının şirketimiz için çok daha iyi olacağını öngörüyoruz. Aynı zamanda İstanbul’daki üretim tesisimizin Akhisar’a taşınma sürecinin tamamlanması ve GES yatırımlarımızın da devreye girmesiyle birlikte kar marjlarımızda daha da artış bekliyoruz. Kervan Gıda olarak, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimizle birlikte daha da büyük başarıları hedefliyoruz. Bu yolda bize destek olan tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ederim” diye konuştu.

Yeni yatırım ve projeleri ile büyümesini sürdürüyor

“2022 Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi” listesine 82’nci sıradan giren ve 2023 listesinde 66’ncı sıraya yükselerek global başarısını kanıtlayan Kervan Gıda, Türkiye ve Polonya’da 110 bin metrekarelik yedi fabrikasıyla ve yıllık 111 bin ton üretim kapasitesiyle 3 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor. Amerika’da, İngiltere’de, Almanya’da, Rusya’da ve Polonya’da bağlı ortaklıkları bulunan Kervan Gıda, tesislerindeki katma değerli ürün anlayışı ve verimlilik çalışmaları ile “Dünyanın En Büyük 5. Yumuşak Şeker Üreticisi” olma hedefini de gerçekleştirmişti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kervan Gıda üçüncü çeyrekte bir ilke imza attı: 2 milyar TL üzerinde ciro elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi arasında 66’ncı sıraya yükselen ve Türkiye’de yumuşak şeker üretiminde en yüksek kapasiteye sahip olan Kervan Gıda, 2023’ün üçüncü çeyreğinde 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etti. Şirket bu dönemde kârlılığını da artırmayı başararak FAVÖK marjını %16,5’e ulaştırdı ve 2022 yılının aynı döneminde 129 milyon TL olan net kârını bu yıl 168 milyon TL’ye yükseltti.

85 ülkeye ihracat yapan yumuşak şeker üreticisi Kervan Gıda, 2023 yılının üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. 2023 yılının ikinci çeyreğindeki büyüme ivmesini sürdüren Kervan Gıda tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; şirketin 2023 yılı 3. çeyrek konsolide FAVÖK’ü 2022 yılının aynı döneminde göre %61,7 büyüyerek 344 milyon TL olarak gerçekleşti. Şirketin satış gelirleri de 2022 yılının aynı dönemine oranla yaklaşık %46 artarak 2 milyar TL’nin üzerine çıktı. Brüt kâr marjı %32,1 olan Kervan Gıda’nın konsolide FAVÖK marjı da %16,5 oldu.

“Tarihimizde bir ilke imza attık”

Üçüncü çeyrek sonuçlarını değerlendiren Kervan Gıda İcra Kurulu Başkanı Burhan Başar, “Kervan Gıda olarak tarihimizde bir ilke imza atarak 3 ayda 2 milyar TL’nin üzerinde ciro elde etmenin gururunu yaşıyoruz. Bu başarı, sadece finansal yatırımlarla elde ettiğimiz bir başarı değil. Tüm çalışanlarımızın emeği ve katkısı ile elde ettiğimiz bir başarı oldu. Bu büyüme ivmesini sürdürmek için yurt içi ve yurt dışında yeni yatırımlar yapmaya ve çok çalışmaya devam edeceğiz. Özellikle önümüzdeki dönemde gerçekleştireceğimiz Mısır yatırımı ile birlikte 2024 yılının şirketimiz için çok daha iyi olacağını öngörüyoruz. Aynı zamanda İstanbul’daki üretim tesisimizin Akhisar’a taşınma sürecinin tamamlanması ve GES yatırımlarımızın da devreye girmesiyle birlikte kar marjlarımızda daha da artış bekliyoruz. Kervan Gıda olarak, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimizle birlikte daha da büyük başarıları hedefliyoruz. Bu yolda bize destek olan tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ederim” diye konuştu.

Yeni yatırım ve projeleri ile büyümesini sürdürüyor

“2022 Küresel En İyi 100 Şekerleme Şirketi” listesine 82’nci sıradan giren ve 2023 listesinde 66’ncı sıraya yükselerek global başarısını kanıtlayan Kervan Gıda, Türkiye ve Polonya’da 110 bin metrekarelik yedi fabrikasıyla ve yıllık 111 bin ton üretim kapasitesiyle 3 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor. Amerika’da, İngiltere’de, Almanya’da, Rusya’da ve Polonya’da bağlı ortaklıkları bulunan Kervan Gıda, tesislerindeki katma değerli ürün anlayışı ve verimlilik çalışmaları ile “Dünyanın En Büyük 5. Yumuşak Şeker Üreticisi” olma hedefini de gerçekleştirmişti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kervan Gıda üçüncü çeyrekte bir ilke imza attı: 2 milyar TL üzerinde ciro elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Prof. Dr. Süda Tekin: “Sağlıklı olmak, temiz kalmakla başlar”

Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Süda Tekin, konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Enfeksiyon hastalıklarının önlenmesinde en basit, en kolay ve en ucuz yöntem el hijyenidir. El yıkamayla pek çok bulaşıcı hastalık önlenebilir. El hijyeni konusunda farkındalığın artırılması, el yıkama konusunda erken yaşta alışkanlıkların edinilmesi amacıyla 15 Ekim 2008’den beri ‘Dünya el yıkama günü’ farklı etkinliklerle kutlanmaktadır. Bizler de Zeytinburnu Belediyesi Milli Eğitim Müdürlüğü ve Koç Üniversitesi Hastanesi olarak, bu farkındalığın küçük yaşlarda kazanılmasını sağlamak amaçlı okullara ziyarette bulunuyoruz. Proje kapsamında 6 senedir yaklaşık 25 binden fazla çocuğa ulaştık. Okullarda el hijyeninin önemini içeren anlatımlar ve uygulamalı el yıkama eğitimleri vermekteyiz. Bu yıl da 15 okul ziyaret ederek, daha geniş kitlelere ulaşmayı hedefliyoruz. Eğitimlerimizde yeni nesile, çocuklarımıza temizliği öğretiyoruz. Sağlıklı olmanın ilk koşulunun temiz kalmak olduğunu anlatıyoruz. Bunu ilkokul seviyesindeki çocuklara, çocuklar aracılığıyla tüm ailelere ve topluma yaymaya hedefliyoruz. Sağlık Elde Başlar sloganıyla sağlıklı bir nesil hedefliyoruz.”

Zeytinburnu Belediye Başkanı Ömer Arısoy: “Sağlıklı Bir Eğitim İçin Elleri Temiz Tutuyoruz”

Çocukların el yıkama alışkanlığı edinmesinin onları birçok hastalıktan koruyacağını dile getiren Zeytinburnu Belediye Başkanı Ömer Arısoy, “El yıkamak aynı zamanda bir alışkanlıktır. Bilim insanlarının ifade ettiği üzere hastalıkların en az yarısı elimizdeki mikroplardan bulaşıyor. Konusunda uzman doktorlarımız doğru şekilde el yıkamayla bu bulaşmanın önüne rahatlıkla geçilebileceğini ifade ediyor. Alışkanlık dediğimiz şey küçük yaşlarda başlar. Biz de ’Dünya El Yıkama Günü’ sebebiyle Koç Üniversitesi Hastanesi iş birliğiyle Zeytinburnu’muzdaki tüm ilkokul birinci sınıf öğrencilerine el yıkama seti hediye etmeye başladık. Aynı zamanda Koç Üniversitesi Hastanesi’nden gelen uzman doktorlarımız da çocuklarımıza ellerini nasıl yıkamaları gerektiğini anlatıyor ve sınıfta birlikte uygulamasını yapıyorlar. Bu proje sayesinde çocuklarımız doğru el yıkama tekniklerini öğrenerek kendilerine ya da arkadaşlarına mikrop bulaştırma ihtimalini en düşük seviyede tutacak” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Sağlık Elde Başlar” Projesi 15 İlkokulda 5 Bin Öğrenciye El Yıkama Alışkanlığı Kazandırılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Edremit Belediyesi Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü ekiplerince yapılan hasatta elde edilen zeytinyağları birinci elden tüketiciye ulaşacak. Edremit Belediyesi’ne ait arazilerde binlerce zeytin ağacının hasadı başladı. Edremit Belediyesi kendi markasıyla satışa sunulmak üzere zeytin hasadını gerçekleştiriyor. Geçen seneden daha yüksek rekolte sağlamayı hedefleyen Edremit Belediyesi, en kaliteli zeytinyağını en düşük asitle elde ediyor. Elde edilen ürünler edremitinzeytini.com internet sitesi üzerinden Türkiye’nin ve dünyanın her yerine ulaştırıyor.

Edremit Belediye Başkanı Selman Hasan Arslan da işçileri ziyaret etti.  Kolaylıklar dileyerek bereketli bir yıl olmasını temenni eden Edremit Belediye Başkanı Selman Hasan Arslan, “Yeni sezon hasata başlamış bulunmaktayız. Zeytin bizim en büyük değerimiz bu değeri daha da yüceltmek için belediye olarak ciddi bir çalışma içindeyiz. 2 senedir zeytinyağımızı Edremit Belediye markalı olarak üreterek tüketime sunduk. Oldukça olumlu tepkiler alıyoruz. Çok büyük müşteri portföyümüz oluştu. Bunu daha da geliştireceğiz inşallah. 60 bin ağaca sahip bir belediyeyiz. 60 bin ağacı kendimiz hasat edip kendi imkanlarımızla zeytine zeytinyağına dönüştürmek, bununla ilgili tesisler kurmak hedefimiz. Adım adım ilerliyoruz. İleride tesislerimizi de kurarak Edremit Belediyesi zeytin ve zeytinyağı markamızla çok daha geniş anlamda hasat ederek çok iyi bir noktaya getireceğiz. Türkiye’de bir marka olmayı hedefliyoruz. Arkadaşlarımızın alın teriyle toplanan bu ürünlerin yansıması mutlaka çok daha güzel oluyor. Yeni hasat sezonumuzun hayırlı ve bereketli olmasını diliyorum.” dedi.

Edremit Belediyesi Tarımsal Hizmetler Müdürü Taner Akıncı da belediyeye ait araziler ve bahçelerde periyodik bakımların yapıldığını, zeytinyağı kalitesinin yüksek olduğunu belirtti.

Tarımsal Hizmetler Müdürü Taner Akıncı, “Belediyemiz Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü olarak bu sene zeytin sezonuna başlamış bulunmaktayız. Sezon içerisinde 3 aylık bir çalışma planlamış durumdayız. Belediyemizin uhdesinde bulunan yeşil alanlardan ve kendi zeytinliklerimizden toplayacağımız tahmini keşfimiz 1800 çuvaldır. 1800 çuvalı topladıktan zeytinyağı fabrikalarında sıktırdıktan sonra belediyemiz tarafından satışı gerçekleştirilmektedir. Toplanan zeytinlerimizin aroması ve tadı gayet güzeldir. Mevsimsel durumlara göre alacağımız miktar değişmektedir. Tahmini beklentimiz 30 ton civarı.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Arslan: En kaliteli zeytinyağını elde ediyoruz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji ve yazılım son yılların en hızlı büyüyen sektörlerinden olurken uzman insan kaynağına olan ihtiyaç da hiç olmadığı kadar arttı. Ancak, son dönemde bilişim sektöründe alanında uzman insan kaynağı bulma sıkıntısı yaşanıyor. Sürekli gelişen teknoloji, işgücü talebine yetişemeyen insan kaynağı ve rekabetçi kalmak için ödenen yüksek ücretler kurumları zorluyor. Yüksek maaşlara rağmen iş gücünü elinde tutmakta zorlanan şirketler çözümü outsource (dış kaynak kullanımı) olarak kendi teknoloji departmanı gibi çalışan kurumlarda buluyor. Türkiye’de şirketlerin teknolojiye açılan penceresi haline gelen ITServ, yönetilen hizmetler alanındaki uzmanlığıyla teknoloji departmanlarının tüm işlerini üstlenerek kurumların daha verimli çalışmasına yardımcı oluyor.

Maliyetler artıyor, rekabet azalıyor

Teknoloji sektöründeki uzman insan kaynağı sıkıntısı, birçok soruna neden oluyor. Bu sorunla birlikte şirketlerin maliyetleri artarken rekabet gücü azalıyor. Ayrıca kurumların yeni teknolojileri geliştirmesi ve uygulaması da zorlaşıyor. 

Kurumlar bu sorunu aşmak için eğitim programları geliştirip çalışanları ödüllendirse de yeterli olmuyor. Bu noktada devreye yönetilebilen servis hizmetleri ile kurumsal IT departmanlarının tüm işlerini üstlenen kurumlar giriyor. ITGroup CEO’su Mehmet Ertan Erdoğan, uzman insan kaynağı ile bu soruna çözüm olduklarını belirterek şöyle konuşuyor: 

Yüksek maaşa rağmen elde tutmak zor

“Teknoloji alanındaki istihdam açığı son dönemde kurumları en çok zorlayan konuların başında geliyor. Yükselen maaşlar ve eğitim programlarına rağmen kurumlar rekabette geri kalabiliyor. Bu soruna çözüm olarak ITServ, managed services yani yönetilen hizmetlerle firmaların IT departmanlarına, kendi bünyesindeki uzman IT kadrosunu sunuyor. Bu sayede IT departmanları, yeni teknolojileri takip etmek, güvenlik tehditlerini engellemek ve donanım ve yazılım sorunlarını çözmek için gerekli uzmanlığa sahip oluyor. ITServ, IT departmanlarına, 7/24 kesintisiz destek sunuyor. Firmaların teknoloji departmanlarının tüm işlerini üstlendiğimiz için daha stratejik konulara odaklanabiliyorlar. ITServ’ün yönetilebilen servis hizmetleri, firmaların IT departmanlarının daha verimli ve etkin bir şekilde çalışmasına yardımcı oluyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

IT uzmanlarını yüksek maaşlara rağmen elde tutmak zorlaşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Doğan Holding’in Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) gönderdiği konsolide finansal tablolara göre; 2023 yılı ilk altı ayında konsolide gelirleri 15,3 milyar TL olarak gerçekleşti. Doğan Holding’in brüt kârı, 2023 yılı ilk 6 ayında yıllık bazda %169 artarak 4,5 milyar TL olurken; Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr (FAVÖK) ise %191 artarak 3,6 milyar TL’ye yükseldi. Doğan Holding’in net dönem kârı ise 2023 yılı ilk altı ayında geçen yılın aynı dönemine göre %125 artarak 6,7 milyar TL olarak gerçekleşti.

‘Otomotiv, sigorta, yatırım bankacılığı ve elektronik işlerimiz güçlü büyüme performansımızın lokomotifi oldu’

Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kârının (FAVÖK)’deki %191 artışla 3,6 milyar TL olmasında otomotiv ticaret ve pazarlama, sanayi ve ticaret ve finans ve yatırım segmentlerinin güçlü operasyonel performanslarının etkili olduğunu belirtti. Göğüş şöyle devam etti:

“Stratejik segmentlerimizde hedeflerimiz doğrultusunda oldukça başarılı sonuçlar elde ettik. Otomotiv Ticareti ve Pazarlama segmentinde Doğan Tend Otomotiv şirketimiz ile gelirlerimiz %266 artış kaydetti. MG yılın ilk 7 ayında elektrikli araç satışlarında lider olmayı başardı. Sanayi ve Ticaret segmentinin gelirleri ise 2022 yılının ikinci yarısında satın aldığımız Karel Elektronik’in etkisi ile %118 büyüdü. Karel’in iştiraki olan ve otomotiv elektroniği alanında faaliyet gösteren Daiichi’nin artan gelir katkısı önümüzdeki dönemlere ilişkin beklentilerimizi güçlendirdi. Sesa Ambalaj ise gelişen ihracat katkısıyla finansal sonuçlarını güçlendirerek yoluna devam etti. Dijital yetkinlikleri odağına alan ve kendi iş alanlarında kısa sürede ön plana çıkan Hepiyi Sigorta ve D-Yatırım Bankası’nın güçlü operasyonel performanslarıyla Finansman ve Yatırım segmentinin gelirleri geçtiğimiz yılın ilk altı ayına kıyasla %1.049 arttı. Yurt içindeki şirketlerimiz emin adımlarla yola devam ederken, Romanya’nın lider Medya ve İnternet oyuncularından olan Kanal D Romanya artan gelirleri ile yurt dışı gelirlerimize güçlü katkı sağlamaya devam etti”  

Artan üretim maliyetleri ve farklı makro zorluklara rağmen dengeli ve çeşitlendirilmiş iş portföyünün katkısıyla karlılığın olumlu seyrettiğini belirten Göğüş, Holding’in net kârının geçen yılın aynı dönemine göre %125 artarak, 2,5 milyar TL’den 6,7 milyar TL’ye çıktığını vurguladı.

2023 yılının ikinci çeyreğinde toplamda 675 milyon TL temettü ödemesi gerçekleştirildiğinin altını çizen Göğüş sözlerini şu şekilde noktaladı: 

“63 yıllık geçmişimizle inşa ettiğimiz güven, istikrar ve itibarının yanında sürdürülebilir değer yaratan sorumlu bir yatırım holdingiyiz. Sürdürülebilirliği pusulamız yaparak merkeze inovatif çözümleri, geleceğin işlerini alarak büyüme alanlarımızı belirliyoruz. Bu kapsamda stratejik işlerimiz arasında yer alan yenilenebilir enerji, sanayi, elektronik, otomotiv, sigorta ve yatırım bankacılığında başarılı sonuçlarımızı organik yatırımlarla devam ettiriyor, birleşme ve satın alma operasyonlarını hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştiriyoruz. Bugün elde ettiğimiz finansal sonuçların temelinde, sürdürülebilir değer yaratan sorumlu bir yatırım holdingi olarak aldığımız kararlar bulunuyor. Doğan Etki Planı ile grubumuzun yapısını dönüştürüyoruz.

Yatırımcımıza, müşterimize, çalışanlarımıza ve en önemlisi ülkemize değer katarak büyümemizi sürdüreceğiz.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Doğan Holding 2023 yılı ilk altı ayında gelirlerini %186 büyüttü, 6,7 milyar TL kâr elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

E-ticaretin hızla yayıldığı günümüzde, girişimciler ve sektör oyuncuları, trendleri yakalama konusunda zaman zaman zorluklar yaşayabiliyorlar. eBay, Shopify, Walmart ve Etsy gibi birkaç e-ticaret şirketi, çevrim içi ürün satışını kolaylaştırırken, çevrimiçi para kazanmanın en trend yolu hala Amazon olarak öne çıkıyor.

Özellikle günümüz ekonomik koşullarında gelir kaynaklarını çeşitlemek büyük önem taşıyor. Bunun yanı sıra ülkemizde küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin yalnızca yüzde 25’i e-ticaret, yüzde 4’ünün e-ihracat yaptığını düşündüğümüzde, ihracatı küresel ölçekte yapmak isteyip nasıl yapacağını bilmeyen veya bilse de lojistik ve depolama gibi meşakkatli süreçlerden ötürü askıya alan pek çok kişi var. Artık konvansiyonel mağazaların yerini online mağazalara bıraktığı ticaret dünyasında, dünyadaki en önemli pazaryerlerinden biri konumunda olan Amazon ise başlı başına bir fırsat dünyası konumunda. 

Sadece 2022 yılında, Amazon 502 milyar dolar gelir elde etmiş ve bunun yarısından fazlası üçüncü taraf (3P) satışlarından kaynaklanmıştır.

Bu devasa pazar yerinden pay almanın en temel 5 yolunu, ParkPalet’in Kurucu Ortağı ve CEO’su Alp Çiçekdağı, e-ticarette trendleri yakalamak isteyenler için paylaşıyor. 

“Amazon, dünyanın en çok satış yapılan platformlarından biri olmasıyla sebebiyle, yüksek trafik kanallarına sahip muazzam bir e-ticaret platformu konumunda. Bu durum, işletme sahipleri için büyük bir fırsat sunarken, sahip olduğu yüksek trafik e-ticaret yapanlara ürünlerini milyonlarca potansiyel müşteriye sergileme imkânı sunuyor. E-ticaretin bu devasa ekosistemine entegre olmak, işletmelerin pazarlama ve reklam maliyetlerini azaltarak müşteri kitlesini kolaylıkla büyütmelerine ve satışlarını artırmalarına yardımcı oluyor. Amazon gibi dev bir e-ticaret platformununda bu yılın trendlerini gözeterek gelir elde etmenin 5 yolunu ise özetledik.”

Jungle Scout tarafından yapılan 2.600’den fazla Amazon Satıcı Anketi verilerine göre, Amazon satıcılarının iş modelleri ve en çok kullanılma oranlarına göre dağılımları şöyle;

– Özel etiket – Private Label: %54

– Toptan ürünler ile satış – Wholesale: %26

– Perakende arbitraj – Retail arbitraj: %25

– Online arbitraj: %24

– Dropshopping: %17

1. Kendi Özel Etiketli Ürünlerinizi Satın – Private Label 

2023 yılında Amazon’da para kazanmanın en iyi yolu hala Amazon’un Fulfillment by Amazon (FBA) ağını kullanarak, özet etiketli satışlarla gerçekleşiyor. Özel etiket, mevcut bir ürünün (tercihen ürün geliştirmeleriyle birlikte) üretim süreci, markanın logosu ve işaretlemesiyle tüketiciye satmak demek. Bazen bu, beyaz etiketleme veya marka oluşturma olarak da adlandırılıyor. Amazon’un kendisinin dahi Amazon Essentials ve AmazonBasics gibi özel marka ürünleri mevcuttur. Diğer Amazon iş modellerine kıyasla pahalı bir yöntem olmasına rağmen, Private Label satıcılarının yüzde 56’sı aylık 5,000 USD veya daha fazla satış yapabiliyor. Özel marka satıcılarının yüzde 35’i ise Amazon’da satış yapmaya başladıkları ilk 6 ay içerisinde bile kar edebiliyor. 

Bugün, tüm Amazon satıcılarının yarısından çoğu (yaklaşık yüzde 59’u) özel etiket yöntemini kullanıyor. 

Private Label satıcıları için en popüler 5 kategori şunlar:

• Ev & Mutfak: %40 
• Spor & Açık Hava: %21 
• Sağlık, Ev ve Bebek: %15 
• Güzellik ve Kişisel Bakım: %15 
• Mutfak & Yemek: %14

2. Toptan Ürünler Satın Alın – Wholesale

Özel etiketlemeye benzer olarak, toptan ürünler satmak yani ürünleri toplu miktarda satın alarak Amazon’da yeniden satmayı içeren Wholesale, Amazon’da gelir elde etmenin en popüler yollarından biri. Tek tek birimler olarak bir perakende pazarında satılabilecek düşük maliyetli veya indirimli ürünleri toplu olarak satın alma işlemi olan wholesale, birçok yönden arbitraja benzerlik gösteriyor. 

Burada başka şirketlerin ürünleri satıldığı için, ürünleri üretme veya markalandırma konusunda bir efor harcamaya gerek yok. 

Amazon Wholesale’in Kategori Şampiyonu “Ev ve Mutfak”

Wholesale yapanların Amazon’da en popular 5 kategorisi şöyle;

• Ev ve mutfak: %47
• Oyuncaklar ve oyunlar: %32
• Spor ve açık alan: %29
• Güzellik ve kişisel bakım: %28
• Sağlık, ev ve bebek bakım: %27 

Wholesale ile Aylık 5 bin USD’nin Üzerinde Gelir Elde Etmek Mümkün

Örneğin, Amazon üzerinden toptan ürünler satarak aylık olarak 3,000 veya 4,000 USD gelir elde etmek mümkün. Amazon’da toptan ürün satmak son birkaç yıldır daha zor gibi görünse de hala değerlendirmek mümkün. Diğer satıcılarla birlikte “Buy Box” paylaşılacağı için, wholesale, özel etiket pazarından çok daha rekabetçi konumda olsa da toptan satıcıların bugün yüzde 61’i aylık satışlarından 5,000 USD veya daha fazlasını kazanabiliyor. Tam da bu sebeple bazen fiyatlar konusunda “aşağı yarış” yaşanabilir ve rakibinizle mücadelenin tek yolu fiyat düşürmek olabilir. Bu nokta da en önemli kısım mallarınızı yeterince düşük bir fiyata satın alabilmeniz. 

3. Perakende Arbitraj Yapın – Retail Arbitraj

Amazon’da ürünleri satmanın neredeyse en kolay yolu perakende arbitrajdır. Yapmanız gereken tek şey Walmart, Target, Barnes & Noble gibi perakende mağazalardan indirimli ürünleri bulup, daha sonra bu ürünleri Amazon’da listelemektir. Bu yöntem, hızlı ve düşük maliyetli bir şekilde Amazon’dan gelir elde etmenizi sağlar. Ancak rekabetçi ve ölçeklendirilmesi zor bir alan olduğu için kazanç potansiyeli değişkenlik gösterebilir. Perakende arbitrajından gelir elde etmek satıcıya bağlıdır. Diğer bir göz ardı edilmemesi gereken nokta ise arbitraj satıcısı olabilmek için sabırlı olunması gerekliliğidir.

Perakende arbitraj satıcılarının %49’u Amazon’da satış yapmaya başlamak için 1.000 doların altında harcar, satıcıların üçte biri ise 500 doların altında harcadığını belirtir. Perakende arbitraj, Amazon’da satış yapmaya başlamak için en az maliyetli yöntem olsa da aynı zamanda en az karlı olanlardan biridir. Perakende arbitraj satıcılarının %62’si aylık olarak Amazon’da 5.000 doların altında kazanırken, %25’i 500 doların altında kazanır. Dahası, perakende arbitraj satıcılarının %46’sı bu iş modeliyle kâr elde etmelerinin altı ayı bulduğunu, %48’inin ise ürünlerindeki kâr marjlarının %20’nin altında olduğunu belirtiyor. 

Perakende arbitraj satıcıları için en popüler 5 kategori şunlardır:

• Ev & Mutfak: %47 
• Oyuncaklar ve Oyunlar: %41 
• Kitaplar: %34 
• Güzellik ve Kişisel Bakım: %33 
• Market & Gurme Yiyecek: %27 

Ürün bulma ve envanter yönetiminin yanı sıra perakende arbitraj satıcılarının yaşadığı zorluklar da şöyle listeleniyor;  

– Gider, gelir ve diğer finansal metrikleri izlemek ve yönetmek: %44

– Bir tedarikçi bulmak: %38

– Ürün listelerini optimize etmek: %31

4. Online Arbitraj ile Çevrimiçi Perakende Mağaza Ürünlerini Çevirin

Online arbitraj, bir web sitesinde veya çevrimiçi pazarda düşük maliyetli veya indirimli bir ürün bulup bunu başka bir pazarda yeniden satma yöntemidir. Perakende arbitrajla benzer şekilde, online arbitraj satıcılarının Amazon’da elde ettiği kâr, ürünü Amazon’da satabilecekleri fiyat ile Amazon’un ücretleri ve ürünün orijinal maliyeti arasındaki farktır. Online arbitraj satıcılarının %55’i aylık olarak Amazon’da 5,000 doların altında kazanıyor. Ancak, %16’sı en az 1.000 ila 5.000 dolar kazanırken, online arbitraj satıcılarının %54’ü ürünlerindeki kâr marjının %16 veya daha yüksek olduğunu görüyor.

Online arbitrajda gelir elde etmek için çaba harcamak önemlidir ve kazanç potansiyeli, bu çabaya bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.

Online arbitraj satıcıları için en popüler 5 kategori şunlardır:

• Ev & Mutfak: %55 
• Oyuncaklar ve Oyunlar: %50 
• Güzellik ve Kişisel Bakım: %38 
• Kitaplar: %35 Sağlık
• Ev ve Bebek Bakımı: %34

5. Dropshipping Yapın

E-ticarete başlamak için yeterince sermayeniz yoksa Dropshipping doğru bir seçenek olabilir. Dropshipping, envanteri hiç elinizde bulundurmadan, ürünleri satma imkanı sunar. Yani ürünleri satışa çıkarırsınız ve bir müşteri sipariş verdiğinde, ürünü tedarikçinizden daha düşük bir fiyata satın alırsınız ve müşterinize gönderimini yaparsınız. Satıcı olarak ürüne hiç temas etmeden veya ürünü görmeden para kazanabilirsiniz. Tedarikçi firmanız da tüm lojistik süreç ve işlemleri sizin için yönetir. Burada gelir elde ederken en kritik nokta ise güvenilir tedarikçi bulmaya özen göstermekten geçiyor. 

Dropshipping yapanların yüzde 39’u Amazon’da ürünleri dropshipping yaparak aylık 5,000 USD’nin altında kazanç elde ederken, yüzde 48’i kar marjlarını yüzde 11 ile 25 arasında görüyor. 

Dropshipping yapanların Amazon’da en popular 5 kategorisi şöyle;

• Ev & Mutfak: %50 
• Spor ve Açık Alan: %35 
• Mutfak ve Yemek: %32 
• Aletler ve Ev İyileştirme: %32 
• Bahçe ve Açık Alan: %31

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

E-Ticaret Yapanlar için Özel Tüyolar: Amazon’da Gelir Elde Etmenin 5 Yolu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Kadın Hastalıkları Doğum ve Tüp Bebek Uzmanı Prof. Dr. Erkut Attar, endometriozis ve pelvik ağrı tedavisinde ‘Elektromanyetik Stimülasyon’ yöntemiyle ağrı tedavisinde olumlu sonuçlar elde ettiklerini söyledi. Farklı branşlarda kullanılan yöntemin endometriozis tedavisinde kullanımının çok yeni olduğunu söyleyen Prof. Dr. Attar, “Endometriozis odaklarına uygun frekanslarla verilen titreşimle” ağrının giderilmesinin amaçlandığını belirtti. Girişimsel bir yöntem olmadığı için de bu yöntemin kolay ve güvenilir olduğunu da ayrıca vurguladı. 

Elektromanyetik stimülasyon tedavisinin infertilite olgularında da yarar sağlayabileceğini söyleyen Prof. Dr. Erkut Attar, “Hastalara belirli oranlarda elektromanyetik uyarı verildiğinde rahim kalınlaşmasında artışlar oldu. Elektromanyetik Stimülasyon tedavisinin bu konudaki ve yumurtalık yetmezliği olgularındaki etkisine yönelik çalışmalar devam ediyor.” diye konuştu.

“KADINLAR HAYAT KALİTESİNİ DÜŞÜREN CİDDİ AĞRILARLA YAŞAMAK DURUMUNDA KALIYOR”

Endometriozin, sıklıkla üreme çağındaki kadınlarda olmakla birlikte menopozda da dahil olmak üzere her dönemde görülebildiğini vurgulayan Yeditepe Üniversitesi Hastaneleri Kadın Hastalıkları Doğum ve Tüp Bebek Uzmanı Prof. Dr. Erkut Attar, sözlerine şöyle devam etti: “Bu kadınlar karın-kasık, vajina- vulva, kas-iskelet sisteminde ve idrar torbasında ciddi ağrılar yaşıyor. Hatta bu yaygın ağrı ile çeşitli mide ve bağırsak sorunları da ortaya çıkabiliyor. Kadınların yüzde 30’u kısırlıkla boğuşurken cinsel ilişki sırasında ciddi ağrılar yaşayabiliyor. Bu da doğal olarak sosyal yaşamı hatta evlilik hayatını önemli ölçüde etkiliyor. Hastalıkla beraber anksiyete, depresyon ve uyku bozuklukları da görülebiliyor. Endometriozis hastalarında ağrı tedavisinde aldığımız sonuca göre ilerliyoruz.”

“HASTANIN HEDEF DOKULARINA TİTREŞİM VERME ESASINA DAYANIYOR”

Endometriozis hastalarının ilaçla veya cerrahi olarak tedavi edilse dahi ağrının tekrar geri gelme riskinin yüksek olduğunu ve bu nedenle farklı dönemlerde, farklı tedavi yöntemlerinin kullanılmasının gerekebildiğini belirten Prof. Dr. Erkut Attar, bu alanda yeni kullanılmaya başlayan Elektromanyetik Stimülasyon tedavisinin de güncel tedavi yaklaşımlarından biri olduğunu anlattı. 

Bu yöntemin, hastayı da çok fazla uğraştırmayan daha “basit” ama hızlı sonuç alınabilen bir tedavi olduğunu söyleyen Prof. Dr. Atar, uygulama konusunda şu bilgileri verdi: “Elektromanyetik Stimülasyon tedavisi hastanın hedef dokularına belirli aralıklarla ve belirli bir süre titreşim verme esasına dayanıyor. Bizim kullandığımız elektromanyetik stimülasyon cihazı Seul Üniversitesi’nde yapılan mühendislik ve tıp araştırmalarının bir ürünü. Akupunktur tedavisinde olduğu gibi, doğrudan doğruya hasta üzerinde yapılan bir ameliyat ya da girişimsel uygulama bulunmuyor. Sadece belirli zaman içerisinde, belirli güç aralıklarıyla hastaya elektromanyetik frekans uygulaması yapılıyor. Hasta birçok farklı yakınmayla kliniğe geldiğinde belki de başka branşlara ihtiyaç duymadan bunu uygulayabiliyoruz.”

“HASTANIN ÇOK ZAMANINI ALMADAN UYGULANIYOR” 

İstenilen sonuçlara ulaşılabilmesi ve hastanın yaşam kalitesinin artırılması için ilk bir ay içinde 6 ya da 10 seans düzenli olarak uygulama yapılması gerektiğini belirten Prof. Dr. Erkut Attar, “Bu tedavide de hastanın zaman ayırması ve düzenli olarak gelmesi önemli. İlk ay sonrasında olumlu sonuç alırsak tedaviyi kesebiliyor ve bir süre sonra tekrarlayabiliyoruz. Zamana yayılan bir tedavi olduğu için de ihtiyaç duyulduğunda tekrarlanabiliyor.”

 “ENDOMETRİOZİS İNFERTİLİTEYE NEDEN OLAN EN ÖNEMLİ HASTALIKLARDAN BİRİ” 

Türkiye’deki kadınlarda endometriozis tanısının daha çok infertilite yakınması ile beraber konulduğunu vurgulayan Prof. Dr. Attar, sözlerine şöyle devam etti: “Çünkü Türkiye’de kadınlar ağrıya karşı duyarlı değildir ve genellikle çektikleri ağrıların üzerinde durmuyor. ‘Evlenince düzelir, çocuk doğurunca düzelir’ şeklinde yanlış yaklaşımlar var. Ancak endometriozise erkenden tanı konulmaz ve ilerlerse hem sosyal hem de iş gücü yönünden kadını etkiler. Bu da psikolojik sorunlara neden olur. Yaşam kalitesini ciddi oranda düşürür. Kısırlığa neden olan en önemli hastalıklardan biridir. Ancak kronik bir hastalık olduğu için kadının bu durumla yaşamayı öğrenmesi önemlidir.” 

 “TÜP BEBEK TEDAVİSİ VE YUMURTA YETMEZLİĞİNDE KULLANIMINA YÖNELİK ARAŞTIRMALARIMIZ VAR” 

 “Bazı endometriozis hastalarında; embriyonun rahim içine yapışmasında ya da yuvalanmasında sıkıntı olabiliyor. Bu  olgularda veya rahim duvarının yeterince kalınlaşamadığı tüp bebek hastalıklarında Elektromanyetik Stimülasyon yöntemiyle yarar sağlayabileceğimizi düşünüyoruz” diye konuşan Prof. Dr. Attar, sözlerine şöyle devam etti: “Bunun dışında, erken yumurtalık yetmezliği olgularında da bu tedavinin başarılı olabileceği yönünde gözlemlerimiz var. Eğer bu hastalar bize tüp bebek amacıyla gelirse önce 3-6 seanslık bir tedavi ile başlıyoruz. Ağrı tedavisi için dünya genelinde yeni yeni kullanılmaya başlanan bu yöntem. Özellikle kısırlık (infertilite) alanında kullanımına yönelik araştırmalarımız devam ediyor.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Endometriozis ve İnfertilite Tedavisinde Elektromanyetik Stimülasyon Yöntemiyle Olumlu Sonuçlar Elde Edilebiliyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• 2022 mali yılı: Bosch Türkiye’nin toplam net satış geliri iki katın üzerinde artışla 83 milyar TL’ye, yurt içi konsolide satış geliri ise 31 milyar TL’ye yükseldi.
• Bosch, 2022 yılında Türkiye’de 4 milyar TL yatırım yaptı.
• Hidrojen ve elektrifikasyon: Bosch Türkiye, geleceğin teknolojileriyle ilerliyor.
• Bosch, depremden etkilenen gençlere staj imkânı sağlıyor.

İstanbul – Dünyanın önde gelen teknoloji ve servis tedarikçisi Bosch, Türkiye’de 2022 mali yılında net satış gelirini (konsolide edilmemiş şirketlerin satışları ve bağlı şirketlere sağlanan şirket içi teslimatlar dahil olmak üzere) iki kat artışla 83 milyar TL’ye (yaklaşık 4,1 milyar Euro) yükselterek yılı güçlü bir büyümeyle kapattı. Euro bazında ise artış yüzde 14 oldu. Şirket, yurt içinde 31 milyar TL’lik (yaklaşık 1,8 milyar Euro) konsolide satış gelirine ulaşırken, bir önceki yılla karşılaştırıldığında euro bazında yüzde 27’lik büyüme kaydetti. Türkiye’den dünyanın dört bir yanındaki 40’ı aşkın ülkeye 2022 yılında 52 milyar TL (2,4 milyar Euro) düzeyinde ihracat gerçekleştiren Bosch Türkiye, genel ihracat hacmine yaptığı yüzde 1,1 oranındaki katkıyla lider ihracatçılar arasında yer almaya devam etti.

Bosch Türkiye ve Orta Doğu Başkanı ve Temsilcisi Daniel Korioth, “Bu önemli büyüme, başarılı satış stratejimizin ve güçlü ihracat potansiyeli de dahil olmak üzere faaliyet gösterdiğimiz pazarlara yüksek katma değer sağlayan ürün ve servis çözümlerine yaptığımız yatırımların doğru yolda olduğunu bir kez daha teyit ediyor” dedi. Şirket bu sonucu; Mobilite, Sanayi Teknolojileri, Dayanıklı Tüketim Malları ve Enerji ve Bina Teknolojisi iş sektörlerinin doğrudan katkılarıyla elde etti.

Bosch Türkiye, geçtiğimiz yıl 4 milyar TL (yaklaşık 203 milyon Euro) düzeyinde yatırım yaparken, 31 Aralık 2022 tarihi itibarıyla çalışan sayısı yaklaşık 19.000 oldu.

Daniel Korioth, mevcut iş yılıyla ilgili olarak şunları söyledi: “Bosch Türkiye olarak geçen yılki satış seviyesini yakalamayı hedefliyoruz. 2023’te beklenen ekonomik zorluklara rağmen, başta hidrojen ve elektromobilite olmak üzere geleceğin teknolojilerine odaklanmaya devam edeceğiz. Bunu gerçekleştirmek için üniversitelerle iş birliklerimizi yoğunlaştırıyor, gelişim ve eğitim iş birliklerine yatırım yapmaya devam ediyoruz. Türkiye’ye uzun vadeli bağlılığımızı sürdürmeyi ve müşterilerimizin taleplerini karşılamayı hedefliyoruz.” 

Küresel yetkinliklere sahip üretim tesisleri

Dünyayı iklim nötr hale getirme sürecinde hidrojen önemli bir rol oynuyor, Bosch ise hidrojen bazlı mobilitenin yolunu açıyor. Türkiye’deki çalışanların Bosch’un küresel çabalarına katkıda bulunduğunu belirten Daniel Korioth, “Şu anda Bursa’daki Bosch Güç Aktarma Çözümleri Fabrikasında örnek bir hidrojen enjektörü geliştirme çalışması yapıyoruz. Mühendislerimiz, bu ürünün geliştirilmesi için Almanya’daki fabrikalar ve mühendislik birimleriyle yakın iş birliği içinde çalışıyor” dedi. Korioth, enjeksiyon sistemleri alanındaki kapsamlı deneyimi ve yarım asrı aşan başarılı üretim geçmişi nedeniyle fabrikaya bu önemli sorumluluğun verildiğini vurguladı. Daniel Korioth, fabrikanın Endüstri 4.0 alanında dünyanın önde gelen üretim tesislerini bir araya getiren Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) platformu ‘Global Lighthouse Network’e 2022 yılında katıldığını da belirtti. Bu başarının elde edilmesinde, tesisteki 7.000 kişilik toplam iş gücünün ‘dijital vatandaş’ haline gelmesi için yetkinliklerinin artırılması büyük rol oynadı.  Fabrika ihtiyaçlarına göre uygulamaya konulan, hidro-erozyon için kapalı döngü proses kontrolü gibi farklı yapay zeka çözümleri de devreye alındı.

Türk otomotiv endüstrisinin merkezi olan Bursa’daki Fren Sistemleri Fabrikası ise Bosch’un elektromobilite işine katkı sağlayacak. Buna göre fabrika, elektrikli araçların ihtiyacını karşılayacak entegre fren sisteminin (IPB) seri üretimine yıl içinde başlayacak.

Bosch Türkiye, Ar-Ge yatırımlarına devam ediyor

Bosch mühendisleri dünya genelinde önemli projeler üzerinde çalışırken Bosch Türkiye, şirketin ‘Yaşam için teknoloji’ sloganına sadık kalarak Ar-Ge çalışmalarına da bağlı kalmaya devam ediyor. 4 Ar-Ge Merkezinde (Bursa’da 2, Manisa ve Tekirdağ’da birer tane) ve 2 Tasarım Merkezinde (Bursa ve İstanbul’da) yaklaşık 850 çalışanı bulunan Bosch, 2022 yılında bu merkezlere yaklaşık 700 milyon TL (34 milyon Euro) tutarında yatırım yaptı.  

Bursa’daki Bosch Rexroth Tasarım Merkezi ise, iş, tarım, ormancılık ve malzeme taşıma makinelerinde kullanılan Güç Fren Valfi ürününün geliştirilmesinde global sorumluluğu üstlendi.

Türkiye’nin geleceğini şekillendirecek çözüm ve servisler sunuyor 

İş dünyası teknoloji odağında dönüşürken, Bosch Türkiye pazara yeni çözümler ve servisler sunarak konumunu güçlendiriyor. Bosch bünyesinde yer alan, dünyanın marka bağımsız en büyük servis ağlarından biri olan Bosch Car Service, Türkiye’de bakım-onarım pazarını elektrikli araçlara hazırlamak için kendi uzman ekiplerine Norveç ve Danimarka’da eğitim aldırdı ve bu ekipler, Türkiye’de Bosch Car Service kadrolarına eğitim vererek, küresel bilgi birikimi ve deneyimi Türk yedek parça pazarına taşıdı.   

İkili stratejisinin bir parçası olarak Bosch, kendi fabrikalarında Endüstri 4.0 alanında edindiği bilgi ve deneyimi, Türk sanayisiyle paylaşmaya devam ediyor. Otomotiv ve beyaz eşya başta olmak üzere farklı sektörlerdeki firmalara dijital dönüşümün temeli olarak gördüğü yalın üretim konusunda yol gösteren Bosch Türkiye bünyesindeki Endüstri ve İnovasyon Çözümleri Satış Birimi, 5 hazır giyim ve konfeksiyon üreticisi firmaya yalın danışmanlık, eğitim ve uygulama çalışmalarıyla destek vermeye başladı.  

Üniversitelerle artan yakın iş birliği

Türkiye’nin ve sektörün dönüşümünde yeni nesil profesyonellerin öneminin farkında olan Bosch, üniversitelerle iş birliği yaparak deneyimlerini gençlere aktarırken, onların bilgi ve becerilerini de geliştiriyor. Bu kapsamda Bosch Güç Aktarma Çözümleri Fabrikası, Bursa Teknik Üniversitesi’ne hidrojen enjeksiyon ekosistemi ile ilişkili akademik çalışmalar ve Elektrikli Araçlar ve Otonomi Öğrenci Kulübü bünyesinde kurulacak Hidrojen Takımı için destek veriyor. Bursa Uludağ Üniversitesi öğrencilerinin oluşturduğu Uludağ Üniversitesi Makine Topluluğu’nun çalışma atölyesi ve tezgâhları Bosch’un katkılarıyla yenileniyor. Yine aynı üniversiteyle geçen yıl gerçekleştirilen Dönem İçi Staj Programı çerçevesinde Mühendislik Fakültesi öğrencileri, bitirme projelerini Bosch Rexroth fabrikasında tamamlarken fabrikanın operasyonlarına katkı sağlayacak çalışmalar yaptı. İstanbul’daki Tasarım Merkezinde görevli mühendisler tarafından, güç-tahrik sistemleri ve elektrikli araçlar konusunda daha fazla bilgi sahibi olmak isteyen lisans ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik Bosch Elektrikli Mobilite Eğitim Programı düzenleniyor. Üçüncüsü düzenlenen programda 37 farklı üniversiteden 78 öğrenci mezun oldu ve mezunların yaklaşık üçte biri kadındı. Bosch Home Comfort Group Türkiye, 2022-2023 yılı bahar döneminde Bahçeşehir Üniversitesi Enerji Mühendisliği bölümünde HVAC Sistemleri dersini gerçekleştirirken, öğrencilere iklimlendirme sektörüne ilişkin temel konular hakkında bilgiler verildi.

Depremden etkilenen gençlere staj imkanı

Bosch Türkiye, kurumsal sosyal sorumluluk taahhüdüyle Kahramanmaraş depreminin ihtiyaçlarını karşılamak ve yaralarını sarmak için de sahada yer aldı. Bosch Grubu, Türkiye ve Suriye’de meydana gelen şiddetli depremden etkilenen insanlara acil yardım amacıyla toplam 2,5 milyon euro bağışta bulundu ve Bosch fabrikalarından arama-kurtarma ekipleri, çalışmalara ilk günden itibaren aktif olarak katıldı. Arama-kurtarma çalışmalarında Bosch elektrikli el aletleri kullanıldı.

Bosch Türkiye ve Orta Doğu Başkanı ve Temsilcisi Daniel Korioth, “Türkiye ve Suriye’deki şiddetli depremin yıkıcı sonuçları bizi derinden etkiledi. İlk önceliğimiz, etkilenen insanlara mümkün olan en kısa sürede yardım sağlamaktı. Bunu çalışanlarımız ve iş ortaklarımızla birlikte yapmaya devam ediyoruz. Depremden etkilenen herkese tekrar geçmiş olsun diliyoruz” dedi.

Bosch Türkiye ayrıca depremden etkilenen gençlerin kariyer gelişimlerine destek olmak amacıyla İstanbul, Kocaeli ve Manisa’daki fabrikaları ve ofislerinde öğrencilere Youthall iş birliğiyle staj imkanı sağladı. Uzun vadeli kariyer gelişimlerini daha da fazla desteklemek için bir eğitim programı ve mentörlük konsepti geliştirme çalışmaları da devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bosch, Türkiye’de 83 milyar TL satış geliri elde etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje hakkında bilgi veren proje yürütücüsü Dekan Prof. Dr. Ayşegül Dönmez, “Bu proje kapsamında Ege Üniversitesi Toplum Ruh Sağlığı Merkezinde takip edilen ve merkeze kayıtlı olan hastalara yönelik teorik ve uygulamalı arıcılık eğitimi verilerek hastaların yaşam nitelikleri ve sosyal işlevselliklerinin artırılması amaçlanıyor.  TÜİK verilerine göre ruhsal engellilerin istihdam oranı yüzde 7,6’dır. Bu nedenle bu hastalara yönelik meslek edindirme faaliyetleri önem kazanmakta. Bu kapsamda gerçekleştirilecek proje ile Ege Üniversitesi TRSM’de kayıtlı hastalara arıcılık mesleğine yönelik teorik ve uygulamalı eğitimler verilecek. Ardından hastalar,  kampüs alanı içerisinde yer alan ve tarım faaliyetlerinin gerçekleştirildiği alanda, arıcılık faaliyetleri ilgili görevliler eşliğinde uygulama yapacak. Gerçekleştirilecek pilot çalışmanın başarılı olması durumunda, projenin bir sonraki ve nihai hedefi olan korumalı iş yerinin ilk defa bir üniversite bünyesinde kurulmasına öncülük edeceğini düşünüyoruz” dedi.

“Projenin hastalara pek çok faydası var”

Projenin hastalara pek çok olumlu etkisinin olacağını dile getiren Dekan Prof. Dr. Dönmez, “Hastaların uygun koşullarda çalışma hayatına katılmaları ile birlikte maddi gelir elde etmelerinin ötesinde toplum temelli tedavi ve rehabilitasyon süreçlerine olumlu katkı sağlanacak. Hastanın yaşam kalitesi ve topluma uyumu mümkün olduğunca artarak, nüks dönemleri ve tekrarlayan hastaneye yatışları azalacak.  Hastalar, kendilik doyumlarını ve uyum davranışlarını artırarak sosyal ilişkilerini, kişisel doyumunu, mutluluğunu ve aile ilişkilerini geliştirecek. Projemizin hastalara pek çok olumlu etkisinin olacağına inanıyoruz” diye konuştu.

Yürütücülüğünü EÜ Hemşirelik Dekanı Prof. Dr. Ayşegül Dönmez’in yaptığı proje ekibinde; EÜ Rektör Yardımcısı ve Ziraat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Banu Yücel, Toplum Ruh Sağlığı Merkez Müdürü Prof. Dr. Bülent Kayahan, Ziraat Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Çiğdem Takma ve Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı öğretim elemanı Arş. Gör. Aytuğ Türk yer alıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hastalar “Arıcılık Eğitimi” ile hem rehabilite olacak hem de gelir elde edecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijital pazarlama stratejileriyle markalar, hedef kitlelerine ulaşmak için yaratıcı ve etkileyici yöntemler arıyor. Son zamanlarda daha popüler hale gelen video pazarlaması sayesinde markalar, ürün- hizmetlerini tanıtmak,  müşteri tabanını genişletme ve bilinirliğini artırma hedefiyle video pazarlamasına başvuruyor. 

Video pazarlamasının diğer yöntemlere göre daha kalıcı bir etki bıraktığının altını çizen Dijital Pazarlama Okulu Kurucusu Yasin Kaplan, “Video pazarlaması görsel ve işitsel unsurları birleştirerek duygusal bir etki yaratır ve izleyicinin dikkatini çeker. Kullanıcılar metin ve görseller yerine hareketli görüntüler ile daha fazla etkileşimde bulunurlar. Bu yüzden potansiyel müşteri yaratma ve geniş kitlelere ulaşmak için en sık kullanılan yöntemlerdendir. Video reklamları ile görsel reklamları karşılaştırdığımızda, video reklamlarının yüzde 36 oranında daha iyi etkileşim aldığını gözlemliyoruz” dedi.

Markaların hikâyelerini anlatmaları ve potansiyel müşterilerle duygusal bağ kurmaları için önemli bir araç olduğunu söyleyen Kaplan, video pazarlamasında dikkat edilmesi gerekenleri vurguladı. Kaplan, sözlerine şöyle devam etti: “İyi bir senaryo, profesyonel görüntü kalitesi ve ilgi çekici görseller ile izleyiciler üzerinde kalıcı bir etki bırakılabilir. Sosyal medya uygulamaları ve video paylaşım siteleri aracılığıyla video içerikleri milyonlarca kişiye ulaşabilir. Video pazarlamasında SEO iyileştirmeleri önemli bir faktördür. Doğru bir şekilde optimize edildiğinde, videolar markaların arama motorlarında üst sıralarda yer almasını sağlar ve organik trafik elde etmelerine yardımcı olur. Dikkat edilen tüm bu unsurlarla iyi tasarlanmış bir video, potansiyel müşterilerin satın alma kararlarını etkiler ve satışları artırır. Ürün – hizmet hakkında daha fazla bilgi sağlama, data toplama, marka bilinirliği artırma amacıyla tercih edilen video pazarlamasında 30 saniyeden fazla olan videolarda atlanabilir, 30 saniyeden az olan videolarda da atlanmayan reklamlar planlanabilir. Aynı zamanda RTB House ve programatik reklamlarla video satın almalarınızı ve potansiyel müşterilerinize artırabilirsiniz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Video Pazarlaması Yüzde 36 Daha İyi Sonuç Elde Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Türkiye, 28 Mayıs Cumhurbaşkanlığı seçimi geride bıraktı. Milletimiz 14 Mayıs’ta olduğu gibi 28 Mayıs’ta da sandığa giderek iradesine sahip çıktı. Tarihi günün sonunda Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan geçmiş seçimlerde olduğu gibi yine milletimizin büyük teveccühü ile seçimin galibi oldu.

Aslında bu seçim kaybedenin olmadığı tüm Türkiye’nin kazandığı bir seçim oldu. Ülkemizin önünde istikrar, güven ve büyük Türkiye hedefi doğrultusunda beş yıllık yeni bir döneme girmiş olduk.  İnşallah milletimizin yüksek teveccühü Cumhurbaşkanımızın güçlü liderliğinde “Türkiye Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda hep birlikte gelecek hedeflerine emin adımlarla yürümeye devam edeceğiz.

Konya olarak bu tarihi zaferde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a Türkiye’de en yüksek destek veren iller arasında olmasının sevincini yaşıyoruz. Seçim süreci boyunca İl Teşkilatımızın koordinasyonunda teşkilatımızın her kademesinden arkadaşlarımızla birlikte gece gündüz demeden sahada çalıştık. Çalmadık kapı, sıkılmadık el bırakmadık ve hemşehrilerimize Cumhurbaşkanımızın ve Ak Partimizin hizmetlerini anlattık. Allah’a hamd olsun ki bu çalışmanın meyvesini elde ettiğimiz seçim başarısı ile taçlandırdık. Buradan Cumhurbaşkanımıza oyları ile destek veren tüm Selçuklu’lu hemşehrilerime ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Teşkilatlarımızın her kademesinde görev alan değerli dava arkadaşlarımıza sundukları katkılardan dolayı şükranlarımı sunuyorum.

Bu vesile ile 13.Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ı tebrik ediyor, bu emaneti tekrar Cumhurbaşkanımıza teslim eden aziz milletimize bir kez daha şükranlarımı sunuyorum. Dünya mazlumlarının ve İslam ülkelerinin de sevinçle karşıladığı seçim sonuçları ülkemize ve milletimize hayırlı olsun” Şeklinde konuştu.  

Pekyatırmacı seçim zaferi sonrası Konya sokaklarını ve Kılıçarslan Şehir Meydanını doldurarak coşkuya ortak olan vatandaşlara da teşekkür etti 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ı 28 Mayıs seçiminde elde ettiği zafer nedeniyle kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

– Etkili personel alımı ve elde tutma

– Küresel standartların tutarlı bir şekilde uygulanması

– Dijitalleşmeyi ve otomasyonu hızlandırma 

IATA’nın Yer Operasyonları Direktörü Monika Mejstrikova, yer hizmetlerinin mevcut durumu ve geleceğe yönelik önceliklerinin tartışıldığı konferansa hakkında şu değerlendirmeyi yaptı: “Havacılık endüstrisi için yoğun bir Kuzey Yarımküre yaz seyahat sezonu olacak ve yer hizmetleri sektörünün buna hazır olması gerekecek. Kısa vadede artan trafiğe hazırlanmak için hızlı hareket etmeliyiz. Yeni çalışanların verimli bir şekilde işe alınmasını gerçekleştirmek ve güvenlik alanındaki darboğazları azaltmak için hükümetlerle birlikte çalışmak önem arz ediyor.  Daha uzun vadede ise daha etkili personel alımı ve elde tutma, küresel standartları uygulama ve dijitalleşme ile otomasyonu hızlandırma, dayanıklılık oluşturmak ve sürdürülebilirliği sağlamak için kritik olacaktır. “ 

Etkin Personel Alımı ve Tutma

Yakın tarihli bir IATA anketi, yer hizmetleri profesyonellerinin %37’sinin 2023’ün sonuna kadar personel sıkıntısı beklediğini ve %60’ının sorunsuz operasyonlar sağlamak için yeterli kalifiye personele sahip olmadıklarını düşündüklerini ortaya koydu. Ek olarak, ankete yanıt verenlerin %27’si mevcut çalışanlarının yakında ayrılacağından endişelerini dile getirdi. 

Çalışan sürdürülebilirliği hakkında Mejstrikova: ” İstikrarlı bir yer hizmetleri yetenek tabanı oluşturmak çok önemli. Bunu rampa çalışmasını daha çekici hale getirerek başarabiliriz. Personeli  zor ve   tehlikeli görevlerden kurtarmak, sürekli öğrenme ve kariyer gelişimi kültürünü teşvik  etmek ve  çalışanlar için  güvenli ve kapsayıcı bir ortam  sağlamak adına otomasyonu benimsememiz gerekiyor “dedi.

IATA, işgücü kıtlığını hafifletmeye yardımcı olmak için bir dizi öneride de bulundu:

• Hızı ve verimliliği artırmak için daha fazla çevrimiçi değerlendirme ile yetkinlik tabanlı eğitimin uygulanması
• İşe alım sürecini hızlandırmak ve fazlalığı azaltmak için güvenlik eğitiminin ve çalışanların geçmiş kayıtlarının yetkililer arasında tanınması 
• İnsanları fiziksel olarak zorlayıcı görevleri yerine getirmekten kurtarmak için süreçlerin otomasyonu 
• Kariyer gelişimini teşviketmek ve yıllarca süren eğitim ve becerileri ödüllendirmek

Diğer yandan IATA, personeli elde tutmayı ve profesyonel büyümeyi destekleyen bir Ground Ops Eğitim Pasaportu uygulamasını başlattı. Uygulama vasıflı personelin çapraz kullanımını teşvik etmek için yer hizmetleri, havayolları ve havalimanları arasında karşılıklı olarak beceri ve eğitimi tanınmasını sağlayacak.  

Eğitim pasaportu uygulaması için Mejstrikova şunları söyledi:  ” Çalışanlarımızı başarı için güçlendirmemiz gerekiyor. Eğitim pasaportunun gerçek faydalanıcısı çalışandır.  Karar vericiler eğitim kayıtlarına erişebilecek ve bilgi ve becerilerini devam eden profesyonel gelişim için kullanmalarına izin verecekler. Yetenek gelişimine endüstri çapında bir yaklaşım, ilgili herkes için verimlilik açısından büyük faydalar sağlayacaktır.  

Süreçlerin Küresel Standardizasyonu

Küresel standartlar, güvenli ve verimli operasyonların temelidir. Yer hizmetleri çalışanları için iki temel araç,  IATA Yer Operasyonları El Kitabı (IGOM) ve IATA Yer Operasyonları için Güvenlik Denetimi’dir (ISAGO).

IGOM: IATA, dünya çapında operasyonel tutarlılık ve güvenliği sağlamak için yer hizmetleri endüstrisine IGOM’un küresel olarak benimsenmesini hızlandırma çağrısında bulundu. Bunu desteklemek için IATA, IGOM Portalını başlattı. Havayollarının ve yer hizmetleri çalışanlarının şirket prosedürleri ile IGOM arasındaki boşluk analizlerinin sonuçlarını paylaşabilecekleri, uyumlaştırma ve sürüş verimliliği için küresel bir ölçüt sunan kullanıcı dostu bir çevrimiçi platform.  140’tan fazla havayolu şirketi hizmetlerine abone oldu ve Portal şimdi yer hizmetleri sağlayıcılarına (GHSP’ler) açılıyor.

ISAGO: Dünya çapında 40’a yakın havaalanı ve düzenleyici, izleme / uyumluluk, performans veya lisanslama sistemlerini iş birliği anlaşmaları yoluyla tamamlaması için ISAGO’yu onayladı.  IATA, daha fazla  hükümeti, daha fazla uyumlaştırma, Güvenlik Yönetim Sistemi (SMS) uygulaması ve mükerrer denetimlerin azaltılması da dahil olmak üzere önemli faydalar sağlamak için  gözetim için düzenleyici çerçevelerinde ISAGO’yu tanımaya çağırdı.

IATA’nın daha fazla standardizasyon  çağrısında bulunduğu  bir diğer alan da bagaj alanı. IATA, gerçek zamanlı takip, elektronik çanta etiketleri ve Bluetooth teknolojisindeki yeni gelişmeleri yansıtmak için bagaj  standartlarını güncellemek için çalışmaktadır.

Konu hakkında değerlendirmelerde bulunan Mejstrikova: “Hepimiz bagaj kaybetmenin hayal kırıklığını biliyoruz.  Ve bagaj kayıplarının endüstriye maliyeti şaşırtıcı. 2019 yılında, 25,4 milyon bavul kaybedildi veya ertelendi ve bu kayıplar 2,5 milyar dolarlık bir faturayla sonuçlandı. IATA, iş birliği ve inovasyon yoluyla bagaj taşımayı iyileştirmeye kararlıdır” dedi. 

Dijitalleşme ve Otomasyon 

Dijitalleşme ve otomasyon, hem  sürdürülebilirliği hem de verimliliği artırmak ve süreç iyileştirmelerini yönlendirmek için kritik öneme  sahiptir. IATA üç öncelik belirledi: 

1. Rampa Dijitalleştirme – IATA’nın Yer Operasyonları Dijitalleştirme ve Otomasyon Çalışma Grubu (GAD), havayolları için standartlaştırılmış iletişim ve gerçek zamanlı ağ izleme sağlamak için Zaman Damgaları Geri Dönüşü (XTST) mesajını geliştirdi. XTST standardının uygulanması, yer hizmetleri gecikmelerini küresel olarak %5’e kadar azaltabilir. 
2. Yük Kontrolü Dijitalleştirme – IATA,  gerçek zamanlı güncellemeleri mümkün kılarken iş yükünü, maliyetleri ve hataları azaltmak için yeni X565 dijital standardını kullanarak yük kontrolünün otomasyonuna öncülük ediyor.
3. GSE Otomasyonu – gelişmiş yer destek ekipmanına (Gelişmiş GSE) geçiş, zemin hasarı maliyetlerini potansiyel olarak %42 oranında azaltır ve daha güvenli bir ortam yaratır. Otonom GSE denemeleri halihazırda 15’ten fazla ülkede devam etmektedir.  Gelişmiş GSE’ye geçiş sadece güvenliği artırmakla kalmaz, aynı zamanda CO2 emisyonlarını yılda 1,8 milyon ton azaltarak daha sürdürülebilir bir endüstriye katkıda bulunur.

Mejstrikova, yer hizmetleri ile ilgili sonuç değerlendirmesinde “Yer operasyonları karmaşıktır ve gecikmelerden kaynaklanan her geri dönüş, yer hizmetleri  koordinatörü için bir felakettir. Ancak teknoloji ve iletişimdeki ilerlemelerle, rampadaki personel için daha iyi bir çalışma deneyimi sağlarken, gecikmeleri önleyebilir, operasyonları daha güvenli,  daha verimli ve çevresel olarak daha sürdürülebilir hale getirebiliriz “dedi

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

IATA, Yer Hizmetlerinde Üç Önceliği Açıkladı: İşe Alım ve Elde Tutma, Küresel Standartlar ve Dijitalleşme yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İl genelinde hayvan yetiştiriciliğinin maliyetlerini düşürmek, üreticiye destek sağlamak amacıyla  kooperatifler ile işbirliği yapan Muğla Büyükşehir Belediyesi üç ilçede kendi arazilerine ekimini yaptığı yem bitkisinin hasadına başladı. Hasadı yapılan yem bitkisi balya haline getirilerek hayvancılıkla uğraşan kooperatif üyesi üreticilere ücretsiz dağıtılacak.

Geçtiğimiz yıl başlayan proje kapsamında kooperatif ortağı hayvancılıkla uğraşan çiftçilere doğrudan kaba yem desteği yapan Büyükşehir Belediyesi; mülkiyeti kendisine ait olan Yatağan İlçesi Madenler Mahallesi’nde 40 dönüm, Seydikemer İlçesi Korubükü Mahallesi’nde 33 dönüm, İzzettin Mahallesi’nde 22 dönüm, Milas İlçesi Koru Mahallesi’nde 339 dönüm olmak üzere toplamda 434 dönüm tarım arazisinde yem bitkisi tohumu ekimi yaptı ve hasadına başladı. Büyükşehir Belediyesi’nin kaba yem desteğinden yaklaşık kooperatif üyesi 700 üreticinin yararlanması bekleniyor.

Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin il genelinde sürdürülebilir kırsal kalkınmanın sağlanması için yaptığı çalışmalar ile hem üretim artıyor hem de çiftçilere önemli destek sağlanıyor. İl genelinde hayvancılığın iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için projeler üreten Büyükşehir Belediyesi, küçük ve büyük baş hayvan yetiştiriciliği yapan özellikle de süt sığırı yetiştiriciliği yapan çiftçilerin kaba yem ihtiyacına destek olmak için çalışmalarına devam ediyor. Mülkiyeti kendisine ait tarım arazilerinde çok yıllık yem bitkilerinin ekimlerini yapan Büyükşehir Belediyesi, bölgede bulunan kooperatifler ile işbirliği içerisinde çalışmalarını sürdürüyor. Kooperatif ortağı hayvancılıkla uğraşan çiftçilere doğrudan destekleme yapan Büyükşehir Belediyesi, proje kapsamında hem hayvan yetiştiriciliğinin maliyetini düşürüyor hem de üreticiye destek sağlıyor.

Üretici İsmail Kın; “Kaba yem desteği üreticilere büyük destek”

Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin Yatağan İlçesi Madenler Mahallesi’nde mülkiyeti kendisine ait 40 dekarlık tarım arazisinde başladığı hasatta konuşan kooperatif üyesi İsmail Kın hasadı yapılan kaba yemin hem büyükbaş hem de küçükbaş da kullanıldığını, hayvancılıkla uğraşanlara büyük destek olunduğunu söyledi ve destekleri için Başkan Gürün’e teşekkür etti.

Başkan Gürün; “Muğla’mızda Büyükşehir destekleyecek, üreticimiz kazanacak.”

Muğla’yı turizm, kültür-sanat yanında üreten, üreten köylünün milletin efendisi olduğu bir tarım kenti haline getirmek için mücadele ettiklerini söyleyen Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Osman Gürün Büyükşehir Belediyesi’ne ait arazilere yem bitkisi ektiklerini, hasadını yaparak kooperatif üyesi üreticilere ücretsiz dağıtacaklarını belirtti.

Başkan Gürün; “Muğla bereketli toprakları, başat ürünleri ile çok önemli bir tarım kenti. Turizmde bir marka olan şehrimiz dünyanın en özel zeytin yağından balına, susamından portakalına kadar çok geniş bir ürün yelpazesine sahip. Bu bereketli topraklarda üreten köylümüzün yanında olmak, onları tekrar milletin efendisi yapmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Mülkiyeti Büyükşehir Belediye’mize ait topraklara yem bitkisi ekimi yaptık. 434 dönüm arazide yeşeren yem bitkileri hayvancılıkla uğraşan kooperatif üyesi üreticilerimize ücretsiz dağıtılacak. Muğla’mızda Büyükşehir destekleyecek, üreticimiz kazanacak.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

434 Dönümden Elde Edilen Kaba Yem Ücretsiz Dağıtılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karayel Auto Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Karayel, “Karayel Auto olarak genelde orta segmentteki araçlarımız portföyümüzde yer alıyor. Genel olarak kendi bölgemize hitap ediyoruz. Türkiye’nin dört bir yanından da müşteri portföyümüz yer alıyor. 2016’da ilk açtığımızda ikinci elde güvenin adresi sloganıyla yola çıktık. Sektörde tabiki ekpertizle araç satıp alıyoruz ancak satıcılara güven ayrıca önem arzediyor. Satışlarımız güven üzerine diyebiliriz. İşimizi kurumsal olarak yapıyoruz. 2016 yılından beri binlerce araçta imzamız vardır. Araçlarımızın her zaman arkasında duruyoruz. Satışla dostluğumuz bitmez daha da artarak devam eder. Müşterilerimiz alırken de satarken de bizi tercih ediyorlar” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İkinci elde güvenin adresi Karayel Auto yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gazipaşa, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ilçeye kazandırdığı Katı Atık Çöp Aktarma İstasyonu ile birlikte vahşi depolamanın yapıldığı şehir çöplüğünden kurtuldu. Bugüne kadar ilçenin tüm evsel katı atıkları Koru Mahallesi Denizüstü mevkiinde bulunan şehir çöplüğünde biriktiriliyordu. Kısa süre önce ilçeye aktarma istasyonu kazandırmak için kolları sıvayan Büyükşehir Belediyesi, projeyi tamamlayarak faaliyete geçirdi. 

50 TON EVSEL ATIK ALANYA’YA TAŞINIYOR

Antalya Büyükşehir Belediyesi, yeraltı ve yerüstü su kirliliği, toprak kirliliği, patlama ve yangın tehlikesi başta olmak üzere görüntü kirliliği, toz ve kötü koku yayılması gibi birçok çevresel soruna yol açan vahşi sahaları bir bir kapatarak yerlerine Katı Atık Depolama İstasyonları kuruyor. Hizmete alınan aktarma istasyonu ile Elmalı, Korkuteli ve Kumluca’nın ardından Gazipaşa’nın da katı atık depolama faaliyetlerine son verildi. Gazipaşa ve mahallelerden toplanan günlük yaklaşık 50 ton evsel katı atık, Gazipaşa Katı Atık Transfer İstasyonu’na getiriliyor ve burada Büyükşehir Belediyesi’ne ait tırlara Alanya Katı Atık Değerlendirme ve Bertaraf Tesisi’ne taşınıyor. 

1300 HANENİN ELEKTRİK İHTİYACI KARŞILANACAK

Gazipaşa Katı Atık Çöp Aktarma İstasyonu ile birlikte vahşi depolamanın önüne geçilerek çevre korunurken, bertarafı sağlanan atıklardan enerji de üretiliyor. Alanya’ya taşınan Gazipaşa’nın çöpünden aylık yaklaşık 1300 hanenin ihtiyacına denk gelen elektrik üretimi yapılması öngörülüyor. Ayrıca Büyükşehir Belediyesi katı atık bertarafları sonucu insan faaliyetlerinin çevreye verdiği zararın ölçüsü olan sera gazı miktarı açısından yaklaşık 80 bin kg karbon ayak izinin azaltımını hedefliyor.
Gazipaşa Belediye Başkanı Mehmet Ali Yılmaz da katı atık tesisinde incelemelerde bulunarak, çalışmalar hakkında bilgi aldı. 
 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Gazipaşa’nın atıklarından enerji elde edilecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2023 yılı için faaliyet planları ekonomik belirsizlik nedeniyle sıkı bir şekilde gözden geçirilirken, özellikle de böyle zamanlarda çalışanlarına yatırım yapanlar, kazanacakları getirinin yaptıkları yatırıma değer olduğunu görecekler. Forrester Research tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, çalışanlarını bulut becerileri konusunda eğiten kuruluşların altı ay içinde yüzde 100 yatırım getirisi (ROI) ve üç yıl içinde yüzde 234 yatırım getirisi elde ettiğini gösteriyor. Gelişmiş dijital becerilere sahip bir iş gücü bulunan kuruluşlar, çalışanların gelirini ve verimliliğini artırarak yıllık küresel gayri safi yurt içi hasılayı (GSYİH) tahmini 6,3 trilyon dolar artıran inovasyonlar (veya ürün ve hizmetler) üretiyor. 

2023’e girerken, bulut becerileri eğitiminin tüm kuruluşlara faydalı olabileceğinin güçlü sinyallerini görüyoruz. 

1. BT yatırımları ve ihtiyaç duyacağınız beceriler

Kuruluşunuz halihazırda buluta geçiş yaptıysa veya yapmayı düşünüyorsa, gelişmiş bulut becerilerine sahip yetenek eksikliğinin etkilerini hissediyor olabilirsiniz. Açık olan beş milyon bulut pozisyonu bulunuyor ve doldurulması en zor pozisyonlar listesinin başında bulut bilişim rolleri yer alıyor. Bu nedenle, bulut yeteneği arıyorsanız, mevcut iş gücünüzün becerilerini geliştirmeye odaklanmak izleyeceğiniz en iyi strateji olabilir. Skillsoft’un 2022 BT Becerileri ve Maaş Anketi’ne göre, yatırım listesinin başında bulut bilişim geliyor; bunu Siber Güvenlik/Bilgi Güvenliği, AI (yapay zeka)/ML (makine öğrenimi), Altyapı ve Sistemler, Veri Analitiği/Veri Yönetimi ve Veri Bilimi takip ediyor. Bunların, karar vericilerin çalışanların eğitimi konusunda önceliklendirdiği güvenlik, veri analizi, geliştirici araçları ve geliştirme operasyonları (DevOps) alanlarını yansıtıyor olması şaşırtıcı değil. Kuruluşunuz 2023 için benzer bir teknoloji yatırımı planına sahip olabilir. Öyleyse, mevcut çalışanlarınızın bu alandaki becerilerini daha yakından inceleyin ve hedeflerinize ulaşmak için bir eğitim planına sahip olduğunuzdan emin olun. 

2. Eğitim ve sertifika fırsatlarına yatırım yaparak gelişmiş bulut yeteneklerini elinizde tutun

2023 faaliyet planınızda eğitim yoksa, küresel yetenek kıtlığı göz önüne alındığında kendinize bu eksikliği karşılayıp karşılayamayacağınızı sormalısınız. AWS Skill Builder’da, diğer kaynakların yanı sıra çalışanlarınıza kendilerini sürekli geliştirme fırsatları sunmanıza yardımcı olacak çok sayıda eğitim kaynağı da bulunuyor. Çalışanlarınıza eğitim olanakları sunmamak, açık pozisyonların daha uzun sürede doldurulmasına, inovasyonların sunulmasında gecikmelere ve operasyonel verimsizliklere neden olabilir. Şirketinizin en önemli varlığı olan çalışanlarınıza yatırım yapmayı kuruluşunuzun hedefi haline getirin.   Beceri eğitimi için fırsatlar sunmak, çalışan memnuniyetinin ve çalışanları elde tutma oranının artırılmasını sağlayabilir. Ek olarak, bir adım daha ileri gidip çalışanlarınızın sertifika sınavı ücretlerini finanse etmek, çalışanların başka bir yerde iş arama olasılığı daha da azaltabilir.   

3. Kuruluşunuzu geleceğe hazırlamak için kariyerlerinin başında olan yeteneklerden yararlanın 

Beceri açığını kapatmanın kolay bir iş olmadığını biliyoruz, ancak bunu yapmak çalışanlarınızın iş yükünü hafifletmenin bir yolu olabilir. Gelişmiş bulut becerilerinin maaşları daha da yükselttiği göz önüne alınırsa, izleyebileceğiniz başka bir yaklaşım da kariyerlerinin başındaki yetenekleri işe almak olabilir. Bu kişiler, temel bulut becerilerine ve sektör sertifikalarına sahip olmanın yanı sıra teknik destek, sorun giderme, kalite güvencesi, test ve düzeltme çalışmaları gibi işleri üstlenmeye de isteklidir. Yeni işe alınanları bu tür görevlerle başlatmak, genel teknoloji yığınında ustalaşmalarına yardımcı olur, kariyerlerinde ilerlemelerini sağlar ve onları zaman içinde daha karmaşık ve zorlu işleri üstlenmeye hazır hale getirir. ESG, kariyerlerinin başında olan yeteneklere yatırım yapan kuruluşların yüzde 90’ının olumlu yatırım getirisi elde ettiğini gösteriyor. Kariyerlerinin başındaki yetenekler öğrenmeye isteklidir, beceri kazandırılmaları kolaydır ve “değere ulaşma zamanına” işe yeni alınan uzman seviyesindeki bir çalışana kıyasla iki kat daha kısa sürede erişirler. Kısaca, kariyerlerinin başındaki yeteneklere yatırım yapmak inovasyon yapmanıza, bulutun sağladığı geliri artırmanıza ve kadrolu yetenekleri elinizde tutmanıza yardımcı olabilir. 

4. Hem çalışanlar hem de liderler entegre öğrenme çözümlerine değer veriyor

Umarız şimdi 2023 için faaliyet bütçenize bakıyor ve çalışan eğitimi için kaynak ayırıyorsunuzdur. Peki, yatırımınızı nereye yapmalısınız? Bu konuda, sanal eğitmen liderliğindeki eğitimler (VILT) en iyi seçeneklerden biri. 2020 öncesinde, canlı eğitimlerin çoğu yüz yüze veriliyordu. Ancak iş dünyası değiştiğinden, fiziksel bir sınıf ortamı olmadan öğrenme deneyimini artıran sofistike yaklaşımlarla sanal eğitimlerin sunulması da değişti. Hem öğrenciler hem de karar vericiler, VILT formatının son derece etkili olduğu, bilginin akılda tutulmasını artırdığı ve seyahat masraflarını ortadan kaldırdığından daha bütçe dostu olduğu konusunda hemfikir. Bunlar göz önüne alındığında, VILT formatının önümüzdeki 12-24 ay içinde bulunabilirliği ve kullanımı da artacak. 

5. Sertifikalar kuruluşa değer katmaya devam ediyor

Sektör sertifikaları, yüksek vasıflı yetenekleri ayırt etmenize yardımcı olur ve 2023’te daha fazla kuruluşun çalışanlarını sertifikalandırmaya önem vererek kurum içi iş gücünü artırmaya yatırım yaptığını göreceğiz. ESG’ye göre, sertifikalı personel, kuruluşu başarılı olmak için daha rekabetçi bir konuma getiriyor.  Kuruluşunuz ister çalışanlarınızın sertifika almasına yardımcı olmayı planlıyor ister buna halihazırda yatırım yapıyor ve sektör sertifikalarına sahip adayları olumlu değerlendiriyor olsun, kuruluşunuzun üretkenliğinde, inovasyon potansiyelinde ve çalışanların elde tutulmasında bir artış göreceksiniz. 

6. Teknoloji dışı alanlarda çalışanların eğitilmesi

Bulutun büyümesi artık BT departmanıyla sınırlı kalmadığından liderler, finanstan satışa, insan kaynaklarından pazarlamaya ve hatta idari personele kadar kuruluş genelinde bulut yetkinliğini giderek daha fazla geliştiriyor. Örneğin Volkswagen, bulut merkezli bir organizasyon şeması kullanarak çalışanlarının bulut bilgi ve becerilerini güçlendirmeye yatırım yaptı. Bu, pazara sunma süresinin kısalmasını ve ekipler arası iş birliğinin gelişmesini sağladı. Volkswagen Finansal Hizmetler Küresel Ürün Sahibi Stefan Klünker, “AWS Eğitim ve Sertifikalar”, yapılan işin ve BT’nin birbirine daha yakın olduğu ve herkesin müşterilerimiz için daha iyi ve daha hızlı çözümler sunma ihtiyacını anladığı bir yol tanımlayarak şirket olarak dönüşümümüze yardımcı oldu” dedi.

Bir sonraki adımı atın

Bulut yolculuğunuzun neresinde olursanız olun, şirketinizin başarısı için buluta bir şans vermek istiyorsanız, bu yıl şirketinizi geleceğe daha güvenle taşımak için çalışanlarınızın becerilerine yatırım yapacağınız yıl olabilir. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

AWS Türkiye Ülke Müdürü Burak Aydın: Çalışanlarınızın becerilerini geliştirerek şirketinizin daha iyi sonuçlar elde etmesini sağlayın yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.