Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Kariyerine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Tüm gençleri, programımızın yeni dönemi için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.”

Değerlendirmede 5G kullanılacak

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda bu yıl da hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılacak ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanılacak. Yüz yüze değerlendirme sürecinin bir parçası olarak yapılacak grup mülâkatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl Playstation ile oynanacak. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşayacak. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone Maslak Plaza’daki 5G test sinyali kullanılacak ve adaylar 5G’yi ilk deneyen kişiler arasında yer alacak. Programa kabul edilen adaylar Temmuz ayında göreve başlayacak. 

Geçen yıl 48 genç kabul edildi

Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 12 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 17 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların %67’sini kadın çalışanlar oluştu. 

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalışıyorlar

Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor. 

Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone’a katılan gençler çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle Discover’ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan yararlanarak  en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’na Başvurular Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Her yıl dünyanın dört bir yanından tur operatörlerini, seyahat acentelerini, medya temsilcilerini ve turizm profesyonellerini bir araya getiren ITB Berlin, 3–5 Mart tarihleri arasında gerçekleştirildi. Fuarda Discover Kaçkar standı, Kaçkar Dağları’nın spor, doğa ve macera turizmi potansiyelini uluslararası ziyaretçilerle buluşturdu.

Discover Kaçkar standında Doğu Karadeniz’in önemli uluslararası spor organizasyonlarından biri olan Kaçkar by UTMB® da tanıtıldı. Bu yıl 11–13 Eylül 2026 tarihlerinde Kaçkar Dağları’nda ikinci kez düzenlenecek olan yarış, macera ve spor turizmi profesyonellerinin dikkatini çekti. Yarış kapsamında hazırlanan konaklama, havalimanı transferleri ve yarış noktalarına shuttle servislerini içeren seyahat paketleri de uluslararası tur operatörleri ve seyahat acenteleri ile paylaşıldı.

Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı koordinasyonunda yürütülen ve Kaçkar Dağları ile çevresini yıl boyu spor, dağ, doğa ve macera turizmi destinasyonu olarak konumlandırmayı hedefleyen Discover Kaçkar destinasyon markası, fuarda bölgenin dört mevsim turizm potansiyelini ön plana çıkardı. Discover Kaçkar standı, ITB Berlin’in Macera Turizmi ve Sorumlu Turizm bölümü olan Hall 4.1’de (Adventure Travel & Responsible Tourism) yer alarak uluslararası tur operatörleri, seyahat acenteleri ve macera turizmi profesyonelleri tarafından yoğun ilgi gördü.

Uluslararası turizm profesyonelleriyle görüşmeler

ITB Berlin kapsamında Discover Kaçkar standında uluslararası macera turizmi ağlarının üst yönetimleri, tur operatörleri, seyahat acenteleri ve sektör dernekleriyle çok sayıda görüşme gerçekleştirildi. Yapılan temaslarda Kaçkar Dağları’na yönelik yeni seyahat programları, spor turizmi organizasyonları ve uluslararası iş birlikleri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Rize ve çevre ilçelerden otel işletmeleri, tur operatörleri ve seyahat acenteleri de Discover Kaçkar standında yer alarak uluslararası turizm profesyonelleriyle birebir görüşmeler gerçekleştirdi. Bölge turizm paydaşları, Kaçkar Dağları’na yönelik seyahat programları ve yeni iş birlikleri üzerine temaslarda bulundu. Rize İl Kültür ve Turizm Müdürü Alper Avluk, Discover Kaçkar Proje Direktörü Ceylan Şensoy ve Kaçkar by UTMB® Yarış Direktörü Johann Essl de fuar boyunca Discover Kaçkar standında uluslararası tur operatörleri ve sektör temsilcileriyle bir araya gelerek bölgenin turizm potansiyeli ve organizasyona ilişkin görüşmeler gerçekleştirdi.

Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Kemal Akpınar, ITB Berlin’de gerçekleştirilen tanıtım faaliyetleri ve görüşmelere ilişkin şu değerlendirmede bulundu:

“Kaçkar Dağları’nı dünya çapında bir doğa ve macera turizmi destinasyonu olarak konumlandırmak için uluslararası turizm ekosistemi ile güçlü ilişkiler kurmaya devam ediyoruz. ITB Berlin’de çok sayıda uluslararası tur operatörü, seyahat acentesi ve sektör temsilcisi ile verimli görüşmeler gerçekleştirdik. Kaçkar by UTMB® gibi uluslararası organizasyonlar sayesinde bölgenin dört mevsim turizm potansiyelini dünyaya anlatırken, yeni seyahat programları ve iş birlikleri için de önemli adımlar atıyoruz.”

Kaçkar by UTMB®: UTMB World Series’in Türkiye ayağı

Kaçkar by UTMB®, dünyanın en prestijli ultra trail serilerinden biri olan Ultra-Trail du Mont-Blanc (UTMB) World Series’in Türkiye ayağı olarak dikkat çekiyor. Kaçkar Dağları’nın eşsiz doğası ve zorlu parkurları, koşuculara hem fiziksel hem de görsel açıdan benzersiz bir deneyim sunarken Karadeniz’in zirvesini dünya çapında bir ultra trail buluşma noktası haline getirmeyi amaçlıyor.

2025’in başarısı: 6 kıtadan 55 ülkeden 1.800 sporcu

2025 yılında ilk kez düzenlenen organizasyonda 6 kıtadan 55 farklı ülkeden 1.800 sporcu Kaçkar Dağları’nın zorlu parkurlarında yarıştı. Dünyaca ünlü elit atletlerin de katıldığı yarışın açılışı, Karadeniz’e özgü tulum müziği eşliğinde ve Doğu Karadenizli kadınların yer aldığı özel bir gösteriyle gerçekleştirildi. Bu sayede Kaçkar Dağları’nda Rize’ye özgü kültürel bir ritüel, UTMB World Series organizasyonları arasında dikkat çeken bir deneyim olarak öne çıktı.

Organizasyon paydaşları

Kaçkar by UTMB®, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı himayesinde, Rize Valiliği koordinasyonunda; Rize Belediyesi, Çamlıhemşin Kaymakamlığı, Çamlıhemşin Belediyesi, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA), Kültür ve Turizm Bakanlığı, Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA), Kaçkar Dağları Milli Parkı, Türkiye Atletizm Federasyonu ve Türkiye Dağcılık Federasyonu iş birliğiyle gerçekleştiriliyor.

Kurumsal paydaşların yanı sıra Hoka, Dacia, Suunto ve Turkcell sponsorluğunda düzenlenen organizasyon, UTMB World Series koordinasyonu, yerel turizm acenteleri ve otel işletmeleri ile birlikte uluslararası standartlarda planlanıyor.

2026 kayıtları devam ediyor

Kaçkar by UTMB® 2026 yarış kayıtları devam ediyor. Organizasyon, 11–13 Eylül 2026 tarihlerinde Rize’de gerçekleştirilecek.  Ayder Yaylası’ndan başlayacak parkurlar 100K, 50K ve 20K olmak üzere üç farklı kategoride düzenlenecek. Her parkur, Kaçkar Dağları’nın doğal güzellikleri ve zorlu arazi yapısıyla katılımcılara benzersiz bir trail deneyimi sunacak.

Discover Kaçkar, ITB Berlin’de Kaçkar Dağları’nı dünya turizm profesyonelleriyle buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başvuruları, LinkedIn ve Vodafone Kariyer web sitesi üzerinden başladı. Başvurular, Mart sonuna kadar sürecek. Programla bu yıl yaklaşık 70 genç Vodafone Türkiye’nin ticari, teknoloji ve kurumsal ekiplerinde tam zamanlı çalışma imkânına sahip olacak. Her yıl binlerce başvurunun alındığı programla bugüne kadar 770’i aşkın genç istihdam edildi. 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 17 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar 770’i aşkın genci bünyemize kattık. Kariyerine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Tüm gençleri, programımızın yeni dönemi için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.”

Teknoloji ve oyun bir arada

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda bu yıl önceki yıllardan farklı olarak hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılacak ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanılacak. Yüz yüze yapılacak değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkatı gerçekleştirilecek. 

Geçen yıl 70 genç kabul edildi

Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 5 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 24 farklı üniversiteden 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %37’si teknoloji, %13’ü de kurumsal ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalışıyorlar

Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor. 

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında 4 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vodafone Discover Genç Yetenek Pragramı’na Başvurular Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başvuruları, LinkedIn ve Vodafone Kariyer web sitesi üzerinden başladı. Başvurular, Mart sonuna kadar sürecek. Programla bu yıl yaklaşık 70 genç Vodafone Türkiye’nin ticari, teknoloji ve kurumsal ekiplerinde tam zamanlı çalışma imkânına sahip olacak. Her yıl binlerce başvurunun alındığı programla bugüne kadar 770’i aşkın genç istihdam edildi. 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 17 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar 770’i aşkın genci bünyemize kattık. Kariyerine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Tüm gençleri, programımızın yeni dönemi için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.”

Teknoloji ve oyun bir arada

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda bu yıl önceki yıllardan farklı olarak hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılacak ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanılacak. Yüz yüze yapılacak değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkatı gerçekleştirilecek. 

Geçen yıl 70 genç kabul edildi

Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 5 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 24 farklı üniversiteden 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %37’si teknoloji, %13’ü de kurumsal ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalışıyorlar

Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor. 

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında 4 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vodafone Discover Genç Yetenek Pragramı’na Başvurular Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.