Mevsim geçişleri, vücutta biyolojik değişimlere neden olur!

Bahar denildiğinde zihnimizde çoğunlukla benzer imgeler canlandığını ifade eden Klinik Psikolog Emine Akın Aytop, “İlkbahar yağmuruyla ıslanan toprağın kokusu, yeşeren ağaçlar ve çimler, rengârenk çiçekler, uçuşan kelebekler, cıvıl cıvıl kuş sesleri ve güneşin içimizi ısıtan enerjisi… Doğadaki bu canlanma hali, çoğu zaman bizde de bir ferahlama ve yenilenme duygusu yaratır.” dedi.

Pek çok kişinin baharla birlikte enerjisinin arttığını, daha motive ve pozitif hissettiğini düşündüğünü dile getiren Aytop, “Gerçekten de mevsim geçişleri, özellikle bahar ayları, vücudumuzda bazı biyolojik değişimlere yol açar. Gün ışığının artmasıyla birlikte serotonin ve dopamin gibi ‘iyi hissettiren’ nörokimyasalların üretimi desteklenebilir. Bu da ruh halimizde iyileşme, enerjide artış ve daha olumlu bir bakış açısı ile ilişkilendirilebilir. Kısacası, baharın gelişiyle birlikte iç dünyamızda da güneş açtığını hissedebiliriz.” şeklinde konuştu.

Herkes bu değişimlerden aynı şekilde etkilenmez! 

Ancak bu tablonun herkes için aynı olmadığına dikkat çeken Klinik Psikolog Emine Akın Aytop, “Bazı bireyler baharı enerjik ve neşeli karşılarken, bazıları için bu dönem daha dalgalı bir ruh halini beraberinde getirebilir. Kimi zaman içsel hava durumumuz güneşli değil; parçalı bulutlu, yağışlı ya da fırtınalı olabilir. Bu nedenle baharın etkilerini tek tip bir deneyim olarak değerlendirmek doğru olmaz.” dedi.

Bahar aylarında doğada önemli değişimler yaşandığını yineleyen Aytop, şunları söyledi:

“Bu süreçte havadaki iyon dengesi de değişebilir. Aynı zamanda bitkilerin uyanmasıyla birlikte polen üretimi artar ve bu polenler rüzgâr aracılığıyla geniş alanlara yayılır. Tüm bu çevresel değişimlerin hem fiziksel hem de ruhsal süreçlerimiz üzerinde etkileri olabilir. Ancak burada üç önemli noktayı vurgulamak gerekir: Herkes bu değişimlerden etkilenmek zorunda değildir; etkilenen kişilerde bu etkilerin şiddeti farklı olabilir; ayrıca bu etkiler herkeste aynı biçimde ortaya çıkmaz. Çünkü genetik yapı, psikolojik dayanıklılık, sosyal destek sistemleri ve çevresel koşullar gibi bireysel farklılıklar bu süreci doğrudan etkiler.”

Mevsim geçişi uyku düzenini bozabiliyor! 

Baharın gelişiyle birlikte biyolojik ritmimizde de değişiklikler yaşanabildiğini aktaran Emine Akın Aytop, “Özellikle melatonin hormonunun üretiminde azalma ve sirkadiyen ritimde kaymalar görülebilir. Bu durum uyku kalitesini olumsuz etkileyebilir.” dedi.

Uykunun, hem bedensel hem de zihinsel yenilenme açısından kritik öneme sahip olduğunu hatırlatan Aytop, “Uyku düzenindeki bozulmalar, ruhsal ve fiziksel pek çok sorunu tetikleyebilir. Bunun yanı sıra, serotonin ve dopamin düzeylerindeki dalgalanmalar farklı belirtilerle kendini gösterebilir. Alerjik reaksiyonlar, nezle ve grip gibi enfeksiyonlar, cilt problemleri, mide-bağırsak rahatsızlıkları veya kalp-damar sistemiyle ilgili sorunlar bahar aylarında artış gösterebilir ya da mevcut şikâyetler şiddetlenebilir.” açıklamasını yaptı.

Belirtiler iki haftadan uzun sürüyorsa, dikkatli olunmalı! 

Bahar aylarında sıkça karşılaşılan durumlardan birinin de ‘bahar yorgunluğu’ olduğunu kaydeden Emine Akın Aytop, “Bu durum; enerji düşüklüğü, isteksizlik, çabuk yorulma, motivasyon kaybı ve erteleme davranışları ile kendini gösterebilir.” dedi.

Ayrıca uyku ve iştah düzeninde değişiklikler, sabahları uyanmakta zorlanma ve odaklanma güçlüğü de görülebileceğine işaret eden Aytop, “İyi haber ise, bu belirtiler genellikle birkaç hafta içinde, vücudun yeni mevsime uyum sağlamasıyla birlikte kendiliğinden azalır. Ancak bu belirtiler iki haftadan uzun sürüyorsa, daha dikkatli olunmalı. Sürekli üzüntü hali, umutsuzluk, ilgi kaybı, yoğun yorgunluk, konsantrasyon güçlüğü, uyku ve iştah değişiklikleri gibi belirtiler bahar depresyonuna işaret edebilir. Böyle bir durumda profesyonel destek almak oldukça önemlidir.” ifadelerini kullandı.

Belirtilere karşı farkındalık ve gerektiğinde uzman desteği önemli! 

Öte yandan, baharın bazı bireylerde tam tersine aşırı enerji artışıyla kendini gösterebildiği bilgisini paylaşan Emine Akın Aytop, “Özellikle bipolar bozukluğu olan kişilerde ilkbahar, manik ya da hipomanik dönemleri tetikleyebilir. Bu dönemlerde kişi kendini aşırı enerjik, güçlü ve hareketli hissedebilir; daha az uykuya ihtiyaç duyar, konuşkanlığı artar, düşünceleri hızlanır ve dürtüsel davranışlar sergileyebilir. Bu nedenle bu tür belirtilere karşı farkındalık geliştirmek ve gerektiğinde uzman desteği almak önemlidir.” dedi.

Baharın getirdiği bu değişimleri daha sağlıklı yönetebilmek için yaşam tarzında bazı düzenlemeler yapılması gerektiğinin altını çizen Aytop, sözlerini şöyle tamamladı:

“Dengeli beslenmek, yeterli su tüketmek, kafein alımını sınırlamak ve uyku hijyenine dikkat etmek bu sürecin temel taşlarıdır. Düzenli fiziksel aktivite, hem bedensel sağlığı destekler hem de ruh halini iyileştirir. Bunun yanı sıra, sosyal medya ve ekran kullanımını sınırlamak, zihinsel yükü azaltabilir. Sağlıklı hobiler edinmek ve iş-özel yaşam dengesini kurmak da bu süreçte önemli rol oynar.

Bilinçli farkındalık (mindfulness) uygulamaları da bahar döneminde içsel dengeyi korumaya yardımcı olabilir. Bu uygulamalar, kişinin dikkatini yargılamadan ‘şimdi ve burada’ya yöneltmesini sağlar. Doğayla temas kurmak da oldukça etkili bir yöntemdir. Özellikle dikkatli farkındalıkla yapılan yürüyüşler, hem zihinsel hem de fiziksel açıdan iyileştirici olabilir. Yavaş tempoda, duyulara odaklanarak yapılan bir yürüyüş; görme, işitme, dokunma ve koklama duyularını aktive ederek kişinin anda kalmasını destekler. Duygularımızı fark etmek, adlandırmak ve hangi durumlarda ortaya çıktıklarını gözlemlemek de önemli bir beceridir. Bu noktada duygu günlüğü tutmak, içsel süreçleri anlamayı kolaylaştırabilir.

Son olarak, ihtiyaç duyulduğunda profesyonel destek almak önemli bir güç kaynağıdır. Psikolojik destek, bireyin hem içsel hem de çevresel kaynaklarını fark etmesini ve etkili bir şekilde kullanmasını sağlar. Bu süreç; duygusal dengeyi güçlendirmeye, stresle başa çıkma becerilerini geliştirmeye ve psikolojik dayanıklılığı artırmaya yardımcı olur.”

Mevsim değişimi, ruh sağlığını da değiştiriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, güvenli, konforlu ve sürdürülebilir ulaşım hedefi doğrultusunda kent genelindeki çalışmalarını sürdürüyor. İzmir Metrosu’nun Evka-3–Narlıdere Kaymakamlık hattındaki bakım, onarım ve yenileme çalışmaları kapsamında Fahrettin Altay İstasyonu’nda makas sistemlerini yenileyen Büyükşehir Belediyesi, bu kez Evka 3 ile Ege Üniversitesi İstasyonları arasında ray değişim çalışması yaptı. 14 Mart 2026 tarihinde başlayan çalışmalar kapsamında 576 metre ray değişimi yapıldı. Dört gün süren çalışmalar tamamlandı ve seferler normale döndü.

Bornova’da ray değişimi tamam yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın eşi Öznur Tugay, İzmir Azerbaycan Derneği’nin (İZAZDER) 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliğine katıldı. Etkinlik, İZAZDER Kadınlar Komitesi Başkanı Terlan Akçay’ın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Tugay, “Bu anlamlı günde bir arada olmak çok değerli. Diliyorum ki kadınlar hayattan koparılmasın, psikolojik ve fiziki şiddet görmesin; Kadınlar Günü sadece eğlence için kutlanan bir gün haline gelsin. Bu değişimi hep birlikte, güç birliğiyle sağlayalım” dedi. Akçay, tüm kadınların Kadınlar Günü’nü kutlayarak Öznur Tugay’a Azerbaycan’a özgü bir örtü hediye etti; Tugay da Akçay’a nazar boncuğu verdi.

Öznur Tugay: Kadınlar için değişimi güç birliğiyle sağlayalım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘’Geçtiğimiz yıl Türkiye pazarında B2B satışlarda yüzde 64 büyüme elde ederek güçlü sonuçlara imza attık. Genel Müdür olarak önceliğim, pazardaki varlığımızı daha da pekiştirmek ve iş ortaklarımızla birlikte tek ve güçlü bir siber güvenlik ekosistemi olarak kapsama alanımızı genişletmek olacak. EDR ve XDR alanlarındaki büyümemizi hızlandırırken, Container Security ve OT Security kategorilerindeki liderliğimizi de ileri taşımayı sürdüreceğiz. En önemlisi, en iyi ürünleri ve en yüksek hizmet seviyesini sunma kararlılığımızdan ödün vermeyeceğiz. Hedefimiz; her bir kişisel cihazın, her KOBİ’nin ve her kurumsal işletmenin daha güvenli bir dijital dünyada faaliyet göstermesini sağlamak. Güvenliğin inovasyonu yavaşlatan değil, aksine destekleyen bir güç olduğuna inanıyoruz,” diyen Zafer Akın sözlerini şöyle sürdürdü: “Dijital dünyayı daha güvenli hâle getirme misyonuyla küresel siber güvenliğin ön saflarında yer alan Kaspersky ailesine katılmaktan gurur duyuyorum’’

Zafer Akın, teknoloji şirketlerini büyütme ve geliştirme konusunda kapsamlı bir deneyime sahip. Kariyeri boyunca Hewlett Packard, SAS ve SAP gibi global teknoloji sağlayıcılarında görev alan Akın, son olarak OpenText’te bölgesel liderlik pozisyonunda bulundu. Kaspersky Türkiye Genel Müdürü olarak İstanbul merkezli görev yapacak olan Akın, Akın çalışmalarını, doğrudan Kaspersky Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi Genel Müdürü Toufic Derbass’a bağlı olarak sürdürecek.

Atama hakkında görüşlerini paylaşan Toufic Derbass ise şu ifadeleri kullandı: “Kaspersky olarak küresel siber güvenlik uzmanlığımızı; ödüllü çözümlerimiz, gelişmiş tehdit istihbaratı hizmetlerimiz ve ‘Siber Bağışıklık’ (Cyber Immunity) yaklaşımımızda vücut bulan ileri görüşlü vizyonumuzla birleştiriyoruz. Zafer Akın’ın bölge pazarına dair derin hakimiyeti ve yerel ortaklarla kuracağı yakın iş birliği sayesinde, bu teknolojileri ve hizmetleri daha geniş bir müşteri kitlesine ulaştıracağımıza ve Türkiye’nin güvenli dijital geleceğine katkıda bulunacağımıza inanıyoruz.”

Kaspersky, son yıllarda ürün ve hizmet portföyünü önemli ölçüde genişletti; özellikle kurumsal güvenlik çözümleri tarafında, güçlü tehdit istihbaratına dayalı çözümlerle müşterilerine daha kapsamlı bir koruma sunmayı hedefliyor. Şirketin amiral gemisi ürün ailesi Kaspersky Next, güçlü uç nokta korumasını, EDR (Endpoint Detection and Response) çözümlerinin sağladığı şeffaflık ve hız ile XDR (Extended Detection and Response) platformlarının sunduğu görünürlük ve gelişmiş araç setiyle bir araya getiriyor. Bu yapı, şirketin B2B ekosistem satışlarına da önemli bir ivme kazandırıyor.

Daha önce Kaspersky Türkiye Genel Müdürü olarak görev yapan İlkem Özar ise kariyerine Kaspersky bünyesinde Global Sales Network departmanında yeni bir rolle devam ediyor. Türkiye’deki iş hacminin büyümesine ve operasyonların gelişimine önemli katkılar sağlayan başarılı liderlik döneminin ardından İlkem Özar, şirketin uluslararası kurumsal satış kabiliyetlerini ve kârlılığını daha da güçlendirmeye odaklanacak.

Toufic Derbass, İlkem Özar’a teşekkür ederek şunları söyledi: “İlkem’e Türkiye pazarındaki liderliği, özverisi ve yarattığı etki için içtenlikle teşekkür ediyor; yeni global görevinde başarılar diliyorum.”

Kaspersky Türkiye’de Bayrak Değişimi: Genel Müdürlük Görevini Zafer Akın Devraldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu köklü değişimi Beslenme ve Diyetetik Bölümü Başkanı Doç. Dr. Binnur Okan Bakır değerlendirdi.

“Bu rapor, beslenmeyi ilk kez bu kadar net şekilde sağlığın merkezine koydu”

ABD’de yetişkinlerin yaklaşık yüzde 70’inin fazla kilolu, yüzde 40’tan fazlasının obeziteli birey olduğunu, yetişkin nüfusun yarısından fazlasında diyabet ya da prediyabet görüldüğünü hatırlatan Doç. Dr. Bakır, “Bu veriler, beslenme politikalarının neden değişmesinin kaçınılmaz olduğunu açıkça gösteriyor. Yeni rehber, kronik hastalıkları yalnızca genetik ya da yaşla açıklayan anlayışı bir kenara bırakıyor ve beslenmeyi temel belirleyici olarak tanımlıyor” dedi.

Türkiye’deki tabloya da dikkat çeken Yeditepe Üniversitesi Beslenme ve Diyetetik Bölümü Başkanı Doç. Dr. Binnur Okan Bakır, “Dünya Sağlık Örgütü Avrupa Bölgesi verilerine göre Türkiye, fazla kilo ve obezite açısından en üst sırada yer alıyor. Bu durum artık bireysel tercihlerden öte, ciddi bir halk sağlığı sorunu olarak ele alınmalı” ifadelerini kullandı.

“Karbonhidrat merkezli düşünme alışkanlığı sorgulanıyor”

Yeni rehberin en dikkat çekici yönlerinden birinin makro besin ögelerine yaklaşım olduğunu vurgulayan Bakır, “Uzun yıllar boyunca düşük yağlı, yüksek karbonhidratlı beslenme modelleri önerildi. Ancak bugün gelinen noktada bu yaklaşımın metabolik hastalıkları önlemede yetersiz kaldığını görüyoruz” dedi.

Protein alımının önemine dikkat çeken Yeditepe Üniversitesi Beslenme ve Diyetetik Bölümü Başkanı Doç. Dr. Binnur Okan Bakır şöyle konuştu:

“Yetersiz protein alımı kas kütlesi kaybı, insülin direnci ve metabolik yavaşlama ile ilişkilidir. Çocuklarda ise büyüme ve bilişsel gelişim üzerinde olumsuz etkiler görülebilir. Rehber, bu nedenle yaşa, fizyolojik duruma ve sağlık koşullarına uygun yeterli protein alımını temel bir ilke olarak ortaya koyuyor.”  

“Yağdan kaçmak değil, yağın niteliği önemli”

Yağlara ilişkin yaklaşımın da köklü biçimde değiştiğini belirten Bakır, “Artık mesele toplam yağ miktarından ziyade, yağın hangi kaynaklardan nasıl alındığı ve nasıl bir işlem gördüğü. Sağlıklı kaynaklardan alınan ve az işlenmiş gıdalardan gelen yağlar ile rafine ve yoğun işlenmiş yağların vücut üzerindeki etkileri aynı değil” dedi.

Bu değişimi “yağdan tamamen kaçma döneminin kapanması” olarak tanımlayan Bakır, “Yeni dönem, yağın niteliğini esas alan daha bilimsel bir dönemdir” değerlendirmesinde bulundu.

“Aşırı işlenmiş gıdalar için ilk kez bu kadar net bir uyarı var”

ABD’de alınan enerjinin yaklaşık yüzde 60’ının aşırı işlenmiş gıdalardan geldiğini hatırlatan Bakır, bu gıdaların obezite, tip 2 diyabet ve kalp-damar hastalıklarıyla güçlü ilişkiler gösterdiğini söyledi.

“Federal düzeyde ilk kez bu kadar açık biçimde ‘aşırı işlenmiş, paketli ve hazır gıdalar sınırlandırılmalı’ deniyor. Bu, beslenme politikaları açısından çok önemli bir eşik” diyen Yeditepe Üniversitesi Beslenme ve Diyetetik Bölümü Başkanı Doç. Dr. Binnur Okan Bakır, gerçek gıdaya dönüşün altını çizdi.

“Çocuk beslenmesi geleceğin sağlığını belirliyor”

Yeni rehberde çocuk beslenmesine özel vurgu yapılmasını çok değerli bulduğunu belirten Bakır, “Eklenti şekerler, yapay tatlandırıcılar ve yoğun katkı maddeleri çocukların metabolik dengesi ve bağırsak sağlığı açısından ciddi riskler taşıyor. Okul yemekleri ve çocuk beslenme programları bu nedenle stratejik öneme sahip. Çocukluk çağı obezitesi Dünya Sağlık Örgütü Tarafından da Acil Sağlık Önceliği olarak kabul ediliyor” dedi. 

Şekerli içecekler ve meyve sularının sağlıklı alternatifler olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Beslenme ve Diyetetik Bölümü Başkanı Doç. Dr. Binnur Okan Bakır, “Bu net duruş, aileler için de yol gösterici nitelikte” ifadelerini kullandı.

“Bağırsak mikrobiyomu yeni dönemin anahtar kavramı”

Yeni rehberde bağırsak mikrobiyomunun bağışıklık sistemi, metabolik sağlık ve beyin fonksiyonlarıyla birlikte ele alınmasını “bilimsel bir dönüm noktası” olarak değerlendiren Bakır, “Liften zengin sebzeler, yoğurt ve kefir gibi fermente gıdalar ile geleneksel, az işlenmiş besinler artık sağlıklı beslenme önerilerinin temelini oluşturuyor” dedi.

“Topluma verilen mesaj çok net”

Doç. Dr. Binnur Okan Bakır, rehberin topluma verdiği temel mesajı şu sözlerle özetledi:
 “Gerçek gıdayı esas alın. Aşırı işlenmiş ürünler yerine doğala en yakın, az işlenmiş besinleri tercih edin. Yeterli protein alın, yağın niteliğine odaklanın. Bu yaklaşım yalnızca ağırlık kontrolü için değil, uzun vadeli sağlık için de en güçlü araçtır.”

Beslenmede Paradigma Değişimi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uzun yıllardır akademiye ve bilimsel çalışmalara sunduğu katkılarla tanınan Prof. Dr.Ayşe Başar yapay zekâ, makine öğrenmesi, yazılım mühendisliği ve veri bilimi alanlarında uluslararası düzeyde çalışmalar yürüten bir akademisyen olup, 300’ün üzerinde bilimsel yayına sahiptir. Uzun yıllardır Toronto Metropolitan University’de profesör olarak görev yapan Başar, çeşitli akademik programların yürütülmesinde üstlendiği sorumluluklarla tanınıyor. Mühendislik alanındaki uluslararası çalışmaları ve öğrenci odaklı yönetim anlayışı ile dikkat çeken Ayşe Başar, yeni dönemde eğitim kalitesinin daha da yükseltilmesi, araştırma kapasitesinin geliştirilmesi ve üniversitenin uluslararası görünürlüğünün artırılması temel öncelikler arasında yer alacak.

Görev süresi boyunca üniversitenin pek çok alanda önemli ilerlemeler kaydetmesine öncülük eden Prof. Dr.Sondan Durukanoğlu Feyiz, rektörlük görevini başarıyla yürüttüğü için teşekkür edilerek görevden ayrıldı.

Prof. Dr. Ayşe Başar Hakkında; 

Lisans eğitimini 1986 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nde İşletme alanında tamamlayan Prof. Dr. Ayşe Başar, eğitimine ABD’de devam etti. Başar, 1987 yılında Alabama Üniversitesi’nde Bilişim Sistemleri yüksek lisansını bitirdi. 2000 yılında İngiltere’de London School of Economics’te Bilişim Sistemleri alanında doktora derecesini aldı. 

Doktora sonrasında hem akademi hem de endüstriyle yakın çalışan Başar, doktora öncesi dönemde ABD, İngiltere ve Türkiye’de finansal analiz, mali kontrol, operasyon, teknoloji ve ileri teknolojiler konularında uluslararası bankalarda üst düzey yöneticilik görevlerinde bulundu. Prof. Dr. Ayşe Başar, 1999-2010 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünde öğretim üyesi olarak çalışmasının ardından 2010 yılından itibaren Kanada’ya yerleşti. Toronto Metropolitan University bünyesinde profesör olarak görev yapan Başar; bilgisayar bilimi, yazılım mühendisliği, bilgi sistemleri, makine öğrenmesi ve veri bilimi alanlarında lisans ve lisansüstü dersler verdi ve Mühendislik ile Mimarlık Bilimleri Fakültesi’nde uzun yıllar bölüm başkanlığı, program direktörlüğü ve akademik planlama rollerini üstlendi. Üniversitede veri bilimi, yapay zekâ ve tahmine dayalı analitik programlarının kurulması ve geliştirilmesinde öncü rol oynadı. 

Prof. Dr. Başar; uygulamalı makine öğrenmesi, Bayesyen modelleme, karar destek sistemleri, büyük veri analitiği ve yazılım mühendisliği alanlarındaki çalışmalarıyla uluslararası tanınırlığa sahiptir. Bugüne kadar 300’ün üzerinde bilimsel yayını, yüksek etki değerli dergilerde editörlük ve hakemlikleri, dünya çapındaki konferanslarda düzenleyici ve yürütücü rollerle akademik alanda güçlü bir yer edinmiştir. Ayrıca 40’tan fazla araştırma projesiyle 3,5 milyon doların üzerinde fon sağlamış; IBM Canada, Blackberry, Turkcell, Arçelik, Microsoft Research, Toronto Stock Exchange, St. Michael’s Hospital, Statistics Canada, Manulife, Canadian Telecommunication Institute, Toronto Police Department, Globe and Mail, Sunlife Insurance, Unilever Canada, ve Getir A.Ş.  gibi kurumlarla ortak Ar-Ge projeleri yürütmüştür. 

Akademik başarılarının yanında uluslararası araştırma fon kuruluşlarında jüri üyeliği ve değerlendirme görevleri üstlenen Başar, Kanada NSERC, ABD NSF ve Avrupa araştırma kurulları için uzman değerlendirici olarak çalışmıştır. Çok kültürlü ekipleri yönetme, disiplinler arası projeler yürütme ve teknoloji transferi sağlama konusunda geniş bir deneyime sahiptir. 

Toronto Metropolitan University’den aralık ayı itibariyle Emeritus Profesör unvanı alarak emekli olmuş ve Kadir Has Üniversitesi’ne katılmıştır. Prof. Dr. Ayşe Başar, yapay zekâ, açıklanabilir makine öğrenmesi, kestirimsel analitik ve insan-merkezli veri bilimi alanlarında çalışmalarına devam etmektedir.

Kadir Has Üniversitesi, ülkemize nitelikli bireyler kazandırma misyonuyla güçlü adımlar atmaya yeni dönemde de devam edecek.

Kadir Has Üniversitesinde Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni CEO, Grup İçinden Yetişen Deneyimli Bir İsim

Borusan Grubu’nun yeni CEO’su olarak atanan Özgür Günaydın, ODTÜ Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra 1995 Yılında kariyerine Borusan Makine ve Güç Sistemleri şirketinde Servis Mühendisi olarak başladı. 30 yılı aşan kariyeri boyunca farklı coğrafyalarda global liderlik yapmış olan Günaydın, Borusan Cat’in dijital dönüşüm vizyonuna yön vererek çevik, yılmaz ve sürdürülebilir organizasyon yapılarının oluşturulmasında öncü bir rol üstlenmiştir. Günaydın, Ocak 2017 tarihinden bu yana Borusan Cat İcra Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktaydı.

Kocabıyık: “Liderliğine Güvenimiz Tam”

Atamaya ilişkin bir açıklama yapan Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık, değişimin Grup için önemini vurguladı:

“Erkan Kafadar, görev yaptığı süre boyunca küresel çapta yaşanan tüm zorluklara rağmen Grubumuza çok başarılı bir liderlik yaptı. Grubumuzu ileri taşıyan, önemli ilerlemeler kaydetmemizi sağlayan değerli katkıları için kendisine gönülden teşekkür ediyorum. Kendisi, Borusan Holding Yönetim Kurulu Murahhas Üyemiz olarak tecrübeleriyle bize destek olmaya devam edecek. Borusan Grubu CEO’luğu görevini devralacak olan Özgür Günaydın, uzun yıllardır Grubumuzda kendini kanıtlamış değerli bir yöneticimizdir. Grubumuzu 200 yıl ve ötesine taşıma vizyonumuzda kendisinin liderliğine güvenimiz tamdır. Bu anlamlı yolculukta, yeni CEO’muzun liderliğinde kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz. Bu önemli atamanın tüm Borusan Grubu ve paydaşlarımız için hayırlı olmasını diliyorum.”

Borusan Grubu Yönetiminde Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, konforlu, güvenli ve sürdürülebilir ulaşım için çalışmalarını sürdürüyor. 24 istasyon ve 27 kilometrelik hat üzerinde yolcu taşıyan kent ulaşımının can damarı İzmir Metro AŞ seferlerin bittiği gece saatlerinde rayların bakımını ve değişimini yapıyor. Makas değişimi, taşlama gibi çalışmalar sabahın ilk ışıklarına kadar tamamlanıp hat sefere hazır hale getiriliyor.

700 metre civarında ray değişecek

Hatta toplam 400 metre ray değişimi yapıldı. Yılın sonuna kadar 700 metre civarında ray değişimi hedefleniyor. Ayrıca Fahrettin Altay makas takımlarının tümü de değiştirilecek. Çalışmaların 2026 senesinde de devam etmesi hedefleniyor.

“Gece 10-15 kişilik hat ekibi çalışıyor”

Hat bakımından sorumlu İzmir Metro AŞ Hat ve Yapılar Şefi Arda Ege Taşkıran, çift vardiya çalıştıklarını belirterek, “Gündüz trenlerimiz seferde olduğu için ağır bakım çalışmalarını hattımızda enerji olduğundan gerçekleştiremiyoruz. Enerji kesildikten sonra, gece saatlerinde 04.30’a kadar hatta çalışma zamanımız kalıyor. Bu sürede gece 10-15 kişilik hat ekibi çalışıyor. Gece ağır bakım çalışmaları, planlı bakım çalışmaları, revizyonlar, ray değişimleri, makas değişimleri, düzenleme, kaynak, taşlama çalışmalarımız devam ediyor” dedi.

“2025 bizim için yoğun bir sene oldu”

Ray bakımı ve değişimlerin süreceğini ifade eden Taşkıran, “2025 bizim için hareketli bir sene oldu. Hattımızda 400 metre civarında ray değişimimiz oldu. Değişen makaslarımız var,  makas göbeklerimiz, makas dillerimiz yedekleriyle değişti. Hattımızın çoğu kesiminde makineli taşlama çalışmalarımız oldu. Her gece bakım planımız doğrultusunda revizyon ve bakımlarımızı gerçekleştiriyoruz. 2025’in son çeyreğinde planlı bir ray bakım çalışmamız var, raylarımız geldi. Bu yıl bitmeden bir çalışma yapmayı planlıyoruz 700 metre civarında rayımız değişecek. Devamında Fahrettin Altay bölgesinde 4 makasımızı değiştirmeyi planlıyoruz” şeklinde konuştu.

ChatGPT: İzmir Metrosu’nda Bakım Çalışmaları Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Faydacı, 1 Ekim 2025 itibarıyla devraldığı yeni görevinde, Mastercard’ın Türkiye ve Azerbaycan bölgesindeki operasyon ve performans yönetiminden sorumlu olacak ve şirketin her iki pazardaki stratejik önceliklerini hayata geçirerek varlığını daha da güçlendirmeyi hedefleyecek.

Gürdal ise Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EEMEA) bölgesinde stratejinin tasarlanması ve uygulanmasından, stratejik önceliklerin hayata geçirilmesini destekleyecek yatırım fırsatlarının değerlendirilmesinden ve analitik fonksiyonların yönetiminden sorumlu olacak.

Avşar Gürdal kimdir?

Kariyerine Unilever’de başlayan Avşar Gürdal, PRG ve Value Partners’ta çalıştıktan sonra 2015 yılında Mastercard Advisors bünyesine katıldı. 2016 yılında Mastercard Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü, 2019 yılında Mastercard Türkiye Başkan Yardımcısı ve 2022 yılında Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü olarak atandı. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Gürdal, Koç Üniversitesi’nden MBA derecesine sahip.

Onur Faydacı kimdir?

Finansal hizmetler alanında 20 yıla yakın deneyime sahip olan Onur Faydacı, kariyerine 2006 yılında HSBC Bank Türkiye’de başladı. Kurumsal Bankacılık ve Kurumsal Kredi Tahsis bölümlerinde farklı roller üstlenen Faydacı, 2012 yılında Merrill Lynch Yatırım Bankası Ülke Risk Müdürü olarak görev yaptı. Faydacı, 2013-2018’de HSBC Bank Türkiye’de yatırım bankacılığı departmanında kıdemli yöneticilik üstlendi. Faydacı, 2018’de Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetimi ekibine katılarak Büyük ve Orta Ölçekli Finansal Kurumlar Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü olarak rol aldı. Son olarak görev yaptığı Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunda başarılı bir liderlik sergiledi. Boğaziçi Üniversitesi İktisat bölümünden yüksek onur derecesiyle mezun olan Faydacı, Bahçeşehir Üniversitesi’nden MBA  derecesine sahip.

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan’da üst düzey bayrak değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Olağanüstü Genel Kurulu, Celal Atik Spor Salonu’nda gerçekleştirildi. Genel Kurula 240 üyeden 127’si katıldı. Divan Kurulu seçimiyle başlayan kongrede yönetim ve denetim kurulu faaliyet raporları görüşülerek ibraz edildi. Bütçe ve yeni dönem faaliyet raporları oy birliğiyle kabul edildi. Ardından yapılan seçimde İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü’nün yeni yönetim kurulu oy birliğiyle göreve getirildi.

Kulübün yeni başkanı ise İzmir Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanı Berkhan Alptekin oldu. İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır ve İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü’nün yeni başkanı Berkhan Alptekin, görevi devreden önceki dönem kulüp başkanı Ertuğrul Tugay’a teşekkür ederek plaket takdim etti.

“Destek olan herkese minnettarım”

Toplantıda konuşan Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, sporun toplumsal değeri ve kent yaşamına katkısına dikkat çekerek, “Yeni yönetimle birlikte spor politikalarının daha da geliştirileceğine inanıyorum. Geçmiş dönemde emeği geçen tüm yöneticilere teşekkür eder, yeni yönetime başarılar dilerim” dedi.

Görevini devreden Ertuğrul Tugay, “13 Şubat’ta şahsıma verilen bu onurlu görevi bugün devrediyorum. Bana bu gururu yaşatan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Cemil Tugay’a teşekkür ederim. Hayatım boyunca pek çok deneyim yaşadım. Olgunlaşmanın bir parçası da yeri geldiğinde görevi devretmektir. Sevgi ve saygıyla yürüttüğüm görevimde tüm çalışma arkadaşlarıma ve destek olan herkese minnettarım. Yeni yönetim kuruluna başarılar diliyorum” diye konuştu.

Spora erişimi kısıtlı çocuklara pozitif ayrımcılık

Görevi devralan İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Başkanı Berkhan Alptekin ise “Yeni dönemde spora erişimi kısıtlı çocuklarımıza daha fazla pozitif ayrımcılık yapacağız. Antrenörlerimizin daha iyi hizmet vermesi için gereken adımları atacağız. İlçe belediyelerle iş birliğimizi artıracağız. Kulübümüz büyük bir aile ve biz bu aileyi daha ileriye taşımak için çalışacağız. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Cemil Tugay’a da şükranlarımı sunuyorum” dedi.

Yönetim Kurulu’nda şu isimler yer aldı: Berkhan Alptekin, Kaan Akacun, Sabit Duran, Savaş Akıncı, Tuğçe Gülcüler, Gürcan Temizel, Mehmet Mithat Salepcipoğlu, Ahmet Soner Emre, Önder Koç, Aras Kaynarca, Erhan Erdil.

Disiplin Kurulu ise Cenk Erdöl, Hilmi Aksoy, Gökhan Daca, Ali Kemal Elitaş, Samir Gürkan Genç’ten oluştu.

Denetim Kurulu’nda da Selçuk Mete Yazıcı, Mustafa Ağme, İlker Akçe yer aldı.

İzmir Büyükşehir Spor Kulübü’nde bayrak değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kızılay’ın değişmeyen ilkeleri olan insanlık, ayrım gözetmemek, tarafsızlık, bağımsızlık, gönüllülük, birlik ve evrensellik, bizlere her adımda rehberlik ettiğini ifade eden Başkan Arı, “ Olası bir Afet anında Türkiye’de beslenme alanındaki ana sorumluluğu üstlenen Kızılay, aynı zamanda her gün binlerce ihtiyaç sahibine umut olmaktadır. Bizler de Mardin’de, bu büyük iyilik zincirinin bir halkası olabilmek için gece gündüz çalışıyoruz. Yeni yönetimimiz ile şehrimizde bağışçı sayımızı ve gönüllü gücümüzü arttırmayı böylece daha fazla ihtiyaç sahibi insana ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.

HERKESİN DESTEĞİNE İHTİYAÇ VAR

Mardin’de Kızılay olarak bu gönüllü yardım faaliyetlerini yaparken en büyük eksiğimiz uygun bir şube binamızın ve hizmet aracımızın olmayışından kaynaklandığını kaydeden Arı, “Uygun bir yer temin edildiği takdirde kuracağımız Kızılay Butik ile ihtiyaç sahibi ailelere dağıtacağımız kıyafetleri Mağaza konsepti ile seçme ve deneme imkanı sunabileceğiz. Afet ve yardım hizmetlerinde kullanabileceğimiz bir araç, çalışmalarımızın hızlanması açısından büyük önem arz etmektedir. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetler, büyük ölçüde Kızılay Genel Merkezimizin destekleriyle mümkün olmuştur. Ancak Mardin’de kalıcı, sürdürülebilir bir hizmet ağı kurabilmek için yerel iş insanlarımızın, kurumlarımızın ve hayırsever vatandaşlarımızın desteğine ihtiyaç duymaktayız” ifadelerini kullandı.

Artuklu Kızılay olarak, 4 binden fazla ailemiz sistemimizde kayıtlı olup düzenli olarak yardım beklediğine dikkat çeken Arı, “Yaptığımız her bir yardım, detaylı sosyal incelemeler sonucunda hak sahiplerine ulaştırılmaktadır. Her geçen gün başvuru sayısı artarken, bizler de imkânlarımız ölçüsünde bu taleplere yanıt vermeye gayret ediyoruz. Biz, iyiliği büyütmek için buradayız. Bu yolculukta bizlere inanan, destek veren tüm gönüllülerimize ve bağışçılarımıza en içten teşekkürlerimizi sunuyoruz” diye konuştu.

Türk Kızılay Artuklu’da Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YÖNETİM KURULU BAŞKANINI SEÇTİ

Karaağaç’ın yönetime katılmasının ardından, 27 Haziran 2025 Cuma günü yapılan yönetim kurulu toplantısında, yeni oda başkanını belirlemek üzere oylama yapıldı. Toplantı sonucunda Alper Karaağaç, oy birliğiyle Keşan Sebze Bakkal ve Manavlar Odası Başkanı olarak seçildi.

YENİ DÖNEM BAŞLADI

Alper Karaağaç’ın başkanlığa seçilmesiyle birlikte odada yeni bir dönem başlamış oldu. Esnaf temsilcileri, Karaağaç’a başarı dileklerini iletirken, merhum Mustafa Çakır da saygıyla anıldı.

Keşan Sebze, Bakkal ve Manavlar Odası’nda Görev Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yönetim Kurulu Başkanı Jean-Dominique Senard’ın çağrısıyla toplanan Renault Group Yönetim Kurulu, Luca de Meo’nun dönüşüm ve yeniden yapılanma sürecine katkılarından dolayı kendisine teşekkür etti. De Meo’nun görevden ayrılma kararının 15 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe gireceği açıklandı. Bu tarihe kadar görevini sürdürecek olan de Meo’nun ardından, önceden belirlenen halefiyet planı doğrultusunda yeni CEO’nun atanmasına yönelik süreç başlatıldı. Yönetim Kurulu, şirketin dönüşüm stratejisinin yeni dönemde de hız kesmeden devam edeceğine ve mevcut yönetim ekibinin bu süreci başarıyla yürüteceğine duyduğu güveni vurguladı.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Yönetim Kurulu Başkanı Jean-Dominique Senard, şu ifadeleri kullandı: “Luca de Meo, beş yıl boyunca Renault Group’u hak ettiği konuma yeniden taşımak için büyük bir çaba gösterdi. Onun liderliğinde şirketimiz sağlıklı bir temele kavuştu, etkileyici bir ürün gamına sahip oldu ve büyüme sürecine yeniden girdi. Luca de Meo yalnızca mükemmel bir endüstri lideri değil, aynı zamanda yaratıcı, adanmış, tutkulu ve ilham verici bir kişilik. Bugün, birlikte üstesinden geldiğimiz zorluklar ve geçirdiğimiz yıllar için tüm şirket olarak kendisine teşekkür ediyoruz. Kendi adıma, bu unutulmaz yolculuk boyunca kurduğumuz ilişkinin kalitesini her zaman hatırlayacağım. Bu vesileyle, bu sembolik şirketin yeniden yapılanmasında bizlerle birlikte çalışan tüm çalışanlarımıza da içten teşekkürlerimi sunuyorum.”

Görevden ayrılmasına ilişkin açıklamada bulunan Luca de Meo ise “Hayatta bazen bir işin tamamlandığını bildiğiniz bir an gelir. Renault Group’ta geçirdiğimiz beş yıldan kısa bir sürede çok büyük zorluklarla karşılaştık. Ancak birçok kişinin imkânsız olarak gördüğü hedefleri gerçeğe dönüştürdük. Bugün elde edilen sonuçlar her şeyi açıkça ortaya koyuyor; bunlar şirket tarihimizin en güçlü başarıları arasında yer alıyor. Güçlü bir ekibimiz ve çevik bir organizasyonumuz var. Ayrıca, gelecek nesil ürünler için stratejik planımız hazır. Bu nedenle bayrağı devretme zamanının geldiğine karar verdim. Geleceğe hazır, dönüşümünü tamamlamış bir şirket bırakıyor ve deneyimimi farklı sektörlerde değerlendirmek üzere yeni bir yolculuğa çıkıyorum. Renault Group’a liderlik etmek büyük bir ayrıcalıktı. Bu hem insani hem de endüstriyel anlamda hayatımda bir kez yaşanabilecek bir deneyimdi. Bu nedenle, görevim boyunca tutkularıyla, bağlılıklarıyla ve inançlarıyla şirketi ileriye taşıyan, ‘Renaulutioner’ adını verdiğim tüm çalışanlara sonsuz teşekkürlerimi iletiyorum. Onlar bu şirketin gerçek itici gücü. Ayrıca birkaç yıl önce beni bu göreve layık gören, destek ve güvenini esirgemeyen Jean-Dominique Senard’a ve projelerimize inanan Yönetim Kurulu’na da teşekkür ederim. Ve en güzeli henüz gelmedi…” dedi

Renault Group’ta üst düzey görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İZSU Genel Müdürlüğü’nü 2022 yılının Haziran ayından bu yana sürdüren Ali Hıdır Köseoğlu’nun yerine, önceki dönem yaklaşık 2,5 yıl boyunca İZSU Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Gürkan Erdoğan atandı. Görev süresi boyunca İzmir’e hizmet etmenin ve uzman bir kadroyla çalışmanın gururunu yaşadığını ifade eden Köseoğlu, “Yaklaşık 2 yıldır sürdürdüğüm İZSU Genel Müdürlüğü görevim bugün itibariyle sona ermiştir. Görev sürem boyunca İzmir’e en iyi şekilde hizmet etmeye gayret ettik. İzmir’imiz için gece gündüz demeden çalıştık. Sayın Erdoğan’ın da bizden sonra bu bayrağı güzel yerlere taşıyacağına inanıyorum. Birlikte çalıştığım tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi.  

Gece gündüz demeden çalışacağız
Geçmiş dönem yürüttüğü Genel Müdür Yardımcılığı görevinin ardından kurumun genel müdürü olarak İzmir’e hizmet etmeye devam edecek olmaktan heyecan duyduğunu ifade eden Gürkan Erdoğan ise sözlerine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a teşekkürlerini ileterek başladı. İZSU Genel Müdürlüğü’nün yeni dönemde de dinamik yapısı ve ilerici vizyonuyla kente değer katmaya ve vatandaşlara en iyi şekilde hizmet etmeye devam edeceğini belirten Erdoğan; “Bir İzmirli olarak bu kenti çok iyi tanıyorum. Uzman kadromuz ile birlikte çıtamızı her geçen gün ileriye taşıyarak, gece gündüz demeden çalışarak İzmir’e layık olmaya gayret edeceğiz. 2 yıllık süreç boyunca İZSU Genel Müdürlüğü görevini yürüten Ali Hıdır Köseoğlu’na, kurumumuza ve kentimize yapmış olduğu hizmetlerden ve katkılardan dolayı huzurlarınızda teşekkür ediyorum ve bundan sonraki çalışma hayatında da başarılar diliyorum” diye konuştu.

Genel Müdür Gürkan Erdoğan’ın özgeçmişi: 
Gürkan Erdoğan, 1982 yılında İzmir’de doğdu. İlk, orta, lise ve üniversite eğitimini İzmir’de tamamladı. 2006 yılında Ege Üniversitesi İnşaat Mühendisliği lisans eğitimini tamamlayarak mezun oldu. 2012 yılında Ege Üniversitesi’nde planlama alanında yaptığı çalışmalarla master derecesi alarak İnşaat Yüksek Mühendisi oldu. İş hayatına 2006 – 2009 yılları arasında özel sektörde ve İnşaat Mühendisleri Odası’nda çalışarak başladı. 2009 yılında Karayolları 2. Bölge Müdürlüğü’nde İnşaat Mühendisi olarak göreve başladı. Ege Bölgesi’nde birçok projede sorumlu mühendis olarak görev aldı ve tamamladı. 2019 yılı Temmuz ayında İzmir Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi (İZSU) Yatırım ve İnşaat Dairesi Başkanı olarak göreve başladı. 2020 yılı Ekim ayı itibariyle İZSU Genel Müdür Yardımcısı olarak görevlendirildi. 2020-2023 yılları arasında bu görevi sürdürdü. 2016 – 2020 yılları arasında İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Başkanlığı görevini yürüttü.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İZSU Genel Müdürlüğü’nde bayrak değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Canik Belediye Başkanı ve Cumhur İttifakı AK Parti Canik Belediye Başkan Adayı İbrahim Sandıkçı, ilçedeki esnafları ziyaret etti. Kuzey Yıldızı Mahallesi’nde bulunan esnafları iş yerlerinde ziyaret eden Başkan İbrahim Sandıkçı, esnaflar ve vatandaşlar tarafından ilgiyle karşılandı. Canik’e her alanda yeni projeler ve yatırımlar kazandırmaya devam edeceklerini ifade eden Başkan İbrahim Sandıkçı, “Canik’imizi daha güçlü bir şekilde ileriye taşıyacağız” dedi.

Canik için Durmak Yok Yola Devam

Esnafların ve vatandaşların talep ve önerilerini dinleyen Başkan İbrahim Sandıkçı, ilçeye kazandıracakları yeni projeler ve yatırımlar hakkında onlara bilgiler verdi. Canik’te vatandaşlarla birlik ve beraberlik içerisinde çalışmaya devam ettiklerini dile getiren Başkan Sandıkçı, “Canik’imizi 5 yılda kazandırdığımız projeler ve yatırımlarla yeni kimliğine kavuşturduk. Görevde bulunduğumuz süre boyunca esnafımızla, gençlerimize, hanım kardeşlerimizle kısaca tüm hemşehrilerimizle birlikte yol yürüdük. İstişare kültürünü ilçemizde hâkim kıldık. İlçemiz için önümüzdeki 5 yılda aynı azim ve kararlılıkla çalışmaya devam edecek,  yeni eserleri hemşehrilerimizin hizmetine sunacağız. Canik’te gelişimi ve değişimi sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.

Canik Belediye Başkanı ve Cumhur İttifakı AK Parti Canik Belediye Başkan Adayı İbrahim Sandıkçı’ya gerçekleştirdiği ziyaretlerde AK Parti Canik İlçe Başkanı Mahmut Gençay eşlik etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan İbrahim Sandıkçı, “Canik’te gelişimi ve değişimi sürdüreceğiz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

P&G Türkiye İK’da Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Sağlık Sektörüne yön veren, pek çok “ilk”e imza atan, 8000 çalışanıyla kaliteli ve güvenilir sağlık hizmetini dünyanın her ülkesinden hastaya ulaştıran ve geçtiğimiz yıl Romanya yatırımıyla dünyaya açılan Memorial Sağlık Grubu’nun genel müdürlüğüne, Türkiye’de dijital sigortacılığın gelişmesine  liderlik eden Bora Uludüz getirildi. Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamlayan Uludüz, Harvard Üniversitesi’nde MBA yaptı. Kariyerine, 2008 yılında McKinsey & Company’de başlayan, 2008-2017 yılları arasında ağırlıklı banka ve sigortacılıkta danışmanlık projeleriyle uzmanlaşarak çeşitli yöneticilik pozisyonlarında görev alan Uludüz, bu sektörlerde dijitalleşme süreçlerine liderlik etti. 2017-2021 yılları arasında Garanti BBVA’da Dijital Bankacılık Direktörü, 2021 yılından günümüze kadar ise Sigortam.net CEO’su görevlerini başarıyla yöneten Uludüz, 16 Ekim 2023 tarihi itibariyle Memorial Sağlık Grubu CEO’su olarak görevi devralacak.                                                                                         

Deneyimli isim Uğur Genç yönetim kurulunda… 

Memorial’ın 2007 yılından bu yana genel müdürü olan Uğur Genç ise kariyerine, Arthur Andersen ve Accenture’da yönetim danışmanı olarak başladı. Türkiye’de sağlık turizminin gelişimi ile hasta deneyimine öncülük eden çalışmalarıyla tanınan ve ülkenin, yabancı hastalara yönelik bir cazibe merkezi konumuna ulaşmasında önemli katkıları bulunan Genç, 2012 yılında Capital Dergisi tarafından düzenlenen Türkiye’deki en başarılı 40 yaş altı genç genel müdürün belirlendiği “Başarıya Yürüyenler” yarışmasında birinci oldu. Uğur Genç, Business Life’ın, her yıl geleneksel olarak düzenlediği araştırmada “Türkiye’nin En Etkili 50 CEO’su” arasında yer aldı.

Sağlık sektöründeki tecrübelerini, katıldığı pek çok seminer, eğitim ve konferansla sağlık yöneticilerine aktaran Genç; Memorial Sağlık Grubu Yönetim Kurulu ve perakende, tekstil ile dijital bankacılık sektörlerinde faaliyet gösteren Aydın Holding’in İcra Kurulu’nda görevini sürdürecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Memorial’da Görev Değişimi… Yeni CEO Bora Uludüz Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin sporcu sayısı ve aktif branş açısından en büyük spor kulüpleri arasında yer alan İzmir Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Kulübü’nün yeni başkanı Hüseyin Egeli oldu. Egeli görevi Ersan Odaman’dan aldı.

Yeni görevine ilişkin konuşan Başkan Egeli, “Türkiye’nin en büyük spor okulu organizasyonlarından birine sahibiz. Devraldığımız bayrağı daha da yukarıya taşımamız gerekiyor. Başkanımız Sayın Tunç Soyer’in İzmir’i su ve plaj sporlarında Avrupa’nın merkezi yapma misyonu doğrultusunda yürüyoruz. Uluslararası şampiyonalar ve özel turnuvalar ile İzmir’in yurt dışındaki ismini daha da güçlendireceğiz” dedi.

Spor kenti İzmir

Su topu kadın takımımın Len Challenger Cup’ta yer alacağını belirten Egeli, “Çok hızlı bir şekilde Avrupa’da gücünü hissettiren bir kulüp olmak istiyoruz” diye konuştu. Başta bedensel engelliler olmak üzere İzmir kulüplerine verilen desteğin devam edeceğini de ifade eden Egeli, “İzmir’i spor kenti yapma hedefine doğru ilerliyoruz. Maraton İzmir, bugün en önemli adımlarından birini oluşturuyor. Türkiye’nin en hızlı parkuru olan Maraton İzmir’i daha da büyütmek, Avrupa ve dünyanın sayılı maratonları arasına aldırmayı hedefliyoruz. 9 Eylül Yarı Maratonu da özellikle son dönemde çok ciddi bir ivme kazandı” dedi.

Hüseyin Egeli kimdir?

1958 yılında İzmir’de doğdu. 1976’da Bornova Anadolu Lisesi’nden, 1982’de İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisi’nden “Yüksek Mimar” olarak mezun oldu. Spora yüzme ile başladı. Su topunda milli mayoyu giydi, Su Topu Federasyonu üyeliği yaptı. 2006’da ABD San Francisco’da, 2008’de Avusturalya’da, 2010’da ise İsveç’te Dünya 3’üncüsü olan Su Topu Master Milli Takımı’nda oynadı. 2011 yine master kategorisinde Hamburg’da Avrupa 3’üncüsü oldu. 16 yıl boyunca dört ayrı Türkiye Su Topu Federasyonu Başkanlığı’nda asbaşkanlık ve yönetim kurulu üyeliği yaptı. 2005 yılında İzmir’de düzenlenen UNIVERSIADE’da su topu branş başkanlığını üstlendi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Spor Kulübünde Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konuya ilişkin yaptığı açıklamada Akbank Yönetim Kurulu Başkanı Suzan Sabancı Dinçer: “Bankamızda çok önemli bir bayrak değişimi gerçekleştiriyoruz. Kurumumuzda 21 senedir önemli görevler üstlenmiş, 12 yıla yakın da Genel Müdürlük yapmış olan Sayın Hakan Binbaşgil, görevini Sayın Kaan Gür’e devrederek Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Murahhas Üye olarak çok önemli bir pozisyona geçiyor. Kendisine tüm emekleri ve özverili çalışmaları için teşekkür eder, Akbank Yönetim Kurulu adına şükranlarımı sunarım. Hakan Bey’in uzmanlığı ve bilgi birikimiyle bu yeni pozisyonda da Akbank’a önemli katkılarda bulunmaya devam edeceğine yürekten inanıyorum. Yeni Genel Müdürümüz Kaan Bey, 30 yılı aşkın bankacılık tecrübesiyle çok deneyimli bir isim. 2011-2017 yılları arasında Akbank üst yönetiminde de görev yapan değerli çalışma arkadaşımız Kaan Gür; bütün tecrübesiyle yuvaya geri dönüyor. Kendisinin Hakan Bey’den aldığı bu güçlü bayrağı daha da iyi noktalara taşıyacağına inanıyor, yeni görevinde başarılar diliyorum. Bankamıza, müşterilerimize ve hissedarlarımıza hayırlı olmasını dilerim” dedi.

Hakan Binbaşgil de konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Eski bir Akbanklı ve lider takımımızın başarılı bir üyesi olan Sayın Kaan Gür’e Genel Müdürlük görevini teslim etmekten ötürü büyük bir memnuniyet duyuyorum. Akbank’ın yeni dönemde de yenilikçi stratejik çizgisini aynı şekilde başarıyla devam ettireceğine, güçlü lider takımı ve yetkin çalışanlarıyla paydaşları için en iyi değeri yaratacağına inanıyorum.  Bu vesileyle uzun yıllar güvenini ve desteklerini hep arkamda hissettiğim başta Sayın Suzan Sabancı Dinçer olmak üzere Yönetim Kurulumuza, birlikte çok iyi bir ekip çalışması sergilediğimiz yakın mesai arkadaşlarıma ve tüm Akbanklılara içten teşekkürlerimi sunarım. Yeni dönemde de bankamızın gelişimine olan yakın desteklerim sürecektir. Başta müşterilerimiz ve yatırımcılarımız olmak üzere tüm paydaşlarımıza da gösterdikleri güven ve yakın iş birliği için teşekkür ederim.”

Akbank’ın yeni Genel Müdürü Kaan Gür ilk açıklamasında, “Akbank’a bu önemli görev için yeniden katılmaktan dolayı çok mutluyum. Ülkemizin en köklü kurumlarından biri olan Akbank’ın Genel Müdürlük görevini üstlenmek benim için büyük bir onur ve ayrıcalık. Akbank’ın önümüzdeki dönemde, Sayın Hakan Binbaşgil’in bizlere bıraktığı sağlam temeller üzerinde daha da büyüyüp gelişeceğine olan inancım tam. Akbank, başarılarla dolu bir geçmişe sahip. Akbank’taki güçlü ekiple birlikte bu mirası daha da yüceltmek, yepyeni ufuklara taşımak için hazırız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank’ta Bayrak Değişimi: Hakan Binbaşgil Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Murahhas Üyeliğe Atandı; Kaan Gür Genel Müdürlük Görevine Getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hepsiburada, bugün yaptığı açıklamayla 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla Finans Grup Başkanlığı (CFO) pozisyonuna, hali hazırda şirket bünyesinde Stratejik Finans Bölüm Başkanı olarak görev yapan Mehmet Seçkin Köseoğlu’nun atandığını duyurdu. Köseoğlu, CFO’luk görevini 2014 yılından bu yana bu görevi yürüten Korhan Öz’den devralacak. Öz ise Hepsiburada iştiraklerindeki yönetim kurulu üyeliği görevlerine devam edecek.

Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, atamayla ilgili yaptığı açıklamada “Korhan Öz, uzun yıllara dayanan tecrübesi ile Hepsiburada’nın büyüme stratejilerinin şekillendirilmesinde ve kârlılığa giden yolun planlanıp uygulanmasında büyük katkı sağladı. Hepsiburada’nın dünya teknoloji borsası Nasdaq’da halka arz sürecini, bunun ardından gelen uyum yükümlülüklerimizi ve finansal süreçlerimizi Korhan’ın liderliği sayesinde başarıyla hayata geçirdik. Hepsiburada’ya uzun yıllar süren katkıları için kendisine teşekkür ediyorum.

Seçkin, kârlı büyüme ve operasyonel verimliliği artırma konusundaki deneyimi, veri analizine dayalı doğru stratejiler oluşturma konusundaki bilgi birikimi ile Hepsiburada’nın sürdürülebilir kârlı büyüme yolculuğuna katkı sağlayacak. Hepsiburada’nın finans ekiplerine liderliği ve bu konulardaki tecrübesinin şirketimize büyük güç katacağına inancım tam.” dedi.

Seçkin Köseoğlu, yeni göreviyle ilgili yaptığı açıklamada “Bir süredir görev yaptığım,  Türkiye’yi Nasdaq’da temsil eden ilk ve tek Türk şirketi olan Hepsiburada’da CFO rolünü üstleneceğim için mutluyum. Ekip arkadaşlarımızla birlikte şirketimizin sürdürülebilir kârlı büyüme yolculuğuna katkı sağlamak üzere çalışacağım için heyecan duyuyorum.” dedi. 

Köseoğlu, lisans derecesini 1995 yılında İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliğinden aldı. 1997 yılında ise Koç Üniversitesi MBA programından mezun oldu. Kariyerine P&G’de başlayan Köseoğlu, Danone, Eczacıbaşı, AMGEN Türkiye ve AMGEN MEA gibi ilaç ve hızlı tüketim malları sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerin finans departmanlarında CFO’luk görevinde bulundu. Köseoğlu, Şubat ayından bu yana Hepsiburada bünyesinde Stratejik Finans Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktaydı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hepsiburada Üst Yönetiminde Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

23 ülkede, 4500’ün üzerinde çalışanı ile Japon standartlarındaki ürün performansını, son 45 yıldır asansör sektöründe trend belirleyici olarak sürdüren, Kalite ve Güvenlik konularını mutlak bir “ödün vermeme” politikasına sahip olarak yürüten AG MELCO’da yeni bir atama gerçekleşti. Bu kapsamda asansör sektöründe uzun yıllardır çeşitli birim yöneticilikleri yapan Ayşe Öz, AG MELCO Türkiye bünyesinde Genel Müdürlük görevine başladı.  

Dünya genelinde yüksek katlı ofis, otel, alışveriş merkezi, hastane, okul gibi görkemli yapıların asansör ve yürüyen merdiven ihtiyaçlarına teknoloji devi Mitsubishi Electric ürünleri ile çözüm bulan AG MELCO’nun Türkiye operasyonlarını yönetecek Ayşe Öz, firmada son olarak Satış ve Satış Sonrası Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmekteydi. 

İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi İngiliz Dili Eğitimi’nden 1999 senesinde mezun olan Ayşe Öz, iş hayatına tekstil sektöründe dış ticaret alanında çalışarak başladı. Uzun yıllar boyunca satış ve satış sonrası hizmetler, ithalat/ihracat, kalite yönetimi konularında tecrübe kazanan Öz, yurtiçi ve yurtdışında katıldığı seminer ve eğitim programları ile deneyimlerini geliştirdi.

Yakın dönemde odaklarının “operasyonlarında daha fazla dijitalleşme” olacağını vurgulayan Ayşe Öz, hatasız ve hızlı veri alt yapısına ulaşmayı hedeflediklerini söyledi. “Firma için bu altyapının, ürünlerimizin performansına ve verilen hizmetin niteliğine maksimum seviyede yansıması bizim için çok önemli. AG MELCO olarak, son kullanıcı ve çalışan memnuniyetini, liderlik, sorumluluk ve yeniliğe açık olma ilkelerini önemsiyoruz.” diye ifade etti. “Mitsubishi Electric Asansör ve Yürüyen Merdivenleri olarak, kalite standartlarımızı en üst seviyede tutma kararlılığımızı yansıtan bir hizmet sunmayı taahhüt ediyoruz. Müşterilerimize sunduğumuz ürünler, en son teknoloji ve modern tasarımın birleşimiyle yüksek kaliteye sahip, doğaya saygılı ürünler. Amacımız, güvenilirlik, dayanıklılık ve estetik açıdan üst düzeyde ürünler sunarak müşterilerimizin ihtiyaçlarına tam olarak yanıt vermek“ diye ekleyerek kurum kimliği ile ilgili net rotalarını belirtmiş oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mitsubishi Electric Asansörlerinin Türkiye’deki ortağı AG MELCO’da Görev Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Araç kaskosu yaptırırken dikkat edilmesi gereken poliçe kapsamı ve muhafiyetleri, sigortalıların hasar veya kaza anlarında yaşadıkları deneyimi doğrudan etkiliyor. Aracını gerek trafikte gerekse park halindeyken tam koruma altına almak ve hasar sonrası yaşanacak maddi kayıpların önüne geçmek isteyen araç sahiplerinin Kasko Sigortası yaptırması önem arz ediyor. Araç maliyetlerinin giderek arttığı bir dönemde araç sahibinin mağduriyetini engelleyecek en güçlü güvence olan Kasko, poliçe kapsamında araçların cam değişimini de kapsayarak hasar sonrası aracın hızla tamir edilmesini ve camlarının değişimi sonucu meydana gelebilecek yüksek tutarlı maliyetlerin önüne geçilmesi sağlıyor. 

Sigortam.net toplumda sigorta bilincini artırma ve karmaşık sigorta ürünlerini daha anlaşılır kılma hedefiyle de araç cam değişimi hakkında bilinmesi gerekenleri bir araya getiriyor:

Trafik Sigortası Cam Değişimini Kapsıyor mu?

Araç sahipleri sıklıkla farklı nedenlerden dolayı araç camlarını değiştirmeleri gereken durumlarla karşı karşıya kalabiliyorlar. Hava şartları, trafikte yaşanan kazalar, bozuk yollar ve pek çok nedenle araç camları hasar alabiliyor. Poliçe kapsamında camın nasıl kırıldığı ise en önemli kriter olarak araç sahiplerinin karşısına çıkabiliyor. Bu noktada cam değişimine dair doğru sigorta ürünü ve poliçe tercihi yapmak önem arz ediyor. Trafik Sigortası, olası bir trafik kazası durumunda karşı tarafın zararını devletin belirlediği limitler dahilinde karşılıyor.  Trafik sigortası kapsamında cam değişimi ya da tamiri, trafik kazası sonucu kusurlu olan tarafın karşı aracın cam hasarını ödemesi ile gerçekleşiyor. Standart trafik sigortaları kaza dışında kendi aracının aldığı cam hasarlarını karşılamıyor, bu durumda Kasko sigortasına ihtiyaç duyuluyor.

Sigortam.net müşterileri herhangi bir kaza anında Sigortam.net hasar hattına 3 saniye içinde ulaşabiliyor ve süreç boyunca gerekli tüm desteği sigorta danışmanlarının yönlendirmesi ile kolaylıkla alabiliyor.

Cam Değişimi Hasarsızlık İndirimini Etkiliyor mu?

Kasko poliçesi kapsamında yaşanan kaza sonrasında cam değişimi hızlıca gerçekleşiyor. Bununla birlikte sigorta şirketleri, poliçe dahilinde aracın cam değişimlerinde kasko hasarsızlık indiriminin bozulmamasını da temin ediyor. Hasarsızlık indirimi, yılda 1 cam değişimine kadar korunmaya devam ederek araç camının poliçe üzerinden değiştirilmesi ve anlaşmalı cam servislerinden hizmet alınması sağlanabiliyor. Bu doğrultuda Sigortam.net, poliçe satın alınırken kasko cam değişimi muafiyetine dâhil olup olmadığına dair dikkat edilmesinin altını önemle çiziyor.

Hasar Anında Cam Değişimi İçin Nasıl Bir Yol İzlenmeli?

Yaşanan hasar sonrası cam değişimi yapılabilmesi için sürücülerin, bazı işlemleri gerçekleştirmeli ve belirlenen belgeleri sigorta şirketlerine ulaştırması gerekiyor. Öncelikle, olay sonrası kazanın boyutunu gösteren fotoğrafların çekilmesi gerekiyor. Bu fotoğraflar hasarın boyutunun görsel şekilde kaydedilmesi için kullanılıyor. Ardından, varsa, görgü tanıklarından muhakkak beyan talebinde bulunması gerekiyor. Araç kullanılamayacak durumdaysa, çekme işlemlerinin gerçekleşmesi için sigorta şirketi ile iletişime geçilmesi oldukça önem taşıyor. Bunların ardından, yaşanan hasara göre gereken belgelerin sigorta şirketine iletilmesi gerekiyor. Hasarın beyanı ile başlayan süreç, tamir ya da değişim ve kontrol sonucu araç sahibine teslim ile tamamlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kasko’da Cam Değişimi Teminat Altında mı? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kervan Gıda’da 10 yıldır Genel Müdür görevini yürüten ve başarılı çalışmalara imza atan Burhan Başar, yeni yapılanmada İcra Kurulu Başkanı görevini üstlenirken, 20 yılı aşkın süredir genel yönetim, fabrika yönetimi, iş geliştirme, ticari pazarlama ve satış operasyonları alanında deneyime sahip olan İdris Can Kervan Gıda Türkiye Genel Müdürü olarak görevine başladı.

Şirket’in organizasyon yapısı da bu çerçevede şekillendi. İcra Kurulu Başkanlığı’na bağlı olarak Kervan Gıda Mali İşler Başkanlığı (CFO) pozisyonuna Mehmet Erol, Kervan Gıda Teknoloji Başkanlığı (CTO) pozisyonuna Hikmet İp, Kervan Gıda İnsan ve Kültür Başkanlığı pozisyonuna (CPCO) Can Demir ve Uçantay Genel Müdürlüğü pozisyonuna Mustafa Başar atandı.

Kervan Gıda İcra Kurulu Başkanı olan Burhan Başar yeni yapılanmayla ilgili açıklamasında şunları söyledi; “Kervan Gıda olarak bu zamana kadar belirlediğimiz büyük hedeflerimizi birlikte başardık, yeni hedeflerimize de yine birbirimizden aldığımız güçle, hep birlikte ilerliyoruz. Büyüyen organizasyonumuz ve yüksek hedeflerimizin gereklilikleri doğrultusunda, bu yeni yapılanmayla globalleşme yolunda daha da güçlü adımlarla ilerleyeceğimize inanıyorum.” 

Kervan Gıda Türkiye Genel Müdürü İdris Can, “Türkiye’deki en yüksek yumuşak şeker üretim kapasitesine sahip Kervan Gıda inovasyon odaklı, sürdürülebilir ve karlı büyümesine hız kesmeden devam edecek. Kervan Gıda yaptığı yatırımlar, sağladığı istihdam imkanları ve 85’i aşkın ülkeye ihracatı ile sektördeki liderliğini pekiştirirken Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlamayı sürdürecek” dedi.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kervan Gıda’da Organizasyon Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vakfın 5 yıl boyunca Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdüren Sayın Haluk BAYRAKTAR, başkanlık görevini T3 Vakfı Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Elvan KUZUCU HIDIR’a devretti. Ayrıca kuruluşundan bu yana T3 Vakfı Genel Müdürü ve TEKNOFEST Genel Sekreteri olarak görev yapan Sayın Ömer KÖKÇAM, Vakıf Genel Müdürlük görevini Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Elvan KUZUCU HIDIR’a, TEKNOFEST Genel Sekreterlik görevini ise İcra Kurulu Üyesi Sayın Muhammet SAYMAZ’a devretti.

Türkiye Teknoloji Vakfı’nda gerçekleşen bayrak değişimi ile ilgili olarak Haluk Bayraktar şu değerlendirmelerde bulundu: “Türkiye için birçok çığır açıcı projeye imza attık. Milli Teknoloji Hamlesi vizyonu doğrultusunda yürüttüğümüz tüm faaliyetlerde, gençlerimiz ve geleceğimiz için gururlandıran projeler hayata geçirildi. Bu projelerin hayata geçirilmesinde emeği geçen tüm Mütevelli Heyeti üyelerimize, Yönetim Kurulu üyelerimize, çalışanlarımıza, gönüllülerimize, manevi desteğini esirgemeyen herkese şükranlarımı sunuyorum. Bu süreçte özverisi ve adanmışlığıyla katkı sağlayan değerli yönetim kurulu üyemiz ve müdürümüz Ömer Kökçam’a hassaten teşekkür ediyor ve şükranlarımı iletiyorum. Elvan Hanımın liderliğinde yeni yönetimimize #MilliTeknolojiHamlesi davamızda üstün başarılar diliyorum.”

ELVAN KUZUCU HIDIR HAKKINDA

Elvan Kuzucu Hıdır, 1992 yılında Aksaray’da doğdu. 2010 yılında Meram Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Türkiye derecesi ile Bilkent Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünü kapsamlı burslu olarak kazandı. Lisans eğitimi esnasında Robotik Kulübü başkanlığını yürüttü. 2015 yılında Yüksek Onur derecesi ile lisans eğitiminden mezun oldu. Aynı üniversitenin aynı bölümünde yüksek lisans eğitimine devam etti. Bu süreçte Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Teknogirişim Sermayesi Desteği almaya hak kazandı ve TÜBİTAK yurt içi yüksek lisans bursu aldı. 2017 yılında yüksek lisans eğitiminden Yüksek Onur derecesi ile mezun oldu. Aynı yıl İTÜ Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümünde araştırma görevlisi olarak doktora eğitimine başladı. Bu süreçte TÜBİTAK yurt içi doktora bursu almaya hak kazandı. Halihazırda doktora tez aşamasında olup 5G ve Ötesi Güvenli Haberleşme Sistemleri Tasarımı üzerine tezini hazırlamaktadır. Çeşitli araştırma projelerinde görev almıştır ve uluslararası akademik dergiler ve konferanslarda yayınları bulunmaktadır.

2018 yılından itibaren TEKNOFEST teknoloji yarışmalarından sorumlu İcra Kurulu üyeliği görevini yürütmektedir. 2022 yılından bu yana T3 Vakfı Mütevelli ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. Temmuz 2023 itibari ile T3 Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü olarak görevine devam eden Elvan Kuzucu Hıdır, ileri derecede İngilizce bilmektedir. Evli ve bir çocuk annesidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı’nda Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Katılım finans sektöründe referans kurumu olma vizyonuyla faaliyet gösteren Vakıf Katılım’da görev değişimi gerçekleşti. 2022 yılı mart ayından itibaren Genel Müdürlük görevini yürüten Osman Çelik’in Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı olarak atanmasını takiben Vakıf Katılım Genel Müdürlük görevine İkram Göktaş getirildi.

İkram Göktaş, Vakıf Katılım Olağan Genel Kurul Toplantısı’na kadar görevini Vekil Genel Müdür olarak yürütecek.

Vakıf Katılım’da yeniden İkram Göktaş dönemi

Vakıf Katılım Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü İkram Göktaş, 1969 yılında doğdu. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. 1992-2000 yılları arasında Garanti Bankası’nda farklı unvanlarda görev yaptı. 2001-2005 yılları arasında Anadolu Finans Kurumu’nda, 2006-2015 yılları arasında Türkiye Finans Katılım Bankası’nda Genel Müdür Yardımcılığı da dahil olmak üzere birçok alanda yöneticilik görevlerinde bulundu.

2015 yılı ekim ayında Vakıf Katılım Bankası AŞ’de Genel Müdürlük görevini üstlenen Göktaş, 2022 yılı mart ayı itibariyle Bankanın Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmiş olup, 22 Haziran 2023 tarihinde tekrar Genel Müdürlük görevine atanmıştır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vakıf Katılım’da görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Hepsiburada, bugün yaptığı açıklamayla Pazarlama Grup Başkanı (CMO) Ender Özgün’ün mevcut sorumluluklarına ek olarak 2 Mayıs 2023 itibarıyla şirketin Ticari Grup Başkanlığı (CCO – Chief Commercial Officer) görevini de yürütmeye başladığını duyurdu. Hâlihazırda CCO görevini yürüten Murat Büyümez ise Yatırımlardan Sorumlu Grup Başkanı (Chief Investment Officer) olarak Hepsiburada’nın büyüme ve yatırım stratejilerini şekillendirme sorumluluğunu üstlenecek. 

Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, atamayla ilgili yaptığı açıklamada “Murat Büyümez, tecrübeleriyle Hepsiburada’nın liderlik takımında stratejilerin belirlenmesi ve ticari operasyonların yürütülmesi konularında şirketimize önemli katkılarda bulundu. Chief Investment Officer görevinde de bu önemli katkıları devam ettirecek olmasından memnuniyet duyuyorum.

Ender’in e-ticaret alanındaki deneyimini şirketimizin CCO’su olarak değerlendirecek olmaktan ötürü de mutluyum. Hepsiburada’nın deneyimli ticari ekiplerine liderliği ve pazarlama alanındaki tecrübesinin bugüne kadarki başarılarımızı daha da ileriye götüreceğinden ve ticaretin dijitalleşmesine liderlik etmek vizyonumuza katkı sağlayacağından eminim.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hepsiburada’da Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, Türkiye’nin geleceğini belirleyecek 14 Mayıs seçimleri öncesinde vatandaşlarla buluşmaya devam ediyor. Başkan Engin, CHP Narlıdere İlçe Başkanı Mesut Durgun, CHP Narlıdere Kadın Kolları Başkanı Ömür Gürokur ve gençlik kolları üyeleriyle birlikte Narlıdere’yi karış karış gezerek esnaf ve yurttaşlarla bir araya geldi. Narlıdere’nin mahallelerini cadde cadde, sokak sokak gezen Başkan Engin vatandaşları 14 Mayıs seçimlerinde sandığa davet etti. 

5 MAHALLE DOLAŞTI

Güne Anadolu Birliği Derneği ve Anadolu Federasyonu’nun düzenlediği ve CHP Parti Örgütü ve Örgüt Yönetimlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Oğuz Kaan Salıcı’nın katılımıyla gerçekleştirilen toplantıyla başlayan Başkan Engin’in ikinci durağı Limanreis Mahallesi oldu. Burada esnafları ve vatandaşları tek tek ziyaret eden Başkan Engin; talep ve önerileri dinledi, yurttaşlarla bol bol sohbet etti. Daha sonra Altıevler ve Sahilevleri’ne geçen Başkan Engin, belediye işletmesi olan Mandalin Kafe’de vatandaşlarla bir araya gelirken, bölgedeki işletmeleri tek tek gezerek yurttaşlara 14 Mayıs seçimlerinin önemini anlattı. Yenikale ve Huzur Mahallelerindeki bütün kahveleri dolaşan, gençlerin yoğunlukla bulunduğu kafeleri ziyaret eden Başkan Engin; emekli, genç, esnaf, çocuk ayırmadan vatandaşları tek tek dinledi.

HEP BERABER BAŞARACAĞIZ

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, yaptıkları ziyaretlerde vatandaşların en çok geçim derdi sıkıntılarını paylaştığını belirterek, “Bu durumu halkımız değiştirecek ve ülkenin kaderini belirleyecek. Biz de çocuklarımızın ve ülkemizin geleceği için durmadan koşturacak ve vatandaşlarımıza doğru bildiğimizi anlatacağız. Çünkü bizlerin birer siyasetçi olarak öneri yapma görevimiz de var. Hep beraber sandığa gidecek, hep beraber başaracağız. İlk kez oy kullanacak birçok gencimizle bir araya geldik. Sahada gördük ki ülkemizdeki bu değişimi kadınlar ve gençler başlatacak. Hak, hukuk ve adalet için ayrı gayrı olmadan hep birlikte çalışacak, birleşe birleşe kazanacağız” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Engin: Değişimi Kadınlar ve Gençler Başlatacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi şirketi EY, Future of Retail (Perakendenin Geleceği) raporuyla tüketicilerin temel beklentilerine ışık tutuyor ve şirketlere içinde bulunduğumuz yeni döneme yönelik öneriler sunuyor. Perakendecilerin, müşteri odaklı değer sunma konusunda her zamankinden daha fazla baskı altında olduğuna dikkat çeken rapor; tüketici beklentilerindeki değişimleri dikkate almalarını ve sundukları değerlerin tüketiciler için ne anlama geldiğini yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini gösteriyor. 

EY’ın Future of Retail raporuna göre, tüketiciler markalardan hayatlarını daha kolay, daha iyi ve daha tatmin edici hale getirmelerini bekliyor. Tüketici talepleri, markalar için yol gösterici nitelikte olan üç temel unsuru (the Three I’s) ortaya çıkarıyor: Görünmezlik (Invisibility), Vazgeçilmezlik (Indispensability) ve Samimiyet (Intimacy).

Görünmezlik (Invisibility): Perakendeciler; tüketicilerin ihtiyaç duyduğu ürünlere istedikleri yerde ve zamanda rahatlıkla ulaşmalarını sağlayarak hayatlarını kolaylaştırabilir ve satın alma işlemini neredeyse temassız ve farkında olmadıkları, otomatik bir süreç haline getirebilir.

Vazgeçilmezlik (Indispensability): Perakendeciler, tüketicilerin yaşamını iyileştirmek için ürünleri birbiriyle bağlantılı ve bütünsel olarak paket hizmet halinde sunabilir. Ürün ve hizmetlerin bir ekosistem aracılığıyla bir araya getirilmesi, tüketicilerin yaşam tarzı odaklı bütünsel önceliklerini çözmek için güven sağlayabilir.

Samimiyet (Intimacy): Perakendeciler, tüketicilere kendilerini ve temel değerlerini yansıtan daha iyi deneyimler sunarak daha tatmin edici hale gelebilir. Ayrıca, kişiselleştirilmiş harika deneyimler sunmak sadakati arttırabilir.

EY raporuna göre markalar, tüketici ilgisini kazanmak ve korumak için bu üç değer unsurunu ideal bir şekilde harmanlayarak sunmalı; müşterilere zaman kazandırmak için hıza, rahatlığa ve verimliliğe odaklanan bir yaklaşım benimsemeli. Ayrıca, tüketici ihtiyaçlarına en iyi şekilde cevap verebilmek için hizmeti ve deneyimi rekabette farklılaştırmalı.

Diğer yandan, çevrimiçi deneyim yepyeni fırsatlar yaratıyor. Doğrudan tüketici (D2C) modeli, markaları giderek daha fazla “perakendeci” olmaya yönlendirirken, özel etiket (private label) kavramı perakendecilerin de giderek daha fazla markalaşmasına olanak sunuyor.

Fiziksel ve dijital perakende satış kanallarının hızla arttığı ve tedarik zincirlerinin hızla küreselleştiği günümüzde; seçenek, şeffaflık ve bulunabilirlik konularında yükseliş söz konusu. Bir zamanlar sadece birkaç marka ve birkaç mağaza ile sınırlı olan tüketici seçimi, şimdi yeni ürünleri ve kanalları içeren zengin bir satın alma seçeneğini kapsıyor. 

Günümüzde tüketiciler sorunsuz ve ultra konforlu alışveriş beklentisi içindeler. EY raporu, perakendenin nasıl evrimleşmesi gerektiğini ve gelecekte önemli olacak değer önerilerinin sonuçlarını ele alıyor. Tüketiciye ihtiyaç duydukları anda kolay ve hızlı bir perakende deneyimi sunmak önem kazanıyor. Ayrıca, ürünleri ve hizmetleri iş ortakları aracılığıyla bir araya getirerek, tüketicilerin yaşam tarzı odaklı önceliklerini bütünsel olarak çözmek güven sağlıyor. Bunların yanı sıra tüketiciler, kişiselleştirilmiş deneyimlere ve ortak değerlere önem veriyor.

Yeniliklerin ve teknoloji platformlarının hızlı gelişimi beklentileri yükseltiyor 

EY Türkiye Tüketici Ürünleri ve Perakende Sektör Lideri Kaan Birdal: 

“Perakendecilerin faaliyet tanımlarında artık tüketici daha merkezde yer alıyor. İnternet ortamı daha fazla bilgi, seçenek ve şeffaflık sağlarken; çevrimiçi platformlar tüketicilere nelerin mümkün olduğunu göstererek beklentileri yeniden tanımlıyor. Günümüzde hem dijital hem de fiziksel mağazalar, deneyime yepyeni boyutlar kazandırmaya devam ediyor. Tüketicilerin ürünlere erişme ve satın alma şeklini geliştirmeyi sürdürüyor. 

Bugün tüketiciler; diledikleri zaman, diledikleri yerde sürdürebildikleri ve kolayca tamamlayabildikleri alışveriş deneyimlerini benimsiyor ve bu deneyimleri alışverişlerinde giderek daha fazla tercih ediyor. Tüketiciler, arama motorlarını hızlı bir şekilde, şeffaf bilgileri ve ürün seçeneklerini toplamak için kullanıyor. Hız ve konfora yönelik beklentiler gittikçe artıyor. Yani artık tüketici istediğini, istediği zaman ve istediği yerde görme olanağına sahip oluyor. 

Sosyal ve çevresel değerler; tüketicilerin ne satın aldıklarından kimden satın aldıklarına kadar giderek daha belirleyici hale geliyor. Markalar için başarı ölçütü, sadece ürün satışına odaklı basit bir işlem olmaktan çıkıp, tüketiciyle güvenilir ve uzun vadeli ilişki kurabilme yeteneğiyle de tanımlanıyor. 

Perakende alanına yönelik değerli içgörüler sunan EY Future of Retail (Perakendenin Geleceği) raporu, perakendecilerin, somut ve soyut değerler sunarak müşterilerinin hayatlarına dokunma ve entegre olmanın yollarını bulması gerektiğini ortaya koyuyor.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Perakende şirketleri tüketici taleplerindeki değişimi dikkate almalı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ford Otosan’a 1997 yılında mühendis olarak katılan Duman servis mühendisliği, ihracat ve iş geliştirme müdürlüğü gibi birimlerde çeşitli görevler üstlendikten sonra 2014 yılında Ford Trucks İhracat ve Dış Pazarlar Direktörlüğü’ne ve en son olarak 2016’da Ford Trucks Uluslararası Pazarlar Direktörü olarak atandı. Ford Trucks’ın yurt dışı yayılım ve büyüme stratejisini desteklemek üzere üstlendiği birçok rolle markanın başarısına liderlik etti. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümü mezunu olan Duman, aynı bölümde yaptığı yüksek lisansının ardından Koç Üniversitesi Executive MBA Programını tamamlamıştır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ford Otosan’ın global markası Ford Trucks’ta üst düzey görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirketten yapılan açıklamada, Gökhan Tezel döneminde Aygaz Grubu’nun ana LPG işinde büyümesini sürdürürken, United Aygaz Bangladeş’in kurulması gibi küresel rekabette gücünü artırdığı stratejik yatırım hamleleri gerçekleştirildiğine dikkat çekildi. Aynı dönemde Aygaz’ın Pürsu ve Sendeo gibi yeni iş alanlarında önemli iki girişimi hayata geçirdiği vurgulanırken, “Sayın Melih Poyraz’ın göreve gelmesiyle birlikte Aygaz’ın farklı coğrafyalarda büyüme yolculuğu güçlenerek devam ederken, yeni iş kollarındaki fırsatları değerlendirme çalışmaları da artarak sürecektir” denildi. 

İş yaşamına 2001’de Ernst&Young’da danışman olarak başlayan, 2004 – 2014 yılları arasında Maliye Bakanlığı’nda Hesap Uzmanı olarak görev yapan Melih Poyraz, 2014 yılında Arçelik bünyesinde Kurumsal Risk Yönetimi Direktörü olarak atanarak Koç Topluluğu’na katıldı. 2015 – 2021 yılları arasında Koç Holding’de CEO Ofisi Koordinatörlüğü’nü yürüten Melih Poyraz, 2021 yılından bu yana Koç Holding Strateji ve Yeni İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmaktaydı. Boğaziçi Üniversitesi’nden İşletme alanında lisans, Galatasaray Üniversitesi’nden Ekonomi Hukuku alanında yüksek lisans derecesi bulunan Melih Poyraz’ın MIT Sloan School of Management’tan MBA, Northwestern Üniversitesi’nden Hukuk alanında doktora derecesi bulunuyor. 2014 yılından itibaren ABD Illinois Barosu’na kayıtlı avukattır. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Aygaz’da Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.