Gayrimenkul sektöründeki bu dönüşüm, konut üretiminde planlama, nitelik ve sürdürülebilirlik başlıklarını daha görünür hale getirirken; SOA Holding, konutu yalnızca bugünün değil, geleceğin yatırım aracı olarak ele alan yaklaşımıyla sektörde ayrışan modeller arasında yer alıyor.

YATIRIMCI DAVRANIŞI DEĞİŞİYOR, KONUTTA NİTELİK ÖNE ÇIKIYOR

Gayrimenkul sektöründe yatırımcı davranışlarının değiştiğine dikkat çeken SOA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Artukoğlu, konutun artık yalnızca alım-satım kazancı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

“Konut uzun yıllar boyunca Türkiye’de en güvenli yatırım araçlarından biri olarak görüldü. Ancak bugün geldiğimiz noktada, plansız üretim, artan maliyetler ve kısa vadeli kazanç beklentisi, konutun gerçek değerini gölgeleyebiliyor. Asıl güvenli yatırım; bulunduğu lokasyonla, kullanım ömrüyle, yaşam kalitesiyle ve sürdürülebilirliğiyle değerini koruyabilen projelerdir. Hızlı satılan değil, yıllar boyunca değerini koruyan yapılar üretmek gerekiyor. Bugün yatırımcılar da kullanıcılar da daha bilinçli. Konutun güvenli bir yatırım olup olmadığı sorusunun cevabı, nasıl ve ne amaçla üretildiğinde yatıyor” ifadelerinde bulundu.

Uluslararası araştırmalar da bu dönüşümü destekliyor. Avrupa genelinde yapılan çalışmalara göre yatırımcıların yaklaşık yüzde 65’i, konut projelerinde artık yalnızca fiyat artışını değil, uzun vadeli kira getirisi, bakım maliyetleri ve yapının kullanım ömrünü de karar kriteri olarak değerlendiriyor. Türkiye’de de benzer bir eğilimin güçlendiğine işaret ediliyor.

Gayrimenkulde Kısa Vadeli Kazanç Yerini Değere Bırakıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MAVİŞEHİR ESTETİK BİR GÖRÜNÜM KAZANACAK

Didim Belediyesi tarafından yürütülen proje; bisiklet yolu, yürüyüş yolu, dinlenme alanları, çocuk oyun alanları, spor alanları ve hizmet alanlarını kapsayan çok yönlü bir düzenlemeyi içeriyor. Modern kent yaşamına uygun olarak planlanan proje ile Mavişehir Mahallesi’nin hem sosyal hem de estetik açıdan önemli bir kazanım elde etmesi hedefleniyor.

PROJE MAHALLEDEKİ YAŞAM STANDARTINI YÜKSELTECEK

Projede ayrıca peyzaj düzenlemeleri, otopark alanları ve kaldırım çalışmaları yer alırken, bölgeye görsel zenginlik kazandıracak yeşil alanlar da oluşturulacak. Halkımızın güvenli, konforlu ve keyifli vakit geçirebileceği alanların artırılmasıyla birlikte, mahalledeki yaşam standardının yükseltilmesi amaçlanıyor.

BAŞKAN HATİCE GENÇAY: “HALKIMIZ İÇİN UZUN YILLAR KULLANILABİLECEK ALANLAR OLUŞTURUYORUZ”

Çalışmalarla ilgili değerlendirmede bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, “Didim’imizin her mahallesini eşit hizmet anlayışıyla ele alıyoruz. Mavişehir Mahallemiz, sahip olduğu potansiyel ile hak ettiği değere kavuşuyor. Hayata geçirdiğimiz bu proje ile mahallemizi daha yaşanabilir, daha modern ve daha estetik bir görünüme kavuşturacağız. Halkımızın sosyal yaşamına katkı sunacak bu çalışmalarımızı en kısa sürede tamamlamayı hedefliyoruz” dedi.

Başkan Hatice Gençay: “Mavişehir Hak Ettiği Değere Kavuşacak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsan kaynakları politikaları doğrultusunda sürekli gelişimi, yenilikçiliği ve dönüşümü destekleyen Polisan Holding, öğrenen organizasyon kültürü ile küresel trendleri, dijitalleşme süreçlerini ve en iyi uygulamaları referans alarak kültürel dönüşüm çalışmalarını yapılandırmaya devam ediyor. Çalışanların iş süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliştirici önerilerini özgürce paylaşabilecekleri yeni öneri ve ödül sistemi Polifikir ile daha katılımcı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliştirilen ve hayata geçirilen yaratıcı çözümleri ödüllendirmek üzere değerlendirmeye de alıyor.

“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”

Polifikir platformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iş hedeflerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst yönetimin de dahil olduğu kurullarca adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirilecek. Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan başarılı fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve motivasyonunu geliştirirken, aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile kurumsal başarımıza da doğrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan işi ve inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek olanların, bizzat o işi yapanlar ve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz” değerlendirmesinde bulundu. 

Polifikir’in henüz kısa süre önce devreye girmesine rağmen çalışanların fikir ve önerilerinin yoğun bir şekilde sisteme akmaya başladığını vurgulayan Temiz “Çalışan bağlılığı anketleri ve saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüş ve önerilerinin ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve mutluluk duyduklarını gösteriyor. Polifikir’in sadece çalışan memnuniyetini değil, elde edilecek sonuçlarla müşteri memnuniyetini de destekleyeceğine inanıyoruz” dedi.

Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, esenlikleri ve gelişimlerine yönelik birçok yeni ‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek. 

Polisan Holding’te çalışan önerileri ‘Polifikir’ ile değere dönüşüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”

Polifikir platformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iş hedeflerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst yönetimin de dahil olduğu kurullarca adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirilecek. Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan başarılı fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve motivasyonunu geliştirirken, aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile kurumsal başarımıza da doğrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan işi ve inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek olanların, bizzat o işi yapanlar ve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz” değerlendirmesinde bulundu. 

Polifikir’in henüz kısa süre önce devreye girmesine rağmen çalışanların fikir ve önerilerinin yoğun bir şekilde sisteme akmaya başladığını vurgulayan Temiz “Çalışan bağlılığı anketleri ve saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüş ve önerilerinin ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve mutluluk duyduklarını gösteriyor. Polifikir’in sadece çalışan memnuniyetini değil, elde edilecek sonuçlarla müşteri memnuniyetini de destekleyeceğine inanıyoruz” dedi.

Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, esenlikleri ve gelişimlerine yönelik birçok yeni ‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek. 

Polisan Holding’te çalışan önerileri ‘Polifikir’ ile değere dönüşüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UPS 100 yılı aşkın süredir, yurt içinde ve yurt dışında akıllı lojistik çözümleri ve müşteri odaklı dijital hizmetleriyle müşterilerinin gönderi ihtiyaçlarını karşılıyor. Sağlık sektöründeki teknolojik gelişmeler ve biyolojik ürün alanındaki ilerlemeler, sıcaklık duyarlı ilaçların güvenli taşınmasını lojistik sektöründe öncelikli bir sorumluluk haline getirdi. 

Bu kapsamda UPS, sağlık sektörünün değişen ihtiyaçlarına liderlik ederek ürettiği sürdürülebilir çözümler kapsamında özel sağlık tesislerini ve sıcaklık kontrollü filolarını genişletiyor. Yapılan araştırmalara göre, 2050 yılına kadar küresel nüfusun %22’si 65 yaşın üzerinde olacak ve bu durum evde sağlık hizmetlerine olan talebi artıracak. Geliştirilmekte olan yeni ilaçların %50’den fazlası biyolojik kökenli ve bu ilaçların 2023’te yaklaşık 402 milyar dolar olan pazar değerinin 2028’e kadar ortalama 562 milyar dolara çıkması bekleniyor. Bu artışla birlikte, tedarik zinciri boyunca tam kontrollü sıcaklık gerektiren karmaşık ürünler için gelişmiş soğuk zincir çözümleri daha da önemli hale geliyor.

Sağlık sektöründe sıcaklık kontrollü taşıma ihtiyacı arttı 

Dondurulmuş ve kriyojenik depolama ihtiyacının artışı, lojistik endüstrisi için yeni bir konsept olmasa da bu sıcaklıklarda depolamanın önümüzdeki yıllarda kritik bir gereklilik olmaya devam edeceğini gösteriyor. Ölçek ekonomisinin artan maliyetleri ve karmaşıklığı, özellikle şirketler küresel olarak genişledikçe büyümenin önemli bir engeli olabileceği öngörülüyor.

UPS, özellikle geçtiğimiz yıl Avrupa’da %80’i sıcaklık kontrollü taşıma gerektiren farmasötik ürün talebinin artışıyla, özel sağlık tesislerini ve sıcaklık kontrollü filolarını Belçika, Hollanda, Lüksemburg (Benelux) ve İtalya genelinde genişleterek, sektördeki taleplere cevap veriyor. Sağlık ürünlerini özel ambalaj içinde sıcaklık kontrollü ortamlarda taşıma kapasitesine sahip UPS, hastaneler, eczaneler ve klinikler için kritik tedavilere güvenli GDP uyumlu teslimatlar gerçekleştiriyor.  

Sıcaklık kontrollü taşıma gerektiren farmasötik ürün talebinin artmasıyla müşterilerine bu alanda da üst düzey lojistik çözümler sunan UPS, “Ağ içinde Ağ” oluşturarak uçtan uca en kaliteli hizmeti sağlama hedefiyle çalışıyor. 2024’te Dublin’de açacağı 6000 metrekarelik sağlık tesisi ile İrlanda’nın canlı farmasötik ve medikal teknoloji sektörlerini bir araya getirme rolü üstlenecek olan UPS, ülkenin ihracatına önemli oranda katkıda bulunmayı hedefliyor. 

Türkiye ilaç pazarının yıllık büyüme oranının (CAGR) %4,2 olması öngörülüyor

Soğuk zincir pazarı, son beş yılda istikrarlı bir şekilde büyüme gösterdi ve 2030’a kadar 23,7 milyar dolarlık bir değere ulaşması bekleniyor. Ambalajda yenilikler, teknoloji destekli otomasyon ve robot teknolojileri gibi dijital yönetim araçları, tedarik zinciri ve soğuk zincirin gelişimi ve genişlemesinde kilit rol oynayacak. Soğuk zincir ağına yapılan yatırımlar, Avrupa’nın büyüyen sağlık endüstrisinin mevcut ve gelecekteki taleplerini karşılamak için hayati önem taşıyor. Soğuk zincir pazarının büyümesi ve gelişmesi; ilaç üretim standartları, teknolojisi ve kapasitesi ile gelişmiş bir ilaç sanayine sahip olan Türkiye gibi pek çok ülkenin de sağlık sektörünün gelişimine destek sağlayacak. Küresel pazar araştırma şirketi 6Wresearch’e göre 2028’e kadar Türkiye ilaç pazarının yıllık büyüme oranının (CAGR) %4,2 olması öngörülüyor.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UPS Sıcaklık Kontrollü Filolarıyla 2030’da 23,7 Milyar Dolarlık Değere Ulaşacak Soğuk Zincir Pazarı için güvenli teslimat sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.