Creative Lab.’da gerçekleştirilen sempozyumun moderatörlüğünü yapan İstanbul Atlas Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selim Badur, her yıl 1 milyondan fazla çocuğun aşıya erişemediği için aşıyla korunulabilen hastalıklar nedeniyle yaşamını yitirdiğini söyledi.

Aşılama oranlarının düşmesinde aşı karşıtlığındaki artışın etkili olduğunu kaydeden Prof. Dr. Selim Badur, “Dünya Sağlık Örgütü’nün insanlığı tehdit eden 10 önemli faktör arasında yer verdiği, aşı karşıtlığı önemli bir yer tutuyor. Özellikle bu sorunun dünyada yaygınlaştıını görmekteyiz, ülkemizde de benzer bir durum söz konusu. Ülkemizde 2010’lu yıllarda 100 aile çocuklarını aşılatmak istemezdi. Çocuğunun aşılanmasını istemeyen aile sayısı 2025’te 100 bini aştı, bu çok olumsuz bir durum” dedi.

Aşılama oranlarının düşüşüyle beraber kızamık salgınları ortaya çıkıyor

2022‘de yapılan bir yayından örnek veren Prof. Dr. Selim Badur, “1 yaş altı çocuklarda aşılama oranlarında Türkiye yüzde 95 gibi iyi bir yerde. Bu da son zamanlarda azalmakta ve kızamık salgınları ortaya çıkıyor. Çocuklarda nispeten yüksek olan aşılama oranları erişkin aşılamalarına bakılınca yüzde 6’lar civarında olduğunu görüyoruz” dedi.

Erişkinlerde aşılama oranları düşük seviyede

Erişkin aşılamasının da çok önemli olmasına rağmen aşılama oranlarının çok düşük olduğunu belirten Prof. Dr. Selim Badur, yapılan bazı çalışmalarda tetanoz, Hepatit B, özellikle influenza, pnömokok aşılama oranlarının da oldukça düşük seviyelerde olduğunu söyledi.

Aşılanma konusunda bilinçlenmenin sağlanması ve aşı konusunda önyargı ve yanlış bilgilerin yayılmasının önlenmesinde bilimsel toplantıların önemli olduğunu kaydeden Prof. Dr. Selim Badur, bu sempozyumun da bu anlamda önemli olduğunu ifade etti.

Prof. Dr. Selda Hançerli, çocukluk çağı aşılamasının önemini anlattı

İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selda Hançerli, ulusal çocukluk çağı aşıları ile aşılamanın çocuk sağlığı üzerindeki koruyucu etkilere değindi. Aşının sadece hastalıkları önlemede değil, hastalıkların sonuçlarından da koruduğunu belirten Prof. Dr. Selda Hançerli, “Aşılama yani bağışıklama, immünolojik ajanlarla hastalıkların yok edilmesidir. Korunabilir hastalıkların ortaya çıkışını engellediğiniz zaman hastalıklardan kaynaklanan ölümlerin de önüne geçiyoruz” dedi.

Boğmaca, Hepatit B, kızamk, kızamıkçık, suçiçeği, difteri, tetanoz ve kabakulak gibi pek çok hastalığın aşılama sayesinde önlenebildiğini belirten Prof. Dr. Selda Hançerli, “Şu anda tüm dünyada eridike edilmiş kanıtlanmış tek hastalık çiçek hastalığı. Aşılama sayesinde bir hastalık dünyadan yok oldu. Aşılama sayesinde amacımız bu hastalıkların eksilmesini sağlamak” dedi. Prof. Dr. Selda Hançerli ergenlik dönemindeki aşılamanın da çok önemli olduğunu vurguladı.

Dr. Gamze Şanlıdağ İşbilen: “Aşıyla önlenebilen hastalıklar nedeniyle 42 bin yetişkin yaşamını yitiriyor”

Sancaktepe Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Şehir Hastanesi’nden Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı Dr. Gamze Şanlıdağ İşbilen, erişkin aşılamasının önemini vurguladı. Yetişkin aşılamasının son birkaç yıldır hayatımızda olduğunu belirten Dr. Gamze Şanlıdağ İşbilen, bu farkındalığın özellikle pandemi döneminde arttığının altın çizdi. Aşıyla önlenebilen hastalıklar nedeniyle ABD’de her yıl 300 çocuk ölürken 42 bin yetişkinin öldüğünü ifade eden Dr. Gamze Şanlıdağ İşbilen, “Çocukluk döneminde yapılan aşıların koruyuculuğunun erişkinlik döneminde etkisini kaybetmesi nedeniyle erişkinlerde aşılama büyük önem taşıyor” dedi. Dr. Gamze Şanlıdağ İşbilen, tetanoz, boğmaca, difteri, influenza, pinomokok, zatürre ve zona aşılarının yetişkinlerde önleyici etkilerini anlattı.

Prof. Dr. Dilek Toprak:  “Sağlık çalışanlarının aşılanması çok önemli”

İstanbul Atlas Üniversitesi Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Dilek Toprak ise sağlık çalışanlarının aşılanmasının öneminden bahsetti. Sağlık çalışanları için temel aşı takvimi hakkında bilgi veren  Prof. Dr. Dilek Toprak, Hepatit A, Hepatit B, influenza, kızamık, kabakulak, kızamıkçık, suçiçeği ve meningokok aşılarının yaptırılması gerektiğini söyledi.

Sağlık çalışanları yılda bir kere influenza aşısı olmalı

Mevsimsel influenza aşısının yılda bir kere yaptırılması gerektiğini söyleyen Prof. Dr. Dilek Toprak, tetanoz ve difteri aşılarının da önemli olduğunu, özellikle tetanoz aşısının 10 yılda bir yaptırılması gerektiğini kaydetti. Sağlık çalışanlarının ülke çapında gerçekleştirilen standart tarama ve bağışıklama programlarına alınması ve hastane yönetimleri tarafından aşı konusunda gerekli kolaylıkların sağlanması gerektiğini belirten Prof. Dr. Dilek Toprak, sağlık çalışanlarının aşılanmasının toplumda örnek davranış olarak gösterildiğinde genel aşı kabulünü artırabileceğini sözlerine ekledi.

Sağlık çalışanlarının aşılanması ile rol model oluşturulmalı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Körlüğü Önleme Ajansı (IAPB) verilerine göre, dünya genelinde yaklaşık 2,2 milyar insan görme kaybı yaşıyor. Yaklaşık 94 milyon insan ise katarakt nedeniyle tamamen kör kalmış veya orta-ileri derecede görme kaybına uğramış durumda. Bu vakaların 15 milyondan fazlası katarakt kaynaklı tam körlük olarak sınıflandırılırken, yaklaşık 78 milyon kişi aynı sebeple günlük yaşamını doğrudan etkileyen ciddi görme bozukluklarıyla mücadele ediyor. Katarakt, bugün dünyadaki tüm körlük vakalarının yaklaşık yarısından sorumlu olmasıyla, önlenebilir ve tedavi edilebilir görme kayıpları arasında ilk sıralarda yer alıyor.

Bu küresel sağlık kriziyle mücadelede yerel ve sürdürülebilir adımların önemine inanan Rubikpara, 2006 yılından bu yana dünyanın farklı coğrafyalarında önlenebilir görme kayıplarının önüne geçmek için çalışmalarını sürdüren Yeryüzü Doktorları’na destek veriyor. Şirket proje kapsamında dezavantajlı bölgelerde gerçekleştirilecek katarakt ameliyatlarına bağış yoluyla katkı sağlayacak.

“Her doğum günü bir kişinin dünyaya yeniden gözlerini açmasına katkı demek”

Başlattıkları sosyal sorumluluk projesine ilişkin açıklamada bulunan Rubikpara İnsan ve Kültür Direktörü Furkan Ağırbaş şu ifadeleri kullandı: “Dünya genelinde milyonlarca insan, modern tıbbın en başarılı ve sık uygulanan cerrahi müdahalelerinden biriyle geri kazanılabilecek göz sağlığından mahrum biçimde yaşıyor. Bu tabloya kayıtsız kalmak istemedik. Yeryüzü Doktorları’na verdiğimiz destekle, her bir ekip arkadaşlarımızın doğum gününü bir katarakt hastasının tedavisine katkıya dönüştürüyoruz. Rubikpara’da her doğum günü, bir kişinin dünyaya yeniden gözlerini açmasına katkı demek. Yeryüzü Doktorları’na desteğimizi, sürdürülebilir bir dayanışma modeli olarak uzun vadede devam ettirmeyi planlıyoruz.”

Rubikpara, Yeryüzü Doktorları ile Çalışanlarının Doğum Günlerini İyilik Hareketine Dönüştürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UYGUNSUZ AĞIR KALDIRMAYA, UZUN SAATLER AYAKTA KALMAYA DİKKAT!

Meslek hastalıklarının ve tehlikeli çalışma şartları konusunun ne kadar önemli olduğunun, bu görüntülerde de bir kez daha ortaya çıktığını ifade eden Türk Toraks Derneği Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Oğuz Kılınç, kas ve iskelet sistemi hastalıkları gibi meslek hastalıklarının son yıllarda sık gözlenmeye başlandığını belirterek şunları söyledi: “Zincir marketlerdeki yoğun iş temposu, düşük ücretler ve uzun çalışma saatleri, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını tehdit etmektedir. Çalışanlar, uygun dinlenme süresi ve uygun ergonomik koşullarda çalıştırılmadığı takdirde, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına daha yatkın hale gelmektedirler. Ayrıca, bu tür çalışma koşullarının sonucu olarak, sırt, bel ve eklem ağrıları, kas ve iskelet sistemi hastalıkları gibi meslek hastalıklarını da iş ve meslek hastalıkları polikliniklerimizde giderek artan sayıda ve genç çalışanlarda görmekteyiz. Uygunsuz ağır kaldırma, aşırı düzeyde yüklenmiş paletler, transpalet kullanımının uygun olmayan kullanımları, baş üstü çalışma, uzun çalışma süreleri, uzun süre ayakta çalışma, yeterli dinlenme molalarının verilmemesi, yetersiz çalışan sayısı gibi pek çok durum riski arttırmaktadır. Çalışanlar, işyerinde gerekli sağlık denetimleri ve koruyucu önlemler alınmadan çalıştırılmaktadır.”

NELER YAPILMALI?

Prof. Dr. Kılınç, dernek olarak zincir marketlerde çalışan işçilerin daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşması için bazı önlemlerin artırılması gerektiğine dikkat çekmek istediklerini söyledi ve talepleri şöyle sıraladı:

– Zincir marketlerde çalışan işçilerin, daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşması için iş güvenliği önlemleri artırılmalıdır.

– Uzun çalışma saatleri ve dinlenme süreleri yeniden düzenlenmeli, işçilere yeterli ara dinlenme fırsatları sunulmalıdır.

– İşçilerin meslek hastalıklarından korunabilmesi için gerekli sağlık taramaları ve eğitim programları düzenlenmelidir.

– Bu programlar, çalışanların sağlığını koruyacak önlemler hakkında bilinçlendirilmesini sağlamalıdır.

– Ayrıca yukarıda sayılan ve meslek hastalığı riskini arttıran durum için gerekli önlemler gecikmeden alınmalıdır.

– Zincir marketlerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları daha doğru ve etkili şekilde yürütülmeli, düzenli denetimler sağlanmalı, çalışanların maruz kaldığı riskler belirlenerek, gerekli önlemler ivedilikle alınmalıdır.

Prof. Dr. Kılınç Türk Toraks Derneği Akciğer Hastalıkları Çalışma Grubu adına yaptığı açıklamada sözlerini şöyle noktaladı: Sonuç olarak, zincir marketlerdeki çalışanların yaşadığı bu tür sağlık sorunları sadece işçiler için değil, tüm toplum için büyük bir tehlike arz etmektedir. Dernek olarak, çalışanların haklarını savunmaya ve daha sağlıklı, güvenli çalışma koşullarının oluşturulması için mücadele etmeye devam edeceğiz.

“Market çalışanlarının çalışma koşulları düzenlenmeli” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir’de ulaşımın can damarları Evka-3 – Narlıdere Kaymakamlık Metrosu, Konak, Karşıyaka ve Çiğli Tramvayı’nı işleten İzmir Metro AŞ, 25. hizmet yılını geride bıraktı.  22 Mayıs 2000 tarihinde Üçyol – Bornova arasındaki 11 kilometrelik hat uzunluğu ve 10 istasyonla toplu ulaşım hizmeti vermeye başlayan İzmir Metro AŞ, yıllar içinde büyüyerek yoluna emin adımlarla devam etti. Bornova’dan Evka-3’e, Üçyol’dan Fahrettin Altay’a ve ardından Narlıdere Kaymakamlık’a uzayan metro, Konak, Karşıyaka ve Çiğli tramvaylarıyla daha da güç kazandı. İzmir, 60 kilometrelik hafif raylı ulaşım sistemine kavuştu. Çeyrek asırda 1 milyar 717 milyonu aşkın yolcu taşıyan İzmir Metro AŞ, Buca Metrosu ile büyüyerek yoluna devam edecek. İzmir Metro AŞ çalışanları da, İzmirlilere en iyi hizmeti verebilmek için 25 yıldır titizlikle çalıştıklarını ifade etti. Bir aile olduklarını belirten personel, görev sürelerinin 25. yılında düzenlenen törenle onurlandırıldı. 

“Gerçekten güzel bir ailemiz var”
İşini büyük bir titizlikle yaptığını söyleyen atölye çalışanı Cemil Kuş, “25 yıldır atölyede çalışıyorum. Ben profesyonel futbolcuydum, sakatlanınca bu işe başladım. İyi ki de başlamışım. Biz metroyu çok sevdik, çok büyük emekler verdik. Trenlerin hepsinde izimiz, emeğimiz var. En eski ABB araçlarımızda ilk başladığımızda acaba yolcu binecek mi binmeyecek mi diye tartışırken, 25-30 bin yolcu taşıyalım derken 400-450 bin yolcuları bulduk. Bir hata yapmamak için elimizden geleni yapıyoruz. Yolcuyu kendi çocuğumuz, annemiz, babamız gibi düşündük. Trenlerimize de öyle baktık. Buraya girdiğimde evliydim, çocuğum yoktu, 15 gün önce oğlum nişanlandı. Zaman o kadar çabuk geçiyor ki. Ama burada zaman güzel geçti. Çeyrek asır kolay değil ama mutluyuz, huzurluyuz. En iyi şekilde hizmet vermek için elimizden geleni yapıyoruz” dedi. 

“Dışarıdan bir an önce buraya dönmek istiyorum”
25 yıldır atölyede çalışan bir diğer personel Hakan Çakın ise, “Üniversiteden sonra ilk iş yerim. 25’inci yılım. Çok mutlu ve gururluyum. İlk günü çok iyi hatırlıyorum. İlk aracı, aracın numarasını. Çok güzel günlerim geçti burada. Bazen dışarıda işim oluyor hemen atölyeye dönmek istiyorum” dedi.

“Hayat bazen şans tanır”
İzmir Metro AŞ’de vatmanlık yapan Hüseyin Öğünç, daha önce güvenlik görevlisi olarak çalıştığını belirterek,  “Hayat bazen insana şans tanır, benimki de şans oldu. Zaman uçup gidiyor, bizim işimiz tempolu. Zamanla yarışıyoruz. Nasıl geçtiğini bilmiyorum. 25 yıl su gibi akıp gitti. Kaza bela vermesin deriz biz hep, ağız tadıyla emekli olmak nasip olsun” dedi. 

“25 yıl çok çabuk geçti”
Konak Tramvayı İşletme Müdürü Bahadır Yiğit, “25 yıl çok uzun gibi gözükse de göz açıp kapayıncaya kadar geçti. Güzel yıllarımız, güzel işlerimiz oldu. 2000 yılında henüz metro işletmeye açılmadan göreve başladım. İlk görevim kontrolörlüktü. 25 yıl boyunca değişik kademelerde görev aldıktan sonra şu anki görevime başladım. Nice 25 yıllara” dedi. 
İstasyonlar Müdürü Tamer İş, “Zamanın bu kadar hızlı geçeceğini hiç düşünmedik. Rüzgar gibi geçti. Devam edebildiğimiz kadar çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

İzmir Metrosu çalışanlarının gurur yılı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şenlik kapsamında, genç bir nükleer mühendis olan Mehmet’in masalsı karakterler ve Çin takvimine göre 2024 yılının sembolü olan yeşil bir ejderha eşliğinde yaşadığı maceraları konu alan bir tiyatro oyunu sahneye konuldu. Oyunun ana karakteri ve onun yardımcıları çocuklara nükleer güç santrallerinin Türkiye için faydaları ve Akkuyu NGS’nin Mersin ilinde nasıl çevre dostu ve güvenilir bir elektrik kaynağı oluşturulduğunu anlattı. 

Tiyatro programının yanı sıra Noel Baba’nın kızağının da yer aldığı bir şenlik fotoğraf alanı oluşturuldu ve resim yapmayı sevenler için kış manzaraları ve yeni yıl sembollerinin yer aldığı bir boyama duvarı yerleştirildi. Çocuklar etkileyici bir köpük balon gösterisini büyük bir ilgiyle izlediler. Etkinliğe katılan çocuklar yılbaşı ağacı süslerini boyamak için yaratıcı bir ustalık sınıfı atölyesine katıldı. Gösterilerin her birinde kostüm yarışmaları düzenlendi ve kazananlar Noel Baba’dan güzel hediyeler aldılar.  

Akkuyu NGS sahasında çocuklar için yeni yıl etkinlikleri, AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Genel Müdürü Anastasia Zoteeva’nın öncülüğünde yapıldı. Çocukların yeni yılını kutlayarak onlara mutlu bir yıl dileyen Zoteeva, ailelerine yardımcı olmalarını, sözlerini dinlemelerini, iyi davranmalarını ve derslerine iyi çalışmalarını öğütledi. 

Zoteeva yeni yıl kutlamalarına ilişkin şunları söyledi: “Akkuyu NGS projesinde birbirine sıkı sıkıya bağlı geniş bir uluslararası ekip oluşturuldu. Bizler dost bir aile gibiyiz. Birlikte çalışıyor ve birlikte dinleniyoruz, Türk ve Rus bayramlarını kutluyor, birbirimizin gelenek ve göreneklerini öğreniyoruz. Rusya’da yılbaşı gecesi, özellikle çocukların dört gözle beklediği, muhtemelen en büyük ve tüm zamanların en sevilen günüdür. Aynı şekilde Türk çalışma arkadaşlarımızın çocukları da yeni yıl etkinliklerine katılmaktan keyif alıyor ve Rusya’dan gelen yaşıtlarıyla birlikte şarkılar söyleyip dans ediyorlar, Noel Baba’ya şiirler okuyorlar ve hediyelerin tadını çıkarıyorlar. Akkuyu NGS sahasında iki senedir bu tarz şenlik gösterileri düzenliyoruz. Çocuklara güzel bir gün yaşatmak, onların gözlerinin sevinçle parladığını görmek büyük bir mutluluk.” 

Akkuyu NGS sahasındaki yeni yıl etkinliklerine proje çalışanlarının anaokulu ve 10 yaş altındaki okul çağı çocuklarından oluşan yaklaşık 1.200 çocuk ebeveynleriyle birlikte katıldı. Çocuklar sevilen karakterlerle birlikte şarkı söyledi, dans etti ve bilmeceleri çözdü. Her performans bir dans gösterisiyle sona erdi. Çocuklar bu özel gün kapsamında masal karakterleri eşliğinde ışıltılı konfeti ve renk cümbüşüyle dans etti.

Etkinliğe katılan çocuklardan biri olan 10 yaşındaki Ada Erkoç, “Bu etkinlikten gerçekten keyif aldım. Resim çizdim, dans ettim, Noel Baba ile fotoğraf çekildim ve harika bir hediye aldım! Ayrıca evde asmak istediğim bir yılbaşı ağacı oyuncağını da boyadım. Gerçek bir yılbaşı gösterisinde olmak muhteşemdi! Sınıf arkadaşlarıma annem ve babamın işyerinde yılbaşı kutlamalarının ne kadar eğlenceli olduğunu mutlaka anlatacağım” dedi. 

AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Erişim Kontrol Organizasyonu Departmanı Uzmanı Günay Yalçın da, “Performans çok renkli ve unutulmazdı. Çocuklar harika bir şekilde eğlendi ve keyifli vakit geçirdiler. Rusya’nın Yeni Yıl geleneklerini öğrendikleri ve ebeveynlerinin ne kadar büyük ölçekli bir proje üzerinde çalıştıklarını gördükleri için çok mutluyum! Önümüzdeki yıl çocuklar için yapılacak yılbaşı etkinliklerini dört gözle bekliyoruz” ifadelerini kullandı. 

Tüm çocuklar AKKUYU NÜKLEER’den, boya ve hayal gücünün yardımıyla sıradan şeyleri parlak ve benzersiz hale getirmek için yaratıcılık kitleri içeren yeni yıl hediyeleri aldı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akkuyu NGS Sahasında Proje Çalışanlarının Çocukları İçı̇n Yenı̇ Yıl Etkı̇nlı̇klerı̇ Düzenlendı̇ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sigortacılık anlayışını ‘sonradan önceye’ taşıma vizyonuyla hareket eden Türkiye Sigorta, mevcut insan kaynağını güçlendirirken sektöre yetişmiş insan kaynağı sağlamak ve sigortacılık mesleğinin dinamiklerini aktarmak adına “Sigortacılık Okulu” adını verdiği kurum içi eğitim programını hayata geçirdi. Programda Türkiye Sigorta Akademi tarafından hazırlanan içeriklerin yanı sıra çalışanların gerçek deneyimlerinden oluşmuş vaka çalışmaları destekleniyor.  Tam olarak okul olma hedefiyle oluşturduğu programla Türkiye Sigorta, sektöründeki insan kaynağının da niteliğini artırıcı bir adım daha atmış oldu.

Eğitim üç fazda tamamlanacak

Sigortacılık Okulu; temel sigortacılık, temel sigortacılık branşları ve kişisel gelişim olmak üzere üç modülden oluşuyor. Mayıs-Haziran, Eylül-Ekim, Şubat-Mart ayları olmak üzere üç fazda tamamlanması planlanan derinleştirilmiş sigortacılık eğitimlerinin süresinin toplam 250 saat olması öngörülüyor. 

“Amacımız A’dan Z’ye sigortacılığın öğretilmesi”

Konu ile ilgili konuşan Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, Sigortacılık Okulu’nu hayata geçirdikleri için oldukça heyecanlı olduklarını dile getirdi. Yıldız, “Türkiye Sigorta olarak insan kaynakları süreçlerimizi, çalışanlarımızın kendisini geliştirmesi adına kurguluyoruz. Bu program ile onların mevcut bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi, sektöre nitelikli çalışan kazandırılması ve çalışanlarımıza A’dan Z’ye yeni nesil sigortacılığın öğretilmesini amaçlıyoruz. Sigortacılık Okulu, standart gelişim programlarının dışına çıkıp bizzat birbirinden öğrenme, gerçek deneyimlerden oluşan vaka analizleri ile teori ve pratiği bir araya getirdiğimiz yapılandırılmış bir program” derken; hedeflerinin, derinleştirilmiş sigortacılık eğitimleri paralelinde, yeni mezunları işe almak ve sektöre deneyimli çalışan yetiştirmek olduğunun altını çizdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Sigorta, “Sigortacılık Okulu” ile Çalışanlarının Gelişimine Yatırım Yapıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa Karayolu Altyapı İşletmecileri Derneği (ASECAP), tüm sürücüleri, otoyollarda çalışan personelin güvenliği konusunda daha dikkatli olmaya ve destek vermeye çağıran Avrupa Günü Farkındalık Kampanyası’nı 20 Haziran tarihinde başlattı. En üst düzeyde yol emniyeti ve konfor sağlamayı temel önceliği olarak gören ve ASECAP’ın Avrupa Birliği ülkeleri dışındaki bir ülkeden katılan tek üyesi konumunda olan ICA otoyollarda çalışan personelin güvenliği konusunda sürücülere duyarlı olma çağrısı yapıyor. 

ASECAP’ın Avrupa Farkındalık Günü kapsamında düzenlediği kampanya, yolculukların daha güvenli ve konforlu olmasını sağlamak için çalışan otoyol personelinin görevleri sırasında karşı karşıya olduğu risklere dikkat çekiyor. Özellikle otoyol devriye ekipleri, emniyet, itfaiye, acil servis ve çekici görevlileri çalışmaları esnasında hayati tehlike de dahil olmak üzere birçok ciddi riskle karşı karşıya kalıyor. Her yıl birçok otoyol çalışanı, trafik güvenliğini tehdit eden kaza ve benzeri durumlara müdahale ederken görevleri başında hayatını kaybediyor ya da yaralanıyor. ASECAP, bu kazaların çoğunun gündüz saatlerinde, görüşün net olduğu yol kesimlerinde, müdahale araçlarının uyarı ve sinyal cihazlarının etkin ve oldukça görünür olduğu zamanlarda meydana geldiğine dikkat çekiyor. 

ASECAP yaşamsal riskler konusunda farkındalığı artırmaya çağırıyor

Bu kazaların önemli kısmının sürücülerin uykusuzluk veya dikkatsizlikleri sonucunda oluştuğunu vurgulayan ASECAP, dikkatsizliğe yol açan en büyük etkenin ise sürüş esnasında akıllı telefon, tablet ve navigasyon cihazları kullanımı olduğu konusunda uyarıda bulunuyor. Sürücülere telefon ya da tablet gibi cihazları seyir halinde kullanmamaları çağrısı yapan ASECAP, bunun yol açtığı yaşamsal risklere dikkat çekerek, tüm paydaşları bu alandaki farkındalığı artırmaya çağırıyor. 

ASECAP, bu doğrultuda Mart ayında, Avusturya’nın Salzburg kentinde düzenlenen 2023 ASECAP Yol Güvenliği Günleri etkinliğinde karşılıklı saygının önemini vurgulayan “(S)He Works I Care” başlıklı bir kampanyayı hayata geçirmişti. Farkındalık kampanyası ile tüm otoyol görevlilerinin güvenliğini artırmayı amaçlayan ASECAP özellikle profesyonel sürücülerin desteğini almayı da hedefliyor. 

ASECAP Days Zirvesi, 2023 yılında İstanbul’da düzenlenecek

ASECAP’ın her yıl düzenlediği sektörün buluşma platformu olan ASECAP Days Zirvesi, 2023 yılında ICA’nın ev sahipliğinde Türkiye’de gerçekleştirilecek. Eylül ayında İstanbul’da düzenlenecek olan ASECAP Days etkinliğine 22 Avrupa ülkesinden toplam 128 ASECAP üyesi şirket ile paydaş kurum ve şirketlerin üst düzey yöneticileri katılacak. Geleceğin karayolu ulaşım trendlerini belirleyecek olan ASECAP Days Zirvesi’nin İstanbul’da yapılacak olması, dünya ulaşım endüstrisinin odağını Türkiye’ye taşıyacak. “Sürdürülebilirlik” ana teması ile gerçekleştirilecek olan zirvede karayolu ulaşımındaki yenilikçi teknolojiler ve sürdürülebilirlik uygulamaları masaya yatırılacak. ICA sürdürülebilirlik alanında attığı ileri teknoloji ve çevreci adımları bu etkinlikte ulaşım sektörüne anlatacak. 

ASECAP hakkında 

1973 yılında kurulan ASECAP, Avrupa Birliği içerisinde özel otoyol işletmeciliği, ücret toplama, bakım ve onarımla ilgili düzenlemelerin oluşturulmasında ve geliştirilmesinde referans kuruluş işlevi üstleniyor. ASECAP’ta her ülkeden sadece bir asıl üye olmak üzere toplam 22 ülkeden otoyol, köprü ve tünel işleticisi firmalar yer alıyor. ASECAP üyeleri günümüzde toplam 50 bin km’den uzun otoyol, köprü ve tünelin işletme sorumluluğunu üstleniyor ve bu ulaşım ağı, Trans- Avrupa Karayolu Ağının da (TEM) büyük bölümünü oluşturuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yolları açık tutan otoyol çalışanlarının güvenliği sürücülerin elinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Beylikdüzü Belediye Başkanı Mehmet Murat Çalık, meclis üyeleri ve Sağlık İşleri Müdürlüğü personeli ile birlikte, ilçedeki hastane ve aile sağlığı merkezlerini ziyaret ederek sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutladı. Sağlık çalışanlarının yaşadığı her türlü zorluğa rağmen özveriyle çalıştıklarını dile getiren Başkan Çalık, Beylikdüzü Devlet Hastanesi ziyareti sırasında Başhekim Uzm. Dr. Erdin Kalyonculuğu ile de makamında bir araya geldi. Hastane yönetimi ile de bir süre görüşen Başkan Çalık, daha sonra tüm doktor ve sağlık personelinin 14 Mart Tıp Bayramlarını tek tek kutladı.

“Emeklerinize sağlık, iyi ki varsınız”

Sağlık çalışanlarının oldukça zor bir işi üstlendiklerini ifade eden Başkan Çalık, “Sağlıkta şiddetin son bulmasını ve çalışma şartlarınızın bir an önce iyileştirilmesini diliyorum. Bu vesileyle birbirinden kıymetli tüm sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramı’nı yürekten kutluyorum. Çok yoğun ve cansiperane çalışıyorsunuz. Emeklerinize sağlık, iyi ki varsınız” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Beylikdüzü Belediye Başkanı Mehmet Murat Çalık: Sağlık Çalışanlarının Bayramını Kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enerji sektörünün öncü şirketi CK Enerji, sömestr tatilinde ebeveynler ile çocuklarını ofislerinde buluşturdu. Çocuklara çalışma hayatına dair bir fikir kazandırırken eğlenceli bir gün geçirmelerini hedefleyen CK Enerji, “Çocuğun Enerjisi İşte” etkinliği düzenledi. 

CK Enerji’nin İstanbul Genel Müdürlük Ofisi’nde gerçekleşen etkinlikte, çocuklar ayrıca şehrin elektrik dağıtım sistemini kontrol eden ve veri toplayan SCADA Merkezi’ni ziyaret etme şansını yakalandı. Ebeveynlerinin iş yerinde eğlenceli saatler geçiren çocuklar, heykel ve ahşap boyama gibi farklı atölye çalışmalarına katılırken günü sinema keyfi ile tamamladı.

“FARKLI BİR İLETİŞİM YOLU AÇMAK İSTEDİK”

Bu etkinlik ile çocuklarla ebeveynler arasında farklı bir iletişim yolu açmayı hedeflediklerini dile getiren CK Enerji Kurumsal İletişim Direktörü Burcu Cankurtaran, “Çocuklarımızın yarıyıl tatilini fırsat bilip, anne-babalarıyla iş ortamında güzel ve eğlenceli bir gün geçirmeleri için minik misafirlerimizi şirketimizde ağırladık. Çocuğun Enerjisi ‘İşte’ etkinliği kapsamında onların ilgisini çekecek atölye çalışmaları ve çocuk sineması düzenledik. Çocuklarımızın tam gün aileleriyle çalışma ortamında birlikte olmalarını ve eğlenmelerini amaçladığımız bu çalışmanın herkes için unutulmaz bir anı olması en büyük dileğimiz” değerlendirmesinde bulundu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

CK Enerji, sömestr tatilinde çalışanlarının çocuklarını ağırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.