Microsoft ile yürütülen stratejik iş birliği kapsamında geliştirilen yapay zekâ uygulamaları; müşteri deneyiminden e-ticarete, yazılım geliştirmeden operasyon yönetimine kadar geniş bir alanda somut çıktılar ortaya koyuyor. Boyner, yapay zekâyı süreçlere sonradan eklenen bir teknoloji katmanı olarak değil, veriyi daha hızlı içgörüye, içgörüyü daha doğru kararlara dönüştüren bir yetkinlik olarak konumlandırıyor.

Önce Veri, Sonra Yapay Zekâ: Hızı Mümkün Kılan Zemin

Microsoft teknolojilerinin kısa sürede somut iş sonuçlarına dönüşmesinin temelinde, Boyner’in yıllar içinde geliştirdiği güçlü veri analitiği kültürü bulunuyor. Müşteri segmentasyonu, kategori yönetimi, talep tahmini, stok optimizasyonu ve fiyatlama gibi alanlarda kazanılan analitik yetkinlikler, yapay zekâ uygulamalarının hızla devreye alınmasına zemin hazırlıyor. 

Veri setlerinin temiz, yönetişim ilkelerine uygun ve iş birimleri tarafından güvenle kullanılabilir olması, Microsoft Azure üzerinde geliştirilen yeni nesil yapay zekâ çözümlerinin etkin biçimde hayata geçirilmesini destekliyor. Bu güçlü altyapı sayesinde Boyner, birçok kurumun öncelik verdiği veri hazırlama ve keşif aşamalarına yoğun kaynak ayırmak yerine, Microsoft ile doğrudan iş sonuçlarına odaklanan agent’lar, Copilot deneyimleri ve üretken yapay zekâ uygulamaları geliştirebiliyor.

Üç Yıllık Stratejik İş Birliği

Microsoft ile Boyner arasındaki iş birliği, yaklaşık üç yıl önce büyük veri altyapısının Microsoft Azure üzerine taşınmasıyla yeni bir boyuta taşındı. O zamandan bu yana Microsoft, Boyner için bir teknoloji tedarikçisi olmanın ötesinde; yol haritasını birlikte şekillendiren, ekiplerini yetkinlendiren ve yeni nesil yapay zekâ çözümlerini birlikte geliştiren aktif bir iş ortağı rolünü üstlendi. Boyner ekipleri, Microsoft’un düzenlediği hackathon’lar ve use case bazlı ortak geliştirme atölyeleri sayesinde yapay zekâyı dışarıdan gelen bir teknoloji olarak değil, kendi işlerinin doğal bir parçası olarak benimsedi.

Microsoft Teknolojileriyle Güçlenen Yapay Zekâ Altyapısı

Boyner’in yapay zekâ dönüşümünün farklı katmanlarında Microsoft’un uçtan uca teknoloji ekosistemi yer alıyor. Büyük veri platformunun temelini oluşturan Microsoft Azure, verinin güvenli ve ölçeklenebilir şekilde yönetilmesini sağlarken; Azure AI Foundry, üretken yapay zekâ ve agent tabanlı çözümlerin geliştirilmesi ve operasyonel süreçlere entegre edilmesini destekliyor. Microsoft 365 Copilot ve Copilot Studio ise yapay zekâyı çalışanların günlük iş akışlarına taşıyarak farklı ekiplerin kendi ihtiyaçlarına uygun asistanlar ve agent’lar geliştirmesine imkân veriyor. 

Bu teknoloji altyapısı, Boyner’in yazılım geliştirme süreçlerinde de somut karşılık buluyor. GitHub Copilot ve agent destekli geliştirme yaklaşımlarıyla bugüne kadar 5 milyondan fazla satır kod üretildi. Agentic AI yaklaşımıyla ise belirli iş süreçlerinde yalnızca öneriler sunan değil, gerektiğinde aksiyon da alabilen yeni nesil yapay zekâ çözümleri geliştiriliyor. Böylece Microsoft teknolojileri, Boyner’de yapay zekânın fikir aşamasından uygulamaya, çalışan deneyiminden operasyonel süreçlere kadar geniş bir alanda değer üretmesini sağlayan güçlü bir altyapı oluşturuyor. 

Yapay Zekânın İş Sonuçlarına Etkisi

Microsoft teknolojileriyle güçlenen veri ve yapay zekâ altyapısı, Boyner’in farklı iş alanlarında somut ve ölçülebilir sonuçlar üretmesine de katkı sağlıyor. Bu dönüşümün en görünür örneklerinden biri e-ticaret tarafında hayata geçirilen uygulamalar. Kullanılan semantik arama çözümü sayesinde sıfır sonuç oranı yüzde 40 seviyesinden yüzde 3’e düşürülürken, görselden yapay zekâ ile ürün attribute çıkarımı ve içerik üretimi alanında 79 bin ürünün içerik süreci yalnızca 9 günde tamamlandı. Manuel yöntemlerle yaklaşık 1,5 yıl sürmesi öngörülen bu çalışma, 68 kat yatırım geri dönüşü sağladı. 

Yapay zekâ uygulamalarının etkisi operasyonel süreçlerde de kendini gösteriyor. Anomali tespiti agent’ı sayesinde sorunlara müdahale hızı iki kat artarken, çağrı merkezi analizlerinde haftalar süren değerlendirme süreçleri günler seviyesine indi. Böylece müşteri geri bildirimleri çok daha kısa sürede analiz edilerek elde edilen içgörüler iş süreçlerine aktarılabiliyor ve karar mekanizmaları daha çevik şekilde destekleniyor.

Customer 360 ile Veri Odaklı Müşteri Deneyimi  

Yapay zekâ ve veri analitiği yatırımlarının en önemli yansımalarından biri de müşteri deneyimi alanında görülüyor. Boyner, müşterilerini daha yakından tanımak ve her temas noktasında daha kişiselleştirilmiş deneyimler sunmak amacıyla geliştirdiği Customer 360 yaklaşımı kapsamında mikro segmentasyon, RFM, churn analizi ve next best product gibi ileri analitik modellerden yararlanıyor. Microsoft Azure altyapısı üzerinde çalışan bu modeller, büyük veri ve Spark teknolojileriyle desteklenerek milyonlarca veri noktasını anlamlı içgörülere dönüştürüyor. 

Elde edilen içgörüler sayesinde müşteriler ihtiyaç ve davranışlarına göre daha doğru segmentlerde konumlandırılırken, kişiselleştirilmiş kampanya ve ürün önerileriyle daha ilgili ve değer yaratan deneyimler sunuluyor. Customer 360 yaklaşımıyla güçlenen bu veri odaklı yapı, müşteri beklentilerini daha iyi anlamanın ötesine geçerek sadakati güçlendiriyor, etkileşimi artırıyor ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlıyor.

Agentic AI ile Aksiyon Alan Sistemlere Geçiş

Boyner’in yapay zekâ dönüşümündeki bir sonraki adımı, analiz ve öneri üretmenin ötesine geçerek belirli süreçlerde aksiyon alabilen agent yapıları oluşturuyor. Microsoft’un agent mimarisi ve Azure AI Foundry üzerine inşa edilen bu yaklaşım sayesinde yapay zekâ, yalnızca karar destek mekanizmalarını güçlendiren bir teknoloji olmaktan çıkarak iş süreçlerine doğrudan katkı sağlayan operasyonel bir katmana dönüşüyor. DevOps otomasyonu, proaktif izleme, kod üretimi, code review, unit test süreçleri, GitHub Copilot entegrasyonları ve operasyonel karar destek mekanizmaları bu yaklaşımın öne çıkan kullanım alanları arasında yer alıyor.

Bu yaklaşımın öne çıkan örneklerinden biri olan BoynerBuddy Agent, Boyner’in tüm IT domain ekipleri tarafından aktif olarak kullanılıyor. Teknik bilgiye daha hızlı erişilmesini sağlayan, kapsam ve analiz dokümanlarını karşılaştırarak eksikleri tespit eden ve otomatik task oluşturulmasına destek veren yapı; yazılım geliştirme ve analiz süreçlerinde ekiplerin daha verimli çalışmasına katkı sunuyor. BoynerBuddy Agent ile süreçlerde yüzde 30 verimlilik artışı elde edildi.

Bir diğer önemli uygulama olan Code Review Agent ise Boyner ekipleri tarafından Azure AI Foundry üzerinde geliştirildi. Bugüne kadar 750 binden fazla satır kodun otomatik olarak analiz edildiği çözüm, yazılım geliştirme süreçlerinde kalite standartlarının yükseltilmesine katkı sağlarken, geliştirme hızını ve operasyonel verimliliği de destekliyor. 

Yapay Zekâ ile Şirket Genelinde Ortak Dönüşüm 

Boyner’in yapay zekâ dönüşümündeki en önemli hedeflerinden biri, yapay zekâ kullanımını yalnızca BT ekipleriyle sınırlı tutmayıp şirket geneline yaymak oldu. Microsoft teknolojileri üzerine geliştirilen Boyner AI Platformu sayesinde bugün çalışanlar, kendi iş ihtiyaçlarına uygun yapay zekâ asistanlarından yararlanabiliyor ve günlük iş akışlarını yapay zekâ desteğiyle daha verimli yönetebiliyor.

Azure AI Foundry ve Copilot Studio’nun sunduğu low-code/no-code geliştirme imkânları ise farklı ekiplerin kendi ihtiyaçlarına yönelik agent’lar tasarlayıp hayata geçirmesine olanak tanıyor. Böylece yapay zekâ, yalnızca teknoloji ekiplerinin kullandığı bir araç olmaktan çıkarak kurum genelinde yaygınlaşan ve farklı iş birimlerinde değer üreten bir yetkinliğe dönüşüyor. 

Microsoft’un uçtan uca yapay zekâ ekosistemi de bu dönüşümü destekleyerek yeni nesil çözümlerin güvenli ve ölçeklenebilir şekilde geliştirilmesine katkı sağlıyor, yapay zekânın günlük iş süreçlerine daha geniş ölçekte entegre edilmesini mümkün kılıyor. 

Boyner ve Microsoft’un ortak vizyonla şekillenen iş birliği, teknoloji yatırımlarının somut iş sonuçlarına dönüşmesini sağlarken, kurumların yapay zekâ yolculuğuna da yön veriyor. İş birliğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan yöneticiler, süreci şu sözlerle aktarıyor:

İş birliğiyle ilgili görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Müşteri Deneyiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Alp Esmer, “Boyner, yapay zekâda kısa sürede alınan büyük mesafenin en iyi örneklerinden biri. Şirketin yıllardır yaptığı veri analitiği yatırımı bize çok sağlam bir zemin sundu; biz de Azure, Azure AI Foundry, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve GitHub Copilot ile bu zeminin üzerine yapay zekâ katmanını uçtan uca inşa ettik. Sıfır sonuç oranının %40’tan %3’e düşmesi, 79.000 ürünün içeriğinin dokuz günde üretilmesi, sadece Microsoft teknolojisinin değil, doğru müşteriyle kurulan uzun vadeli iş birliğinin sonucu.” dedi.

 Boyner Büyük Mağazacılık Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihan Yıldız ise, “Veri bizim için her zaman stratejik bir yetkinlikti; yıllardır analitik alanında yaptığımız yatırım, yapay zekâ çağına çok hazırlıklı girmemizi sağladı. Microsoft ile iş birliğimiz sayesinde bu güçlü veri altyapısının üzerine Azure, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve Azure AI Foundry ile yapay zekâ katmanını inşa ettik; yapay zekâyı IT’nin ötesine taşıyarak tüm organizasyonumuza yaydık. Artık her ekip kendi agent’ını üretebiliyor.” dedi.

Agentic AI Çağına Geçiş: Boyner’in Microsoft ile Dönüşüm Hikâyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Projenin asıl büyük sürprizi ise klibinde saklı: Genç teknoloji girişimcisi Yankı Köseoğlu, en son teknoloji yapay zeka araçlarını kullanarak Türkiye’de eşi benzeri görülmemiş, tamamen gerçekçi ve büyüleyici bir görsel şölene imza attı. Ekranların unutulmaz yapımı *Sihirli Annem* ile hafızalara kazınan ve televizyon dünyasının başarılı isimlerinden olan Jennifer Boyner, yıllardır hiphop kültürünün mutfağında olan güçlü isim Kiddy ile sürpriz bir iş birliğine imza attı. İkilinin “Sanki Arsızdık” adını verdikleri yeni tekli çalışması, yaz enerjisini romantik bir sound ve keyifli ritimlerle buluşturuyor. Ancak bu projeyi sadece bir müzik çalışması olmaktan çıkarıp küresel bir teknoloji şovuna dönüştüren hamle, genç yazılımcı Yankı Köseoğlu’ndan geldi.

Global Teknoloji Refleksi Türkiye’de: Klipler Artık Yapay Zekaya Emanet!

Bugüne kadar sadece Amerika ve Avrupa’daki dev prodüksiyonlarda görmeye alıştığımız “tamamen gerçekçi yapay zeka ile klip üretimi”, genç girişimci Yankı Köseoğlu’nun vizyonuyla Türkiye’de de boy gösterdi. Geliştirdiği yapay zeka teknolojileri ve yenilikçi algoritmalarla klibin yönetmen koltuğuna oturan Köseoğlu; şarkının ruhunu, yazın sıcaklığını ve ikilinin sinerjisini kusursuz bir görsel dünyaya aktardı. Göz alıcı detayları, gerçekçi dokuları ve kusursuz sinematografisiyle dikkat çeken klip, geleneksel kamera ve set bütçelerini geride bırakarak geleceğin kreatif endüstrisine yön veriyor. Son teknoloji yapay zeka modellerinin sınırlarını zorlayan bu çalışma, Türk klip sektöründe yepyeni bir çağın kapısını aralıyor.

Yankı Köseoğlu Müzik ve Teknolojinin Geleceğini İnşa Ediyor

Projenin arkasındaki dahi isim Yankı Köseoğlu, yapay zekanın sanattaki rolünü şu sözlerle özetliyor: *“Dünyada büyük prodüksiyon şirketlerinin cesaret ettiği bu teknolojiyi, ülkemizde kendi mühendislik ve vizyonumuzla hayata geçirmek gurur verici. ‘Sanki Arsızdık’ şarkısının o sıcak, romantik yapısını, yapay zekanın sınırsız hayal gücüyle birleştirdik. Ortaya çıkan sonuç sadece bir klip değil; yapay zeka ve sanatın Türkiye’deki en somut, en gerçekçi buluşmasıdır.”

Yaza Damga Vuracak Romantik Sound

Jennifer Boyner’in büyüleyici aurası ve Kiddy’nin yılların getirdiği hiphop tecrübesi, “Sanni Arsızdık” şarkısında mükemmel bir denge yakalıyor. Dinleyiciyi ilk saniyede yakalayan romantik sound’u, akılda kalıcı sözleri ve yüksek enerjisiyle şarkı, şimdiden radyo ve dijital platformların zirvesine aday. Yankı Köseoğlu imzalı, geleceğin teknolojisini barındıran yapay zeka klibi ve “Sanki Arsızdık” tüm dijital platformlarda ve müzik kanallarında yayında! (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Jennifer Boyner ve Kiddy’nin Yaz Hitine Yankı Köseoğlu’ndan Yapay Zeka Dokunuşu! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otizmli bireylerin iş yerinde adaptasyon sürecini kolaylaştırmak ve başarılı bir şekilde görev almalarını sağlamak amacıyla her mağazada birer mentör görevlendirilecek. Bu mentörler, Tohum Otizm Vakfı tarafından hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerle desteklenecek. Eğitim sürecinin ardından Tohum Otizm Vakfı, iş yerinde otizmli bireylerin ihtiyaçlarına uygun düzenlemelerin yapılması ve işe uyum süreçlerinin kolaylaştırılması için yerinde danışmanlık hizmeti sunarak otizmli bireylerin işe uyum süreçlerine aktif destek sağlayacak.

Tohum Otizm Vakfı ve Boyner,hayata geçirdikleribu anlamlı projeyle otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemenin yanı sıra, toplumsal farkındalığı artırarak daha kapsayıcı bir iş dünyası yaratılmasına katkı sunmayı hedefliyor.Ülkemizde 18 yaş üzeri tahminen 2 milyon otizmli olduğu düşünüldüğünde, otizmli bireylere istihdam fırsatı sunulması hem perakende sektörü hem deulusal iş gücüne değer yaratacak.

Daha Fazla Otizmli Birey İçin Eşit Fırsat

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin, “Boyner ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, otizmli bireylerin sosyal hayata ve iş gücüne dahil olması yönünde kıymetli bir adım. Her bir bireyin potansiyeline ulaşabileceği eşitlikçi bir ortam yaratmak hepimizin ortak sorumluluğu. Bu projeyle yalnızca bireylere değil, iş dünyasına da önemli bir katkı sağlanacağına inanıyoruz.” dedi.

BoynerBüyükMağazacılıkSahaİnsanKaynaklarıDirektörüBaşak Bilgin,
 “Boyner’de her bireyin kendini olduğu gibi ifade edebildiği ve eşit fırsatlarla gelişebildiği kapsayıcı bir iş ortamı yaratmayı önemsiyoruz. Tohum Otizm Vakfı ile 2023’ten bu yana yürüttüğümüz iş birliği, bizim için yalnızca bir istihdam modeli değil; aynı zamanda birlikte öğrenmeyi, gelişmeyi ve önyargıların ötesine geçmeyi mümkün kılan önemli bir adım.Şimdi bu yolculuğu büyütüyor, altı otizmli arkadaşımızı daha Boyner mağazalarımızda ekibimize dahil ediyoruz. Bu sürecin her aşamasında kapsayıcı istihdam anlayışımızı daha da derinleştirerek, birlikte çalıştığımız herkesin potansiyelini özgürce ortaya koyabileceği bir yapı için çalışmaya devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.

Bu anlamlı iş birliğini kamuoyuna duyurmak üzere, 10 Temmuz 2025 tarihinde Boyner ve Tohum Otizm Vakfı yöneticilerinin katılımıyla Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda bir imza töreni düzenlendi.

Tohum Otizm Vakfı ve Boyner İş Birliğiyle Otizmli Bireylere İstihdam Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boyner’in spor ve performansı odağına alan mağaza konsepti Boyner Dynamic, bu sene 19’uncusu düzenlenen Runtalya maratonunun destekçileri arasında yerini aldı. Boyner Dynamic, 47 ülkeden yaklaşık 2.000’i yabancı olmak üzere 10.000’i aşkın sporcunun katılımı ile düzenlenecek Uluslararası Runtalya Maratonu’nun heyecan verici atmosferinde, spor tutkunları ve koşu severler ile bir araya gelecek. 

5 km – 10 km – 21 km ve 42 km olmak üzere farklı mesafelerde koşu performansı sergileyecek sporcuların katılacağı Runtalya maratonu bu yıl 1-3 Mart 2024 tarihinde gerçekleşecek. Düzenlenecek yarış öncesi, sırası ve sonrasında çeşitli aktivitelerle üç gün sürecek maratonda Boyner Dynamic, kendi deneyim alanında enerji dolu aktivitelere ev sahipliği yapacak. 

Satış alanının da olacağı deneyim noktasında Boyner Dynamic, refleks challenge, plank, squat oyunları ve sürpriz hediyelerle maraton coşkusuna heyecan katacak. Koşunun düzenleneceği 3 Mart Pazar günü ise, tüm sporcularla beraber Boyner’in koşu takımı Boyner Dynamic Team ve Boyner çalışanları da maratonda yerini alacak. 

Geçtiğimiz yıl Eylül ayında Boyner Dynamic Fest’te spordan dansa, ilham veren söyleşilerden egzersizlere, spinning’ten zumba’ya kadar birçok alanda farklı etkinlikle aktif yaşamı destekleyen Boyner, şimdi de Boyner Dynamic ile herkesi Runtalya’da koşmaya ve harekete geçirmeye davet ediyor. 

Runtalya Expo Alanı / Cam Piramit Fuar ve Kongre Merkezi

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerji, Deneyim, Dinamizm Boyner Dynamic İle Runtalya Maratonu’nda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni nesil ve yaşam tarzı odaklı mağazacılık yaklaşımıyla sürekli büyüyen, benzersiz müşteri deneyimi ve mutluluğu hedefleriyle perakende sektöründe öncü rol oynayan Boyner, satış organizasyonunun verimini ve etkisini bir üst seviyeye çıkarmak amacıyla satış departmanını yeniden yapılandırdı. Sekiz yıldır Boyner’de kariyer hayatına devam eden Egemen Kocaoğlu bu yapılanmanın sonucunda “Satış Operasyon Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” olurken on üç yıldır Boyner’de görev alan Altan Erçel “Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” oldu. 

“Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” Altan Erçel

Altan Erçel, mağazacılık sektörüne 2007 yılında IKEA’da “Müşteri Hizmetleri Takım Lideri” olarak başladı. 2009 yılında Media Markt’ta “Satış Müdürü” olarak kariyerine devam eden Erçel, 1 Temmuz 2011 itibarıyla Boyner’e katıldı. Boyner’deki iş yaşamı sırasıyla “Akasya Acıbadem Mağaza Müdürü”, “Satış İş Geliştirme Müdürü”, “Bölge Satış Müdürü” ve “Satış Müdürü” rollerinde devam etti. 1 Şubat 2020’den bu yana “Satış Direktörü” görevini başarıyla sürdüren Erçel, 2024 yılı Şubat ayı itibarıyla “Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” olarak görevine devam edecek.

“Satış Operasyon Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” Egemen Kocaoğlu

2008 yılında Mars Entertainment Group’ta “Kalite ve İç Denetim Uzmanı” olarak çalışmaya başlayan Egemen Kocaoğlu 2012 yılında Demsa Group’ta “İç Denetim Uzmanı”, 2014 yılında LC Waikiki’de “Uluslararası Kayıp Önleme Uzmanı” ve 2015 yılında Defacto’da “Kayıp Önleme ve Süreç Yönetimi Müdürü” olarak kariyer hayatına devam etti. Ağustos 2016’da Boyner’e katılarak “İç Kontrol ve Kayıp Önleme Müdürü” ve “İç Kontrol ve Süreç Geliştirme Direktörü” rollerinde yer aldı. Şubat 2020’de “Satış Operasyon Direktörü” olarak görevine devam eden Kocaoğlu, Şubat 2024 itibarıyla “Satış Operasyon Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı” ünvanının sahibi oldu. 

Boyner Büyük Mağazacılık satış departmanı, artık Satış Operasyon Süreçlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Egemen Kocaoğlu ve Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Altan Erçel tarafından yönetilecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner Büyük Mağazacılık Satış Departmanında Yeni Yapılanma yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boyner, dünyanın lider perakende markalarının yer aldığı Uluslararası Departman Mağazalar Birliği (IADS)’nin yeni üyesi oldu. 

Boyner, global perakende dünyasında departman mağazalar özelinde tek uzman kuruluş olma özelliğine sahip Uluslararası Departman Mağazalar Birliği (IADS)’nin üyesi olarak birçok alanda yenilikçi adımlarına hız kazandıracak. 

Dünyanın dört bir yanında önde gelen perakende liderlerini bir topluluk çatısı altında toplayan IADS, üyeler arasındaki bilgi alışverişi ve iletişimi sağlayarak tüm dünyadaki departman mağazacılığın gelişmesine katkı sağlıyor, alana yönelik raporlar ve araştırmalar yayınlıyor. 1928 yılından bu yana faaliyetini sürdüren, departman mağazacılığı özelinde uzmanlaşmış bir kuruluş olan IADS’e üye olan kuruluşlar dünya genelinde 20 ülkede, 455’ten fazla mağaza aracılığıyla ve 194 bin çalışanla 27 Milyar Euro’dan fazla yıllık kümülatif ciroya ulaşıyor.

“Boyner’in IADS üyesi olması her iki tarafa da büyük değer katacak.”

Küresel perakende sektörünün önemli platformlarından IADS’e katılmanın önemine değinen Boyner Büyük Mağazacılık CEO’su Eren Çamurdan, “Odağı ‘çoklu marka mağazacılığı’ olan ve departman mağazacılığın gelişmesine katkı sağlamak olan IADS gibi bir platformun üyesi olmaktan dolayı çok mutluyuz.  Bu alandaki uzmanlığımızı en iyi şekilde yansıtacağımıza ve bizler gibi alanında lider kuruluşlarla bilgi alışverişinde bulunarak sektörü geliştirmek adına önemli adımlar atacağımıza inanıyorum” dedi.

Boyner’i IADS’nin bir parçası olarak görmekten büyük mutluluk duyduğunu vurgulayan IADS Başkanı ve Breuninger (Almanya) CEO’su Holger Blecker, “Boyner, dünyanın önde gelen mağazalarından oluşan birliğimizi mükemmel bir şekilde tamamlayacak. Birlikte, perakende sektöründe yenilik, iş birliği, mükemmellik ve müşteri odaklılık için çabalamaya devam edeceğiz ve dünya çapındaki departman mağazaların geleceğini şekillendirmeye yardımcı olacağız. IADS’nin ortakları ve üyeleri olarak, sektörümüzün birçok alanında aynı hedeflere ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner, Uluslararası Departman Mağazalar Birliği’ne Katıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kış Alışverişinin Rotası Boyner

Türkiye’nin ve dünyanın en sevilen markalarının buluşma noktası Boyner, giyimden kozmetiğe, ayakkabıdan aksesuara farklı kategorilerde geçerli 11.11 Fırsat Günleri kampanyası ile kış alışverişini tamamlamak isteyen herkesi Boyner mağazaları, Boyner.com.tr ve Boyner Now’a bekliyor.

İçinden yaşam geçen mağazaları ile binlerce markaya ev sahipliği yapan Boyner, moda severler için hem avantajlı hem de keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaya devam ediyor. Sezonun en beğenilen modellerini güncel stil kodları ile sunan Boyner’de kış alışverişine renk katacak 11.11 Fırsat Günleri başladı. Ofis stilinden haftasonu rahatlığına kadar günün her saatine uygun pek çok model Boyner’in Fırsat Günleri ile alışveriş tutkunlarına özel kampanyalar ile sunuluyor. 

Modanın Ritmi Boyner’de

Rahatlığın simgesi sweatshirtler, payetli ceketler, sezonda parlayan vinil dokulu etekler ile kışın vazgeçilmezi triko kazaklar, puffer montlar, modanın hep yeni kalan stili denim’ler ve oversize takımlar Boyner ile sezonda dikkat çekici bir stile imza atıyor. Yeni sezonun erkek modasını oluşturan bomber ceketler, şık kabanlar, yalın bir stil sunan kazaklar, spor tutkunları için koşu ayakkabıları ve rahat zip ceketler ise Boyner’de modanın ritmini yansıtıyor.

Alışveriş Avansı Boyner’de

Kış alışverişi için zengin seçenekler sunan Boyner, alışveriş avansı sunan avantajlı ödeme modelleriyle de müşterilerinin hayatına değer katıyor. Hopi ile Kartsız Taksit fırsatı, yine Hopi ile şimdi alıp 2024’te 3 parçada ödeme imkanı ister mağazada ister online’da Kasım fırsatlarını kaçırmak istemeyenlere kolaylık sağlıyor.

Kozmetik ve gıda dışı kategorilerde Maksimum Kart’a özel taksitli alışverişlerde 2 ay erteleme fırsatı da Boyner’in avantajlı ödeme dünyasında yer alıyor. Ayrıca, Boyner mağazalarını ziyaret edenler mobil ödeme deneyimi Pass Kasa ile kasa sırası beklemeden anında ödeme yapabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

11.11 Fırsatları Boyner’de  Kış Alışverişinin Rotası Boyner yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boyner Farkındalık Yolunda Yanında 

Boyner, Anadolu Sağlık Merkezi ve Anadolu Efes Spor Kulübü’nün tüm dünyada “Meme Kanseri Farkındalık Ayı” olarak anılan ekim ayında hayata geçirdiği “Pembe Top Sahada” projesine altıncı kez destek oluyor. Bu sene onuncu senesi gerçekleşen proje, meme kanserinde erken teşhisin önemine dair farkındalık yaratmaya devam ediyor.

Toplumsal konularda farkındalık yaratan projeleri destekleyen Boyner, “Meme Kanseri Farkındalık Ayı” olarak anılan ekim ayı boyunca, “Pembe Top Sahada” projesi aracılığıyla kadınları erken teşhis için harekete geçmeye davet ediyor.

Anadolu Sağlık Merkezi ve Anadolu Efes Spor Kulübü ortaklığında bu sene 10. kez gerçekleştirilen ve meme kanseri farkındalığının sembolü haline gelen “Pembe Top Sahada” projesi Boyner’in de iletişim desteğiyle kadınlar için başlatılan bu mücadelenin daha geniş kitleler tarafından duyulmasına ön ayak oluyor. Proje, meme kanseriyle mücadelede erken teşhisin hayat kurtarıcı etkisini vurgulayarak kadınları bu konuda daha bilinçli olmaya ve erken teşhis için adım atmaya teşvik ediyor.

12 Ekim Perşembe günü Sinan Erdem Spor Salonu’nda Anadolu Efes’in Real Madrid ile karşılaştığı Turkish Airlines EuroLeague maçında Cansu Dere’nin atışıyla 10. kez sahaya inen Pembe Top, ekim ayı boyunca meme kanseri ile mücadele için sahada olmaya devam edecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Pembe Top 10. Kez Sahada, Boyner Farkındalık Yolunda Yanında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boyner Grup Yönetim Kurulu Başkanı Cem Boyner, ekonomi dergisinin Ekim sayısına verdiği röportajda grubun dönüşüm sürecine dair çarpıcı açıklamalarda bulunurken, önümüzdeki dönemi değerlendirdi. Ekonomi gündemine atıfta bulunan Boyner, Türkiye’deki ekonomi yönetiminin bu enflasyonist ortamdan çıkmak için çok doğru bir programla ilerlediğini düşündüğünü belirterek, bağımsız kurumlar ve kayıt dışı ekonomi gibi alanlarda yapısal reformların da önünün mutlaka açılması gerektiğinin altını çizdi. Kararlarını sadece Ankara’nın rotasına göre değil dünyada olan biten her yeni olaya göre şekillendirdiklerini ifade eden Boyner, “Perakende sektöründe kusursuz bir rekabet ortamı var. Biz kararlarımızı sokağa bakarak, müşterimizi dinleyerek veriyoruz. Hem kurumsal hem durumsal karar vermemizi sağlayan atak politikalarımız var” diye konuştu.

Online büyüme hız kazandı

Online alışverişte büyümenin pandemi sonrası dönemde ivme kazandığını anlatan Cem Boyner, “Boyner.com üzerinden yapılan satışlarımız yüzde 832 arttı. Online satışlarımız ise toplamda yüzde 392 arttı. Ciromuzun yüzde 25 online’dan geliyor, bu oran gittikçe artacak. Bunlar bizim sektörümüzde çok çarpıcı büyüme rakamları. Bu gelişmeler doğru yolda olduğumuzu ve işimizi çok iyi yaptığımızı bir kez daha kanıtlıyor” diye konuştu. 

Boyner Büyük Mağazacılık markasıyla grubun perakende sektöründe benzeri olmayan bir yapıda müşteriye deneyim sunduğunu ifade eden Boyner, büyük bir dönüşümün tam ortasında, 15 milyonu aşan müşteri ile pazar payını arttırarak hızlı ve karlı bir şekilde büyüdüklerine dikkat çekti. Yeni Istinyepark Boyner ve 2024’te tamamlanacak yeni Boyner online hizmetlerinin bu dönüşümün yüzü olacağını belirtti.

Boyner Now’da aylık yüzde 24 büyüme yakaladık

Boyner Grup’un mali açıdan başarılı bir yıl geçirdiğinin altını çizen Cem Boyner, “Yaptığımız doğru yatırımların meyvesini topladık. Neredeyse sıfıra yakın bir borçlulukla, 1 milyar dolar ciroya gidiyoruz. Müşterilerimize online alışveriş ve offline alışverişi bir arada sunduğumuz, 90 dakikada ya da randevulu teslimat ile en yakın Boyner’den sipariş verebilen ve evde farklı bedenlerin denenerek seçilen ürünlerin ödemesinin yapılabildiği Boyner Now her ay ortalama yüzde 24 büyüyor” dedi.

Hopi fintech şirketine dönüşüyor, kartsız taksit dönemi başlıyor  

Bir Boyner Grup şirketi olan Hopi, 2015’te bir sadakat uygulaması olarak hayata geçirilmişti. Cem Boyner, geçen 8 yılda ise 16 milyon kullanıcı­ya ulaşmayı başaran Hopi’deki yeniliklere de değindi. Boyner, “Hopi bir fintech şirketine dönüşüyor.  Advantage Card ile senetli taksit işini kredi kartına yükleyerek perakende de bir devri başlatmıştık. Şimdi de Hopi ile kartsız taksit dönemini başlatacağız. Bu yepyeni alışveriş deneyimi ile yeni çığır açacağız, biz icat seven, yapılmayanı yapan bir grubuz” dedi.

Diğer grup şirketleriyle ilgili de bilgi veren Boyner, “Grubun 70 yıllık köklü tarihinin amiral gemisi Altınyıldız ortalama 60 milyon dolarlık ciroyla, ihracatta da büyümeye devam ediyor. Altınyıldız Classics ise erkek giyiminde Türkiye’de lider marka konumunda. 50’yi aşan mağaza sayısıyla yurt dışında da çok önemli bir ayak izine sahip. Brooks Brothers enfes koleksiyonlarla sağlam bir yere oturdu” diye konuştu.

Altın çocuklarımızın yeri altın şirketlerimizde hazır!

Cumhuriyet’in ikinci yüzyılına büyük umutlarla girdiklerini belirten Boyner Grup Yönetim Kurulu Başkanı, ülkemizin genç kuşağına da önemli mesajlar verdi. Boyner, “Günümüzün çetin koşulları yüzünden maalesef beyin göçü giderek artıyor. Ülkemizin bu altın çocukları gelecek hayallerini hep memleket dışında bir yere kapağı atma üzerine kuruyorlar. Daha yeni başlayacağımız bir yolun en başında o kıymetlerimizi kaybediyor olmak gerçekten bende bir yara. Umutlarımızın yeşerdiği, yarınlara göğsümüzü gere gere baktığımız gün bugün oysa. Bir yüzyılı geride bırakıp, yenisine yelken açtığımız gün bugün. Buradan başta gençler olmak üzere giden herkese sesleniyorum. Cumhuriyetimizin 2.yüzyılını kurgularken siz olmadan asla olmaz. Hepimizin bu ülkenin altın çocuklarına ihtiyacı var ve Türkiye’nin altın şirketlerinde yerleri zaten hazır!” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner Grup 1 milyar Dolar Ciro ile Yılı Kapatmaya Hazırlanırken, Ezberleri Yine Bozuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sürdürülebilirlik yönetimi anlayışının temelini şeffaflık, açıklık, hesap verebilirlik ve katılımcılığın oluşturduğuna dikkat çeken Boyner Grup, 2022 raporunu Sürdürülebilir İyilik Modeli başlığı ile yayınladı.

Boyner Grup’un şirketleri ve tüm çalışanlarıyla sürdürülebilir iyilik peşinde olduklarını paylaşan Boyner Grup CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun, “Tüm iş yapış biçimimizi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda hayata geçiriyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımıza grup şirketlerimiz ve iç ve dış paydaşlarımızı da dahil ediyor, insan kaynakları politikamız ve sosyal sorumluluk projelerimizi buna göre şekillendiriyoruz” dedi.

Toplumsal cinsiyet eşitliği rotasında çalışmaya devam ettik 

Boyner Grup’un sürdürülebilirlik çalışmaları arasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemli bir yer tuttuğunu hatırlatan Altun, “Toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için bir demokrasi ve haklar meselesi. Yaklaşımımızı; kendi İK politikalarımızdan başlayan, tedarik zincirimize, kadın girişimciliğe ve toplumun geneline uzanan projelerle destekliyoruz. Türkiye’de kadın girişimciliğinin gelişmesi için KAGİDER iş birliğiyle gerçekleştirilen İyi İşler projemizle ulaştığımız girişimci sayısı 119 oldu. Boyner Büyük Mağazacılık’ın “Seninle Tamam” projesiyle daha önce hiç çalışmamış ya da evlilik, çocuk gibi nedenlerle iş hayatına ara veren kadınlara kendi belirledikleri saatlerde part-time çalışma imkânı sunmaya devam ettik” dedi. 

Türkiye’de kadın olma gerçeğine vurgu yaptık 

Grup olarak 10 yılı aşkın bir süredir 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde farkındalık kampanyaları hayata geçirdiklerini hatırlatan Özgür Tokgöz Altun, “2022 yılında da cesur yaklaşımımızdan taviz vermedik. 8 Mart’ta hepimizin çok iyi bildiği bir melodi ile kadınların yaşamın her alanında yaşadıkları zorluklara, eşitsizliklere vurgu yapmak istedik. Türkiye’de kadınların yaşadığı acı gerçekleri bir kez daha vurgulamaya odaklandık. Bu gerçeği kabullenmeyerek, hep birlikte sesimizi daha gür çıkartarak ve vazgeçmeyerek değiştirebileceğimizi bir kez daha söylemek istedik” diye konuştu.

Şiddete karşı ‘Biriz Birlikteyiz’ dedik 

2022 yılında cinsiyet eşitliği temelli projelerine 2 yeni proje eklediklerini anlatan Altun, “Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği “Ev İçi Şiddete Karşı İş Dünyası” eğitimlerine katılarak başlattığımız ‘Biriz, Birlikteyiz’ projesi ile özel yaşamlarında maruz kalabileceği her türlü şiddete karşı çalışanlarımızın yanında duracağımızı taahhüt ettik, insan kaynakları politikalarımızda köklü iyileştirmeler yaptık” dedi.

Ebeveyn rollerinde cinsiyet eşitliği vurgusunu projelerle destekledik

Boyner Grup’ta ebeveyn olan çalışanlarını kalıplaşmış cinsiyet rollerinden arındırılmış ebeveynlik yaklaşımıyla desteklediklerini anlatan Altun, “Yarınlar Büyüsün projemizle İK politikalarımızda; uzatılmış babalık izni, evlat edinme izni, doğum sonrası anne ve baba için psikolojik destek, diyetisyen hizmeti ve çocuk gelişimi eğitimini kapsayan yeni düzenlemeler yaptık” şeklinde konuştu.

Dünyanın geleceği için hedeflerimize bir adım daha yaklaştık 

Boyner Grup’un 2023’e kadar plastik kullanımını 11.5 ton azaltma sözü verdiğini hatırlatan Altun, “Emisyon, karbon salınımı, plastik atıklar, elektrik, doğal gaz ve su tüketimi konularında çalışmalarımız sürüyor. Merkez ofis ve mağazalarımızda “Sıfır Atık” projemiz ve İş Dünyası için Plastik Girişimi üyeliğimiz ile karbon ayak izimizi azaltmayı hedefliyoruz. Diğer taraftan Yeşil Ofis projesi kapsamında, tüketimlerimizi düzenli olarak izliyor, su ve kâğıt tüketimini minimum seviyede tutmaya yönelik çalışıyoruz. Bu kapsamda Ocak 2022 itibarıyla mağazalarımızda plastik poşet kullanımını sonlandırarak müşterilerimize çok kullanımlı poşet sunmaya başladık. Bu poşetlerin satışından elde edilen gelirle de farklı sivil toplum kuruluşlarının çevre ve eğitim projelerine destek olduk” dedi. 

BR Mağazacılık ’tan 14 bin metrekarelik Yeşil Çatı 

BR Mağazacılık’ın merkez ofisinde elektrik tüketimi dolayısıyla oluşan emisyonlarını 2022 Mayıs ayında GES “Yeşil Çatı” projesi ile sıfırladıklarını anlatan Altun, “İzmir Torbalı’da yer alan BR Mağazacılık genel merkezinin 14 bin metrekarelik çatısında kurulan Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile Mayıs 2022’den itibaren 1.7 megavat elektrik üretimi gerçekleştirildi. Bu sayede üretim tesisi, depo ve merkez ofisimizin tüm elektrik ihtiyacını temiz enerji ile karşılamış olduk” açıklamasında bulundu. 

Tekstil atıklarını azaltmaya odaklandık, 500 bin ürünü döngüsel ekonomiye kattık 

Tekstil atıklarını azaltmak amacıyla Boyner Büyük Mağazacılık’ın Nivogo ile yaptığı iş birliğine değinen Altun, “Çeşitli sebeplerle raftan depoya kaldırılan ve satışa sunulamayan ürünleri proje kapsamında yeniden hayata döndürüyoruz. Döngüsel dönüşüm hareketi Nivogo’nun iş modeli sayesinde tekstil atığı olmaktan kurtulan ve döngüsel ekonomiye kazandırılan ürünleri sürdürülebilir moda anlayışıyla Boyner Outlet mağazalarında ve boyner.com.tr’deki outlet kategorisinde müşterilerimizle buluşturduk. Bu sayede 500 bini aşkın ürünü yenileyerek döngüsel ekonomiye dahil ettik. Yenilenen ürünlerle; 6 milyar litreden fazla su kullanımının ve 9,5 milyon kilogram karbon emisyonunun oluşmasının önüne geçtik” diye konuştu.  

6 milyon pet şişe kumaşa dönüştürüldü 

Türk kumaşını dünyaya tanıtan marka konumunu koruyan Altınyıldız’ın sürdürülebilir tekstil alanında da öncü olduğuna değinen Altun, “Altınyıldız, 2022 yılında GRS sertifikalı pet şişelerden geri dönüştürülmüş polyester elyafını yün karışımlı dış giyim kumaşına çevirmeye devam etti. Bu çalışma ile 6 milyon pet şişe kumaşa dönüştürüldü. Böylece 155 ton CO2 gazının atmosfere karışması yani başka bir deyişle 360 varil petrolün tüketimiyle açığa çıkan CO2 emisyonu önlendi. Ayrıca, 669 kişinin 1 yıllık içme suyu ve 66 hanenin 1 yıllık elektrik enerjisi ihtiyacına karşılık kaynak tasarrufu sağlandı” dedi.

Boyner Grup, Sürdürülebilirlik Raporu’nu bu yıl dijitale taşıyarak çevreye ve kâğıt tüketimine bir kez daha dikkat çekti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner Grup: Sürdürülebilir iyilik peşindeyiz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Deprem sonrası acil yardımların ardından bölgenin kalkınması için uzun dönemli projelere ihtiyaç olduğu tespitiyle yola çıkan Boyner Grup, bölgedeki kadın, çocuk ve yaşı nedeniyle bakıma ihtiyaç duyan bireylere destek olmak için katıldığı Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun (TKDF) Mor Yerleşke projesindeki çalışmalarını büyütüyor.

Proje ile deprem bölgesindeki kırılgan grupların koşullarını iyileştirmeyi ve psikososyal açıdan destek olmayı hedeflediklerini söyleyen Boyner Grup & Boyner Büyük Mağazacılık Kurumsal İletişim Direktörü Oya Uzun, “Toplamda 30 yerleşkeden oluşan projeye Boyner Grup olarak 14 Mor Yerleşke ile destek verdik.  Şu ana kadar Kahramanmaraş ve Adıyaman ve Hatay’da toplam 7 yerleşke hizmete başladı. Devam eden süreçte deprem bölgesinden yoğun göç alan Mersin, Antalya ve Ankara’da yerleşkeler hayata geçecek. Bu çalışmalarla kırılgan gruplarda yer alan 3 binden fazla  depremzedenin ihtiyacına destek olunacak, yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve psikososyal açıdan iyileşmelerine katkı sunulacak. Yerleşkeler bölgede en az bir yıl kalacak” açıklamasında bulundu.  

Türkiye Kadın Dernekleri Fedarasyonu Başkanı Canan Güllü, “Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu olarak afet bölgesi ve depremden göç alan bölgelerdeki kadınların, çocukların, ve yaşlıların en temel ihtiyaçlarının sağlanabilmesine destek olabilmek için deprem felaketinin hemen ardından ‘Mor Yerleşke’ projesini hayata geçirdik. Projede önceliğimiz kadınlar ve çocuklar için şiddetten arındırılmış psiko-sosyal açıdan güvenli alanlar yaratmak oldu. Ne mutlu ki, depremin hemen ardından hayata geçirdiğimiz projemize Boyner Grup’un ardından destek olan birçok kurum oldu. Boyner Grup’un desteklediği 14 yerleşke ve diğer paydaşlarımızın da destekleriyle toplamda 30 yerleşkeye ulaştık.  Projemiz kapsamında sağladığımız hizmetler dışında Boyner Grup’un gönüllüleriyle sahada olmasını ve çocuklara yönelik aktivitelerini çok kıymetli buluyorum” dedi.

“Bayramı Hatay’da depremden etkilenen çocuklarla birlikte kutladık.”

Boyner Grup’un yerleşkelerde sosyal faaliyetler yürüttüğüne de değinen  Oya Uzun,  “23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda Boyner Grup Gönüllüleri ile Kahramanmaraş ve Adıyaman’daki Mor Yerleşkelerimizin bulunduğu çadır kentlerde yaşayan çocuklara ve annelerine yönelik, alanında uzman eğitmenler eşliğinde çocuk atölyeleri gerçekleştirdik. Şimdi de Kurban Bayramı öncesinde yine Boyner Grup Gönüllülerimiz ve eğitmenlerimizle Hatay’daki iki Mor Yerleşkemizde bulunan çocuklarla bir araya geldik. Çocuklarla birlikte yaratıcı atölyeler ve aktiviteler gerçekleştirdiğimiz çok keyifli bir gün oldu. Önümüzdeki süreçte Boyner Grup Gönüllülerimizle hem Mor Yerleşkelerimiz de hem de deprem bölgelerinde benzer projeler gerçekleştirmeyi sürdüreceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner Grup Gönüllüleri Mor Yerleşkeler’de Çocuklarla Bir Araya Geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin bir demokrasi ve insan hakları meselesi olduğu inancıyla uzun yıllardır kadınların eşit, adil, özgür bir hayat sürdürebilmesi için hassasiyetle çalışıyoruz. Ve 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü de bu konuda sesimizi daha gür çıkardığımız bir gün olarak ele alıyoruz. Olağan şartlarda bu günlerde Dünya Kadınlar Günü kapsamında hazırladığımız iletişim çalışmalarını kamuoyu ile paylaşacaktık.  Ama şu an olağan şartlarda değiliz.

6 Şubat’tan beri aklımız, kalbimiz her an deprem bölgesinde…

Depremden etkilenen vatandaşlarımızın acısı hepimizin canını öyle yakıyor ki, her şeyden önce yaralarımıza çare bulmaya çalışıyoruz.

Deprem haberini aldığımız andan itibaren bölgeye ayni ve maddi yardım ulaştırmak için var gücümüzle çabalıyor, yaşanan afet sonrası hayata dönmek için vatandaşlar olarak iş birliği ve dayanışma içinde olmanın gücüne inanıyoruz.

Bu inançla Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun Mor Yerleşke projesiyle bölgeye ve bölgedeki kadınlara destek vermek için yola çıktık. Emzirme odaları, çocuklar için aktivite alanları, psikolojik danışmanlık ve daha birçok desteği barındıracak yapıları ile depremden etkilenen kadınlarımızın, çocuklarımızın, yaşı nedeniyle bakıma ihtiyaç duyan büyüklerimizin, engelli bireylerin koşullarını iyileştirmeye, en temel ihtiyaçlarını sağlayarak psikososyal açıdan güvenli alanlar yaratmamıza imkân verecek Mor Yerleşkeler ile uzun süreli bir desteğin başlangıç adımını atmayı hedefliyoruz.

İlk etapta 14 adet ile destek olduğumuz ve ilkini Kahramanmaraş’ta hayata geçireceğimiz rehabilitasyon ünitelerinin sayısını çoğaltmak, daha çok kadının ve çocuğumuzun hayatına dokunabilmek adına herkesi projeye destek vermeye davet ediyoruz!

İzleri kalacak olsa da yaralarımızı birlikte sarabileceğimize, hep birlikte iyileşebileceğimize inanıyoruz. Bu yıl 8 Mart Kadınlar gününü bu inançla, umutla yeniden kuracağımız gelecek hayaliyle karşılıyoruz. Çünkü biliyoruz ki kadın iyileşirse dünya iyileşir.  Milletçe hepimizin başı sağ olsun, tüm ülkemize geçmiş olsun.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ümit Boyner: Kadın iyileşirse dünya değişir yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.