Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Açıl Sezen’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen “Tarım ve Gıdada Ulusal Vizyon ve Stratejiler” özel oturumunda konuşan T.C. Orman ve Tarım Bakanı İbrahim Yumaklı; “Türkiye’de tüm paydaşlarla tarımın konuşuluyor olması bizim için çok mutluluk verici. Türkiye farklı tarım çalışmalarının yapılabildiği, farklı iklimleri içerisinde barındıran, son derece önemli potansiyele sahip bir ülke. Dünyada birçok ülke kendisine yetemezken, tüketim alışkanlıklarımıza da bağlı olarak, ülkemizde hiçbir ürünün üretim sıkıntısını yaşamayacak durumdayız. Bu noktaya da geçmiş dönemlerde ve günümüzde yapılan çalışmalar ile geldik. Daha da geliştirebilmek adına, uzun bir hazırlık döneminin ardından üretim planımızı hayata geçirdik. Üretim planımızda suyu merkeze aldık ve ihtiyaçlara yönelik hazırlıklarımızı yaptık.  Çünkü su verimliliği tarımsal üretim için hayati öneme sahip. Henüz bu planın ilk yılındayız, özellikle ikinci ve üçüncü yıllarında çok fazla faydasını göreceğiz. Üretim planı gıda arz güvenliği için de son derece kritik. Gıda arz güvenliği jeneriklerin, köşe yazılarının veya farklı platformların değil, artık herkesin konusu. Söz konusu gıdaysa, bir çözüm yolu mutlaka bulunur. Önemli olan doğru pozisyon alabilmek” ifadelerini kullandı.

T.C. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı: Sağlıklı üretimden sorumluyuz.

Sorunlu alanların analiz edildiğini ve denetimlerin gerçekleştirildiğini belirten Yumaklı, “Pestisit konusu son dönemde çok konuşulan bir konu. Biz, sağlıklı üretimden sorumluyuz. Sadece ihraç edilen ürünleri değil, ülkemizdeki üretimi de konuşmalıyız. Bu konuda çok ciddi denetimler yapıyoruz. Bizim tarafımızdan yapılan denetimlerde ve ürettiğimiz ürünlerde herhangi bir pestisit tespit edilirse, anında imha edilmesini sağlıyoruz. Soframıza gelmesi uygun olmayan ürünlerle ilgili çok ciddi bir çalışma yapıyoruz. Geliştirdiğimiz takip sistemi ile bunun tamamen önüne geçeceğiz” dedi.

Hal yasası ile ilgili gerekli düzenlemelerin devam ettiğini belirten Yumaklı, sözleşmeli üretimin de oldukça önemli olduğunu, işletmelerin bu sayede zarar etmesini engelleyebileceğini ve pozitif ayrımcılık ile sözleşmeli üretimin teşvik edildiğini belirtti.

 Açılış konuşmasını yapan Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Açıl Sezen, Covid-19 ile birlikte gıda ve tarımın tüm dünyada stratejik öneme sahip olduğunu belirterek, “Birçok üründe arz güvenliğini sağlamak hiç olmadığı kadar önemli hale geldi. Aynı şeyi hayvancılık için de söylememiz mümkün. Gıda güvenliği ve depolamadan, tarımsal desteklerin işlevselliğine kadar üzerinde konuşmamız gereken birçok alan var. Bloomberg HT olarak bu zirveyi düzenlerken hedefimiz, işte bu diyalog ortamını geliştirmek. Üzerinde titizlikle çalışılmış panellerde, üreticinin, karar alıcıların, işletmelerin, sivil toplum kuruluşlarının fikir geliştirdiği, sonuç ürettiği bir düşünsel çalışma ortamı hedefledik. Bloomberg HT olarak sürdürülebilir tarım çalışmalarına olan desteğimizi sürdürmeye ve geleceğimizi şekillendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Gıda güvencesi ve kalite, sürdürülebilir tarım uygulamalarının finansmanı, ekosistemde dönüşüm ve iş birlikleri gibi konuların konuşulduğu zirve tüm gün Bloomberg HT TV, radyo, web ve sosyal medya kanallarından canlı yayınlandı.

Stratejik İş Ortakları ve Sponsorlar

Ana Sponsor Ziraat Bankası, Platin Sponsor DenizBank, Altın Sponsorlar Ferrero Fındık ve Sütaş, Sürdürülebilirlik Sponsoru olarak ise Ülker, zirvenin destekçileri olarak yer alıyor. Zirvenin Stratejik iş ortaklığını Bain & Company üstlenirken, stratejik iletişim ortağı olarak Communication Partner katkı sundu.

Sektör liderleri Bloomberg HT Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi’nde buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Sonuç Bildirgesi ile Tarım Sektörüne Sürdürülebilir Fayda

Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda uzmanların öngörüleri, stratejik analizleri ve ele alınan temel konu başlıklarından yola çıkarak zirvenin stratejik içerik danışmanı Bain & Company katkılarıyla “Tarım ve Gıdada Dönüşüm: Türkiye Sonuç Bildirgesi” oluşturulacak. Bildirge, Türkiye’nin tarım & gıda sektöründeki durumunu ve potansiyelini derinlemesine analiz ederek, stratejik hedefleri belirlemeyi ve sektöre sürdürülebilir bir yol haritası sunarak rehberlik etmeyi amaçlıyor.

Stratejik İş Ortakları ve Sponsorlar

Ana Sponsor Ziraat Bankası, Platin Sponsor DenizBank, Altın Sponsorlar Ferrero Fındık ve Sütaş, Sürdürülebilirlik Sponsoru olarak ise Ülker, zirvenin destekçileri olarak yer alıyor. Zirvenin Stratejik iş ortaklığını Bain & Company üstlenirken, stratejik iletişim ortağı olarak Communication Partner katkı sunuyor.

Sektör liderleri yarın Bloomberg HT Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi’nde buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden lider dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji,, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğü şirket içi politikalar ile başvuru yaptığı ilk sene Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne ( GEI ) girdi.

Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, şirketlerin çalışanlarına davranış biçimi, ürün ve hizmetlerinin toplumun ihtiyaçlarına hizmet edip etmediği gibi kriterler ele alınıyor. Endeksi, cinsiyet eşitliğini ‘Liderlik & Yetenek Havuzu’, ‘Eşit Ücret & Cinsiyete Dayalı Ücret Eşitliği’, ‘Kapsayıcı Kültür’, ‘Cinsel Taciz Karşıtı Politikalar’ ve ‘Marka Algısı’ olmak üzere beş kategori üzerinden ölçüyor. Bu kategoriler aracılığıyla GEI çerçevesi, bir dizi metriği cinsiyet eşitliği perspektifiyle değerlendiriyor. 0 – 100 arası bir skalada yapılan değerlendirme, Enerjisa Enerji’nin ise tüm kategorilerde total skoru 79.41 olarak değerlendirildi. Beş değerlendirme kategorisinde en başarılı olduğu kategori yüzde 100 ile “Cinsel Tacizi Karşıtı Politikalar” oldu. Bu başarıyı yüzde 87 ile “Kapsayıcı Kültür” kategorisi takip ediyor.

Eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz.

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almanın önemine değinen Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, “Enerjisa Enerji olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla uluslararası arenada önemli bir başarı göstererek, en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerimizi aldık. GEI’ye dahil olan şirket sayısı geçmiş yıla göre yüzde 16 arttı. Bu da hepimize gösteriyor ki, toplumsal cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı konusu artık şirket yönetimlerinin ajandalarında giderek yükselen bir öneme sahip. Biz de eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını stratejimizin temelinde olan sürdürülebilirliğin merkezinde tutuyoruz. ‘Herkes için Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonumuzla Türkiye’ nin enerji dönüşümüne öncülük ederken gücümüzü insan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızdan alıyoruz.  Cinsiyet eşitliği odağında kadın çalışanlarımızı desteklemeye, yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz. Uygulamalarımızın dünya çapında onay görmesi bizim için çok önemli bir motivasyon kaynağı. Tüm süreçlerimizin iyileştirilmesi ve insana yakışır politikaları hayata geçirilmesi konusundaemeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımı gönülden tebrik ediyorum” dedi.

Enerjisa Enerji olarak etki odaklı sürdürülebilirlik anlayışı ile kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda hareket ettiklerinin altını çizen Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, “Cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaşıyoruz. Bu konuyu destekleyen politikalarımız, fırsat eşitliği, kapsayıcı iş gücü gibi alanlarda hayata geçirdiğimiz başarılı uygulamalarımızla cinsiyet eşitliği konusunda dünyanın en önemli endekslerden biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almaya yaptığımız ilk başvuru sonucunda hak kazanmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz.  Çalıştığımız her alanda güçlerini arkamızda hissettiğimiz çalışma arkadaşlarımızın katkıları ile  çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri odağında güçlenmeye devam edeceğimize inanıyoruz” şeklinde konuştu.

45 ülkeden 11 sektör ve 54 endüstride 620’den fazla şirket

2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI), merkezi 45 ülkede bulunan 11 sektör ve 54 endüstride 484 şirketi içeriyor. 2023 GEI için bir önceki yıla göre yüzde 11 artışla 620’den fazla şirket, Bloomberg GEI Raporlama Çerçevesini kullanarak 2021 mali yılına ilişkin verilerini açıkladı. Bu da toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik bağlılığın ve küresel iş dünyasının sosyal verilerin daha şeffaf bir şekilde raporlanması ve ifşa edilmesi taahhüdünde bulunarak anlamlı bir değişim için sorumluluk üstlenebileceğinin kabul edildiğini ve bu anlayışın giderek güçlendiğini gösteriyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Enerji, sektöründe bir ilki gerçekleştirerek Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI) söz konusu 5 alandaki şeffaflık ve performansları çerçevesinde belli bir skorun üzerinde not alan şirketleri endekse dahil ediyor. 

“Toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı büyüme olmadan, uzun vadeli ekonomik dayanıklılık elde edemeyiz”

QNB Finansbank Genel Müdürü Ömür Tan, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almalarıyla ilgili şunları söyledi; “Eşitlik ancak farklılıkları tanıyan, değer veren ve bunlardan yararlanan bir ortamda sağlanabilir. QNB Finansbank olarak, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği endeksine girmekten dolayı gururluyuz. Amacımız, çalışanların yüzde 57’si kadın olan bankamızda eşitliğe değer veren, eşit katılımı benimseyen ve başarıyı yüreklendiren bir iş yeri kültürünü geliştirmek ve örnek uygulamalarla yaygınlaştırmak. Bizim için eşitlik aynı zamanda çalışanlarımızın getirdiği farklı bakış açılarını benimsemek ve bu farklı görüş ve fikirlerin değerinden yararlanmak anlamına da geliyor. Yayınlanan birçok rapora göre dünyada bugün süre gelen uygulamaların devam etmesi durumunda, kadınların ekonomik anlamda eşitliğe ulaşması için 151 yıla ihtiyacı var. Böyle bir vaktimiz yok. Bu nedenle hem birey hem kurum hem de toplum olarak daha eşit bir dünya için üzerimize düşün görevleri yerine getirmeli ve gereken uygulamaları hızla devreye almalıyız. 

Çalışanlarının yüzde 57’si kadın olan bankamızın her kademesinde, kadınların ve erkeklerin eşit sayısal temsilinin ötesinde, cinsiyete dayalı önyargıların geçerli olmadığı, her bireyin eşit hak ve fırsatlara sahip olduğu, paydaşlarımıza da cinsiyet eşitliğine duyarlı bir bankacılık anlayışını yansıtabildiğimiz bir kurum kültürünü yaygınlaştırmak ve sürdürülebilir kılmak için harekete geçtik. Finans sektöründe ve diğer tüm sektörlerde eşitlik için dönüşümü ve cinsiyet eşitliğini destekleme, toplumumuzun refahını sağlama konusunda ısrarcıyız. Banka olarak, kadınların öncelik ve ihtiyaçlarını önemsiyor ve bankamızın tüm iş birimi kademelerinde fırsat eşitliği politikasını destekleyeceğimizin altını çizmek istiyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hassasiyetimiz doğrultusunda; mevcut ve yeni uygulamaları hassasiyetle değerlendiriyoruz. Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne giren bir kurum olarak iş dünyasında örnek teşkil eden uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, bu yıl dünya çapında 11 farklı sektörde, 50 ülke ve bölgede 620 şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, toplumsal katılım, geliştirilen ürünler ve hizmetler gibi alanlarda cinsiyet eşitliğini nasıl teşvik ettikleri değerlendiriliyor. Endekste şirketlerin uluslararası cinsiyet eşitliği inisiyatiflerine ve taahhütlerine imzacı olup olmadığı gibi kriterler de yer alıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

QNB Finansbank Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.