“Kardeş ülke ile yaklaşık 15 yıllık yolculuğun yeni durağı”

Kardeş ülke Azerbaycan ile iş birliklerine 2012 yılında başladıklarını dile getiren UPT Genel Müdürü Murat Kastan, “Azerbaycan’da bugün 11 banka tarafından UPT’nin para transferi sistemi kullanılıyor. Yaklaşık 15 yıllık bu yolculuğun şimdiki durağında ise, uluslararası para transferi sistemimizi dijitalleştirme stratejimiz kapsamında TuranBank ile iş birliğimizi büyütüyoruz. Banka ile 2024’ün şubat ayında şubelerde başlayan yolculuğumuz, bugün mobil kanallara da taşındı. Bu kapsamda iki kardeş ülke arasındaki bağları güçlendirmek bizi çok mutlu ediyor” dedi.

“Modern bankacılık trendleri doğrultusunda stratejik hedefimiz, müşterilerimize en ileri dijital çözümleri sunmaktır. Türkiye’nin ilk uluslararası para transferi sistemi olan UPT ile 2024 yılında başlattığımız iş birliğini dijital platformlara taşıyarak müşterilerimiz için sınır tanımayan ve hızlı finansal erişim sağlıyoruz. Bu fonksiyonellik yalnızca zaman tasarrufu sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda işlemlerin şeffaflığı ve güvenliği açısından da büyük önem taşıyor. Gelecekte de modern bankacılık çözümleri ve yenilikçi yaklaşımlarla müşterilerimize güvenilir ve çevik hizmet sunmaya, uzaktan hizmet yelpazemizi genişletmeye devam edeceğiz.” ifadelerini kullanan TuranBank Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Garayev, söz konusu iş birliğinin müşteri deneyimini daha da güçlendireceğini belirtti.

UPT, TuranBank iş birliği ile uluslararası para transferini mobilde büyütüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Türk bankacılık sektöründe uluslararası kalkınma kuruluşlarıyla gerçekleştirilen en yüksek tutarlı fonlama işlemi”

İşlemle ilgili açıklamada bulunan VakıfBank Genel Müdürü Abdi Serdar Üstünsalih şunları söyledi:

“Dünya Bankası İcra Kurulu tarafından onaylanan ‘Türkiye İstihdam ve Büyüme için Finansmana Erişim Projesi’ kapsamında, Hazine ve Maliye Bakanlığı karşı-garantisi ile IBRD kısmi garantisi altında uluslararası finans kuruluşlarıyla imzaladığımız 1,5 milyar Euro tutarındaki 10 yıl vadeli bu anlaşmayı, Türkiye ekonomisine uzun vadeli kaynak kazandıran stratejik bir adım olarak değerlendiriyoruz. Bu proje, yalnızca finansman sağlamakla sınırlı kalmayıp kadınlar ve genç girişimciler odağında istihdamı da doğrudan destekleyen bir etki çerçevesi sunuyor.” 

Sağlanan kaynağı, mikro, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin yatırım ve büyüme ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde reel sektöre yönlendirirken, depremden etkilenen bölgelerde de ekonomik toparlanmayı desteklemeyi hedeflediklerini belirten Üstünsalih, 

“Dünya Bankası ile 2010 yılında başlayan ve yıllar içinde farklı projelerle genişleyen iş birliğimiz bugün itibarıyla Bankamızı, Dünya Bankası’nın Türkiye’deki en büyük finansal kuruluş iş ortağı konumuna taşıdı. Orta ve uzun vadede, çok uluslu kalkınma bankaları ve uluslararası finans kuruluşlarıyla ilişkilerimizi daha da derinleştirerek ülkemizin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine katkı sağlayan projelerde en büyük ve en etkin iş ortaklarından biri olma stratejimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Bu önemli adımda emeği geçen Hazine ve Maliye Bakanlığı’na, Dünya Bankası Grubu’na ve kredi anlaşmasını birlikte imzaladığımız Santander, BNP Paribas, Standard Chartered ve ING’ye teşekkür ediyorum” diyerek sözlerini tamamladı.

Projeye garanti sağlayan Dünya Bankası adına açıklamalarda bulunan Türkiye Cumhuriyeti ülke direktörü Humberto López ise şunları ifade etti. “Bu işlem, Dünya Bankası’nın bugüne kadar tek bir proje kapsamında sağladığı en büyük garanti olup, özel sektörün finansmana erişimini kolaylaştırarak ülkemizin istihdam hedeflerinin desteklenmesine önemli katkı sağlayacaktır. Aynı zamanda işgücü piyasasındaki cinsiyet ve yaş farkının kapatılmasına odaklanmaktadır. Projenin, 15.000’i kadınlar ve 1.000’i gençler tarafından yönetilen firmalar da dahil olmak üzere yaklaşık 30.000 mikro, küçük ve orta ölçekli işletmenin finansmana erişimini genişletmesi ve 800.000’e kadar yeni veya daha kaliteli istihdam yaratılmasına yardımcı olması beklenmektedir.”

Projede kredi veren bankalardan Santander Bank adına Global Export & Agency Finance Başkanı Guillermo Hombravella ise şunları belirtti: “Bu önemli işlemde Global Koordinatör olarak yer almaktan gurur duyuyoruz. Uluslararası kalkınma kuruluşlarının katılımıyla bir Türk bankası tarafından sağlanan en büyük finansman olması, bu işlemin Dünya Bankası ile önde gelen ticari bankalar arasındaki güçlü iş birliğini ortaya koyduğunu göstermektedir. Çok taraflı garanti yapılarındaki işlemlerde güvenilir bir ortak olarak Santander, Türkiye’de mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansmana erişimini genişleten, istihdamı destekleyen ve son depremlerden etkilenen bölgelerin toparlanmasına katkı sağlayan karmaşık finansman çözümlerini hayata geçirmek için gerekli yapılandırma uzmanlığı ve koordinasyon kapasitesini sunmaktadır.”

Projede kredi veren bankalardan BNP Paribas adına BNP Paribas Global Export Finance Başkanı Yasser Henda ise şunları söyledi: “BNP Paribas olarak, IBRD tarafından kısmen garanti edilen ve finansal kapsayıcılığı güçlendirmeyi hedefleyen bu 1,5 milyar avroluk işlem kapsamında VakıfBank’ı desteklemekten gurur duyuyoruz. Özellikle kadın ve genç girişimciler olmak üzere yeterince temsil edilmeyen gruplar ile KOBİ’lerin finansmana erişimini artırmayı amaçlayan bu işlemde yer almamız, BNP Paribas’nın Türkiye’de ve ötesinde sosyal ve ekonomik kalkınmayı destekleyen finansman çözümlerinin geliştirilmesine yönelik kararlılığını bir kez daha ortaya koymaktadır.”

VakıfBank’tan 1,5 milyar Euro tutarında yeni yurt dışı kaynak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sermaye Piyasası Kurulu tarafından geniş yetkili aracı kurum faaliyet izni verilen Aktif Yatırım Menkul Değerler; emir iletimine aracılık, işlem aracılığı, portföy aracılığı, yatırım danışmanlığı ve sınırlı saklama alanlarında hizmet sunuyor. Aktif Yatırım ayrıca, N Kolay dijital evreninin mevcutta sunduğu öncü ve kullanıcı dostu yatırım ürünleri yelpazesini zenginleştirerek bu alanda da müşterilere en avantajlı işlem platformunu sunmayı hedefliyor.

Fatin Kerem Seven’in Genel Müdür olarak görev alacağı Aktif Yatırım Menkul Değerler; deneyimli satış kadrosu, uzman araştırma ekibi ve yatırımcı odaklı yaklaşımıyla konumlanıyor. 

Aktif Bank ekosistemine yeni oyuncu: Aktif Yatırım Menkul Değerler hayata geçti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2012 yılından bu yana yenilikçi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla, uçtan uca dijital ve masrafsız bankacılık hizmeti sunan Enpara Bank, geleneksel bankacılık kalıplarını dönüştürürken, çevresel sürdürülebilirlik alanında da sorumluluk alıyor. Banka bu anlayışla hayata geçirdiği çalışmalar sonucunda operasyonel süreçlerini çevre dostu uygulamalara dönüştürerek karbon ayak izini azaltmayı hedefliyor.

Bankanın web sitesi ve tüm dijital kanalları üzerinden gerçekleşen işlemlerden doğan enerji kullanımının çevresel etkisi, yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanan sertifikalar aracılığı ile dengelendi. Bununla beraber, Enpara’nın müşterilerle fiziksel olarak temas ettiği noktalar olan kredi kartı ve banka kartlarının üretiminde kullanılan malzemelerden kaynaklanan emisyonlar da karbon sertifikaları aracılığıyla dengelendi. Kart üretiminde kullanılan malzeme kaynaklı oluşan 40 ton, dijital kanallar üzerinden ortaya çıkan 227 ton; toplamda ise nötrlenen 267 ton karbon emisyonu, yaklaşık 4.415 yetişkin ağacın yıllık olarak önlediği karbon emisyonuna eşit.

Kurulduğu günden bu yana tamamen dijital bankacılık modeliyle faaliyet gösteren Enpara, %100 şubesiz ve uçtan uca dijital bankacılık uygulamalarıyla da doğal kaynakların korunmasına katkı sağlıyor. Bu kapsamda iklim dostu bankacılık hedefleriyle 2025 yılında toplam 11,3 milyon adet kâğıt tasarrufu sağlandı. Enpara Bank, çevreci uygulamalarıyla iklim dostu bankacılık yaklaşımını ortaya koymaya devam ediyor.

İklim dostu Enpara Bank, 267 ton karbon emisyonunu nötrledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İzmir İtalya Konsolosluğu iş birliğiyle Kültürpark’ta kırmızı bank farkındalık çalışması gerçekleştirildi. İtalya’da kadınlara yönelik şiddet ve cinayetlere karşı farkındalık yaratmak amacıyla başlatılan bu sembolik uygulamada, kırmızıya boyanan banklar şiddet nedeniyle yaşamını yitiren kadınların yokluğunu hatırlatıyor ve kamusal alanlarda dayanışma mesajı veriyor. Zamanla uluslararası bir farkındalık kampanyasına dönüşen uygulamada İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve eşi Öznur Tugay, İzmir İtalya Konsolosu Daniele Bianchi ile birlikte iki bankı kırmızıya boyadı ve kadına şiddete karşı mesaj verdi. Programa, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay ve yurttaşlar katıldı. 

“Herkesin üzerine düşeni yapması gerekiyor” 

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün tarihine değinen Başkan Tugay, dünyanın birçok yerinde kadınların hâlâ ayrımcılığa uğradığını, özgürlüklerinin ve emeklerinin kısıtlandığını söyledi. Kadınların şiddetten daha fazla etkilendiğini ve afet durumlarında da daha fazla mağduriyet yaşadığını belirten Tugay, şiddetin yalnızca bireysel değil, toplumsal ve küresel bir sorun olduğuna dikkat çekti. Yerel yönetimlerin kentteki şiddetin nedenlerini araştırarak önlem alması gerektiğini ifade eden Tugay, “Ancak toplumun tamamı bu konuda sorumluluk almalı; herkesin üzerine düşeni yapması gerekiyor” dedi. 

İstanbul Sözleşmesi’ni hatırlattı

İzmir’in kadınların görece daha özgür ve güvende olduğu şehirlerden biri olduğunu belirten Başkan Tugay, bunun yeterli olmadığını söyledi. Başka şehirlerin ya da ülkelerin daha kötü durumda olmasının bir ölçüt olamayacağını ifade eden Tugay, kadınların hakları, özgürlükleri ve güvenlikleri için verdiği mücadelenin önemli olduğunu ancak sorunun yalnızca kadınların çabasıyla çözülemeyeceğini vurguladı. Kadına yönelik şiddeti ve kadın cinayetlerini durdurmak için kararlı bir yasal düzenleme gerektiğini belirten Tugay, “Kadın cinayetlerinde ya da kadına yönelik şiddette hafifletici nedenler ileri sürmek, o suça ortak olmaktır. Bunun kesinlikle sona ermesi gerekiyor. İstanbul Sözleşmesi ve bağlantılı yasaların uygulanmaması iyi niyet göstergesi değildir. Bu durum adeta şiddeti besleyen bir tavırdır ve mutlaka değişmelidir” dedi.

“Asla ve asla kabul edemeyiz”

Şiddetle mücadelenin yalnızca 8 Mart’ta değil, yılın her günü sürmesi gerektiğini vurgulayan Başkan Tugay, farkındalık etkinliklerinin bugün yoğunlaştığını ancak bu mücadelenin 365 gün devam etmesi gerektiğini söyledi. Kadınlara yönelik eşitsizlik ve şiddete karşı hem kadınların hem de erkeklerin net bir tavır göstermesi gerektiğini belirten Tugay, bunun izlenecek değil aktif şekilde mücadele edilecek bir sorun olduğunu ifade etti. İzmir’in aydın ve mücadeleci bir kent olduğunu dile getiren Tugay, “İzmir kadınların hak ve özgürlükleri açısından öncü bir kenttir. Ancak bir kadının bile şiddete maruz kalmasını asla ve asla kabul edemeyiz. Daha güçlü bir mücadele için belediye olarak üzerimize düşeni yapmaya her zaman hazırız” dedi.

“Bu bank, beyaz ve tertemiz bir renge dönmeli” 

İzmir İtalya Konsolosu Daniele Bianchi ile İzmir’de birçok ortak çalışma yürüttüklerini belirten Başkan Tugay, kırmızı bank uygulamasını da bu iş birliği kapsamında hayata geçirdiklerini söyledi. Tugay, kırmızı bankın şiddete uğrayarak hayatını kaybeden kadınları hatırlatan sembolik bir uygulama olduğunu ifade ederek, “Aslında bu bankın renginin değişmesi, beyaz ve tertemiz bir renge dönmesi gerekir. Kırmızı banka sahip olan değil, kırmızı bankaları kaldırabilen şehirlerden olmalıyız. Bu sembolik uygulamayı başlatan İtalya’ya ve Daniele Bianchi’ye teşekkür ediyorum. Kadınların şiddete uğramadığı bir dünyayı biz yaşarken görelim, bunu sonraki nesillere bırakmayalım. Kadın hakları için cesurca mücadele eden tüm kadınları da yürekten tebrik ediyorum” dedi. 

“Şiddet ve ayrımcılığa karşı mücadelenin sembolü” 

İzmir İtalya Konsolosu Daniele Bianchi de uygulamaya gösterilen hassasiyet nedeniyle İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ve Başkan Tugay’a teşekkür etti. Kırmızı bankın, kadın cinayetlerinde hayatını kaybeden kadınların yokluğunu simgelediğini belirten Bianchi, “Kırmızı bank, her türlü şiddet ve ayrımcılığa karşı mücadelenin sembolüdür. Bu konuya Dışişleri Bakanımız da büyük önem veriyor ve her şehirde bu sembolün yer alması için girişimlerde bulunuyor. Bu aslında her türlü şiddete karşı ‘hayır’ demektir. Bu girişimle önemli bir adım attık. Etkinliğimize katılan herkese ve tüm kadınlara teşekkür ediyorum” dedi. 

Banklar kırmızıya boyandı

Konuşmaların ardından Başkan Tugay, eşi Öznur Tugay ve Daniele Bianchi bankı kırmızıya boyadı. Etkinlikte İzmirli kadınlar da farkındalık çalışmasına katılarak kadına yönelik şiddete karşı mesaj verdi. Başkan Tugay ve eşi Öznur Tugay, programın sonunda kadınlarla sohbet ederek hatıra fotoğrafı çektirdi. Alana yerleştirilen iki kırmızı bankın yanında ayrıca bir QR kod bulunuyor. Koda tıklandığında, “Kırmızı bank, cinayete kurban giden bir kadının toplumda bıraktığı boşluğun sembolüdür. Kadınlara yönelik şiddete hayır. İzmir İtalya Konsolosluğu ve İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü anısına kadınlar tarafından boyanmıştır” mesajı yer alıyor.

İzmir’den şiddete karşı güçlü mesaj: Kırmızı bank yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2012 yılından bu yana yenilikçi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla masrafsız bankacılık hizmeti sunan Enpara Bank, bağımsız banka olarak devam ettiği yolculukta 2025 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. 31 Aralık 2025 tarihli solo finansal tablolarına göre Enpara Bank’ın 2025 yılında toplam aktif büyüklüğü 250 milyar TL’ye ulaştı. Net kredi hacmi 132 milyar TL seviyesine yükselirken, müşteri mevduatı 205 milyar TL olarak gerçekleşti. Net dönem kârı 5,7 milyar TL’ye ulaşan Enpara Bank’ın toplam özkaynakları ise 18,9 milyar TL oldu.

Yılın son çeyreğinde hem bilanço büyüklüğünde hem kredi ve mevduat hacminde kaydettiği artış ile Enpara Bank, Türkiye’deki özel mevduat bankaları arasında 8.sırada yer aldı ve ilk 10’daki yükselişini sürdürdü. Bireysel kredilerde 7.sıraya, toplam müşteri mevduatında 8.sıraya yükseldi.

Enpara Bank Genel Müdürü Cumhur Türkmen, “2025 yılının son çeyreği, QNB Türkiye’den ayrıldıktan sonra bağımsız bir banka olarak faaliyet gösterdiğimiz ilk dönem olarak geride kaldı. Bu dönemde, müşteri memnuniyeti ve verimlilik odaklı iş modelimizin finansal sonuçlarımıza net bir şekilde yansıdığını görmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemlerde de müşteri odağımızdan taviz vermeden, müşterilerimize sunacağımız gerçek fayda içeren yeni ürün ve hizmetlerimizle büyümeye devam edeceğiz. Türkiye’deki konumumuzu daha da güçlendirirken Avrupa’daki dijital bankalar arasında da yükselmeye devam edeceğiz. Yaklaşık 9 milyon müşterimize bize olan güvenleri için teşekkür ediyoruz.” dedi.

Enpara Bank yükselişi devam ediyor: 8. sırada yerini aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UPT Genel Müdürü Murat Kastan stratejik ortaklıkla ilgili şunları söyledi:

“Kırgızistan’daki 12’nci partnerimiz olan Optima Bank ile ağımızı genişletmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu anlaşmanın, farklı ülkeler arasında para transferi gerçekleştiren kullanıcılar için hayatı kolaylaştıracak önemli bir alternatif oluşturacağına inanıyoruz. Optima Bank’ın yaygın şube ağı üzerinden sunacağımız bu yeni yapı sayesinde, sınır ötesi para transferlerine erişim daha pratik hale gelecek. UPT olarak Türk Devletleri coğrafyasındaki faaliyetlerimizi istikrarlı biçimde genişleterek, bölge ülkeleri arasındaki ekonomik ve sosyal ilişkilerin güçlenmesine somut katkı sunmayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda kurduğumuz iş birlikleriyle Türk Devletlerinde hem bireylerin hem de ailelerin finansal bağlarını daha hızlı, güvenli ve erişilebilir hale getirirken, ülkeler arası para akışını kolaylaştıran sürdürülebilir bir köprü görevi üstleniyoruz. UPT olarak, iş ortaklarımızla birlikte kullanıcıların ihtiyaç duyduğu güvenli ve erişilebilir çözümleri sunmaya odaklanıyor, mevcut altyapımızı bu doğrultuda geliştirmeyi sürdürüyoruz.”

Optima Bank Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mukhametov Eldar Muratovich ise şöyle söyledi:

“Optima Bank’ın, geniş bir hizmet coğrafyasını kapsayan ve uluslararası para transferleri için pratik çözümler sunan, dünyanın en büyük para transferi platformlarından biri olan UPT uluslararası ödeme sistemiyle iş birliğine başladığını duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu iş birliği kapsamında müşterilerimiz, UPT sistemi aracılığıyla farklı para birimlerinde hızlı ve güvenilir şekilde para gönderip alabileceklerdir. UPT, dünya genelindeki geniş hizmet noktası ağıyla tanınmakta olup kullanıcı dostu çözümler sunmaya odaklanmaktadır. Yeni ortaklık; yurt dışındaki ailesine destek olanlar, eğitim ödemeleri yapanlar veya düzenli olarak uluslararası para transferi gerçekleştirenler için özellikle büyük önem taşımaktadır. UPT ile bu işlemler artık çok daha hızlı ve erişilebilir hale gelecektir. UPT üzerinden para transferlerinin başlatılmasının, müşterilerimiz için uluslararası transferleri daha kolay ve avantajlı kılacağına inanıyoruz”

UPT, Kırgızistan’daki ağını Optima Bank ile güçlendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Büyümeyi, müşterilerimizin büyümesiyle birlikte okuyoruz”

Kurumsal ve Ticari Bankacılıkta büyümeyi yalnızca bilanço göstergeleri üzerinden değerlendirmediklerini vurgulayan Didem Şahin, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bizim için anlamlı büyüme; müşterilerimizin ticaret hacmini, nakit akışını ve rekabet gücünü artırabildiğimiz ölçüde gerçekleşiyor. Kurumsal ve Ticari Bankacılık olarak 2025 yılında TL kredilerimizde %40, yabancı para nakdi kredilerimizde %26 büyüme kaydettik. Bu tablo, seçici büyüme anlayışımızın ve doğru segment odağımızın bir sonucu.”

Dış ticarette danışmanlık temelli bankacılık modeli

Alternatif Bank’ın dış ticarette standart işlem bankacılığının ötesine geçen bir konumlanma benimsediğini belirten Şahin, danışmanlık yaklaşımının sahadaki karşılığını şöyle değerlendirdi:

“2025 yılında aracılık ettiğimiz dış ticaret hacminde %20 artış sağladık. Ancak bu büyümeyi anlamlı kılan, firmaların ihtiyaçlarına özel yapılandırılmış finansman çözümleriyle gerçekleşmiş olmasıdır. Çin Yuanı, Katar Riyali gibi ilgili ülkelerin lokalpara birimleri üzerinden dış ticaretin finansmanına imkan tanıyan, uygun maliyetli fonlama kaynaklarına erişimini kolaylaştıran, ticaret ve finansal risklerin daha etkin şekilde yönetilmesini sağlayan yenilikçi ürünlerinyanında; müşteri ve işlem özelinde çözüm ve danışmanlık odağı Alternatifbank’ın güçlü kası.”

Şahin ayrıca, Alternatif Bank’ın bu alandaki farkını pekiştiren uygulamalardan biri olarak Dış Ticaret Danışman Hattı (444 00 55/7) ile Banka müşterisi olsun ya da olmasın dış ticaret yapan tüm firmalara uzman destek sağlandığını da sözlerine ekledi

Ekosistem bankacılığı ve tedarik zincirlerinde derinleşme

Kurumsal ve Ticari Bankacılıkta ekosistem yaklaşımının giderek daha kritik hale geldiğini vurgulayan Şahin, tedarik zincirini kapsayan finansal çözümlerde yakalanan büyümeye dikkat çekti: “Tedarik zinciri finansmanı çözümlerinde ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir model kurmayı önceliklendiriyoruz. 2025 yılında Tedarikçi Finansmanı Sisteminde işlem hacmimizi %229, keşide çeki hacmimizi ise %67 artırdık. Bu performans, ana firmalarla tedarikçileri aynı finansal ekosistem içinde buluşturan çözümlerimizin başarısını ortaya koyuyor.” Şahin, açık bankacılık perspektifiyle geliştirilen fintek iş birliklerinin DBS ve TFS gibi ürünleri daha entegre ve dijital bir yapıya taşıdığını da vurguladı

Üçlü dönüşüm vurgusu: Dijital, sosyal ve çevresel etki birlikte ele alınıyor

Bankacılıkta dönüşümün yalnızca dijitalleşmeden ibaret olmadığını belirten Şahin, finansmanın sosyal fayda ve çevresel sürdürülebilirlik kriterleriyle birlikte değerlendirildiği yeni döneme dikkat çekti: “Günümüzde finansman; hız, verimlilik ve kolay erişimin yanı sıra kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik kriterleriyle birlikte ele alınıyor. Alternatif Bank olarak dijitalleşme odağımızı sosyal ve çevresel bakış açısıyla bütünlüyor; müşterilerimize değer yaratırken bu yaklaşımı iş modelimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.”

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kurumsal ve Ticari Bankacılıkta Alternatif Bank İmzası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurulduğu günden bu yana şubesiz, uçtan uca yüzde 100 dijital bankacılık modeli ve müşteri deneyimini merkeze alan hizmet anlayışıyla sektöründe ezber bozan bir konum elde eden Enpara Bank, bu iş birliğiyle birlikte çalışmalarını daha güçlü duyurmayı hedefliyor.  

81 ülkedeki 129 ofisiyle dünyanın en büyük iletişim ajanslarından biri olan Weber Shandwick, küresel uzmanlığı ve Türkiye’deki güçlü varlığıyla Enpara Bank’ın iletişim süreçlerine 360 derece stratejik destek sağlayacak. Ajansın Türkiye ofisi, enerji, havacılık, lojistik, e-ticaret, elektronik, FMCG – Life Style, sosyal medya, kimya, gıda, finans, sağlık, turizm ve teknoloji gibi birçok farklı sektörde faaliyet gösteren yerel ve global markalara entegre iletişim hizmetleri sunuyor.

Enpara Bank’ın stratejik iletişim çalışmaları Weber Shandwick Türkiye’ye emanet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank ekosisteminde stratejik bir adım atıldı. Aktif Ventures bünyesinde geliştirilen yerel ve global iş ortaklıkları, ekosistem deneyimi ve iş geliştirme yetkinlikleri Aktif Tech çatısı altında bir araya getirildi. Böylece Aktif Ventures’un sektörde öncü olarak inşa ettiği deneyimi ve güçlü ağ yapısı; Aktif Tech’in ödeme sistemleri, kart altyapıları ve finansal teknoloji çözümlerinin yerel ve global pazarda daha da derinleşmesini, müşteri ve iş ortaklarına daha yüksek katma değer sunmasını ve yeni pazarlarda güçlü iş birlikleriyle daha hızlı konumlanmasını sağlayacak. Aktif Ventures çatısı altında bulunan Türkiye’nin en güçlü API platformu Apilion da bu yeni yapılanma kapsamında Aktif Tech’in stratejik büyüme platformu olarak konumlandırılacak ve API tabanlı iş birliklerinin küresel ölçekte daha güçlü bir şekilde konumlanmasında merkezi rol üstlenecek.

Aktif Tech çatısı altında gerçekleştirilecek bu birleşme ile birlikte Aktif Tech’in ödeme sistemleri, kart altyapıları ve fintech çözümleri, yerel ve global pazarda daha hızlı büyüyecek, müşteri ve iş ortaklarına daha fazla değer sunabilecek.

Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank ekosisteminde stratejik bir adım atıldı. Aktif Ventures bünyesinde geliştirilen yerel ve global iş ortaklıkları, ekosistem deneyimi ve iş geliştirme yetkinlikleri Aktif Tech çatısı altında bir araya getirildi. Böylece Aktif Ventures’un sektörde öncü olarak inşa ettiği deneyimi ve güçlü ağ yapısı; Aktif Tech’in ödeme sistemleri, kart altyapıları ve finansal teknoloji çözümlerinin yerel ve global pazarda daha da derinleşmesini, müşteri ve iş ortaklarına daha yüksek katma değer sunmasını ve yeni pazarlarda güçlü iş birlikleriyle daha hızlı konumlanmasını sağlayacak. Aktif Ventures çatısı altında bulunan Türkiye’nin en güçlü API platformu Apilion da bu yeni yapılanma kapsamında Aktif Tech’in stratejik büyüme platformu olarak konumlandırılacak ve API tabanlı iş birliklerinin küresel ölçekte daha güçlü bir şekilde konumlanmasında merkezi rol üstlenecek.

Aktif Ventures faaliyetlerine Aktif Tech çatısı altında devam edecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İhraç sürecinde gelen 1.2 milyar ABD dolarını aşan talep, işlemin büyüklüğünün altı katını aşarak  güçlü bir yatırımcı güvenine işaret etti. Coğrafi çeşitlilik açısından da dikkat çeken işlemde yatırımcı dağılımı incelendiğinde %59’unun İngiltere ve İrlanda, %25’inin Orta Doğu, %12’sinin Kıta Avrupası ve %4’ünün Asya ve Off-Shore ABD merkezli yatırımcılardan geldiği görüldü. Bu geniş ve dengeli dağılım, Alternatif Bank’ın farklı bölgelerdeki kurumsal yatırımcılar nezdinde artan görünürlüğünü ve güvenilirliğini bir kez daha tescilledi. 

Uluslararası piyasalarda son dönemde Türk bankacılık sektörüne yönelik artan ilginin bir yansıması olarak değerlendirilen ihraç, Alternatif Bank’ın uzun vadeli büyüme stratejisini ve güçlü bilanço yapısını destekleyen önemli bir adım oldu.

“İhracımıza gösterilen ilgi, Türkiye bankacılık sektörüne duyulan güvenin güçlü bir göstergesi” 

Alternatif Bank Hazine ve Finansal Kurumlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Levent Güven, ihraca ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu: “AT1 eurobond ihracımıza gelen yüksek ve çeşitli yatırımcı ilgisi, Bankamıza ve Türkiye bankacılık sektörüne duyulan güvenin güçlü bir göstergesi. Bu işlemle sermaye yapımızı daha da güçlendirirken, uluslararası piyasalardaki etkinliğimizi daha da artırmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde sürdürülebilir büyümemizi destekleyecek adımları kararlılıkla atmayı sürdüreceğiz.”

Alternatif Bank, önümüzdeki dönemde de uluslararası finansal piyasalardaki varlığını güçlendirmeye ve reel sektöre sağladığı desteği artırmaya yönelik çalışmalarına devam etmeyi hedefliyor.

Alternatif Bank’tan 200 Milyon Dolarlık Eurobond İhracı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

31 Aralık 2025 itibarıyla, QNB Türkiye’nin toplam aktifleri 2024 yıl sonuna kıyasla yüzde 36* artarak 1 trilyon 837 milyar 281 milyon TL’ye ulaştı. Aynı dönemde net krediler yüzde 42* oranında artarak 1 trilyon 81 milyar 464 milyon TL’ye, müşteri mevduatı ise yüzde 43* oranında artarak 953 milyar 722 milyon TL’ye yükseldi. Banka’nın 2025 yılındaki net dönem kârı 47 milyar 815 milyon TL olarak gerçekleşti.

“2026, bankacılık sektörü için daha öngörülebilir bir yıl olacak”

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, 2025 yıl sonu finansal sonuçlarına ve 2026 yılı beklentilerine ilişkin değerlendirmelerini şu sözlerle paylaştı: “2025 yılı, para politikasında sıkı duruşun korunduğu ve dezenflasyon sürecinin devam ettiği bir dönem oldu. Ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadele konusundaki kararlı yaklaşımı fiyat istikrarında kalıcı bir iyileşme için önemli bir zemin oluşturdu. 2026’nın ise bankacılık sektörü açısından daha öngörülebilir ve dengeli bir yıl olmasını bekliyoruz. Enflasyondaki düşüşe paralel olarak politika faizinde beklenen kademeli indirimler net faiz marjındaki toparlanmayı destekleyecektir. Ekonomik görünümdeki iyileşmeye paralel olarak regülasyonlardaki sadeleşme adımlarının da bilanço yönetiminde bankalara daha fazla esneklik sağlayacağını düşünüyoruz.”

QNB Türkiye, 2025’te sürdürülebilir büyüme odağında önemli adımlara imza attı 

QNB Türkiye, 2025 yılını finansal performansını ve operasyonel yapısını güçlendiren aynı zamanda sürdürülebilir büyümeyi destekleyen stratejik adımlarla tamamladı. Uluslararası piyasalardan sağlanan kaynaklar ve hayata geçirilen dönüşüm ekonomisiyle uyumlu projeler, Banka’nın finansal duruşunu desteklerken sürdürülebilirlik odaklı uzun vadeli vizyonunu da pekiştirdi.

Bu kapsamda Eylül ayında açıklanan 2050 Net Sıfır Bankacılık Taahhüdü, QNB Türkiye’nin sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli kilometre taşlarından biri oldu. Banka, Karbon Saydamlık Projesi (CDP) 2025 değerlendirmelerinde İklim Değişikliği, Su Güvenliği ve Ormansızlaşma programlarının tamamında Global A Listesi’ne girerek bu alandaki performansını uluslararası ölçekte teyit etti. Aynı dönemde Uluslararası Finans Kurumu (IFC) iş birliğiyle gerçekleştirilen İklim Geçiş Tahvili ihracı da Banka’nın sürdürülebilir finansman alanındaki öncü rolünü güçlendirdi. Banka, finansman konusundaki stratejik adımlarının yanı sıra eğitim, çevre ve spor gibi alanlarda hayata geçirdiği projelerle de toplumsal etki odağını sürdürdü.

QNB Group: Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nde istikrarlı büyümesini sürdüren QNB Grubu, 31 binin üzerinde çalışanı ile faaliyet göstermekte; 5 bini aşkın ATM ağı ve yaklaşık 900 lokasyonuyla hizmet sunmaktadır. Brand Finance Magazine tarafından Orta Doğu ve Afrika’nın en değerli banka markası seçilen QNB Grubu’nun Türkiye’deki iştiraki olan QNB Türkiye, 31 Aralık 2025 itibarıyla, 417 şube ve 10.413 çalışanı ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

* Finansal performans değerlendirmelerinin karşılaştırılabilir bakiyeler kullanılarak yapılmasını teminen, Bankamız bünyesinden 2025 yılı içinde ayrılan Enpara.com faaliyetlerinin 2024 yılı verilerinden hariç tutularak, geçmiş dönem raporlanan tutarlar devredilen faaliyet düşülerek düzeltilmiş, büyüme oranları düzeltilmiş tutarlar üzerinden hesaplanmıştır.

QNB Türkiye, 2025 Yıl Sonu Finansal Sonuçlarını Açıkladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Frankfurt Başsavcılığı Ekonomik Suçlar Birimi ve Federal Emniyet Teşkilatı’nın (BKA) yürüttüğü ortak soruşturma çerçevesinde bankanın Frankfurt ve Berlin’deki şubelerinde aramalar yapıldığı bildirildi.

Frankfurt Başsavcılığı’ndan yapılan açıklamada, soruşturmanın “kara para aklama şüphesi ve Kara Para Aklama Kanunu kapsamındaki diğer suçlamalar nedeniyle Deutsche Bank’ın kimliği belirsiz sorumluları ve çalışanları” hakkında yürütüldüğü aktarıldı.

Soruşturma kapsamında Deutsche Bank’ın, kara para aklamada kullanıldıklarından şüphelenilen yabancı şirketlerle geçmişte kurduğu iş ilişkilerinin incelendiği ve şubelerde yapılan aramalarda ek delillerin ele geçirilmesinin amaçlandığı kaydedildi. İş ilişkilerinin arka planı, Deutsche Bank üzerinden yapılan işlemlerin boyutu ve yabancı şirketlerle ilgili ise şu aşamada bilgi verilemeyeceği kaydedildi.

Baskın haberinin ardından Deutsche Bank hisseleri borsada yaklaşık yüzde 3 değer kaybetti.

Deutsche Bank’tan iş birliği vurgusu

Deutsche Bank’tan yapılan açıklamada da şubelerde yapılan aramalar doğrulanarak “Başsavcılıkla tam iş birliği içinde çalışmaktayız” denildi.

Banka, geçmişte de kara para aklama konusunda yeterince dikkatli davranmama ve şüpheli işlem bildirimlerini geç yapma suçlamalarıyla karşı karşıya kalmıştı. 2022 yılı Nisan ayında da Başsavcılık, BKA ve Federal Mali Hizmetler Denetleme Kurumu (BaFin), bankanın Frankfurt’taki merkezinde arama yapmış, ayrıca Bafin, kara para aklama ve terör finansmanıyla mücadelede kaydedilen ilerlemeyi denetlemek üzere bankada bir süreliğine özel müfettiş görevlendirmişti.

dpa,rtr / BK,ET

Deutsche Bank’a “kara para aklama” şüphesiyle baskın yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Aysun Yalçınkaya kariyerine BDO Denet’te başladı. Ardından Deloitte, Akçansa ve Sigortam.net’te görev alan Yalçınkaya; TOM, Paycell, Moneypay ve Nakitera’da edindiği deneyimlerle özellikle fintek ve ödeme sistemleri alanında uzmanlaştı. Finans ve fintek sektörlerinde 18 yıllık deneyime sahip olan Yalçınkaya, kariyeri boyunca finansal strateji, bütçe ve raporlama süreçleri ile finansal kontrol mekanizmalarının yönetimi alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Octet Türkiye CFO’su olarak başladığı yeni görevinde Aysun Yalçınkaya; şirketin finansal strateji, bütçe, raporlama ve finansal kontrol süreçlerinin güçlendirilmesine liderlik edecek.

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 2006 yılında mezun olan Ferhat Özevin, kariyerinin yaklaşık 17 yılını Alternatifbank, Finansbank, Fibabanka, Burgan Bank ve Akbank bünyesinde kurumsal ve ticari bankacılık satış ekiplerinde geçirdi. Bankacılık kariyerinin ardından Figopara ve Colendi’de görev alan Özevin, bu süreçte kurumsal satış stratejilerinin geliştirilmesi, satış ekiplerinin kurulması ve yönetilmesi konularında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Bankacılık ve fintek sektöründe 20 yıla yakın deneyime sahip olan Ferhat Özevin, Octet Türkiye İş Geliştirme Direktörü olarak başladığı yeni görevinde iş geliştirme faaliyetlerinin güçlendirilmesine, yeni iş fırsatlarının hayata geçirilmesine ve stratejik iş birliklerinin geliştirilmesine liderlik edecek.

Finansal teknolojiler ve ödeme sistemleri alanında 26 yıllık deneyime sahip Fırat Uysal ise Octet Türkiye’de Chief Revenue Officer (CRO) olarak göreve başladı. Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu olan ve Yeditepe Üniversitesi’nde Finans ve Bankacılık alanında yüksek lisansını tamamlayan Uysal, kariyeri boyunca bankacılık ve ödeme sistemleri alanında satış, pazarlama, ürün yönetimi ve dijital bankacılık başta olmak üzere çeşitli görevler üstlendi. HSBC, DenizBank, Alternatif Bank ve Halkbank (Paraf) bünyesinde edindiği deneyimlerin ardından Ödeal’da Pazarlama, İş Geliştirme ve Kurumsal Satış’tan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, QNBPay’de Satış, İş Geliştirme ve Operasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, son olarak VakıfPay’de Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Fırat Uysal, Octet Türkiye’deki yeni rolünde şirketin ticari büyüme hedeflerine ve operasyonel verimliliğin artırılmasına katkı sağlamaya odaklanacak.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Octet Türkiye’de Üst Düzey Üç Yeni Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enpara.com, yeni reklam filminde müşterilerine sunduğu ömür boyu masrafsızlık vaadini eğlenceli bir yaklaşımla gündeme getiriyor. Bankaların işlem ücretlerindeki artışları müşterilerine SMS yoluyla bildirmesine gönderme yapan film, bir mesajlaşma ekranı üzerinden ilerliyor. Enpara.com’dan müşterilerine giden mesajda ise alışıldık ücret artışı bilgilendirmelerinin aksine yalnızca hal hatır sormak için atılan “Eee daha daha nasılsınız?” ifadesi yer alıyor.

2012 yılından bu yana masrafsız bankacılık hizmeti sunan ve bu ilkesinden taviz vermeyen Enpara.com, bu filmle tam 13 yıldır müşterilerine verdiği sözü bir kez daha hatırlatıyor: Enpara.com’da ömür boyu EFT/FAST/havale ücreti yok, kart aidatı yok; haliyle zam da yok. 

Film, Rabarba imzası taşıyor. 

Reklam Filmi Link: https://www.youtube.com/watch?v=rgG3OIrz-JA 

KÜNYE

Reklam: Eee daha daha nasılsınız? 

Reklamveren: Enpara.com

Reklam Ajansı: Rabarba

Reklamveren Yetkilisi: Ayşegül Sınar, Nida Şenler, Ece Ölmez, Tolga Salatacı

Yönetici Kreatif Direktör: Pemra Ataç Açıktan 

Kreatif Direktör: Volkan Yanık 

Kreatif Ekip Liderleri: Ebru Karaman Mertler, Sergen Temel Bayram 

Kreatif Ekip: Nurgül İletir Türkeş, Bilge Nur Kiraz, Tamay Öğüt, Aylin Hayırcı

Strateji: Oğuz Savaşan

Ajans Başkan Yardımcısı: Melda Tarlan

Müşteri İlişkileri: Nihan Şimşek Gür

Prodüktör: Berrak Damla Olgun, Dila İraf

Medya Planlama/Satınalma: People Initiative

Post Prodüksiyon: Danke-Alp Kızıltan

Müzik: Nilinişleri

Ses Miksajı: Fuzztank-Gürhan Berkel

Enpara Bank’tan beklenmedik soru: ‘Eee Daha Daha Nasılsınız?’ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğrencileri sektöre hazırlayan bir yarışma

AkademİDA PR Jam’in 21 Ocak Çarşamba günü gerçekleşecek birinci aşamasında, sektör profesyonelleri online bir platformda öğrencilerle bir araya gelerek proje hazırlığı konusunda bilgi ve deneyimlerini paylaşacaklar. Bu aşamaya katılarak ikinci aşamaya geçen öğrencilerden, ilk briefe uygun olarak projelerini 7 gün içinde hazırlamaları beklenecek. 

Ön eleme tamamlandıktan sonra finale kalan öğrenciler ve jüri şubat ayında AkademİDA PR Jam etkinliğinde bir araya gelecekler. İlk gün Aktif Bank’ın vereceği briefi ve genel kuralları dinleyecek olan öğrenciler fikirlerini 24 saat içinde sunuma dökecek; ikinci gün ise sunumlarını jüriye yaparak geribildirimler alacaklar.  Kazananlara, ödülleri PRİDA Suare’de takdim edilecek. 

Aktif Bank’tan kapsayıcılık yolunda bir adım daha

Her biri kendi alanında lider iştirakleriyle birlikte 10’dan fazla iş kolunda 20 milyonu aşkın kişinin hayatına dokunan Aktif Bank, fintech ve girişimcilik ekosisteminin öncü oyuncusu olmaya devam ediyor. Aktif Bank’ın dijital bankacılık mobil uygulaması N Kolay, büyüme ivmesini her yıl artırarak Türkiye’nin en sevilen ve en kapsamlı dijital bankası olma yolunda ilerliyor. Bankanın ekosistemindeki en güçlü oyunculardan biri olan Passo ise yenilenen versiyonuyla Türkiye’nin en yaygın biletleme platformlarından biri haline gelerek hayatı rutinden çıkarıyor. 

Sürdürülebilirlik, finansal kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında da önemli çalışmalara imza atan Aktif Bank, kültür-sanat ve spor alanındaki desteklerinin ardından, AkademİDA PR Jam Ödülleri’ne destek vererek kapsayıcılığını bir kez daha ortaya koyuyor.

Aktif Bank, AkademİDA PR Jam 2025′ in Ana Sponsoru Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşsizlikle mücadele kapsamında önemli bir sosyal hizmet yürüten Gaziemir Belediyesi, CV aracılığıyla istihdam olanaklarını büyüterek, işsizlik sorunuyla mücadele eden vatandaşlara destek oluyor. İş arayanlarla işverenler arasında köprü görevi yapan CV Bank birimi hem yurttaşların istihdamına katkı sunuyor hem de işverenlerin kalifiye personel ihtiyacına çözüm üretiyor. CV Bank birimi, yeni bir işe kavuşmak için belediyeye başvuru yapan yurttaşların öz geçmişlerini, özel bir yazılımla kayıt altına alıyor. Bu öz geçmişler, Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ve Sarnıç’taki sanayi kuruluşları başta olmak üzere İzmir’de faaliyet gösteren işletmelerle paylaşıyor. Vatandaşların kariyer planlaması yapmalarına ve hedefledikleri işe ulaşmalarına rehberlik eden birim, düzenlediği toplu iş görüşmelerinde, adayları işletmelerle buluşturuyor ve doğru kişi–doğru iş eşleşmesini sağlıyor. 2025 yılında bin 231 kişinin CV kaydını alan birim, bu öz geçmişleri 4 bin 676 kez firmalarla paylaştı. İş görüşmeleri neticesinde 411’i kadın, 556’sı erkek olmak üzere toplam 967 kişi yeni işine kavuştu.

CV Bank biriminde verdikleri hizmetle iş arayan yurttaşların istihdamına sağladıkları katkının önemine dikkat çeken Gaziemir Belediye Başkanı Ünal Işık, “İşsizlik, yalnızca ekonomik değil; ailelerin yaşamını, gençlerin geleceğe olan umudunu ve toplumsal huzuru doğrudan etkileyen bir sorun. Ülkemizin ekonomik şartları nedeniyle iş bulmanın daha da zorlaştığı bu süreçte yurttaşlarımızın yanında olmak için CV Bank birimimizle destek veriyoruz. İş arayan yurttaşlarımızın yeteneklerine, birikimlerine ve hedeflerine uygun istihdam olanaklarına ulaşmalarını sağlıyoruz. İş arayan vatandaşlarımızı ve ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli arayan firmalarımızı CV Bank birimimize davet ediyorum” diye konuştu.

CV Bank’a nasıl başvuru yapılır?
CV Bank’ta özgeçmiş oluşturmak isteyen yurttaşlar, Gaziemir Belediyesi Ana Hizmet Binası ile Sarnıç Hizmet Binası’ndaki birimi ziyaret ederek ya da çevrim içi kayıt oluşturabiliyor. CV Bank, belediyenin mobil uygulaması ve e-belediye üzerinden de hizmet veriyor. İş arayan vatandaşlar CV Bank’a bilgisayarları, tabletleri ve cep telefonları aracılığıyla başvuru yapabiliyor. Vatandaşlar, e-belediye ve mobil uygulamayı kullanarak yeni CV kaydı oluşturabiliyor, sistemdeki mevcut özgeçmişini güncelleyebiliyor. Kolay bir şekilde özgeçmiş oluşturmayı sağlayan sistem, personel arayan firmaların da CV sorgulaması yaparak kendilerine en uygun adaya ulaşmasına imkân tanıyor. CV Bank’a 0232 999 0251 dâhili 5050 – 5528 ve 2425 (Sarnıç) numaralı telefondan ulaşılabiliyor. 

CV Bank 2025 yılında 967 kişiyi iş sahibi yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

18 ülkeden 30 bankanın katılım sağladığı, yoğun ilgi gören QNB Türkiye sendikasyonunda 3 yeni bankanın uzun vadeli katılımı ve dijital bankaların gösterdiği ilgi de dikkat çekti. Sendikasyon işleminin koordinatörlüğünü Mizuho Bank ve National Bank of Ras Al Khaimah (RAKBANK), sürdürülebilirlik koordinatörlüğünü ise Standard Chartered Bank ve Mizuho Bank üstlendi.

QNB Türkiye’nin sürdürülebilirlik bağlantılı sendikasyonuna ilişkin odak alanları, 6 Şubat Depremi’nden etkilenen bölgelere sağlanan krediler ile QNB Sürdürülebilir Finansman Çerçevesi’ne uygun şekilde kullandırılan Mavi Kredilerden oluşuyor. Uzun vadeli sendikasyon yapısı sayesinde QNB Türkiye, dış finansmanını daha öngörülebilir bir zemine oturtarak ülke ekonomisine güçlü ve istikrarlı kaynak sağlamaya devam ediyor.

Yeni sendikasyon kapsamında sağlanan kaynakların, ağırlıklı olarak depremden etkilenen bölgelere yönelik finansman desteğine ve Mavi Krediler kapsamındaki reel sektör projelerine katkı sunması hedefleniyor. QNB Türkiye, bu uzun vadeli dış finansman yapısıyla ülkenin dış ticaretine ve ekonomik büyümesine kalıcı değer sağlamayı amaçlıyor.

QNB Türkiye, Sendikasyonda Sadece 2 ve 3 Yıl Vadeli Borçlanarak Türkiye’de Bir İlke İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Enpara Bank Genel Müdürü Cumhur Türkmen, “Bankamızın dijital bankacılık alanındaki öncü ve lider konumunu korumak, bugüne kadar olduğu gibi müşteri memnuniyeti odağı ve yenilikçi yaklaşımlarla sunduğumuz ürün/servisleri zenginleştirmek ve ülkemiz ekonomisine katkı vererek büyümek önümüzdeki dönemlerde de en büyük önceliğimiz olacaktır.” dedi.

Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nin lider finansal kuruluşu olan Katar’ın en büyük bankası Qatar National Bank- QNB Group’un QNB Türkiye’den sonra ülkemizdeki 2. iştiraki olarak faaliyetlerine devam eden Enpara Bank, 30 Eylül 2025 tarihli 9 aylık bilançosuna göre, sektörde yer alan dijital bankalar arasındaki liderliğini açık bir şekilde ortaya koyarken, şubesi olmamasına rağmen özel mevduat bankaları arasındaki sıralamayı da değiştirmeyi başardı.

30 Eylül 2025 itibarıyla Enpara Bank’ın toplam aktif büyüklüğü 220 milyar TL oldu. Net kredileri 142 milyar TL, müşteri mevduatı ise 197 milyar TL seviyesine ulaşan Enpara Bank’ın net dönem kârı ise 3,9 milyar TL olarak gerçekleşti. Toplam özkaynakları 17 milyar TL olarak açıklanan Enpara Bank’ın toplam çalışan sayısı 1.417 ve kadın çalışan oranı yüzde 70.

Enpara Bank Genel Müdürü Cumhur Türkmen yaptığı açıklamada, şu bilgilere yer verdi:

“Çok uzun ve yoğun bir proje döneminin ardından bankacılık sektöründe eşine az rastlanır zorlukta ve karmaşıklıkta bir operasyonu çok başarılı bir şekilde gerçekleştirerek Enpara’nın QNB Türkiye’den Enpara Bank’a devir işlemini Eylül ayı içerisinde tamamladık. Devir işlemi sonrasında açıkladığımız ilk bilanço ile birlikte Türkiye’deki en büyük 10 özel mevduat bankası arasında yer aldığımızı görmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Özellikle toplam bireysel kredilerde çok önemli şubeli bankaları geride bırakarak 7. sıraya oturmuş olmamızın dijital bankacılığın gücünü ve bizim de bu alandaki tartışmasız liderliğimizi göstermemiz açısından çok önemli olduğunu düşünüyoruz. Önümüzdeki dönemde de müşterilerimize sunacağımız yeni hizmet ve ürünlerimiz ile büyüme ivmemizi artırmaya kararlıyız. Türkiye’deki liderliğimizin yanında Avrupa’nın önde gelen dijital bankaları arasında yer alıyor olmamız da bizim için ayrı bir gurur kaynağı, yakın bir gelecekte toplam müşteri sayısı açısından Avrupa’daki ilk üç dijital banka arasında yer alacağımızı öngörüyoruz.”

Enpara Bank Zirveye Oturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Sürdürülebilirlik Sendikasyon Kredisi” ilk kez hayata geçirildi

TEB, Sürdürülebilir Finansman Çerçeve Dokümanı kapsamında yer alan projeleri finanse edeceği Sürdürülebilirlik Sendikasyon Kredisi’ni ilk kez hayata geçirdi. Bu kapsamda sağlanan kaynaklar dış ticaretin finansmanını da içerecek şekilde çevresel ve sosyal açıdan sürdürülebilir projelerin finansmanı ve refinansmanı için kullanılacak. Söz konusu çerçeve doküman, iklim değişikliğiyle mücadele, temiz enerjiye geçiş, enerji verimliliği, okyanusların korunması, biyoçeşitliliğin sürdürülmesi, kapsayıcı ekonomik büyüme ve eğitimde eşitlik gibi alanlarda somut katkılar sağlamayı hedefliyor.

Ümit Leblebici: “Türkiye ekonomisinin yeşil ve kapsayıcı dönüşümüne katkı sağlamayı hedefliyoruz”

TEB Genel Müdürü Ümit Leblebici yenilenen sendikasyon kredisiyle sürdürülebilir finansman alanında Türkiye ekonomisinin yeşil ve kapsayıcı dönüşümüne katkı sağlamayı ve ayrıca firmalarımızın global rekabette ihtiyaç duydukları finansman desteğini vermeyi hedeflediklerini ifade etti. Leblebici, “Sendikasyon kredimizi 350 milyon ABD doları karşılığı bir tutarla, 1 yıl vadeli dilimini yüzde 106 oranında yeniledik. Kredinin uygun koşullarla yenilenmesi ve bu süreçte gelen yüksek talep, uluslararası yatırımcıların TEB’e ve ülkemize duyduğu güveni bir kez daha gösterdi. Bu vesileyle işlemimize katılan ve destek veren tüm muhabir bankalarımıza teşekkür ederiz.” diye konuştu.

TEB’in Sürdürülebilirlik Sendikasyon Kredisi’ni ilk kez hayata geçirdiğini vurgulayan Leblebici şunları söyledi: “Sürdürülebilir finansman alanındaki kararlılığımızın somut bir göstergesi olan Sürdürülebilirlik Sendikasyon Kredisi aracılığıyla hem dış ticaretin finansmanını hem de çevresel, sosyal ve yönetişim ilkeleriyle uyumlu projeleri desteklemeyi sürdüreceğiz. Ülkemizin ekonomik büyümesine katkı sağlarken; toplumu daha iyi bir geleceğe taşımak için çalışıyor, sürdürülebilir ekonomi, toplum ve çevre yaratmaya yönelik uygulamaları destekliyoruz. Çevresel etkilerin yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat eşitliği konularında da duyarlı bir finansman anlayışıyla hareket etmeye devam edeceğiz.”

TEB sürdürülebilirlik sendikasyon kredisini yeniledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Toplumun tüm bireyleri için kapsayıcı ve erişilebilir bir bankacılık deneyimi sunma hedefiyle düzenlenen “Engelsiz Bankacılık Hackathonu” sonuçlandı. 48 saat boyunca 10 takımın kıyasıya yarıştığı etkinlikte ilk üçe giren takımlara ödülleri verildi. Yarışmanın birincisi olan Proteus ekibi “One for All” projesi ile ödüle layık görüldü. Silent Link ekibi, “İşaret Diliyle Canlı Çevirme” projesiyle yarışmanın ikincisi olurken Subset takımı ise “Göz Takip Sistemiyle Bankacılık İşlemlerini Gerçekleştirme” projesiyle yarışmanın üçüncüsü oldu. Yarışmada dereceye giren takımlara ödülleri jüri üyeleri tarafından takdim edildi. 

Türkiye’de Engelsiz Bankacılık alanında bir banka ile teknoloji şirketinin bir araya geldiği ilk etkinlik olma özelliği taşıyan hackathona, Türkiye’nin farklı bölgelerinden 270 takım, 655 kişi başvurdu. Finale kalan 10 takım, iki gün süren yazılım maratonunun sonunda, Engelsiz Bankacılık özelinde geliştirdikleri birbirinden değerli projeleri sunma fırsatı buldu. Katılımcılar, Microsoft Azure platformu üzerinden engelli bireyler için bankacılık işlemlerini kolaylaştıracak yapay zeka çözümleri geliştirirken, aynı zamanda Alternatif Bank ve Microsoft Türkiye ekiplerinden oluşan 30 kişilik mentor ekibinden de destek aldılar. 

Projeleri değerlendiren jüri ekibinde; Bulut Teknolojileri Mimari Lideri Barbaros Günay, Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bike Tarakcı, Microsoft Erişilebilirlik Yöneticisi Duygu Kayaman, Araştırmacı Yazar Hakan Özgül, İstanbul Bilgi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Kenan Çayır, CXO Medya Kurucusu ve CIO Update Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Murat Yıldız, Capital Dergisi Yazı İşleri Müdür Yardımcısı ve CEO Life Dergisi Yayın Yönetmeni Özlem Aydın Ayvacı ile Alternatif Bank Bilgi Teknolojileri ve Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Zafer Vatansever yer aldı. 

Coderspace’in organizasyonunu üstlendiği, teknoloji, yaratıcılık ve sosyal faydayı birleştiren ve teması ‘erişilebilirlik’ olan bu hackathonda katılımcılar, bankacılık ürünleri ve hizmetlerine erişimi kolaylaştıracak, engelli bireylerin günlük bankacılık deneyimlerini daha verimli hale getirecek yenilikçi çözümler geliştirdi. 

Alternatif Bank Genel Müdürü Ozan Kırmızı, etkinlikle ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “Microsoft Türkiye ekibi ile hayata geçirdiğimiz Engelsiz Bankacılık Hackathonu, Türkiye’de Engelsiz Bankacılık alanında bir banka ve teknoloji şirketinin iş birliğiyle düzenlenen ilk etkinlik olma özelliğini taşıyor. Biz bu projeyle yalnızca bir yarışma düzenlemedik; aynı zamanda finans, teknoloji ve toplumsal faydanın kesişiminde yeni bir bakış açısı sunduğumuza inanıyoruz. Gençlerin üretkenliği, hayal gücü ve çözüm odaklı yaklaşımları bize geleceğe dair umut verdi. İki gün boyunca genç arkadaşlarımız çok değerli projelere imza attı. Katkı sağlayan tüm ekipleri tebrik ediyor, sektörümüze ilham olmalarını diliyorum.”

Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından ve D&I’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Elif Acar Özgüner, Microsoft’un engelsiz hayatı fonksiyonlarının merkezine koyan bir şirket olduğuna dikkat çekerek “Bugün buradan çıkacak fikirleri hayata geçirme konusunda hevesimiz çok yüksek. Teknolojiyle size ilham vererek, Engelsiz Bankacılık senaryolarını birlikte keşfetmeye çalışacağız. Microsoft olarak, global vizyonumuz gereği bir ürünün tasarımından itibaren onu nasıl daha erişilebilir hale getiririz diye düşünüyor; hayata geçirince testlerini yapıyor, sonrasında da kullanıcılardan geribildirim alarak sürekli olarak nasıl iyileştirebileceğimizi değerlendiriyoruz. Bunun bizim en temel disiplinlerimizden biri olduğunu vurgulamak isterim. Öte yandan ekosistemi çok önemsiyoruz; engelsiz hayatı mümkün kılmak için çözümler geliştiren birçok iş ortağımız var” dedi.   

Alternatif Bank Bilgi Teknolojileri ve Operasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Zafer Vatansever ise “Banka olarak Microsoft Türkiye iş birliğiyle düzenlediğimiz hackathonda, finansal erişimi güçlendirecek ve herkes için kapsayıcı bir bankacılık deneyimini mümkün kılacak çok değerli fikirler ortaya çıktı. Microsoft Azure üzerinden geliştirilen yapay zeka çözümleriyle gençlerimizin erişilebilir teknolojilere nasıl yön verebildiğini görmek gerçekten ilham verici. Fikirleriyle fark yaratan tüm katılımcılara teşekkür ediyorum” diye konuştu. 

 Alternatif Bank Marka, İletişim, Sürdürülebilirlik ve Müşteri Deneyimi Bölüm Müdürü Hande Yağcı, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Engelsiz Bankacılık, yalnızca bir sosyal sorumluluk yaklaşımı değil; markamızın ana başlıklarından biri ve geleceğe yönelik stratejik önceliklerimizin merkezinde yer alıyor. Bu hackathon, herkes için erişilebilir finansal çözümler üretme hedefimize gençlerin vizyonunu dahil etmesi bakımından bizim için büyük değer taşıyor. Alternatif Bank olarak, engelleri ortadan kaldıran, kapsayıcı ve insan odaklı bankacılık anlayışını marka kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyoruz. Bu nedenle bugün ortaya çıkan fikirler, yalnızca projelerden ibaret değil; markamızın geleceğine ilham veren güçlü birer adım niteliğinde.”

Microsoft’un erişilebilirlik alanındaki ihtiyaçlara yapay zeka temelli çözümler geliştirmek için havacılıktan, bankacılığa ve perakendeye kadar birçok alanda çalıştığını ifade eden Microsoft Erişilebilirlik Yöneticisi Duygu Kayaman ise Microsoft’un görme engellilere yönelik sesli barkod okutma uygulaması SeeingAI’ı tanıttı. Kayaman’ın ardından söz alan Bulut ve Yapay Zeka Yöneticisi Damla Alkan, Microsoft’un erişilebilirlik alanında yürüttüğü etkinliklere ve ücretsiz eğitimlere ilişkin bilgi paylaşımında bulunurken; Veri ve Yapay Zeka Çözüm Mimarı Mustafa Aşıroğlu ise Microsoft Copilot’un içinde gömülü erişilebilirlik araçlarından bahsederek, söz konusu teknolojilerin engelli bireylerin hayatını önemli ölçüde kolaylaştırdığını belirtti. Etkinlikte “Yapay Zekanın Geleceği ve Robotik” başlıklı bir sunum yapan Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölge CTO’su Onur Koç da, insanları makinelerden ayıran en büyük özelliğin merak olduğuna vurgu yaptığı konuşmasında yapay zekanın hızlı gelişimine değinerek gelecekte bizi nelerin beklediğine ilişkin öngörülerini paylaştı.

Katılımcılara toplam 180 bin TL ödül!

Hackathonda birinci olan grup 100.000 TL, ikinci grup 50.000 TL ve üçüncü grup ise Alternatif Bank tarafından verilen 30.000 TL’lik büyük ödülün sahibi oldu.

Alternatif Bank ve Microsoft Türkiye’nin düzenlediği “Yapay Zekanın Gücüyle Engelsiz Bankacılık Hackathonu”nun kazananları belli oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

28 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla QNB Türkiye bünyesindeki “Enpara.com” bankacılık hizmetlerinin Enpara Bank A.Ş.’ye devri resmi olarak gerçekleştirildi. 30 Eylül 2025 itibarıyla, QNB Türkiye’nin toplam aktifleri 1 trilyon 740 milyar 308 milyon TL’ye ulaştı. Aynı dönemde net krediler 999 milyar 568 milyon TL, müşteri mevduatı ise 850 milyar 643 milyon TL oldu. Banka’nın 2025 yılı ilk dokuz aylık net dönem kârı ise 33 milyar 967 milyon TL olarak gerçekleşti.

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, “Güçlü sermaye yapımız, disiplinli risk yönetimimiz ve uzun vadeli bakış açımızla finansal istikrarımızı koruyarak yenilikçi çözümler üretmeye ve sürdürülebilir büyümeye odaklanıyoruz.” dedi.

Tan, küresel ekonomide dengelenme sinyallerinin güçlendiği, Türkiye’de ise para politikasında temkinli adımların izlendiği bu döneme dikkat çekerek şöyle devam etti:
 “Faiz oranlarındaki kademeli gerileme, kredi talebinde dengeli bir ivme yarattı. Bu eğilimin önümüzdeki dönemde reel sektörde yatırım iştahını artırmasını bekliyoruz. QNB Türkiye olarak reel ekonomiyi destekleme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz.”

Sürdürülebilirlik stratejisi açısından da önemli bir dönemden geçtiklerini belirten Tan, şunları söyledi: “2050 Net Sıfır Bankacılık Taahhüdü, çevresel sorumluluk anlayışımızın ve uzun vadeli değer yaratma vizyonumuzun somut bir yansıması oldu. Bu adımla yalnızca kendi operasyonlarımızın karbon etkisini azaltmakla kalmıyor; finansman gücümüzü düşük karbonlu yatırımların ve yeşil dönüşüm projelerinin artması amacıyla da kullanıyoruz.”

Tan, bu yaklaşımın toplumsal yansımalarına da değinerek şu değerlendirmede bulundu:
 “Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürüttüğümüz ‘Su ile Hayata’ projesi kapsamında 20 şehirden 3.600’ün üzerinde çocuğa ulaştık. Çocuklara suyun döngüsünü, su tasarrufunun önemini ve doğayla kurduğumuz ilişkinin değerini öğretici ve eğlenceli atölyelerle anlattık. Eylül ayında düzenlediğimiz Su Farkındalığı Festivali, bu yolculuğun anlamlı adımlarından biri oldu.”

Üçüncü çeyrekte dijital bankacılık alanında da önemli bir gelişme yaşandığını vurgulayan Tan, şöyle devam etti: “Enpara, QNB Türkiye’nin dijitalleşme vizyonunun en güçlü örneklerinden biri olarak artık bağımsız bir banka olarak faaliyet gösteriyor. Dijital bankacılığın geleceğini yeniden şekillendiren bu adım, yenilikçi finansal modeller açısından sektör adına da önemli bir dönüm noktası oldu. Kökleri bizde, yolu geleceğe uzanan Enpara’ya bu yeni yolculuğunda başarılar diliyoruz.”

Yılın bu döneminde QNB Türkiye, dijitalleşmeden kurum kültürüne, sürdürülebilir finansmandan müşteri deneyimine kadar uzanan çeşitli projeleriyle Stevie Awards, Euromoney Awards for Excellence ve Global Finance Best Digital Bank Awards 2025 gibi uluslararası platformlarda ödüller kazandı. Tan, “Bu ödüller, stratejik vizyonumuzun uluslararası ölçekte de takdir gördüğünü ortaya koyuyor.” ifadeleriyle sözlerini tamamladı.

QNB Türkiye, finansal gücünü sürdürülebilirlik odağıyla birleştirerek uzun vadeli değer yaratma hedefi doğrultusunda ülke ekonomisine katkı sunmayı sürdürecek.

QNB Group: Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nde istikrarlı büyümesini sürdüren QNB Grubu, yaklaşık 31 binin üzerinde çalışanı ile faaliyet göstermekte; 5 bini aşkın ATM ağı ve 900’den fazla lokasyonuyla hizmet sunmaktadır. Brand Finance Magazine tarafından Orta Doğu ve Afrika’nın en değerli banka markası seçilen QNB Grubu’nun Türkiye’deki iştiraki olan QNB Türkiye, 30 Eylül 2025 itibarıyla 426 şube ve 10.433 çalışanı ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

QNB Türkiye, ülke ekonomisine desteğini sürdürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sigortacılıkta Hibrit Model Somut Kazanımlar Sağlıyor: Verimlilik %50’ye Varan Oranlarda Artıyor

Economist Impact tarafından hazırlanan rapor, yapay zekanın sigortacılıkta teoriden pratiğe geçtiğini ve ölçülebilir değer yarattığını gösteriyor. Rapora göre, üretken yapay zeka (Generative AI), kodlama ve yazılım geliştirme iş yüklerinde %30 ila %50 oranında hızlanma sağlıyor. Zurich North America, HDI Global, Tokio Marine ve Manulife gibi küresel oyuncular, insan çalışanlar ve AI teknolojisinin birlikte çalıştığı hibrit modellerin, poliçe değerlendirme (underwriting), hasar yönetimi (claims processing) ve ürün geliştirmede çarpıcı verimlilik artışları sağladığını paylaşıyor. Müşteri hizmetlerini optimize eden ve siber risk ile iklim risklerini gerçek zamanlı analiz etme olanağı sunan AI, özellikle geleneksel altyapılara sahip şirketlere kıyasla Insurtech’ler tarafından daha entegre bir şekilde kullanılıyor.

Bu dönüşümün merkezinde bir diğer aktör karmaşık görevleri büyük ölçüde bağımsız şekilde yerine getirebilen eylem odaklı yapay zeka (Agentic AI) sistemleri yer alıyor. Sektör liderleri, yakın gelecekte bu hibrit iş gücü modellerinin yaygınlaşacağını ve insan ile yapay zekânın birlikte çalıştığı yeni standartları oluşturacağını öngörüyor. 

SAS Global Sigortacılık Baş Danışmanı Thorsten Hein, “Yapay zeka ajanları, tekrarlı ve veri yoğun görevlerde mükemmel sonuçlar veriyor. Ancak karmaşık risk modelleri hâlâ insan uzmanlığı gerektiriyor. Değişmeyen tek şey ise, yüksek kaliteli veriye ve onu hızla entegre edebilme kabiliyetine olan bağımlılığımız” diyerek dönüşümün anahtarının veri olduğunun altını çiziyor.

Bankacılık Sektörü Yeni Yatırımların Rotasını Çiziyor

Sigortacılıktaki bu dönüşüm rüzgarı, bankacılık sektöründe de benzer bir rotayı işaret ediyor. IDC verilerine göre, sektörün küresel yapay zeka yatırımlarının 2028’de 67 milyar dolara ulaşması bekleniyor. SAS’ın “Algoritmadan Etkiye: Bankacılıkta Yapay Zekanın Geleceği” raporu ise, Banorte, Intesa Sanpaolo ve Old National Bank gibi öncü kuruluşların deneyimlerinden yola çıkarak tüm bankalar için yol gösterici nitelikteki beş kritik noktanın altını çiziyor.

1. İş Değeri Odaklılık: Yapay zeka, kurum stratejisinin merkezine yerleştirilmeli. Banorte’dan Abraham Izquierdo, “İnovasyon ve yapay zeka, stratejimizin temel taşıdır. Üst yönetim taahhüdü şart” diyor.
2. İnsan Önceliği: Yapay zeka, insan muhakemesinin yerini alamaz; çalışan yetkinlikleri ve kurum kültürüne yatırım hayati önemde. Intesa Sanpaolo, bu sayede finansal kapsayıcılığı teşvik eden yeni kredi modelleri geliştirebiliyor.
3. Sağlam Altyapı: Ölçeklenebilir yapay zeka için bulut tabanlı, güçlü veri yönetişimine dayalı sağlam bir temel şart.
4. İnovasyonun Güçlendirilmesi: Yapay zeka, çalışanları rutin işlerden kurtararak onları daha yaratıcı işlere yönlendiriyor. Old National Bank’ın kredi veri giriş süreçlerinin %90’ını otomatikleştirerek çalışanlarının zamanını stratejik analizlere ayırmasını sağlaması, buna çarpıcı bir örnek oluşturuyor.
5. Sürekli Öğrenme: Yapay zeka bir “kur ve unut” teknolojisi değil, sürekli gelişim gerektiren bir yolculuk.

Kaliteli Veri ve Hibrit Model Rekabetin Anahtarı

Her iki sektör raporu da kaliteli verinin tartışılmaz önemini ve insan-yapay zeka iş birliğine dayalı hibrit modellerin kaçınılmazlığını vurguluyor. Bu hibrit modelin operasyonel verimlilik sağlaması için, yapay zekanın yalnızca bir analiz aracı değil, karar alma süreçlerine güvenle entegre olabilen bir “ajan” gibi davranması kritik öneme sahip. Bu noktada SAS’ın eylem odaklı yapay zeka (Agentic AI) yaklaşımı ve bu yaklaşımın merkezinde yer alan SAS Viya platformu tam olarak bu ihtiyaca yanıt veriyor. Viya’nın sunduğu bütünleşik altyapı, bu tür akıllı ajan sistemlerinin doğrudan tasarlanmasına, yönetilmesine ve ölçeklendirilmesine olanak tanıyor.

Sektör liderleri, yapay zekanın nihai devrimini henüz tam olarak gerçekleştirmemiş olsa da bu tür akıllı, yönetilebilir ve güvenilir ajan sistemleriyle desteklenen hibrit modellerin, hizmet hızını artıracağı, maliyetleri düşüreceği ve çalışanların katma değerli işlere odaklanmasını sağlayacağı konusunda hemfikir. Türkiye ve dünyada finansal hizmetler kuruluşları için de bu küresel eğilimler, operasyonel dinamikleri yeniden şekillendirmek ve rekabet avantajı elde etmek için kritik bir fırsat penceresi.

Bankacılıkta yapay zeka yatırımlarının 2028’de 67 milyar dolara ulaşması bekleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Finans Katılım Bankası’nda 2021 yılından bu yana Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür olan ve 14 Ekim 2025 itibarıyla bu görevlerinden ayrılan Murat Akşam’ın yerine, Genel Müdür Vekili olarak Bankanın Yönetim Kurulu Üyesi olan Müge Öner getirildi. 2017 yılından bu yana Türkiye Finans Katılım Bankası’nda yönetim kurulu seviyesinde farklı görevlerde bulunan Müge Öner, Genel Müdür Vekili olarak 15 Ekim 2025 itibarıyla yeni görevine başladı. Bankacılık ve finans sektöründe uluslararası düzeyde 29 yılı aşkın köklü bir deneyime sahip olan, bu sürenin 8 yılında katılım bankacılığı alanında çalışan Öner, Türkiye Finans’ta üstlendiği yeni görevinde geniş liderlik tecrübesi, stratejik vizyonu ve kurumsal yönetim alanındaki güçlü birikimiyle Bankanın sürdürülebilir büyüme yolculuğuna yön verecek.

Türkiye Finans Katılım Bankası Yönetim Kurulu, üst düzey görev değişimi hakkında şu açıklamayı yaptı: “Sayın Murat Akşam’a görev süresi boyunca Bankamıza yapmış olduğu değerli katkılarından dolayı teşekkürlerimizi sunarız. 2017 yılında Bankamızda görevine başlayan ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevini sürdürmekte olan Sayın Müge Öner, 15 Ekim 2025 tarihinden itibaren Genel Müdür Vekili olarak atanmıştır. Bankamızın stratejik hedeflerine ulaşması amacıyla Yönetim Kurulu’nun tam desteği ile çalışmalarına devam edecek olan Sayın Müge Öner’e yeni görevinde başarılar dileriz.”

‘Yenilikçi ve sürdürülebilir finansal hizmetlerimizle müşterilerimize çözüm sunmaya ve büyümeye devam edeceğiz’ 

Genel Müdür Vekili Müge Öner ise yaptığı ilk açıklamada şunları söyledi: “Türkiye Finans’ta üstlendiğim bu önemli görevde, Bankamızın tüm paydaşlarına duyduğu sorumluluk ve güven bilinci ışığında; üretimi, ticareti ve girişimciliği destekleyen, kapsayıcı, yenilikçi ve sürdürülebilir katılım finansman modelimizin de gücü ile müşterilerimize değer katmak ve ihtiyaçlarına çözümler sunmak için var gücümüzle çalışmaya ve büyümeye devam edeceğiz.”

Müge Öner Hakkında

Bilkent Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 1996 yılında yüksek şeref derecesiyle mezun olan Müge Öner, kariyerine Arthur Andersen’da başlamış, kurumsal finansman ve denetim alanlarında çalışmıştır. 

Müge Öner, 1999 yılında bankacılık sektörüne geçmiş, bankacılık kariyeri boyunca Türkiye ve yurt dışında çeşitli üst düzey görevlerde bulunmuştur. Finansbank, Credit Europe Bank N.V., Ernst & Young ve Alternatif Bank gibi kurumlarda finansal kontrol, strateji ve yönetişim alanlarında görev almış; Türkiye Finans Katılım Bankası’ndan önceki son görevinde Alternatif Bank’ta Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmıştır. 

2017 yılından bu yana Türkiye Finans Katılım Bankası Yönetim Kurulu Üyesi olan Öner; 2017-2019 yılları arasında Denetim Komitesi Üyeliği, 2019-2025 yılları arasında Denetim Komitesi Başkanlığı yapmıştır. 2023 yılından bu yana Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Komitesi Üyelik görevini de devam ettirmekte olan Öner, 15 Ekim 2025 tarihi itibarıyla Türkiye Finans Genel Müdür Vekilliği görevine atanmış olup, kapsamlı sektör tecrübesi ile Bankaya liderlik edecektir.

Türkiye Finans Katılım Bankası Genel Müdürlüğü görevine vekaleten Yönetim Kurulu Üyesi Müge Öner getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özbekistan’da 12 bankayla anlaşmaya vardıklarının bilgisini veren UPT Genel Müdürü Murat Kastan, “Uluslararası para transferini Özbekistan’daki finansal tüketicilere uygun, hızlı ve şeffaf bir şekilde sunmaya yeni anlaşmalarımız ile devam ediyoruz. Bu anlamda UPT Para Transferi Sistemini tercih eden Özbekistan’daki devlet bankalarından dördüncü işbirliğine Turon Bank ile imza atmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İki ülke arasında kurduğumuz köprüyü, teknolojik altyapımız ile sağlamlaştırmayı ve daha fazla insanın hayatını kolaylaştırmayı hedefliyoruz” dedi.

Turon Bank Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sultan Torabekovich Kaldibayev; ise, “Bu ortaklığın yalnızca her iki kuruluşa fayda sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda müşterilerimiz için de önemli bir değer yaratacağından eminiz. Ortaklığımızın karşılıklı fayda sağlayan bir iş birliği modeli haline geleceğine inanıyoruz. Para transferleri alanındaki UPT’nin uzmanlığı ve teknolojisi, geniş müşteri tabanımız ve yaygın şube ağımızla birleşerek güçlü bir sinerji yaratacaktır” ifadesini kullandı. 

UPT sınırlarını yeni iş birlikleriyle genişletiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hackathon etkinliği, Microsoft Türkiye iş birliğiyle 23-24 Ekim tarihlerinde, Microsoft İstanbul Ofisi’nde gerçekleştirilecek. Katılımcılar, Microsoft Azure platformu üzerinde yapay zeka çözümleri geliştirirken, Alternatif Bank ve Microsoft ekiplerinden mentorluk desteği alacak.

“Gençlerin enerjisi ve yaratıcı bakış açısıyla Engelsiz Bankacılığa yön vereceğiz”

Alternatif Bank Bilgi Teknolojileri ve Operasyon’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Zafer Vatansever, hackathon hakkında şunları söyledi:

“Gençlerin toplumsal konulara duyarlılığı ve yenilikçi bakış açıları, finansal erişimi güçlendirme hedefimize değerli katkılar sunacağına inanıyoruz. Microsoft Türkiye iş birliğiyle düzenleyeceğimiz hackathonda, üniversite öğrencileri ve yeni mezunlarla bir araya gelerek, Engelsiz Bankacılığın geleceğini birlikte tasarlamayı amaçlıyoruz. Bu hackathon, dijitalleşme stratejimizi bir kez daha vurgularken, engelli bireylerin günlük bankacılık deneyimlerini kolaylaştıracak, hayatı pratikleştirecek yenilikçi çözümler geliştirilmesine destek olacak. Alternatif Bank olarak, engelsiz bir dünya için üzerimize düşen görevleri yerine getirmeye devam edeceğiz. Hedefimiz attığımız adımların sektörümüze, kurumlara, belediyelere yansıması, çoğalması ve ülkemize örnek olması”. 

Etkinlikle ilgili görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından ve D&I’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Elif Acar Özgüner ise, “Engelli bireylerin sosyal, çalışma ve eğitim hayatını yapay zekanın gücüyle geliştirmek ve iyileştirmek Microsoft için son derece önemli bir konu başlığı, çünkü biliyoruz ki ürettiğimiz teknolojiler, ancak kapsayıcı olduğu oranda değerli. Engellilerin hayatını kolaylaştırmak adına birçok lider kurumla bir araya gelerek ihtiyaçlar doğrultusunda yapay zeka temelli ortak projeler geliştiriyoruz. ‘Engelsiz Bankacılık Hackathonu’ da böyle bir çalışmanın sonucunda ortaya çıktı” dedi. 

Katılımcılara toplam 180 bin TL ödül!

Teknoloji, yaratıcılık ve sosyal faydayı birleştiren ve teması ‘erişilebilirlik’ olan bu hackathonda katılımcılar, bankacılık ürünleri ve hizmetlerine erişimi kolaylaştıracak, engelli bireylerin günlük bankacılık deneyimlerini daha verimli hale getirecek yenilikçi çözümler geliştirecekler. Türkiye’de tüm üniversite öğrencilerine (ön lisans, lisans, yüksek lisans) açık olan hackathonda ekipler en az 2 en fazla 5 kişi olacak şekilde yarışabilecek. 

Hackathonda dereceye girmeyi başaran gruplar, Alternatif Bank tarafından verilecek para ödüllerinin sahibi olacak; birinci olan grup 100.000 TL, ikinci grup 50.000 TL ve üçüncü grup ise 30.000 TL’lik büyük ödülü evine götürecek. Başvurular 15 Ekim tarihine kadar https://coderspace.io/etkinlikler/alternatif-bank-microsoft-engelsiz-bankacilik-hackathonu/ web sitesi üzerinden yapılabilecek. 

Alternatif Bank ve Microsoft Türkiye’den “Engelsiz Bankacılık Hackathonu” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsanı odağa alan teknolojiyle geleceği şekillendiriyoruz

Deneyim 5.0’ın insan ve teknolojinin birlikte değer yarattığı yeni bir dönemi temsil ettiğini vurgulayan Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu, “Artık teknoloji insandan ayrı değil; onun duygularını anlayan, beklentilerine yanıt veren bir ortak haline geliyor. Biz bu dönüşümün öncülerinden biri olarak, teknolojiyi insani dokunuşla buluşturarak anlamlı, bütüncül ve sürdürülebilir müşteri deneyimleri yaratıyoruz. Tıpkı ahtapotun sekiz koluyla çevresine uyum sağlaması gibi, biz de dijital kanallardan fiziksel temas noktalarına, marka iletişiminden çalışan deneyimine kadar her alanda müşteriye kesintisiz bir değer akışı sunuyoruz. Geleceğin deneyimi yalnızca dijital değil; aynı zamanda duyarlı, zeki ve insancıl olacak ve biz bu geleceği bugünden inşa ediyoruz” dedi.

İlk panel yapay zekâ asistanının da katılımıyla gerçekleştirildi

Etkinliğin ilk panelinde, “Yapay Zekâ ile Organik Müşteri Deneyimi Mümkün mü?” sorusu masaya yatırıldı. Labrys Consulting Kurucu Ortağı Hakan Akkaya, GrowON CEO’su Tuğbay Aşkın, Havas Creative Network Türkiye CEO’su Serhat Akkılıç, PhD ve yapay zekâ asistanı Alex’in katılımıyla gerçekleşen oturumda, teknolojik gelişmelerin getirdiği fırsat alanları ve yeni çözümler tartışıldı. Yapay zekâ entegrasyonunun, müşteri deneyimini nasıl iyileştireceği ve aynı etik, politik ve insani yönlerinin de konuşulduğu panel; müşteri deneyimi alanında ilk kez bir yapay zekâ asistanının katılımıyla gerçekleştirilen oturum olma özelliği taşıyor.

İkinci oturumda, E-Kent & Passo Yönetim Kurulu Üyesi Ceyhun Kazancı moderatörlüğünde; Aktif Bank Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Kadir Mustafa Öztürk, Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu ve E-Kent & Passo Genel Müdürü Atıl Aykar, Passo’nun SuperApp dönüşümünü ele aldı. Son oturumda ise Ipsos CX Lideri Ahmet Bütüner, müşteri deneyimi ölçümünün klasik yöntemlerin ötesine geçtiğini belirtti. Veri bilimi, yapay zekâ ve tahmine dayalı analitik modellerin, deneyimin artık yalnızca “ölçülen” değil “dinlenen, tahmin edilen ve yeniden tanımlanan” bir yapıya dönüştüğünü ifade etti.

Müşteri Deneyimi Günü’nde Aktif Bank’tan “Deneyim 5.0” zirvesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsanı odağa alan teknolojiyle geleceği şekillendiriyoruz

Deneyim 5.0’ın insan ve teknolojinin birlikte değer yarattığı yeni bir dönemi temsil ettiğini vurgulayan Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu, “Artık teknoloji insandan ayrı değil; onun duygularını anlayan, beklentilerine yanıt veren bir ortak haline geliyor. Biz bu dönüşümün öncülerinden biri olarak, teknolojiyi insani dokunuşla buluşturarak anlamlı, bütüncül ve sürdürülebilir müşteri deneyimleri yaratıyoruz. Tıpkı ahtapotun sekiz koluyla çevresine uyum sağlaması gibi, biz de dijital kanallardan fiziksel temas noktalarına, marka iletişiminden çalışan deneyimine kadar her alanda müşteriye kesintisiz bir değer akışı sunuyoruz. Geleceğin deneyimi yalnızca dijital değil; aynı zamanda duyarlı, zeki ve insancıl olacak ve biz bu geleceği bugünden inşa ediyoruz” dedi.

İlk panel yapay zekâ asistanının da katılımıyla gerçekleştirildi

Etkinliğin ilk panelinde, “Yapay Zekâ ile Organik Müşteri Deneyimi Mümkün mü?” sorusu masaya yatırıldı. Labrys Consulting Kurucu Ortağı Hakan Akkaya, GrowON CEO’su Tuğbay Aşkın, Havas Creative Network Türkiye CEO’su Serhat Akkılıç, PhD ve yapay zekâ asistanı Alex’in katılımıyla gerçekleşen oturumda, teknolojik gelişmelerin getirdiği fırsat alanları ve yeni çözümler tartışıldı. Yapay zekâ entegrasyonunun, müşteri deneyimini nasıl iyileştireceği ve aynı etik, politik ve insani yönlerinin de konuşulduğu panel; müşteri deneyimi alanında ilk kez bir yapay zekâ asistanının katılımıyla gerçekleştirilen oturum olma özelliği taşıyor.

İkinci oturumda, E-Kent & Passo Yönetim Kurulu Üyesi Ceyhun Kazancı moderatörlüğünde; Aktif Bank Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Kadir Mustafa Öztürk, Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu ve E-Kent & Passo Genel Müdürü Atıl Aykar, Passo’nun SuperApp dönüşümünü ele aldı. Son oturumda ise Ipsos CX Lideri Ahmet Bütüner, müşteri deneyimi ölçümünün klasik yöntemlerin ötesine geçtiğini belirtti. Veri bilimi, yapay zekâ ve tahmine dayalı analitik modellerin, deneyimin artık yalnızca “ölçülen” değil “dinlenen, tahmin edilen ve yeniden tanımlanan” bir yapıya dönüştüğünü ifade etti.

Müşteri Deneyimi Günü’nde Aktif Bank’tan “Deneyim 5.0” zirvesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Faydacı, 1 Ekim 2025 itibarıyla devraldığı yeni görevinde, Mastercard’ın Türkiye ve Azerbaycan bölgesindeki operasyon ve performans yönetiminden sorumlu olacak ve şirketin her iki pazardaki stratejik önceliklerini hayata geçirerek varlığını daha da güçlendirmeyi hedefleyecek.

Gürdal ise Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EEMEA) bölgesinde stratejinin tasarlanması ve uygulanmasından, stratejik önceliklerin hayata geçirilmesini destekleyecek yatırım fırsatlarının değerlendirilmesinden ve analitik fonksiyonların yönetiminden sorumlu olacak.

Avşar Gürdal kimdir?

Kariyerine Unilever’de başlayan Avşar Gürdal, PRG ve Value Partners’ta çalıştıktan sonra 2015 yılında Mastercard Advisors bünyesine katıldı. 2016 yılında Mastercard Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü, 2019 yılında Mastercard Türkiye Başkan Yardımcısı ve 2022 yılında Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü olarak atandı. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Gürdal, Koç Üniversitesi’nden MBA derecesine sahip.

Onur Faydacı kimdir?

Finansal hizmetler alanında 20 yıla yakın deneyime sahip olan Onur Faydacı, kariyerine 2006 yılında HSBC Bank Türkiye’de başladı. Kurumsal Bankacılık ve Kurumsal Kredi Tahsis bölümlerinde farklı roller üstlenen Faydacı, 2012 yılında Merrill Lynch Yatırım Bankası Ülke Risk Müdürü olarak görev yaptı. Faydacı, 2013-2018’de HSBC Bank Türkiye’de yatırım bankacılığı departmanında kıdemli yöneticilik üstlendi. Faydacı, 2018’de Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetimi ekibine katılarak Büyük ve Orta Ölçekli Finansal Kurumlar Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü olarak rol aldı. Son olarak görev yaptığı Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunda başarılı bir liderlik sergiledi. Boğaziçi Üniversitesi İktisat bölümünden yüksek onur derecesiyle mezun olan Faydacı, Bahçeşehir Üniversitesi’nden MBA  derecesine sahip.

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan’da üst düzey bayrak değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Bu iş birliğiyle iki kardeş ülke arasındaki finansal bağları güçlendiriyoruz”

Özbekistan’ın önde gelen dijital bankalarından Anor Bank ile iş birliği fırsatı yakaladıkları için çok memnun olduklarını dile getiren UPT Genel Müdürü Murat Kastan, “Dünya Bankası verilerine göre Özbekistan’ın 115 milyar dolarlık gayrisafi millî hâsılasının yüzde 14’ü Özbekistan’a gelen para transferleriyle oluşuyor. Bu durum, Özbekistan’daki  kişilerin gelirlerinin yurt dışından gelen para transferine de dayandığının bir göstergesi. 2025’te gömülü finans kapsamında 1 milyar dolarlık mikro kredi hacmine sahip yeni partnerimize sağlayacağımız para transferi hacminin, finansal tüketicilerin kredilendirmelerinde gelir olarak baz alınacak olması, iş ortağımıza katma değer yaratacağı için bizi oldukça heyecanlandırıyor” ifadelerini kullandı.

“Modern ürünler geliştirme konusunda büyük bir fırsat”

Anor Bank Genel Müdür Yardımcısı Elyor Nadjimitdinov; “Bu iş birliğine imza atmaktan oldukça memnuniyet duyuyoruz ve bunun ortak büyüme için yeni fırsatlar doğuracağına inanıyoruz. Anor Bank için müşterilerimize en iyi çözümleri ve hizmetleri sunmak bizim için en önemli nokta. UPT iş birliğimiz ile, müşterilerimiz için daha kolay ve modern ürünler geliştirme konusunda büyük bir fırsata ulaşıyoruz. Güçlerimizi birleştirerek güzel sonuçlar elde edebileceğimize ve uzun vadede başarılı bir iş birliğinin temelini attığımıza eminiz.” ifadeleri ile iş birliğini değerlendirdi.

UPT ve Anor Bank’tan güç birliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki ile İzmir Çiğli Rotary Kulübü Başkanı Mehmet Ali Yontan, çevre bilincini yaygınlaştırmak, geri dönüşümün önemini vurgulamak ve atıkların kaynağında ayrıştırılarak ekonomiye kazandırılmasını sağlamak amacıyla önemli bir iş birliğine imza attı. “Atık Bank Projesi” kapsamında hazırlanan protokol Bornova Belediyesi ile Çiğli Rotary Kulübü arasında karşılıklı imzalandı.

Eşki; “Atık büyüyen sorun”

İmza töreninde konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, çevre ve geri dönüşüm konularının yerel yönetimler için temel önceliklerden olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Çiğli Rotary Kulübü’ne bize bu projede öncülük ettikleri için teşekkür ediyoruz. Giderek büyüyen bir atık sorunumuz var, artık son noktadayız. Eğer durumu buradan tersine çeviremezsek, gerçekten altında boğulacağımız bir çevresel krizle karşı karşıyayız. Bu iş birliğiyle vatandaşlarımızı bilinçlendirecek ve daha temiz, daha yaşanabilir bir dünya için mücadeleyi sürdüreceğiz.”

Mehmet Ali Yontan: “Bu vizyonun bir parçası olmaktan gururluyuz”

Çiğli Rotary Kulübü Başkanı Mehmet Ali Yontan ise projeye olan inancını şu sözlerle ifade etti: “Bornova Belediyesi ile böyle bir iş birliğine imza atmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Sayın Başkan Ömer Eşki’nin çevre konusundaki vizyonu ve duyarlılığı sayesinde, bu projeyi başarıyla tamamlayacağımıza yürekten inanıyorum. Vatandaşlarımız evsel atıklarını pazaryerine getirdiklerinde çevreye olan katkılarını bizzat görecekler.”

Atık Bank nedir?

“Atık Bank Projesi” kapsamında, geri dönüştürülebilir atıkların kaynağında ayrıştırılması, doğaya zarar vermeden toplanması ve hammaddeye dönüştürülmesi hedefleniyor.

Proje sayesinde:

• Vatandaşlara çevre eğitimi verilecek.
• Bilinçlendirme kampanyaları düzenlenecek.
• Geri dönüşüm konteynerleri (Atık Banklar) kurulacak.
• Bu konteynerler bilgisayar, yazıcı, masa, terazi gibi ekipmanlarla donatılacak.
• Tüm ekipman ve sistem Rotary tarafından Bornova Belediyesi’ne bedelsiz teslim edilecek.

1 yıllık yol arkadaşlığı

Protokol kapsamında oluşturulacak Atık Bank, Bornova’nın belirlenen noktalarında kurulacak ve en geç 60 gün içerisinde Bornova Belediyesi’ne teslim edilecek. İş birliği protokolü 1 yıl süreyle geçerli olacak. Taraflar bu süre zarfında sürdürülebilirlik, eğitim, kampanya ve uygulama süreçlerinde birlikte hareket edecek.

Atık dönüşümünde güç birliği: ‘Atık Bank Projesi’ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki ile İzmir Çiğli Rotary Kulübü Başkanı Mehmet Ali Yontan, çevre bilincini yaygınlaştırmak, geri dönüşümün önemini vurgulamak ve atıkların kaynağında ayrıştırılarak ekonomiye kazandırılmasını sağlamak amacıyla önemli bir iş birliğine imza attı. “Atık Bank Projesi” kapsamında hazırlanan protokol Bornova Belediyesi ile Çiğli Rotary Kulübü arasında karşılıklı imzalandı.

EŞKİ; “ATIK BÜYÜYEN SORUN”

İmza töreninde konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, çevre ve geri dönüşüm konularının yerel yönetimler için temel önceliklerden olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Çiğli Rotary Kulübü’ne bize bu projede öncülük ettikleri için teşekkür ediyoruz. Giderek büyüyen bir atık sorunumuz var, artık son noktadayız. Eğer durumu buradan tersine çeviremezsek, gerçekten altında boğulacağımız bir çevresel krizle karşı karşıyayız. Bu iş birliğiyle vatandaşlarımızı bilinçlendirecek ve daha temiz, daha yaşanabilir bir dünya için mücadeleyi sürdüreceğiz.”

MEHMET ALİ YONTAN: “BU VİZYONUN BİR PARÇASI OLMAKTAN GURURLUYUZ”

Çiğli Rotary Kulübü Başkanı Mehmet Ali Yontan ise projeye olan inancını şu sözlerle ifade etti: “Bornova Belediyesi ile böyle bir iş birliğine imza atmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Sayın Başkan Ömer Eşki’nin çevre konusundaki vizyonu ve duyarlılığı sayesinde, bu projeyi başarıyla tamamlayacağımıza yürekten inanıyorum. Vatandaşlarımız evsel atıklarını pazaryerine getirdiklerinde çevreye olan katkılarını bizzat görecekler.”

Atık Bank nedir?

“Atık Bank Projesi” kapsamında, geri dönüştürülebilir atıkların kaynağında ayrıştırılması, doğaya zarar vermeden toplanması ve hammaddeye dönüştürülmesi hedefleniyor.

Proje sayesinde:

Vatandaşlara çevre eğitimi verilecek.
Bilinçlendirme kampanyaları düzenlenecek.
Geri dönüşüm konteynerleri (Atık Banklar) kurulacak.
Bu konteynerler bilgisayar, yazıcı, masa, terazi gibi ekipmanlarla donatılacak.
Tüm ekipman ve sistem Rotary tarafından Bornova Belediyesi’ne bedelsiz teslim edilecek.
1 yıllık yol arkadaşlığı

Protokol kapsamında oluşturulacak Atık Bank, Bornova’nın belirlenen noktalarında kurulacak ve en geç 60 gün içerisinde Bornova Belediyesi’ne teslim edilecek. İş birliği protokolü 1 yıl süreyle geçerli olacak. Taraflar bu süre zarfında sürdürülebilirlik, eğitim, kampanya ve uygulama süreçlerinde birlikte hareket edecek.

Bornova’da Çevreye Katkı: ‘Atık Bank Projesi’ Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aktif Bank Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı ve Aktif Tech, UPT, PayNKolay Yönetim Kurulu Üyesi Kadir Mustafa Öztürk, “Finans ve teknolojinin geleceğini şekillendiren bu global organizasyonun bir parçası olmak, bankamız ve bizim açımızdan çok kıymetliydi. Gerçekleştirdiğimiz görüşmeler ve temaslarla Aktif Bank ekosistemine yeni iş birliği fırsatları yaratacağımıza inanıyor ve tüm dünyada merakla takip edilen bir etkinliğin içinde bu yıl da yer almaktan büyük bir memnuniyet duyuyoruz” dedi.

Aktif Bank ekosistemi, Money 20/20 zirvesinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kanada merkezli bu sosyal girişim, plastik kirliliği sorununu ele alarak geri dönüşüm ekosistemleri oluşturmaya ve savunmasız kıyı bölgelerinde geçim fırsatları yaratmaya odaklanıyor. 

Acer’ın Plastic Bank ile birlikte yürüttüğü Etki Programı Ortaklığı kapsamında Güneydoğu Asya’daki atık toplama üyelerinin de çabalarıyla, 2,5 milyonu aşkın  plastik şişenin okyanuslara girmesinin önlenmesi öngörülüyor.

Üyeler, topladıkları plastikleri yerel piyasa fiyatı karşılığında; ek gelir sağlayabilmelerine ve sosyal yardımlara erişmelerine yardımcı olan bonuslar karşılığında Plastic Bank toplama şubelerine getiriyor. 

Acer’ın Plastic Bank ile iş birliği, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını (SKA’lar) destekliyor. Bunlar arasında yoksulluğa son için SKA 1, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme için SKA 8, sorumlu üretim ve tüketim için SKA 12, sudaki yaşam için SKA 14, hedeflere yönelik ortaklıklar için de SKA 17 yer alıyor.

Acer’ın çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedefleri arasında ayrıca 2025 yılına kadar bilgisayarlarda ve ekranlarda yüzde 20-30 tüketici sonrası geri dönüştürülmüş plastik (PCR) içeriğin adapte edilmesi ve 2050’ye kadar net sıfır emisyon hedefine ulaşmak da yer alıyor. Acer, tüketici elektroniği ürünlerinde PCR plastiği türlerini kullandığı çevreye duyarlı Vero serisiyle büyük adımları hayata geçirdiği gibi Aralık 2023’te tanıtılan ilk karbon nötr bilgisayarı Acer Aspire Vero 16’nın piyasaya sürülmesiyle karbon nötrlüğüne bağlılığını da güçlendirdi. Acer, operasyonlarının ve çevrenin uzun vadeli sürdürülebilirliği için yenilikçi ve çevreye duyarlı çözümleri teşvik ederek sektörle ve değişen yaşam tarzlarıyla birlikte gelişmeye devam edecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Acer, Plastic Bank İş Birliği ile Çevreden 50 Ton Plastik Atık Toplama Taahhüdünde Bulunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Misyon Bank Genel Müdürü Dr. Önder Halisdemir, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde “Türkiye’yi bölgesinin İsviçre’si haline getirmeyi hedefleyen vizyonumuzla ülke ve bölgemiz için önemli bir adım attık. Bu adım ile Türk varlıklarını tokenizasyon aracılığıyla dünya yatırımcıları ile buluşturacak, saklama bankacılığı iş modelimizle ülkemiz ve çevre ülke varlıklarını sınırlarımız içinde güvenle saklayarak; Türkiye’yi bölgesel yatırım hub’ı haline getireceğiz. Hedefe giden yolda teknolojik altyapımızı İsviçre merkezli Taurus ve iştirakimiz MisyonTech’in iş birliği içinde yapılandırıyoruz. Diğer taraftan, İstanbul Teknik Üniversitesi ve KPMG katkıları ile kurguladığımız yerel servisler ile dijital varlıklara kapsayıcı çözümler sunuyoruz. Ülkemizdeki yasal düzenlemeler tamamlandığında bu çalışmalarımız, Türkiye’yi varlık saklama ve tokenizasyon alanında rekabetçi konuma getirecek ve ülkemize bölgesel bir hareket alanı sunmuş olacaktır.” ifadelerini kullandı.

Halisdemir konuşmasına, İsviçre’nin dünya saklama ekosistemindeki önemine değinerek “Adeta bir saklama ülkesi olan İsviçre’ye yaptığımız yerinde ziyaretler ve çeşitli kuruluşlar ile gerçekleştirdiğimiz konsept doğrulama çalışmaları ile ilgimizi birikime dönüştürdük. İsviçre’deki çözümleri incelerken lider konumda olan Taurus, global ölçekteki banka ve kurum ortaklıklarıyla da öne çıktı. Bankamız borsa ve işlem platformlarından bağımsız ve bu yönüyle varlık sahiplerine güvence veren tarafsız bir saklama kuruluşu olarak ülkemizde olması arzu edilen hizmeti bu iş birliği ile diğer bankalara, portföy yönetim şirketlerine, aracı kurumlara, finteklere, borsalara, aile ofislerine ve merkez bankalarına sunacaktır. Artık bu pahalı ve yüksek güvenlik gerektiren saklama hizmetleri için her kurumun ayrıca yatırım yapmasına gerek kalmamış olup; ilgili çözümler yararlanıcılara Bankamız tarafından temin edilecektir.” şeklinde devam etti.

Taurus Kurucu Ortağı Lamine Brahimi, “İş birliği yapmaktan heyecan duyduğumuz, Türkiye’nin ilk Neobank’ı Misyon Bank’ın yeni dijital varlık hizmetlerini piyasaya sürmesini sabırsızlıkla bekliyor, MisyonTech’e dijital varlık saklama ve tokenizasyon teknolojisini Taurus-PROTECT ve Taurus-CAPITAL uygulamalarımız aracılığıyla temel bir katman olarak sunmaktan memnuniyet duyuyoruz. Finans ve bankacılık alanındaki öncü çalışmalarından etkilendiğimiz Misyon ve MisyonTech uzman ekipleriyle adım attığımız bu önemli iş birliği sonucunda Türkiye’nin dijital varlıklara yönelik hizmetlerin tüketicisi değil, üreticisi pozisyonuna gelerek bölgesinde söz sahibi olacağına inancımız tam.” dedi.

İmza törenine Misyon Bank Genel Müdürü Dr. Önder Halisdemir, Genel Müdür Yardımcısı Evren Cantürk; MisyonTech Genel Müdürü Muhammet Mustafa Cerit, MisyonTech Yönetim Kurulu Üyesi Yıldırım Ulusoy ile Taurus Kurucu Ortağı Lamine Brahimi, Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Victor Busson ve Orta Doğu Bölgesi Direktörü Bashir Kazour katıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Misyon Bank Bölgesel Saklama İçin Teknoloji Ortağını Seçti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Atatürk filmini işaret dili çevirisiyle işitme engelliler ile buluşturdu

Herkes için hak temelli ve erişilebilir bir bankacılık deneyimi oluşturmak amacıyla Engelsiz Bankacılık çalışmalarına devam eden Alternatif Bank, hayatın her alanında daha kapsayıcı, erişilebilir ve engelsiz bir dünya için toplumsal bilincin ve farkındalığın güçlenmesine katkı sağlayan projelere imza atıyor. Kendi sektöründe ve toplumda zihniyet değişimine öncülük etme misyonuyla hareket eden Alternatif Bank 3 Aralık Dünya Engelliler Günü vesilesiyle erişilebilirliğin ne derece değerli olduğunu bir kez daha hatırlatmak amacıyla, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün hayatını konu alan Atatürk 1881 – 1919 filmini, işaret diline çevrilmiş formatıyla işitme engellilerin beğenisine sundu. 

Banka, CGV Mars Cinema Group iş birliğiyle 3 Aralık’ta, engelli sivil toplum kuruluşlarının katkısıyla davet edilen işitme engelliler ile ailelerini Paribu Cineverse Kanyon’da ağırladı. Kültür sanat alanında ve Türk sinema sektöründe de örnek teşkil edecek etkinlikte, büyük bir ilgiyle takip edilen Atatürk 1881 – 1919 filmi, Türk işaret diline çevirili formatıyla işitme engellilerin beğenisine sunuldu. 

Alternatif Bank Marka, İletişim ve Sürdürülebilirlik Müdürü Levent Ulusoy, “Alternatif Bank olarak hizmetlerimizi herkesin erişebileceği şekilde tasarlamanın ve sunmanın önemine inanarak 5 yıl önce başladığımız Engelsiz Bankacılık çalışmalarımızı, ‘hak temelli’ bir yaklaşımla sürdürüyor ve sektörümüzde bir zihniyet değişimine öncülük etmeyi amaçlıyoruz. Bu yaklaşım, zaman içinde ürün ve hizmetlerimizi dönüştürmenin ötesine geçerek Bankamızın temel bir değeri ve kurum kültürümüzün önemli bir bileşeni haline geldi. Bizim için ‘yılda bir gün farkındalık yaratmak’tan çok daha öte bir anlam taşıyan 3 Aralık Dünya Engelliler Günü, Alternatif Bank olarak sahiplendiğimiz önemli bir gün. Biz de bu günün değerinden hareketle, erişilebilirlik alanında çok kıymetli bir mesaj verdiğine inandığımız önemli bir projeye destek verdik. CGV Mars Cinema Group iş birliğinde, Büyük Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün hayatını konu alan ve ülke genelinde büyük ilgi gören Atatürk 1881 – 1919 filmini işaret dili çevirisiyle özel bir gösterimde işitme engelli bireylerle buluşturduk. ‘Kültürel yaşama ve sanata erişim bir insan hakkıdır’ bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz bu projenin, sadece sektörümüz açısından değil, tüm büyük kurumlar için erişilebilirliğe katkı sağlama noktasında farkındalık yaratan bir çağrı niteliğinde olduğuna inanıyoruz. ‘Engelleri kaldırmak tek Alternatifimiz’ diyerek çalışmaya, daha erişilebilir daha kapsayıcı bir hayata katkı sağlamaya devam edeceğiz.” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank Dünya Engelliler Günü’nde  Atatürk filmini işaret dili çevirisiyle işitme engelliler ile buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BankPRO iş birliği ile ticari faaliyetlerini kolaylaştırdığı müşterileriyle daha fazla derinleşmeyi amaçlayan Banka, ihaleler hakkında detaylı bilgi aktarımı ile müşterilerine ihtiyaçları doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermeye devam edecek. Alternatif Bank, kamu ihalesi üstlenen firmaların ihtiyaç duyacağı teminat mektubu tutarları, tamamlanan ve devam eden işleri ve sözleşme vadeleri gibi bilgiler ışığında müşterilerinin ihtiyaçlarına göre şekillendireceği terzi işi çözümlerini derinleştirecek.  

BankPRO ile yapılan iş birliği hakkında görüş bildiren Alternatif Bank Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Burcu Yangaz, “Alternatif Bank olarak ‘Danışman Bankacılık’ yaklaşımımız doğrultusunda, müşterilerimize sunduğumuz finansal çözümlerin yanında, onların iş süreçlerine destek olacak, sürdürülebilir büyümelerine, faaliyetlerini genişletmelerine katkı sağlayacak hizmetleri geliştirmeyi her zaman önceliğimiz kabul ediyoruz. Bu kapsamda sürekli yenilikçi çözümlere odaklanıyor, gerektiğinde müşterilerimizin ticari faaliyetlerini kolaylaştıracak iş birlikleriyle bu süreçleri en verimli şekilde kurguluyoruz. Son olarak BankPRO ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği de bu stratejimizin önemli bir yansıması oldu. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kamu ihaleleri, büyümek, güçlenmek isteyen firmalar için büyük fırsatlar sunarken aynı zamanda kurumsal itibarlarına da katkı sağlıyor. Bu ihale süreçlerinde firmaların ihtiyaç duyacağı finansal çözümleri geliştirmek, onları doğru yönlendirmek de biz bankalar için ayrı bir öneme sahip. Ancak bu noktada farklı ölçeklerde çok sayıda kamu ihalesini takip etmek, detaylarına, güncellemelerine hakim olmak ve bu süreçlere dahil olan firmaları takip edebilmek de kritik bir konu… BankPRO bu alanda geliştirdiği yazılım hizmetiyle, bizlere büyük bir bilgi kaynağına erişebilme imkanı sunarken aynı zamanda kamu ihale süreçlerine dahil olan veya ihalelere girmeyi planlayan firmalarla ilişkimizi derinleştirmeye de yardımcı oluyor. Bu iş birliği sayesinde Alternatif Bank olarak kamu ihalelerindeki tüm süreçleri ve gelişmeleri etkin şekilde takip ederek müşterilerimize eş zamanlı çözümler sunacağımıza, yenilikçi çözümlerimizle müşteri tabanımızı genişleteceğimize ve hepsinden önemlisi iş süreçlerinde değer yaratacağımıza inanıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank – BankPRO İş Birliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası İşitme Engelliler Haftasında, farkındalığı sağlamak amacıyla projenin yeni fazını kamuoyu ile paylaşan Alternatif Bank, bankacılık terimlerini başta işitme engelliler, yaşlılar ve düşük finansal okuryazarlığa sahip kişiler olmak üzere farklı engel grupları için daha anlaşılır hale getirmeyi amaçlıyor.

Konuyla ilgili görüşlerini aktaran Alternatif Bank Marka, İletişim ve Sürdürülebilirlik Müdürü Levent Ulusoy, “Alternatif Bank olarak engelli bireylerin bankacılık hizmetlerinden eşit şekilde yararlanabilmesi için, sektörümüze örnek olacak bir yola çıktık ve 4 yılı aşkın süredir Engelsiz Bankacılık uygulamalarımızı hak temelli bir yaklaşımla ve de artan bir ivmeyle hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda en yenilikçi projelerimizden biri de Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü projesi oldu. Bugün işitme engelliler başta olmak üzere, toplumda bankacılık terimlerini anlamada zorluklar yaşayan farklı kesimler bulunuyor. Bankacılıktaki pek çok terimin ise ne yazık ki işaret dilinde karşılığı yok ya da henüz tercüme edilmemiş durumda. İlk etapta 30’a yakın bankacılık terimiyle başlattığımız sözlük projemizi bu sorunun giderilmesinde değerli bir çözüm olarak görüyoruz. Diğer yandan Bankamızın uluslararası finans kurumlarıyla uzun yıllara dayanan, köklü ilişkileri bulunuyor. Bu kurumlarla son dönemde yaptığımız görüşmelerde, sürdürülebilirlik ve ESG alanındaki çalışmalar gündemde daha fazla yer almaya başladı. Bu doğrultuda Engelsiz Bankacılık alanında yürüttüğümüz çalışmalarımız ise büyük bir ilgi gördü. Özellikle Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğümüzün, EFSE DF tarafından finansal kapsayıcılık adına önemli bir proje olarak karşılanmasıyla başlayan süreç, değerli bir iş birliğine dönüştü. Geldiğimiz noktada EFSE Kalkınma Programı ile işbirliğimiz kapsamında, Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü’ne 75 yeni terim ekledik ve projede şu anda 100’den fazla terime ulaştık. Bu işbirliğini, projemizin hem uluslararası seviyede karşılık bulması hem de sağlanan destekle kapsamının genişlemesi açısından çok önemsiyoruz. Önümüzdeki dönemde bu seriyi daha da zenginleştirerek, finansal kapsayıcılığa hizmet eden ve herkesin kullanımına açık bir sözlük haline getirmeyi hedefliyoruz” dedi. 

İşbirliği kapsamında EFSE Kalkınma Programı Başkanı Andrea Hagmann da şunları ifade etti: “Bu girişim aracılığıyla bankaların çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemedeki önemli rolünü vurguluyoruz. Sadece finansal erişimin gelişimi ve refahını artırmakla kalmıyor, Türkiye’de engelliler için yapılan çalışmaları destekliyor ve bankaların evrensel katılım vizyonunu güçlendiriyoruz. Engellilere yönelik hayata geçirilen bu projeyi EFSE DF olarak desteklemekten gurur duyuyor, daha çeşitli ve kapsayıcı bir geleceğe doğru kararlılıkla ilerliyoruz.”

Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü video serisine, Alternatif Bank’ın kurumsal web sitesinden ve resmi YouTube kanalından ulaşılabiliyor. 

EFSE Kalkınma Programı Hakkında

Güneydoğu Avrupa için Avrupa Fonu Kalkınma Programı (Development Facility of the European Fund for Southeast Europe – EFSE DF), fonun kalkınma finansmanı görevini desteklemek amacıyla 2006 yılında kuruldu. Fonun hedef ülkelerdeki kalkınma finansmanı yetkisini ve kapsamını en üst düzeye çıkarmak için etkili, hedefe yönelik ve yenilikçi teknik yardım sağlar.

Etki varlık yöneticisi Finance in Motion tarafından yönetilen EFSE Kalkınma Programı, Lüksemburg yasaları çerçevesinde, fonun bağımsız bir şekilde faaliyet gösterdiği bir güvence düzenlemesi altında çalışır. KfW Kalkınma Bankası ve Avusturya OeEB Kalkınma Bankası tarafından aday gösterilen üyelerden oluşan EFSE Kalkınma Programı Tesisi Komitesi, tüm proje tekliflerinin değerlendirilmesinden, onaylanmasından ve tesise stratejik rehberlik sağlanmasından sorumludur.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank, Türkiye’de İlk Olan “Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü”nü Yeni Terimlerle Genişletiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijital bankacılık alanında yaşanan gelişmeler her geçen gün kullanıcıların hayatını daha da kolaylaştırırken, yeni hizmet kanalları ve ürünler bankacılık deneyimini farklı bir boyuta taşıyor. Dijital kanallarını müşterilerinin konforu için geliştiren ve zahmetsiz müşteri deneyimi sunmayı hedefleyen Alternatif Bank son olarak gerçekleştirdiği dijital entegrasyonla müşterilerinin güvenlik işlemlerini, kimlik doğrulama ve görüntülü görüşme ile birlikte NFC teknolojisini kullanarak, şubeye gitmeye gerek kalmadan 3 dakika içinde gerçekleştirmesine olanak sağladı. Daha öncesinde şubeye gidilmesi gereken ve bazı durumlarda çözümü 1 günü bulan “Şifre Bloke Kaldırma”, “Şifremi Unuttum”, “Sim Kart Bloke Kaldırma”, “Cihaz Kaldırma” ve “İlk Şifre Edinimi” işlemlerini Alternatif Bank müşterileri, Banka’nın mobil uygulaması üzerinden zaman kaybetmeden kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirebiliyor.

Dijital kanalları ve görüntülü görüşme sürecini öncü ve etkin şekilde kullanan bankalardan biri olduklarını ve bu kapsamdaki hizmetlerini daha ileri bir boyuta taşıdıklarını belirten Alternatif Bank Bireysel ve Dijital Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Gökay Dede, şifre işlemlerinde müşterilerine sağladıkları hız ve kolaylıkla ilgili olarak; “Bankacılıkta dijitalleşme, geçmişin bir yeniliği, bugünün ise standardı haline geldi. Bu noktada Alternatif Bank olarak ‘bireysel bankacılık eşittir dijital bankacılık’ anlayışıyla hareket ediyor, müşterilerimize sunacağımız hizmetleri genişletmek ve eşsiz bir deneyim yaşatmak için yoğun çaba harcıyoruz. Yaptığımız araştırmalarda, müşterilerimizin güvenlikle ilgili süreçlerde “şubeye gitmek zorunda kalmama” ve “gerçek bir müşteri danışmanıyla hızlıca temasa geçebilme” gibi iki temel beklentisi olduğunu gözlemledik. Dolayısıyla biz de hesap güvenliğiyle ilgili kritik süreçleri, self servis bir akış yerine görüntülü görüşme ve dijitali insani dokunuşla en iyi harmanlayan bir yöntemle sunma hedefiyle, geçtiğimiz sene şifre süreçlerimizi dijitalleştirdik. Gerçekleştirdiğimiz bu dijital entegrasyonla, müşterilerimizin zaman kaybetmeden ve pratik bir şekilde işlemlerini gerçekleştirmesine olanak sağladık. Şifre unutma veya bloke kaldırma işlemlerini dijital bankacılık aracılığıyla yapabilen müşterilerimiz bunlara ek olarak, görüntülü görüşme süreciyle, ilk şifre edinimi, SIM kart bloke kaldırma ve cihaz tanımı kaldırma işlemlerini de 3 dakika gibi kısa bir sürede müşteri temsilcimizle karşılıklı görüşerek hızlı ve zahmetsizce gerçekleştirebiliyor. Bu ve benzer çözümleri, sektörde ilk sunan öncü bankalardan biri olmaktan son derece mutluyuz. Önümüzdeki dönemde de müşterilerimizin dijital kanallarımızda yaşadığı deneyimi ve hizmet kalitesini sürekli geliştirmek için faaliyetlerimizi genişletmeye ve dijital entegrasyonlarımızı artırmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank Zahmetsiz Dijital Bankacılık Deneyimini Geliştirmeye Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yenilikçi ürün ve kampanyalarla sunduğu hizmetlere yenilerini ekleyerek müşterilerine kazandırmaya devam eden Alternatif Bank, VOV Kart sahiplerine Nakit İade Kampanyası ile harcadıkça kazanma fırsatı sunuyor. Alternatif Bank VOV Kart sahibi müşteriler, eczane, kitap&kırtasiye, veteriner ve seçili kahve zincirlerinde yapacakları harcamalarından, aylık 200 TL’ye kadar nakit iadesi avantajından yararlanıyor. Müşteriler anında %50’ye varan Nakit İade Kampanyası ile yaptıkları alışverişlerinden yılda toplamda 2 bin 400 TL’ye kadar nakit iadesi kazanıyor. 

Alternatif Bank mobil uygulaması üzerinden, şubeye gitmeden görüntülü görüşmeyle kolayca Alternatif Bank müşterisi olan kullanıcılar, aynı zamanda VOV Hesap sahibi olup hemen kazanmaya başlıyor. VOV Hesap ve sunduğu avantajlarla ilgili ayrıntılı bilgiye https://www.alternatifbank.com.tr/kampanyalar adresinden ve Alternatif Bank Mobil uygulamasından ulaşılabiliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank VOV Kart ile müşterilerine, yıllık 2 bin 400 TL’ye kadar nakit iade imkanı sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

30 yılı aşkın süredir Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren Alternatif Bank, ‘Basiretli ve Danışman Bankacılık’ anlayışını temel alarak çıktığı büyüme yolculuğunda emin adımlarla ilerliyor. Bu yolculukta en önemli faktörün kurum çalışanları olduğuna inanan Alternatif Bank, oluşturduğu kurum kültürünü çalışanlarıyla birlikte daha da ileriye taşımak için yenilikçi çalışmalara da imza atıyor. Banka bu kapsamda, kurum kültürünün temel bileşeni olarak belirlediği değerlerin tüm çalışanlarınca benimsenip içselleştirilmesi amacıyla “Değerler Haftası” etkinliğini düzenledi. “Seninle Her Gün Bir Değer” mottosuyla düzenlenen haftada, atölye çalışmaları, yarışmalar ve söyleşiler gibi birçok etkinlik gerçekleştirildi.

“Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değeri çalışanlarımızla birlikte belirledik”

Kurum kültürünün güçlendirilmesinde, çalışan bağlılığını pekiştirmenin anahtar rol üstlendiğini belirten Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, 2019 yılında Alternatif Bank ekolünü tanımlayan Kurum Kültürü projesinin hayata geçirildiğini dile getirerek; “Çalışanlarımızın %30’unun etkin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz atölye ve ortak akıl çalışmaları sonucunda Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değer belirledik. ‘İlkleri Gerçekleştiririz’ ‘Yorulmadan Çalışırız’ ‘Çözüme Ulaştırırız’ ‘İçtenlikle Yaklaşırız’ ve ‘Müşterimizi Sahipleniriz’ olarak tanımlanan bu değerlerimiz, bugün kurum kültürünün gelişmesinde ve çalışan aidiyetinin güçlenmesinde kilit rol oynuyor. Geride bıraktığımız pandemi döneminde de bu değerlerin ne kadar önemli olduğunu gözlemleme fırsatımız oldu. Buradan hareketle pandeminin bitişiyle, hem kişisel hem de kurumsal gelişimimiz için rehber niteliğindeki bu değerlerin, tüm çalışanlar ve özellikle de aramıza yeni katılan genç arkadaşlarımız tarafından içselleştirilmesi amacıyla, her yıl çeşitli etkinlikler gerçekleştirdik. Fiziksel olarak bir araya gelmenin önündeki engeller de ortadan kalkınca, bu yıl süreci daha geniş perspektifle ele alarak ‘Değerler Haftası’nı hayata geçirdik. Mayıs ayı içerisinde ilkini kutladığımız hafta kapsamında, 300’den fazla çalışanımızla kurumsal değerleri pekiştirecek atölye çalışmaları, motivasyon etkinlikleri, yarışmalar ve AlternatifTalks başlığında alanında uzman isimlerle söyleşiler gerçekleştirdik. Ayrıca bu süreçte, değerlerin bankamızın tümüne yayılması ve içtenlikle benimsenmesi için çalışanlarımız arasından gönüllü olarak görev üstelenecek Değer Elçilerini belirledik. Değer Elçilerimiz, kurum içinde verilen özel eğitim programını tamamladıktan sonra, Alternatif Bank değerlerinin çalışma arkadaşları ve etkileşimde bulunduğu kişiler tarafından bilinerek benimsenmesini ve davranışlara yansıtılmasını sağlamak için projeler geliştirecek” dedi. 

“Kurum kültürünü, çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirledik” 

Alternatif Bank’ın yürüttüğü tüm çalışmaların merkezinde çalışanlar ve müşteriler için ‘insan odaklı’ yaklaşımın önemli bir yer teşkil ettiğini vurgulayan Hale Ökmen Ataklı: “İnsan odaklı olmayı öncelikle çalışan odaklı olabilmek olarak kabul ediyoruz. Biz Alternatif Bank ekolü olarak da adlandırdığımız kurum kültürünü, yine çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirlediğimiz 5 temel değer üzerine inşa ettik. Diğer kurumların dışarıdan danışmanlık hizmeti alarak belirlediği kurum kültürü ve değerleri, biz tamamen kurum içinde çalışanlarımızın değerli katkıları ve özverili çalışmalarıyla belirledik” diye konuştu. 

“Tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz” 

Alternatif Bank için güçlü bir kurum kültürü oluşturmanın ve çalışan bağlılığını pekiştirmenin bankanın stratejik önceliği olduğunu vurgulayan Hale Ökmen Ataklı sözlerini şöyle tamamladı: “Oluşturduğumuz bu ‘Değerler’, Alternatif Banklıların karşılaştıkları herhangi bir durum karşısında nasıl davranacağını belirliyor ve iş yapış şeklimizle Alternatifli Banklı olmayı tanımlıyor. Alternatif Banklılar attıkları adımlarla değerlerimizi, değerlerimiz de onları şekillendiriyor. Bu nedenle aslında her çalışanımız bizim için bir değer elçisi. Sonuçta bir kurumun hedeflerine ulaşması, istikrarını sürdürmesi ve geleceğini kurgulaması ancak ve ancak temelleri sağlam bir kültürle, kendisini kurumunun kıymetli bir parçası hisseden nitelikli ve donanımlı çalışanlarıyla mümkün… Biz de bunun için çalışıyor, ‘Birlikte Hep İleri’ diyerek, tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank çalışanlarıyla birlikte “Değerler Haftası”nı kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimlere uygulama programlama arabirim yazılımları (API) sağlayan, yatırım ve danışmanlık desteğiyle onların gelişimlerine yardımcı olan inovasyon ve teknoloji şirketi Aktif Ventures’a yeni genel müdür atandı. Yeni nesil fintech mimarı kimliğiyle ekosisteme öncülük eden Aktif Ventures’a, Haziran ayı itibarıyla Erkut Baloğlu liderlik edecek. Aktif Ventures yeni dönemde, Türkiye’nin en güçlü “API pazaryeri” Apilion ile girişim ekosisteminde yer alan birçok oyuncuya destek sağlamayı, girişimlerle birlikte yeni iş modelleri tasarlamayı ve sinerji yaratmayı hedefliyor. 

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Finans Mühendisliği Yüksek Lisans ve Bankacılık Doktora Programlarını tamamlayan Erkut Baloğlu, Cambridge ve Harvard Üniversitesi’nden liderlik, strateji, sürdürülebilirlik gibi alanlarda eğitimler aldı. Finans sektöründe 22 yıllık deneyimi bulunan ve dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik, inovasyon, müşteri deneyimi, süreç ve iş modeli tasarımı alanlarında engin deneyimlere sahip olan Baloğlu; aynı zamanda üniversitelerde dijital dönüşüm ve müşteri ilişkileri yönetimi dersleri veriyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank iştiraki Aktif Ventures’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, eğitim ve dini kurumların taleplerini de yerine getiriyor. Alanya’nın nüfus bakımında en büyük mahallesi olan Mahmutlar’daki okul ve camilerde kullanılmak üzere bank ve piknik masası verildi. Antalya Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler ekipleri tarafından kamyonlarla getirilen bank ve piknik masaları mahalle muhtarı Ahmet Top öncülüğünde ihtiyaç duyulan okul ve camilerine konuldu. Belirlenen adreslere tek tek giden Park ve Bahçeler ekipleri, bank ve piknik masalarının istenilen noktalara montajını gerçekleştirdi. Mahmutlar’daki okul ve camilerin bahçelerine 24 bank ve 24 piknik masası konuldu.

MUHTARDAN BÖCEK’E TEŞEKKÜR

Mahmutlar Mahalle Muhtarı Ahmet Top, sürekli büyüyen Mahmutların eksiklerini gidermek için çalıştıklarını belirterek, “Okul ve camilerimizin bahçelerinde öğrencilerin ve vatandaşların ihtiyaç duyduğu bank ve piknik masalarını kısa sürede gönderen Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’e teşekkür ediyorum” dedi.

ALANYA’DA TALEPLER YERİNE GETİRİLDİ

Antalya Büyükşehir Belediyesi Alanya’da ayrıca Bademağacı, Yeşilöz, Kestel, Değirmendere, Çıplaklı, İmamlı, Yasırali, Obaalacami, Güney ve Bayırkozağacı muhtarlıklarına 27 adet bank ve piknik masası gönderdi. 

KEMER’DE OKULLARA BANK VE MASA

Antalya Büyükşehir Belediyesi Kemer Hizmet Birimi de Kemer merkez, Beldibi, Göynük, Kuzdere, Aslanbucak, Kiriş, Çamyuva ve Tekirova mahallelerindeki okulların da bank taleplerini yerine getirdi. Okul bahçelerine 70 adet bank kurulumu gerçekleştirildi.

Öğretmen ve öğrenciler, okullarına destek veren Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’e teşekkür etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Antalya Büyükşehirden okul ve camilere bank ve piknik masası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülkemizin en kapsamlı finansal teknolojiler ekosistemi olarak faaliyetlerini sürdüren Aktif Bank iştiraki Aktif Portföy, Mindvest adlı girişim sermayesi fonu öncülüğünde bir etkinlik düzenledi. Mindvest AddVenture 2023 etkinliğinde girişimcilik ekosisteminin son trendleri ele alınırken, inovatif start-up’ların kurucuları heyecan verici girişimcilik hikayelerini anlattı. İlham verici paylaşımların yapıldığı bu özel buluşmanın açılış konuşmalarını Aktif Portföy Genel Müdürü Yasin Atikler ve Aktif Bank Genel Müdürü Ayşegül Adaca yaptı.

Adaca: “Önümüzdeki yıllarda daha birçok başarılı girişimcilik hikayesine tanık olacağız”

Start-up’lara yatırım yaparak ekosistemdeki desteklerini sürekli genişlettiklerini belirten Adaca; “Çok farklı alanlarda uzmanlaşmış lider iştiraklerimizle fintech ekosisteminin en bütünleşik işleyen yapısını yönetiyoruz. Ekosistemimizin kapsayıcılığını; dijital ürün ve hizmet kanallarımızla birlikte tüm iştiraklerimizin servis modellerinde avantaja çeviriyor, toplamda sektörün en karlı ve verimli operasyonu olarak büyütüyoruz. Bir yandan startup’lar ile birlikte çalışarak, onlarla beraber projeler üretiyoruz. Aktif Ventures ile servis bankacılığı hizmetlerimizi fintech’lere açarken, Aktif Portföy çatısı

Altında Mindvest ile erken aşama girişimlere yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Start-up’ların serüven dolu yolculuğunda onlara eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz, ümit ediyorum ki önümüzdeki yıllarda pek çok başarı hikayesine hep birlikte tanık olacağız” şeklinde konuştu.

Atikler: “Girişimcilik ekosistemiyle bir arada olmaktan mutluluk duyuyorum”

Mindvest ile startup’lara yatırım yaparak onları büyüme yolculuklarında desteklediklerini vurgulayan Aktif Portföy Genel Müdürü Yasin Atikler ise “Aktif Portföy olarak kurucusu olduğumuz Girişim Sermayesi Yatırım Fonumuz Mindvest öncülüğünde düzenlediğimiz AddVenture 2023 buluşması vesilesiyle girişimcilik ekosistemiyle bir arada olmaktan mutluluk duyuyorum. Girişimlerin büyüme aşamalarında nelere ihtiyaç duyduğu, bir girişimin ölçek kazanmasındaki etkenler gibi heyecan verici konuları ele aldığımız bu etkinliğin tüm katılımcılarına teşekkür ederim” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mindvest AddVenture 2023, Aktif Bank iştiraki Aktif Portföy öncülüğünde düzenlendi: Girişimcilik ekosistemi bu etkinlikte buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yerli ve yabancı müşterilerine yüksek verimli yatırım alternatifleri sunan Aktif Portföy’de üst düzey bir atama gerçekleşti. 19 seneyi aşkın süredir bankacılık alanında engin deneyimleri bulunan ve 2019’dan bu yana Aktif Bank bünyesinde çalışan Yasin Atikler, Aktif Portföy’ün Genel Müdürü olarak atandı.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi İktisat Bölümü’nden mezun olduktan sonra genç yaşta bankacılık sektörüne atılan Yasin Atikler, kariyerinin ileriki yıllarında Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (Executive MBA) yaptı. 19 yılı aşan sektör tecrübesiyle Aktif Bank Özel Bankacılık Birimi’nde çeşitli üst düzey görevler üstlenen Atikler, 1 Nisan 2023 itibarıyla Aktif Portföy ekibine Genel Müdür olarak liderlik ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank iştiraki Aktif Portföy’de önemli üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

VOV Hesap müşterileri, otomatik ödeme talimatı, Kredili Mevduat Hesabı (Ekstra Hesap), ihtiyaç kredisi, taşıt kredisi, konut kredisi, BES, hayat sigortası, elementer sigorta, yatırım fonu, kredi kartı veya debit kart gibi ürünlerden kendilerine uygun olan herhangi 5 tanesini tercih ettiklerinde, “Hoş Geldin” dönemi sonrasında da avantajlı faiz oranından yararlanmaya ve sürekli kazanmaya devam ediyor. Müşteriler ayrıca Alternatif Mobil ile VOV Ek Faiz Dünyası menüsünden, kullandıkları ürünleri, mevcut kazanımlarını ve ek ürün kullanımına bağlı olarak ilave faiz getirisi detaylarını görebiliyor ve rahatlıkla takip edebiliyor. Ürün tablosu ile tüm bu detaylar görülürken, VOV ürünü olmayan müşteriler ise bu menüye geldiklerinde “hesap aç” butonu ile kolayca hesap oluşturabiliyor.

Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan Alternatif Bank Genel Müdür Yardımcısı Gökay Dede, “Bireysel bankacılık dijital bankacılıktır bakış açımızla kurduğumuz ‘Dijital Deneyim’ ekibimizin liderliğinde dijital fonksiyonlarımızı çoğaltarak zahmetsiz ve müşteri odaklı deneyim anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. VOV ürünümüzün çapraz ürünlerle ek faiz kazandırması ise bu yaklaşımımıza güzel bir örnek oluşturuyor. VOV Hesap, müşteri iç görülerinin detaylı analizi sonucunda çözümler sunduğumuz ürünümüz olarak öne çıkıyor. Geldiğimiz noktada, sadece bir mevduat ürünü olmanın ötesine geçerek müşterilerimizle bir kazan-kazan ilişkisine evirilen VOV Hesap, kullanıcılarımızın birçok ihtiyacına aynı anda yanıt verebiliyor. Alternatif Bank olarak dijital dönüşüm sürecimiz kapsamında, teknolojik ve altyapısal geliştirmelerimizi her geçen gün güçlendirmeyi ana odağımız haline getirdik. Bu yaklaşımla dijital kanallarımızda sunduğumuz ürün ve hizmet ağımızı genişletmeye ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına çözüm üreterek hayatlarına ve birikimlerine değer katmaya devam ediyoruz. Geride bıraktığımız 2022’de önceki yıla göre dijital aktif müşteri sayımızı %50 artırdık. 2022 yılı sonu itibarıyla yeni kazandığımız müşterilerimizin %70’i dijital kanallarımızla Bankamız müşterisi olurken, geride bıraktığımız Mart ayı için bu oran %77’ye ulaştı. Önümüzdeki dönemde bireysel müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre şekillenen katma değerli çözümler sunmayı sürdüreceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank VOV Hesap’ta Bitmeyen Hoş Geldin Faizi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülke geneline açık olan programda katılımcılar; temel ve ileri seviye ofis programları, raporlama ve kişisel gelişim konularında eğitimler aldı. Eğitim programını tamamlayanlar Mart ayında düzenlenen mezuniyet töreninde sertifikalarını alarak mezun oldu. Mezun olan katılımcılar, başta Alternatif Bank olmak üzere bankaların insan kaynaklarıyla görüşme fırsatı elde etti. Alternatif Bank, eğitim sonunda sertifika almaya hak kazanan kişilerle gerçekleştirdiği mülakat sonucunda mezunlara bankacılık operasyonlarını yakından deneyimleyebilecekleri bölümlerde istihdam imkânı sundu.

Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür “Alternatif Bank olarak Engelsiz Bankacılık anlayışımızın temelinde, sunduğumuz tüm hizmetlerin herkes tarafından eşitlik çerçevesinde kolaylıkla ulaşılabilmesini sağlamak yatıyor. Bu yolda emin adımlarla ilerlerlerken, önceliklerimizden biri de bankamızda engelli istihdamını yaygınlaştırmak. Mevcutta mevzuatın belirlediği kotanın üzerinde, üstelik yönetsel ve yönetsel olmayan farklı rollere yayılmış bir engelli istihdamımız var. Bunu daha da ileriye taşımak amacıyla insan kaynakları ekibimiz Türkiye Bankalar Birliği’nin gerçekleştirdiği Bankacılık Mesleki Eğitim Programı’nı tamamlayan ve sertifika almaya hak kazanan katılımcılar ile görüşmeler gerçekleştirdi. Görüşmeleri başarıyla geçenler ihtiyaç duyduğumuz birimlerde çalışmaya başladı. İnsan odaklı kurum kültürümüzle engelli bireylerin bankacılık sektöründe istihdamını artırmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.  Bankacılık Mesleki Eğitim Programı’nın ardından bu sayının daha çok artmasını bekliyoruz. Sektörümüzde bir zihniyet dönüşümüne öncü olabilme vizyonuyla yeni adımlar atmaya devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank – TBB işbirliğinde engelli istihdamı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alternatif Bank’ın Engelsiz Bankacılık alanındaki yeni projesiyle ilgili görüşlerini aktaran Genel Müdür Kaan Gür, “Alternatif Bank olarak kurum kültürümüzün temel unsurlarından biri ‘insan odaklılık’. Sunduğumuz tüm hizmetlerin herkes tarafından eşitlik çerçevesinde kolaylıkla ulaşılabilmesini öncelikli hedefimiz kabul ediyoruz. Bu anlayıştan hareketle, engelli bireylerin bankacılık hizmetlerinden eşit şekilde yararlanabilmesi için, sektörümüze örnek olacak bir yola çıktık ve Engelsiz Bankacılık yaklaşımıyla bir dizi uygulamayı hayata geçirdik. Bu kapsamda en yenilikçi projelerimizden biri de, üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediğimiz Engelsiz Bankacılık Ideathonlarının değerli bir çıktısı olan Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü oldu. Bugün işitme engelliler başta olmak üzere, toplumun önemli bir kısmı bankacılık terimlerini anlamada zorluklar yaşıyor. Bunun arkasında düşük finansal okuryazarlık kadar, pek çok bankacılık teriminin ne yazık ki Türk işaret dilinde tam bir karşılığının bulunmaması ya da henüz tercüme edilmemiş olması yatıyor. Bu sorunu çözmek için gerçekleştirdiğimiz çalışmamızla finansal kapsayıcılık adına önemli bir adım attığımıza inanıyorum.” diye konuştu.

Engelsiz Bankacılık çalışmalarının liderliğini yürüten Alternatif Bank Kurumsal İletişim Müdürü Levent Ulusoy ise “Yoğun bir hazırlık süreci gerektiren projemize günlük hayatta en sık kullanılan bankacılık terimlerini belirleyerek başladık. Bu terimleri işaret dili uzmanları, akademisyen ve STK temsilcilerinden oluşan kıymetli bir ekibin katkılarıyla, işaret dili, sesli betimleme ve sadeleştirilmiş metinler kullanarak kısa video içerikler haline getirdik. Bu sayede başta işitme engelliler olmak üzere, farklı engel gruplarının kolaylıkla anlayabileceği bir içerik havuzu oluşturduk. Geçen yıl 6 terim ile pilot olarak başladığımız projede şu anda 28 terime ulaştık. Bu seriyi kısa süre içinde 100’den fazla terimle zenginleştirerek, finansal kapsayıcılığa hizmet eden ve herkesin kullanımına açık bir sözlük haline getireceğiz. Amacımız Engelsiz Bankacılık alanında sadece kuralları uygulayan bir kurum olmakla yetinmeyip, sektörümüzde bir zihniyet değişimine öncü olabilmek. Bunun için de üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.

Alternatif Bank’ın Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü video serisinde; FAST, Havale, IBAN, KOLAS, Vadeli Hesap, Vadesiz Hesap, EFT, Banka Hesabı, Banka Kartı, BSMV, Cari Hesap, Dekont, Döviz Kuru, POS Cihazı, Ekstre, Hesap Bakiyesi, İnternet Bankacılığı, Kiralık Kasa, Konut Kredisi,  Kredi Faizi, Mevduat Faizi, Mobil Bankacılık, Para Çekme, Para Yatırma, SWIFT, Taşıt Kredisi, Valör, Virman terimleri, işaret dili, sesli betimleme ve sadeleştirilmiş metin destekli kısa filmlerle anlatılıyor. Alternatif Bank Bankacılık Terimleri Sözlüğü video serisine, Bankanın kurumsal web sitesinden ve resmi Youtube kanalından ulaşılabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank Erişilebilir Bankacılık Terimleri Sözlüğü Projesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aktif Bank’ın yüzde 100 iştiraki olarak kurulan Aktif Tech; finansal teknolojiler, ödeme sistemleri ve biletleme sistemleri yazılımlarına yenilikçi bir yaklaşım getirme anlayışıyla faaliyet gösteriyor. Aktif Tech her büyüklükten holding ve finans kuruluşuna, özellikle yurt dışındaki ödeme kuruluşları ve e-para kuruluşlarına, biletleme yazılım ürünlerine ihtiyaç duyan tüm kurumlara yüksek katma değerli yazılım çözümleri ve uçtan uca operasyon hizmetleri sunuyor.

Balkan, Afrika, Türki Cumhuriyetler, CIS bölgesi başta olmak üzere deneyimlerini ve teknolojisini global seviyede paylaşma hedefiyle yola çıkan Aktif Tech’in Genel Müdürü Özgür Bilgin, “Aktif Bank’ın kapsamlı finansal teknolojiler ekosisteminin bir parçası olarak hayata geçen Aktif Tech olarak; düşük maliyetli ve web tabanlı kart yazılım platformumuzla finansal kurumlar, ödeme ve e-para kuruluşları için kredi kartları, banka kartları, ön ödemeli kartlar, POS, sanal POS ve ATM gibi ürünlerin tam fonksiyonlu yönetimini sağlıyoruz. Güncel yazılım teknolojileri ile operasyon, sistem izleme, dolandırıcılık izleme, proje geliştirme gibi hizmetlerin yanı sıra SaaS olarak kartlı ödeme yazılımları sunmayı ve yüzde yüz müşteri memnuniyeti sağlamayı hedefliyoruz. 200’e yakın kişilik deneyimli kadromuz ile hızlı giriş yaptığımız teknoloji ve ödeme sistemleri dünyasında hem yut içi hem de yurt dışında iş birliklerimizi artırarak sektörün gelişimine katkı sağlamaya devam edeceğiz” dedi.

Bilgin sözlerine şunları da ekledi: “Dijitalleşme önümüzdeki dönemde daha da hız kazanacak ve veri kullanımı, yapay zekâ ile birlikte daha da artacak. Veriyi doğru şekilde almanın ve analiz etmenin yanı sıra organizasyondaki herkesin veriye doğru ulaşması, doğru öngörüde bulunması da gerekiyor. Yapay zeka ve veri analitiğini tüm projelerimizin merkezine koyarak veriden daha fazla anlam çıkartıp müşterilerimizin de faydasına sunmayı hedefliyoruz. İş birliklerinin öneminin çok daha arttığı bir döneme girdik, ‘en iyi’ olduğumuzu düşündüğümüz ürünlerimiz için kendi alanında ‘en iyi’ olanlarla iş birlikleri kuracağız. Böylece teknolojiye ihtiyacı olan müşterilerimizin; süreçlerini süre ve maliyet anlamında optimize ederken, yüzde 100 müşteri memnuniyeti sağlamayı amaçlıyoruz. Türkiye’yi teknoloji geliştirme ve teknoloji hizmeti sunma anlamında daha büyük bir bölgesel üs yapabilme gayesi taşıyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank iştiraki Aktif Tech faaliyetlerine başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SWAP Anlaşmaları Kaynaklı Reeskont Kredileri, Türkiye’de yerleşik işletmelerin, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın SWAP anlaşması imzaladığı Katar, Çin, Güney Kore, ve Birleşik Arap Emirlikleri’nden gerçekleştirecekleri ticari mal alımlarını ilgili ülkenin yerel para birimiyle yapabilmesini sağlıyor. Alternatif Bank’ın yerel para cinsinden sunduğu reeskont kredisi maliyet avantajlı bir finansman çözümü sağlarken, işleyiş, kriterler ve taahhütler açısından sade yapısıyla da dış ticaret yapan firmalara kolaylık yaratıyor.

Alternatif Bank aracılığında sağlanacak Reeskont Kredilerinin geri ödemesi ilgili ülkenin para birimi üzerinden gerçekleştiriliyor. Kredi vadesi Çin ve Birleşik Arap Emirlikleri için 365 gün, Katar ve Güney Kore için ise 180 gün olarak belirlenmiş durumda.

TCMB, ülkeler arası ticaretin yerel para cinsinden yapılmasını teşvik için çalışmalarını sürdürürken, SWAP Anlaşmaları Kaynaklı Reeskont Kredilerinin, özellikle ülkemizin yurt dışı mal alımında en yüksek hacme sahip Çin ile yapılan ticarette, firmalar için farklı ve avantajlı bir enstrüman olması hedefleniyor. 

SWAP Anlaşmaları Kaynaklı Reeskont Kredileri kapsamında ilk işlemi başarıyla gerçekleştiren Alternatif Bank’ın ürüne yönelik görüşlerini aktaran Genel Müdür Kaan Gür, “Dış ticaret Alternatif Bank olarak en güçlü kaslarımızdan biri ve bu alanda müşterilerimizi ‘Danışman Bankacılık’ vizyonumuzla finans ve finans dışı konularda en üst seviyede desteklemeye devam ediyoruz.

Günümüz ekonomi dinamiklerinde yabancı para fonlama maliyetlerinin geldiği nokta, dış ticaret yapan firmaların farklı para cinsinden daha avantajlı fon ihtiyacını ortaya çıkarmış durumda. Müşterilerimiz de son dönemde bu doğrultuda ihtiyaçlarını sıklıkla dile getirmeye başladılar. Biz de bu noktada TCMB’nin yürürlüğe koyduğu SWAP Anlaşmaları Kaynaklı Reeskont Kredisi ürünümüz üzerinde çalıştık ve çok kısa süre içinde kullanıma sunan öncü bankalar arasında yerimizi aldık.

Bu ürünümüzle müşterilerimize, ilgili ülkenin para birimi üzerinden daha avantajlı bir maliyetle finansman yaratırken, oluşacak parite riskini de Hazine üzerinden hedge edebiliyoruz. Üstelik taahhüt ve kriterleri daha yalın olan bu krediyle müşterimizin ilgili ülke para birimiyle düzenlenen mal alım fatura aslını ibraz etmesi ve ödeme emrini vermesi yeterli oluyor.

İlk etapta Merkez Bankası’nın SWAP anlaşmasının bulunduğu Katar, Çin, Güney Kore, ve Birleşik Arap Emirlikleri ile hayata geçen uygulamanın, bu ülkelerden yerel para birimiyle ticari mal almayı tercih eden firmalarımız için büyük kolaylık ve avantaj yaratacağına inanıyoruz. Dış ticaretin finansmanında yenilikçi ve öncü çözümlerimizle her zaman firmalarımıza değer yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank, SWAP Anlaşmalı Reeskont Kredileriyle dış ticaretin finansmanında yeni bir döneme öncülük ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal projeleriyle yurttaşların yanında olan Gaziemir Belediyesi, Türkiye’nin en büyük sorunlarından olan işsizliğe de çözüm üretiyor. Belediye, CV Bank biriminde verdiği hizmetle iş arayışındaki yurttaşlara destek oluyor. CV Bank biriminde özel bir yazılımla kayıt altına alınan yurttaşların özgeçmişleri, personel arayan firmalarla paylaşılıyor. Verdiği kariyer danışmanlık hizmeti ile iş arama sürecinde olan vatandaşların hedefledikleri işe ulaşmalarına ve kariyer planlaması yapmalarına yardımcı olan CV Bank, düzenlediği toplu iş görüşmelerinde iş arayanlarla, işletmeleri bir araya getiriyor. 2022 yılında 3 bin 367 kişinin CV kaydını alan birim, bu özgeçmişleri 18 bin 45 kez işletmelerle paylaştı. CV Bank biriminin organize ettiği iş görüşmeleri sonucunda bin 26 kişi yeni işine kavuştu.

“Yurttaşlarımızın kanayan yarasına derman oluyoruz”
CV Bank biriminde verdikleri hizmetle personel arayan şirketlerle iş arayanları bir araya getirdiklerini ifade eden Belediye Başkanı Halil Arda, “Ülkemizin kanayan yarası olan işsizlikle mücadele eden yurttaşlarımıza, CV Bank birimimizde verdiğimiz hizmetlerle destek oluyoruz. Özellikle bacasız sanayinin kalbi Sarnıç’taki ve Ege Serbest Bölgesi’ndeki firmalarla kurduğumuz güçlü ilişkilerle, birçok vatandaşımıza yeni iş kapısı açılmasına aracı oluyoruz. Birimimiz, 2022 yılında bin 26 yurttaşımızın yeni bir iş sahibi olmasını sağladı. Türkiye’nin yaşadığı ekonomik kriz ortamında vatandaşlarımızın yanında olmaktan büyük mutluluk duyuyorum” diye konuştu.

CV Bank’a nasıl başvuru yapılır?
CV Bank’ta özgeçmiş oluşturmak isteyen yurttaşlar, Gaziemir Belediyesi Ana Hizmet Binası ile Sarnıç Hizmet Binası’ndaki birimi ziyaret ederek ya da çevrim içi kayıt oluşturabiliyor.  CV Bank, belediyenin mobil uygulaması ve e-belediye üzerinden de hizmet veriyor. İş arayan vatandaşlar CV Bank’a Ios ve Android işletim sistemine sahip tabletleri ve cep telefonları aracılığıyla başvuru yapabiliyor. Vatandaşlar e-belediye ve mobil uygulamayı kullanarak yeni CV kaydı oluşturabiliyor, sistemdeki mevcut özgeçmişini güncelleyebiliyor. Kolay bir şekilde özgeçmiş oluşturmayı sağlayan sistem, personel arayan firmaların da CV sorgulamasına imkân tanıyor. CV Bank’a 0232 999 0251 dahili 5050 – 5528 ve 2425 (Sarnıç) numaralı telefondan ulaşılabiliyor. Özel bir yazılımla kayıt altına alınan bu öz geçmişler, Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ve Sarnıç’taki sanayi kuruluşları başta olmak üzere İzmir’de genelinde ve çevre illerde faaliyet gösteren işletme ve firmalarla paylaşılıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

CV Bank, 2022’de bin 26 kişiyi iş sahibi yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TÜRKİYE’NİN genç ve dinamik bankası Odeabank, müşteri odaklı en etkin hizmeti veren fijital banka olma vizyonu kapsamında, internet üzerinden daha güvenli ödeme yapma olanağı sağlayan yeni dijital kartını Bank’O Diji [email protected]’ı müşterilerinin kullanımına sundu.

Tamamen dijital olan Bank’O Diji [email protected] ile daha güvenli ve daha pratik ödeme imkanına kavuşacak olan Odeabank müşterilerinin dijital kartını fiziki olarak yanında taşıma gibi bir zorunluluğu olmayacak. Odeabank hayata geçirdiği Bank’O Diji [email protected] ile tamamen dijital platformlar üzerinden kullanıcılarına hizmet sağlayacak.

Teknolojik gelişmeleri iş süreçlerine hızlı bir şekilde entegre eden Odeabank, müşterilerinin kullanımına sunduğu Bank’O Diji [email protected]’ın kaybolma, çalınma riski bulunmuyor. Bank’O Diji [email protected] ile fatura ödemesinden alışverişe kadar mekân ve zamandan bağımsız olarak, tüm ödeme işlemlerini müşterilerine mobilden kendi kontrolünde yapma imkânı sunuyor.

Odeabank müşterileri sahip oldukları dijital kart ile nakit ihtiyaçları olması durumunda 7/24 anında nakit avans veya 12 aya varan vadelerle taksitli avans kullanabilecek. Dijital kart sahipleri kişiye özel dönemsel kampanyalar, sonradan taksitlendirme seçenekleri ve daha birçok avantaj elde edecek.

Fiziksel olmayan, tamamen dijital ve doğa dostu bir kart Bank’O Diji [email protected]’a sahip olmak isteyen Odeabank müşterileri şubeye gitmeden, kart teslim sürecini beklemeden, internet şube ve iletişim merkezi üzerinden başvuruda bulunabilecek.

“Odeabank olarak kişiye özel zengin hizmet sunuyoruz”

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Odeabank Bireysel Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gürcan Kırmızı, Odeabank’ın fijital bankacılık anlayışı kapsamında, müşterilerine kaliteli ve güvenilir hizmet sunduklarını belirtti. Kırmızı: “Odeabank olarak, kurulduğumuz günden bu yana “özgün fiziksel hizmetlerle bütünleştirilmiş en iyi dijital deneyimi sunan, Türkiye’nin önde gelen “fijital” bankası olma” vizyonu ile hareket ediyor ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına en üst seviyede cevap veriyoruz. Müşteri odaklı yaklaşımımızla, ihtiyaçların kesintisiz ve hızlı karşılanmasını sağlayan dijital bankacılık kanallarını iyileştirmeye ve geliştirmeye devam ediyoruz.  Kişiselleştirilmiş ürün ve teklifler ile müşterilerimize hizmet vererek kendini özel hissetmelerini sağlıyoruz. Teknolojik gelişmeleri her zaman yakından takip ederek bankacılık işlemlerinde müşterilerimize değer yaratacak yenilikleri sistemlerimize entegre ediyoruz. Amacımız, müşterilerimizin bankacılık ihtiyaçlarını dijitalleştirerek hızlı ve güvenilir bankacılık hizmeti sunmak. Hayata geçirdiğimiz Bank’O Diji [email protected] ile müşterilerimize, dijital ortamda daha pratik ve daha hızlı işlem yapma imkanını sunuyoruz “ dedi.

Odeabank Bank’O Diji [email protected]’ın özellikleri: 

• Fiziki kart yok tamamen dijital bir kredi kartı
• Kredi kartı numarası ve CVV güvenlik koduna mobil bankacılık kanalından ulaşılır
• Onaylandığı anda kullanıma açılır
• Taksitli Avans/Nakit Avans kullanabilir
• Otomatik Fatura Ödeme Talimatı verilebilir
• Sanal Kart oluşturulabilir
• İşlemler sonradan taksitlendirilebilir
• Dönemsel kampanyalardan yararlanılabilir

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Odeabank, dijital kart Bank’O Diji [email protected]’ı kullanıma sundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.