Özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor. 

Düşük ücret politikaları istihdam açığını büyütüyor 

Asgari ücret konusunda açıklamalarda bulunan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN: “Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının zorluklarının yanı sıra düşük ücret politikalarının uygulanması da istihdam açığını büyütüyor. Özel güvenlik görevlilerinin sürekli iş değiştirmelerden kaynaklanan hızlı sirkülasyon ise hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. İş güçlüğü ve riskinin de beraberinde getirdiği bu faktörler paralelinde; hizmetin arzu edilen seviyede sunulabilmesi için asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücretin, hizmet alan ve hizmet veren ilişkisi içinde benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” diyor.

Çalışma şartları ve özlük hakları iyileştirilmeli

Özel güvenlik sektöründe kamuda çalışanla, özel işletmelerde çalışmakta olan özel güvenlik görevlilerinin aldıkları maaşlar arasında farklılıklar bulunduğuna da dikkat çeken ŞAHAN, “Kamuda çalışan özel güvenlik görevlileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Belirli zamanlarda kamu otoriteleriyle bir araya gelerek bu sorunları dile getirmekteyiz. Kamunun da bu konudaki yaklaşımları oldukça olumlu. Özel güvenlik görevlilerinin yerine getirdikleri görevi bir meslek olarak benimseyebilmeleri için bir dönüm noktasına gelmiş bulunmaktayız. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi ne yazık ki deneyimli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Ücretlerin artırılması, özlük ve yan hakların iyileştirilmesi çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi.

Yüksek turnover oranının önüne geçilmeli

Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde maaş almaları ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyor. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede motive olacak özel güvenlik görevlilerinin sektörde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine engel oluyor. Sektörümüzdeki istihdam açığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor.” şeklinde sözlerine devam etti.

Turgay ŞAHAN: “İlan edilen asgari ücret oranına bağlı kalınmadan acil olarak sektörel farklılık algısının oluşması gerekmekte. Böylece özel güvenlik hizmeti talep edenlerin mevcut ücret politikasıyla bu hizmeti arzu edilen seviyede alınamayacağının kabul görmesi sağlanmalı. Özlük ve yan haklarda yapılacak iyileştirmelerle, hizmet veren şirketlerin ve derneğimizin daha önce bu konuda açıklamış olduğu ve kamuda çalışan özel güvenlik görevlilerine tanınan ayrıcalıkta olduğu gibi ücretlerinin asgari ücretin yüzde 25-50 seviyesi aralığına denk gelecek bir artış ile kabul görmesi gerekiyor. Bu düzenlemeler; kök ücretler üzerine konulacak bir farkla elde edilebileceği gibi, bir kısmında yan haklar üzerinden sağlanacak farklar şeklinde de olabilir.” açıklamasını yaptı.

GÜSOD: Sektörümüzde asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücret benimsenmeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından tebliğ edilerek yürürlüğe girdi.

NET 28.075 TL, BRÜT 33.030 TL

İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret, 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 tarihleri arasında 1.101 TL olarak tespit edildi. Bu rakamla birlikte aylık brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL oldu

2026 yılı Ocak-Aralık döneminde asgari ücret desteği aylık 1.270 TL olarak sürdürülecek; desteğin kapsamı, usul ve esasları yeniden belirlenecek.

Karar, 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

2026 Asgari Ücretine İlişkin Karar Resmi Gazete’de yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk ücretleri, uyuşmazlık türüne ve taraf sayısına göre belirlendi. Anlaşma sağlanması halinde asgari ücretlerde; uyuşmazlık bedeline bakılmaksızın genel anlaşma ücreti 9 bin TL (en az), ticari uyuşmazlıklar ve ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davalarında 13 bin TL’den az olamayacak. Seri uyuşmazlıklarda (bir ayda en az 10 başvuru) anlaşma halinde ticari davalarda her uyuşmazlık için 7 bin 500 TL, diğerlerinde ise 6 bin TL olarak belirlendi.

Ayrıca anlaşma sağlanamazsa veya kısmi anlaşmada saatlik ücretler aile hukuku ve tüketici uyuşmazlıklarında (2 taraf) taraf başına 1.000 TL/saat, 3-5 taraf için 2.200 TL/saat (toplam), ticari uyuşmazlıklarda 2 taraf: 1.500 TL/saat, 3-5 taraf: 3.200 TL/saat vb oldu.

2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’nin detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz

2026 YILI BİLİRKİŞİLİK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

Adli ve idari yargıdaki bilirkişilik faaliyetlerinde asgari ücretler mahkeme türüne göre şöyle belirlendi.

2026 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ

Bu arada yine bugünkü Resmi Gazete’de Adalet Bakanlığ’nca yayımlanan Tanıklık Ücret Tarifesi de netleşti.

1 Ocak 2026 tarihi itibariyle tanığa, tanıklık nedeniyle kaybettiği zamanla orantılı olarak günlük 130 ile 200 TL’ye kadar ücret ödenmesi kararlaştırıldı. Tanığa ödemesi gereken tazminat ve giderlerde hiçbir vergi, resim ve harç alınmaksızın ödeneceği hüküm altına alındı.

Adalet Bakanlığı 2026 Ücret Tarifelerini Duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hatırlanacağı gibi süreç kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ilk toplantı öncesinde TÜRK-İŞ ve TİSK temsilcileriyle bir araya gelirken, ikinci toplantı öncesinde TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’i ziyaret etmişti. Bakan Işıkhan, işçi tarafının görüş ve taleplerini alarak komisyona iletti. İkinci toplantıda ise ekonomik göstergeler masaya yatırıldı; ilgili kurum ve bakanlıklar ekonomik verilere ilişkin raporlarını paylaştı.

Görüşmelerin 31 Aralık’a kadar tamamlanması gerekiyor.

Belirlenecek yeni asgari ücret yalnızca çalışanları değil, evde bakım maaşı, staj ücreti ve genel sağlık sigortası primi gibi birçok ödeme kalemini de etkileyecek.

Yeni asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.

Asgari Ücret Komisyonu Üçüncü Kez Toplanıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Roket Yarışmasına katılan gençlerin heyecan dolu hikayelerinin ele alındığı belgeselde ayrıca Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün, T3 Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Selçuk Bayraktar ve Roketsan Genel Müdürü Murat İkinci’nin röportajları da yer alıyor. 

Türkiye’de roketçilik alanında yapılan yatırımların önemini göstermeyi ve bu organizasyonun dünyadaki eşsiz konumunu topluma tanıtmayı amaçlayan belgesel aynı zamanda yarışmaya katılan takımların başarı hikayeleriyle de bu mücadelede yer almak isteyen gençlere de ilham vermeyi hedefliyor. 

Toplam üç bölümden oluşan belgeselin ilk bölümü, 17 Eylül saat 19.30’da, ikinci bölümü 18 Eylül’de, üçüncü bölümü ise 19 Eylül’de aynı saatte TRT Belgesel ekranlarında izleyiciyle buluşmaya hazırlanıyor.

TEKNOFEST Roket Yarışması

TEKNOFEST Roket Yarışması; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3) ve Roketsan iş birliğiyle 2018 yılından bu yana her yıl Aksaray’da düzenleniyor. 

Öğrencilerin roket teknolojileri alanlarına ilgilerini artırmak ve bu alandaki kabiliyetlerini geliştirmek üzere düzenlenen Roket Yarışması; lise, ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin takım olarak katılımına açık olarak düzenleniyor. Yarışmada Lise kategorisinden asgari 4.000 feet, Orta İrtifa kategorisinde asgari 8.000 feet, Zorlu Görev kategorisinde asgari 7.500 feet ve Yüksek İrtifa kategorisinde de asgari 18.000 feet’e ulaşan roket tasarımları isteniyor. Yarışmada temel olarak, takımların tasarlayıp ürettikleri roketlerin hedef irtifaya erişmesi, roket içerisinde taşınan asgari 4 kilogramlık faydalı yükün roketten çeşitli yöntemlerle ayrılması; hem roket bileşenleri hem de faydalı yükün paraşütle yere sağlam indirilerek kurtarılması hedefleniyor.

Roket Yarışması’nda başarılı olan takımlar ödül almaya hak kazanırken ayrıca her yıl Amerika Birleşik Devletleri’nde düzenlenen ve dünyanın en büyük uluslararası roket yarışması olan International Rocket Engineering Competition (IREC) etkinliğine katılmak üzere sponsorluk desteği elde ediyor. 

Öte yandan Roket Yarışması’nda başarılı olan birçok genç yetenek başta Roketsan olmak üzere sektördeki çeşitli firmalarda istihdam edilerek roket mühendisliği alanında ülkemize kazandırılıyor. 

Hayallerini gökyüzüne ateşleyen gençlerin hikayesi belgesele taşındı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Temmuz 2025’te Asgari Ücrete Zam Beklenmiyor

2025 yılı Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılması gündemde değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda yaptığı açıklamada, “Asgari ücrete Temmuz’da ara zam gündemimizde yok” ifadelerini kullandı. Bakan Işıkhan, enflasyon ve sözleşme kaynaklı farkların Temmuz ayında emekli maaşlarına yansıyacağını, ancak bunun dışında bir zam yapılmayacağını ifade etti. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek de asgari ücretin reel olarak arttığını ve Türkiye’nin gelişmekte olan ülkeler arasında en yüksek asgari ücrete sahip olduğunu vurguladı. Şimşek, “Asgari ücret bu yıl reel olarak artmış olacak” diyerek, mevcut seviyenin ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak belirlendiğini söyledi. Ancak, Bakan Işıkhan, “İhtiyaç olursa güncelleme yapabiliriz” diyerek, ekonomik koşulların değişmesi durumunda ara zam yapılabileceğinin sinyalini verdi . Sonuç olarak, Temmuz 2025’te asgari ücrete ara zam yapılması beklenmiyor. Ancak, ekonomik koşulların değişmesi durumunda hükümetin bu konuda yeni bir değerlendirme yapması mümkün.

Bakan Işıkhan Daha Önce Ne Demişti?

Bakan Işıkhan, asgari ücretle ilgili ilk açıklamasında, Temmuz zammı ihtimalini tamamen göz ardı etmemişti: “Vatandaşlarımızın satın alma gücünü hükümet olarak korumak zorundayız. Enflasyonda düşüşün başladığını göreceğiz. Makro ekonomik veriler de bunu gösteriyor. Ancak olur da bir aksilik olursa Temmuz ayında da tekrar asgari ücret artışı gündeme gelebilir. Ancak ticaretimizi, ihracatımızı arttırmak amacıyla asgari ücreti bir yıl süreyle belirledik. İhracatçıdan bu yüzden alkış aldık. İşveren de sürekliliği açısından geleceğini görmek zorundadır”  2024 yılı itibarıyla Türkiye’de asgari ücretle çalışan kişi sayısı yaklaşık 7 milyon olarak tahmin edilmektedir. Bu sayı, toplam ücretli çalışanların %43,6’sına denk gelmektedir. Ayrıca, asgari ücretin %50 fazlası ve altında ücretle çalışanların sayısı ise 14,4 milyon kişiye ulaşmaktadır, bu da toplam ücretli çalışanların %83’ünü oluşturuyor.

Asgari Ücretle Çalışan Sayısı

Asgari ücretle çalışanların sayısı, son yıllarda artış göstermiştir. Örneğin, 2015 yılında asgari ücretle çalışanların oranı %38,6 iken, 2024 yılında bu oran %50’yi aşmıştır . Bu artış, özellikle enflasyon ve yaşam maliyetlerindeki yükselişle paralel bir şekilde gerçekleşti.  Bu veriler, Türkiye’de asgari ücretle çalışanların sayısının önemli bir kısmı oluşturduğunu ve ücretli çalışanlar arasında büyük bir gelir eşitsizliğinin mevcut olduğunu gösteriyor. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Asgari Ücrete Zam Gelecek mi ? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşverene maliyeti 1.000 doları bulan asgari ücret istihdama merhem olmaz

Bu asgari ücret ve döviz kuruyla ihracat hedefleri tutturulamaz

Türkiye’nin 6 Eylül 2023 tarihinde 3 yıllık Orta Vadeli Program açıkladığını hatırlatan Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, 2024 yılı için açıklanan asgari ücretin OVP’deki hedefler gözetilmeden tespit edildiğini belirterek, “Orta Vadeli Program rafa mı kalktı” sorusunu yöneltti. 

OVP’de hedeflenen enflasyona göre asgari ücret belirlenmesinin esas alındığını dile getiren Eskinazi, “2024 yılı için yüzde 35 enflasyon hedeflenirken, artış yüzde 49 oldu. Döviz kurlarının hali de ortada. Asgari ücretin işverene maliyeti servis ve yemek dahil edildiğinde 1.000 doları buluyor. Bu asgari ücret ve döviz kuruyla ihracat hedefleri tutturulamaz” uyarısında bulundu. 

Türkiye’nin 2024 yılı için belirlediği 267 milyar dolarlık ihracat hedefini tutturabilme olasılığının dünya ekonomisindeki resesyon ve Türk ihracatçısının kaybolan rekabetçiliği nedeniyle çok düşük olduğuna dikkati çeken Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, dolar kurunun 29,40 TL seviyesinde baskılandığı ortamda 17 bin 2 TL’lik asgari ücretin Türk ihracatçısının rekabetçiliğine bir darbe daha vuracağını savundu.

2024 yılı asgari ücreti belirlenmeden önce “Belirlenecek asgari ücret Türkiye’de üretimin devam edeceği bir düzlemi göz ardı etmemelidir” çağrısında bulunduğunu hatırlatan Eskinazi, “Çağrılarımızın karşılık bulmadığını görmenin büyük üzüntüsü içerisindeyiz. Asgari ücretin işverene maliyeti bin doları buluyor. Bu şartlarda ihracat hedefleri tutturulamazken, istihdam rakamlarında da kayıplar yaşanabilir” uyarısında bulundu. 

Türkiye’nin ihracatını sürükleyen hazırgiyim, tekstil, maden, tarım sektörleri başta olmak üzere emek-yoğun sektörlerin döviz kurlarının mevcut durumunda bu artışı absorbe edemeyeceğini savunan Eskinazi sözlerini şöyle sürdürdü; “Türkiye 28 Mayıs seçimleri sonrasında yurtdışından beklediği yatırımları henüz bulabilmiş değil. İhracatçılarımızın getirecekleri döviz hayati derecede önemli. 1 Ocak 2021 tarihinden bu yana asgari ücretteki artış yüzde 496’ya ulaştı. 1 Ocak 2021 tarihinde 13,8 TL olan dolar kurunun bu şartlarda 68,5 TL olması gerekir. Bugün 68,5 TL dolar kuru Türkiye gerçekleriyle ne kadar örtüşüyorsa, 17 bin 2 TL asgari ücrette o kadar örtüşüyor. Türkiye’nin bu darboğazdan bir an önce çıkabilmesi için enflasyonu ivedilikle düşürmesi gerekiyor.”

Asgari ücret desteğinin verilmeye başlandığı 2016 yılında bin 300 TL tutarındaki asgari ücret içinde 100 TL olan desteğin, asgari ücret içindeki oranının da kan kaybettiğine dikkati çeken Eskinazi, “Asgari ücret desteği aynı oranı korusaydı bugün 700 TL yerine, 1.300 TL olması gerekiyordu” diyerek sözlerini noktaladı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Asgari ücretteki yüzde 49’luk artışı yorumlayan Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi; Orta Vadeli Programdan vaz mı geçtik? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Birleşmiş Milletler (BM) İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi 28’inci Taraflar Konferansı kapsamında Expo City Dubai’de düzenlenen Dünya İklim Eylemi Zirvesi’ne katıldıktan sonra Türkiye’ye dönüşünde uçakta gazetecilere değerlendirmelerde bulunurken, gelinen noktada İsrailli yöneticilerin, atalarının katillerine dönüştüğünü ifade etti.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Türkiye’nin 2053 yılı itibarıyla net sıfır emisyon hedefine ulaşmasını öngördüklerini belirterek, toplam kurulu güç içerisinde yenilenebilir enerji kaynaklarının payını yüzde 55’e çıkardıklarını, bu oranla Türkiye’nin Avrupa’da 5’inci, dünyada 12’nci sırada yer aldığını söyledi.

Buradaki hitabında, ülkelerin iklim finansmanı kaynaklarına ve teknoloji transferi imkânlarına daha adil şekilde erişmeleri gerektiğine dikkat çektiğini anımsatan Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Ülkemizin, dünyamıza, doğamıza olan sorumluluğundan kaynaklanan bilinçle, küresel iklim eylemine katkı sunmaya devam edeceğinin altını çizdik. Ayrıca uluslararası topluma iklim değişikliğiyle mücadelede gereken dayanışmanın sergilenmesi çağrısında bulundum. Hükümetlerarası İklim Değişikliği Paneli’nin 60’ıncı oturumunu inşallah ocak ayında İstanbul’da yapacağız.” dedi.

İYİ Parti Genel Başkanı Meral Akşener’in yerel seçimlere 81 ilde tek başlarına seçime gireceklerini açıklamasına rağmen, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in Akşener’i ziyaret ederek, iş birliği çağrısı yaptığı hatırlatılarak, “İYİ Parti Genel Başkanı ile CHP Genel Başkanı arasındaki görüşmeden sonra süreç biraz değişti. İttifaka açık kapı bırakıldı. Genel İdare Kurulu’nda alınacak karar doğrultusunda karar açıklayacaklarını söylediler. Bu süreç sizin aday belirleme takviminizi etkiliyor mu? Bu süreci nasıl yorumlarsınız?” sorusu üzerine Cumhurbaşkanı Erdoğan, kendilerinin politikalarını muhalefete göre değil, tamamıyla Cumhur İttifakı’nın çerçevesiyle belirlediklerini bildirdi.

İSTANBUL ADAYI

“İstanbul’u yeniden kazanacak aday konusunda kafanızda herhangi bir profil şekillendi mi? Kabinenizden herhangi bir feragat söz konusu olur mu?” sorusunu Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Ne olur ne olmaz, şimdi konuşulmaz. İstanbul’da da, Ankara’da da parti teşkilatımın içerisinde görevli olan arkadaşlarım çalışmalarını yürütüyorlar. Çalışmaları belli bir noktaya getirdikten, müracaat süreleri bittikten sonra biz de açıklamamızı yaparız. Şu an itibariyle bu tür açıklamayı yapmamız asla doğru olmaz. Bırakalım çalışmalar devam etsin. Belli bir noktaya gelsin. Açıkladığımız zaman da mesele bitmiştir. Hepiniz zaten bunları gayet güzel bir şekilde öğreneceksiniz. Ama bizleri mahcup edecek isimleri Allah’ın izniyle biz milletimizin önüne koymayız. Bizim belediyecilik anlayışımız dillerde destandır.” diye yanıtladı.

ASGARİ ÜCRET KONUSU

Yeni asgari ücretin belirlenmesi çalışmalarına ilişkin bir soruyu da yanıtlayan Cumhurbaşkanı Erdoğan, asgari ücretle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın çalışmalarını yaptığını ve bu çalışmalarını olgunlaştırdıktan sonra nihai tabloyu önlerine koyacağını söyledi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, şunları kaydetti: “Çünkü burada işçi, işveren temsilcileri ile görüşmelerini bitirdikten sonra bize neticeyi getirecek. Biz de kendisini dinleyeceğiz. Ondan sonra en uygun asgari ücret neyse bunun kararını vereceğiz. Bütün mesele tarafları mağdur etmeden bir neticeye varabilmek. Asgari ücret artışı zaten biliyorsunuz yıl içinde bir kezdir. Bir kez verilecek zamla bu iş biter. Bunun da sorumlusu birinci derecede Çalışma Bakanımız Vedat Işıkhan’dır. Biz vatandaşımızı bugüne kadar enflasyona ezdirmedik ve ezdirmeyiz. Ekonomi yönetimimiz bir yandan da enflasyonu dizginleyici adımlar attı, bunlar da sürüyor. İşaretler olumlu, yakında enflasyonun kalıcı bir şekilde dizginleneceğini göreceğiz. Enflasyon sorununu da tarihe karıştıracağız.”

Asgari ücrete tek zam mesajı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ticaret Bakanlığı’nın onayıyla, Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK), Türkiye İhracatçılar Meclisi ve TİM bünyesindeki sektör kurullarının omuz verdiği burs programının temelleri, Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (EHKİB) tarafından 2018 yılında “Tekstilde Gelecek Var” mottosuyla, “Modanın Mühendisleri” ismini verdiği projeyle atıldı.

EHKİB’in tekstil mühendisliği algısını yükseltmek amacıyla başlattığı proje, 2019 yılında Türk moda endüstrisinin tüm bileşenlerinin güçlerini birleştirmesiyle “Tercihim Tekstil Mühendisliği” isimli burs projesine dönüştü.

Projenin başladığı 2019 yılından bu yana başarılı üniversite öğrencilerinin burs programındaki mühendislikleri tercih tekstil mühendisliğini tercih etmesinde asgari ücret tutarında burs ve iş garantisinin etkili olduğu bilgisini veren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, geri ödemesiz olan burstan ilk 20 bine giren öğrencilerin asgari ücret tutarında yararlanacağını, ilk 20 bin – 50 arasında yer alan öğrencilerin  yüzde 70, ilk 50 bin – 80 bin aralığındaki öğrencilerin ise yüzde 50 oranında bursa hak kazanacaklarını dile getirdi.

Her yıl 3,5 milyon civarında gencin üniversite sınavına girdiğini ancak emek yoğun sektörlerin nitelikli mühendis bulma konusunda sorunlar yaşadığını dile getiren Eskinazi, “Projenin hayata geçtiği 2019 yılından bu yana tekstil mühendisliği daha çok tercih edilir hale geldi. Yıllık 32 milyar dolar ihracat yapıyoruz. İstihdamda lider sektörüz, Türkiye’nin en büyük üçüncü ihracatçı sektörüyüz. Yaklaşık 20 milyar doların üzerinde dış ticaret fazlası veriyoruz. AB’nin en büyük ikinci tekstil ve hammaddeleri tedarikçisi, en büyük üçüncü hazır giyim tedarikçisiyiz. Dünyada elyaf üretiminden hazır giyim üretimine kadar tekstil ve hazır giyim sektörlerinin tüm üretim aşamalarını gerçekleştirebilen birkaç ülkeden bir tanesiyiz. Sektörümüz, üretim ve istihdamdaki ağırlığıyla, sürekli büyüyen ve pozitif yönde ayrışan, gençlerimizin kendi kabiliyetine göre, isteklerine göre yön seçebilmelerinin mümkün olduğu, çok çeşitli çalışma sahalarına sahip dinamik sektörlerden biri. Örme, dokuma, boyama, iplik, konfeksiyon alanları yanında, ARGE, imalat, satış, pazarlama, tekstil makinalarının hepsi tekstil mühendisliğinin alanına giriyor. Gençlerimizi Tekstil Mühendisliği’ni tercih etmeye davet ediyoruz” şeklinde konuştu.

Sertbaş; “279 genç burslu okuyor”

Türkiye’de istihdamda lider sektör konumunda olduklarına temas eden Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Sertbaş, perakende sektörü dahil 2 milyonu aşkın insana iş olanağı sunduklarını, bu büyük istihdamda en kritik kitlenin tekstil mühendisleri olduğunu, geçtiğimiz dört yıllık süreçte 279 öğrencinin burslu olarak tekstil mühendisliği eğitimi alma hakkı kazandığını kaydetti.

Katma değerli ihracatla öne çıkan bir sektör olduklarının altını çizen Sertbaş, “Türkiye’nin kilogram ortalama ihraç fiyatı 1,5 dolar seviyesindeyken hazırgiyim sektörü olarak Türkiye genelinde 15,7 dolara, Ege Bölgesi’nde 21,5 dolara ulaşıyoruz. Bu rakamları 40 dolar seviyelerine çıkarmak için işini seven, başarılı ve ileri yönelik hedefi olan genç tekstil mühendislerin sektördeki varlıkları çok kritik” tespitinde bulundu.

ilk 20 binde yer alan öğrencilerin ilk beş tercihlerinden birisinin tekstil mühendisliği olursa asgari ücret tutarında bursa hak kazanıyorlar. 20 bin ile 50 bin arasında sıralamada yer bulan öğrenciler tekstil mühendisliğini tercih ettikleri takdirde asgari ücretin yüzde 70’i oranında burs sahibi olurken, 50 bin ile 80 bin arasında yer alan öğrenciler tercihim tekstil mühendisliği derse asgari ücretin yüzde 50’si tutarında bursu 5 yıl boyunca hak ediyorlar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tercihini tekstil mühendisliği yap 5 yıl asgari ücret tutarında burs sahibi ol yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.