AgeSA Hayat ve Emeklilik Pazarlama ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Roşan Dilek’in açılış konuşmasıyla başlayan etkinliğin ilk bölümünde, yüz yüze gerçekleşen ve canlı yayınla ülke genelindeki tüm AgeSA çalışanları tarafından da izlenen ‘Müşterilerimizi Dinliyoruz” paneli yer aldı.  Direkt Satış ve Acenteler Genel Müdür Yardımcısı Özgür Erdoğan’ın moderatörlünü üstlendiği, AgeSA müşterilerinin ihtiyaçlarını ve beklentilerini derinlemesine anlamak, geri bildirimlerle müşteri odaklı hizmet anlayışını daha ileri taşımak amacıyla düzenlenen bu panelde, AgeSA müşterileri konuk edilerek yaşadıkları deneyim ilk ağızdan dinlendi. Etkinliğin ikinci bölümünde AgeSA Yatırımlar Baş Sorumlusu Tuğrul Gemici ve Ak Portföy Genel Müdür Yardımcısı Emrah Ayrancı, yatırım dünyasındaki güncel duruma, fon piyasalarına ve AgeSA’nın BES fonlarına ilişkin kapsamlı bilgiler paylaştı. Program, Dr. Hakan Özerol’un Türkiye ve dünya ekonomisine dair güncel analizleri ve değerlendirmeleriyle son buldu.

“Başarının temelini müşterimizi anlamakta, ihtiyaçlarını doğru okumakta ve her zaman empatiyle yaklaşmakta görüyoruz.” 

Müşteri buluşmalarının AgeSA’nın kurum kültürünün temel bir parçası olduğunu ve her geçen yıl daha verimli ve faydalı bir şekilde geçtiğini belirten AgeSA Hayat ve Emeklilik Pazarlama ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Roşan Dilek, “Müşteri Buluşmaları, bizim için bir etkinliğin ötesinde; müşterilerimizi dinlediğimiz, birlikte düşündüğümüz ve geleceğe dair yolumuzu birlikte şekillendirdiğimiz özel bir paylaşım alanı. Başarının temelini müşterimizi anlamakta, ihtiyaçlarını doğru okumakta ve her zaman empatiyle yaklaşmakta görüyoruz. Bu anlamda her zaman beklentilerin ötesine geçen çözümler sunmayı hedefliyoruz. Biliyoruz ki güçlü bağlar birlikte oluşturduğumuz güvenle, samimiyetle ve sürdürülebilir ilişkilerle kurulur. Bu nedenle gelen her geri bildirimi; gelişimimize yön veren, bizi daha iyisini yapmak için motive eden bir değer olarak görüyoruz.  Amacımız; her an ’İyi ki AgeSA var’ dedirtecek bir deneyim sunmak” dedi. 

“Her temasta hızlı, zahmetsiz ve pürüzsüz bir yolculuk sunmak için çalışıyoruz.”

Her bireyin kendine özgü ihtiyaçları olduğunu bilerek, derin veri analizleriyle bu ihtiyaçları önceden görmeye ve en uygun çözümleri tasarlamaya odaklandıklarını vurgulayan Roşan Dilek, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Bizim için önemli olan, deneyimin her aşamasını kusursuz hale getirmek. Bunun için altyapımızı sürekli geliştiriyor, bize temas edilen her noktada hızlı, zahmetsiz ve pürüzsüz bir yolculuk sunmak için çalışıyoruz. Kısa vadeli kazanımların ötesine geçerek, uzun vadede güvene dayalı ve değer üreten bir yol arkadaşlığı kurmayı hedefliyoruz. Teknolojiyi sadece bir araç olarak değil, stratejik bir ortak ve yeniliklerin önünü açan güçlü bir unsur olarak görüyoruz. Bu anlayışla, birikim yolculuğunu sadeleştirmek ve herkes için daha kolay hale getirmek amacıyla ‘Otomatik Tavsiye Uygula’ hizmetini hayata geçirdik. Yatırım dünyasında farklı temalara odaklanan sekiz yeni fonla katılımcılarımıza daha geniş seçenekler sunduk. Yapay zekâ ile kişiye özel yatırım önerileri geliştirirken, AgeSA Mobil uygulamamız üzerinden BES satışını da mümkün hale getirdik. Yeni ürün alan müşterilerimizin yanında olmayı önemsiyor, Hoş Geldin aramalarıyla sistemin sunduğu avantajları paylaşıyor, fon seçimi ve devlet katkısı gibi konularda rehberlik ediyoruz. Tüm bu sürecin ardında müşterilerimizden gelen değerli içgörüler, paydaşlarımızın desteği ve çalışanlarımızın tutkusu var. AgeSA olarak bundan sonra da empatiyle yaklaşarak her bir müşterimize özel deneyimler tasarlamaya, onların yaşamına değer katan çözümler üretmeye devam edeceğiz.”

AgeSA, Müşterileriyle Kurduğu Güçlü Bağı 11. Müşteri Buluşmaları’nda Pekiştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gençler, İnovatif ve Disiplinler Arası Bir Programla Geleceğe Hazırlandı 

4 hafta süren programda öğrenciler, Dijital Projeler, Yapay Zeka, Analitik CRM, Sigorta Dönüşüm Teknolojileri ve Robotik Teknolojiler gibi farklı ekiplerde görev alarak, iş süreçlerini gözlemleme ve çeşitli teknoloji uygulamalarını deneyimleme fırsatı buldular. Program boyunca sigortacılık sektörü, çevik çalışma ve inovasyon metodolojileri üzerine eğitimlerle desteklenen öğrenciler, Design Thinking atölyeleri ve profesyonel gelişim oturumlarıyla hem teknik hem de kişisel becerilerini geliştirdiler. Öğrenciler staj faaliyetlerinden arta kalan zamanlarında ise İstanbul’un tarihi ve turistik yerlerini ziyaret etti.  Bunun yanında, “Karanlıkta Diyalog” etkinliğiyle farklı bakış açılarını deneyimleyip empati yeteneklerini güçlendirirken, takım içi iletişim ve iş birliği becerilerini de pekiştirdiler. 

AgeSA, Genç Yetenekleri Geleceğin İş Dünyasına Hazırlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AgeSA Pazarlama ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Roşan Dilek, kampanyaya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Dünya ve ülke olarak birden fazla krizin, doğal afetlerin yaşandığı bir dönemden geçiyoruz. Bu riskler karşısında daha güvenle durabilmek için finansal güvence ve birikime sahip olmak kritik önem taşıyor. AgeSA olarak; ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve kampanyalarımızla herkesin, “keşke” birikimim olsaydı yerine “iyi ki” bu günler için tasarruf etmişim diyebilmesi için çalışıyoruz. Dünya Tasarruf Günü kapsamında başlattığımız kampanyamız da geleceğe bilinçli adımlar atmanın önemini hatırlatıyor. Düzenli tasarruf, yaşamın her döneminde bireyleri güçlendirir. Bu nedenle gelirlerin yaklaşık %10’unu biriktirmek önemli. Bu, uzun vadede yaşam standartlarını korumak ve olası risklere karşı hazırlıklı olmak açısından önemli bir adım. Aynı şekilde, BES’in 18 yaş altına açılmasıyla genç nesillerin tasarruf alışkanlığı kazanmalarını destekliyoruz. Devlet katkısı ve bileşik getiri avantajları, çocukların ve gençlerin geleceğe güvenle hazırlanmalarına olanak tanıyor. 22 yıl boyunca BES, gösterdiği hızlı büyüme ve ulaştığı fon performansıyla hem güvenilir hem de verimli bir tasarruf ve yatırım aracı olduğunu kanıtladı. Biz de BES’in 22. yılında tasarruf alışkanlığını teşvik etmek için başlattığımız kampanyamızla “iPhone bizden, sen tasarrufa başla, geleceğe yatırım yap” diyor ve Tasarruf Günü’nü kutluyoruz. Küçük bir adımla başlayan her bir birikimin büyük farklar yaratabileceğine inanıyor ve herkesi, bugün atacakları bilinçli adımlarla yarınlarını şekillendirmeye davet ediyoruz.”

AgeSA ile Geleceğe Yatırım Yapanlara iPhone 17 Kazanma Fırsatı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AgeSA Pazarlama ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Roşan Dilek, kampanyaya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Dünya ve ülke olarak birden fazla krizin, doğal afetlerin yaşandığı bir dönemden geçiyoruz. Bu riskler karşısında daha güvenle durabilmek için finansal güvence ve birikime sahip olmak kritik önem taşıyor. AgeSA olarak; ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve kampanyalarımızla herkesin, “keşke” birikimim olsaydı yerine “iyi ki” bu günler için tasarruf etmişim diyebilmesi için çalışıyoruz. Dünya Tasarruf Günü kapsamında başlattığımız kampanyamız da geleceğe bilinçli adımlar atmanın önemini hatırlatıyor. Düzenli tasarruf, yaşamın her döneminde bireyleri güçlendirir. Bu nedenle gelirlerin yaklaşık %10’unu biriktirmek önemli. Bu, uzun vadede yaşam standartlarını korumak ve olası risklere karşı hazırlıklı olmak açısından önemli bir adım. Aynı şekilde, BES’in 18 yaş altına açılmasıyla genç nesillerin tasarruf alışkanlığı kazanmalarını destekliyoruz. Devlet katkısı ve bileşik getiri avantajları, çocukların ve gençlerin geleceğe güvenle hazırlanmalarına olanak tanıyor. 22 yıl boyunca BES, gösterdiği hızlı büyüme ve ulaştığı fon performansıyla hem güvenilir hem de verimli bir tasarruf ve yatırım aracı olduğunu kanıtladı. Biz de BES’in 22. yılında tasarruf alışkanlığını teşvik etmek için başlattığımız kampanyamızla “iPhone bizden, sen tasarrufa başla, geleceğe yatırım yap” diyor ve Tasarruf Günü’nü kutluyoruz. Küçük bir adımla başlayan her bir birikimin büyük farklar yaratabileceğine inanıyor ve herkesi, bugün atacakları bilinçli adımlarla yarınlarını şekillendirmeye davet ediyoruz.”

Kampanya hakkında detaylı bilgiye AgeSA’dan BES’in 22. Yılına Özel 22 Adet iPhone 17 Hediye! adresinden ulaşabilirsiniz.

AgeSA ile Geleceğe Yatırım Yapanlara iPhone 17 Kazanma Fırsatı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AgeSA’dan Sektörde İlk: Yapay Zekâ Tabanlı Öneri Motoru

AI-based Recommender Engine” projesi, sektörün ilk yapay zekâ destekli öneri motoru, müşterilerin finansal geçmişlerini ve davranışlarını analiz ederek AgeSA Mobil uygulaması üzerinden direkt olarak kişiye özel öneriler sunuyor. Ayrıca daha az etkileşimli müşterilere erişip değer artışı sağlamayı ve sürdürülebilir büyümeye hizmet etmeyi de hedefleyen proje, ilk ayında %10 toplam geri dönüş oranı yakalayarak geleneksel kampanyalara göre 3 kat daha yüksek etki sağladı. Sistem, önümüzdeki dönemde SMS, push bildirim ve çağrı merkezi gibi farklı kanallara da entegre edilecek.

OptiSale ile Satışın Geleceğini Yeniden Tanımlanıyor 

AgeSA’nın ödül kazanan projelerinden “OptiSale”, satış hedeflerinin belirlenmesini yapay zekâ ve makine öğrenimi desteğiyle optimize ederek operasyonel süreçleri daha verimli hale getirdi. 64 yönetici ve yaklaşık 700 Birikim Güvence Danışmanı için %80 doğrulukla hedefleme yapan sistem, Direkt Satış kanalında ödeme potansiyeline ciddi katkı sağladı. OptiSale sayesinde uzun ve karmaşık hedef belirleme süreçleri sadeleşti, hız ve tutarlılık kazanıldı.

AgeSA, Smart-i Awards’ten 3 Altınla Döndü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sektörde İlk ve Tek: Gayrimenkul ve Enerji Fonları 

Yeni fonlar hakkında değerlendirmede bulunan AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca; “AgeSA olarak, aralarında sektörde ilk olan Gayrimenkul ve Enerji Fonlarımızın da yer aldığı 8 yeni fonu Bireysel Emeklilik katılımcılarıyla buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz. “Taşınmaz ve İnşaat Sektörü Değişken Fonu” sektörde ilk kez, Amerikan ve Global Depo Sertifikaları aracılığıyla uluslararası piyasalardaki gayrimenkul şirketlerine yatırım yapma imkanını sağlıyor. “Enerji Sektörü Değişken Fonu” ise yenilenebilir enerjiden fosil yakıtlara, enerji teknolojilerinden altyapı hizmetlerine kadar sektörün tüm alt kategorilerindeki potansiyeli değerlendiriyor. Yatırımcılara ilk kez hem BIST hem de ABD borsalarındaki enerji devlerine erişim olanağı sağlıyor. 10 yıldır sürdürdüğümüz, özel şirketler arasında fon büyüklüğündeki lider konumumuzu pekiştirmemizde, fon yönetimi alanında gerçekleştirdiğimiz atılımların ve güçlü fon performansımızın rolü büyük.  Emeklilik fonlarının çeşitlendirilmesi ve getiri performanslarının güçlenmesi, sistemin büyümesini destekleyen en kritik faktörler arasında yer alıyor. Nitekim, son 5 yıllık dönemde bireysel emeklilik fonlarımız ortalama %742 oranında getiri sağlarken, aynı dönemde enflasyon %590 olarak gerçekleşti. Fon yönetimindeki temel önceliğimiz, farklı risk profillerine uygun yatırım seçenekleri ve fon danışmanlığı desteği sunarak katılımcılarımızın birikimlerini en verimli şekilde değerlendirmelerini sağlamak. Önümüzdeki dönemde de onların beklenti ve ihtiyaçlarına uygun yenilikçi fonlar sunmaya, performanslarını güçlendirmeye ve sektördeki lider konumumuzu pekiştirmeye devam edeceğiz.”

Kıymetli Madenler Fonu

AgeSA’nın Kıymetli Madenler Emeklilik Yatırım Fonu (KML), yatırımcılara dünya kıymetli maden piyasalarındaki fiyat hareketlerinden yüksek oranda pay alma imkânı sunuyor. Fon, özellikle son dönemde yatırımcıların yoğun ilgi gösterdiği gümüş başta olmak üzere, kıymetli madenler çeşitlendirmesiyle dikkat çekiyor. 

Tarım ve Gıda Sektörü Değişken Fonu

Tarım ve Gıda Sektörü Değişken Emeklilik Yatırım Fonu (TVC), yatırımcıların tarım ve gıda sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerin büyüme potansiyelinden yararlanmalarını amaçlıyor. Fon, portföyünün en az %80’ini; sektör şirketlerinin yerli ve yabancı ortaklık payları, ADR ve GDR depo sertifikaları, borçlanma araçları ve kira sertifikaları ile tarım ve gıda emtialarını takip eden yatırım fonlarına yönlendiriyor. 

Teknoloji Şirketleri Hisse Senedi Fonu

Teknoloji Şirketleri Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu (TVH), sayesinde yatırımcılar, yazılım, finansal teknolojiler, e-ticaret ve iletişim teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren Türkiye’nin öncü şirketlerinin büyüme potansiyelinden doğrudan yararlanabiliyor. 

Sabancı Topluluğu Şirketleri Endeksi Fonu

AgeSA Sabancı Topluluğu Şirketleri Endeksi Emeklilik Yatırım Fonu (SBA), ile yatırımcılar, tek bir fon aracılığıyla Sabancı Topluluğu’nun finans, enerji, otomotiv, perakende ve sanayi gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerine kolayca yatırım yapabilme imkânı elde ediyor. 

Altın Fonu

Dünya altın piyasalarındaki fiyat gelişmelerine paralel olarak orta ve uzun vadede istikrarlı getiri sağlamayı hedefleyen fon, mevcut piyasa koşullarında altın fonlarına yatırım yapmak isteyenler için güvenli bir seçenek olarak öne çıkıyor.

Katılım Hisse Senedi Fonu

Katılım ilkelerine uygun şekilde yönetilen AgeSA Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu (EHK)’na ait portföyün en az %80’ini BIST Katılım Endeksleri’nde yer alan hisse senetleri oluşturuyor. 

AgeSA’dan 8 Yeni BES Fonu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sektörde İlk ve Tek: Gayrimenkul ve Enerji Fonları 

Yeni fonlar hakkında değerlendirmede bulunan AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca; “AgeSA olarak, aralarında sektörde ilk olan Gayrimenkul ve Enerji Fonlarımızın da yer aldığı 8 yeni fonu Bireysel Emeklilik katılımcılarıyla buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz. “Taşınmaz ve İnşaat Sektörü Değişken Fonu” sektörde ilk kez, Amerikan ve Global Depo Sertifikaları aracılığıyla uluslararası piyasalardaki gayrimenkul şirketlerine yatırım yapma imkanını sağlıyor. “Enerji Sektörü Değişken Fonu” ise yenilenebilir enerjiden fosil yakıtlara, enerji teknolojilerinden altyapı hizmetlerine kadar sektörün tüm alt kategorilerindeki potansiyeli değerlendiriyor. Yatırımcılara ilk kez hem BIST hem de ABD borsalarındaki enerji devlerine erişim olanağı sağlıyor. 10 yıldır sürdürdüğümüz, özel şirketler arasında fon büyüklüğündeki lider konumumuzu pekiştirmemizde, fon yönetimi alanında gerçekleştirdiğimiz atılımların ve güçlü fon performansımızın rolü büyük.  Emeklilik fonlarının çeşitlendirilmesi ve getiri performanslarının güçlenmesi, sistemin büyümesini destekleyen en kritik faktörler arasında yer alıyor. Nitekim, son 5 yıllık dönemde bireysel emeklilik fonlarımız ortalama %742 oranında getiri sağlarken, aynı dönemde enflasyon %590 olarak gerçekleşti. Fon yönetimindeki temel önceliğimiz, farklı risk profillerine uygun yatırım seçenekleri ve fon danışmanlığı desteği sunarak katılımcılarımızın birikimlerini en verimli şekilde değerlendirmelerini sağlamak. Önümüzdeki dönemde de onların beklenti ve ihtiyaçlarına uygun yenilikçi fonlar sunmaya, performanslarını güçlendirmeye ve sektördeki lider konumumuzu pekiştirmeye devam edeceğiz.”

Kıymetli Madenler Fonu

AgeSA’nın Kıymetli Madenler Emeklilik Yatırım Fonu (KML), yatırımcılara dünya kıymetli maden piyasalarındaki fiyat hareketlerinden yüksek oranda pay alma imkânı sunuyor. Fon, özellikle son dönemde yatırımcıların yoğun ilgi gösterdiği gümüş başta olmak üzere, kıymetli madenler çeşitlendirmesiyle dikkat çekiyor. 

Tarım ve Gıda Sektörü Değişken Fonu

Tarım ve Gıda Sektörü Değişken Emeklilik Yatırım Fonu (TVC), yatırımcıların tarım ve gıda sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerin büyüme potansiyelinden yararlanmalarını amaçlıyor. Fon, portföyünün en az %80’ini; sektör şirketlerinin yerli ve yabancı ortaklık payları, ADR ve GDR depo sertifikaları, borçlanma araçları ve kira sertifikaları ile tarım ve gıda emtialarını takip eden yatırım fonlarına yönlendiriyor. 

Teknoloji Şirketleri Hisse Senedi Fonu

Teknoloji Şirketleri Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu (TVH), sayesinde yatırımcılar, yazılım, finansal teknolojiler, e-ticaret ve iletişim teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren Türkiye’nin öncü şirketlerinin büyüme potansiyelinden doğrudan yararlanabiliyor. 

Sabancı Topluluğu Şirketleri Endeksi Fonu

AgeSA Sabancı Topluluğu Şirketleri Endeksi Emeklilik Yatırım Fonu (SBA), ile yatırımcılar, tek bir fon aracılığıyla Sabancı Topluluğu’nun finans, enerji, otomotiv, perakende ve sanayi gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerine kolayca yatırım yapabilme imkânı elde ediyor. 

Altın Fonu

Dünya altın piyasalarındaki fiyat gelişmelerine paralel olarak orta ve uzun vadede istikrarlı getiri sağlamayı hedefleyen fon, mevcut piyasa koşullarında altın fonlarına yatırım yapmak isteyenler için güvenli bir seçenek olarak öne çıkıyor.

Katılım Hisse Senedi Fonu

Katılım ilkelerine uygun şekilde yönetilen AgeSA Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu (EHK)’na ait portföyün en az %80’ini BIST Katılım Endeksleri’nde yer alan hisse senetleri oluşturuyor. 

AgeSA’dan 8 Yeni BES Fonu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlıklı Bir Gelecek için Uzman Desteği

“Çocuğuma BES Planı” kapsamında aileler, çocuk sağlığına dair merak ettikleri konularda telefon üzerinden doktor danışmanlık hizmetinden faydalanabiliyor. Böylece ebeveynler, çocuklarının sağlık durumları hakkında hızlıca fikir alabiliyor ve gerekli adımları bilinçli bir şekilde atabiliyor.

Duygusal ve Zihinsel Gelişimi Destekleyen Danışmanlık Hizmetleri 

Çocukların yaşadıkları duygusal ya da davranışsal zorluklarda uzman desteğine erişmek büyük önem taşıyor. Kampanya kapsamında anlaşmalı pedagog ve psikologlarla yapılan tanışma seansı ücretsiz olarak sunulurken, devam eden seanslarda %30’a varan indirim avantajı sağlanıyor. Sınav kaygısı, özgüven eksiklikleri, dikkat dağınıklığı ve kardeş kıskançlığı gibi konularda uzman desteği sunularak, çocukların duygusal ve zihinsel gelişimine katkı sağlanıyor.

Eğitimde Koçluk Hizmeti

Her çocuğun ihtiyaçları ve yetenekleri farklılık gösteriyor. Bu nedenle, kampanya kapsamında aileler, bütçelerine uygun en uygun özel okul alternatifleri hakkında bilgi alabilecekleri eğitim koçluğu hizmetinden faydalanabiliyor. Üniversiteye kadar tüm yaş gruplarını kapsayan bu destek, eğitim planlamasında önemli bir rehberlik sağlıyor.

Kariyer Planlaması 

Yedinci sınıftan itibaren gençlere yönelik sunulan kariyer koçluğu hizmeti, özellikle sınav dönemlerinde ve meslek seçiminde önemli bir fark yaratıyor. Kampanya kapsamında sunulan bu destek, gençlerin üniversiteye hazırlık sürecinde tercih danışmanlığından CV hazırlamaya, mülakat tekniklerinden sınav stratejilerine kadar geniş bir yelpazede rehberlik sağlıyor. Tanışma seansı ücretsiz olarak sunulurken, telefonla Türkiye genelinde erişilebilen hizmet, İstanbul’da yüz yüze de alınabiliyor.

Sosyal Gelişimi Destekleyen Fırsatlar 

“Çocuğuma BES Planı”, çocukların sadece akademik değil sosyal olarak da gelişimlerini önemsiyor. Kampanya kapsamında sanat ve spor atölyelerinden yaz-kış okullarına kadar birçok sosyal aktivite alanında %30’a varan indirimler sunuluyor. Ayrıca yurtdışı eğitim fırsatları, etüd merkezleri, dil kursları, kırtasiye ve yayınevi alışverişlerinde de anlaşmalı kurumlar aracılığıyla özel indirimler sağlanıyor.

AgeSA “Çocuğuma BES Planı” ile Ebeveynlerin Yanında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Elde edilen sonuçlara ilişkin değerlendirmede bulunan AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca;
 “2025 yılına güçlü bir başlangıç yaptık. Zengin ürün portföyümüz, müşteri odaklı hizmet anlayışımız ve yaygın dağıtım kanalımızla sektör liderliğimizi pekiştirmeye devam ediyoruz. Gönüllü BES’te 253 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşarak bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 52 büyüme kaydettik ve özel sektör şirketleri arasında liderliğimizi koruduk. Hayat sigortası alanında ise yüzde 13 pazar payı ile liderliğimizi sürdürerek sektördeki iddiamızı bir kez daha ortaya koyduk. 2025’in, bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünü daha da ileriye taşıyacağımız bir yıl olacağına inanıyoruz. Türkiye’de birikim, yatırım ve sigorta bilincini yaygınlaştırmaya kararlılıkla devam edeceğiz. BES’te yeni fon seçenekleriyle yatırım çeşitliliğini artırırken, fon danışmanlığını daha fazla katılımcıya ulaştırmak üzere iletişim ve teknoloji yatırımlarımıza hız vereceğiz. Hayat sigortası branşında da esnek ve yenilikçi ürünlerimizle portföyümüzü büyütmeyi, güçlü satış kadromuzla daha fazla kişiye birebir danışmanlık sunmayı sürdüreceğiz. AgeSA, Aksigorta ve MediSA’nın güçlü yönlerinden faydalanarak sinerji yaratmayı ve müşterilerimizin tüm sigortacılık ihtiyaçlarında tek çözüm ortağı olmayı hedefliyoruz. Bu vizyonla müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın hayatına daha fazla değer katacak, sektöre yön verecek adımlar atmaya devam edeceğiz.” dedi.

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

AgeSA, 2025 Yılının İlk Çeyreğinde Yüzde 81 Büyüdü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketi SabancıDx, hibrit bulut altyapı yatırımları, Yapay Zeka Destekli Hibrit Bulut Çözüm Merkezi, stratejik iş birlikleri ve teknoloji programları ile uçtan uca bulut çözümlerine odaklandı. SabancıDx, bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA’nın altyapısını Türkiye’nin ilk yerli bulut hizmet sağlayıcısı Bulutistan ortamına kesintisiz bir şekilde taşıdı. Operasyonel mükemmelliğin en üst seviyede tutulduğu proje ile Türkiye’deki en büyük bulut geçiş örneklerinden birine imza atıldı.

Türk mühendisler imza attı  

Türk mühendislerin yaklaşık 8 ay çalıştığı projede altyapının yeni veri merkezine geçirilmesi hem SabancıDx hem de bulut pazarı için kritik önem taşıyor. Bu süreçte gerçekleştirilen konteyner yönetim platformunun değişimi ve 100’e yakın uygulamanın yeni mimariye taşınması projenin en dikkat çeken konuları arasında yer alıyor. 

Proje kapsamında, ODM (Olağanüstü Durum Merkezi) dahil 800’e yakın sunucunun taşınması sağlanırken; ortalama 5 bin vCPU, 1.5 PB disk ve 30 terabayta yakın RAM’in aktarımı gerçekleştirildi. Yeni konteyner yönetim platformuna ise 150’ye yakın servis taşındı.

Kesintisiz geçiş ile tamamlandı

Projenin teknoloji bacağına liderlik eden SabancıDx, AgeSA’nın mevcut veri merkezinden Bulutistan ortamına geçişini sanallaştırma teknolojisi ile gerçekleştirerek finansal verimlilik oluşturulmasına katkı sağlarken geçiş anından itibaren sistem kesintilerini engelleyerek müşteri hizmetleri verimliliğini en yüksek noktaya çıkarmayı başardı.

Bu projeyle uzun yıllardır dijitalleşmeyi merkezine alan AgeSA’nın sigorta sektöründe teknolojiyi kullanma esnekliği, müşteri memnuniyeti ve iş süreçlerinin etkinliğinin arttırılması sağlandı. SabancıDx’in güçlü teknolojik altyapısı, öncü dijital yatırımları ve etkin süreç yönetimiyle AgeSA, Türkiye’nin en büyük 3 internet servis sağlayıcısı ile kapalı network erişimi ve internet erişiminde çalışmaya başladı.

Network ve internet ağ yapısının yenilenerek data erişim oranlarının %100 arttırılmasıyla; AgeSA çevresel güvenlik, enerji güvenliği, internet erişim güvenliği ve veri güvenliği alanında daha güçlü hale geldi. AgeSA’nın sistemsel verilerini, süreç boyunca hiçbir aksama yaşamadan hibrit buluta taşıyan SabancıDx, 100’ün üzerinde sistemi konsolide ederek AgeSA’ya %20,6 kaynak tasarrufu sağladı.

“Bulut teknolojileri şirketler için kaçınılmaz bir ihtiyaç”

Bulut bilişimde dönüştürücü bir yaklaşım sunduklarını belirten SabancıDx Genel Müdürü Tevfik Kor, “SabancıDx olarak müşterilerimize, değişen ve dönüşen rekabet ortamında, deneyimli ekibimiz ve güçlü ekosistemimizle bulut teknolojileri ve yönetilen hizmetler alanında ihtiyaç duydukları tüm çözümleri, tek bir noktadan ve uçtan uca sağlıyoruz. İnovasyonun çok hızlı gerçekleştiği bu dönemde, küresel pazar büyüklüğü 2027’de 1 trilyon doları aşması beklenen bulut teknolojilerini Türkiye’de de şirketler için büyük rekabet avantajı sağlayacak kaçınılmaz bir ihtiyaç olarak görüyoruz. AgeSA ve Bulutistan ile Türkiye’nin en büyük bulut dönüşüm projelerinden birini gerçekleştirmekten gurur duyuyoruz. Yol arkadaşlığı yaptığımız şirketleri geleceğe hazırlamaya ve potansiyellerini en iyi şekilde kullanabilmelerini sağlayan çözümler sunmaya devam edeceğiz” dedi.

Performans %25 artarken, maliyetler %20 azalacak

İş süreçlerini iyileştirmek, daha verimli hale getirmek, müşterilerine daha hızlı ve güvenli hizmet sunabilmek için gerçekleştirdiği dijitalleşme çalışmalarına bir yenisini daha eklediklerini belirten AgeSA İş Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı A. Fahri Arkan sözlerine şöyle devam etti: “Bulut bilişim teknolojileri, iş süreçlerimizi optimize etmek, müşteri deneyimini geliştirmek ve rekabet avantajı elde etmek için büyük önem taşıyor. Son dönemde programlama dillerinin esnekliği ve etkinliği, bulut teknolojileri ve yapay zekânın bir araya gelmesi sigorta sektöründe köklü bir dönüşüme yol açtı. Türkiye’de Türk mühendisleri tarafından en az kesinti ve maliyetle gerçekleşen proje büyük bir başarı örneği. Projeyle verilerin normal yedeklenmesinin yanı sıra bölgesel yedeklilikler sağlanarak MPLS, internet altyapısının ve ses erişim oranlarının %100’lerde olması amaçlandı. 100 yakın uygulama yeni versiyona taşındı. Platformun değişimi ve yeni versiyonla; AgeSA uygulamalarının erişimi ve kullanılabilirliği yüksek, daha güvenli bir ortamda çalışması sağlandı. Proje yılın ikinci yarısında tamamlanacak. Buluta taşıma projesiyle sadece altyapı teknolojimizin yenilenmesiyle kalmayacak; aynı zamanda kapasite esnek ve ölçeklenebilir hale gelmesini, performansın yükseltilmesini, sistem güvenliğin artmasını ve maliyetlerin düşmesini de sağlayacak. Proje tamamlandığında performansta %25 artış, maliyetlerde ise %20 civarında azalma bekliyoruz. SabancıDx ve Bulutistan’la birlikte Türkiye’nin en büyük bulut dönüşüm projelerinden birine imza atmanın gururunu yaşıyoruz.” 

Bulutistan Genel Müdürü Gökhan Gençtürk, “Türkiye’nin sigorta sektöründe lider kurumlarından biri olan AgeSA’nın teknoloji altyapı dönüşüm projesi Bulutistan ve SabancıDx’in profesyonel yaklaşımları sayesinde planlanan sürede, mevcut hizmet akışında herhangi bir kesintiye gidilmeden, devam eden projelerde ‘kod geliştirme’ süreçleri dahi askıya alınmadan, Türkiye’nin sigorta sektöründeki en büyük dijital dönüşüm, buluta geçiş projesi olarak hayata geçirildi. Bulutistan’ın Türkiye’de bulunan regülasyonlara uyumlu, yüksek güvenlikli, coğrafi yedekliliğe sahip veri merkezlerindeki en güncel teknolojiye sahip bulut altyapısı üzerinden sağlanan hizmetlerle AgeSA’nın bu önemli buluta geçiş projesinin bir paydaşı olmaktan dolayı çok büyük memnuniyet duyuyoruz” dedi.

Türkiye’de bulut pazarı 400 milyon dolara ulaşacak

Pazar araştırmalarına göre dünya çapında genel bulut hizmetlerinin 2024’te %20,4 oranında büyüyerek 678 milyar dolara ulaşacağı, 2027’de ise pazarın 1 trilyon doları aşacağı öngörülüyor. Türkiye’deki genel bulut hizmetleri pazar büyüklüğünün 2024 yılında 280 milyon doları bulması, 2027’de ise 400 milyon dolara çıkması bekleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SabancıDx, AgeSA ve Bulutistan Türkiye’nin en büyük bulut dönüşüm projelerinden birine imza attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lideri AgeSA, müşterilerine çekilişle hediyeler veriyor. 29 Nisan – 30 Haziran tarihleri arasında AgeSA Mobil üzerinden toplu ödeme yapan, açık vade hesabı kapatan veya iletişim kanallarından iletişim izni veren (e-posta-sms–arama) müşteriler çekilişe katılma şansını elde ediyor.

Müşteriler her işlem için 1, iletişim izni onayında ise toplam 3 olmak üzere maksimum 5 çekiliş hakkı kazanabiliyor. Çekiliş sonucunda 1 kişi iPhone 15 Pro Max, 5 kişi Apple Watch Series 9, 10 kişi ise AirPods’un (3. nesil) sahibi oluyor.

Kampanya hakkında detaylı bilgiye agesa adresinden ulaşılabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA Mobil’de İşlem Yapanları Sürpriz Hediyeler Bekliyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, iklim değişikliğinden kaynaklanan risklerin ve oluşabilecek fırsatların nasıl yönetildiğini aktardığı  “İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü” (Task Force on Climate Related Financial Disclosures – TCFD” raporunu ilk kez yayınladı. Raporda AgeSA’nın düşük karbonlu ekonomiye geçişi hızlandırmaya ve toplumsal refahı artırmaya destek olmak için ürün ve hizmetler geliştirerek; “2050 Net Sıfır Emisyon” hedefine doğru emin adımlarla ilerlediğinin altı çizildi. Raporda ayrıca AgeSA’nın sürdürülebilirliği operasyonlarının her alanına yerleştirmeyi, çevresel ve sosyal etkilere odaklanmayı ve yatırım girişimleri aracılığıyla sürdürülebilir bir geleceğe aktif olarak katkıda bulunmayı amaçladığına dikkat çekildi.

Çevresel ve sosyal etkiyi ön planda tutan bir bakış açısıyla tüm faaliyetleri ve yatırımlarıyla sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmayı hedefleyen AgeSA, sürdürülebilirliği iş stratejisinin temel bir unsuru olarak görüyor. Bu çerçevede tüm faaliyetleri sağlıklı sonuçlar üreten sürdürülebilirlik stratejisi kılavuzluğunda ilerliyor. Şirket, karbon emisyonlarını azaltmak için spesifik yol haritaları ve hedefler oluşturuyor.  Bu çerçevede LEED Gold Yeşil Ofis Belgesi’ni alan, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) uyumlu hedefler belirleyen, verimli enerji tüketimine yönelik uygulamaları hayata geçiren AgeSA, ayrıca uluslararası standartlarda kabul görmüş yenilenebilir enerji sertifikalarını kullanarak %100 çevre dostu enerji tüketmeye başladı. Araç filosunun %96’sını hibrit araçlara dönüştüren AgeSA, önümüzdeki dönemde araç filosunun tamamını elektrikli araçlara dönüştürmeyi planlıyor. Bunun yanı sıra Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ile bağlantılı ürün ve hizmetler geliştirmeye devam eden AgeSA, yıl sonuna kadar sürdürülebilirlik odaklı ürün ve hizmetlerden elde ettiği gelirin payını %25’e çıkarmayı hedefliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü Raporunu Yayınladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 2023 yılsonu finansal sonuçlarını açıkladı. BES’te 137 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşan AgeSA, özel sektör şirketleri arasında liderliğini korurken, bir önceki yıla göre yüzde 88 büyüdü. Hayat ve ferdi kaza üretiminde 7,5 milyar TL prim üretimine ulaşan şirket, bir önceki yıla göre yüzde 101’lik büyüme kaydetti ve bu alanda da özel sektör şirketleri arasında liderliğini pekiştirdi. Yasal Finansal Raporlama Standartları’na (SFRS) göre, şirketin 2023 yılsonu net dönem kârı ise 1,425 milyon TL olarak gerçekleşti ve bir önceki yıla göre yüzde 63 büyüme kaydetti

AgeSA BES fonları 5 yılda yüzde 640 getiri kazandırdı

2023 yılında yaşanan tüm bu sorunlara rağmen sektörün ve AgeSA’nın yılı büyümeyle kapattığına dikkat çeken AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca, “Tek bir platform üzerinden birçok yatırım aracına ulaşma imkanı veren BES,  güvenli ve kazançlı bir yatırım aracı olduğunu katılımcısına kanıtladı.  

Örnek vermek gerekirse, son 5 senelik getirilere baktığımızda AgeSA BES fonlarının yüzde 640’lık bir getirisi oldu. Bu dönemde enflasyon oranı ise yüzde 370. Yani AgeSA BES fonları, 5 sene içinde enflasyon üzerinde yüzde 270’lik bir reel getiri kazandırdı.

AgeSA olarak güçlü fon yönetimi ve fark yaratan hizmetlerimizle müşterilerimizin sistemden elde ettiği faydayı daha da artırmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Özel sektör şirketleri arasında BES fon büyüklüğüne göre liderliğimizi yıllardır korumamız bu yaklaşımımızın bir kanıtıdır. Serbest hayat sigortası alanında ise farklı riskleri kapsayan, esnek ve yenilikçi ürünlerimizle pazardaki konumumuzu güçlendiriyoruz. Yeni birikimli hayat sigortası ürünümüz Hayata Yatırım Sigortası’nın ilk yılında prim üretiminde %30 pazar payına ulaştık. 2024 yılında da müşterilerimizin “iyi ki” demeleri için en iyi çözümleri ve hizmetleri sunarak lider konumumuzu ve büyümemizi sürdüreceğiz.” dedi.

“Müşteriye değer yaratacak yeni iş odaklı projeleri hayata geçirmeye odaklanacağız”

AgeSA’nın 2024 yılında BES’te yeni müşteri kazanımına odaklanacağını ve fon çeşitliliğini artıracağını söyleyen Kuruca, şöyle devam etti: “Fon çeşitliliğimizi ve performansımızı artırmaya, fon danışmanlığı hizmetlerimizi yaygınlaştırmaya devam edeceğiz. Bunun yanı sıra müşterilerimize değer yaratacak yeni iş odaklı projeleri hayata geçirmeye ve sektörümüzde sürdürülebilirlik uygulamalarını artırmaya odaklanacağız. Türkiye’de sigorta bilincinin artmasına ve sektörün gelişimine öncülük ederken kadrolarımızı genişleterek istihdama da katkıda bulunmayı sürdüreceğiz. Sektörün en büyük direkt satış kadrosuna sahibiz. Bu kanalı büyütmeyi, ekibimize yeni çalışma arkadaşları ekleyerek yüz yüze hizmetimizi daha da yaygınlaştırmayı amaçlıyoruz.”

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA 2023 Yılında Yüzde 63 Büyüdü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, Üçüncü Çeyrekte 1.055 Milyon TL Kara Ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA ve yeni nesil sigortacılık anlayışıyla ürün ve hizmetlerini geliştirmeye devam eden Aksigorta “Sabancı Cumhuriyet Seferberliği” kapsamında Nirengi Derneği iş birliğiyle hayata geçirdikleri “Geleceğe Umutla” projesi ile depremden etkilenen çocukları destekliyor. Hatay Serinyol’da bulunan Çocuk Etkinlik ve Psikososyal Destek Merkezi’ni destekleyen AgeSA ve Aksigorta; psikoeğitimler, oyun terapileri, hobi, spor, müzik ve yaratıcı drama atölyeleri ile yaklaşık 400 çocuğun hayatına dokunmayı hedefliyor.

Sabancı Topluluğu’nun 2021 yılında sürdürülebilir bir yaşam için öncü ve örnek olmak misyonuyla doğaya, canlılara ve yeni nesillere güzel bir gelecek bırakmak, Ata’mızın emanetine sahip çıkmak için topluluk şirketlerindeki çalışanlar ve paydaşlarının katılımıyla hayata geçirdiği Sabancı Cumhuriyet Seferberliği, devam ediyor. Eğitim ve kalkınmayı ‘Cumhuriyet meselesi’ olarak gördüğünü açıklayan Sabancı, seferberlik ruhunu bu yıl deprem bölgesine taşıyarak bölgenin yerel kalkınmasına destek olacak anlamlı projeler hayata geçiriyor.

AgeSA ve Aksigorta, Türkiye’nin en geniş katılımlı sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Sabancı Cumhuriyet Seferberliği kapsamında Nirengi Derneği’nin Hatay Serinyol’daki “Çocuk Etkinlik ve Psikososyal Destek Merkezi”ni destekliyor. Eylül ayında başlayan ve yılsonuna kadar devam edecek “Geleceğe Umutla” projesi kapsamında destek merkezinde haftanın 6 günü farklı yaş gruplarından çocukların psikoeğitim ve oyun terapileriyle iyi olma haline destek veriliyor. Aynı zamanda hobi, spor, müzik ve yaratıcı drama gibi farklı alanlarda atölyeler düzenlenerek sosyal becerilerinin geliştirilmesi amaçlanıyor. İki şirketten gönüllü çalışanlar da haftada bir gün etkinliklere destek vererek çocukların iyi olma hallerine katkıda bulunuyor.

İki şirket, Destek Merkezi’nde üst yönetim ekipleri ile 100’e yakın çocuk ve ailelerinin katıldığı bir panayır etkinliği düzenleyerek Cumhuriyetimizin 100. yılını büyük bir coşkuyla kutladı. Gönüllülerin çocuklarla her hafta çeşitli etkinliklerle bir araya geldiği proje kapsamında yılsonuna kadar yaklaşık 400 çocuğa ulaşılması hedefleniyor. 

Bu yıl üçüncüsü düzenlenen Sabancı Cumhuriyet Seferberliği kapsamında 2 yıl boyunca toplam 22 bin Sabancı Gönüllüsü 48 şehirde toplam 270 etkinlik düzenledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA ve Aksigorta, Depremden Etkilenen Çocuklar İçin “Geleceğe Umutla” Diyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, müşterilerini daha iyi tanımak, beklenti ve ihtiyaçlarını daha iyi anlamak amacıyla hayata geçirdiği ve sektörde bir ilk olan geleneksel Müşteri Buluşmaları’nın 9’uncusunu gerçekleştirdi. AgeSA, bu yıl 9-13 Ekim tarihleri arasında düzenlenen Müşteri Buluşmaları, canlı yayınla tüm AgeSA çalışanları tarafından izlenen “Müşterilerimizi Dinliyoruz Paneli” ile başladı.  Davetli AgeSA müşterilerinin ağırlandığı özel bir etkinlikte Ekonomist ve Yazar Mahfi Eğilmez, ekonomi konulu bir sohbet gerçekleştirirken devamında Akportföy ve AgeSA yatırım uzmanları tarafından emeklilik yatırım fonlarına dair güncel bilgiler paylaşıldı. Müşteri Buluşmaları hafta boyunca deneyim alanında uzman konuklarla gerçekleştirilen canlı yayınlar, “Müşterinin Sesini Dinle” isimli müşterilerin konuk olduğu paneller ve müşteri memnuniyeti için özveriyle çalışanların ödüllendirildiği Müşteri Şampiyonları Yarışması Ödül Töreni ile tüm hafta boyunca dolu dolu sürdü.  

“İşimizin özünde insan var”

Müşteri Buluşmaları ile müşterilere yaşattıkları deneyimi daha da iyiye taşımayı hedeflediklerini söyleyen AgeSA Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Fırat Kuruca, “İşimizin özünde insan var. Müşterilerimizin zor zamanlarında yanlarında olmak; kendilerini, sevdiklerini, geleceklerini ve hayallerini korumak için çalışıyoruz. Müşterilerimizi sürekli dinliyor, onlarla etkileşimde bulunuyor, gerçekleştirdiğimiz araştırmalarla nabızlarını tutmaya önem veriyoruz. Yenilikçi, gelişmiş ürün ve hizmetlerimizin müşterilerimizin hayatını kolaylaştırırken, tasarruflarını da en verimli şekilde değerlendirmelerini sağlayarak yüksek reel getiri performansı hedefliyoruz. Fon çeşitliliğini artırarak müşterilerimizin yatırım opsiyonlarını genişletmeye devam ediyoruz. Müşteri Buluşmaları müşteri ihtiyaçlarını daha iyi anlamak adına bizim için büyük değer taşıyor. Bu buluşmaları artık tek bir haftada değil tüm yıla yayarak gerçekleştirmeyi planlıyoruz.” dedi.

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA Müşteri Buluşmaları’nın 9’uncusunu Gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Her Yaşta” kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle 2019 yılından itibaren Türkiye’de “yaşlanma” ile ilgili toplumsal sorunu ele alan ilk şirket olan AgeSA, yaptığı farkındalık çalışmalarına bir yenisini daha ekliyor. Yaşın hayallerin önünde bir engel olmadığı inancıyla 81 yaşındaki baba ve 51 yaşındaki oğlunun Türkiye’den Sicilya’ya uzanacak seyahatlerine destek veriyor. 26 Eylül’de İpsala’dan yola çıkacak olan baba Neptün Bozkır ve oğlu Cenk Bozkır “Her Yaşta Yollarda” diyerek keyifli bir seyahate hazırlanıyor. Her Yaşta projesiyle Türkiye’de yaşlanma ve yaşlılık konularında negatif algıyı değiştirmeyi ve yaşlanmaya hazırlık sürecine rehberlik etmeyi amaçlayan AgeSA, “Her Yaşta Yollarda” ile yaşınız kaç olursa olsun hayatının her anını dolu dolu yaşamanın ve hayalleri gerçekleştirmenin yaşı olmadığını ispatlıyor. 

Seyahat 13 gün sürecek

Baba-oğulun Türkiye’den Sicilya’ya doğru motosiklet üzerinde 3000 km. üzerinde yol yaparak gerçekleştirecekleri seyahat 13 gün sürecek. İkili, sırasıyla Selanik, Igoumenitsa, Birindisi, Villa San Giovanni, Messina, Taormina, Catania, Palermo, Cenova, Bolonya ve Venedik’i ziyaret edecek, seyahat Trieste’de son bulacak.

Hayalleri gerçeğe dönüştürmenin yaşı yok!

AgeSA’nın sürdürülebilir kurumsal sosyal sorumluluk projesi Her Yaşta kapsamında gerçekleştirilen “Türkiye’de Yaşlılık Tahayyülleri ve Pratikleri” araştırması, emeklilik hayatına dair hayallerin sınırlı olduğunu ve yaşlıların “yaş ayrımcılığı”na maruz kaldığını ortaya koyuyor. 65 yaş üstü grubun yarısından fazlası nadiren evden çıkıyor. Bazı aktiviteler, diğer yaş gruplarına oranla yaşlılara daha çok yakıştırılmıyor. “Yaşlı bir erkek veya kadın için hangileri uygun değildir” diye sorulduğunda, özellikle “geceleri eğlence hayatına katılmak, tam zamanlı bir işte çalışmak, flört etmek, siyasete atılmak, yalnız seyahatlere katılmak” hem yaşlı kadınlar için hem de erkekler için uygun görülmüyor. AgeSA, 81 yaşındaki bir baba ve 51 yaşındaki oğlunun motosikletle yapacağı Sicilya turu “Her Yaşta Yollarda” ile bütün bu algıları yıkarak, hayalleri gerçeğe dönüştürmenin yaşı olmadığını bir kez daha ortaya koyuyor. 

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Baba Oğulun Hayali AgeSA ile Gerçeğe Dönüşüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, Türkiye’nin yaşlanmaya hazırlığına rehber olmak ve toplumun yaşlılık algısının pozitife dönüşmesine katkıda bulunmak amacıyla gerçekleştirdiği “Her Yaşta” projesi çatısı altında hayata geçirdiği Her Yaşta Fonu’nun üçüncü döneminde destekleyeceği sivil toplum kuruluşlarını belirledi. AgeSA, bu yıl Türkiye Alzheimer Derneği’nin “Depremzedeleri Unutmuyoruz”, Dem Derneği’nin “Sesimi Duyan Var mı?”, Sınırlı Sorumlu Meryem Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi’nin “Biz de Varız” ve Yüksek Öğrenimde Rehberliği Tanıtma ve Rehber Yetiştirme Vakfı’nın (YÖRET) “Afet Sonrası Yaşlılık Çalışmaları” adlı projelerine hibe desteği verecek. AgeSA, Sivil Toplum İçin Destek Vakfı koordinasyonunda, Her Yaşta Fonu’nun 2023 döneminde toplam 4 sivil kuruluşuna 799.400 TL hibe desteği sağlayacak.

Her Yaşta Fonu’nu yaşlılık ve yaşlanma temasını merkezine alan sivil toplum projelerini teşvik etmek ve desteklemek için hayata geçirdiklerini belirten AgeSA Pazarlama ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Roşan Dilek; “2021 yılından itibaren Her Yaşta Fonu kapsamında toplam, 5 sivil toplum kuruluşuna ve 8 projeye hibe desteği sağladık. Bu yıl yaşadığımız üzücü deprem felaketi nedeniyle Her Yaşta Fonu’nun 2023 döneminde; depremden etkilenen yaşlıların iyi olma halini destekleyen ve bu konularda faaliyet yürüten STK’ların projelerini destekleme karadı aldık. Sivil toplum nezdinde yaşlanma konusunda oldukça sınırlı olan projelerin artırılmasını teşvik etmek amacıyla oluşturduğumuz Her Yaşta Fonu birbirinden değerli başvurular aldı. Seçtiğimiz dört proje deprem bölgesindeki yaşlılarımızın hayatını kolaylaştırmayı ve desteklemeyi hedefliyor. Deprem bölgesindeki yaşlılarımızı odak alan projelerin önümüzdeki dönemde fazlalaşması ve topluma fayda sağlamasını temenni ediyor, bu projelerin gerçekleşmesine destek sağlamaktan dolayı gurur duyuyoruz. Yaş alma pratiklerini odağımıza alarak bu konuda farkındalık yaratacak çalışmalarımızı sürdürerek, projelerin deprem bölgesindeki yaşlılarımıza faydası olmasını diliyoruz” dedi. 

Desteklenen STK’lar ve çalışmaları:

Türkiye Alzheimer Derneği’nin hayata geçirdiği “Depremzedeleri Unutmuyoruz” projesi ile deprem bölgesinde kurulan çadırkentlerde yaşayan yaşlıların sağlık ve zihinsel durumlarının değerlendirilmesi amaçlanıyor. 

Dem Derneği “Sesimi Duyan Var mı?” projesiyle Gaziantep, Adıyaman ve Kahramanmaraş’taki çadır ve konteyner kentlere ziyaretlerde bulunarak işitme kaybı yaşayan yaşlılar başta olmak üzere işitme cihazı ile ilgili ihtiyacı olan kişilere ulaşmayı hedefliyor. 

Sınırlı Sorumlu Meryem Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi’nin “Biz de Varız” projesiyle Adana’da ikamet eden ve deprem felaketinden zarar görmüş 65 yaş ve üzeri 20 kadının; eğitim hakkına erişememe, istihdama katılamama ve sosyal hayata dahil olamama sorunlarına çözüm olmayı hedefliyor. 

YÖRET’in “Afet Sonrası Yaşlılık Çalışmaları” adlı projesinin hedefinde ise Kahramanmaraş depremlerinden etkilenen 65 yaş üstü bireyler yer alıyor. Projeyle depremlerden etkilenen yaşlıların bio-psiko-sosyal ihtiyaçlarının belirlenmesi; bu ihtiyaçların giderilmesine yönelik hazırlanacak eğitimlerle alanda çalışanların afetlerde yaşlılara yönelik hizmetleri planlamaları ve yürütmeleri; böylece iyilik hallerinin artırılması hedefleniyor.

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Sivil Toplum için Destek Vakfı

 Sivil Toplum için Destek Vakfı, bağışçıların öncelikleriyle sivil toplumun ihtiyaçlarını buluşturmak amacıyla 2015 yılında kuruldu. Vakıf, Türkiye’nin sosyal sorunlarının çözümü için bağışçılığın geliştirilmesi gerektiğine inanıyor, sivil toplumun yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler üretmesine katkı sağlamak amacıyla farklı tematik alanlarda hibe programları ve kapasite güçlendirme çalışmaları yürütüyor. 01 Ocak 2016 – 01 Haziran 2023 tarihleri arasında 3.000’den fazla bireysel ve kurumsal bağışçının katkısıyla 200’den fazla sivil toplum kuruluşuna 70.000.000 TL’nin üzerinde hibe desteği sağladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, Her Yaşta Fonu ile 4 STK’ya Daha Hibe Desteği Veriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gençlerin kariyer platformu Youthall’un düzenlediği Youth Awards’ün kazananları açıklandı. En iyi şirketlerin ve işveren markası çalışmalarının bir oylamayla değerlendirildiği Youth Awards’te bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi” kategorisinde üçüncülük ödülünün sahibi oldu. Bu yıl 25 kategoride 150 şirketin katılımıyla gerçekleşen oylamada 231 farklı üniversiteden ve 243 farklı bölümden toplam 115.738 oy kullanıldı.  

Gençlerin tercihi olmaktan dolayı büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “Gençlerle iç içe olmayı önemsiyoruz. 13 farklı üniversitede kendi istihdam ettiğimiz elçilerimizle onların yanındayız. Elçilerimiz sayesinde öğrencilere yakından temas ediyor, hem AgeSA hem de sigorta sektörüne dair her bilgiye erişim imkanı sunuyoruz. Kişiselleştirilmiş ve özelleştirilmiş staj programlarımızla da onlara daha kapsamlı olanaklar sağlıyoruz. Ayrıca “Birlikte Gelecek” programımız sayesinde, AgeSA ofislerinde gerçekleştirdiğimiz eğitim ve gelişim programlarıyla, sigorta sektörüyle tanışmak ve geleceğini şekillendirmek isteyen gençlerimizin yanında oluyoruz. Çalışanlarımızı şirketimizin en değerli varlığı olarak görüyor, onlara kusursuz bir çalışan deneyim yaşatarak AgeSA’daki çalışma dönemlerini, kariyerlerinin en harika dönemi olarak hatırlamalarını amaçlıyoruz. “Yeni Nesil Yetenek Yönetimi” projemizle potansiyel yetenekleri işe başladığı ilk gün yetenek takip sürecine dahil ediyor; yaş, kıdem, unvan ve yönetici görüşünden bağımsız sadece potansiyele ve beceriye odaklı, kariyer beklentilerine göre özelleştirilmiş ve öğrenme stillerine göre kişiselleştirilmiş gelişim programlarıyla destekliyoruz. Bilgi birikimimizi üniversitelerle iş birliği içinde öğrencilere aktarıyoruz. Tüm çalışmalarımızın gençler tarafından takdir edilmesi ve bunun kanıtı niteliğinde bu ödüle sahip olmak bizi çok mutlu etti. Bizi ödüle layık gören tüm gençlerimize de teşekkür ediyor, gelecekte birlikte çalışmayı umut ediyoruz” dedi.

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gençlerin İşyeri Tercihi AgeSA Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 2023 yılı ilk yarı finansal sonuçlarını açıkladı. BES ve hayat sigortası pazarında istikrarlı büyümesini sürdüren AgeSA, fon büyüklüğü ve prim üretiminde özel sektör şirketleri arasında liderliğini korudu. Şirket, yılın ilk yarısında BES’te yüzde 98 büyümeyle 100 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştı. Hayat ve ferdi kaza üretiminde 3.2 milyar TL prim üretimine gerçekleştiren şirket, sektör ortalamasının üzerinde büyümeyi başardı. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’na (UFRS) göre, şirketin 2023 ilk yarı net dönem kârı ise 930 milyon TL oldu.

“Ürün ve hizmetlerimizle finansal sürdürülebilirlik için çalışıyoruz”

2023’ün ilk yarısını büyümeyle kapattıklarına dikkat çeken AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca, “BES’te olduğu gibi hayat ve ferdi kaza üretiminde de büyümeye devam ediyoruz. Hedeflerimize odaklanarak yürüttüğümüz faaliyetler neticesinde, fon büyüklüğü ve prim üretiminde özel sektör şirketleri arasındaki liderliğimizi koruduk. BES’te fon yönetiminde güçlü bir performans sergileyerek, fon çeşitliliğimizi artırarak ve fon danışmanlığı hizmetlerimizi geliştirerek müşterilerimizin yatırımlarında uzun vadede fayda elde etmelerine odaklanıyoruz. Hayat sigortası alanında da farklı riskleri kapsayan, esnek ve yenilikçi ürünler sunarak sigortalılarımızın ve sevdiklerinin finansal sürdürülebilirliklerini sağlamak önceliğimiz. Hedefimiz liderliğimizi korumak ve büyüme performansımızı devam ettirmek” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, yılın ilk yarısında 930 milyon TL kara ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, MDRT ve Ageas iş birliği kapsamında gerçekleştirilen APEX 2023 Konferansı’na; direkt satış, acente ve banka kanalı olmak üzere toplam 80 kişi ile katılım sağladı. Tayland Pattaya’da gerçekleştirilen ve hayat sigortacılığı alanında uzman global konuşmacıların yer aldığı konferansa, 10 ülkeden yaklaşık 1000 kişi katıldı. Bu önemli etkinlikte AgeSA, Türk sigorta sektöründe tek resmi MDRT üyesi olarak yer aldı. 

Dünyanın en iyi finansal danışmanlarını buluşturan, toplantılarla ve konferanslarla eğitim öğretim veren, üyeleri arasında bilgi paylaşımı ve networking sağlayan MDRT organizasyonu olan toplantıya katılan AgeSA çalışanları alanında uzman isimlerden hayat sigortası, müşteri tutundurma, yeni satış teknikleriyle ilgili yeni bilgiler edinerek eğitim alma fırsatını yakaladı. Çalışanlar ayrıca MDRT üyesi olmanın ve ödül almanın ne kadar önemli bir ayrıcalık olduğunu bir kez daha deneyimleme şansı elde etti.

MDRT Hakkında

1927 yılında kurulan ve bugün 70 ülkede 72 bin üyesi bulunan Million Dollar Round Table (MDRT), 500’den fazla şirketten dünyanın önde gelen hayat sigortası ve finansal hizmetler uzmanlarının oluşturduğu global bir dernektir. Her yıl “Annual Meeting” başlığı altında düzenlediği toplantılarla farklı konuşmacılar getiren MDRT’nin üretim tutarlarına göre (komisyon veya prim) 3 çeşit üyelik tipi bulunmaktadır. En yüksek üretim yapanlar sırasıyla Top of the Table (TOT), Court of the table (COT) ve MDRT unvanını almaktadır.

AgeSA Hakkında

AgeSA, Sabancı Holding ile iki yüz yıllık sigortacılık geçmişi olan Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın ortaklığıdır. AgeSA aynı zamanda halka açık bir şirket olup, hisseleri “AGESA” koduyla Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. AgeSA, bireylerin tasarruf ve birikim ihtiyaçları için bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. Aynı zamanda, müşterilerine sunduğu hayat ve kaza sigortası ürünleriyle de yaşamın getirebileceği beklenmedik risklere karşı bireyleri ve ailelerini güvence altına almaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, APEX Konferansı’nda Türkiye’yi Temsil Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Türkiye’nin En Gözde 100 Şirketi” araştırmasında üst üste iki yıldır yer alan AgeSA, işveren algısı alanında Türkiye’de bir ilk olan ve 90.000’den fazla katılımcının oylarıyla belirlenen listede bu yıl 40 sıra birden yükseldi ve sigorta sektöründe lider oldu. Bu yıl gerçekleştirilen araştırmaya 62.541 üniversite öğrencisi ve 28.623 genç profesyonel katıldı. Türkiye’nin en gözde 100 şirketini belirleyen araştırma, şirketlerin öğrenciler ve genç profesyoneller arasında işveren olarak algısını ölçümlemek adına ayrı bir önem taşıyor.

Farklı sektörlerden Türkiye’nin önde gelen şirketleri arasında yer alarak, sigorta sektörü özelinde ise birinci sıraya yerleşerek liderliklerini sürdürmenin gurunu yaşadıklarını belirten AgeSA & Aksigorta İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “Hem mevcut hem de potansiyel çalışma arkadaşlarımız için hayatı kolaylaştıran yöntemlerle tasarlanmış keyifli bir çalışma ortamı sunuyoruz. Kültürümüzü hissettirmek, varlık nedenimizi yaşatan değerlerimizi benimsetmek, her bir çalışma arkadaşımızı yakından tanımak  çalışan deneyimi yaklaşımımızda odak noktamız. Her yıl tekrarlanan bağlılık anketi 2022 yılı sonuçlarına göre çalışan bağlılığında yüzde 82 oranına ulaştık. Çalışanlarımızın genel memnuniyet oranını ise yüzde 90. Memnuniyet ve bağlılıkta yüksek orana sahip olmanın yanında üniversite öğrencileri ve genç profesyonellerin oylarıyla Türkiye’nin En Gözde 100 Şirketi listesinde sektör lideri olarak yer almamız bize doğru yolda ilerlediğimizi bir kez daha gösterdi. Çalışanlarımızı güçlü birer marka elçisi olarak konumlandırmak, yeni yeteneklere ulaşma yolunda en büyük yardımcımız. Bu nedenle güçlü bir işveren markası, anlamlı bir amaç ve kusursuz bir liderlik deneyimi sunmaya devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA En Gözde Şirketler Listesi’nde Sektör Lideri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 5 Haziran Dünya Çevre Günü, vesilesiyle doğal kaynakların tasarruflu kullanımının önemine dikkat çekiyor. LEED Gold Yeşil Ofis sertifikalı merkez ofisiyle doğaya dost yapısını somutlaştıran AgeSA, “2050 Net Sıfır Emisyon” hedefine ulaşmak için de çalışmalarını sürdürüyor. Yürüttüğü projelerle harcadığı çevresel kaynakları azaltmayı başaran AgeSA, 2022 yılsonu verilerine göre şirket araçlarının yakıt tüketiminden, ofislerin doğal gaz tüketiminden ve elektrik kullanımından kaynaklanan karbon emisyon miktarını 2019 yılına kıyasla 756 ton azalttı. Bu değer 1850 ağacın atmosferden emdiği karbon emisyonuna eşit.

Artan nüfus, hızlı kentleşme ve iklim değişikliği su kaynakları üzerinde büyük baskılar yaratıyor. Tüm bilimsel veriler hem küresel ölçekte hem de Türkiye için bir su krizinin yakın olduğunu gösteriyor. Bu bilinçle tasarruf çalışmaları gerçekleştiren AgeSA, 2019 yılından bu yana tükettiğimiz suyu yüzde 77 oranında azalttı ve çalışan sayısı artmasına rağmen kişi başı su tüketiminde %82 tasarruf sağladı. 

Mevcut tasarruflara ek olarak kendilerine yüzde 10 enerji performansı iyileştirmesi ve su tüketiminde ise yüzde 50 tasarruf hedefi koyduklarının altını çizen AgeSA Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, sözlerini şöyle sürdürdü: “Kaynak kullanımını satış süreçlerinde de azalttık. Mobil uygulama, biyometrik imza, sesli onay ve uzaktan satış uygulamaları gibi dijital dönüşüm faaliyetlerimiz sayesinde satış süreçlerinde 24 milyonu aşkın adet kağıt basılmasını ve 341 ağacın kesilmesini önledik. 140 ton karbon emisyonu tasarrufu ve 124 milyon litreyi aşkın su tasarrufuna katkıda bulunduk. 2021 yılında Avrupa Birliği’nde tek kullanımlık plastiklerin yasaklanması ve 2022’de Birleşmiş Milletler’in 2024 yılına kadar küresel plastik anlaşması için belirlediği hedefler doğrultusunda tek kullanımlık pipet, plastik çatal/kaşık/bıçak, plastik bardak, plastik karıştırıcı ve plastik tabakları kullanımdan kaldırdık. Bu çalışmalar neticesinde şirket, 2022 yılında 2021 yılına göre toplam atık miktarını yüzde 35 azaltmayı başardık. Hayata geçirdiğimiz çalışmalarla çevreyi, doğayı ve dünyayı korumak için adımlar atmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, “2050 Net Sıfır Emisyon” Hedefine Emin Adımlarla İlerliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 2023 yılı ilk çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. BES ve Hayat Sigortası pazarında istikrarlı büyümesini sürdüren AgeSA, fon büyüklüğü ve prim üretiminde özel sektör şirketleri arasında liderliğini korudu. BES’te 78 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşan AgeSA, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 65 büyüdü. Hayat ve ferdi kaza üretiminde 1,5 milyar TL prim üretimine ulaşan şirket sektör ortalamasının üzerinde büyüdü. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’na (UFRS) göre, şirketin 2023 ilk çeyrek net dönem kârı ise 243 milyon TL olarak gerçekleşti.

“BES’in 20. yılında sürdürülebilir büyümemize devam edeceğiz”

2023’e başarılı bir giriş yaptıklarını belirten AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca, “BES’te büyümemizi sürdürdük ve fon büyüklüğünde özel sektörün lider şirketleri arasında yer almayı başardık. Hayat ve ferdi kaza üretiminde ise hem sektör ortalamasının üzerinde büyüdük hem de özel sektör şirketleri arasındaki liderliğimizi koruduk. Bu yıl BES’in 20’nci yılı ve 20 yıl boyunca BES, gösterdiği hızlı büyüme ve fon performansıyla ne kadar güvenilir, verimli bir tasarruf ve yatırım yöntemi olduğunu kanıtladı. Devlet nezdinde gerçekleşen düzenlemelerle birlikte hem sisteme olan güven hem de katılımcı sayısı arttı. Bireysel emeklilik sisteminde birikimlerin oldukça büyük seviyelere ulaşmasına bağlı olarak getiriler de büyük fark yaratmaya başladı. Biz de fon performansında iddiamızı koruyarak, fon çeşitliliğimizi artırarak ve fon danışmanlığı hizmetlerimizi geliştirerek müşterilerimizin yatırım opsiyonlarını genişletmeye, tasarruflarını daha iyi değerlendirmelerine yardımcı olduk. Hedefimiz yıl boyunca bu başarıyı sürdürmek. ” dedi.

Sürdürülebilir bir gelecek için çalışmalarına hız kesmeden devam ettiklerini de dile getiren Kuruca, “Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin çevresel, sosyal, kurumsal yönetim, insan ve çalışan hakları ile şeffaflık konularında; uluslararası sürdürülebilirlik performanslarının değerlendirildiği BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dahil olduk. Sürdürülebilirliği tüm faaliyetlerimize entegre ederek paydaş refahını arttıran etki ve insan odaklı bir organizasyona dönüşmek üzere çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, ilk çeyrek karı 240 milyonu aştı. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sigortacılık sektörünün öncü şirketlerinden AgeSA, Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin çevresel, sosyal, kurumsal yönetim, insan ve çalışan hakları ile şeffaflık konularında; uluslararası sürdürülebilirlik performanslarının değerlendirildiği BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dahil oldu. 2022 yılında tüm faaliyetlerine sürdürülebilirliği entegre etmek, yaptığı yatırımlarla tüm paydaşları için değer yaratmak amacıyla sürdürülebilirlik stratejisini oluşturan AgeSA, etki alanındaki paydaş refahını daha da artırmayı hedefliyor. AgeSA, güçlü insan odağını sürdürülebilirlik yaklaşımının en önemli kaldıracı olarak kullanmak hedefiyle çalışmalarına devam ediyor.

Sürdürülebilirliğin kurum kültürlerinin bir parçası olduğunu söyleyen AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül şunları söyledi: “AgeSA olarak çevresel etkimizi azaltmayı ve 2050 itibarıyla net sıfır emisyonlu bir şirket olmayı da hedefliyoruz. Ofislerimizde enerji ve su verimliliği ile atık azaltımına yönelik projeler hayata geçiriyoruz. 2019 yılından bu yana şirket bünyesinde yüzde 77 su tasarrufu sağladık. Çalışan sayımız artmasına rağmen kişi başı su tüketimini yüzde 82 düşürdük. Başta cinsiyet olmak üzere ayrımcılığın her türüne karşı olan İnsan Kaynakları politikalarımız sayesinde istihdam, ücret ve kariyerde fırsat eşitliği sağlıyoruz. 2025 yılına kadar satış öncesi ve satış sonrası tüm hizmetlerde dijital dönüşüm odağında kâğıt tasarrufu sağlamak da hedeflerimiz arasında yer alıyor. Dijital dönüşüme ek olarak AgeSA sürdürülebilirlik fonu ve sosyal etkiyi ön planda tutan finansal okuryazarlığı az olan müşterilerimiz için finansal danışmanlık hizmeti, uzun süreli işsizlik teminatı ve sağlık danışmanlığı gibi sürdürülebilir özellikteki ürün ve hizmetler ile sürdürülebilir ürünlerin gelirlerimiz içindeki payını artırmayı planlıyoruz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne Girdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, 22 Mart Dünya Su Günü’nü kaynakların tasarruflu kullanılması gerekliliğinin bilinciyle aldığı aksiyonlarla kutladı. 2019 yılından bu yana şirket bünyesinde yüzde 77 su tasarrufu sağlayan AgeSA, çalışan sayısı artmasına rağmen kişi başı su tüketimde ise yüzde 82 tasarruf sağlamayı başardı.

Konuya ilişkin bir değerlendirmede bulunan AgeSA Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “Su tüketim faaliyetlerimizin temelini ofis içi kullanımlarımız oluşturuyor. Su kaynaklarının kısıtlı olduğu bilinciyle tüketilen su miktarının azaltılması, tekrar kullanılması ve atık su kaynaklı çevresel kirliliğin önlenmesi için çalışmalar yürütüyoruz. İstanbul Ataşehir’de bulunan merkez ofisimizle Amerikan Yeşil Binalar Konseyi (USGBC) tarafından verilen LEED Gold yeşil ofis  sertifikasını almaya hak kazandık. Bu çerçevede sadece su değil tüm kaynakları daha verimli kullandığımızı kanıtladık. Kendimize ASHRAE 90.1-2010 Standardında tanımlanan referans binaya oranla, mevcut tasarruflarımıza ek olarak, yüzde 10 enerji performansı iyileştirmesi ve su tüketiminde ise yüzde 50 tasarruf hedefi koyduk. Çevreyi, doğayı ve dünyayı korumak için üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

AgeSA, 4 Yılda %77 Su Tasarrufu Yapmayı Başardı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, dijitalleşme çalışmalarına yeni projeler ekleyerek gelişimini sürdürüyor. Müşteri memnuniyetini artırmak için hayata geçirilen dijital projelerin yanı sıra kurum içinde gerçekleştirilen çalışmalarla da güçlü bir dönüşüm gerçekleştiriliyor. Bu çerçevede AgeSA İş Teknolojileri  altında görev yapan Robotik Süreçler Birimi, yapay zeka destekli sanal asistanları geliştirdi. Proje kapsamında, açık kaynak kodlarla ve AgeSA dinamiklerine uygun şekilde tasarlanan yapay zeka destekli Sanal Asistanlar, AgeSA’nın iç iletişim amacıyla  kullandığı platforma entegre edilmiş ilk sanal asistanı Ocak 2022 itibarıyla kullanılmaya başlandı. Sanal asistanlar AgeSA çalışanlarının, Çevik Yaklaşım ve İnsan Kaynakları konularında sıkça sordukları soruları yanıtlamak üzere tasarlandı.

Robot teknolojileri sayesinde çalışan/müşteri memnuniyeti, hata sıfırlanması, maliyet tasarrufu, hız gibi konularda sağlanan faydanın çok önemli bir değer olduğunu söyleyen AgeSA İş Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı A. Fahri Arkan, hayata geçirilen Sanal Asistan projesinin kazanımlarını ise şöyle aktardı: “Bu proje, yapay zeka uzayının alt kümeleri olan makine öğrenmesi ve doğal dil işleme teknolojilerinin kullanıldığının inovatif bir örneği. Sanal asistanlar ile çalışma arkadaşlarımızın merak ettikleri soruların cevabını öğrenme sürecindeki kişi bağımlılığını sonlandırmakla kalmadık, aynı zamanda cep telefonu, tablet ve bilgisayar gibi şirket bünyesinde kullanılan tüm araçlardan 7/24 erişebilme imkanı sunduk. Bunun yanı sıra sanal asistan desteğiyle süreci daha eğlenceli hale getirerek çalışan memnuniyeti yarattık. Operasyonel anlamda yük oluşturan hizmetlerin sanal asistanlara devredilmesiyle ciddi bir zaman ve maliyet tasarrufu elde ettik.”

AgeSA’nın ilk sanal asistanı Chatty Su, yeni çalışanların oryantasyon sürecinde, mevcut çalışanların ise Çevik Yaklaşım metodolojisiyle ilgili destek ihtiyacı duyduğu konulardaki sorularını cevaplıyor. Chatty Su, bir yıllık süre zarfında 346 kullanıcının 573 konuda sorduğu sorulara %93,69 doğruluk oranında cevap verme başarısı elde etti. Projenin ikinci aşamasında hayata geçirilen İnsan Kaynakları ile ilgili sıkça sorulan sorulara yanıt veren BroBot ise yılın ikinci yarısıyla birlikte kullanılmaya başlandı. BroBot sayesinde 159 çalışanın 428 sorusu %94,09’luk doğruluk oranıyla cevaplandı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

AgeSA’dan Çalışanlarına Sanal Asistan Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.