Üsküdar Üniversitesi NP Sağlık Yerleşkesi İbni Sina Oditoryumu’nda gerçekleştirilen “14 Mart Tıp Bayramı ve Beyaz Önlük Giyme Töreni”, akademi dünyasını ve geleceğin doktorlarını bir araya getirdi.

Prof. Dr. Nevzat Tarhan: “İyi hekim olmanın yolu önce iyi insan olmaktan geçer”

Ailelerin de ilgi gösterdiği törende konuşan Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektörü ve Yönetim Üst Kurulu Başkanı Prof. Dr. Nevzat Tarhan, hekimlik mesleğinin yalnızca bilimsel bilgiye dayalı bir alan olmadığını, aynı zamanda etik değerler, insanlık ve iletişim becerileriyle şekillenen bir meslek olduğunu vurguladı.

Beyaz önlük giyme töreninin hekim adaylarının hayatında unutulmaz bir dönüm noktası olduğunu belirten Prof. Dr. Tarhan, “İnsan hayatında unutulmayacak bazı günler vardır. Beyaz önlük giyme töreni de bu açıdan çok önemli bir gün. Öğrencilerimizin meslek hayatları boyunca hatırlayacakları anlamlı bir başlangıçtır.” dedi.

Hekimliğin hem bir bilim hem de bir sanat olduğunu ifade eden Prof. Dr. Tarhan, “Hekimlik sadece bir meslek değildir; aynı zamanda bir sanattır ve bilimle birlikte yürür. Bu nedenle iyi hekim olmadan önce iyi insan olmak gerekir. İyi insan olmayı başaramayan bir kişinin iyi hekim olması mümkün değildir.” diye konuştu.

Prof. Dr. Tarhan, hekimliğin dünyada etik kuralları en erken gelişmiş mesleklerden biri olduğunu belirterek, meslek hayatında etik ilkelere bağlı kalmanın önemine dikkat çekti ve “Meslek hayatında sizi en güçlü şekilde koruyacak kalkan etik ilkelerdir. Küçük bir yanlış ya da küçük bir yalan zamanla büyük hatalara dönüşebilir. Büyük kötülükler çoğu zaman küçük bir hatayla başlar.” ifadesinde bulundu.

“Bilimsel merakınızı kaybetmeyin”

Prof. Dr. Tarhan, tıp alanında bilginin hızla değiştiğini belirterek genç hekim adaylarının sürekli öğrenmeye açık olması gerektiğini ifade ederek, “Bilginin yarı ömrü eskiden 30 yıldı, bugün 3 yıla kadar düştü. Bu nedenle bilimsel merakınızı kaybetmemek çok önemli. Hastaya zarar vermenin yollarından biri de onu tedavisiz bırakmaktır. Yeni bilgileri takip etmek, literatürü sürekli güncel tutmak gerekir.” şeklinde konuştu.

“Tevazu ve eleştiriye açıklık hekimi geliştirir”

Başarılı bir hekim olmanın önemli özelliklerinden birinin tevazu olduğunu belirten Prof. Dr. Tarhan, “Tevazu, insana ‘Ben hata yapabilirim’ duygusunu verir. Bu duygu eleştiriye açık olmayı sağlar. Araştırmalar tevazu sahibi kişilerin daha az hata yaptığını ve karar mekanizmalarını daha sağlıklı kullandığını gösteriyor.” dedi.

“İletişim, bazen ilaçtan daha etkilidir”

Prof. Dr. Tarhan, hekim-hasta ilişkisinde iletişimin önemine dikkat çekerek, “İlaçtan daha etkili bir yöntem vardır; iletişim. Hastayla kurulan güven ilişkisi tedavinin başarısını doğrudan etkiler.” diye konuştu.

Plasebo etkisinin de bu güven ilişkisini gösteren bilimsel bir örnek olduğunu ifade eden Prof. Dr. Tarhan, hastanın hekime güvenmesi durumunda tedavi sürecinin daha olumlu ilerleyebildiğini söyledi.

“Hastayı vaka değil insan olarak görmek gerekir”

Prof. Dr. Tarhan, hekimlikte yapılan en büyük hatalardan birinin hastayı yalnızca bir “vaka” olarak görmek olduğunu dile getirerek, “Hastayı vaka olarak değil insan olarak görmek gerekir. Hastayı dinlemek, onun duygularını anlamak tanı koymada ve tedavide büyük fark yaratır.” ifadesinde de bulundu.

Konuşmasında İbn-i Sina’nın hekimlik anlayışına da değinen Tarhan, “İbn-i Sina’nın dediği gibi; ‘Hekim bazen tedavi eder, çoğu zaman teselli eder.’ Hekimin görevi sadece tedavi etmek değil, aynı zamanda hastaya umut ve güven verebilmektir.” şeklinde konuştu.

Prof. Dr. Tarhan, konuşmasının sonunda hekimliğin insan hayatına doğrudan dokunan çok özel bir meslek olduğunu belirterek, “Hekimin eli kutsaldır denirken aslında insanın varoluşuna ve hayatına dokunabilen bir meslekten söz edilir. Bu mesleğin size sunduğu fırsatı etik değerler ve insan sevgisiyle değerlendirmenizi diliyorum.” dedi.

Prof. Dr. Hikmet Koçak: “Hekimlik bir meslek değil, bir yaşam tarzıdır”

14 Mart Tıp Bayramı kapsamında düzenlenen beyaz önlük giyme töreninde konuşan Üsküdar Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hikmet Koçak, hekimliğin yalnızca bir meslek değil, aynı zamanda bir yaşam tarzı olduğunu vurgulayarak tıp öğrencilerini tebrik etti ve “İnsan hayatında önemli aşamalar vardır. Bunlardan biri de liseden sonra meslek seçme dönemidir. Belki bazılarınız kendi isteğiyle, bazılarınız da ailelerinin yönlendirmesiyle bu yolu seçti. Ancak sonuçta en kıymetli mesleklerden biri olan hekimliği tercih ettiniz. Hepinizi tebrik ediyorum, hayırlı olsun.” dedi.

“Beyaz önlük güven ve sorumluluğun sembolüdür”

Prof. Dr. Koçak, beyaz önlüğün hekimlik mesleğinde önemli bir sembol olduğunu belirterek, “Beyaz önlüğü giydiğinizde karşınızdaki hastaya aslında şu mesajı veriyorsunuz: ‘Bana güvenebilirsiniz. Ben sizin dertlerinize çare bulmak için kendimi bu mesleğe adadım.’ Aynı zamanda hekimlik, hastanın sırlarını korumayı da gerektirir. Çünkü hekim ile hasta arasında güçlü bir güven ilişkisi vardır.” ifadesinde bulundu.

“Steteskop sadece bir araç değil, emeğin sembolüdür”

Hekimliğin bir diğer önemli simgesinin steteskop olduğunu ifade eden Prof. Dr. Koçak, “Steteskop sadece bir kalbi dinlemek için kullanılan bir araç değildir. Gençliğinizi, hayallerinizi ve emeğinizi temsil eden bir semboldür. Beyaz önlük ve steteskop bir araya geldiğinde karşınızdaki insana güven veren bir hekim kimliği ortaya çıkar.” dedi.

“Tıp geçmişten gelen bir birikimin devamıdır”

Konuşmasında tıp tarihine de değinen Prof. Dr. Koçak, hekimliğin geçmişten bugüne birikerek gelen bir bilgi ve deneyim alanı olduğunu vurguladı. Bu kapsamda Hikmet Boran’ın Kurtuluş Savaşı dönemindeki rolüne dikkat çeken Prof. Dr. Koçak, ayrıca Osmanlı döneminde radyoloji alanında öncü çalışmalar yapan hekimleri de anarak, Esad Feyzi’nin Türkiye’de ilk röntgen ışınlarını getiren hekimlerden biri olduğunu, İbrahim Vasıf Çınar’ın ise röntgen uygulamalarında öncü çalışmalarıyla tanındığını ifade etti.

Prof. Dr. Koçak, “Hekim, geçmişten bugüne kadar oluşan bütün birikimi üzerinde taşıyan kişidir. Bugün burada aldığınız eğitim, geçmişte bu mesleğe emek vermiş insanların katkıları sayesinde mümkün olmuştur.” diye konuştu.

Konuşmasının sonunda sağlığın insan hayatındaki değerine değinen Prof. Dr. Koçak, Kanuni Sultan Süleyman’ın “Halk içinde muteber bir nesne yok devlet gibi / Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi.” ünlü dizelerini hatırlattı.

Prof. Dr. Haydar Sur: “Beyaz önlük törenleri hekimlik yolculuğunun unutulmaz anlarıdır”

Üsküdar Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Haydar Sur, törende yaptığı konuşmada, hekimlik mesleğinin değerlerinin kuşaktan kuşağa aktarılan bir emanet olduğunu vurguladı ve “Törenler aslında çok önemlidir; çünkü hayatımızın ilkelerinin görünür hale geldiği anları yaşarız. Öğrencilerimizin bugün yaşayacağı bu beyaz önlük giyme töreni, onların meslek hayatları boyunca unutamayacakları anlardan biri olacaktır.” dedi.

“Hekimlik değerleri bir emanettir”

Akademisyenlerin öğrencileri yetiştirme sorumluluğunu büyük bir onurla taşıdıklarını ifade eden Prof. Dr. Sur, hekimlik mesleğinin temel ilkelerinin geçmişten bugüne aktarıldığını söyledi ve “Bizler burada akademik önlüklerimizle, öğrencilerimizi yetiştirmek için şerefle karşınızdayız. Bu ilkeler bize gökten inmedi; bizden önceki hocalarımızın bize bıraktığı emanetlerdi. Biz de bu emaneti kendi öğrencilerimize devrediyoruz. Eminim ki öğrencilerimiz bu emaneti bizden daha iyi sahiplenip bir sonraki kuşaklara aktaracaklar. Böylece bilim ilerleyecek, insanlığa daha iyi hizmet sunulacaktır” diye konuştu.

“Öğrencilerimizi gördükçe umutlanıyoruz”

Konuşmasında dünyada yaşanan savaşlar ve haksızlıklara da değinen Prof. Dr. Sur, bu durumların kendisini derinden üzdüğünü ifade etti ve “Dünyadaki savaşlar, haksızlıklar ve mazlumların yaşadığı acılar karşısında içim kan ağlıyor. Dünya hüzün içinde olabilir; ancak öğrencilerimizi gördüğümüz zaman içimiz umutla doluyor.” şeklinde konuştu.

Tıp öğrencisi Yusuf Alpay: “Hekimlik yalnızca bir meslek değil, ömür boyu süren bir öğrenme yolculuğu”

Tıp Fakültesi Türkçe 1. Sınıf Temsilcisi Yusuf Alpay, hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını atmanın gururunu yaşadıklarını belirterek, tıp eğitiminin yalnızca bilgi değil aynı zamanda insan hayatına dokunma sorumluluğu taşıdığını vurguladı ve “Tıp ailesinin en genç üyeleri olarak yıllarca hayalini kurduğumuz hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını attığımız bu dönemde böylesine köklü ve onurlu bir ailenin parçası olmanın gururunu yaşıyoruz.” dedi.

Beyaz önlük sadece bir kıyafet değil

Tıp fakültesine başlamanın yalnızca akademik bir süreç olmadığını vurgulayan Alpay, “O bembeyaz önlükleri omuzlarımıza geçirirken aslında sadece bir önlük giymediğimizi çok iyi biliyorduk. O önlük şifayı, umudu, merhameti ve insan hayatına duyulan derin saygıyı temsil ediyordu. Steteskoplarımız şimdilik çoğu zaman kendi heyecanlı kalp atışlarımızı dinliyor. Hücrenin, dokunun ve insan bedeninin o muazzam düzenini yeni yeni keşfediyoruz. Ancak biliyoruz ki bugün bu sıralarda öğrendiğimiz her bilgi, yarın bir insanın hayatına dokunacaktır.” ifadesinde bulundu.

14 Mart aynı zamanda bir direnişin sembolü

Alpay, 14 Mart’ın yalnızca bir kutlama günü olmadığını belirterek, “1919 yılında İstanbul işgal altındayken Tıbbiyeli öğrenciler okulun iki kulesi arasına devasa bir Türk bayrağı asarak bağımsızlık ateşini yakmışlardı. Tıbbiyeli Hikmet Boran ve arkadaşlarının ortaya koyduğu cesaret yalnızca bir bayrak asma eylemi değil; bilimin, özgürlüğün ve vatan sevgisinin güçlü bir sembolüdür.” dedi.

Tıp öğrencisi Emre Aydın: “Beyaz önlük yalnızca bir kumaş değil, büyük bir sorumluluğun simgesidir”

14 Mart Tıp Bayramı kapsamında düzenlenen törende konuşan İngilizce Tıp 1. sınıf öğrenci temsilcisi Emre Aydın da hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını atmanın gururunu yaşadıklarını belirterek beyaz önlüğün sadece bir sembol değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluğun ifadesi olduğunu vurguladı.

Aydın, öğrencilerin bu noktaya büyük fedakârlıklarla geldiğini ifade ederek, “Bugün giyeceğimiz bu beyaz önlüğün her bir parçasında geçmişteki uykusuz gecelerimizin, verdiğimiz emeklerin ve döktüğümüz alın terinin izleri var. Kimimiz uykusundan, kimimiz sosyal hayatından, kimimiz de gençliğinin en güzel anlarından feragat ederek bu noktaya geldi.” dedi.

Konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk’ün gençliğe verdiği öneme de değinen Aydın, “Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün açtığı yolda, gösterdiği hedefe yürümeye söz veriyoruz. ‘Bütün ümidim gençliktedir’ sözüne layık bireyler olarak aklın, vicdanın ve bilimin rehberliğinde mesleğimizi icra edeceğiz.” ifadesinde bulundu.

Önlükler giyildi, heyecan doruğa çıktı

Konuşmaların ardından törenin en çok beklenen duygu dolu anlarına geçildi. Tıp Fakültesi Türkçe ve İngilizce bölümü 1. sınıf öğrencileri, gruplar halinde alkışlar eşliğinde sahneye davet edildi. Üniversitenin saygıdeğer akademisyenleri ve hocalarının ellerinden beyaz önlüklerini giyen öğrenciler, kutsal hekimlik mesleğine resmi olarak ilk adımlarını atmış oldular. 2025-2026 Akademik Yılı 14 Mart Tıp Bayramı ve Beyaz Önlük Giyme Töreni, hocalar ve önlüklerini giyen öğrencilerin sahnede bir araya gelerek günün anısına dev bir aile fotoğrafı çektirmesiyle coşku içinde sona erdi.

Geleceğin hekimleri ilk adımı attı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vatandaşlara zaman ve mekandan bağımsız olarak 7/24 hizmet sunma hedefiyle uygulanacak projede başvurular elektronik ve mobil imza ile güvenli bir şekilde tamamlanabilecek. Hizmet hızı ve kalitesinin de artacağı bu uygulama kapsamında vatandaşlar işlemlerinin hangi aşamada olduğunu takip edebilecek ve süreç boyunca bilgilendirme mesajları alabilecekler.

Zaman tasarrufunun da elde edileceği  yeni sistemin ilk etabında Dikili Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğü’ndeki ruhsat işlemleri Universe sistemine taşınırken daha sonraki aşamalarda fen işlerinden yazı işlerine,  sosyal yardım başvurularından iş yeri açma ruhsatlarına kadar birçok alanda tüm süreçlerin online platforma aktarılması planlanmaktadır. Proje kapsamında otomatik olarak oluşacak dijital arşiv sayesinde evrak yığının önüne geçilirken çevre dostu bir uygulama olarak  kağıt tüketimi de minimum seviyeye inmiş olacak.

Dikili Belediyesi Mustafa Kemal Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlenen E-Ruhsat Tanıtım Toplantısı’nda ilçede faaliyet gösteren fenni mesuller, teknik sorumlular, müteahhit firma temsilcileri ve tüm ilgili paydaşlar ile bir araya gelen Dikili Belediye Adil Kırgöz şu açıklamalarda bulunfu “Göreve geldiğimiz günden itibaren vatandaşlarımıza daha verimli hizmet sunmak için kurumsal yapımızı güçlendirdik. Bugünden itibaren çağdaş ve şeffaf bir yerel yönetim anlayışıyla topyekûn dijital dönüşüm adımını atarak Universe Online Başvuru ve Süreç Yönetim Sistemini hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda uygulanacak E-Ruhsat sistemi sayesinde vatandaşlarımız belediyeye gelmeden evlerinden, iş yerlerinden, cep telefonlarından başvuru yapıp süreci anlık  takip edebilecekler. İşlemlerini mobil ve elektronik imza ile güvenli şekilde gerçekleştirebilecekler. Ayrıca zamandan da tasarruf elde edebilecekler. İlk olarak İmar ve Şehircilik Müdürlüğümüzde bu uygulamayı başlattık. Daha sonra ki süreçte Yazı Îşleri, Fen İşleri Müdürlüklerimizde, sosyal yardım ve iş yeri açma başvurularında da vatandaşlarımız E-Ruhsat sistemi üzerinden işlem yapabilecekler.  Bu uygulama kapsamında oluşturacağımız dijital arşiv sayesinde kağıt tüketiminin önüne geçip binlerce ağacın kesilmesini önlemiş olacağız. Çağımızın gereklerine uygun bir hizmet modelini daha  hayata geçirmenin mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Zaman kaybını azaltarak  hizmet kalitesini artıracak çevre dostu projemiz Dikili’mize hayırlı olsun.”

Dikili Belediyesi’nden topyekûn Dijital Dönüşüm Adımı: Universe Sistemi Hayata Geçiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje kapsamında düzenlenen “Sorumlu Üretim ve Tüketimde Yerel Yönetimlerin Rolü Politika Belgesi Hazırlık Çalıştayı”, yerel yönetimlerin iklim krizi karşısında tarımsal üretim ve tüketim süreçlerindeki sorumluluklarını ele almak ve Çeşme Yarımadası ölçeğinde ortak bir politika yaklaşımı geliştirmek amacıyla gerçekleştirildi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Daire Başkanı Bülent Üngür’ün açılış konuşmasını yaptığı çalıştaya, Çeşme Belediye Başkan Yardımcısı Banu Ayhan başta olmak üzere yarımadadaki ilçe belediyelerinin temsilcileri, kent konseyleri, ziraat odaları ve kooperatifler katıldı. Çalıştay, Prof. Dr. Uygun Aksoy moderatörlüğünde yürütülürken; Prof. Dr. İbrahim Duman ve Prof. Dr. Murat Yercan katkı ve değerlendirmeleriyle sürece akademik perspektif kazandırdı.

Çeşme Belediyesinin aktif katılımıyla yürütülen proje, 2 Ocak 2025 tarihinde başladı. Süreç boyunca Çeşme Kavunu’nun iklim değişikliği koşullarında sürdürülebilir üretimine yönelik tarla uygulamaları, akademik değerlendirmeler ve katılımcı toplantılar gerçekleştirildi.Kurak koşullara dayanıklılığı ve uzun süre saklanabilme özelliğiyle öne çıkan Çeşme Kavunu’nun, yerel tarımın geleceği açısından taşıdığı potansiyel çok boyutlu olarak ele alındı.

Proje kapsamında ayrıca, ilçede üretim yapan 70 yaş üstü üreticilerle röportajlar yürütülerek, geleneksel üretim bilgisinin kayıt altına alınması ve kuşaklar arası tarımsal hafızanın korunması hedeflendi.

Gerçekleştirilen politika belgesi hazırlık çalıştayının çıktıları doğrultusunda, Çeşme Yarımadası’nda iklim değişikliğine uyumlu, sorumlu üretim ve tüketimi esas alan, yerel yönetimlerin etkin rol üstlendiği sürdürülebilir tarım politikalarına katkı sunacak bir rapor hazırlanması amaçlanıyor.

Çeşme Belediyesi, yerel tarımsal değerleri koruyan, üreticiyi destekleyen ve iklim krizine karşı dayanıklı üretim modellerini teşvik eden çalışmalarını, katılımcı ve çok paydaşlı yaklaşımla sürdürmeye devam ediyor.

Çeşme Belediyesinden sürdürülebilir tarıma katılımcı politika adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal belediyecilik anlayışı ile hizmet veren Manisa Büyükşehir Belediyesi, Demirci ilçesinde Kent Lokantası, Halk Mandıra ve Halk Ekmek Büfesinin açılışını gerçekleştirdi. Açılış törenine Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu, Demirci Belediye Başkanı Erkan Kara, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Burak Deste, MASKİ Genel Müdür Vekili Ali Kılıç, Genel Sekreter Yardımcısı Ulaş Aydın, CHP İlçe Başkanı Cemil Kurt, meclis üyeleri ve çok sayıda vatandaş katıldı.

Sındırgı Yolu için Müjde Verdi

Demirci’deki toplu açılış töreninde Başkan Besim Dutlulu, 2025 yılında Demirci’ye yapılan yatırımlardan dolayı gururla geldiklerini söyledi. Gülen yüzlerle karşılandıklarını söyleyen Başkan Dutlulu, “2026 yılına da 2025’te olduğu gibi çok güzel bir başlangıç yapıyoruz. Demirci’nin bitmeyen bir altyapı ve yol sorunu vardı. Demirci halkı bu soruna dört yıl sabretti. Şu an çok temiz, çok güzel ve çok modern bir şehre geldiğimi hissediyorum. Bu çalışmaları bitirmek de bizlere nasip oldu. 2025 yılı Demirci için hizmet dolu bir yıl oldu ama eksik kaldığımız işler de var. Sındırgı yoluna söz vermiştik ancak henüz başlayamadık. Bunun da müjdesini vereyim, ona da başlayacağız. Hizmetlere hiç durmadan devam edeceğiz.”

“Bizim İşimiz Şov Değil, Hizmettir”

Sosyal belediyecilik anlamında önemli hizmetlere hayat verdiklerini belirten Başkan Dutlulu, zenginleri değil, halkı mutlu etmek için çalıştıklarının altını çizdi. Dutlulu, “Bizim bir diğer anlayışımız da sosyal belediyeciliktir. Halkın yanında olan, zengini mutlu eden değil, halkı mutlu eden bir belediyecilik anlayışını benimsiyoruz. Bu anlayış kimi zaman küçümseniyor, kimi zaman beğenilmiyor ama artık bir sembol haline geldi. Bizim işimiz şov değil, hizmettir” dedi.

“Kent Lokantaları Sosyal Belediyeciliğin Sembolü Oldu”

Ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle emeklinin, işçinin ve öğrencilerin yaşadıkları geçim derdine derman olmak için ortaya çıkan kent lokantalarının artık bir sembol haline geldiğine dikkati çeken Başkan Dutlulu, “Bugün bu ülkede kent lokantası gerçeği varsa ve düne kadar bunu eleştiren farklı partilerin belediye başkanları da uyguluyorsa, doğru bir iş yapılıyor demektir. Bu işin Türkiye’de bir mimarı var, o da Ekrem İmamoğlu’dur. Manisa’da bu işin mimarı, sadece kent lokantalarını değil; halk mandıralarını, halk ekmeği Manisa’ya kazandıran Ferdi Zeyrek Başkanımızdır. Kendisini bir kez daha rahmetle anıyorum. Haziran ayında onu kaybettik ama Manisa’ya bir sözümüz var: Sosyal belediyeciliği büyüterek devam ettireceğiz. Bugün Manisa’nın 14’üncü kent lokantasını Demirci’de açıyoruz. Şimdiden hayırlı olsun. Kent lokantaları bu anlayışın bir gereği ve sembolü oldu” dedi.

“Manisa Kart ile Yeni Bir Döneme Geçiyoruz”

Kent lokantaları ile ekonomik açıdan sıkıntıda olan vatandaşlara katkı sağlamayı amaçladıklarını söyleyen Başkan Dutlulu, açılan kent lokantaları ile esnaflara rakip olmadıklarını kaydetti. Yaptıkları protokoller ile şahıs lokantaları ile anlaşarak, vatandaşa uygun fiyata kaliteli yemek ulaştırmak için çalıştıklarını söyleyen Başkan Dutlulu, “Belediye esnafla rekabet mi ediyor sorusu geliyor. Biz her ilçeye bir kent lokantası açıyoruz. Bundan sonra ikinci, üçüncü kent lokantası yerine yeni bir sisteme geçiyoruz. Manisa Kart sistemini hayata geçiriyoruz. Vatandaşlarımıza bu kartları vereceğiz. Lokantacılar odalarıyla ve esnafımızla yapacağımız protokollerle Manisa’daki her lokanta bir kent lokantası olacak.” dedi.

“Tek Amacımız, Demirci’ye Daha Fazla Hizmet”

Demirci’nin yıllardır hak ettiği hizmeti alamadığını belirten Başkan Dutlulu, bu durumun artık geride kaldığını belirterek, “Çok şükür 2025 yılında Manisa Büyükşehir Belediyesi üzerine düşen görevi yaptı. 2026 ve 2027 yıllarında da yapmaya devam edecek. Umuyorum Ankara’dan da gerekli yatırımlar gelir. Hep birlikte Demirci’yi daha da kalkındırırız. Bizim tek bir amacımız var; Demirci’ye daha fazla hizmet etmek. Demirci Belediye Başkanımıza gösterdiği siyasi olgunluk için teşekkür ediyorum. Seçim zamanı siyaset yapılır, eleştiriler yapılır. Ama seçim, seçim zamanında kalır. Şu an tek bir amacımız var, Demirci’ye ve Manisa’ya en fazla hizmeti getirmek. Bunun için el ele verir, birlikte çalışırız” diye konuştu.

“Demirci’de Büyükşehir Belediye Başkanımızı Ağırlamaktan Gurur Duyuyorum”

Demirci Belediye Başkanı Erkan Kara açılış programında yaptığı konuşmada, “Manisa Büyükşehir Belediye Başkanımızı Demirci’de görmekten, Demirci Belediye Başkanı olarak büyük gurur duyuyorum. 2026 yılının Manisa’mız için kayıpların olmadığı, hiçbir bürokratın ayağına taş değmeyeceği bir yıl olmasını diliyorum. 2025 yılında kaybettiğimiz Manisa Büyükşehir Belediye Başkanımız rahmetli Ferdi Zeyrek’i ve Şehzadeler Belediye Başkanımız Gülşah Durbay’ı rahmetle anıyorum. Mekanları cennet olsun. 2026 yılında da Manisa Büyükşehir Belediye Başkanımız Besim Dutlulu ilçemize hizmet getirmeye devam edecektir. Bizim amacımız, merkezden aldığımız yatırımlar gibi Manisa Büyükşehir Belediyesi’nden de Demirci’ye yatırımlar kazandırmaktır. İlçem için kimsenin gönlünü kırmam, kavga etmem. Çünkü ilçemiz de şehrimiz de Manisa’mız da hizmetle büyür. Hizmet odaklı çalışmayı sürdüreceğiz” dedi.

İlk Servis Başkan Dutlulu’dan

Konuşmaların ardından Başkan Dutlulu ve protokol üyeleri, açılış kurdelesini kesti. Tezgahın arkasına geçerek kepçeyi eline alan Başkan Dutlulu, vatandaşlara kendi elleriyle yemek servisi yaptı. Başkan Dutlulu, Kent Lokantası, Halk Mandıra ve Halk Ekmek’in ilçeye hayırlı olmasını diledi.

Büyükşehir’den Demirci’de Sosyal Belediyecilik Adımı: Kent Lokantası, Halk Mandıra ve Halk Ekmek Vatandaşların Hizmetine Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Düzenleme ile sergideki fotoğraflar sesli betimlemelerle anlatılırken, metinler ve açıklamalar Braille alfabesiyle de sunuldu.

Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, sanatın herkes için erişilebilir olması en önemli hedeflerinden biri olduğunu belirterek, “Bu uygulamayla görme engelli vatandaşlarımız da kültürel mirası keşfetme şansına sahip olacak. Bu sayede görme engelli bireyler, sergide yer alan kültürel mirasın zenginliğini ve fotoğrafların detaylarını deneyimleme fırsatı bulacak” dedi.

Sergi, 15 Ocak Perşembe günü saat 13.00’te ziyarete açılacak.

Mudanya Belediyesi’nden Erişilebilir Sergi Adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YENİ ADRES: KÜÇÜKYALI DERS ÇALIŞMA ALANI
İlçenin merkezi konumlarında yer alan mahalle evleri ve kültür merkezleri, modern çalışma alanları ve derslikleriyle yoğun ilgi görüyor. Bu kapsamda yeni faaliyete geçen Küçükyalı Mahalle Evi bünyesinde bulunan derslikler donanımlı, ferah ve erişilebilir konumuyla, öğrencilerin uzun saatler boyunca verimli şekilde çalışabilmeleri için özel olarak düzenlendi.

HER YAŞ GRUBUNA HİTAP EDİYOR
Bu çalışma alanları yalnızca ders çalışmak isteyen öğrencilere değil; kitap okumak, araştırma yapmak, sınavlara hazırlık gibi sessizlik gerektiren tüm bireysel çalışmalara ihtiyaç duyan her yaştan vatandaşa da açık. Belediye, mekanları kullanıcıların odaklanma ihtiyacını gözeterek çok amaçlı bir anlayışla tasarladı.

MALTEPE’DE EĞİTİME DESTEK SÜRÜYOR
Maltepe Belediyesi, fırsat eşitliğini güçlendirmeyi ve gençlerin eğitim süreçlerine nitelikli katkı sunmayı hedeflediğini belirterek, bu hizmeti yaygınlaştırmayı planlıyor. İlçedeki çalışma alanları, gençler için hem güvenli bir buluşma noktası hem de eğitim yolculuklarında önemli bir destek olarak öne çıkıyor.

Maltepe Belediyesi’nden eğitimde fırsat eşitliği adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İLK RAYLAR ZEMİNE YERLEŞTİRİLDİ

Kent trafiğini rahatlatan önemli ulaşım projelerini birer birer hayata geçiren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, İzmit Alikahya’dan Kartepe’ye uzanacak tramvay hattı projesinde tüm hızıyla çalışıyor. Bu kapsamda Vatan Caddesi üzerinde inşasına başlanan tramvay hattı yapımında ilk raylar zemine yerleştirildi. Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde kent genelindeki tramvay ağı her geçen gün daha da genişliyor. İzmit kent trafiğini büyük ölçüde rahatlatan tramvay, Kartepe’ye de uzanıyor. Büyükşehir, İzmit’ten sonra Kartepe’yi de demir ağlarla örüyor.

KURUÇEŞME’DEN STADYUMA UZANIYOR

2014 yılında 7.4 kilometrelik İzmit Plajyolu hattı ile şehri demir ağlarla örmeye başlayan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2019 yılında bu hatta 2.2 kilometrelik bir ekleme daha yapar

ak 3.1 kilometrelik Şehir Hastanesi hattını hizmete almıştı. Son olarak Alikahya Stadyumu’na kadar uzanan tramvay hattı ile toplamda 17.3 km uzunluğunda bir tramvay hattı ile vatandaşlara hizmet verilmeye devam edildi.

İLK ETAPTA 1.4 KM’LİK HAT BİTİRİLECEK

Kartepe Nesibe Aydın Okulları bölgesine kadar uzanacak olan 1.4 km hattın çalışmaları başladı. Bu hattın planlamasında 2 durak olacak. İlki belediye kampüsünün olduğu eski EDOK Komutanlığı, ikinci durak ise Nesibe Aydın Okullarının olduğu bölgede yer alacak. Kartepe hattı tamamlandığında tramvay hattının uzunluğu 18.9 kilometreye ulaşacak. 1.4 kilometrelik etabın tamamlanmasının ardından tramvay, Kartepe Kent Meydanı’na doğru uzanacak.

Kartepe’ye yeni ulaşımın ilk adımı atıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, yeni uygulamanın vatandaşların günlük hayatını kolaylaştıracağını belirtti. Başkan Çerçioğlu, “Hizmetlerimizi teknolojinin sağladığı imkanlarla daha da erişilebilir hale getiriyoruz. ASKİ uygulaması ile Aydınlılar artık su aboneliğiyle ilgili pek çok işlemi güvenle ve hızlıca gerçekleştirebilecek. Hemşehrilerimizi çalışmalarımız ile buluşturmayı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

ASKİ’nin mobil uygulaması ile vatandaşlar, su abonelikleri ile ilgili tüm işlemleri zaman ve mekan kısıtlaması olmadan, yüksek güvenlik standartları ile yönetebilecek.

ASKİ uygulaması ile tüm hizmetler tek ekranda

Uygulamayla birlikte aboneler kredi kartıyla hızlı ve güvenli ödeme yapabilirken; güncel ve geçmiş dönem tüm faturalarına da kolaylıkla ulaşabiliyor. Sicil bazlı fatura görüntüleme özelliği sayesinde finansal geçmiş tamamen şeffaf bir şekilde takip edilebiliyor.

Uygulamanın bir diğer dikkat çeken özelliği ise su tüketiminin grafiklerle analiz edilebilmesi. Vatandaşlar günlük, aylık ya da dönemsel tüketimlerini anlık olarak izleyerek olası tasarruf fırsatlarını görebiliyor, sürdürülebilir su kullanımına katkı sağlayabiliyor.

Uygulama üzerinden fatura kesim tarihleri, son ödeme günleri, planlı ya da plansız su kesintileri gibi kritik bilgilere anında ulaşmak mümkün. Böylece vatandaşlar su hizmetlerindeki tüm gelişmelerden gecikmeden haberdar olabilecek.

Tesisat ve abonelik bilgileri de uygulama üzerinden görüntülenip güncellenebiliyor. Böylece birçok işlem için kuruma gitmeye gerek kalmadan, tüm süreçler telefon ya da tablet üzerinden tamamlanabiliyor.

Başkan Çerçioğlu’ndan Dijital Hizmet Adımı: ASKİ Mobil Uygulaması Aydınlıların Hizmetinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, kentin trafik güvenliğini artırmak ve kaza riski bulunan bölgelerde olası kazaların önüne geçmek amacıyla, çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Kepez ilçesi Barış Manço Bulvarı’nda oto korkuluk ve motosiklet bariyeri montajı gerçekleştirildi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, trafik güvenliğini sağlamak amacıyla yaptığı uygulamalara bir yenisini daha ekledi. Antalya’daki ulaşım altyapısını daha güvenli ve sürdürülebilir hale getirmek hedefiyle, oto korkuluk montajlarına devam ediliyor. Bu kapsamda, kentteki trafik güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak ve olası kazaların önüne geçmek amacıyla, Kepez ilçesine bağlı Barış Manço Bulvarı’nda, “oto korkuluk” ve “motosiklet bariyeri” montajı gerçekleştirdi.

2000 METRELİK YENİ KORKULUK

Büyükşehir Belediyesi ekipleri tarafından yapılan incelemeler sonrasında başlatılan çalışmalarda Barış Manço Bulvarı’nda 2000 metrelik oto korkuluk ve motosiklet bariyeri imalatı yapıldı. Önceki yıllarda imalatı yapılan korkuluklarla birlikte, Barış Manço Bulvarı’ndaki oto korkuluk ve motosiklet bariyeri uzunluğu 3000 metreye ulaşmış oldu. Bölgedeki eğimli yolun tehlike ihtimali doğurması üzerine yapılan korkuluk montajı sayesinde, kaza yaşanma ihtimali en aza indirgenmiş olacak.

OLASI KAZALARA KARŞI ÖNLEM

Antalya Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı ekipleri tarafından yürütülen çalışma ile özellikle eğimli yol kenarları ve trafik hareketliliğinin yoğun olduğu alanlara koruyucu oto korkuluklar yerleştirildi. Korkuluklar sayesinde, hem araçların yoldan çıkmasını engellemek hem de vatandaşı olası kazalara karşı korumak amaçlanıyor. Aynı zamanda oto korkuluklar sayesinde sürücüler, karşılaştıkları oto korkuluklar dolayısıyla hızını doğal olarak düşürüyor ve bu da kaza ihtimalini azaltmada etken rol oynuyor.

Büyükşehir’den güvenli trafik adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bayraklı Belediyesi, kronik halk sağlığı sorunlarından biri olan diyabete dikkat çekmek amacıyla anlamlı bir etkinliğe imza attı. Dünya Diyabet Günü dolayısıyla, Sağlık İşleri Müdürlüğü tarafından ilçenin en işlek noktalarından olan Bayraklı Sevgi Yolu’nda özel bir sağlık standı kuruldu.

ÜCRETSİZ DİYABET VE TANSİYON ÖLÇÜMÜ 

Gün boyunca hizmet veren sağlık standında, diyabetin erken tanısına yönelik hayati öneme sahip AKŞ (Açlık ve Tokluk Kan Şekeri) ve Tansiyon Ölçümleri ücretsiz olarak gerçekleştirildi. Ekipler, standı ziyaret eden vatandaşlara diyabetin nedenleri ve kontrol yöntemleri hakkında detaylı bilgi verdi. Kan şekeri takibinin, sağlıklı beslenmenin ve düzenli egzersizin yaşam kalitesini artırmadaki önemi vurgulandı. Vatandaşların sağlıklı yaşam alışkanlıklarının desteklenmesi amacıyla ziyaretçilere hijyen paketleri de dağıtıldı.

SAĞLIK HİZMETLERİ POLİKLİNİKLERDE DEVAM EDİYOR

Bayraklı Belediyesi, toplum sağlığını koruma ve bilinçlendirme çalışmalarına aktif olarak katkı sunmaya sağlık polikliniklerinde devam ediyor. Bu tür farkındalık çalışmalarından ve sağlık hizmetlerinden faydalanmak isteyen tüm vatandaşlar, Bayraklı Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü polikliniklerini ziyaret edebilirler.

BAŞKAN ÖNAL: “SAĞLIK TEMEL ÖNCELİĞİMİZ”

Bayraklı Belediye Başkanı İrfan Önal, “Diyabet, ne yazık ki toplumumuzun önemli bir kesimini etkileyen kronik bir hastalıktır. Biz, 14 Kasım Dünya Diyabet Günü’nde vatandaşlarımızın bu hastalığa karşı bilinçlenmesini ve en önemlisi erken teşhisin hayat kurtarıcı etkisini hatırlatmak istedik. Sağlık, belediyemizin en temel önceliklerinden biridir. Sağlıklı beslenme, düzenli egzersiz ve düzenli tıbbi takip, yaşam kalitesini artırmanın anahtarıdır. Bayraklı Belediyesi olarak halk sağlığını önceleyen bu tür farkındalık çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz” dedi.

Bayraklı Belediyesi’nden önleyici sağlık adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BAŞVURULAR ALINMAYA BAŞLADI

Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Bilim, Teknoloji ve İnovasyon Müdürlüğü tarafından yürütülen Kılavuz Kariyer Programı’na 16-29 yaş arasında yer alan tüm gençler başvurabiliyor. Lise ve üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve iş arayanlar için hazırlanan program, gençlere mesleki hedeflerine ulaşmaları konusunda güçlü bir yol haritası sunuyor. Başvuru süreci tamamen ücretsiz olarak yürütülürken, son başvuru tarihi 30 Kasım 2025 olarak açıklandı. Detaylı bilgilere ise www.kilavuzkariyer.com üzerinden erişilebiliyor.

GENÇLERE ULUSLARARASI STAJ FIRSATI

Program kapsamında seçilecek katılımcılar, ulusal ve uluslararası şirketlerde online staj yapma şansına sahip olacak. Böylece gençler, gerçek iş ortamlarını deneyimleyerek kendilerini profesyonel hayata hazırlama fırsatı bulacak. Online stajı başarıyla tamamlayanlara, çalıştıkları şirket tarafından onaylanan sertifika verilecek ve bu sertifika gençlerin özgeçmişlerine önemli bir katkı sağlayacak.

400 ÖĞRENCİ PROGRAMA DÂHİL EDİLECEK

Kılavuz Kariyer Programı, üç ay sürecek yoğun bir eğitim ve gelişim sürecinden oluşuyor. Programa başvuran adaylar arasından seçilecek 400 öğrenci, sosyal, dijital ve mesleki yetkinliklerini geliştirecek eğitimlere katılacak. Gençler, bu süreçte 400 saatten fazla uygulamalı eğitim alarak farklı sektörlerde kendilerini geliştirme imkânı bulacak. Liderlikten dijital okuryazarlığa kadar geniş bir alanda verilen eğitimler, gençlerin iş dünyasına daha güçlü ve donanımlı şekilde adım atmasını sağlayacak.

GENÇLERE GELECEĞİ ŞEKİLLENDİRECEK DESTEK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin hayata geçirdiği Kılavuz Kariyer Programı, gençlerin kariyer planlamasında önemli bir rol üstleniyor. Program, yalnızca eğitim ve staj imkânı sunmakla kalmayıp, gençlerin mesleki yönelimlerini belirlemelerine ve iş dünyasıyla erken yaşta tanışmalarına da katkı sağlıyor.

Büyükşehir’de kariyerin ilk adımı “Kılavuz’la” başlar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DAYANIŞMAYLA SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEĞE KATKI
“Dayanışmanın Kalbi Çankaya” sloganıyla yürütülen proje, yalnızca sosyal dayanışmayı değil, çevresel duyarlılığı da ön plana çıkarıyor. Giysilerin yeniden kullanımı sayesinde sera gazı salımı azaltılarak çevreye ve iklim değişikliğiyle mücadeleye katkı sağlanıyor. Çankaya Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışıyla yürüttüğü bu gibi projelerle hem dayanışma kültürünü güçlendiriyor hem de sürdürülebilir bir gelecek için örnek oluşturuyor.

Çankaya’dan Örnek Bir Sosyal Sorumluluk Adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni Programlar, Yeni Ufuklar
ABD dışında dünyada sadece Türkiye’de bulunan kampın 2025 yaz programında eğleneceli aktiviteler sunulacak.
Minecraft Yeni Ufuklar programı, Mars’ta yaşam kurma, kaynak yönetimi ve kodlama gibi temalarla teknoloji meraklılarını heyecan verici bir keşfe çıkarıyor. Sosyal aktivitelerle zenginleştirilmiş Uzay Gezginleri Yaz Kampı, astronot simülatörleri, teleskopla gökyüzü gözlemi ve Aurora Uçuş Görevi gibi eğitici içerikleri; havuz aktiviteleri ve barbekü gecesi gibi keyifli etkinliklerle harmanlayarak katılımcılarına hem bilimsel hem de sosyal açıdan zengin bir deneyim sunuyor.

Yazın en uzun süreli programı olan Galaktik Yaz Kampı ise, astronot eğitim simülatörleri örnekleri ve VR destekli uygulamalarla gerçekleştirilen gerçekçi uzay görevlerinin yanı sıra, iletişim, takım çalışması ve liderlik becerilerini geliştiren eğitimler sunuyor. Haziran-Ağustos ayları arasında Türkçe ve İngilizce seçenekleriyle düzenlenen uluslararası kamp, kültürel paylaşımlar ve gençlik kampı atmosferiyle unutulmaz bir yaz deneyimi yaşatıyor.

Daha küçük yaştaki çocuklara yönelik düzenlenen Yıldızlara Yolculuk Aile Kampı ise, aileleriyle birlikte uzayı keşfetmek isteyen 7–10 yaş grubundaki çocuklar için eşsiz bir fırsat sunuyor.

Uluslararası Katılımcılardan Büyük İlgi

2025 yaz kampı programlarına Azerbaycan, Bulgaristan, Fransa, İspanya, İsviçre, Romanya, Yunanistan, İngiltere, İtalya, Polonya ve ABD gibi 20’den fazla ülkeden çocuk katılacak. İngilizce ve Türkçe olarak sunulan uluslararası programlar, bilimsel farkındalık kazandırmanın ötesinde kültürler arası anlayışı geliştiren uluslararası dostluklar kurma imkânı da sağlıyor.

Çocuklar uzaya ilk adımı bu yaz kampında atıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rehabilitasyon süreci bireysel ihtiyaçlara göre değişiklik gösteriyor

Engelli bireyler için rehabilitasyon sürecinin, bireyin engel türüne, şiddetine, yaşına, genel sağlık durumuna ve bireysel ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterdiğini ifade eden Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, “Bu süreç, uzmanlar tarafından multidisipliner bir yaklaşımla titizlikle planlanır ve uygulanır. Sürecin ilk adımı olan başlangıç değerlendirmesinde, bireyin durumu çok yönlü olarak ele alınır. Bu kapsamda; tıbbi durumu (nöroloji, ortopedi, psikiyatri), fiziksel fonksiyonları (kas gücü, denge, hareket açıklığı), psikolojik ve bilişsel kapasitesi, sosyal çevresi (aile yapısı, yaşam koşulları) ile eğitimsel ve mesleki geçmişi incelenir. Bu detaylı değerlendirmenin amacı, bireyin ihtiyaçlarını ve potansiyelini belirleyerek kişiye özel bir rehabilitasyon planı oluşturmaktır.” dedi.

Rehabilitasyon planı uzmanların ortak çalışmasıyla yürütülüyor

Rehabilitasyon planının fizyoterapist, ergoterapist, psikolog ve özel eğitim öğretmeni gibi birçok uzmanın ortak çalışmasıyla yürütüldüğünü dile getiren Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, şöyle devam etti:

“Tedavi planı; fizik tedavi ve egzersiz programlarından mesleki (iş-uğraş) terapiye, psikososyal destekten aile eğitimine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. İhtiyaç duyulması halinde bu plana konuşma ve dil terapisi, ortez/protez kullanımı ve özel eğitim gibi destekler de dahil edilir. Belirlenen hedefler doğrultusunda günlük, haftalık veya aylık seanslarla uygulanan bu plan, bireyin ilerlemesi düzenli olarak izlenerek dinamik bir şekilde güncellenir. Bu kapsamlı planın hayata geçirilmesi, fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzmanı, fizyoterapist, ergoterapist, psikolog, psikiyatrist, özel eğitim öğretmeni ve sosyal hizmet uzmanı gibi alanında yetkin, multidisipliner bir ekibin iş birliğini gerektirir. Gerektiğinde diyetisyenler de sürece dahil olur. Rehabilitasyonun süresi ise standart olmayıp kişiye göre büyük farklılıklar gösterir; bu süreç birkaç aydan birkaç yıla kadar uzayabildiği gibi, bazı engellilik durumlarında ömür boyu devam edebilir.”

Fiziksel ve zihinsel engeller için uygulanan rehabilitasyon yöntemlerinin farkları neler?

Fiziksel ve zihinsel engeller için uygulanan rehabilitasyon yöntemlerinin, engelin türüne, derecesine ve bireyin ihtiyaçlarına göre farklılık gösterdiğini de kaydeden Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, “Bu farklar hem hedeflenen alanlarda hem de kullanılan tekniklerde kendini gösterir. Fiziksel engeller daha çok bedensel işlevleri yeniden kazandırmayı hedeflerken, zihinsel engellerde amaç; öğrenme, iletişim ve sosyal yaşama katılım gibi alanlarda bireyin gelişimini sağlamaktır. Bu nedenle rehabilitasyon süreçleri araç, yöntem ve uzmanlık açısından oldukça farklılaşır.” şeklinde konuştu.

Erken teşhis ve zamanında terapi, çocuğun yaşam kalitesini artırıyor

Erken müdahalenin, çocuklarda hem fiziksel hem de zihinsel rehabilitasyonun başarısını büyük ölçüde artırdığına işaret eden Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, “Müdahalenin gecikmesi, çocuğun potansiyelini sınırlayabilir. Bu yüzden özellikle gelişimsel bozukluklar, duyusal eksiklikler ya da motor problemler söz konusu olduğunda, erken teşhis ve zamanında terapi, çocuğun yaşam kalitesini belirleyici düzeyde etkiler.” ifadesinde bulundu.

Bağımsız yaşam becerilerini geliştirmek için yemek yapma da öğretiliyor

Engelli bireylerin bağımsız yaşam becerilerini geliştirmek için yapılanlara dikkat çeken Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, şöyle devam etti:

“Engelli bireylerin bağımsız yaşam becerilerini geliştirmek için birçok temel alanda çalışma yapılır. Bu çalışmalar; kişisel bakım, yemek yapma ve temizlik gibi günlük yaşam becerilerinin kazandırılmasını kapsar. Aynı zamanda, bireylerin kendilerini ifade etmeleri, sosyal ilişkiler kurmaları ve topluma uyum sağlamaları için iletişim ve sosyal becerileri desteklenir. Hareket özgürlüğü için toplu taşıma kullanımı ve güvenli hareketlilik gibi ulaşım becerileri üzerinde durulurken; alışveriş yapma, bütçe oluşturma ve zamanı planlama gibi pratik yetenekler de kazandırılır. Süreç, meslek edindirme, teknoloji kullanımı, kendi sağlığını takip etme ve acil durumlara hazırlıklı olma gibi alanlarda verilen desteklerle tamamlanarak bireyin her yönden güçlenmesi hedeflenir.”

Profesyonel destek almak zayıflık değil…

Rehabilitasyon sürecinde karşılaşılan toplumsal önyargıların hem bireyin psikolojik iyileşmesini hem de topluma yeniden katılımını olumsuz etkileyen en büyük engellerden biri olduğunu söyleyen Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, “Bu süreçte bireyler ne yazık ki; işlevsiz ya da bağımlı olarak görülme, özellikle ruhsal rahatsızlıklarda korkuyla dışlanma ve iyileşme sürecine dair umutsuzluk gibi yanlış algılarla yüzleşmektedir. Ayrıca, profesyonel destek almanın toplumda hâlâ zayıflık olarak görülmesi de sıkça rastlanan bir durumdur. Tüm bu önyargılar, bireyin özgüvenini zedeleyerek yaşam kalitesini düşürmektedir.” dedi.

Toplumu doğru bilgilendirmek şart

Bu yıkıcı algılarla mücadele etmek için ise bütüncül bir yaklaşım benimsendiğine vurgu yapan Öğr. Gör. Gönül Kil Tetik, “Toplumu doğru bilgilendirmek amacıyla eğitim ve farkındalık kampanyaları düzenlenir. Rehabilitasyon sürecini başarıyla tamamlamış bireylerin hikayeleri rol model olarak öne çıkarılır. Bireylerin yalnız hissetmemesi için destek grupları ve psikososyal rehabilitasyon programları hayata geçirilir. Engelliliğe bir eksiklik olarak değil, bir insan hakkı meselesi olarak yaklaşan hak temelli bir anlayış yaygınlaştırılır ve yanlış temsillerin önüne geçmek için medyadaki dilin ve içeriğin düzenlenmesi teşvik edilir.” şeklinde sözlerini tamamladı.

Destek almak ‘zayıflık’ değil, iyileşmenin ilk adımı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

The New York Times gazetesinin iki Ukraynalı kaynaktan aktardığına göre, Ukrayna hükümeti Pazartesi günü Dobra yatağında lityum madenciliği için bir ihale açılmasına yönelik önerileri hazırlamaya başlamayı kabul etti. Bu yatak, kritik maden kaynakları alanında stratejik ortaklığa ilişkin yeni anlaşma kapsamında öncelikli olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: TR Sputnik

Ukrayna ilk adımı attı: ABD’yle maden anlaşması hayata geçiriliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Bornova Belediyesi, ilçe genelinde yürüttüğü yol düzenleme çalışmaları kapsamında Işıkkent’te önemli bir projeye başlıyor. Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, saha incelemesinde bulunarak yapılacak özel çalışmaya dair bilgi verdi. Eşki’ye, ilgili bürokratlar da eşlik etti.

 “Bornova’da ilk defa deniyoruz”

 Başkan Eşki, bölgede gerçekleştirilecek çalışmayı şu sözlerle anlattı:

 “Işıkkent 6086 Sokak’tayız. Pazar yerinin yan sokağında. Çok bozuk bir sokak. Yollarda İzmirgaz’ın ve diğer altyapı firmalarının çalışmalarından sonra her tarafı yama olmuş bir sokak. Burada Bornova’da ilk defa bir deneme yapıp, özel bir asfalt çalışacağız. Görsel anlamda çok güzel olan, otopark ceplerinin ayrı, yolun ayrı bir görselliğe sahip olduğu yeni, estetik, ışıklandırılmış bir yolu vatandaşlarımıza kazandıracağız.”

 “Kaldırımlar da baştan sona yenilenecek”

Başkan Eşki, yalnızca yol düzenlemesiyle sınırlı kalmayacaklarını belirterek, kaldırımların da Bornova’ya yakışır şekilde yeniden yapılacağını vurgulayarak,  “Yakında bir bütün olarak Bornova, hem daha ulaşılabilir yollara hem de daha estetik bir yapıya sahip olacak. Sadece yollarda düzenleme yapmakla kalmayacağız, bütün kaldırımları da komple elden geçireceğiz. Birbirinden farklı kotlarda ve birbirinden farklı şekilde döşenmiş kaldırımlar var. Onların tamamını kent yaşantısına uygun bir bütünlük haline getireceğiz.” dedi.

Işıkkent’te estetik ve konforlu yolun ilk adımı atıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Online Eğitim Platformu Teedo, karar verme sürecinde işveren ve İK yöneticilerine  yol göstermesi için etkili bir eğitim programını uygulamanın temel 7 adımını derledi…

Çalışanların bireysel çabaları ile kişisel gelişimlerine yatırım yapmalarını veya yeni uzmanlıklar öğrenmelerini beklemek yerine, her çalışanın ihtiyaç duyduğu bilgi ve becerileri kazanmasını sağlamak, bir şirket için performansın iyileştirilmesi, verimliliğin ve çalışan memnuniyetinin artırılması gibi önemli kazanımlar yaratacak stratejik bir yatırımdır. 

Amaç ister yeni çalışanların oryantasyonu ister mevcut personelin donanım ve yetkinliklerinin artırılması veya yeni teknolojilerin öğretilmesi olsun; ‘Eğitim’ tüm şirketlerin kurum kültürü ve çalışan değer önermesinin vazgeçilmez bir unsuru olmalıdır.

Online Eğitim Platformu Teedo’nun Genel Müdürü Selçuk Aytekin, “Şirketiniz bünyesinde etkili bir eğitim programını hayata geçirmek veya dışarıdan bu konuda profesyonel destek almak iş başarısını garanti etmekle ilgili değil, organizasyonunuzu bunu başaracak şekilde optimize etmekle ilgilidir” diyor. Aytekin, doğru zamanda doğru şekilde verilecek eğitimlerin şirkete birçok açıdan fayda sağlayabileceğini belirterek, “Çalışanı mutlu etmenin tek yolu, yüksek maaş politikası uygulamak değildir. Şirketler insan odaklı bir iş kültürü yaratarak, çalışanlarına değer vererek, kişisel ve mesleki gelişimlerini teşvik ederek de mutlu bir iş ortamı sunabilir. Bu, iş yerinde katılımcılığı ve sadakati artırır. Kendilerine değer verildiğini gören sadık çalışanların şirkette kalmaları ve işlerinde daha iyi performans göstermeleri kuvvetle muhtemeldir. Böylece şirketin tutarlı bir beceri ve bilgi düzeyine sahip olması, başarılı iş sonuçları elde etmesi sağlanmış olur” şeklinde konuşuyor.

Yapılan araştırmalar, resmi bir eğitim programı uygulamak ile şirketin artan karlılığı arasında şaşmaz bir bağlantı olduğunu ortaya koyuyor. ABD’de yapılan bir çalışma, yerleşik bir eğitim programı olan kuruluşların, eğitim programı olmayan kuruluşlara oranla çalışan başına yüzde 218’den fazla gelire ve yüzde 24 gibi şaşırtıcı bir oranda daha yüksek kâr marjına sahip olduğunu gösterdi. 

Çalışanlar için etkili bir program tasarlamak ya da satın almak için hangi adımları atmalısınız? Teedo, karar verme sürecinde işveren ve İK yöneticilerine yol göstermesi için temel 7 adımı derledi…

1. Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirin

İşletmenizde becerilerin geliştirilmesi gereken alanlarına bakarak başlayın. Eğitimin işlevsel ve pratik bir hedefi olmasına dikkat edin. Örneğin, şirketinizin yüksek düzeyde müşteri memnuniyetini sürdürmekte zorluk çekip çekmediğini belirleyin. Eğer öyleyse müşteri deneyimini iyileştirmek için yenilikçi ve etkili çözümler sunan bir eğitim programı tasarlayabilir ya da profesyonel destek alabilirsiniz. 

1. Bir eğitim yöntemi seçin

Bir eğitim yöntemi seçmeye gelince doğru ya da yanlış yoktur. Örneğin, şirket içinde bir sınıf eğitimi gerçekleştirebileceğiniz gibi hibrit bir eğitim modeli tercih edebilir ya da mobil eğitimin avantajlarından yararlanabilirsiniz. Örneğin; çevrimiçi öğrenme, bir konuyu öğrenmek için gereken süreyi yüzde 40-60 oranında azaltabilir, çalışan performansını ise yüzde 25’e varan oranda artırabilir.

1. Doğru araçları tercih edin

Çalışanlarınızın eğitim bilgilerine kolayca erişmesini sağlayacak akıllı araçları seçin. Bu aynı zamanda finansal bir karardır, çünkü maliyetleri kontrol altında tutmak için yeni eğitim kaynaklarına akıllıca yatırım yapmak gerekir. Bu noktada Teedo gibi bulut tabanlı e-öğrenme platformları ideal bir çözüm sunuyor. Sanal sınıflarda hem ders materyallerinin hem de ders kayıtlarının erişime açık olduğu Teedo’ya, Türkiye’nin dört bir yanından katılımcılar ulaşabiliyor.

1. Eğitimi tüm beceri seviyelerine göre uyarlayın

Zaman değerlidir ve çalışanlarınızın beceri düzeylerini ve ne öğrenmeleri gerektiğini bilmek önemlidir. Beceri değerlendirmeleri, çalışanlarınızın teknik bilgisini ölçmenize ve bir beceri envanteri oluşturmanıza yardımcı olur. Böylece ekibinizin güçlü ve zayıf yönlerini anında anlayabilir ve doğru kişileri doğru yere yerleştirebilirsiniz. 

1. Konuları güncel tutun

Bir şirket sürekli olarak gelişir. Bu nedenle eğitim içeriğinin de çalışanların gerçekte karşılaştığı zorluklarla alakalı olmasını sağlayacak şekilde ayarlanması gerekir. Eğitim içeriğinin güncelliğinden ve ihtiyaçları karşıladığından emin olmalısınız. 

1. Çalışan katılımını teşvik edin

Günümüzde çalışanlar gelişim fırsatları konusunda istekli. Pek çok çalışan, mesleki ve kişisel gelişimlerine yatırım yapılması durumunda şirkette daha uzun süre kalacağını, iyi planlanmış bir eğitim programının şirkete olan bağlılıklarını olumlu yönde etkilediğini söylüyor. Yine de ödül, ikramiye gibi unsurlar daha fazla katılımı teşvik edebilir.

1. Geri bildirim döngüsü sağlayın

Ekibinize eğitim yolculuğu sırasında geri bildirim paylaşma fırsatı verin. Sürekli geri bildirim, olumlu öğrenme davranışlarını güçlendirmeye, motivasyonu sürdürmeye ve katılımcı bir iş gücü oluşturmaya yardımcı olur. Sık iletişim yöneticilerin eğitim içeriğini çalışanların ilgi alanlarına, öğrenme stillerine ve iş rollerine uygun olacak şekilde uyarlamalarına yardımcı olarak ilgi ve katılımı artırır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Etkili bir eğitim programı uygulamanın 7 adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İZSU Genel Müdürlüğü’nün uyguladığı su tarifelerinde yüzde 25 oranında indirim yapılmasına yönelik Başkanlık önergesi, İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi’nin yeni dönemdeki ilk birleşiminde görüşülerek ilgili komisyonlara gönderildi. 

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, seçim vaatlerini birer birer yerine getiriyor. Halk Ekmek’te yapılan indirimin ardından su tarifelerindeki indirim için de harekete geçildi. Yeni dönemin ilk meclis oturumunda Başkanlık Makamı’nca gündeme eklenen önergeye göre; İZSU Genel Müdürlüğü, tüm abonelerin ilk 4 metreküp su tüketim bedellerinde yüzde 25 indirim uygulayacak. 

Önerge Plan Bütçe Komisyonu, Bütçe ve Hukuk Komisyonu ile Esnaf ve Tüketici Koruma Komisyonu’na havale edildi. Suya yönelik indirim önergesi, ilgili komisyonlarda görüşüldükten sonra meclis gündemine gelecek. Meclise gelecek olan önerge, oylandıktan sonra karara bağlanacak. Suda indirimli tarifenin, 1 Haziran’dan itibaren yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Tugay suya indirim sözü için ilk adımı attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“İhtiyaç Belirleme Çalıştayında”, Sağlık Bakanlığı Otizm, Zihinsel Özel Gereksinimler ve Nadir Hastalıklar Dairesi Başkanı Prof. Dr. Onur Burak Dursun ve Prof. Dr. Bülent Gümüşel’in moderasyonu ile Nadir Hastalıklar Sağlık Strateji ve Eylem Planı’nda yer alan ve yenilikçi dijital teknolojilerle karşılanabilecek ihtiyaçlar görüşüldü. Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Tıbbi İlaç ve Cihaz Kurumu Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Sağlık Hizmetleri Başkanlığı (TÜSEB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu yetkililerinin yoğun katılımlarıyla gerçekleşen çalıştaya, Nadir Hastalıklar alanında uzman hekimler ve hasta derneği temsilcileri de katkı sağladılar. 

Projenin ana odağı olan nadir hastalıklar için “Farkındalığın ve Bilgi Düzeyinin Arttırılması”, “Hasta ve Hasta Yakınlarının Desteklenmesi”, “Nadir Hastalıkların Tanısı” ve “Tedavi ve Bakım Hizmetleri”  gibi 4 başlık etrafında yapay zeka, karar destek algoritmaları, mobil uygulamalar, uzaktan sağlık hizmetleri gibi teknolojilerin yanısıra sağlık verilerinin etkin kullanımına ilişkin konular ele alındı. Katılımcılar, bu alanda geliştirilebilecek çözümleri destekleme ve hedef kitlelere ulaştırma konusunda ise işbirliği yapılmasının öneminin altını çizdiler.   

Önümüzdeki aylarda Care4Rare projesine başvuru yapan girişimciler, çözümlerini uzman görüşlerine dayanan çalıştay raporu şekillendirerek değerlendirme sürecine girecekler. 

 Pelin Yunusoğlu

Sanofi Özellikli Tedaviler Türkiye, Levant ve İran Genel Müdürü

Care4Rare projesi kapsamında gerçekleştirilen çalıştay hakkında açıklama yapan Sanofi Özellikli Tedaviler Türkiye, Levant ve İran Genel Müdürü Pelin Yunusoğlu, “Care4Rare programımız nadir hastalığı olan hastalar için tanıdan başlayarak tedavi ve takip süreçlerinde bütün ihtiyaçlarının ortaya konulabilmesi, bu ihtiyaçların start-up ile paylaşılması, sağlık odağında çalışan start-up’ların bu ihtiyaçlara uygun yenilikçi dijital çözümler getirebilmesi için başlattığımız bir program. Program bizi gerçekten çok heyecanlandırıyor. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz çalıştayımızı, alanında uzman sağlık otoritelerinin yer aldığı paydaşlarımızın katılımıyla gerçekleştirdik. Çalıştayda öncelikli ihtiyaçları ekosistemde yer alan tüm paydaşlarımızın gözünden değerlendirme fırsatı bulduk ve bunları detaylı olarak tartıştık. Belirlenen bu ihtiyaçlar doğrultusunda hazırlanacak olan rapor geniş bir girişimci havuzu ile paylaşılacak. Girişimcilerimiz de çalıştayın çıktıları doğrultusunda çalışmalarına yön vererek hastaların hayatlarını kolaylaştıracak çözümler üzerine çalışmalarını yürütecekler. Sanofi olarak burada hem elçi olacağımız için hem de bazı projeleri iş ortaklarımızla birlikte hayata geçireceğimiz için gururluyuz.” dedi. 

  Tüm yıla yayılacak etkinlikler planlandı

İş ortakları ve paydaşlar, program çerçevesinde gerçekleşen İhtiyaç Belirleme Çalıştayı’na, Sprint ve Demoday etkinliklerine katılım sağlayarak, programa başvuran girişimcilerin seçiminde kritik bir rol oynayacak. Çözüm geliştirme takımlarını oluşturmak ve desteklemek adımlarıyla devam edecek olan programın sonraki aşamalarında ise tüm paydaşların katkıları ve değerlendirmeleriyle sırasıyla; girişimcilere yönelik yapılacak eğitimler, çözüm geliştirme odaklı Sprint etkinliği ve yılın ikinci yarısı Teknopark İstanbul’da Demoday etkinliği gerçekleşecek.

Projeye başvuruları care4rare (sanofi.com.tr) üzerinden yapılabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sanofi, Care4Rare programının ilk adımı olan “İhtiyaç Belirleme Çalıştayı” gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Suudi Arabistan’ın süt ürünleri, kırmızı et ve bal ihtiyacını Türkiye karşılayacak

Türkiye ile Suudi Arabistan arasındaki siyasi ilişkilerdeki olumlu seyir, ekonomik alanda da meyvelerini vermeye başladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Suudi Arabistan ziyaretinin hemen ardından ilk somut adım hayvansal mamuller sektöründe geldi. Suudi Arabistan Türkiye’den süt ürünleri, kırmızı et ve bal ithalatının yolunu açtı.

14-25 Kasım 2022 tarihleri arasında Suudi Arabistan Gıda ve İlaç İdaresi (SFDA)’ni temsilen Türkiye’yi ziyaret eden heyet, süt ürünleri sektöründe 5, koyun etinde 4, işlenmiş koyun eti sektöründe 3, sığır eti sektöründe 6 ve bal sektöründe 2 toplamda 18 firmaya Suudi Arabistan’a ihracat vizesi verdi.

Türkiye ile Suudi Arabistan arasında siyasi ilişkilerin yolunda gittiği 2020 yılı öncesinde Suudi Arabistan’a 100 milyon dolara varan su ürünleri ve hayvansal mamuller ihracatı yaptıklarını aktaran Türkiye Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçı Birlikleri Sektör Kurulu Başkanı Sinan Kızıltan, iki ülke arasındaki siyasi yakınlaşmanın sonrasında Suudi Arabistan’a önce 100 milyon dolarlık ihracat hacmine ulaşmayı, sonrasında geçmeyi hedeflediklerini dile getirdi.

Türk su ürünleri ve hayvansal mamuller sektörünün 2022 yılında ihracatta 4 milyar doları aştığı bilgisini veren Kızıltan, “Türkiye hayvansal mamuller üretiminde güçlü bir ülke, Suudi Arabistan ise alım gücü yüksek gıda ithalatçısı bir ülke. Suudi Arabistan’ın protein ihtiyacını Türk ihracatçıları karşılayacak” diye konuştu.

Türkiye ile Suudi Arabistan arasındaki siyasi yakınlaşma 2023 yılının ilk yarısında ihracat rakamlarına da yansıdı. Türkiye, 2022 yılının ilk yarısında Suudi Arabistan’a 131 milyon dolarlık ihracat yapmışken, 2023 yılının ocak – haziran döneminde yüzde 747,5’lik artışla 1 milyar 113 milyon dolara ulaştı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Suudi Arabistan ziyaretinin ilk somut adımı hayvansal mamuller sektöründen geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, meclis üyeleri ve birim müdürleriyle birlikte kısa süre önce Narlıdere Belediyesi’nin katkılarıyla yeni yerine taşınan 2.İnönü Mahalle Muhtarlığını ziyaret etti. Kent sakinlerine daha modern ve çağdaş koşullarda hizmet vermesi için Musa Anter Sokak’a taşınan 2.İnönü Mahalle Muhtarlığı, Narlıdere Belediyesi’nin destekleriyle mahalleye kazandırılmıştı.

MUHTARLARIMIZ DAHA RAHAT ÇALIŞACAK

Başkan Engin, 2.İnönü Mahalle Muhtarı Altan Tüfekçi’ye hayırlı olsun ziyaretinde bulunduklarını belirterek, “Muhtarlarımızın ne kadar önemli bir görev yaptığını bir belediye başkanı olarak her gün görüyorum. Muhtarlarımız, yurttaşlarımızın hakkını gözetiyor, hizmet kalitemizi artıyor ve bizim halkla olan bağımızı güçlendiriyor. Örneğin pandemi gibi büyük bir krizde muhtarların ne kadar önemli bir organizasyon olduğunu hepimiz görmüş olduk. Muhtarlarımız her zaman sağlıklı ve doğru işbirliğinin ilk adımı oluyorlar. Biliyorsunuz ki 2012 yılında Büyükşehir Yasası ile bütün köy muhtarlıkları kapandı. Dolayısıyla beldeler de kapandı. İl Başkanı olduğum süreçte beldelere, beldelere, köy muhtarlarına yeniden kurumsal kimliğini kazandıracağız demiştik. Bu konuyu zaman zaman yetkililere hatırlatıyorum. İnanıyoruz ki seçimlerden sonra muhtarlarımız daha rahat çalışma ortamı yakalayacakları imkânlara sahip olacak Her zaman birlikte çalıştığımız 2.İnönü Mahalle Muhtarımıza ve bu güzel binayı ilçe halkına kazandıran belediye personelimize çok teşekkür ediyorum” dedi.  Başkan Engin, Narlıdere Metrosu’nda yolculu test sürüşünün ilk kez yapıldığını da hatırlatarak, “İstasyonların tamamını gezdik, test sürüşünü gerçekleştirdik. Artık finale yaklaşıyoruz, ilçemize hayırlı olsun” diye konuştu.

2.İnönü Mahalle Muhtarı Altan Tüfekçi de Başkan Engin’e teşekkür ederek, “Muhtarların halen 1944 yılındaki mevzuatla görev yapıyor. Bizler maaş dışında bir destek almıyoruz. Eğer belediyelerimiz olmasaydı biz bu hizmetleri veremezdik. Belediye Başkanımız Ali Engin’e yer talebimi iletmiştim, o da sağolsun yer seçimini bana bıraktı ve kısa süre önce böyle güzel bir binaya kavuşmuş olduk. Belediye Başkanımıza, belediye çalışanlarına, gönüllü vatandaşlarımıza teşekkür ediyoruz” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Engin: Muhtarlarımız Doğru İşbirliğinin İlk Adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.