“Son günlerde sosyal medya ve bazı haber mecralarında çıkan kamuoyunu son derece yanıltıcı iddialara cevap verme ve şeffaf bir şekilde halkımızı bilgilendirme ihtiyacı doğmuştur. 

Belli odaklarca farklı bir şekilde vatandaşlarımıza yansıtılan konu tamamen algı oluşturmak amaçlı olarak kullanılmaya çalışılmaktadır. Bu gibi girişimlere karşı duruşumuz net olup Menderes Belediyesi olarak faaliyetlerimiz şeffaf bir zeminde yürümektedir. Konu ile ilgili her türlü evrak ilgili kurumlarca şeffaf ve olağan bir şekilde paylaşılmaktadır. Yaratılan algıda olduğu gibi endişe verici bir durum söz konusu değildir. Menderes Belediyesi olarak kamuoyunu yanıltan ilgili kişi ve sayfalar hakkında gerekli suç duyurusunun yapıldığını ve hukuki sürecin başladığını kamuoyunun bilgisine sunarız. 

Saygılarımızla…”

Menderes Belediyesi’nden Açıklama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediyemiz ve kuruluşlarımız İZSU, İZULAŞ, İZDOĞA bünyesinde çalışan yaklaşık 4.000 işçimizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Belediye-İş Sendikası ile anlaşma sağlanamamıştır. Sendikalarımızın üyeleri yararına daha iyi koşullarda sözleşme yapma hedefini saygıyla karşılamakla birlikte, Belediye-İş Sendikası’nın toplu görüşmelerdeki uzlaşmama kararını haklı bulmuyoruz: 

a) Hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağındaki “İşe Devam Primi” ve “Sağlık Raporu Almama Primi” talepleri kabul edilebilir değildir. Önceki toplu iş sözleşmesinde yer alan ve şimdi sendikanın taslağında biraz daha genişletilmek istenen düzenlemeye göre; bir yıllık süre içinde hastalık istirahat raporu almayan işçi için yıllık 14 yevmiye tutarında sağlık raporu almama teşvik pirimi ve fiilen ayda 20 gün ve üzeri çalışanlara “ücretin yüzde 10 – yüzde 13 nispetinde işe devam teşvik primi” talep edilmektedir. Çalışanlarımızın normal çalışma saatlerinde işe devam etmeleri için teşvik pirimi talep edilmesi ve hasta olmaları, istirahat etmeleri gerektiğinde sağlık raporu almamaları için teşvik primi verilmesi Belediyemiz ve iştiraklerimizce kabul edilmemiştir ve edilmeyecektir. Önceki dönem toplu sözleşmelerinde benzer maddelerin bulunması, bu haksız/dayanaksız ve işçi/hasta haklarına aykırı taleplerin kabulü için gerekçe olamaz. 

b) Belediyemiz kuruluş ve iştiraklerinde haftada 7 gün, çoğu işletmelerimizde günde 24 saat hizmet verilmektedir. Hafta tatili, İş Kanunu’na göre 7 günlük bir zaman diliminde kesintisiz en az 24 saat ücretli dinlenme hakkı olarak düzenlenmiştir; hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağında pazar günü, “hafta tatili” olarak kabul edilmektedir. Bu durumda pazar günleri çalışmasına ilave iki yahut üç yevmiye fazla ödenmektedir. 2025 senesinde pazar çalışması ek ücret maliyeti 850 milyon lira tahakkuk etmiştir. 7 gün hizmet esaslı işletmeler için bu durum uygulanabilir ve sürdürülebilir değildir.

c) Fazla mesai çalışmasının “yerleşik uygulama” olarak kabul edilmesi de isabetli değildir. Belediyemiz iştiraklerinin 2025 yılı fazla mesai maliyeti 3,9 milyar lira, 2026 yılını ilk 5 ayı için 2,2 milyar lira tahakkuk etmiştir. İhtiyaç duyulan birimlerde vardiya usulü çalışmaya geçmek gerekmektedir. Hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağında yüzde 25 vardiya zammı talep edilmektedir. Vardiya uygulamasına dahil olacak çalışanlarımıza ücretine ilave olarak yüzde 25 ücret zammı talep edilmektedir. Bu, yanlış bir uygulamadır, sürdürülebilir değildir ve 24 saat hizmet esası işletmeler için uygulanabilir değildir.

d) Çalışanlarımızın mevcut yevmiyelerine enflasyon nispetinde zam yapılması belediyemizce kabul edilmiştir. Buna göre 1 Mart 2026 yürürlük tarihinden itibaren yıllık istihkaka göre aylık/giydirilmiş ücretler; İzdoğa’da en düşük 98.500,00 TL, en yüksek 112.500,00 TL, İzulaş’ta en düşük 95.700,00 TL, en yüksek 113.500,00 TL, İZSU’da en düşük 119.500,00 TL, en yüksek 130.850,00 TL hesap edilmektedir. 

Kamuoyunun bilgilerine sunarız.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden açıklama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapılan açıklamaya göre, Cansever’in devam eden tedavi süreci nedeniyle yaklaşık 1 yıl boyunca kalabalık ortamlardan uzak kalması gerektiği belirtildi. Bu süreçte sanatçının özellikle kapalı mekanlarda sahne almasının sağlık açısından uygun görülmediği ifade edildi.

Açıklamada, Cansever’in tedavi süreci devam ederken müzik çalışmalarını sürdüreceği ve stüdyo projelerine ağırlık vereceği bilgisi paylaşıldı.

Sanatçının sağlık sürecinin titizlikle takip edildiği belirtilen açıklamada, önceliğin Cansever’in sağlıklı bir şekilde dinlenmesi ve en doğru zamanda yeniden sevenleriyle buluşması olduğu vurgulandı.

Erhan Arı ve Warble Medya tarafından yapılan ortak açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Sanatçımızın sağlık süreci titizlikle takip edilmektedir. Bu sürecin en doğru şekilde ilerleyebilmesi adına bir süre kalabalık ortamlardan uzak kalması gerekmektedir. Anlayış gösteren tüm basın mensuplarına, müzik camiasına ve Cansever’i yalnız bırakmayan değerli dinleyicilerine teşekkür ederiz.”

Cansever’in sağlık durumuyla ilgili yeni açıklama yapıldı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.